Po podatkih policije so torkovi protesti po vsej državi zaznamovali največje enodnevne demonstracije s podporo sindikatov v Franciji v zadnjih tridesetih letih. Na ulice jih je prišlo približno 1.272 milijona. To je več kot že tako impresivna volilna udeležba 19. januarja, več kot kateri koli enodnevni vrhunec gibanj glede pokojninskih reform v letih 2010 in 2003 – presegel je celo vrhunec legendarnih protestov iz leta 1995.
In še več bo prišlo. Združena sindikalna koalicija je pozvala k še dvema dnevoma stavk in protestov: v torek, 7. februarja, in v soboto, 11. februarja. »Do takrat« pa je koalicija tudi se imenuje javnosti, naj "pomnoži akcije, pobude, srečanja in generalne skupščine po vsej državi, na delovnih mestih [in] v krajih študija, vključno s stavkami."
Naslednja faza
Po dveh uspešnih nacionalnih mobilizacijah se zdi, da gibanje prehaja v novo fazo. Javno mnenje je očitno na njegovi strani — pa vendar vlada ne odstopi od predlaganega dviga upokojitvene starosti z dvainšestdeset na štiriinšestdeset let. Jasno je, da bo organizirano delo potrebovalo več, da zmaga v tej bitki.
Poleg ohranjanja pritiska z velikimi protesti po vsej državi sindikati upajo, da bodo močne in moteče stavke lahko prevesile tehtnico v njihovo korist. Cilj je prisiliti vlado, da ponovno razmisli o svojem predlogu - ali pa ustvariti dovolj razpok v koaliciji Emmanuela Macrona, da reforma postane politično nevzdržna.
Imajo sindikati dovolj mišic za zmago? Povedano drugače, preko nekoliko prilagojene različice a vprašanje Med trenutki uličnih protestov sem znova in znova spraševal: Ali se lahko sindikati na trajnosten način mobilizirajo onkraj svoje osnovne baze članov in simpatizerjev?
Onkraj baze
Če prihajate iz perspektive delavskega gibanja v ZDA, je ena najbolj osupljivih stvari pri francoskem gibanju pomanjkanje »organizacijske kulture«. To se morda sliši težko verjeti: francoski sindikati so lahko tako militantni v svoji retoriki in taktikah. Znajo protestirati. Redno pozivajo k stavki. Kako lahko rečeš, da se ne organizirajo?
Obstajajo izjeme, vendar na splošno francoski sindikati ne uporabljajo taktik notranjega organiziranja, ki so običajne v nekaterih najučinkovitejših sindikatih v Združenih državah, ki jih vodijo člani: pogovori ena na ena pri zaposlovanju novi člani na delovnih mestih; skrbno merjenje podpore članov za različne pobude; krepitev podpore za stavke z manjšimi preizkusi kolektivne moči itd. Zaradi pomanjkanja boljše besede je v Franciji vse veliko bolj grdo. Sindikati pozivajo k stavki, upajo, da bo odmevna, in držijo pesti.
Morda je vredno ločenega glasila, da pojasnimo, zakaj francoski sindikati ne dajejo prednost organiziranju kot nekateri njihovi kolegi v Združenih državah ali Združenem kraljestvu. A skratka, ima veliko opraviti z dejstvom, da je sistem ugodnejši za delo: večplastna kolektivna pogajanja pokrivajo skoraj celotno gospodarstvo. Francoskim sindikatom ni nujno, da zaposlijo nove člane, da ohranijo pogajalske pravice, ki so določene z volitvami, odprtimi tako za člane kot za nečlane. Kršitve delovne zakonodaje za delodajalce prinašajo dejanske denarne kazni, pravica do stavke pa je zapisana v ustavi. (Hkrati lahko te prednosti ustvarijo občutek samozadovoljstva in če pomislite na možnost, da nekega dne te zaščite morda izginejo ...)
Kakorkoli že, ko francoski sindikati objavijo stavke, je težko napovedati, kako bodo sprejeti. Običajno vemo le, da je bolj verjetno, da jim bodo sledili v peščici sektorjev, kjer so prisotni - in natančneje, to pomeni javni sektor. Po po najnovejših vladnih podatkih je članstvo v sindikatih skupno 10.1 odstotka, v javnem sektorju pa 18.4 odstotka.
Jasno je, da so pozivi k stavki zaradi pokojninske reforme odjeknili zunaj tradicionalnih oprov podpore organiziranega delavstva v javnem sektorju: namreč šole, zdravstvene storitve in tranzitna omrežja (nacionalna železniška družba SNCF in pariško podzemno omrežje). Delavci v vseh teh sektorjih so zapustili službe, a tudi drugi v zasebnem sektorju. Splošna konfederacija dela (CGT) je delila a Seznam stavk 31. januarja, ki ponazarja to točko: pet tisoč stavkajočih v Airbusu; odhod 90 odstotkov osebja veleblagovnice FNAC zunaj Toulousa; stavka 80 odstotkov delavcev v tovarni LU Mondelēz v Normandiji itd.
Med bolj militantnimi krili francoskega delavskega gibanja je pogosto prisotna želja po organizaciji »generalnih skupščin« v določenih podjetjih in na delovnih mestih: odprtih skupščin, kjer navadni delavci izražajo svoje pritožbe in se sami odločajo o kolektivnih akcijah. Sindikati lahko podpirajo pobude tega organa v različni meri, cilj pa je, da generalna skupščina postane sredstvo, prek katerega si delavci sami organizirajo gibanje. To je nekaj, na kar morate biti pozorni naslednji teden. Kaj se dogaja na občnih zborih, ki so organizirani? In ali se pojavljajo na kakšnih nepričakovanih mestih?
Poleg teh dveh datumov protestov na nacionalni ravni, ki so ju določile konfederacije združenega dela, je skupina notranjih zvez CGT se imenuje za nadaljnje ukrepanje 8. februarja: the energetsko zvezo (jedrski reaktorji, električna podjetja), kemijska zveza (rafinerije) in federacija pristaniških delavcev. Dva vodilna sindikata železničarjev (CGT in SUD-Rail) sta prav tako pozvala k dodatni stavki 8. februarja. Temu bi lahko sledilo še več pozivov k stavki.
Skratka, sindikati so dobili uvodni spopad. Presegli so pričakovanja, predvsem zaradi čiste ravni nasprotovanja Macronovemu predlogu reform. Toda naslednjih nekaj dni bo kritičnih, saj bodo poskušali vzdrževati pritisk. In morda bomo videli stavke, ki bodo presegle vprašanje pokojninske reforme.
ZNetwork se financira izključno z velikodušnostjo svojih bralcev.
Donate