نوٽ: هي هڪ جاري بحث ۾ شروعاتي داخلا آهي
مائيڪل البرٽ ۽ يانيس وروفاڪس جي وچ ۾ عنوان:
هڪ پوسٽ سرمائيداري جو تصور ڪرڻ جي ڪوشش ڪرڻ جي قابل.
هر داخلا 500 لفظن يا گهٽ هوندي.
هر هڪ اڪيلو ZNet آرٽيڪل طور ظاهر ٿيندو، پر هر هڪ ڳنڍيل هوندو
انهي سان گڏ هڪ مجموعي مضمون جنهن ۾ ZNet جي سڀني جمعن تي مشتمل آهي
مجموعي سند ۽ ميٽا تي مجموعي دستاويز
منهنجي لاءِ، سرمائيداري جا تعريف ڪندڙ ادارا پيداواري اثاثن جي ذاتي ملڪيت آهن. ڪم جي جڳهن جي آمرانه ڪنٽرول؛ منافعي جي پيداوار؛ مزدورن جو هڪ ڪارپوريٽ ڊويزن جنهن ۾ بااختيار ملازم بي اختيار ملازمن تي غالب هجن؛ ملڪيت، طاقت، ۽ / يا پيداوار لاء معاوضو؛ ۽ مارڪيٽن ۽/يا مرڪزي رٿابنديءَ ذريعي مختص.
منهنجي نظر ۾، اهي سرمائيدار ادارا فحش ناانصافي، گندي سماج دشمني، ۽ روح کي کچلڻ واري بي عزتي پيدا ڪن ٿا. اهي بيوقوف، جذباتي تباهي، جمهوريت کي خراب ڪرڻ، ۽ دنيا کي تباهه ڪندڙ معاشي حالتون لاڳو ڪن ٿا.
منهنجي ذهن ۾، هي هڪ اهم سوال پيدا ڪري ٿو. سرمائيداريءَ کان پوءِ جون ڪهڙيون نيون معاشي خصوصيتون ضروري آهن، ان ڳالهه کي يقيني بڻائڻ لاءِ ته اسان جو مستقبل خود پنهنجي مستقبل جي زندگيءَ جا تفصيل وقار، برابري ۽ سماجي ايڪتا سان آزاديءَ سان طئي ڪندا؟ هتي بيان ڪيل خاصيتون آهن حصو وٺندڙ اقتصاديات تجويزون:
- قدرتي ۽ تعمير ٿيل ڪم جي جڳهن، اوزار، ۽ وسيلن جو هڪ نئون تصور جيڪو اسان سماج جي سامان ۽ خدمتون پيدا ڪرڻ لاء استعمال ڪندا آهيون. اسان ان کي "پيداوار ڪامنز" سڏين ٿا، ۽ اسان ان کي پيداواري اثاثن جي نجي ملڪيت کي تبديل ڪرڻ جي تجويز ڏيون ٿا.
- مزدورن ۽ صارفين جي ڪم جي جڳه ۽ پاڙيسري ڪائونسلن (۽ ڪائونسلن جي صنعت ۽ علائقائي فيڊريشنز) جن کي اسين اقتصادي فيصلن جي حوالي سان سڀني کي بيان ڪرڻ لاء استعمال ڪندا آهيون ان حد تائين جو اهي فيصلا انهن تي اثر انداز ڪن ٿا. اسان ان کي "ڪائونسل سيلف مئنيجمينٽ" سڏين ٿا، ۽ اسان ان کي پيداوار ۽ واپرائڻ جي آمرانه ڪنٽرول کي تبديل ڪرڻ جي تجويز ڏيون ٿا.
- نوڪريون جيڪي ڪمن تي مشتمل هونديون آهن جيڪي گڏجي هر ڪم ڪندڙ کي ذميدارين جو هڪ منظم ميلاپ مهيا ڪن ٿيون جيڪي انهن جي روزاني حاصلات جي اوسط "بااختيار اثرات" ذريعي پهچائين ٿيون. اسان ان ميلاپ کي ”متوازن جاب ڪمپليڪس“ سڏين ٿا، ۽ اسان ان کي مزدورن جي ڪارپوريٽ ڊويزن کي تبديل ڪرڻ جي تجويز ڏيون ٿا جيڪو هڪ بااختيار ڪوآرڊينيٽر طبقي کي بي اختيار پورهيت طبقي کان مٿي ڪري.
- ڪيتري عرصي تائين، ڪيتري سختي، ۽ حالتن جي سختيءَ لاءِ برابري وارو معاوضو، جنهن ۾ اسان سماجي طور تي قابل قدر ڪم ڪريون ٿا. اسان ان کي سڏين ٿا "برابر معاوضو،" ۽ اسان ان کي ملڪيت، طاقت، ۽/يا پيداوار جي بدلي جي بدلي جي تجويز پيش ڪريون ٿا.
- ۽ ذاتي، سماجي، ۽ ماحولياتي خرچن ۽ فائدن جي روشني ۾ پيداوار ۽ واپرائڻ جي غير مرڪزي ڪوآپريٽو خود منظم ڳالهين. اسان ان کي سڏيندا آهيون "شرڪاتي رٿابندي،" ۽ اسان ان کي مارڪيٽ ۽/يا مرڪزي رٿابندي کي تبديل ڪرڻ جي تجويز ڏيون ٿا.
وڪيلن، پاڻ ۾ شامل، دعويٰ ڪريون ٿا ته اهي پنج ادارتي مقصد، جن کي يقيني طور تي اسان مستقبل جي تجربي مان بهتر ڏسڻ جي اميد رکون ٿا ۽ مستقبل جي مشقن مان نڪرندڙ متنوع لاڳاپيل پاليسين ۽ خاصيتن جي ڪري، گڏجي هڪ طبقاتي، خود انتظام، پائيدار، ۽ حتي قائم ڪري سگهن ٿا. جمالياتي پوسٽ سرمائيداري معيشت جيڪا سڀني ماڻهن جي تڪميل ۽ ترقي جي خدمت ڪري ٿي.
ڪجهه وڪيل هن کي "شرڪاتي اقتصاديات" سڏين ٿا. ڪي ان کي ”شرڪاتي سوشلزم“ چون ٿا. پر ان جا سڀئي وڪيل، مون سميت، دعويٰ ڪن ٿا ته اهي پنج تجويز ڪيل تعريف ڪندڙ ادارا گڏجي هڪ لچڪدار وژنري اسڪافڊ جي طور تي ڪم ڪري سگهن ٿا، جنهن کي اسين بهتر ڪري سگهون ٿا ۽ تعمير ڪري سگهون ٿا ته جيئن اسان کي سرمائيداريءَ کان پوءِ واري معاشي نظريي کي حاصل ڪرڻ لاءِ رستي تي هلڻ ۾ مدد ملي. وڌيڪ، اسان دعوي ڪريون ٿا ته اهڙي شرڪت وارو خواب اميد کي متاثر ڪري سگهي ٿو ۽ عزم کي برقرار رکي سگهي ٿو. اهو اسان کي موجوده دور ۾ مستقبل جا ٻج پوکڻ ۾ مدد ڏيڻ لاءِ واقفيت مهيا ڪري سگهي ٿي، غير اصلاحي طريقن سان فوري طور تي حاصلات حاصل ڪري سگهي ٿي، ۽ تبديلين جي هڪ اهڙي پيچري کي پار ڪري سگهي ٿي، جيڪا اسان جي اچڻ جي خواهش کان سواءِ ٻئي طرف وڃڻ کان پاسو ڪري ٿي.
ZNetwork صرف پنهنجي پڙهندڙن جي سخاوت جي ذريعي فنڊ آهي.
موڪليندڙ