ڇا اها وبائي مرض هئي؟ ڇا موسمي تبديليءَ جي نئين آفت هئي؟ ڇا اها حقيقت هئي ته نوڪر اڃا به وڌيڪ مزدورن لاءِ سوال ڪري رهيا آهن؟
باقي اهو هو، مزدور هن سال اڇلائڻ لاء تيار هئا. مهانگائي ۽ مختصر اسٽاف جي منهن ۾ اسان پنهنجي پگهار ۾ وڌيڪ پئسو، ۽ ڪم کان ٻاهر پنهنجي زندگين لاءِ وڌيڪ وقت گهريو. اسان منظم ڪيو؛ اسان پنهنجي هڙتال جي عضون کي به مشق ڪيو. ۽ اهم طور تي، يونين جا ميمبر اٿي بيٺا انهن جي يونين ۽ انهن جي قيادت کان وڌيڪ مطالبو ڪرڻ لاء.
مزدورن 2022 ۾ تمام گهڻي روايتي حڪمت کي ختم ڪري ڇڏيو.
ننڍن دڪانن کي منظم ڪرڻ لڳ ڀڳ ناممڪن سمجهيو وڃي ٿو، اڃا تائين اهو صرف هڪ سال اڳ هو اسٽاربڪس مزدور Buffalo ۾ سندن يونين اليڪشن کٽي، جنهن کانپوءِ سڄي ملڪ ۾ 266 ٻيا اسٽور- 7,000 کان وڌيڪ مزدور. انهي خراب رفتار جي ڀيٽ ۾ سست، پر اڃا تائين ڪنهن ٻئي معيار جي ڀيٽ ۾ تيز نيوز گلڊ گذريل پنجن سالن ۾ 145 دڪان - ٻيا 7,000 مزدور - منظم ڪيا آهن.
اهڙي طرح، اڪثر منتظمين چوندا ته قومي ليبر رليشن بورڊ جي اليڪشن منعقد ڪرڻ بيوقوفي آهي 60 سيڪڙو کان گهٽ افرادي قوت جي يونين اٿارٽي ڪارڊ تي دستخط ڪرڻ (ڪجهه چوندا ته 70 سيڪڙو). پر جي منتظمين Amazon ليبر يونينانهن جي 8,000 ڪم ڪندڙ اسٽيٽن آئلينڊ گودام تي اعلي واپار کي ڏٺو ۽ قانوني طور تي گهربل گهٽ ۾ گهٽ، 30 سيڪڙو حاصل ڪرڻ کان پوءِ ان لاءِ وڃڻ جو فيصلو ڪيو. انهن Amazon ڪارپوريٽ اسڪربلنگ موڪليو ۽ ڪارپوريٽ بورڊ رومز ذريعي صدمي جون لهرون موڪليون جڏهن اهي اپريل ۾ کٽيا.
جمهوري سڌارڪ پنهنجن اتحادين ۾ سڀني کي منزل تي پهچايو - گهٽ ۾ گهٽ ننڊ ۾ هلڻ وارا. آٽو مزدورن ۾، جي جمهوريت لاءِ سڀ مزدور متحد ٿي وڃو ڪاڪس، 2019 ۾ ٺهيل، پنهنجي مختصر وجود ۾ شاندار فتح حاصل ڪئي آهي.
گذريل ڊسمبر ۾ UAWD ڪارڪنن پنهنجي هڪ رڪني، هڪ ووٽ جي مهم ۾ ڪاميابي حاصل ڪئي ته جيئن ميمبر اعليٰ يونين آفيسرن کي چونڊي سگهن. پوءِ ميمبرن پنهنجي نئين ووٽنگ طاقت کي استعمال ڪيو انتظاميه ڪاڪس جي ست ڏهاڪن جي مدي کي ختم ڪرڻ لاءِ، جيڪو تازو ڪرپشن جي اسڪينڊلز کان داغدار هو- ٻه درجا معاهدن وانگر رعايتن تي رولنگ جي جاري اسڪينڊل جو ذڪر نه ڪرڻ.
اهو وقت اڃا فتح جي گود لاءِ نه آيو آهي- صدارت جنوري ۾ رن آف ڏانهن وڃي ٿي. سڌارڪ ان لاءِ تياري ڪري رهيا آهن ته ڇا هڪ سخت آخري ميل ٿي سگهي ٿو هاڻي اهي تعجب جو عنصر وڃائي چڪا آهن.
اسان شايد جلد ئي هن مان وڌيڪ ڏسي سگهون ٿا. 1.3 ملين مضبوط فوڊ ۽ ڪمرشل ورڪرز جا ميمبر پڻ پنهنجي بين الاقوامي يونين کان وڌيڪ مطالبو ڪري رهيا آهن. اصلاح پسند گروهه ۾ مرڪز هڪ جمهوري UFCW لاءِ لازمي مزدور اپريل ۾ پنهنجي ڪنوينشن ۾ قرارداد آڻيندو يونين جي 100 گروسري ميمبرن لاءِ گهٽ پگهار ۽ ٽوڙيل شيڊول کي منهن ڏيڻ لاءِ نئين تنظيم سازي ۾ هموار ٿيل سوديبازي ۽ $835,000 ملين ڊالر جي سيڙپڪاري لاءِ.
اهي پڻ چاهين ٿا هڪ ميمبر، هڪ ووٽ مٿين آفيسرن لاءِ، جيئن ٽيمسٽرز ۽ هاڻي آٽو ورڪرز وٽ آهن. گروسري ڪمپنيون 1980 جي ڏهاڪي کان وٺي سڀ کان وڌيڪ منافعو پوسٽ ڪري رهيون آهن ، پر وبائي مرض جي اونچائي دوران مختصر خطرن جي ادائيگي کان سواءِ ، اسٽور جي ڪارڪنن ڪجهه فائدا ڏٺا آهن.
يونين سڌارن ۾ گذريل سال جي وڏي خبر ٽيمسٽرز ۾ سڌريل سليٽ جي فتح هئي. نئين قيادت ايندڙ سال ۾ UPS جي معاهدي لاءِ تياري ڪري رهي آهي، 340,000 ڪارڪنن کي ڍڪيندي.
ٽيمسٽر مقامي پڻ ريٽولنگ ڪري رهيا آهن- هڪ وڏو صرف نئين قيادت چونڊيو. مقامي 135 ۾ 14,000 ميمبر آهن، اڪثر ڪري انڊيا ۾. ڊيموڪريٽڪ يونين لاءِ ٽيمسٽرز جي مدد سان، ميمبر رعايتن کان ٿڪجي پيا آفيسرن جي سليٽ کي ترتيب ڏيڻ لاءِ - ”ليڊر جيڪي ميمبرن کي متحرڪ ڪندا ته معاهدو کٽڻ لاءِ اسان مستحق آهيون ،“ يو پي ايس ڊرائيور ڪوري وارين چيو. مقامي هاڻي 200 ميمبر آهن هڙتال تي هڪ مونوسول ڪيميائي شين جي فيڪٽري تي وڙهندي وڙهندي اوور ٽائيم تي.
ان کان علاوه ميڪسيڪو ۾، ڪارڪنن ملڪ جي ڊگهي غالب، بدعنوان "ملازمت تحفظ يونين" کي ختم ڪرڻ ۾ ڪجهه اهم قدم اڳتي وڌايو. هڪ وڏي جنرل موٽر پلانٽ تي آٽو مزدور مرڪزي ميڪسيڪو ۾ فيبروري ۾ هڪ آزاد يونين ٺاهي. انهي فتح ڪيترن ئي ٻين فتوحات کي متاثر ڪيو آهي، جن ۾ شامل آهن 3M پلانٽ مزدور سان لوئس پوٽوسي ۾ جيڪي پوسٽ-اٽس کان وٺي N95 ماسڪ تائين سڀ ڪجهه ٺاهيندا آهن ۽ VU ٺاهيندڙ آٽو پارٽس پلانٽ تي مزدور سرحد تي جيڪي نسان، ٽيسلا، ۽ بگ ٽي لاءِ آرم ريسٽ ۽ دروازن جي اپھولسٽري تيار ڪن ٿا.
هڙتالون ڪم ڪيون
سان سال شروع ٿيو ميساچوسٽس نرسون سينٽ ونسنٽ جي اسپتال ۾ هڪ معاهدي جي منظوري، 10 مهينن جي هڙتال کان پوءِ ، وڏي منافعي واري چين ٽينيٽ جي ملڪيت. ٽينيٽ 60 اسپتالن جي مالڪ آهي ۽ هڙتال ڪندڙن کي مستقل طور تي تبديل ڪرڻ ۽ يونين کي ٽوڙڻ جي صلاحيت کي آزمائي رهيو هو- ان ڪوشش تي اندازاً 50 ملين ڊالر خرچ ڪيا ويا- پر نرسن سنڀالي ورتي ۽ حاصل ڪئي نرس کان مريض جي شرح جي ضمانت، اسپتال ۾ ڪو به لڪايل هٿيار نه، ۽ ”صرف وقت ۾“ پاليسين جي حدون جيڪي مينيجرز کي نرسن کي گهر جي وچ واري شفٽ موڪلڻ جي اجازت ڏني هئي.
مينيپوليس استادن اپريل ۾ حملو ڪيو ۽ هڪ اهم اضافو حاصل ڪيو گھٽ ادا ڪيل تعليمي سپورٽ پروفيسر لاء. ڪيترن ئي ڪم جي جڳهن وانگر، گهٽ ادا ڪيل اسٽاف بنيادي طور تي رنگ جا ماڻهو آهن. انهن رنگن جي استادن کي برقرار رکڻ جي حمايت ڪرڻ لاءِ ٻولي پڻ حاصل ڪئي، ۽ صلاحڪارن، نرسن ۽ لائبريرين جي ڀرتي ۾ واڌ ڪئي، ۽ انهن کي پهريون ڀيرو ڪانٽريڪٽ ۾ ڪلاس جي سائيز جون حدون مليون- جيتوڻيڪ ڪيپس تمام گهڻيون آهن، استادن چيو.
مئي ۾، استاد بروڪلن، ميساچوسٽس، جت هڪ ڏينهن جي هڙتال کان پوء جڏهن سٽي هال تي هڪ هزار نازل ٿيا. ميساچوسٽس ۾ عوامي ڪارڪنن لاءِ هڙتال غير قانوني آهي، جيتوڻيڪ اهو پڻ انهن کي نه روڪيو- نه روڪيو ويجھي Haverhill ۽ Malden ۾ استاد آڪٽوبر ۾ ٻاهر نڪرڻ کان.
سيپٽمبر ۾، فلاڊلفيا ميوزيم آف آرٽ ڪارڪنن انتظاميا ٻن سالن کان پيرن کي ڇڪڻ بعد هڙتال ڪئي. انهن 19 ڏينهن جي هڙتال کانپوءِ پهريون معاهدو حاصل ڪيو.
۽ نومبر ۾، 48,000 يونيورسٽي ڪيليفورنيا سسٽم ۾ تعليمي ڪارڪنن سڀ کان وڏي آمريڪي حملي کي شروع ڪيو سال جو.
هڙتال جو هڪ معتبر خطرو پڻ ڪم ڪيو. 55,000 پاران هڪ غير قانوني ٻن ڏينهن جي هڙتال اونٽاريو ۾ تعليمي ڪارڪنن صوبي جي وزيراعظم جي پٺڀرائي ڪئي هڪ زبردست يونين ٽوڙڻ واري بل کان جڏهن ڪيترائي وڌيڪ يونين نومبر ۾ عام هڙتال جي منصوبي ۾ شامل ٿيا.
تڪڙو ڪم ڪرڻ ، بيمار ڪم ڪرڻ
هن سال مزدورن جي جدوجهد جو هڪ عام موضوع خطرناڪ حد تائين ڊگهو ڪلاڪ هو. ڪمپنيون ڪووڊ دوران ماڻهن کي برطرف ڪري ڇڏيون ۽ نوڪري ڪرڻ لاءِ ڪڏهن به ڪافي ڪم نه ڪيو.
ايئر لائن تجربيڪار پائلٽ خريد ڪرڻ لاءِ وفاقي ڪووڊ رليف پئسو استعمال ڪيو ۽ ھاڻي اھي ڊوڙي رھيا آھن ايتري قدر جو، جي لفظن ۾ آمريڪي ايئر لائنز پائلٽ ڊينس تاجر، ڪيريئرز ”پروازن لاءِ ٽڪيٽون وڪڻڻ جي ڪوشش ڪري رهيا آهن [اهي] اسان جي مسافرن کي معقول طور تي مهيا نٿا ڪري سگهن. ٿڪاوٽ ڪالون- جتي پائلٽ پرواز ڪرڻ کان انڪار ڪن ٿا ڇاڪاڻ ته اهي تمام ٿڪل آهن- پنج ڀيرا مٿي آهن، ۽ ڪجهه ڏينهن تي ڏهه ڀيرا.
ريل گاڏيون ڇهن سالن ۾ افرادي قوت جو تقريباً ٽيون حصو گهٽائي ڇڏيو، تنهنڪري ان ۾ ڪا به تعجب جي ڳالهه ناهي ته اهي باقي رهڻ وارن لاءِ ادا ڪيل بيمار موڪلن جي خلاف ايترو سخت وڙهندا رهيا آهن. هر بيمار ڪال انهن جي نازڪ شيڊيولنگ راڄ ۾ خلل وجهي ٿي. هي هڪ سبب آهي گاڏين سخت زور ڏنو حڪومت لاءِ هڪ معاهدو لاڳو ڪرڻ لاءِ جنهن ۾ نه رڳو بيمار ڏينهن جي ادائيگي نه ڪئي وئي آهي پر مينيجرز کي اجازت ڏئي ٿي ته مزدورن کي بيمار سڏڻ تي سزا ڏين ، هڪ خطرناڪ پاليسي.
"ريل گاڏي ڪم ڪرڻ جي جاءِ ناهي جڏهن توهان بيمار آهيو،" هڪ تازو مينٽيننس آف وي (BMWED) بيان نوٽ ڪيو ويو آهي. ”اها خطرناڪ آهي. ان کي مڪمل توجهه، صورتحال جي شعور، ۽ فيصلو ڪرڻ جي ضرورت آهي. ڇاڪاڻ ته ڪيريئر مئنيجمينٽ فيصلو ڪيو ته سختيءَ سان ڪم ڪندڙ قوت کي گهٽائڻ، اهو اڳي کان وڌيڪ خطرناڪ آهي، ۽ ان جي ذميواري انهن تي آهي.
ٻين ڪم جي جڳهن تي اڳ ۾ ئي گهٽ اسٽاف هئا، ۽ سخت شيڊول جو مطلب آهي ته نئين نوڪريون ڀرسان نه هونديون. اي Amazon کان ليڪ ٿيل ميمو هن اونهاري ظاهر ڪيو ته انتظاميا پريشان آهي ته ڪجهه سالن ۾ اهو لفظي طور تي ماڻهن کي ڀرتي ڪرڻ لاءِ ختم ٿي ويندو. هر امڪاني ايمازون ڪم ڪندڙ اڳ ۾ ئي ڄاڻندو ته اهو ڪيترو خراب آهي - ڇاڪاڻ ته انهن اتي ڪم ڪيو ۽ ڇڏي ويو.
خطرناڪ طور تي ڊگهي شفٽون پڻ هڪ عنصر آهن ويرر ميٽ ڪوئلي الاباما ۾، جتي کان کنيا ويا آهن 1 اپريل 2021 کان هڙتال تي. ڪمپني کي 12-ڪلاڪ شفٽ جي ضرورت هئي، بغير ڪنهن پريميئم جي ادائيگي سان جڏهن ڪمپني پنهنجي هفتي جي آخر ۾ ورتو.
ڪيليفورنيا ۽ هوائي ۾، معالج ۽ سماجي ڪارڪنن نيشنل يونين آف هيلٿ ڪيئر ورڪرز ۾ آگسٽ ۾ حملو ڪيو قيصر کي مجبور ڪرڻ لاءِ ڪافي اسٽاف ڀرتي ڪرڻ لاءِ انهن کي وقت ڏيڻ جي اجازت ڏيڻ لاءِ اصل ۾ مريضن جي مدد ڪرڻ. خودڪشي يا عادي مريض مدد طلب ڪري رهيا هئا ڇهه کان اٺ هفتا هڪ فالو اپ اپائنٽمينٽ لاءِ.
”ڪووڊ کان پوءِ ، اهو تمام گهڻو آهي. اسان ماڻهن جي زندگين سان جوا کيڏي رهيا آهيون ، ”ڪم هالنگس ورٿ هورنر چيو ، بارگيننگ ڪميٽي جو ميمبر. انهن ٻارن جي مريضن سان اضافي وقت کٽيو ، جڏهن ته ڪيليفورنيا جي قانون سازي کي لازمي قرار ڏنو ويو ته مريضن لاءِ 10 ڏينهن کان وڌيڪ انتظار نه ڪيو وڃي.
استادن لاءِ، اسپيڊ اپ تمام وڏي ڪلاسن جو روپ وٺي ٿو. سيٽل ٽيچرس سيپٽمبر ۾ هڪ هفتي لاء حملو ڪيو ڪوشش ڪرڻ لاءِ ڪلاسن کي مناسب سائيز تائين حاصل ڪرڻ لاءِ (نه 44 شاگرد!).
ضلعي پنھنجي منصوبي کي استعمال ڪرڻ جي ڪوشش ڪئي معذور شاگردن کي عام تعليم جي ڪلاس رومن ۾ ضم ڪرڻ لاءِ- ھڪ برابري جو مقصد يونين جي مدد ڪئي- عملي کي گھٽائڻ لاءِ عذر طور. باقي استادن ۽ پيرا پروفيشنلز به ان کي ڪم ڪرڻ لاءِ تمام گهڻو پريشان ڪيو ويندو. ۽ جڏهن ضلعو برابري جي ڳالهه ڪري رهيو هو، هڙتال ڪندڙن چيو، پيرا پروفيشنل پگهار وڌائڻ بابت ڇا؟
ٽيسٽ تي ٽائر
سوليڊريٽي ويڪرينگ ٻه ٽائر هن سال آزمائشي هئي. نون مزدورن کي يونين جي باري ۾ پرجوش حاصل ڪرڻ مشڪل آهي جڏهن معاهدو انهن کي مستقل سيڪنڊ ڪلاس جي درجي ۾ رکي ٿو، چاهي اهو اجرت جو گهٽ درجو هجي يا پينشن نه هجي يا بدتر فائدا هجن يا اوور ٽائيم تحفظ نه هجي.
توهان ڪنهن سان گڏ هڪ بهتر معاهدي سان گڏ ڪم ڪرڻ چاهيندا آهيو؟ توهان ڪيئن چاهيو ٿا ته توهان جي پٺي تي هڪ وڌيڪ قيمتي اعلي سطحي ڪم ڪندڙ جي حيثيت سان هڪ ٽارگيٽ هجي؟
اڃان تائين يونين ان کي پوسٽل معاهدن، اعلي تعليم، پيداوار، ۽ لوجسٽ ۾ چرڻ جي اجازت ڏني آهي. نوڪري ڪندڙ ان کي پسند ڪن ٿا ڇاڪاڻ ته اهي ڄاڻن ٿا ته اهو اسان جي اتحاد کي خراب ڪري ٿو، اهو يونين کي خراب نالو ڏئي ٿو، ۽ اهو صرف وقت جو معاملو آهي، سڄي افرادي قوت ٻئي (يا ٽيون) درجي تي آهي.
گذريل سال جان ڊيري ۽ ڪيلوگ جي حملي ڪندڙن ان کي هڪ مسئلو بڻايو. هن سال آٽو مزدورن جي سڌارن واري سليٽ پنهنجي کٽڻ واري چونڊ مهم لاءِ مرڪزي ٻه درجا رعايتون واپس ڪيون.
۽ جون ۾، 550 پنسلوانيا يونيورسٽي ۾ گهر سنڀاليندڙ-250 انھن مان ھيٺئين درجي تي بيٺا-سڀني کي ساڳئي پيماني تي حاصل ڪرڻ لاء منظم ڪيو، ۽ کٽيو! اهي ٽيمسٽرز لوڪل 215 جا ميمبر آهن، پر مقامي جي قيادت گهڻو مدد نه ڪئي هئي.
"انهن اسان کي ٻڌايو ته اسان ڪڏهن به ٻه-ٽير سسٽم کان نجات حاصل نه ڪنداسين: 'اهو اسان جي سڀني معاهدن ۾ آهي، ان بابت چپ ڪريو.' پر اسان ان کي هڪ دڪان ۾ ختم ڪري ڇڏيو، ”هائوس ڪيپر جووان ٿامس چيو.
ٻن سطحن تي وڏو شوڊون ايندڙ سال يو پي ايس تي اچي رهيو آهي، جتي نئين ٽيمن جي اعلي قيادت ان کي ختم ڪرڻ لاء وڙهڻ جو عزم ڪيو آهي.
هڪ ٻئي کي متاثر ڪرڻ
UAW ميمبرن جي پيداوار ڪيس ۽ نيو هالينڊ فارم ۽ تعميراتي سامان نڪري ويو اوهائيو ۽ وڪوسنسن ۾ مئي ۾ هڙتال تي. اهي احتجاج ڪري رهيا آهن ٽن سطحن واري معاهدي تي ، اضافي اوور ٽائيم سان گڏ. هينئر تائين، ڪمپني پٿر جي ڀڃڪڙي آهي. هڙتال ڪندڙن جو چوڻ آهي ته ڪامياب پنجن هفتن جي جان ڊيري هڙتال انهن کي متاثر ڪيو.
آمريڪا ۾ اتحادين جي منظوري، پولسٽرز اسان کي ٻڌايو، 48 ۾ 2009 سيڪڙو جي گھٽتائي مان اڄ 71 سيڪڙو تائين وڃي چڪو آهي، جيڪو 1965 کان سڀ کان وڌيڪ آهي. ڪجهه هوا ۾ آهي.
Starbucks ۽ Amazon فتوحات تي نئين تنظيم کي متاثر ڪيو آهي واپار جو، REI، ھدف، Chipotle، گھر ڊپو، لوئي، ۽ ايپل اسٽور.
Buffalo Starbucks جي ڪارڪنن پنهنجي يونين جي اليڪشن کٽڻ کان پوءِ، ”اسان صرف سوشل ميڊيا تي اي ميلن ۽ سڌو پيغامن سان ٻوڏ اچڻ شروع ڪيو ته، 'اسان تمام گهڻو متاثر آهيون، اسان اهو هتي ڪيئن ڪري سگهون ٿا؟' Buffalo barista Casey Moore کي ياد ڪيو.
نئين تنظيم سازي وڌيڪ نئين تنظيم کي متاثر ڪري رهي آهي، ۽ اهو هڪ سبب آهي ڪارپوريٽ آمريڪا ايندڙ قدم کان بچڻ جي ڪوشش ڪري رهيو آهي: هڪ معاهدي تي دستخط ڪرڻ.
يونين جا ميمبر هڙتالن ۽ ان جھڙن لاءِ نڪرندڙ نئين تنظيم سازيءَ جي نئين سر تعمير ڪرڻ ۾ مدد ڪري سگھن ٿا- پر ان کان به وڌيڪ اھم، پنھنجي اتحادين کي وڌيڪ ويڙهاڪ ۽ اثرائتو بڻائڻ لاءِ وڙھڻ سان.
جيئن مارٿا گريل ۽ مرحوم مائڪ پارڪر ليبر نوٽس ڪتاب ۾ لکيو جمهوريت طاقت آهي: ”يونين کي اڳ ۾ ئي منظم ٿيل ڪم جي جڳهن تي پهچائڻو آهي،“ تنهن ڪري مزدور تحريڪ، اثر ۾، لکين آرگنائيزر، ”لکين مزدور جيڪي پنهنجن دوستن کي ٻڌائين ٿا… اهي پاگل هوندا ته يونين ۾ شامل نه ٿين. مزدورن هن سال ان طرف قدم کنيا آهن.
ليبر نوٽس اسٽاف هن مضمون جي رپورٽنگ ۾ حصو ورتو سڄو سال.
ZNetwork صرف پنهنجي پڙهندڙن جي سخاوت جي ذريعي فنڊ آهي.
موڪليندڙ