جڏهن ايمازون مزدور هڪ سينٽ لوئس مڪمل ڪرڻ واري مرڪز تي ڪارو جمعه تي ٻاهر نڪري ويو 30 ڊالر في ڪلاڪ جو مطالبو ڪندي، ٽوئيٽر ٽرول به سامهون آيا: اهي ويمپس آهن، اهي وائنر آهن، اهي افراط زر کي وڌيڪ خراب ڪري رهيا آهن. ڇڏي ڏيو جيڪڏهن توهان کي نوڪري پسند نه آهي!
پر اهو صرف trolls نه آهي. ڪيترائي ماڻهو پريشان آهن ته ڪيئن جڏهن ڪارڪنن جو هڪ سيٽ بيٺو آهي، اهو سڀني ڪم ڪندڙ ماڻهن لاء معيار بلند ڪري ٿو. انهن جو فرض آهي ته جيڪڏهن ڪو پائي جو وڏو ٽڪرو گهرندو ته باقي اسان کي گهٽ ملندو.
حقيقت ۾ اهو صرف ان جي ابتڙ آهي.
اسان سڀيئي واقف آهيون نسل کان هيٺ تائين: هڪ وڏو آجر صحت جي سار سنڀال جي ڪوريج کي ڪٽي ٿو، ۽ ايندڙ شيء جيڪا توهان ڄاڻو ٿا، اهي توهان جي لاء اچي رهيا آهن. "اسان ڪيئن مقابلو ڪري سگهون ٿا؟" ملازم شڪايت ڪري ٿو. "اسان کي پڻ خرچ گھٽائڻو پوندو."
پر ريچٽ پڻ ٻئي طريقي سان ڪم ڪري ٿو. جڏهن Amazon ڪارڪنن کي منظم ڪرڻ شروع ڪيو، ڪمپني فوري طور تي اجرت وڌائي (۽ لکين وڌيڪ اشتهارن تي خرچ ڪيو ته اهو هڪ عظيم ڪم ڪار آهي).
ٻيا گودام ملازمن محسوس ڪيو ته اهي پنهنجن ڪارڪنن کي نٿا رکي سگهن جيستائين اهي وڌيڪ ادا نه ڪن. اڳيون، پيداواري مزدور سوچڻ شروع ڪن ٿا ته انهن کي ايترو ئي حاصل ڪرڻ گهرجي جيترو گودامن ۾، ۽ ائين ئي، سڄي معيشت ۾.
گذريل سال ۾، اسٽاربڪس ڪارڪنن 7,000 اسٽورن ۾ 265 ڪارڪنن کي منظم ڪيو. اسٽاربڪس ڪارپوريٽ بيزار ٿي ويو، 240,000 ڪارڪنن کي وڌائي ۽ بهتر فائدا ڏنا جيڪي منظم نه ٿيا هئا.
انهن اهو ڪيو ڇاڪاڻ ته انهن جي پرواهه هئي ۽ چاهيندا هئا ته انهن جا مزدور ترقي ڪن... مذاق ڪندي. انهن اهو ڪيو ته تنظيم کي ختم ڪرڻ لاء. "اسان يقين رکون ٿا ته تازو اجرت ۾ اضافو [اسٽاربڪس تي] ... مزدور يونين تي خراب اثر پئجي رهيا آهن،" هڪ ريسٽورنٽ سيڙپڪاري تجزيه نگار آگسٽ ۾ خواهش سان لکيو.
ان ڪري اسان اسٽاربڪس جي ڪارڪنن جا شڪرگذار آهيون جيڪي محنت ڪري رهيا آهن ، پنهنجون نوڪريون لائن تي رکيا آهن ۽ پوري ملڪ ۾ ڪيفي ۽ فوڊ سروس جي ڪارڪنن لاءِ معيار کي بهتر بڻائي رهيا آهن. (يقينا، اسٽاربڪس جا ڪارناما انهن ڪارڪنن جي غير قانوني سزا آهن جن کي منظم ڪرڻ جي جرئت هئي- اهي هر ڪنهن کي هڪجهڙائي ڏيڻ سان قانوني ڪري سگهن ٿا.)
مقابلو ڪرڻو پوندو
جيتوڻيڪ آمريڪا ۾ يونينائيزيشن جي عروج تي، ٻي عالمي جنگ کان پوءِ، مزدورن جو فقط ٽيون حصو يونين هو، پر غير يونين ڪم ڪندڙ جڳهن کي مقابلي لاءِ سندن پگهار ۽ شرطن سان ملائڻو پوندو هو.
پيداوار ۽ اجرت هڪ وقت لاء گڏ ٿي ويا. سڄي معيشت بهتر ٿي چڪي هئي ڇو ته اجرت ماڻهن جي ڪم جي ويجھي عڪاسي هئي. ۽ امير ماڻهن جي برعڪس، عام ماڻهو انهن اجرت جو استعمال اهڙي قسم جو سامان خريد ڪرڻ لاءِ ڪندا آهن، جيڪي معيشت کي هلڪو رکندا آهن.
يقينا، نوڪر هميشه قيمت گھٽائڻ چاهيندا آهن، پر اهي پڻ ڪارڪنن لاء مسلسل مقابلي ۾ آهن. اهو اثر وڌايو ويندو آهي جڏهن بيروزگاري گهٽ آهي، جيئن اهو هاڻي آهي. ان سان گڏ، مزدورن کي پنهنجي نوڪري وڃائڻ کان گهٽ خوفزده آهن جڏهن هر ڪنهن جي نوڪرين تي. متضاد طور تي، اهو توهان کي اڳ ۾ ئي نوڪري کي بهتر ڪرڻ تي خطرو کڻڻ آسان بڻائي ٿو.
انتظار نه ڪريو
اهو جلد ئي سخت ٿي سگهي ٿو. فيڊرل ريزرو سود جي شرح وڌائي رهيو آهي انهي کي گهٽائڻ جي ڪوشش ۾ جنهن کي اهي انفرافيشن سڏين ٿا. انهن کي پرواه ناهي ته اسان کير يا گيس لاءِ اوور چارج ڪيو پيو وڃي، جيتوڻيڪ - قيمت وڌائڻ انهن جي ڳڻتي ناهي. افراط زر جو خيال رکندا آهن مزدورن کي وڌيڪ معاوضو ملي رهيو آهي.
انهي ڪري فيڊ چاهي ٿو "معيشت کي سست." حقيقي اصطلاحن ۾ ان جو مطلب آهي ته اهي ڪجهه ڪمپنين کي ڪاروبار کان ٻاهر ڪڍڻ ۽ عوامي بجيٽ کي نچوض ڪرڻ چاهيندا آهن، برطرفي ۽ بدحالي ۽ ڪم ڪندڙ ماڻهن کي نوڪري تي ڳالهائڻ بابت وڌيڪ محتاط بڻائڻ. اهي واپار ڏانهن واپس حاصل ڪرڻ چاهيندا آهن جيئن عام طور تي هيٺئين طرف ڊوڙڻ.
انهن جي تازن ڪوششن جي باوجود، جيتوڻيڪ، روزگار اڃا به بلند آهي- تنهنڪري جيڪڏهن توهان يونين کي مضبوط ڪرڻ جي باري ۾ سوچي رهيا آهيو جتي توهان ڪم ڪيو ٿا، يا هڪ کي منظم ڪرڻ، هاڻي اڃا به سٺو وقت آهي!
۽ توهان جي مهرباني، ايمازون بليڪ فرائيڊي هڙتال ڪندڙ- توهان جي بهادري اسان سڀني کي فائدو ڏئي ٿي. حتي trolls.
ZNetwork صرف پنهنجي پڙهندڙن جي سخاوت جي ذريعي فنڊ آهي.
موڪليندڙ