هن کي پڙهڻ وارا گهڻا ماڻهو ان ڳالهه تي متفق ٿيندا ته ڪانگريس ۽ وائيٽ هائوس پاران تازو ڪارناما جيڪي مطالبو ڪن ٿا ته ريلوي ملازمن ان معاهدي کي قبول ڪن، جن کي اڪثريت ان تي ووٽ ڏئي رد ڪري ڇڏيو، سرمائي جي حق ۾ سرڪاري طاقت جو هڪ نفرت انگيز استعمال هو. ڪجهه يونين ميمبرن ۽ حامي ان کي ڊيموڪريٽس پاران خيانت قرار ڏنو آهي. جو بائيڊن جي اعلان تي اشارو ڪندي ته هو يونين جو سڀ کان وڌيڪ حامي آمريڪي صدر آهي، اهي ميمبر ۽ انهن جا حامي باقي رسولن کان وڌيڪ حيران ٿي رهيا هئا جڏهن يهودين گٿسمني جي باغ ۾ يسوع کي دغا ڏنو. جڏهن ته مان انهن جي ڪاوڙ کي سمجهان ٿو، آئون انهن جي ظاهري غير جانبداري يا حقيقي مذمت ڪريان ٿو. آخرڪار، بائڊن شايد اصل ۾ يونين جي حامي آمريڪي صدرن مان هڪ آهي. هن جو مطلب اهو ناهي ته هو واقعي پرو يونين آهي. اهو صرف ڏيکاري ٿو ته آمريڪي حڪومت ڪيتري مخالف يونين آهي.
آمريڪا جي تاريخ ۾ هڙتالن، بائيڪاٽ ۽ مزدورن جي ٻين ڪاررواين ۾ ڪيتريون ئي وفاقي مداخلتون شامل آهن، خاص طور تي جڏهن کان ملڪ جي صنعتڪاريءَ جي شروعات سول جنگ کان پوءِ شدت سان ٿي. ان سرمائيداريءَ واري دور ۾ ريل گاڏين جي اهميت کي نظر ۾ رکندي، جنهن نه رڳو تيز صنعتڪاريءَ کي ڏٺو پر دولت، طاقت ۽ قومي معيشت جو ڪنٽرول چند خاندانن جي هٿن ۾ به وڌيو، ريل گاڏين جي مزدورن ان ڳالهه کي شدت سان محسوس ڪيو. درحقيقت، ٻه قومي ريلوي حملا - 1877 ۽ 1894 ۾ - آمريڪي فوجين ۽ خانگي سيڪيورٽي گروپن پاران بي رحميءَ سان تباهه ڪيا ويا. ان کان علاوه، ايگزيڪيوٽو شاخ اها شاخ هئي جيڪا انهن ڪارناما جو حڪم ڏنو. 1926 ۾، وفاقي حڪومت هڪ قانون نافذ ڪيو جنهن حڪومت کي ريلوي هڙتال ٿيڻ کان اڳ مداخلت ڪرڻ جي اجازت ڏني. جيئن ان کي 1950 ۾ ٽرمين ۽ 1991 ۾ بش کي ڪم ڪرڻ جي طاقت ڏني وئي، اهو قانون آهي جيڪو فيڊ پاران موجوده عمل کي ڄاڻ ڏئي ٿو.
تازي مداخلت جي روشني ۾، اهو لڳي ٿو ته آمريڪا ۾ مزدور يونين بابت ڪجهه حقيقتن تي نظرثاني ڪرڻ لاء سٺو وقت آهي. Amazon، Starbucks ۽ Chipotle وانگر ڪم ڪار جي جڳهن ۾ سرگرمين کي منظم ڪرڻ ۾ تازو واڌ جي باوجود، سچ اهو آهي ته آمريڪا ۾ اڪثر (۽ منهنجو مطلب آهي) ڪارڪنن نه ته منظم آهن ۽ نه ئي اهڙي حرڪت جي ويجهو آهن. اهو ڪيترن ئي سببن جي ڪري آهي، پر اهي ٻه جن کي مان سڀ کان اهم سمجهان ٿو اهي وفاقي ۽ رياستي قانون آهن جيڪي يونين کي منظم ڪرڻ کي تمام ڏکيو بڻائين ٿا ۽ اڻڄاتل ڪوششون جيڪي وڏيون يونين غير منظم ڪارڪنن کي منظم ڪرڻ ۾ رکن ٿيون. جيئن ته ڪو ماڻهو جيڪو منهنجي مقامي جي صدر جي حيثيت سان لڳ ڀڳ ٻن سالن جو مدو پورو ڪري رهيو آهي، مان تصديق ڪري سگهان ٿو ته نون ڪارڪنن کي سائن اپ ڪرڻ ۽ غير منظم ماڻهن کي منظم ڪرڻ جو دٻاءُ اسان جي رياست AFL-CIO آفيس مان ڪنهن به چوڻ يا فنڊنگ ذريعي آيو. يونين جي قومي ۽ بين الاقوامي يا AFL-CIO. خوشقسمتيء سان، ورمونٽ هن وقت گھر آهي جيڪو شايد آمريڪا ۾ سڀ کان وڌيڪ بنيادي ۽ جمهوري AFL-CIO ليبر ڪائونسل آهي. ان جو مطلب اهو ٿيو ته ڪائونسل غير منظم ڪارڪنن کي منظم ڪرڻ تي پئسا، وقت ۽ توانائي خرچ ڪري ٿي.
مان اهو فرض نٿو ڪريان ته کاٻي ڌر جنهن کي مناسب طور تي ڪاروباري يونين سڏين ٿا، اهي آمريڪا ۾ پورهيت طبقي جي ماڻهن کي درپيش بيشمار معاشي مسئلن جو جواب آهن. بهرحال، مان واضح طور تي بيان ڪندس ته گڏيل ڪم جون جڳهيون ڪم ڪرڻ لاءِ بهتر جڳهون آهن. تنخواه جي قيمتن ۽ فائدن کان سواءِ- جيڪي تقريبن هميشه يونين جي دڪانن ۾ بهتر هوندا آهن جڏهن ساڳئي قسم جي ڪم جي جڳهن تي غير يونين دڪانن جي مقابلي ۾- اتي هڪ عمل جي حقيقت آهي جيڪا بدسلوڪي واري حڪمت عملي کي روڪي ٿي ۽ انتظاميا طرفان صرف غلط استعمال کي روڪي ٿي. جڏهن اهڙيون بدسلوڪيون ٿينديون آهن، يونين دڪانن وٽ انهن جي اجتماعي سوديبازي معاهدي جا سمورا حصا انهن کي ختم ڪرڻ ۽ زيادتي ڪندڙ مزدورن لاءِ ڪنهن قسم جو انصاف حاصل ڪرڻ لاءِ وقف هوندا آهن. اڃا به، انهن حالتن ۾، يونين مقامي صرف ايترو ڪرڻ جي قابل آهي جيترو ان جي ميمبرن کان مطالبو ڪيو. جيڪڏهن ميمبر يونين کي ان جي چونڊن، ڪارناما ۽ گڏجاڻين ۾ حصو وٺڻ کان سواءِ نوڪري جي صرف هڪ وڌيڪ حصي طور ڏسن ٿا، ته مقامي انتظاميا جي جوابن ۾ رفتار برقرار رکڻ ۽ معاهدي تي ان جي رد ٿيڻ جو گهٽ موقعو آهي. جڏهن مقامي جا ميمبر پنهنجي ڳچيءَ کي ٻاهر رکڻ لاءِ تيار هوندا آهن ۽ پنهنجي ساٿين مان هڪ جي مدد ڪرڻ لاءِ قدم کڻندا آهن، انتظاميا اڪثر ڪري پوئتي هٽي ويندي ان کان اڳ جو ڪم تمام گهڻو متاثر ٿئي.
يقينن، جيڪڏهن انتظاميا پوئتي هٽڻ ۽ ٻيهر غور ڪرڻ کان انڪار ڪري ٿو، اهو ڪارڪنن تي آهي ته ايندڙ قدم کڻڻ. ڪڏهن ڪڏهن، اهو عمل ڪجهه سادو هوندو آهي جيئن دڪان ۾ هر ڪنهن جي ويجهو دستخط ٿيل درخواست. ٻي دفعي، ان کي واڪ آئوٽ جي ضرورت آهي. گهڻو ڪري، اهو ڪم جي وچ ۾ ڪجهه آهي. تمام گهٽ، اها ڪا درخواست آهي جنهن ۾ هڪ چونڊيل آفيسر قدم رکي ٿو. اهو ان ڪري نه آهي ته چونڊيل اهلڪارن وٽ فرق ڪرڻ جو وسيلو نه آهي ڇاڪاڻ ته ڪڏهن ڪڏهن اهي ڪندا آهن. برلنگٽن، ورمونٽ ۾ بس ڊرائيورن پاران 2013 جي هڙتال دوران، اها برني سينڊرز جي هڪ پردي جي پويان مداخلت هئي جنهن آخرڪار انتظاميا کي قائل ڪيو ته هو ڊرائيورن لاءِ هڪ سٺي ڊيل تي دستخط ڪن. يقينن، اهو ٿيڻ کان اڳ ڪيترن ئي هفتن جي هڙتال ۽ ڪميونٽي جي ايڪتا واري عملن کي ورتو. ٻين لفظن ۾، اها ڊرائيورن ۽ ڪميونٽي جي ايڪتا هئي جنهن سينڊرز کي دٻاءُ واري انتظام تي قائل ڪيو. اڃا تائين، اڪثر چونڊيل عملدار طاقت جي ڍانچي جي ڀيٽ ۾ وڌيڪ ڪم ڪندڙ ماڻهن جي نظر ۾ آهن. ان جو سبب سادو آهي. طاقت جي جوڙجڪ منظم آهي. گهڻو ڪري، آمريڪا ۾ ڪم ڪندڙ ماڻهو نه آهن.
هي اسان کي هن ٽڪري جي پهرين پيراگراف ڏانهن واپس آڻيندو آهي. جمهوريت پسند ڪم ڪندڙ ماڻهن ۽ انهن جي اتحادين جي لپ سروس ڏيندا آهن. اهي بينڪن، هٿيارن جي صنعت، پينٽاگون، ريلويڊس ۽ باقي ڪارپوريٽ آمريڪا کي سجدو ڪن ٿا. ڇو؟ ڇاڪاڻ ته انهن ادارن وٽ طاقت جي انتهائي مقدار آهي ۽ اهي ان طاقت کي استعمال ڪرڻ لاءِ جيڪي چاهين ٿا حاصل ڪن ٿا. جيڪڏهن آمريڪا جا پورهيت ماڻهو اقتدار حاصل ڪرڻ چاهين ٿا ته اهي حاصل ڪرڻ جا حقدار آهن، انهن کي پنهنجي طاقت پيدا ڪرڻي پوندي. تاريخ ثابت ڪري ٿي ته ان کي چونڊ نظام کان الڳ طاقت هجڻ گهرجي. اهو ضرور ڏسڻ گهرجي ۽ گهڻو ڪري انهن مان ٺهيل هوندو جيڪي پنهنجي محنت وڪڻندا آهن. جيتوڻيڪ هن وقت هڪ ڀيرو ٻيهر ڊيموڪريٽڪ پارٽيءَ جي ٻهراڙيءَ کي سڏڻ ضروري آهي، اهو به لڳي ٿو ته کاٻي ڌر وارن لاءِ آئيني ۾ ڏسڻ لاءِ فائديمند وقت آهي. جڏهن اسان اتي ڏسون ٿا، ڇا کاٻي ڌر اسان کي هڪ اهڙو ادارو نظر اچي ٿو جيڪو هڪ حڪمت عملي کي تنقيدي طور تي چيلينج ڪرڻ لاء تيار آهي، جيڪو سرمائيداري جي نظر ۾ پارٽي تي منحصر آهي؟ ڇا اسان هڪ ادارو ڏسون ٿا جيڪو ڪم ڪندڙ ماڻهن تي مشتمل آهي جيڪو اسان جي پنهنجي ڪم جي جڳهن کي منظم ڪرڻ جو عزم ڪرڻ لاءِ تيار آهي؛ انهن لاءِ منظم دڪانن ۾ جيڪي منظم نه آهن ۽ وڌيڪ ويڙهاڪ مقامي ماڻهن ۾ جيڪي اڳ ۾ ئي منظم ٿيل ماڻهن لاءِ پورهيت طبقي جي ايڪتا لاءِ پرعزم آهن؟ ڇا اسان هڪ اهڙو ادارو ڏسون ٿا جيڪو پنهنجي طاقت کي گهٽين ۾ استعمال ڪرڻ لاءِ پرعزم آهي جيتوڻيڪ اهو قانون ٽوڙڻ جو مطلب آهي؟ ڇا اسان اهو ڪم ڪرڻ چاهيون ٿا جيڪو اسان جي طاقت حاصل ڪرڻ ۽ استعمال ڪرڻ جي ضرورت آهي؟
جيڪڏهن اسان آهيون، ته هاڻي وقت آهي ان کي قدم کڻڻ جو. اسان ان کي يونين جي قومي قيادت تي ڇڏي نٿا سگهون. اهي ايپل ڪارٽ کي ان درجي تائين وڌائڻ ۾ دلچسپي نٿا رکن جيڪي ڪم ڪندڙ طبقي جي طاقت حاصل ڪرڻ لاءِ گهربل هوندا. انهن لاءِ جيڪي اڳ ۾ ئي يونين ۾ آهن، ان کي صرف پنهنجي مقامي آفيسرن ۽ عملدارن تي ڇڏي ڏيڻ غير حقيقي آهي. انھن مان گھڻا اڳ ۾ ئي ھٿن سان ڀريل آھن (اڪثر ڪري مٿي کان ٿوري مدد سان) انتظاميا کي معاھدن کي ٽوڙڻ کان بچائڻ جي ڪوشش ڪندا آھن. نه، انهن لاءِ جيڪي اڳ ۾ ئي يونين جا ميمبر آهن، اهو وقت آهي قدم کڻڻ جو ۽ مطالبو ڪيو ته توهان جو بين الاقوامي خرچ وڌيڪ پئسا ڪارڪنن کي منظم ڪرڻ تي، نه قانون سازن تي. ان کان علاوه، اهو وقت آهي ته اسان پنهنجي آرام کي خطرو ڪريون (جهڙوڪ اهو آهي) ۽ بائيڪاٽ ڪرڻ لاءِ تيار ٿي وڃون، پيڪٽ لائينون هلون، اسان جي آرام واري علائقن کان ٻاهر ماڻهن سان ڳالهائڻ ۽ ملن ۽ ڪم ڪندڙ ماڻهن جي حمايت ۾ ڪارناما منظم ڪريون جيڪي هڪ مهذب صورتحال لاءِ وڙهندا. جڏهن اسان نازڪ ڪاميٽي تائين پهچون ٿا، اسان کي خبر پوندي ته اسان اتي آهيون، ڇو ته اسان کي ٻڌو ويندو. ۽ ڇاڪاڻ ته جيڪي هاڻي ڪنٽرول ۾ آهن انهن کي برش آف کان وڌيڪ ڪجهه جواب ڏيڻو پوندو جيڪو صرف ريلوي ڪارڪنن کي ڏنو ويو آهي.
ZNetwork صرف پنهنجي پڙهندڙن جي سخاوت جي ذريعي فنڊ آهي.
موڪليندڙ