Члены профсоюза назвали это «огромной победой рабочих»: административный судья Национального совета по трудовым отношениям постановил, что кофейный гигант Starbucks нарушил федеральный трудовой закон, уволив организованных работников в нескольких местах Питтсбурга, обвинив компанию в организации «чистки». сотрудников, возглавляющих усилия по объединению в профсоюзы.
Постановление судьи Роберта А. Ринглера установило, что компания и менеджеры местных магазинов в Питтсбурге злоупотребляли своими полномочиями и незаконно преследовали работников, объединяющихся в Pittsburgh Starbucks Workers United. В рамках этого решения Ринглер приказал компании восстановить на работе четырех уволенных работников и выплатить компенсацию всем сотрудникам, потерявшим доход из-за незаконной трудовой практики.
Отмечая, что с конкретными членами профсоюза постоянно обращались иначе, чем с другими работниками, не состоящими в профсоюзе, и в конечном итоге их увольняли, Ринглер заявил в своем постановлении, что «повторяющаяся модель незаконной деятельности наглядно демонстрирует случайную связь между их увольнениями и профсоюзной деятельностью».
Трое из уволенных рабочих входили в переговорную группу профсоюза, состоящую из пяти человек, и этот факт, как предположил Ринглер, не был совпадением. «Starbucks уволила троих из 5 членов профсоюзной команды по переговорам о эффектах», — говорится в постановлении. «Похоже, это не просто совпадение. Или, другими словами, колоссальный процент увольнений в 3% для команды по переговорам о последствиях больше похож на чистку, чем на беспристрастную практику».
Тори Тамбеллини, одна из уволенных работниц Starbucks, приветствовала решение судьи. «Мне не терпится вернуться в цех вместе со своими коллегами и бороться за контракт, которого мы заслуживаем», — заявил Тамбеллини в понедельник.
Starbucks Workers United, национальный профсоюз, стоящий за организацией магазинов, — сказал 50-страничное постановление судьи Роберта А. Ринглера «разоблачает нелепые и просто неправдоподобные оправдания, которые Starbucks использовала для оправдания своих действий по разрушению профсоюзов. Это также показывает, насколько далеко готова зайти компания, чтобы помешать работникам объединиться, и насколько она боится своих собственных работников».
По Пюре:
Профсоюз Starbucks в Питтсбурге заявил, что корпорация Starbucks и начальники смен злоупотребляли своими полномочиями, допрашивали, угрожали и несправедливо увольняли членов профсоюза. Руководители якобы заявили, что члены профсоюза потеряют льготы, им будет запрещено перемещать магазины и они будут лишены помощи в сменах в часы пик. Руководители также занимались незаконным наблюдением, чтобы определить, какие сотрудники сотрудничают с профсоюзом.
В то время как работники магазинов Starbucks по всей стране одерживали организационные победы, компания неоднократно подвергалась постановлениям NLRB, устанавливающим незаконную трудовую практику.
«Даже такая многомиллиардная корпорация, как Starbucks, не стоит выше закона», — написала в Твиттере Starbucks Workers United в понедельник вечером. «Рабочие борются с незаконной кампанией Starbucks по разгрому профсоюзов и ПОБЕЖДАЮТ. Это решение — лишь один шаг в нашей кампании по привлечению Starbucks к ответственности».
«Время идет, Starbucks, и чем дольше вы продолжите свой антипрофсоюзный крестовый поход», — добавили в профсоюзе, — «тем больше общественность узнает о ваших поистине отвратительных действиях против рабочих. Еще не поздно остановить это сейчас, поступить правильно и добросовестно сесть за стол переговоров».
ZNetwork финансируется исключительно за счет щедрости своих читателей.
СДЕЛАТЬ ПОДНОШЕНИЕ