Сенатор Берни Сандерс выступил перед аудиторией из 2,000 профсоюзных активистов на Всемирном конгрессе профсоюзов UNI Global в Филадельфии 27 августа. UNI Global — это международная федерация профсоюзов, чьи филиалы в 150 странах представляют 20 миллионов работников, включая дворников, почтовых работников, работников колл-центров. и сотрудники розничной торговли.
Ниже приводится слегка отредактированная версия его высказываний.
В современной истории не было момента, более важного, чем сейчас, для того, чтобы рабочие собрались вместе и объединили свои силы в знак солидарности.
Никогда еще в истории человечества так мало людей не владели так много.
Никогда прежде в истории человечества не было такого неравенства в доходах и богатстве.
Никогда прежде в истории у нас не было такой концентрации собственности.
Никогда прежде в истории мы не видели класс миллиардеров, обладающий такой большой политической властью.
И никогда раньше мы не видели беспрецедентного уровня жадности, высокомерия и безответственности со стороны правящего класса.
Мы видим это в Соединенных Штатах и видим это практически в каждой стране мира.
БЕСПРЕЦЕДЕНТНОЕ НЕРАВЕНСТВО
В этой стране три человека теперь владеют большим богатством, чем нижняя половина общества. Между тем, в самой богатой стране в истории мира десятки миллионов людей изо всех сил пытаются найти еду, доступное жилье, доступное здравоохранение, доступные рецептурные лекарства, доступный уход за детьми и доступные возможности образования.
Во времена беспрецедентного неравенства в доходах и богатстве, в то время как класс миллиардеров и 1 процент живут лучше, чем когда-либо в американской истории, более 60 процентов американцев живут от зарплаты до зарплаты, в то время как многие работают за нищенскую зарплату и в ужасных условиях труда. .
Несмотря на значительный рост производительности труда и технологический взрыв, средний американский рабочий сегодня зарабатывает на 45 долларов в неделю меньше, чем 50 лет назад, с поправкой на инфляцию, в то время как подавляющему большинству наших семей для выживания необходимы два кормильца.
И мы наблюдаем эту тенденцию во всем мире. Миллиардеры становятся богаче; рабочий класс борется; а бедные живут в отчаянии.
ОЛИГАРХИЯ, А НЕ ДЕМОКРАТИЯ
Сегодня в этом мире очень немногие крупные корпорации носят чисто национальный характер. Это многонациональные, глобальные операции. Такие компании, как BlackRock, Vanguard, Apple и Amazon, имеют активы во многих частях мира и постоянно ищут самую дешевую рабочую силу и самые слабые экологические стандарты.
И давайте внесем ясность: с растущей концентрацией собственности и ростом богатства и неравенства доходов мы также видим большую политическую и медийную власть со стороны правящего класса.
В Соединенных Штатах миллиардеры играют огромную роль в политическом процессе, поскольку по закону они могут тратить столько, сколько хотят, на политические кампании через так называемые Super PAC. Итог: миллиардеры могут тратить неограниченные суммы денег, выбирая кандидатов, которые поддерживают их программу, и побеждая кандидатов, которые выступают против их программы. Это не демократия; это олигархия.
И когда мы говорим о концентрации собственности в США и мире, давайте не будем забывать о средствах массовой информации. В Соединенных Штатах восемь крупных медиа-конгломератов контролируют 90 процентов того, что американцы видят, слышат и читают. И такая концентрация собственности распространена во всем мире. Руперт Мердок, например, правый миллиардер, владеет крупными средствами массовой информации во многих, многих странах.
Во многих отношениях основная функция корпоративных СМИ состоит в том, чтобы отвлекать внимание от реалий жизни трудящихся, препятствовать истинному пониманию того, что происходит, и мешать работникам организовываться ради своих общих интересов. В Соединенных Штатах, например, рабочий класс этой страны — большинство нашего народа — никогда даже не определяется как «класс». Выражение «рабочий класс» практически никогда не упоминается в средствах массовой информации, и никогда не приводятся причины того, почему богатые становятся богаче, а все остальные становятся беднее.
Это будет непросто, но нам необходимо создать сильные международные средства массовой информации, которые отражали бы потребности рабочего класса, а не только класса миллиардеров, владеющих средствами массовой информации.
удвоили свое состояние
Заглядывая в будущее, мы видим ряд важных вопросов, на которые нам следует обратить внимание. Пандемия Covid унесла более 6 миллионов жизней по всему миру. Большинство умирающих и заболевших людей не были руководителями крупных корпораций или 1 процентом. Эти люди могли оставаться изолированными в своих прекрасных особняках и офисах и выполнять свою работу удаленно на компьютерах.
Люди, которые умирали и болели, были работающими людьми, у которых не было другого выбора, кроме как идти на работу, чтобы прокормить свои семьи. Это были медсестры и врачи, складские рабочие, фабричные рабочие, полицейские, пожарные, водители автобусов, работники отелей, работники общественного питания и представители многих других профессий, которые находились в мире в повседневном контакте с другими людьми. и подвергают себя болезням и смерти.
Это были люди, которые выполняли работу и поддерживали работу мировой экономики. Это люди, которые погибли, и мы никогда не забудем их жертвы.
Между тем, в то время как десятки миллионов рабочих заболели и многие умерли, за первые два года пандемии 10 самых богатых людей мира более чем удвоили свое состояние с 700 миллиардов долларов до 1.5 триллиона долларов, в то время как доходы 99 процентов человечества упали и еще 160 миллионов человек оказались в нищете.
В Сенате США я являюсь председателем комитета, который занимается вопросами здравоохранения, и позвольте мне сказать вам: ни Соединенные Штаты, ни большинство других стран не готовы к будущим пандемиям, которые вероятны. Таким образом, нам предстоит проделать большую работу не только по предотвращению следующей пандемии, но и по предотвращению ненужной смерти еще миллионов рабочих – если и когда возникнет следующая крупная пандемия.
ЗЕЛЕНЫЕ РАБОТЫ
Есть еще одна проблема, которую нельзя игнорировать. И это изменение климата. И снова, по мере того, как мир становится теплее, когда мы видим больше волн жары, засух, наводнений, лесных пожаров и экстремальных погодных явлений, больше всего пострадает рабочий класс планеты. Люди с деньгами смогут гораздо лучше защитить себя и свои семьи.
Поэтому наша задача заключается не только в борьбе с изменением климата и резком сокращении выбросов углекислого газа, но и в создании многих миллионов рабочих мест по всему миру по мере перехода к энергоэффективности и устойчивой энергетике. При хорошем планировании мы можем создать глобальную экономику, которая будет чистой, не загрязняющей окружающую среду и которая сделает нашу экономику сильнее, а не слабее.
И в рамках этих усилий нам необходим беспрецедентный уровень международного сотрудничества. Мы не будем решать климатический кризис, пока этого не произойдет. Нам не нужно тратить еще миллиарды на армию в США, Китае и остальном мире. Нам не нужны новые холодные войны. Нам нужно сделать все возможное, чтобы объединить мир для преобразования наших энергетических систем, борьбы с изменением климата и спасения планеты.
СОКРАЩЕНИЕ РАБОЧЕЙ НЕДЕЛИ
Еще одна серьезная проблема, на которую всем нам следует обратить внимание, — это взрыв новых технологий и искусственного интеллекта. Эти технологии потенциально могут принести много пользы человечеству или могут причинить разрушительную боль десяткам миллионов рабочих.
Нет никаких сомнений в том, что многих рабочих мест, которые есть у вас и ваших коллег сегодня, не будет через 10 или 20 лет. Вопрос в том, кто принимает решения о том, что происходит, и кто получает выгоду от этих решений.
Хорошая новость заключается в том, что если вместе мы позаботимся о том, чтобы преимущества технологий не достались просто 1 проценту людей и людям, владеющим этими технологиями, у нас появятся неограниченные возможности того, чего мы можем достичь.
Благодаря робототехнике и искусственному интеллекту производительность будет увеличена, и эта повышенная производительность должна принести пользу работникам всего мира, а не только корпорациям, которые владеют и контролируют эту технологию.
Что это значит? Это означает, что вместо того, чтобы просто выбрасывать рабочих на улицу из-за того, что новые технологии отнимают у них рабочие места, мы должны требовать существенного сокращения рабочей недели без потери дохода.
В Соединенных Штатах, например, в течение последних 80 лет 40-часовая рабочая неделя была юридическим определением работы полный рабочий день. Мы можем и должны подумать о существенном сокращении рабочей недели и предоставить работникам возможность больше отдыха, семейного времени и возможностей для получения образования.
Итог: эти новые технологии могут либо стать катастрофой для рабочего класса, либо впервые в мировой истории дать возможность каждому мужчине, женщине и ребенку иметь достойный уровень жизни. Крайне важно, чтобы работники, а не только руководители крупных корпораций, внесли свой вклад в то, как используется эта технология.
РАБОЧИЕ ДАЮТ ОТВЕТ
Хотя в сегодняшней экономике есть много поводов для беспокойства, есть и очень хорошие новости. И здесь я говорю в основном о том, что вижу в США. И это так: сегодня мы видим, как рабочие поднимаются и сопротивляются так, как мы не видели десятилетиями.
В Америке все больше рабочих хотят вступить в профсоюзы; все больше рабочих вступают в профсоюзы – 273,000 XNUMX только в прошлом году; и больше рабочих бастуют за достойную зарплату и льготы, чем мы видели за очень долгое время. И многие из этих профсоюзов получают хорошие контракты.
В этой связи позвольте мне поздравить возчиков, которые благодаря своей воинственности и прогрессивному руководству добились добился существенного повышения заработной платы и улучшения условий труда. Я надеюсь и верю, что они станут примером для других профсоюзов. Я также хочу поздравить UAW за то, что он выстоял и дал отпор. так, как мы давно не видели в этом союзе.
Мы наблюдаем усилия по объединению профсоюзов на рабочих местах, на должностях белых воротничков и на промежуточных должностях. Мы наблюдаем это у молодых людей в Starbucks и Amazon. Мы видим это у медсестер и врачей в больницах, и мы видим это в университетских кампусах.
Только в этом году Объединение электротехников организовало в профсоюзы более 14,000 XNUMX аспирантов. Хорошо образованные студенты осознают тот факт, что, несмотря на их образование и положение в престижных университетах, они не освобождаются от эксплуатации.
Мы видим, как писатели и актеры индустрии развлечений с огромным мужеством объявляют забастовку и требуют свою справедливую долю.
В этом году мы стали свидетелями того, как все больше и больше служащих бросают вызов своим боссам и требуют места за столом таких компаний, как Apple, Sega, Activision Blizzard и Google.
КАКИЕ ПЕРЕМЕНЫ?
Рабочие понимают, что происходит.
Мы противостоим правящему классу, которым движет беспрецедентный уровень корпоративной жадности руководителей, которые часто бывают нечестными, безответственными, высокомерными и меньше заботятся о рядовых работниках. Более того, они относятся ко многим своим сотрудникам с презрением.
И в рамках своих антирабочих усилий они применяют массовую и незаконную тактику разрушения профсоюзов. Только за последний год корпоративная Америка потратила более 400 миллионов долларов на найм консультантов, которые приходили на их рабочие места и запугивали рабочих, заставляя их голосовать против профсоюза.
Итак, позвольте мне в заключение сказать следующее. Во времена беспрецедентной корпоративной жадности нам нужна беспрецедентная реакция работников.
В Соединенных Штатах и во всем мире поддержка истеблишмента и его институтов снижается. Люди хотят перемен. И перемены придут.
Вопрос в том, какие это будут изменения? Будут ли такие перемены выгодны богатым и влиятельным? Изменение, которое приближает нас к авторитаризму, который настраивает одну группу людей против другой и рассматривает женщин как граждан второго сорта, которые недостаточно умны, чтобы принимать важные решения для себя? Это один из видов изменений, которые могут произойти.
Но есть и другой тип изменений, которые могут произойти. И это изменение, которое создаст более справедливое, более справедливое и более демократическое общество, основанное на любви, солидарности и сострадании. Изменение, основанное на принципах экономической, социальной и расовой справедливости. Выбор очевиден. И я знаю, за какие перемены мы с вами будем бороться.
Берни Сандерс — независимый сенатор США от Вермонта и давний Трудовые заметки подписчик.
ZNetwork финансируется исключительно за счет щедрости своих читателей.
СДЕЛАТЬ ПОДНОШЕНИЕ