Lupta Pacificei este într-o nouă fază, pe cale să facă un mare salt înainte. Nenumărați activiști au urmat strategii diverse și au rezistat recriminărilor și acum au depășit în sfârșit obstacolele reacționare. Există un consiliu interimar majoritar progresiv. Ce se poate spune - ură!
Președintele consiliului de administrație interimar, care deține funcția timp de cincisprezece luni până când vor avea loc noi alegeri în conformitate cu noul statut, este Leslie Cagan. Coaliția lui Cagan și abilitățile de organizare au scos sute de mii de oameni în stradă în multe dintre cele mai mari mobilizări ale țării și au contribuit la construirea unor mișcări diverse: de la războiul din Vietnam la rasism acasă, de la dezarmarea nucleară la eliberarea lesbienelor/gay. , de la combaterea sexismului la lupta împotriva intervenției SUA.
În ultimii ani, Cagan a fost director de teren pentru campania primarului din ’89 a lui David Dinkins, a coordonat Campania Națională pentru Pace în Orientul Mijlociu (în timpul Războiului din Golf din ’90-91), a condus Proiectul Informațional Cuba timp de șapte ani, a coordonat logistică pentru demonstrația Stonewall 25 din New York și a predat abilități de organizare la Z Media Institute.
Ea a coordonat recent Coaliția CUNY is Our Future (care apără învățământul superior public la Universitatea City din New York) și a făcut parte din comitetul de conducere al Same Boat Coalition City (organizându-se în jurul problemelor orașului și statului din NY).
Cagan este copreședinte național al Comitetelor de corespondență și face parte din consiliul Fundației Naționale de Acțiune Lesbiană Astraea și a lucrat recent cu Comitetul Ad Hoc pentru un Proces Deschis în eforturile lor de a reactiva vocea progresistă în mișcarea lesbiană/gay/sexuală/transgender. Cagan face, de asemenea, parte din programul ZNet Sustainer.
Deci, a avea un consiliu progresiv majoritar cu Cagan ca președinte înseamnă că totul este bine – că această luptă este în sfârșit în coloana victoriei?
Nu. Înseamnă că totul poate deveni bine, chiar că totul poate deveni foarte bine, dar trecerea de la abia respira, care este starea actuală a Pacificei, la a fi foarte bine, ceea ce ne dorim cu toții, va depinde de două lucruri importante: În primul rând, să fiți de acord asupra a ceea ce înseamnă „foarte bine”. Și în al doilea rând, construirea unui sprijin larg răspândit pentru schimbări.
În momentul de față, salvatorii activiști ai Pacificei în noul consiliu, în studiouri și pe străzi, sunt fără îndoială concentrați pe astăzi. Cum reluăm Democracy Now? Cum solidificăm consiliul interimar? Ce facem cu managerii care s-ar opune cu asprime schimbărilor sensibile? Cum curățăm mizeria bugetară? Acestea și chestiunile conexe necesită o atenție imediată, pentru a fi sigur.
Și, desigur, concentrarea pe sarcinile de astăzi, nu în ultimul rând pentru a nu fi scufundat de ele, este obligatorie. Dar dacă nimeni nu dezvoltă simultan sprijin pentru obiectivele viitoare comune, atunci chiar și cu toată bunăvoința și speranțe mari din lume, Pacifica s-ar putea întoarce exact acolo unde era acum câțiva ani... gata să repete, în esență, același conflict din nou.
Dizidenții Pacificei sărbătoresc pe bună dreptate. Cu toți cei care beneficiază de o mare Pacifica, sărbătoresc și eu. Așadar, cum pot spune un lucru atât de hulitor într-un moment atât de fericit – încât Pacifica și-ar putea recapitula în curând istoria sa recentă urâtă?
Pot să spun asta pentru că sper și mă așteaptă ca majoritatea noului consiliu să se uite la resursele Pacifica și să simtă că potențialul Pacifica este subutilizat și că există spațiu imens pentru îmbunătățirea Pacifica și că a nu o îmbunătăți pe Pacifica ar fi îngrozitor de iresponsabil – ceea ce era tocmai părerea vechii consilii.
Desigur, vechea placă și-a urmărit îmbunătățirile preferate într-un stil de sus în jos, draconic. Și, desigur, îmbunătățirile preferate ale vechiului consiliu pun semnele dolarului și liberalismul la comandă, nu organizarea și radicalismul. Așa că, pe aceste două puncte centrale, vechiul tablou era îngrozitor de contrar moștenirii Pacificei: metodele sale draconice și obiectivele sale comerciale. Dar nu se poate nega că vechiul consiliu avea dreptate că Pacifica avea multe atribute suboptime și că schimbarea ar trebui să vină.
Deci, noua consiliu se va confrunta în curând cu vechea problemă. Și noul consiliu va dori schimbare. Noul consiliu va căuta modificări majore în structura și programarea Pacifica. Și noul consiliu va întâmpina îndoieli, preocupări și poate chiar o rezistență puternică din partea unor lucrători de la Pacifica și a unor ascultători cărora le plac aspectele specifice ale status quo-ului sau chiar status quo-ul ante.
Ce atunci? Noul consiliu va recapitula trecutul, devenind polarizat spre comercialismul și reacția autoritare, sau se va angaja pe o cale cu adevărat nouă? Problema începe cu siguranță cu oameni noi, dar nu este în primul rând despre personalități noi. Este vorba despre politici, participare și mai ales structuri participative.
Cred că noul consiliu și întreaga comunitate progresistă din SUA se confruntă cu o oportunitate uriașă. Nu este doar faptul că oamenii noi pot ajunge la o conștientizare mult mai bună asupra tipurilor de programe radio realizate în ce stiluri și prin ce oameni vor oferi o agendă minunată de oferte audio radicale. Ar trebui să se obțină o conștientizare audio îmbunătățită, da, și un nou conținut radio ar trebui să fie generat în conformitate cu perspectivele emergente, prin toate mijloacele.
Dar, din punctul meu de vedere, bătălia de la Pacifica a fost în primul rând despre structura instituțională a instituțiilor progresiste, nu doar despre înlocuirea unor politici proaste sau a unor oameni deplasați cu politici mai bune sau oameni mai potriviti.
Susținătorii justiției sociale și-au dat seama de mult timp că mișcările noastre ar trebui să întâmpine și să împuternicească oamenii în mod normal excluși și lipsiți de putere de rasism și sexism. Nu întotdeauna îndeplinim perfect acest obiectiv, dar majoritatea instituțiilor noastre încearcă și se înregistrează progrese. Nu există o instituție progresivă care să susțină cu bună știință și agresiv încorporarea unei diviziuni sexiste sau rasiste a muncii. Asta este progres. Și chiar și dincolo de această realizare, mișcările noastre țin cont și de o dinamică mai subtilă de rasă și gen.
Bătălia de la Pacifica ridică o problemă conexă. Ar trebui mișcările noastre să întrupeze valorile noastre pentru puterea economică și circumstanța, la fel ca și pentru rasă și gen? Ar trebui ei să primească și să împuternicească oamenii în mod normal excluși și lipsiți de putere de către classism, la fel cum ar trebui să primească și să împuternicească pe cei excluși în mod normal și lipsiți de putere de rasism și sexism?
În mod tulburător și spre deosebire de progresul în jurul rasei și genului, marea majoritate a instituțiilor progresiste susțin încă în mod conștient și agresiv diviziunile clasiste a muncii. Pentru majoritatea instituțiilor noastre, structurile și politicile clasiste nu numai că nu sunt respinse, nici măcar nu sunt puse în discuție, nici măcar admise, nu sunt recunoscute, nu sunt menționate. Sunt afaceri ca de obicei, fără obiecții, în multe cazuri atât de înrădăcinate încât să fie considerate de la sine înțelese, apa în care înotăm.
Dizidenții de la Pacifica s-au dezacordat de toate acestea. Acțiunile lor oferă noului consiliu oportunitatea de a corecta greșelile interne în dimensiunile economice ale Pacificei. Asta ar fi o veste mare.
Pe scurt, instituțiile noastre ar trebui să fie de sus în jos sau cu adevărat democratice? Ar trebui instituțiile noastre să încurajeze participarea sau să impună atomizarea? Ar trebui instituțiile noastre să aibă diviziuni corporative ale muncii, recompensei și puterii, sau ar trebui ele să propulseze echitatea, diversitatea, solidaritatea și autogestionarea – respingând în mod conștient toate ierarhiile de clasă și, prin urmare, oferind ceva nou sub soare?
Abordarea inechității economice și a ierarhiei de clasă în cadrul proiectelor noastre este esențială pentru întreaga comunitate progresistă, pentru întreaga stângă și, într-adevăr, pentru toată lumea – la fel cum este abordarea rasismului și sexismului în cadrul operațiunilor noastre.
Sper că oamenii care întineresc Pacifica își vor vedea sarcina în acest context mai larg.
Sper că vor obține ajutorul și implicarea adecvată din partea unor circumscripții largi în crearea unei noi instituții de radio care nu numai că umple undele cu informații, analize și viziune cu adevărat înălțătoare, inspiratoare, informative și galvanizante, dar care oferă și un model de organizare internă. și luarea deciziilor pe care lucrătorii și consumatorii altor media alternative și ai altor proiecte de organizare a mișcării de toate tipurile le pot indica și spune, vezi, se poate, democrația reală, auto-gestionarea reală vine la Pacifica și haideți să luăm decizii. O aducem și pentru noi.