سرچینه: انټرسیپټ
منتخب ولسمشر جو بایډن یو مجازی ناسته د دوشنبې په ورځ د اتحادیې مشرانو او کارپوریټ اجرایوي رییسانو سره. وروسته، بایډن اعلان وکړ چې هغه به اجرایوي رییسانو ته وویل چې "زه د اتحادیې سړی یم" او دا چې د هغه په اداره کې "یونینونه به ډیر ځواک ولري."
بایډن به په 2021 کې ډیری فرصتونه ولري ترڅو وښیې چې د هغه ټکي معنی لري - حتی که په جورجیا کې یو یا دواړه دیموکرات سناتوران راتلونکي دوهم پړاو ټاکنې له لاسه ورکړي ، جمهوري غوښتونکي د سنا کنټرول کې پریږدي. د ولسمشر په توګه، بایډن به وکولی شي د ډیرو نورو امریکایانو لپاره د اضافي وخت معاش ورکړي؛ سوداګر مجبور کړئ چې د خپلو کارمندانو لپاره د کوویډ - 19 څخه محافظت پلي کړي؛ د دولت قراردادیانو ته اړتیا ده چې لږ تر لږه $ 15 معاش ورکړي؛ او نور ډیر څه، مهمه نده چې د سنا د اکثریت مشر میچ مک کونل، R-Ky.، څه کوي. د امریکا په کاري ژوند کې دا ممکنه بدلونونه به یوځای د خلکو په ژوند کې ریښتیني مادي پرمختګونه اضافه کړي.
بایډن باید د ساده سیاست په توګه د کار هدف ته ځواب ویونکي وي. د کارګرانو اتحادیې یوازې د رایې ورکولو په برخه کې د ډیموکراټانو د ټاکلو لپاره شاوخوا 180 ملیون ډالر مصرف کړي. او د ډیموکراتیک ګوند سره په زیاتیدونکي توګه د خپل یو وخت کاري طبقې اډې پرځای په ښاري مسلکونو تمرکز کوي، اتحادیې د کالج د درجې پرته خلکو ته د ګوند لومړنۍ رسونې عملیات پاتې دي. په ټول هیواد کې په لسګونو زره دوکاندارانو د دوی د قانع کولو لپاره کار وکړ اکثرا شکمن همکاران دا چې جو بایډن او کاملا هاریس هغه ټیکټ وو چې د کاري خلکو لپاره غوره و. شرکتونه د هغو سیاستوالو څخه د پایلو غوښتنه کوي چې دوی یې ملاتړ کوي؛ دا یوازې د اتحادیې لپاره معنی لري چې ورته کار وکړي.
اتحادیې د نومبر په 3 ډیرې هیلې درلودې ، کله چې داسې بریښي چې دیموکراتان به نه یوازې د ولسمشرۍ څوکۍ وګټي بلکه د څو څوکیو پاتې کیدو سره به سنا بیرته واخلي. په دې وخت کې د کار په اجنډا کې تر ټولو لوړ لومړیتوب د تنظیم کولو د حق ساتنه وه، چې د PRO په نوم هم پیژندل کیږي. د PRO قانون د فبرورۍ په میاشت کې جرګې تصویب کړ چې له اوو ډیموکراتانو پرته یې په ګټه رایه ورکړه ، او بایډن یې د ملاتړ ژمنه کړې وه. دا قانون د کارګرانو د حقونو پراخه پراختیا ده چې د کارګرانو لپاره به اسانه کړي چې اتحادیې سره یوځای شي ، کارګمارونکي به د کار قانون څخه سرغړونې ریښتیني پایلو سره مخ شي ، او د کار کولو د حق په نوم دولتي قوانین ضعیف کړي. که کله هم نافذ شي، نو دا به په 1947 کې د اتحادیې ضد ټافت هارتلي قانون تصویب سره د کارګرانو د سترې ماتې راهیسې د کار ترټولو مهم بریا وي.
د هر څه څخه ډیر، د PRO قانون به د امریکا سیاسي سیسټم د منظم خلکو غوښتنو ته ځواب ویونکي کړي. د متحده ایالاتو د کار ځواک یوازې 10 سلنه په اتحادیه پورې اړه لري، مګر ټولپوښتنې ښیې چې د پاتې ۹۰ سلنه نیمایي یې غواړي.
"اوس مهال کارګران اتحادیې غواړي ،" سیلین مک نیکولاس وايي ، د اقتصادي پالیسۍ انسټیټیوټ کې د حکومت د چارو رییس ، د DC یو لیبرال فکري ټانک چې ترلاسه کوي. 20 په سلو کې له اتحادیو څخه د هغې تمویل. "دوی یې نه ترلاسه کوي او دا ځکه چې پروسه د کارګرانو پروړاندې خورا پراخه ده."
په هرصورت، د PRO قانون اوس تقریبا یقینا د میز څخه بهر دی. حتی که د ډیموکراټانو لپاره ترټولو غوره قضیه پای ته ورسیږي او د جورجیا د مشرانو جرګې څوکیو لپاره د ګوند کاندیدان ریورډ رافیل وارنوک او جون اوسوف دواړه د جنوري د 5مې دورې ټاکنې وګټي، د سنا 50 غړي به بیا هم جمهوري غوښتونکي وي. په دې حالت کې، ډیر ژر به د ولسمشر مرستیال کملا هاریس د دې توان ولري چې د دیموکراتانو د خونې کنټرول د ورکولو لپاره د موافقې رایې ورکړي. مګر محافظه کار دیموکرات سناتوران لکه د لویدیځ ویرجینیا جو مانچین به د کارګرانو هیلو په اړه ویټو ولري.
دا د اجرائیوي څانګې واک پریږدي - کوم چې په داسې حال کې د کانګرس د متحد کنټرول سره د پرتلې وړ ندي او صدارت - لاهم د پام وړ دی.
د پیل کولو لپاره ، د حرفوي خوندیتوب او روغتیا اداره ، د کار ډیپارټمنټ برخه ، دا واک لري چې سمدستي د "بیړني لنډمهاله معیار" صادر کړي چې د خوندیتوب نوي مقررات تنظیم کړي چې سوداګرۍ باید د کوویډ - 19 څخه د خپلو کارمندانو ساتلو لپاره پوره کړي. دا په دې برخه کې خورا سخته اړتیا ده د غوښې پروسس صنعت، په د نرسنګ کورونه، او د روغتیا پاملرنې اسانتیاوې، چیرې چې وقف شوي کارمندان شتون لري لا دمخه یو ناوړه قیمت ادا کړی او په لوی خطر کې پاتې کیدو ته دوام ورکوي. د ټرمپ اداره لري انکار وکړ د داسې یو معیار مسله کول، او یو څه د دې توان نلري چې د یو څخه ډیر ومومي دقیق شمیر د کورونویرس اړوند روغتیا او خوندیتوب سرغړونې حتی پداسې حال کې چې زرګونه شکایتونه ترلاسه کوي. د بایډن کوویډ - 19 پلان په ځانګړې توګه ژمنه کوي دا چې OSHA به یو اضطراري معیار پلي کړي او د OSHA د پلټونکو شمیر به زیات کړي.
هیدي شیرولز، د اوباما د ادارې پرمهال د کار په څانګه کې لوی اقتصاد پوه او اوس لوړ پوړی اقتصاد پوه او په EPI کې د پالیسۍ رییس په ګوته کوي چې دا به د کارګرانو د هوساینې هاخوا مثبتې اغیزې ولري. مستقیم حقیقت ، شیرولز وايي ، دا دی چې "د معیار نه درلودل زموږ د ویروس کنټرول ساتي ، او دا اقتصاد ته زیان رسوي."
"د معیار نه درلودل زموږ د ویروس کنټرول ساتي ، او دا اقتصاد ته زیان رسوي."
بیا د خصوصي شرکتونو کارمندانو لپاره د معاش او خوندیتوب معیارونه شتون لري چې په فدرالي قراردادونو کار کوي. په 2014 کې، ولسمشر بارک اوباما یو فرمان صادر کړ اجرایوي امر شرکتونو ته اړتیا لري چې دا ډول کارمندانو ته په ساعت کې لږترلږه $ 10.10 تادیه کړي. ټرمپ دا نه دی رد کړی، او په حقیقت کې د فدرالي قراردادي کارمندانو لپاره اړین لږترلږه معاش به ژر راپورته شي په زړه پورې $10.95 ته. مګر بایډن د $ 15 لږترلږه معاش غوښتنه وکړه ټول کارګران د خپل کمپاین پرمهال. حتی که هغه نشي کولی دا د کانګرس له لارې تصویب کړي، هغه به دا واک ولري چې سمدستي یې د لوی شمیر خلکو لپاره نافذ کړي.
اوباما یو بل لاسلیک کړ اجرایوي امر په 2014 کې د "عادلانه معاش او خوندي کاري ځایونو" سرلیک و. د دې هدف یوازې هغه شرکتونو ته د فدرالي قرارداد ډالرو چلول وو چې د کار ځای خوندیتوب ، د مدني حقونو مسلو او د کار قانون په اړه ښه ریکارډونه لري. ټرمپ دغه حکم لغوه کړ د هغه د ادارې په لومړیو میاشتو کې. بایډن کولی شي دا د هغه په لومړیو میاشتو کې له سره تنظیم کړي.
بیا، اضافي وخت شتون لري. د 1938 د عادلانه کار معیارونو قانون الندې، کارګمارونکي اړ دي چې په اونۍ کې د 40 ساعتونو څخه زیات د هر کار لپاره کارمندانو ته د اضافي وخت لپاره نیم نیم وخت ورکړي. د بل لیکوالان پوهیدلي چې شرکتونه به احتمال هڅه وکړي د چلولو مختلف ډولونه د ډیری منظم، غیر مدیریت کارمندانو لپاره د دې کولو څخه ډډه کول. د دې په وړاندې د ساتنې لپاره د عمل یوه هڅه دا وه چې "د اضافي وخت معاش حد" تنظیم کړي، کوم کارګران چې د حد څخه کم وي د اضافي وخت معاش حق لري.
له بده مرغه، د نرخونو لوړولو لپاره حد نه و ټاکل شوی، او دا یوازې یو ځل د 1975 راهیسې لوړ شوی، کله چې دا $ 23,660 ټاکل شوی و. په هغه وخت کې، شاوخوا 60 سلنې بشپړ وخت کارګران د حد څخه کم وو، مګر دا شمیر په 7 کې 2016 سلنې ته راټیټ شو. په هغه کال، د اوباما ادارې مقررات حتمي کړل چې حد به یې 47,476 ډالرو ته لوړ کړي، او همدارنګه یې د دې لپاره لیست کړي. انفلاسیون دا به اوس مهال شاوخوا $ 51,000 وي.
مګر مخکې لدې چې بدلون د نومبر په 2016 کې پلي کیدو لپاره ټاکل شوی و ، په ټیکساس کې د ولسوالۍ قاضي دا بند کړ. د ټرمپ راتلونکي ادارې د دې پریکړې مخالفت ونه کړ، که څه هم په 2019 کې د کار ریاست وړاندیز وکړ چې حد 35,308 ډالرو ته لوړ کړي، پرته له کوم اتوماتیک زیاتوالی.
An تحلیل د شییرولز لخوا وموندل شوه چې د اوباما د وړاندیز په پرتله، د ټرمپ مقررات د 8.2 ملیون کارګرانو پوښښ نه کوي، کوم چې په کال کې د 1.2 ملیارد ډالرو په ارزښت د اضافي وخت څخه ورک دي.
او دا په هیڅ معنی د لیست پای نه دی. د ټرمپ د کار ملي اړیکو بورډ په دوامداره توګه د کارګرانو په حقونو برید کړی ، چې د اتحادیې اعتصاب یا تنظیم کول یې سخت او سخت کړي. د هغه د کار څانګې لنډمهاله لارښود خپور کړ چې ایالتونه یې فشار راوړي ترڅو کارګرانو ته د بیکارۍ ګټې رد کړي څوک چې د کوویډ - 19 ویره له امله دندې ته بیرته راستنیدو کې پاتې راغلي. د کار ډیپارټمنټ د مقرراتو بدلونونه هم وړاندیز کړي چې په کال کې به د 700 ملیون ډالرو څخه ټیپ شوي کارګران له مینځه ویسي. په ټوله کې، د ټرمپ ادارې د متحده ایالاتو د سوداګرۍ خونې 10 کې ټول 2017 توکي پوره کړل د کارګر ضد غوښتنې لیست.
د دې ټولو او نورو بدلول د بایډن په لاس کې دي. دا په ځانګړې توګه ریښتیا ده که چیرې هغه سینیر برني سانډرز، I-Vt. د خپل کار وزیر په توګه وټاکي. سنډرز د هغه هیڅ راز پټ نه کړ د کار لپاره لیوالتیا، او د متحده ایالاتو په کاري ځای کې د ریښتیني بدلونونو د ګټې اخیستنې لپاره د دې کارولو لپاره لیوالتیا.
په هرصورت ، حقیقت دا دی چې ایا بایډن به هرڅه وکړي چې هغه کولی شي لاهم یوه خلاص مسله ده. هغه څه چې په دې برخه کې د اوباما لخوا د اجرایوي واک کارولو په اړه د پام وړ دی دا دی چې دا د هغه لپاره لومړیتوب نه و. هغه سمدستي حرکت نه کوي، په عمومي توګه د دویمې دورې پورې عمل پریږدي.
برسېره پردې، د اوباما د دفتر په لومړیو کلونو کې، هغه د کارمندانو د وړیا انتخاب قانون لپاره د ملاتړ د راټولولو هڅه نه وه کړې، یو بل چې د PRO قانون په پرتله لږ لیوالتیا لري چې بیا هم به د اتحادیې تنظیم کولو هڅې اسانه کړي او د کار ځواک د پام وړ زیات کړي. له 2007 څخه تر 2010 پورې، اتحادیې د EFCA د پاس کولو لپاره په ټولیزه توګه فشار راوړی. بیا هم اوباما - چې په 2007 کې یې د کاندید په توګه ژمنه کړې وه چې "کله چې زه په سپینه ماڼۍ کې یم، زه به پخپله یو آرامه بوټان په ځان کې واچوم، زه به تاسو سره د ولسمشر په توګه د هغه پیکټ لاین ته ولاړ شم. د امریکا متحده ایالات "- په لویه کچه په عمل کې ورک و. EFCA د هغه د ولسمشرۍ پرمهال کمزوری شو، هیڅکله هم رایې ته نه و رسیدلی حتی کله چې دیموکراتانو په 2009-10 کې د کانګرس په دواړو مجلسونو کې لوی اکثریت درلود.
اوباما د خپلو ګمارنو له لارې په 2013 کې د کارګرانو د اړیکو ملي بورډ کې د کارګر پلوه اکثریت رامینځته کړ. مګر د دې معنی د دې حقیقت له مخې اندازه کیدی شي چې په متحده ایالاتو کې د اتحادیې کثافت دوام لري. ټیټ دا د 1936 راهیسې دی.
بل فلیچر جونیر، د AFL-CIO د پوهنې پخوانی رییس، د ټاکنو دمخه خبرداری ورکړی و چې اتحادیې نشي کولی د پایلې په پام کې نیولو سره مطمئن نه وي. فلیچر وویل، "اصلاح باید له اقتصاد سره ونښلول شي، لکه څنګه چې د 2009 سره مخالف وو، چیرته چې دا یو جلا جلا مسله وه. کارګر اړتیا لري چې وښيي لکه څنګه چې د کارګر ځواک کم شوی او د کارګرانو په وړاندې د شرکتونو وړتیا لوړه شوې ، دا هغه څه دي چې د اوسط کارګر لپاره د ژوند معیارونو کې معنی لري.
خورا مهم ، فلیچر باور لري ، اتحادیې باید د ډیر څه رامینځته کولو لپاره د بایډن ادارې له تیریدو څخه ویره ولري. فلیچر وویل: "د بایډن لپاره هیڅ بې کاره موده شتون نلري." "دلته شاته ناسته نشي کیدی. کار باید د هغه په مخ کې وي.
ZNetwork یوازې د خپلو لوستونکو د سخاوت له لارې تمویل کیږي.
مرسته