جګړه په شیکاګو کې پیل شوې، او په دې ښار او د هیواد په شاوخوا کې د عامه ښوونځیو او د کارګرانو غورځنګ راتلونکی - په خطر کې دی.
په لاریونونو او د ښار په هره برخه کې په لاریونونو کې ، ښوونکي ، والدین ، زده کونکي او نور ډیر د ښاروال رحیم ایمانویل ، د هغه د لاسي ښوونځي بورډ او د دوی ټولو ملګرو پروړاندې په سرغړونې خپل غږ پورته کوي - یو پیغام لیږي چې موږ به یې تر شا ودریږو. پداسې حال کې چې دوی په ښوونکو بریدونه کوي او زموږ په ښوونځیو کې د دوی "اصلاحاتو" اجنډا تحمیلوي.
د شیکاګو د ښوونکو اتحادیې (CTU) شاوخوا 26,000 غړي – ښوونکي او همدارنګه معاونین، د کلینیکي پرسونل او کلینیکي مسلکیان – په 25 کلونو کې د دوی په لومړي اعتصاب کې د خیانت په لیکو کې ګرځي. CTU د جون راهیسې پرته له کوم تړون څخه دی. د تیر ښوونیز کال په پای کې، 98 سلنه ښوونکو چې رایې یې کارولې، اتحادیې ته یې اجازه ورکړه چې د اعتصاب اعلان وکړي که چیرې ښار د عادلانه قرارداد سره مخ نشي.
د اعتصاب وروستی تایید د شپې د 10 بجو لپاره په ډراماتیک ژوندۍ مطبوعاتي کنفرانس کې راغی. د ځایی تلویزیون خبرونه، چیرته چې د CTU رییس کیرن لیوس اعلان وکړ چې خبرې اترې د ښار او د ښوونکو د اتحادیې ترمنځ د واټن په کمولو کې پاتې راغلي. هغې وویل، "موږ یوې موافقې ته په رسیدو کې پاتې راغلي یو چې د کارګرانو د اعتصاب مخه ونیسي." "د CTU هیڅ غړی به د دوشنبې په ورځ زموږ په ښوونځیو کې دننه نه وي."
که څه هم د دولت قوانین اتحادیه منع کوي چې د معاشونو، ګټو او د کار ځای ځینې کړنالرې پرته په نورو مسلو باندې برید وکړي، لیوس دا روښانه کړه چې CTU د وړو ټولګیو اندازو، ښه اسانتیاو او غوره تعلیمي اختیارونو سره د بشپړ تمویل شوي عامه زده کړې لپاره هم مبارزه کوي.
لیوس د والدینو او د ټولنې ډلو سره د CTU د اتحاد په اړه خبرې وکړې ترڅو په ښوونځیو کې د ښه والي غوښتنه وکړي – د بیلګې په توګه، په ښوونځیو کې د هوایی کنډک نصب کول چې ټولګي د اګست په نیمایي کې پیل کیږي. هغې اشاره وکړه چې CPS د شاوخوا 350 ماشومانو لپاره یوازې 400,000 ټولنیز کارکونکي لري. هغې وویل، په ښوونځیو کې د ښه ټولنیزو خدماتو لپاره مبارزه "زموږ ټولو لپاره مهمه ده."
په دې توګه، په داسې حال کې چې د شیکاګو د ښوونکو د اعتصاب ځانګړې مسلې د قانون له مخې محدودې دي، هرڅوک پوهیږي چې دا جګړه د دې په اړه ده، لکه څنګه چې یو ځایی خبری اینکر وویل چې ښوونځي څنګه پرمخ وړل کیږي. "موږ له تاسو ټولو څخه غوښتنه کوو چې د عدالت لپاره پدې تعلیمي مبارزه کې زموږ سره یوځای شئ ،" لیویس په مطبوعاتي کنفرانس کې وویل چې د معاملې ټیم کې د درجې او فایل اتحادیې غړو سره مل وو.
وپوښتل شول چې ولې اتحادیه د نوي ارزونې سیسټم پلي کولو سره مقاومت کوي، د CTU مرستیال رییس جیسي شارکي په ګوته کړه چې د ښار مجازات وړاندیز کولی شي د شیکاګو د ښوونکو یو پر دریمه برخه د ختمولو په لاره کې واچوي. شارکي وویل، د ښوونکو ارزونې د زده کونکو د ازموینې نمرو سره په تړلو سره، د شیکاګو عامه ښوونځي (CPS) به یوازې په هغو ماشومانو باندې ډیر فشار راوړي چې دمخه یې د لوړو ازموینو بار لري چې د دوی تعلیم "تحریف" کوي.
––––––––––––––––
د اعتصاب څخه دمخه د اونۍ په پای کې، د CPS چارواکو د ادعا کولو لوی نندارتون وړاندې کړ چې دوی د خبرو اترو لاندې په څو برخو کې پرمختګ کوي. مګر هر هغه څه چې د CPS په برخه کې ترسره شوي، دا د دې لپاره ندي چې بورډ ډیر معقول شوی. دا د ښوونکو لخوا د میاشتو تنظیم کولو پایله ده - ترڅو د ښار د غرور او خنډ په وړاندې خپل یووالی او هوډ څرګند کړي.
هغه سړی چې CPS ته امر کوي، رحم ایمانویل – د پخواني ولسمشر بارک اوباما د کارمندانو رییس – د تل په څیر مغرور و چې د CTU پریکړې ته یې ځواب ووایه چې د لیکې کرښې ته زیان رسوي. د ادعا کولو سره چې CPS ته د ښار د معاش وړاندیز په ښار کې د عامه سکتور اتحادیې ته جوړ شوی "تر ټولو بډایه" و ، هغه د "انتخاب اعتصاب" ترسره کولو لپاره ښوونکي وغندل.
مګر ایمانویل د CTU بد ارزونه کړې - لکه څنګه چې هغه په تیرو وختونو کې بار بار کړې.
د 2011 په پسرلي کې، لکه څنګه چې ایمانویل د ښاروال کیدو په حال کې و، په دولتي مقننه کې د هغه متحدینو یو قانون تصویب کړ چې د CTU ټولو غړو 75 سلنه باید د واک آوټ پیل کیدو دمخه د اعتصاب واک ته رایه ورکړي. د شیکاګو چارواکو په غرور سره فکر کاوه چې دا د ښوونکو د اعتصاب د هر ډول ګواښ پای دی.
مګر بیا، د تیر جون په یوه رایه کې، د CTU غړو نه یوازې د اعتصاب د اجازې ورکولو لپاره اړین 75 سلنه حد پوره کړ، بلکې له دې څخه تیر شو - د ټولو ښوونکو نږدې 90 سلنه، او د نه منلو وړ 98 سلنه هغو کسانو چې رایې یې کارولې، د اعتصاب د اجازې ملاتړ وکړ. .
د جولای په میاشت کې، CPS مجبور شو چې د شاوخوا 500 ښوونکو په ګمارلو موافقه وکړي ترڅو هغه تشه ډکه کړي کله چې ایمانویل د ښوونځي اوږده ورځ پلي کړه - د والدینو ډلو او د ټولنې فعالینو له اعتراض سره سره، د ښار د خپل "خپلواک" حقیقت موندنې یادونه نه کوي. په راپور کې د هغو ښوونکو لپاره چې د ورځې اوږد کار کوي له 15 څخه تر 20 سلنې پورې معاشونه زیات کړي.
په هر پړاو کې، ایمانویل او CPS له ښوونکو څخه د سخت امتیازاتو غوښتنه وکړه – او د اتحادیې غړو ننګونې ته مخه کړه.
د واک آوټ په پیلیدو سره، د سیاسي مشرانو لخوا د اعتصاب د پای ته رسولو فشار، البته، ډیر شوی. د مثال په توګه ، د ښار دوه پر دریمه برخه مشر د CTU ولسمشر لیوس ته یو لیک واستاوه چې له هغې یې وغوښتل چې واک آوټ وځنډوي – سره له دې چې دوی دمخه په میاشتو کې د خبرو اترو په اړه د ویلو لپاره هیڅ نه درلودل.
ښار دا هم وموندله چې دا کولی شي د ښار په نورو اتحادیو کې د ورته معاملو په مجبورولو سره CTU فشار راوړي - په شمول د شیکاګو ښار کالجونو کې د بشپړ وخت ښوونکو سره د تړون په شمول چې تیره اونۍ تنظیم شوی و ، نږدې یو کال دمخه د دوی تړون پای ته رسیدلی و. په CCC کې د ښار قرارداد د ډیری نورو شیانو په مینځ کې، د فعالیت پر بنسټ معاشونو کې امتیازات شامل دي، یو له مهمو مسلو څخه چې CTU شاوخوا مقاومت رامینځته کړی.
دا ټول د عامه اړیکو د پلان برخه ده چې ښوونکي د جوړجاړي لپاره نه غواړي – او خپلې ګټې د شیکاګو ماشومانو ته وړاندې کړي. ورته تاکتیک د ښار د "ماشومانو لومړی" پلان کې د زده کونکو لپاره د اعتصاب په جریان کې لوبیږي – کوم چې به په 144 احتمالي ښوونځیو کې ماشومان ګدام کړي چې CPS پلان لري د نیمې ورځې لپاره خلاص وساتي.
د کارګر والدینو اصلي اندیښنو ته د CPS ځواب چې ټوله ورځ د خپلو ماشومانو سره څه وکړي د ګډوډۍ لپاره "پلان" دی – او د ښار چارواکي بې له شکه امید لري ، مایوسي ښوونکو ته لارښوونه شوې.
––––––––––––––––
که دوی واقعیا د شیکاګو ماشومانو ته پاملرنه کړې وي ، ایمانویل او د هغه ملګري به د شیکاګو ښوونکو غوښتنو ته غوږ نیسي.
د CTU اعتصاب د ښوونکو او د دوی د ژوند معیارونو او کاري شرایطو په اړه دی. مګر دا د زده کونکو لپاره د زده کړې کیفیت هم دی. ورته مبارزه په ټول هیواد کې په ښارونو کې روانه ده، چیرې چې حکومتونو د کلونو لپاره د فنډونو عامه ښوونځي وږي کړي – او بیا یې شا وګرځوله او ورته ښوونځي یې د ناکامۍ لپاره وغندل.
د ښوونځیو د "اصلاحاتو" د پلویانو په وینا لکه ایمانویل – او د هغه د اوباما د ادارې پخوانی همکار آرن ډنکن، د پوهنې وزیر او یو وخت د شیکاګو عامه ښوونځیو اجرایوي رییس – ستونزه تمویل نه ده، بلکې "خراب ښوونکي" دي. نو دا د حیرانتیا وړ خبره ده چې هغه مسلې چې CPS به په پام کې ونه نیسي هغه شرایط دي چې په پراخه کچه اغیزه کوي چې څنګه ښوونکي درس ورکوي – او څنګه دوی ته د هغه کار لپاره معاش ورکول کیږي.
د مثال په توګه، CPS غواړي چې د لسیزو راهیسې د کارونې یو سیسټم "مرحلې او لینونه" له منځه یوسي چې د ښوونکو لپاره د هغو کلونو د شمیر سره سم چې دوی یې تدریس کړي او د زده کړې کچه یې ترلاسه کړې ده.
په CPS کې د ښوونځي د اصالحاتو پلويان به دا غوره کړي چې د ښوونکو معاش د تش په نامه "لياقت" پر بنسټ وي – په بل عبارت، زده کوونکي د خپلو ټولو څرګندو نيمګړتياوو سره په معياري ازموينو کې څومره ښه دي.
د وړتیا د معاش لپاره چلول د هغه څه مفکوره خرابوي چې ښه تدریس ګڼل کیږي، ځکه چې ښوونکي تر فشار لاندې راځي چې "ازموینې ته درس ورکړي." برسېره پردې، د زده کونکو د ازموینې نمرو باندې د فعالیت ارزونې پر بنسټ ښوونکي د ښوونځي د چارواکو لخوا مجازات شوي چلند ته خلاصوي چې ډیری وختونه د دوی د ښوونې څرنګوالي سره لږ تړاو لري.
د هغه څه برعکس چې د ډنکن او ایمانویل په څیر خلک وايي، د تجربې پراساس پیسې د "خراب، زړو" ښوونکو انعام نه ورکوي. دا پدې مانا ده چې ښوونکي ډیر تجربه او روزنه لري په ښوونځي کې اوږد پاتې کیږي. لکه څنګه چې د شیکاګو په لیسه کې د تاریخ ښوونکي وویل:
د بورډ څخه کرښه دا ده چې ښوونکي اړین ندي چې د کلونو په تیریدو سره ښه شي، نو موږ باید د دوی فعالیت اندازه کړو او د دې پر بنسټ معاش ورکړو. مګر د مطالعې وروسته مطالعه ښیې چې ښوونکي واقعیا د کلونو په تیریدو سره ښه کیږي. دوی د خپل اتم یا نهم کال تدریس په شاوخوا کې لوی ښوونکي کیږي. د دې په اړه فکر کول مسخره دي، ځکه چې په CPS کې، اوسط ښوونکی یوازې د شاوخوا پنځو کلونو لپاره ښوونکی دی - ځکه چې ډیری رخصتۍ او ډیر بدلون شتون لري.
بله مسله چیرې چې CPS د اندیښنو منلو څخه انکار کوي د ښوونکو حق چې د ښوونځیو د بندیدو او "بدلون" په پایله کې یې دندې له لاسه ورکړي دي د نوي پوستونو لپاره بیرته وغوښتل شي. ایمانویل ژمنه وکړه چې هغه ښوونکي چې د ښوونځي اوږدې ورځې کارمندانو ته اړتیا لري د ګوښه شوي ښوونکو له دې حوض څخه به راشي ، مګر CPS تر دې دمه دا ژمنه نه ده تعقیب کړې.
––––––––––––––––
د شیکاګو د ښوونکو لپاره د خطر ټولې مسلې په نورو ښارونو او ښارګوټو کې پلي کیږي چیرې چې ښوونکي د نارینه او ښځینه ښوونځیو د اصالحاتو سکیمونو سره مخ دي. نو ټول سترګې - د عامه زده کړې د ملاتړو او د هغو کسانو چې غواړي یې له منځه یوسي - د شیکاګو په جګړه کې دي.
د CTU مشران، چې دوه کاله وړاندې د رتبې او فایل ښوونکي (CORE) د کاکس څخه د ښوونکو فعالینو د سلیټ په توګه دنده په غاړه اخیستې وه، د اتحادیې لوړ پوړ مشرتابه ننګوي، داسې ښکاري چې داسې ښکاري کله چې لوړ پوړي افسران خپل کار کم کړي. تادیه شوي معاش او پیسې تنظیم کولو کې واچوئ – او دا هغه څه ښکاري کله چې غړي په ټوله اتحادیه کې خبر ، متحرک او فعال وي.
CTU د میاشتو راهیسې د دې جګړې لپاره ښوونکي چمتو کوي. د اعتصاب په سر کې، اتحادیې لوی لاریونونه تنظیم کړل، په شمول د یوې ډله ایزې غونډې او د می په 23 د ښار په اوږدو کې د مارچ په شمول د اعتصاب رای ورکولو او د کارګر د ورځې مظاهرې سره چې په زرګونو اتحادیې د ښار د تالار مخې ته مظاهرې وکړي. مګر دلته ډیری کوچني کړنې هم شتون لري ، لکه د معلوماتو ټیکټونه چې د کار له ورځې وروسته ښوونځي پیل کیدو وروسته په ورځو کې په ښار کې پیښ شوي.
د پایلې په توګه، غړي متحد دي - او چمتو دي چې هغه څه وکړي چې د ګټلو لپاره یې اخلي. لکه څنګه چې یو ښوونکي د کار د ورځې په لاریون کې وویل، "زه غواړم CPS پوه شم چې دا زموږ پرته څه احساس کوي."
CPS هیله لري چې والدین د ښوونکو په وړاندې وګرځوي او د اعتصاب کونکو هوډ ماتولو لپاره یې وکاروي. مګر CTU ښوونکي، والدین او زده کونکي د غوره زده کړې لپاره په مبارزه کې د متحدینو په توګه ګوري، او د اعتصاب څخه څو میاشتې مخکې، اتحادیې د یووالي په غونډو کې برخه اخیستې وه چې د فعالینو او والدینو ډلو لخوا تنظیم شوي لکه د شیکاګو د ښوونکو د پیوستون کمپاین او والدین 4 ښوونکي– هغه سازمانونه چې په بدل کې یې د ښار د ښوونکو د وهلو ټکولو په وړاندې ودریدل.
د اتحادیې نور غړي چې د اعتصاب په حالت کې به کار کولو ته اړ شي یا خپلې دندې له لاسه ورکړي هڅه کوي د خپل پیوستون ښودلو لپاره لارې ومومي. د SEIU محلي 1 غړي، د مثال په توګه، پالن لري چې سور رومال واغوندي که دوی کار ته ځي. د SEIU د محلي 1 رییس ټام بالانوف وویل: "په تړون سره، موږ به د دې توان ونلرو چې د پیکټ لینونو ته درناوی وکړو، مګر زه غواړم هرڅوک پوه شي چې SEIU د ښوونکو سره ولاړ دی."
له بده مرغه، دوه اتحادیې د محلي کارګرانو په غورځنګ کې د پرمختګ په توګه شمیرل کیږي – یونایټ HERE Local 1 او SEIU Local 73 – د ښوونکو د اتحادیې سره د ګډې جبهې د جوړولو پر ځای د CPS سره جلا جلا معاملې کموي. دې یوازې CPS او ایمانویل وهڅول چې د CTU پروړاندې خپلې سختې کرښې ته ودریږي.
اوس، د SEIU محلي 1 بالانوف او د SEIU الینوس ایالتي شورا وايي چې د دوی اتحادیه د CTU ملاتړ کوي. پوښتنه دا ده چې ایا دا ملاتړ به په فعال پیوستون بدل شي ترڅو وښیې چې په شیکاګو کې کارګر خلک - دواړه اتحادیه او غیر اتحادیه - د ښوونکو سره ودریږي.
د پیوستون پیغامونه د نړۍ له ګوټ ګوټ څخه د اتحادیو څخه راوتلي دي. د اعتصاب څخه یوه ورځ دمخه ، د مینیسوټا ښوونکي د پیکټ نښو چمتو کولو کې د مرستې لپاره راپورته شول. په نیویارک ښار کې ، ښوونکو د پیوستون لاریون وباله چیرې چې هرڅوک پلان لري چیرې چې CTU سور.
د شیکاګو ښوونکي به د دوشنبې په ورځ د CPS ټول 600 ښوونځي راټول کړي، د سهار له 6:30 څخه تر 10:30 پورې، او د سه شنبې څخه 144 احتمالي ښوونځي. په ماسپښین کې ، اتحادیه له ملاتړ کونکو څخه غوښتنه کوي چې د ماسپښین په 3:30 بجو ښار کې لاریون وکړي. او اتحادیه او فعالین د سپتمبر په 15 د لوی لاریون لپاره چمتو کوي، د اعتصاب له پیل څخه وروسته لومړۍ شنبه، چې د منځني لویدیځ او هاخوا څخه خلک راټول کړي.
یو ښوونکي د CTU د غړو تر منځ د مزاج په اړه وویل: "خلک لیونۍ دي، او دوی غواړي هغه څه وکړي چې ورته اړتیا وي." "زه فکر کوم چې دا به معلومه کړي چې د ګټلو لپاره به څه شی وي چې موږ یې په اړه خبرې کولو ته اړتیا لرو. زما همکاران چې د می په 23 کې لاریون ته وتلي وو دا د یو مهم ټکي په توګه ولیدل. دوی وموندل چې موږ نور یوازې نه یو. - دا زموږ د ټولو لپاره جګړه ده. بیا، دوی د کار په ورځ احساس وکړ. او اوس چې موږ په اعتصاب کې یو، موږ به بیا احساس وکړو."
ZNetwork یوازې د خپلو لوستونکو د سخاوت له لارې تمویل کیږي.
مرسته