शिकागो - UPS सँग सबै-महत्वपूर्ण सम्झौताको लागि युनियन रणनीतिको हिज्जे, शन ओ'ब्रायनले आगोको पिचमा आफ्नो बाटो काम गरे। "हामीले रणनीति बनाउनु पर्छ, हामीले संगठित गर्नुपर्छ, र त्यसपछि हामीले UPS लाई पल्भराइज गर्नुपर्छ," उनले घोषणा गरे।
कोठा हर्षोल्लास, ताली र मुट्ठीले माथितिर गुञ्जियो।
छोटो, मांसपेशी, कपाल टाउको भएको, बोस्टनका चौथो पुस्ताको टिमस्टर, किशोरावस्थादेखि नै युनियन सदस्यको प्रस्तुति, पसल भण्डारीको विशिष्ट निटी-ग्रिटी वार्म-अप भाषण जस्तो लाग्यो।
सम्मेलनको पछाडि सुन्दै, दान क्याम्पबेल, 69, विस्कॉन्सिनका सेवानिवृत्त टीमस्टरले आफूले सुनेको कुराले उठेको महसुस गरे। उसलाई ओ'ब्रायनको "हार्ड-नाक" टोन मन पर्यो र विशेष गरी "सबैजनालाई बोर्डमा चढ्न र सबै हातले पङ्क्तिबद्ध गर्नको लागि" उनको कल मन पर्यो।
ओ'ब्रायन एक मिलियन प्लस टिमस्टर्स युनियनका अध्यक्ष हुन्। उनको उत्साहजनक उपस्थिति यहाँ, 47 माth अक्टोबरको अन्त्यमा डेमोक्रेटिक युनियन (TDU) को लागि Teamsters को वार्षिक सम्मेलन, नयाँ Teamsters अध्यक्ष र TDU, संघ भित्र लामो समयदेखि असन्तुष्ट आन्दोलन बीचको अँगालोको बारेमा धेरै भन्छ।
ओ'ब्रायनका शब्दहरूले कडा सौदाबाजी, राम्रो फाइदाहरू, युनियन पारदर्शिता र टिमस्टरहरूले कसरी काम गर्छन् भन्नेमा रैंक-एन्ड-फाइल सदस्यहरूको लागि आवाजको लागि TDU को बारहमासी कललाई प्रतिध्वनित गर्यो। अन्तिम पटक TDU ले संघको राष्ट्रिय नेतालाई समर्थन गरेको थियो 1991 मा, रोन केरी को चुनाव संग। तर केरीलाई 1997 मा चुनावी अभियानका सहयोगीहरूले गलत काम गरेको कारणले पदबाट हटाइयो, जसले जेम्स पी. होफा, TDU का एक कट्टर शत्रु र युनियन आइकन जेम्स आर. होफाको छोरा जेम्स पी. होफाको 23 वर्षको शासनको नेतृत्व गर्यो। थोरै पैसा र स्टाफको साथ, TDU टिमस्टरहरूको विवेक बन्यो। यसले भ्रष्टाचार र भीड सम्बन्ध र वार्षिक रूपमा बोलायो स्तब्ध युनियन नेताहरूको भारी तलब, होफा राष्ट्रको सबैभन्दा धेरै कमाउने युनियन नेता हो भनेर प्रायः औंल्याउँदै।
ओ'ब्रायनको भाषणले उनको वफादारीको बारेमा कुनै पनि शंकास्पद शङ्काहरू हटाउने मौका थियो।
होफाको नेतृत्वमा एक संघ उपाध्यक्ष र बोस्टनमा स्थानीय 25 को प्रमुख, ओ'ब्रायन एक पटक संक्षिप्त रूपमा थिए। निलम्बित TDU सदस्यहरूलाई उत्पीडनको लागि। तर ओब्रायन बाहिरिए एहसान 2017 मा Hoffa संग। 2021 मा, उहाँले फ्रेड जुकरम्यान, एक Louisville Teamster नेता र TDU सहयोगी संग प्रतिस्पर्धात्मक चुनावी स्लेट गठन गर्नुभयो।
संग समर्थन TDU बाट, O'Brien-Zuckerman स्लेट सजिलैसँग पिटे सन्यास लिइरहेका होफाद्वारा पदोन्नति गरिएको टोली। तर केवल 15% योग्य टिमस्टरहरूले मतदान गरे, लामो समयदेखिको समस्याको सम्झना। यो सबैभन्दा कम थियो संख्या हालका वर्षहरूमा Teamster चुनाव मतदानमा लगातार गिरावटको बीचमा।
संघका चुनौती धेरै छन् ।
यसको सदस्यता 1.4 मा 2000 मिलियन बाट 1 मा मात्र 2021 मिलियनमा झरेको छ, यद्यपि संघका अधिकारीहरूले सदस्यता छाड्ने तर संघको प्रतिनिधित्वको लागि शुल्क तिर्ने कामदारहरूको गणना गर्दा यो संख्या 1.2 मिलियनमा पुगेको बताउँछन्।
त्यहाँ UPS सदस्यहरू बीच असन्तुष्टि पनि छ जसले 2018 मा सबैभन्दा भर्खरको UPS सम्झौतालाई अस्वीकार गर्यो, केवल यसलाई संघ नेतृत्वले ओभरराइड गरेको हेर्नको लागि। त्यो भेलामा राम्रोसँग प्रतिनिधित्व गर्ने UPS कार्यकर्ताहरूले प्रसारित गरेको एउटा ग्रिप थियो।
UPS सँगको सम्झौता, जुन जुलाई 2023 मा समाप्त हुन्छ, युनियनको लागि धेरै महत्त्वपूर्ण छ - किनभने टिमस्टरहरूले 350,000 UPS कार्यकर्ताहरूको प्रतिनिधित्व गर्दछ, जुन युनियनको कुल सदस्यताको ठूलो हिस्सा हो। यो एक विशाल समय-संचालित आपूर्ति श्रृंखलामा बाँधिएको राष्ट्रको लागि अझ महत्त्वपूर्ण छ। 15 मा 185,000 Teamsters द्वारा 1997-दिनको हडतालले तुरुन्तै युनियनको लागि एक अनुकूल सम्झौताको नेतृत्व गर्यो - मुख्यतया कारण बन्दले UPS लाई रोक्यो।
UPS सँग लड्न आफू डराउँदैनन् भन्दै, ओ'ब्रायनले TDU बैठकमा युनियनसँग $350 मिलियन स्ट्राइक कोष र तल्लो तहको सम्झौता अभियान रणनीति रहेको बताए। एक शीर्ष अनुबंध लक्ष्यले तल्लो दोस्रो-स्तरीय ज्याला हटाउनु हो, सबैभन्दा भर्खरको UPS अनुबंधमा पेश गरिएको, उनी भन्छन्। उनले थपे कि यदि यूपीएसले पालना नगरेमा युनियनले हडताल गर्नेछ, र उच्च पारिश्रमिक खोज्ने वाचा गर्दछ र पार्ट-टाइमरहरूका लागि पूर्ण-समय कामको बाटो खोज्छ, जुन कथित रूपमा, UPS कामदारहरूको दुई तिहाइ हो।
रैंक र फाइलमा आफ्नो प्रतिबद्धताको पुष्टि गर्दै, ओ'ब्रायन भन्छन् कि टिमस्टरहरूले पहिले स्थानीय सम्झौताहरूको लागि UPS सँग वार्ता गर्नेछन् र त्यसपछि राष्ट्रिय सम्झौतामा काम गर्नेछन्, युनियनको अघिल्लो बार्गेनिङ ढाँचालाई उल्टाउँदै।
UPS संग यसको शोडाउन परे, O'Brien बताउँछ यी टाइम्समा युनियनले अमेजनका कामदारहरूमा ध्यान केन्द्रित गरेर एउटा विभाजन स्थापना गरेको छ (यद्यपि उनी रणनीतिक विवरणहरूमा छोटो थिए, टिमस्टरहरूले अमेजनलाई युनियनको ढोका खोल्न राष्ट्रव्यापी दबाब सिर्जना गर्नेछन्, तर "NLRB मार्फत जानेछैनन्। युनियन मान्यताको लागि निवेदन गर्न अब प्रक्रिया गर्नुहोस्)।
यसको गोदाम कार्यकर्ता सदस्यहरू विस्तार गर्नु टोलीस्टरहरूको लागि ठूलो वरदान हुन सक्छ, जसले 1.7 मिलियन भन्दा बढी हिट गरेको गोदाम क्षेत्रको बूममा सवारी गर्न असफल भएको छ। जब2012 मा संख्या दोब्बर भन्दा बढी छ। समग्रमा, गोदामको काम संगठित श्रमिकहरूको पकडबाट लगातार फिसलिएको छ। युनियनहरूले सबैको 28.1% प्रतिनिधित्व गरे गोदाम 1983 मा रोजगारी, तर 2018 मा यो 6.7% मा घट्यो।
TDU का लागि - अमेरिकी श्रममा सबैभन्दा लामो समयसम्म चलिरहेको सुधार आन्दोलनहरू मध्ये एक - वार्षिक भेला (केवल 500 भन्दा कम समर्थकहरू, लगभग एक तिहाइ नयाँ आगमनहरू) एक प्रकारको उत्सव थियो।
यो २५ वर्षमा सबैभन्दा ठूलो मतदान थियो, ड्यान क्याम्पबेलले मुस्कानसहित भने। विस्कॉन्सिन टिमस्टरले यस वर्ष भेलाको दर्ता डेस्कमा मद्दत गर्यो; उनले 25 मा TDU कन्फ्याबहरूमा भाग लिन थाले।
यद्यपि यो सबै राम्रो समाचार थिएन।
TDU समर्थकहरूले उनीहरू बाहिर रहेका स्थानीयहरूमा सामना गर्नुपरेको निरन्तर समस्याहरूको डाउनबिट खाताहरू थिए। UPS का कर्मचारीहरूले तलब नपाएको र काम गर्न गाह्रो भएको गुनासो गरे। धेरै महिला युपीएस कर्मचारीहरूले आफ्ना लागि बाथरूम र निजी सुविधाहरूको अभावको बारेमा कुरा गरे।
देशको कुल रेलमार्ग युनियन सदस्यहरूको करिब दुई तिहाइको लागि जिम्मेवार टोलीस्टर रेलवे कामदारहरूले भुक्तान गरिएको बिरामी बिदाको अभावको बारेमा कुरा गरे, यो रेलमार्गको सन्दर्भमा ठूलो समस्या हो। प्रयास रेलमार्गसँग सम्झौता। एक सत्र पछि, केही रेलवे कामदारहरू म्याट वरिपरि भेला भए मोर्टनसेन, स्थानीय 2403 को ब्रदरहुड अफ मेन्टेनेन्स अफ वे एम्प्लोइज डिभिजनको, उनीहरूसँग पर्याप्त बिरामी दिन नहुँदा उनीहरूले सामना गर्नुपरेको संकटमा विलाप गर्न।
तर TDU सदस्यहरूले ओ'ब्रायन स्लेटमा निर्वाचित स्थानीय अध्यक्षहरूको उपस्थितिलाई ध्यान दिएर उपलब्धिको अनुभूति भएको थियो। डस्टिन पछि एक उत्साहजनक उत्साह बढ्यो रोच, इन्डियानापोलिसको 14,000 सदस्यीय स्थानीय 135 को अध्यक्ष-निर्वाचित, उनले गैर-पारदर्शी भनेर वर्णन गरेका पदाधिकारीहरूमाथि आफ्नो भर्खरैको विजयको वर्णन गरे। उनले भने, ‘सदस्यलाई थाहा नदिई हामीले धेरै सम्झौता वार्ता गरेका थियौं । "सीन र फ्रेडले हामीलाई [नेतृत्वलाई चुनौती दिन] प्रेरित गरे।"
कोठाको पछाडि, जहाँ ओ'ब्रायनले यूपीएससँग व्यवहार गर्ने युनियनको रणनीतिमा लामो र विस्तृत कार्यशालाको नेतृत्व गरेका थिए, एडवर्ड जोन्स, 37, एक यूपीएस कार्यकर्ता र सान फ्रान्सिस्को क्षेत्रमा स्थानीय 2785 का सदस्य, एक मिनेटको लागि रोकिए। उसले भर्खरै सुनेको सन्देशलाई नाप्न।
"यसले मलाई ऊ लडाईमा छ भनेर थाहा दिन्छ," जोन्सले भने। त्यसपछि, सावधानीको भावनाको साथ: "उसले कसरी फलो अप गर्छ हेरौं।"
ZNetwork यसको पाठकहरूको उदारता मार्फत मात्र वित्त पोषित छ।
दान