Meridenian Institute for Women and the Family သည် အမျိုးသမီးများနှင့် မိသားစုအပေါ် အကြမ်းဖက်မှုဆိုင်ရာ 1998 ဥပဒေဖြင့် တောင်းဆိုထားသည့် အဆိုပါအဖွဲ့အစည်းများ၏ အမျိုးသားကွန်ရက်၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဖြစ်သည်။ ၎င်းတို့သည် အမျိုးသမီးများနှင့် ကလေးများအား အလွဲသုံးစားပြုခြင်းမှ ကာကွယ်ရန်၊ လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ လိင်ကွဲပြားမှုပုံစံများကို စိန်ခေါ်ကာ ဗင်နီဇွဲလားယဉ်ကျေးမှု၏ "Machista" ဒြပ်စင်များကို ချိုးဖျက်ရန် တာဝန်ပေးထားသည်။ ၎င်းတို့ကဲ့သို့သော ဆန်းသစ်တီထွင်မှုများစွာကို ထည့်သွင်းရန် ချဲ့ထွင်ခဲ့သည်။
Madres del Barrio (Mothers of the Slum), Mission Amas de Casa
[1](Mission House Wife) နှင့်
BANMUJER (အမျိုးသမီးဘဏ်)။ အောက်ပါအင်တာဗျူးများကို ၎င်း၏အဖွဲ့ဝင်နှစ်ဦးနှင့် ပြုလုပ်ခဲ့ပါသည်။
အမျိုးသမီးနှင့်မိသားစုအတွက် Meridenian Institute ၏ဒုတိယဥက္ကဌ Jenny Marl Torres
ဒီသမိုင်းကြောင်းကို နည်းနည်းလောက် ပြောပြနိုင်မလား။ တည်ထောင်ခြင်း?
“အမျိုးသမီးအခွင့်အရေး ကာကွယ်ရေးအတွက် နိုင်ငံတော်အဆင့် ရှေ့နေများ တက္ကသိုလ် တည်ထောင်ရေးနဲ့ စပ်လျဉ်းပြီး အမျိုးသားအဆင့် ကြိုးပမ်းမှုကနေ မွေးဖွားလာခဲ့တာ ဖြစ်ပါတယ်။ ၁၉၉၉ ခုနှစ်မှာ တန်းတူညီမျှ အခွင့်အရေး ဥပဒေကို အတည်ပြု ပြဌာန်းခဲ့ပြီး ပထမ ဥပဒေ ဆန့်ကျင်ရေး ပေါ်ပေါက်လာခဲ့ပါတယ်။ အမျိုးသမီးများအပေါ် အကြမ်းဖက်မှု၊ လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ အကြမ်းဖက်မှုများကို ဆန့်ကျင်သည့်ဥပဒေဖြစ်ပြီး အထူးသဖြင့် ကျား-မဆိုင်ရာဥပဒေတစ်ခုဖြစ်သည်။ ဤဥပဒေကို ပြင်ဆင်ပြီးဖြစ်သောကြောင့် အကြမ်းဖက်မှုဆန့်ကျင်သည့် အမျိုးသမီးများ၏အခွင့်အရေးအတွက် အခြေခံဥပဒေတစ်ရပ်ကို အတည်ပြုခဲ့သည်။ ဤနောက်ဆုံးဥပဒေသည် အဖွဲ့အစည်းအဆင့်တိုင်းတွင် အဖွဲ့အစည်းများဖန်တီးရန် တောင်းဆိုထားသည်။ ပြည်နယ်၊ Merida တွင် ဤကင်မရာကို ၂၀၀၅ ခုနှစ်တွင် စတင်တည်ထောင်ခဲ့သည်။ ၎င်းကို မူဝါဒအားဖြင့် အမျိုးသမီးများ၏အခွင့်အရေးကို ကာကွယ်ရန်နှင့် ကျားမတန်းတူညီမျှမှုရရှိရန် ဖန်တီးခဲ့ခြင်းဖြစ်သည်။
အင်စတီကျူးရှင်းတွင် ဗဟိုလုပ်ငန်းဆောင်တာ နှစ်ခုရှိသည်။ ပထမအချက်မှာ ပြည်တွင်းပြဿနာများကို ဥပဒေရေးရာ အကဲဖြတ်ခြင်း ဖြစ်သည်။ ဤပြဿနာများသည် တစ်ခါတစ်ရံတွင် ငြင်းဆိုမှုများအဖြစ်သို့ ပြောင်းလဲသွားတတ်သောကြောင့် အမျိုးသမီးများသည် အခြေအနေအရ ပြဿနာမဟုတ်သော်လည်း ပိုဆိုးသည်ဟု မကြာခဏ သဘောပေါက်လာသောကြောင့် ဖြစ်သည်။ ညှိနှိုင်းပေးသည့် လုပ်ရပ်များ မရှိကြောင်း၊ အမျိုးသမီးများသည် ၎င်းတို့၏ ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ သို့မဟုတ် စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ သမာဓိအတွက် ကြောက်ရွံ့နိုင်ပြီး ထိုသို့သော အခြေအနေမျိုးတွင် ၎င်း၏ အရင်းအမြစ်ကို ရှုံ့ချရန် တာဝန်ရှိသည်ဟု ဥပဒေတွင် ဖော်ပြထားသည်။ ဒီလုပ်ငန်းစဉ်ကို တွန်းအားပေးရမယ်။ အဲဒီနောက် ငြင်းဆိုမှုတွေကို တိုင်ကြားတဲ့ ရဲတပ်ဖွဲ့နဲ့ ဆက်ဆံရေးရှိပါတယ်။ ရည်ရွယ်ချက်မှာ လင်မယားကွာရှင်းခြင်း မဟုတ်ဘဲ အိမ်တွင်းအကြမ်းဖက်ခံရသူများသည် အမျိုးသမီးများနှင့် မိသားစုအတွက် အကာအကွယ်ပေးသည့်နည်းလမ်းဖြစ်ပြီး မတရားပြုကျင့်သူများကို ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိ သင်တန်းများသို့ စေလွှတ်ထားကြောင်း အမြဲတမ်းသေချာစေရန်၊ မိသားစုများ မခွဲမခွာ ပြန်လည်ပေါင်းစည်းရေး။ အမျိုးသားနှင့် အမျိုးသမီးကြား စစ်ပွဲကို မလိုလားသော်လည်း လူမှုတရားမျှတမှုရရှိရန် တားဆီးရေးနှင့် ပြန်လည်ထူထောင်ရေး လုပ်ငန်းများ လုပ်ဆောင်ရန်၊ ဤနှစ်ခုသည် ပညာရေးအားဖြင့် ကြီးမားစွာ အောင်မြင်ပြီး ယင်းသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ ဒုတိယဗဟိုချက်ဖြစ်သည်။
ကျွန်ုပ်တို့၏ယဉ်ကျေးမှုသည် နေ့ချင်းညချင်း ပြောင်းလဲမည်မဟုတ်ပါ၊ ၎င်းသည် အမှန်တကယ် မြှုပ်နှံပြီး နောက်ပြန်ဆုတ်သွားမည်ဖြစ်သည်။ Merida သည် အလွန်ကျေးလက်ဒေသဖြစ်ပြီး ဤနေရာတွင် ယဉ်ကျေးမှုသည် ပိုမိုဆုတ်ယုတ်လာသော်လည်း ပိုမိုနက်ရှိုင်းစွာ မြှုပ်နှံထားသည်။ Patriarchy သည် မယုံနိုင်လောက်အောင် ကောင်းမွန်စွာ တည်ရှိသည်။ မြို့ရွာများမှ ၈ နာရီကြာ နေထိုင်သော ကျေးလက်ဒေသမှ အမျိုးသမီးတစ်ဦးနှင့် အိမ်ထောင်ဖက်၏ နာခံမှုကို အလေးပေးသည့် ဘိုးဘေးပတ်ဝန်းကျင်တွင် ဖြတ်သန်းခဲ့ရပြီး တန်းတူညီမျှမှုကို မသိသူသည် သူ့တွင် အခွင့်အရေးရှိကြောင်း ရှင်းပြရန် အလွန်ခက်ခဲသည်။ သူ့ကို အကာအကွယ်ပေးတဲ့ ဥပဒေတွေရှိတယ်။ ဒါကို ယောက်ျားတွေကို ရှင်းပြရတာ ပိုခက်တယ်။ သူ့မိန်းမက သူနဲ့ထပ်တူ အခွင့်အရေးတွေ ရသင့်တယ်"
ဒီတော့ အသိပညာကို မျှမျှတတ မဖြန့်ဝေရင် အိမ်တွင်းအကြမ်းဖက်မှု ပြဿနာကိုလည်း မညီမညွတ် ခွဲခြားတတ်ပါသလား။ ဗင်နီဇွဲလား ကျေးလက်ဒေသမှာ ပြဿနာက ပိုဆိုးသလား။
“ဒီလိုမေးခွန်းမျိုးကို ကျွန်တော်တို့ တကယ်ဖြေလို့ မရပါဘူး။ အိမ်တွင်းအကြမ်းဖက်မှု ပြဿနာကို မျက်မြင်မတွေ့ရပါဘူး။ အိမ်နီးနားချင်းတွေရဲ့ အိမ်မှာ ဒီလိုပြဿနာတွေ ရှိနေတယ်ဆိုတာ သိရင် ယေဘုယျအားဖြင့်တော့ ရှုံ့ချမှာ မဟုတ်ပါဘူး၊ ကျူးလွန်ခံရသူက ဒီပြဿနာကို မမြင်ရအောင် ဖန်တီးပေးမှာလား။ နောက်ပြီး ဘယ်သူမှ ရှုံ့ချတဲ့ အခါမှာ အကြမ်းဖက်မှုတွေက ကျေးလက် ဒါမှမဟုတ် မြို့ပြမှာ ပိုဆိုးလာတယ်လို့ ပြောလို့မရပါဘူး။ လူမှုရေး လူတန်းစား ရှိတယ်၊ အထက်တန်း၊ အောက်နဲ့ လူလတ်တန်းစားတွေမှာ တွေ့နိုင်တယ်။ ဒါက အာဏာမညီမျှမှု၊ ယဉ်ကျေးမှု ဓလေ့ထုံးတမ်း ပြဿနာကြောင့်ပါ။"
မည်မျှ ပြစ်တင်ရှုတ်ချခြင်းကို သင်လက်ခံသနည်း။
"၂၀၀၈ ခုနှစ်မှာ ဒီအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုတည်းမှာ ရှုတ်ချမှု ၂၃၁ ခုကို လက်ခံရရှိခဲ့ပါတယ်။ ဥပဒေရေးရာ အကဲဖြတ်ချက်ပေါင်း ၁၀၁၉ ခုကိုလည်း လုပ်ဆောင်ခဲ့ပါတယ်။ ကာကွယ်မှုလမ်းကြောင်းတွေအပြင် ဒီပရိုဂရမ်တွေကနေတစ်ဆင့် ကူညီခဲ့တဲ့ လူအရေအတွက်က ၅၀၅၁ ဖြစ်တယ်လို့ တွက်ချက်ထားပါတယ်။"
စီရင်ချက် ၂၃၁ မှုမှ အောင်မြင်သောတရားစွဲဆိုမှု မည်မျှရှိလာသနည်း။
"တရားစွဲတာတော့ မလုပ်ပါဘူး၊ လုံခြုံရေးအဖွဲ့အစည်းတွေ၊ ရဲတွေ၊ အစိုးရရှေ့နေတွေဆီကိုပဲ ရှုံ့ချတာတွေ ပို့နိုင်တယ်၊ ဒါကြောင့် အဲဒီစာရင်းဇယားတွေ မရှိဘူး။"
ရဲတပ်ဖွဲ့ဝင်တွေကြား လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ အကြမ်းဖက်မှုနဲ့ ပတ်သက်ပြီး အသိပညာ ဗဟုသုတ နည်းပါးတယ်လို့ ကြားသိရပါတယ်၊ ဒါက ပြဿနာတွေကို ဖန်တီးနေတာလား။
“အဲဒါက အသိပညာရဲ့ ပြဿနာမဟုတ်ဘူး၊ ပြဿနာက စိတ်ဓာတ်နဲ့၊ မှန်ကန်တဲ့ စိတ်ဓာတ်ဆိုတာ ပြည်သူ့ဝန်ထမ်းတချို့မှာ မရှိဘူး။ ငါတို့မှာ ပြဿနာရှိတယ်၊ ရဲတွေက ကဲ့ရဲ့တာကို လျစ်လျူရှုထားတယ်၊ အိမ်ထောင်ဖက်ကို ရှုတ်ချတဲ့ အမျိုးသမီးတွေကို ရဲတွေက ဘာကြောင့် ဒီလိုလုပ်တာလဲ ဆိုတာ အမျိုးသမီးတွေကို စစ်ဆေးမေးမြန်းတာတွေ ရှိတယ်။ တာဝန်ရှိသူတိုင်းက ပြောင်းလဲရမယ်၊ တာဝန်ယူရမယ်။”
ဒါဆို သင့်လုပ်ငန်းဆောင်တာတွေမှာ သင်ကြုံတွေ့ရတဲ့ အဓိကစိန်ခေါ်မှုတွေက ဘာတွေလဲ။
“အကြမ်းဖက်မှုအဆင့်ကို လျှော့ချဖို့ ရည်ရွယ်ချက်ကတော့ အဖွဲ့အစည်း အတော်များများရဲ့ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု လိုအပ်ပါတယ်၊ ရဲတပ်ဖွဲ့အတွက် စိန်ခေါ်မှုတစ်ခု၊ စည်ပင်သာယာရေး အာဏာပိုင်တွေအတွက် စိန်ခေါ်မှုတစ်ခု၊ ပညာရေးစနစ်အတွက် စိန်ခေါ်မှုတစ်ခု၊ ဒါဟာ စိန်ခေါ်မှု ကျန်းမာရေးစနစ်တစ်ခုပါပဲ။ မူးယစ်ဆေးဝါးနှင့် အရက်သေစာ ထိန်းချုပ်ရေးဆိုင်ရာ စိန်ခေါ်မှု။ အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုချင်းစီ၏ သင့်လျော်သော ပတ်ဝန်းကျင်တွင် ဤပြဿနာကို အမြစ်ပြတ်ချေမှုန်းရန်အတွက် ဤညှိနှိုင်းဆောင်ရွက်မှုကို အောင်မြင်ရန်မှာ အဓိကစိန်ခေါ်မှုဖြစ်သည်။"
ဒီတော့ ဒီအဖွဲ့အစည်းရဲ့ ရည်ရွယ်ချက်က အိမ်တွင်းအကြမ်းဖက်မှု ပြဿနာကို တိုက်ရိုက်ရင်ဆိုင်ဖို့လား။
“ဒါက တစ်ပိုင်း၊ အကြမ်းဖက်မှုကို နည်းအမျိုးမျိုးနဲ့ နှိမ့်ချတာ။ ဒါပေမယ့် တခြားအပိုင်းကတော့ ဒီအကြမ်းဖက်မှု ရပ်တန့်ဖို့၊ လူမှုပတ်ဝန်းကျင်ကို ပြောင်းလဲခြင်းအားဖြင့် အမျိုးသမီးတွေကို ကူညီဖို့ တခြားတပိုင်း လူမှုရေးအဖွဲ့အစည်းတွေနဲ့ လုပ်တယ်။ အကြမ်းဖက်မှုနဲ့ ဆက်နွှယ်နေတဲ့ ရှုံ့ချမှုတွေကို ရပ်တန့်စေမယ့် ပြဿနာက စီးပွားရေးအရ မှီခိုအားထားမှု ဖြစ်တယ်။ ဒါကြောင့် အမျိုးသမီးတွေကို စီးပွားရေး လွတ်လပ်မှု ရရှိအောင် ကူညီပေးနိုင်တဲ့ သက်ဆိုင်ရာ မစ်ရှင်တွေနဲ့ အဖွဲ့အစည်းတွေကို ညွှန်ကြားပြီး အကြမ်းဖက်မှု အသိုင်းအဝိုင်းကို ဖြတ်ကျော်ဖို့ပါ။
ပြဿနာ၏ မူလဇစ်မြစ်မှာ အိမ်တွင်း အာဏာမညီမျှမှုဖြစ်ပြီး ဤအခြေအနေတွင် အကြောင်းတရားများ ရှိသည်- ရုပ်ဝတ္ထုနှင့် ယဉ်ကျေးမှု၊ အိမ်တွင်း ပါဝါ ဆက်ဆံရေး တန်းတူညီမျှရေးမှာ ဘယ်ဟာက ဦးစားပေးလဲ။
“ဒါဟာ ကိစ္စရပ်တွေပါ။ ကိစ္စတော်တော်များများမှာ အမှီအခိုကင်းတဲ့ အမျိုးသမီးတစ်ဦးကို အမှီအခိုကင်းစွာနဲ့ အကြမ်းဖက်မှုတွေ ကျူးလွန်ဖို့ ခွင့်ပြုထားတာ တွေ့ရတယ်။ ဒါက စီးပွားရေး အကြောင်းအရင်းတွေ မဟုတ်ဘူး၊ စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ မှီခိုမှုနဲ့ ယဉ်ကျေးမှုဆိုင်ရာ အချက်တွေကြောင့် ဖြစ်ရမယ်၊ အိမ်ထောင်ရေးထိန်းသိမ်းဖို့ သမီးတွေကို ရိုင်းရိုင်းစိုင်းစိုင်း ခင်ပွန်းတွေနဲ့ အတူနေဖို့ ပြောတဲ့ မိခင်တွေရဲ့ ဖြစ်ရပ်တွေကို သိပါတယ်။ မတော်မတရားက သတ်ပစ်မယ် လို့ ရှုံ့ချရင် အကြောက်တရား ၊ နှင့် စီးပွားရေးအချက်များသည် မတူညီသော ကိစ္စများတွင် ကွဲပြားသော်လည်း၊
အဆိုပါ ရပ်ရွာကောင်စီများ အစိုးရနှင့်ပုဂ္ဂလိကနယ်ပယ်များကြားတွင် ၎င်းတို့၏ရပ်တည်ချက်ပေးထားသည့် ကျား-မ အကြမ်းဖက်မှုကို တိုက်ဖျက်ရန် ထူးခြားသောအခွင့်အရေးကို ကျွန်ုပ်အား ပေးဆောင်သည် (၎င်းတို့သည် မိသားစု 200 အထိ တရားဝင်အသိအမှတ်ပြုထားသော အဖွဲ့အစည်းဖြစ်သည် ဒီအခွင့်အရေးကို မင်းဘာတွေလုပ်ပြီး အခွင့်ကောင်းယူဖို့ လုပ်နေတာလဲ။
"ဒီအချက်ကို မင်းတင်ပြရတာ စိတ်ဝင်စားစရာကောင်းတယ်။ Merida ပြည်နယ်မှာရှိတဲ့ ငါတို့က တကယ်တော့ ရှေ့ဆောင်တွေပဲ၊ ပြီးခဲ့တဲ့နှစ်ကစပြီး အမျိုးသမီးတွေရဲ့အခွင့်အရေးကာကွယ်ရေးဥပဒေနဲ့ ရပ်ရွာကောင်စီများဥပဒေတို့ကို ပေါင်းစပ်ပြီး ကျားမရေးရာအကြမ်းဖက်မှုကို တိုက်ဖျက်ဖို့ စတင်ခဲ့တယ်။ အမျိုးသမီးအခွင့်အရေးကာကွယ်ရေးကောင်စီမှာ ကော်မတီတွေဖွဲ့ပြီး ဒီအဆိုပြုချက်ကို ဝန်ကြီးထံတောင် တင်ထားတယ်။
ဒါဆို ရူပါရုံက ဘာလဲ။ ရပ်ရွာကောင်စီတွင် အိမ်တွင်းအလွဲသုံးစားပြုမှုကိစ္စအား ရှာဖွေတွေ့ရှိသည့် ကော်မတီတစ်ခုရှိလျှင် ၎င်းသည် မည်သို့လုပ်ဆောင်မည်နည်း။
“ပထမတစ်ချက်ကတော့ သားကောင်ကို ပြုစုစောင့်ရှောက်ဖို့ပါပဲ။ အမျိုးသမီးအခွင့်အရေးဆိုင်ရာ ဥပဒေက ရပ်ရွာကောင်စီတွေဟာ အိမ်တွင်းအလွဲသုံးစားလုပ်မှုမှာ ပြစ်တင်ရှုတ်ချဖို့ အရည်အချင်းရှိပြီး တရားဝင်ကြောင်း ရှင်းပြထားပါတယ်။ ဒါကြောင့် ကော်မတီအဖွဲ့ဝင်တွေ၊ အရည်အချင်းပြည့်မီသော အဖွဲ့အစည်းသည် ကျွန်ုပ်တို့ထံ အစီရင်ခံရန် တာဝန်ရှိပါသည်။ဤသည်မှာ ကျူးလွန်ခံရသူရှိသည့်အခါ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းဖြစ်ပြီး ရည်ရွယ်ချက်မှာ အမှန်တရား (အလွဲသုံးစားပြုမှု) ကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရန်သာ မဟုတ်ဘဲ ယင်း၏ဖြစ်ပျက်မှုကို တားဆီးရန်မှာ ရှောင်လွှဲရန်ဖြစ်သည်။ လူ ၂၀ နီးပါးသည် ဤအင်စတီကျုတွင် လူပေါင်း ၉၀၀,၀၀၀ နီးပါး အလုပ်လုပ်ကြပြီး ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့် တားဆီးရေး လုပ်ငန်းများကို ဆက်သွယ်ရေး နည်းလမ်းများဖြင့် လုပ်ဆောင်ကြသည်။ ခက်ခဲပေမယ့် မဖြစ်နိုင်ပါဘူး။"
လက်ရှိ ဒီကော်မတီတွေ ဘယ်လောက်ရှိလဲ။
"လောလောဆယ်တော့ ၁၅ ယောက်ပဲ ရှိသေးပေမယ့် မနှစ်က နှောင်းပိုင်းမှာ စတော့တယ်။ ရပ်ရွာကောင်စီတွေ ဘယ်အချိန် တွေ့ဆုံမယ်၊ အဆိုပြုချက် စတာတွေကို တင်ပြရမှာဖြစ်ပြီး ဒါဟာ နှေးကွေးတဲ့ လုပ်ငန်းစဉ် ဖြစ်နိုင်တယ်။"
ဤပြောင်းလဲမှုများသည် အလွန်လျင်မြန်စွာ မရွေ့နိုင်ပါ။ ရပ်ရွာကောင်စီများအတွက် ဥပဒေကို ပြင်ဆင်ခြင်းဖြင့်လား။
"ဟုတ်ပါတယ်။ ကောင်စီတစ်ခုစီမှာ သက်ဆိုင်ရာ ရပ်ရွာရဲ့ လိုအပ်ချက်အရ ကျန်းမာရေး၊ ပညာရေး၊ အားကစား၊ နဲ့ "ရပ်ရွာမှာ တွေ့ရတဲ့ အခြားလိုအပ်မှုတိုင်းအတွက် ကော်မတီတစ်ခုစီ ရှိသင့်တယ်" ဆိုတဲ့ ဥပဒေပါ အပိုဒ်တစ်ပိုဒ်ကို အမှန်တကယ် ဆင်ခြင်သုံးသပ်ပါတယ်။
ထို့ကြောင့် တိုက်ပွဲသည် ကာကွယ်ရေး၊ ရှုတ်ချခြင်းနှင့် တရားစွဲခြင်းတို့ကို မျက်နှာစာများစွာဖြင့် ဆင်နွှဲနေပုံရသည်။ အမျိုးသမီးအခွင့်အရေးကို ထိထိရောက်ရောက် ခုခံကာကွယ်ဖို့ အတားအဆီးတစ်ခုလို့ ပြောရင် ရဲတပ်ဖွဲ့ဝင်တွေကြား လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ အကြမ်းဖက်မှုနဲ့ ပတ်သက်တဲ့ စိတ်ဓာတ်က တတိယဆုရအောင် သင်ဘာလုပ်နေလဲ။
"ဖွဲ့စည်းခြင်းပေါ့။ ပညာရေးကတစ်ဆင့် ဖွဲ့စည်းတာဖြစ်တယ်။ ရဲတပ်ဖွဲ့၊ ကျန်းမာရေးစနစ်မှာလည်း အရာရှိတွေရဲ့ ပညာပေးမှုဟာ အရေးကြီးတဲ့အချက်ပဲ၊ ဘာကြောင့်လဲဆိုတော့ တစ်ခါတလေ ဒေသခံ ဆေးခန်းမှာ အမျိုးသမီးတစ်ဦးကို ရိုက်နှက်ပြီး ဖြိုခွင်းတဲ့အခါ ဆရာဝန်တွေက အကြမ်းဖက်မှုကို ရှုတ်ချမနေပါဘူး။ ဥပဒေက လိုက်နာဖို့ တာဝန်ရှိတယ်” ဟု ဆိုသည်။
ကောင်းပြီ၊ မတူညီသောကိစ္စတစ်ခုသို့ပြောင်းရန်၊ ဗင်နီဇွဲလားတွင် အဓိကကျသော အမျိုးသမီးသင်္ကေတများကား အဘယ်အရာကို သင်ယုံကြည်သနည်း။
"မင်းဘာကိုဆိုလိုလဲ ငါတကယ်မသိဘူး၊ သင်္ကေတ"
ဥပမာအားဖြင့်၊ ဗင်နီဇွဲလားမှာ နိုင်ငံခြားအမျိုးသားတစ်ယောက်အနေနဲ့ ကြုံဖူးတာတစ်ခုကတော့ ဗင်နီဇွဲလားအမျိုးသားအများအပြားက သူတို့ရဲ့ မိန်းမတွေရဲ့အလှကို ဂုဏ်ယူဝင့်ကြွားနေကြတာဖြစ်လို့ လှပတဲ့အဖြူရောင်ဗင်နီဇွဲလားအမျိုးသမီးရဲ့ သင်္ကေတဟာ ယဉ်ကျေးမှုအရ အရေးပါပုံရပါတယ်။ သင်္ကေတ
"ဒါပေမယ့် မဆိုးပါဘူး! လှပနေတာက မမှားပါဘူး။ အဲဒါက မိန်းမတွေလို လုပ်တယ်၊ မိန်းမရဲ့ ပုံသဏ္ဍာန်က အလှတရားပဲ၊ အခု ဒီဟာကို တခြားနေရာတွေမှာ ဖြန့်ထားတဲ့အခါ မကောင်းဘူး၊ ဒါပေမယ့် ငါတို့ အသိအမှတ်ပြုခံရတာကိုတော့ သဘောကျတယ်။ ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းလုံးမှာ လှပတဲ့အမျိုးသမီးတွေအဖြစ် ဗင်နီဇွဲလားအမျိုးသမီးတွေက ပိုလှပေမယ့် ဉာဏ်ရည်ထက်မြက်တယ်လို့ သူတို့ပြောတာကိုလည်း ကျွန်တော်သဘောကျပါတယ်။
ဒီတော့ မေးခွန်းနှစ်ခု။ ဤအလှတရားစံနှုန်းများသည် ဗင်နီဇွဲလားအမျိုးသမီးများကို အမျိုးသားများအားဖြင့် ကန့်ကွက်ခြင်းဖြစ်သည်ဟု သင်ထင်ပါသလား။ ဒုတိယ၊ ဤအလှတရားစံနှုန်းများနှင့် ဗင်နီဇွဲလားအမျိုးသမီးများကြားတွင် စားသောက်မှုပြဿနာများ တိုးပွားလာမှုတို့ကြား ဆက်စပ်မှုရှိသည်ဟု သင်မယုံဘူးလား။
“အင်း၊ ပြိုင်ပွဲတွေကြောင့် ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းက အသိအမှတ်ပြုထားတဲ့ အလှတရားတွေရဲ့ အမှတ်အသားတွေဟာ ဗင်နီဇွဲလားအမျိုးသမီးတွေရဲ့ ကျန်းမာရေးပြဿနာတွေနဲ့ ဆက်စပ်မှုရှိပါတယ်။ ဒါပေမယ့် ဗင်နီဇွဲလားအမျိုးသမီးက လှတယ်ဆိုလို့ မကောင်းဘူးလို့ ထပ်ခါတလဲလဲ ပြောကြတယ်။ သူမဟာ မိုက်မဲလွန်းတယ်လို့ ကြေငြာချက်နဲ့အတူ ပါ၀င်ပါတယ်။
ဒီတော့ မင်းမထင်ဘူး။ ပြိုင်ပွဲ သင်ဖော်ပြခဲ့သော အရာများသည် ၎င်းတို့ကိုယ်၌ တည်ရှိနေခြင်းကို ကိုယ်စားပြုပါသလား။
"အင်း၊ ပြိုင်ပွဲတွေက ပြိုင်ပွဲတွေပါ။ တစ်ကမ္ဘာလုံးက အသိအမှတ်ပြုထားတဲ့ ပြိုင်ပွဲတွေမှာ အမျိုးသမီး ဘယ်ရာခိုင်နှုန်းက ဝင်ပြိုင်လဲ။ အရမ်းနည်းတယ်၊ အရမ်းနည်းတယ်။"
ဒါပေမယ့် နိုင်ငံတစ်ဝှမ်းမှာရှိတဲ့ ကျောင်းတိုင်းနဲ့ ကုန်တိုက်တိုင်းမှာ ပြိုင်ပွဲတွေ ကျင်းပပါတယ်။
"ဟုတ်ပါတယ်၊ ပြိုင်ပွဲတွေရှိတယ်၊ ဒါကအမှန်ပါပဲ။ မနှစ်က ဒီအကြောင်းအရာကို ရေဒီယိုကတဆင့် ပရိုဂရမ်တွေထုတ်တယ်။"
ဒီတော့ အဲဒါတွေက မကောင်းဘူးလို့ မင်းယုံလား။
"အရေးကြီးတာက အလှတရားက တစ်သားတည်းဖြစ်ရမယ်။ အလှတရားက သာဓကပဲ။ အဲဒါက ပါရာဒိုင်းပြောင်းဖို့ လိုတယ်။ အလှတရားက ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာသာမကဘဲ မင်းရဲ့ အလှကို နားလည်မှုပေါ်မှာ မူတည်တယ်။"
ဗင်နီဇွဲလားမှာ အခုသုံးနေတဲ့ အလှအပဆိုင်ရာ အယူအဆနဲ့ ပြဿနာရှိနေတယ်လို့ မထင်ဘူးလား။ အဲဒါက ကန့်ကွက်မှုကို ကိုယ်စားပြုတာလား။
"ဟုတ်ပါတယ်။ အလှအပဆိုတာ ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ သက်သက် ဟုတ်ပါတယ်။ အဲဒါက ဗင်နီဇွဲလား အမျိုးသမီး ရဲ့ အလှကို ဖောက်ပြန်တာ ဖြစ်တယ်။ အဓိကကျတဲ့ အလှတရား တစ်ခု ဖြစ်ဖို့က ပညာရေး ၊ ပါဝင်မှု ၊ ယဉ်ကျေးမှု နဲ့ ပတ်သက် လို့ ၊ လှတာ ထက် ပို တယ် လို့ ဆိုလိုတာ မဟုတ်ပါဘူး ။ ဆိုးတာက ငါတို့က ပိုသာတယ်။ ငါတို့က မိခင်တွေ၊ ညီအစ်မတွေ၊ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေ၊ အလုပ်သမားတွေ၊ တိုက်ခိုက်ရေးသမားတွေ ဖြစ်ကြတယ်၊ အဲဒါဟာ ငါတို့ရဲ့ တစ်သားတည်းသော အလှကို ဖော်ဆောင်ပေးတဲ့ ဒီနယ်ပယ်တဝိုက်မှာ ရှိနေတယ်။ ပြီးတော့ ဒီအယူအဆဟာ အများသူငှာကို ဖော်ပြဖို့ ကျားမနှစ်မျိုးလုံးကို ပထမဆုံးအသုံးပြုတဲ့ ဖွဲ့စည်းပုံ အခြေခံဥပဒေက လာတာပါ။ အမျိုးသမီးသည် ကလေးမွေး၊ အိမ်သန့်ရှင်းရေး၊ အစာချက်၊ ပန်းကန်ဆေးခြင်းထက် အိမ်မွေးတိရစ္ဆာန်ထက် ပိုသည်ဟု ဆိုပါသည်။ တိုင်းပြည်အတွက် လိုအပ်သော ပေါင်းစည်းထားသော အမျိုးသမီးမျိုးဖြစ်သည်။
ထို့အပြင် အမျိုးသမီးများ၏ အိမ်တွင်းမှုလုပ်ငန်းသည် အခြားအလုပ်များကဲ့သို့ပင် အရေးကြီးကြောင်းကိုလည်း ကျွန်ုပ်တို့ စတင်သိရှိလာခဲ့ပြီး ဖွဲ့စည်းပုံအသစ်တွင်လည်း အသိအမှတ်ပြုထားသည်။ အိမ်၊ ရပ်ရွာ၊ စီးပွားရေး၊ နိုင်ငံတော်၏ နိုင်ငံရေးတွင် ပါဝင်ဆောင်ရွက်ခြင်းသည် ပေါင်းစည်းထားသော အမျိုးသမီးဖြစ်သည်။ အိမ်တွင်အလုပ်လုပ်သော အမျိုးသမီးများအား ထောက်ပံ့ကြေးပေးသော Mission Mothers of the Slum သည် လူမှုအသိုင်းအဝိုင်းတွင် ၎င်းတို့၏ ကြီးမားသောအရေးပါမှုကို အသိအမှတ်ပြုပြီး အလုပ်သမားအဖြစ် အဆင့်အတန်းကို အသိအမှတ်ပြုသည့် အဖွဲ့အစည်းများစွာရှိသည်။ အိမ်တွင်အလုပ်လုပ်သော အမျိုးသမီးများကြားတွင် သမဂ္ဂကို စတင်ဖွဲ့စည်းသည့် Mission Housewife လည်းဖြစ်သည်။ ဤအဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာနှင့် ဥပဒေရေးရာပြောင်းလဲမှုများတွင် အထူးသဖြင့် အမျိုးသမီးတစ်ဦး၏ တစ်သားတည်းသော ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုဆိုင်ရာ ကျွန်ုပ်တို့လုပ်ဆောင်နေသော အယူအဆများကို ထင်ဟပ်စေသည်ကို သင်တွေ့မြင်နိုင်ပါသည်။
အင်တာဗျူးကို George Gabriel မှ ပြုလုပ်ပြီး ဘာသာပြန်ပါသည်။
Yoari Garbrido - အမျိုးသမီးနှင့် မိသားစုအတွက် Meridenian Institue တွင် လူမှုရေးစည်းလုံးညီညွတ်မှုဆိုင်ရာအကြီးအကဲ
ရပ်ရွာကောင်စီများမှတဆင့် လုပ်ဆောင်နေသော သင့်ပရောဂျက်အကြောင်း အနည်းငယ်ပြောပြနိုင်မလား။
“အမျိုးသမီးအခွင့်အရေးကာကွယ်ရေးအတွက် ကော်မတီများဖွဲ့စည်းခြင်းကို ရပ်ရွာကောင်စီများမှတစ်ဆင့် စတင်ဆောင်ရွက်လျက်ရှိပါသည်။ ရပ်ရွာကောင်စီများသည် လက်ရှိရပ်ရွာများတွင် တည်ရှိနေသည့် အဖွဲ့အစည်းဖြစ်ပြီး ရပ်ရွာက လိုအပ်သည့် ကော်မတီအမျိုးအစားကို ဖန်တီးရန် တာဝန်ရှိသော အဖွဲ့အစည်းများ၊ လူ့အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုစီတွင် အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုစီ၏ အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုရှိနိုင်စေရန်အတွက်ကြောင့် လူ့အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုချင်းစီ၏ ပြဿနာများကို သိရှိရန် မည်သူက အကောင်းဆုံးနေရာယူထားသနည်း၊ ထို့ကြောင့်၊ ကော်မတီများ သော်လည်းကောင်း ကော်မတီများသည် ရပ်ရွာအတွင်း ၎င်းတို့၏ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးနှင့် လုပ်ငန်းဆောင်တာများအတွက် အဓိက တာဝန်ရှိသော ကော်မတီများဖြစ်သည်။ အဆိုပါ ကော်မတီများကို ရပ်ရွာကောင်စီများ ဥပဒေနှင့်အညီ ဖွဲ့စည်းကာ ကော်မတီတစ်ရပ်ကို မည်သူက ဖွဲ့စည်းနိုင်သည်ကို ရှင်းပြထားပြီး၊ အမျိုးသမီးအခွင့်အရေး။"
"အမျိုးသမီးတွေကို စွမ်းဆောင်နိုင်စေဖို့အတွက် ပေါင်းစပ်ပညာရေးကိုလည်း ကြိုးပမ်းနေပါတယ်။ သူ့အခွင့်အရေးတွေကို သိတဲ့ ပညာတတ်အမျိုးသမီးတစ်ယောက်ဟာ အလွဲသုံးစားလုပ်ခံရဖို့ အလားအလာနည်းပါတယ်။"
ရပ်ရွာအခြေပြု လုပ်ဆောင်ချက်ကြောင့် အခွင့်အလမ်းများ အထူးရှိနေကြောင်း နားလည်ရန် ကြိုးစားနေခြင်းဖြစ်သည်၊ အဘယ်ကြောင့် ၎င်းသည် ကောင်းမွန်သော အစပျိုးမှု ဖြစ်သနည်း။
“ကျွန်တော်ပြောခဲ့သလိုပဲ လူ့အဖွဲ့အစည်းဟာ ပြဿနာတွေကို သိဖို့ အကောင်းဆုံးနေရာမှာ ရှိပါတယ်။ ကျွန်တော်တို့အတွက်ကတော့ ပြည်နယ်တစ်ခုလုံးအတွက် တာဝန်ရှိတဲ့ အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုအနေနဲ့ အသိုက်အဝန်းတစ်ခုစီမှာ ရှိနေဖို့ဆိုတာ အင်မတန်မှ ခက်ခဲပါတယ်။ နောက်တစ်ခုကတော့ ကော်မတီတွေက ရှုတ်ချတဲ့ အင်္ဂါအစိတ်အပိုင်းတွေ၊ အလွဲသုံးစားလုပ်ခြင်းကို ရှုံ့ချနိုင်ကြသည်။ဤနည်းအားဖြင့်၊အလွဲသုံးစားမှု) ကော်မတီက လုပ်နိုင်တယ်။ သေချာတာကတော့ သူတို့ဟာ သားကောင်ကို ပြုစုစောင့်ရှောက်ပေးနိုင်သလို၊ ကြုံလာနိုင်တဲ့ ခြိမ်းခြောက်မှုတွေကနေ ကာကွယ်ပေးနိုင်တယ်၊ ဒါက ကော်မတီတွေရဲ့ တကယ်အရေးကြီးတဲ့ လုပ်ငန်းဆောင်တာတစ်ခုပါ။"
ရှုတ်ချခြင်း၏ယာဉ်အဖြစ် ကော်မတီများသည် ဤအဖွဲ့အစည်းထက် ပိုမိုထိရောက်သည်ဟု အဘယ်ကြောင့်ထင်သနည်း။
"အဲဒါက ပိုကောင်းတာတော့ မဟုတ်ဘူး။ အဲဒါက ငါတို့က ပြည်နယ်တစ်ခုလုံးကို တာဝန်ခံတဲ့ အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုပဲ။ လူ့အဖွဲ့အစည်း ကောင်စီတွေက ရပ်ရွာထဲမှာ အမြဲတမ်း ရှိနေတာ။"
အိမ်တွင်းအလွဲသုံးစားလုပ်မှုကို မမြင်နိုင်သောကြောင့် ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရန် အထူးခက်ခဲသည်ဟု ဆိုပါသည်။ ရပ်ရွာကောင်စီများသည် ပြဿနာ၏သဘောသဘာဝနှင့်စပ်လျဉ်း၍ အထူးအားသာချက်များ ပေးဆောင်သည်ဟု သင်ထင်ပါသလား။
“ဟုတ်ကဲ့ ကျွန်တော်ပြောခဲ့သလိုပဲ ကော်မတီတွေက ရှုတ်ချနိုင်စွမ်းရှိတဲ့အတွက်ကြောင့် တရားခံဟာ ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရ ပြဿနာကို ရှုတ်ချဖို့ မလိုအပ်တော့ပါဘူး။ ခင်ဗျားပြောသလိုပဲ ဒါဟာ မမြင်ရတဲ့ ပြဿနာဖြစ်ပြီး ပထမအချက်က အမျိုးသမီးကိုယ်တိုင်က ဖြစ်နေလို့ပါ၊ ရာဇဝတ်မှုကို ရှုတ်ချဝံ့ခြင်း၊ အိမ်ထောင်ဖက်ကိုကြောက်ရွံ့ခြင်း၊ စီးပွားရေးမှီခိုခြင်း သို့မဟုတ် အခြားပြဿနာတစ်ခုခုကြောင့် အိမ်တွင်းအကြမ်းဖက်မှုဖြစ်ပွားနေခြင်းကို လူ့အဖွဲ့အစည်းအတွင်း သဘောတူညီမှုရရှိပါက ၎င်း၏အခွင့်အရေးထက် ပိုမို၍ နိုင်ငံသားတစ်ဦးနှင့် အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးအဖြစ် ဆောင်ရွက်ရန် တာဝန်ရှိကြောင်း၊ အမျိုးသမီးအခွင့်အရေးကာကွယ်ရေးကော်မတီက ရှုတ်ချပါတယ်"
ထို့ကြောင့် ကော်မတီများသည် အလွဲသုံးစားပြုသည့်ပါတီ၏ သဘောတူညီချက်မပါဘဲ အလွဲသုံးစားလုပ်မှုကို ဆက်လက်ရှုံ့ချမည်ဟု ယုံကြည်ပါသလား။
"အဲဒါက သူတို့သဘောတူချက် မလိုဘူး။"
ဒါပေမယ့် သူတို့တကယ်လုပ်မယ်လို့ ယုံသလား။
“ကောင်းပြီ၊ ကော်မတီဖွဲ့စည်းမှုမှာ သူတို့လက်ခံထားတဲ့ အလုပ်ရဲ့ အစိတ်အပိုင်း၊
ထို့ကြောင့် ကော်မတီဝင်တစ်ဦးစီသည် “ကျူးလွန်ခံရသူ၏အစား မတရားပြုကျင့်မှုကို ရှုတ်ချရန် ငါပြင်ဆင်ထားသလော” ဟု မိမိကိုယ်ကို မေးရမည်ဖြစ်သည်။
“အတိအကျပြောရရင် အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ ရည်ရွယ်ချက်တစ်ခုအနေနဲ့ ကော်မတီတွေကို ကိုယ်ပိုင်ရည်ရွယ်ချက်နဲ့ တည်ထောင်တာ မလိုလားပါဘူး။ ပြည်သူတွေက သတိရှိရမယ်၊ ကော်မတီအဖွဲ့ဝင်တွေက အဲဒီအဖွဲ့ဝင်တွေရဲ့ အဓိပ္ပာယ်ကို သိဖို့လိုတယ်။
Meridenian ကော်မတီများသည် မည်မျှကြာကြာတည်ရှိနေသနည်း။ အခု 15 ယောက်ရှိနေပြီ ယုံလား?
“ဟုတ်ပါတယ်။ Merida မှာရှိတဲ့ ကော်မတီတွေကို မနှစ်နှောင်းပိုင်းက ဖွဲ့ စည်းထားပါတယ်။ ကျွန်တော်တို့က ကြီးကြပ်ရေး အဖွဲ့တွေ ဖြစ်ပေမယ့် ကော်မတီတွေ ဖွဲ့ရမှာက လူ့အဖွဲ့အစည်းတွေ ကိုယ်တိုင်က နိုင်ငံသား စည်းဝေးပွဲလို့ ခေါ်ရမှာဆိုတော့ ဥပဒေမှာ ရေးထားတဲ့အတိုင်း၊ ကော်မတီက ဒီအဆိုကို တူညီတဲ့အသိုင်းအ၀ိုင်းက အများစု အတည်ပြုရမယ်။”
ဒါဆို ဒီ 15 ခုက ဘယ်လိုစခဲ့တာလဲ။ အဆိုပြုချက်နဲ့အတူ အစုအဖွဲ့ ကောင်စီ ၁၅ ခုကို သင်သွားခဲ့တာလား။
"ဟုတ်ပါတယ်၊ ဒါပေမယ့် ကျွန်တော်တို့က 15 ခုထက်မပိုပါဘူး။ ကျွန်တော်တို့ ပြည်နယ်တစ်ခုလုံးကို သတင်းအချက်အလက်တွေ ဖြန့်ဝေနေပေမယ့် အခုအချိန်အထိ စည်းဝေးပွဲတွေခေါ်ပြီး ကော်မတီတွေ ဖွဲ့ပြီး 15 ခုအထိ အောင်မြင်ခဲ့ပါတယ်။"
ဒါဆို ဘယ်လိုသွားပြီလဲ။ အကယ်၍ သင်သည် အသိုင်းအဝိုင်းများစွာကို ရောက်ဖူးပြီး 15 ယောက်သာ ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်အသိုင်းအဝိုင်းကို ထူထောင်ခဲ့လျှင်?
“ပြည်သူတွေက အမြဲတမ်း စိတ်ဝင်စားနေကြပေမယ့် ကော်မတီဖွဲ့တဲ့ လုပ်ငန်းစဉ်က နည်းနည်းတော့ ဗျူရိုကရေစီ ဖြစ်နေတယ်။
ဒီတော့ အသိုင်းအဝိုင်းအားလုံးက စိတ်ဝင်စားနေကြပြီလား။
“ဟုတ်ပါတယ်၊ အခုထက်ထိတော့ ဟုတ်ပါတယ်။ ကော်မတီတွေ တည်ထောင်ရေးမှာ စိတ်ဝင်စားမှု အများအပြား တွေ့ခဲ့ရပါတယ်။
ဒါဆို အသိုင်းအဝိုင်း ဘယ်နှစ်ယောက် စကားပြောပြီးပြီလဲ။
“ဒီနှစ်သစ်မှာ ကျွန်တော်တို့က အသိုက်အဝန်းကောင်စီ ၁၀ ဖွဲ့နဲ့ အဆက်အသွယ်ရှိတယ်။ အခုထိ အစည်းအဝေးရှိလို့ ဖိတ်ထားတဲ့ ကော်မီတီတစ်ခုပဲ တွေ့တယ်။ ကံမကောင်းစွာနဲ့ပဲ ကော်မတီဖွဲ့စည်းဖို့ အထမြောက်အောင် မတွေ့ဆုံခဲ့ကြပေမယ့်၊ စိတ်ကူးကို လက်ခံပြီး အနာဂတ်မှာ ဖန်တီးသင့်တယ်။”
ငါနားလည်ဖို့ကြိုးစားနေတာက ကော်မီတီတွေဖွဲ့ရာမှာ မင်းအောင်မြင်မှုရာခိုင်နှုန်းက ဘယ်လောက်ရှိသလဲ၊ ဥပမာ အသိုင်းအဝိုင်းကောင်စီဆယ်ခုကို ရောက်သွားရင်ကော။
“အောင်မြင်မှုနှုန်းက နည်းတယ်။ ဖွဲ့စည်းခြင်းအပေါ် စိတ်ဝင်စားမှု ရှိနေသေးပေမယ့် ဥပဒေအရ ပြည်သူတွေကြား သူတို့ရဲ့ တာဝန်ဝတ္တရားအဆင့်က တကယ်ကို နိမ့်ပါးနေပါတယ်။ ရပ်ရွာကောင်စီတွေက စည်းဝေးပွဲတွေ ခေါ်ယူပေမယ့် အထမြောက်အောင်မြင်ဖို့က တကယ့်ပြဿနာပါ။ “
ကော်မတီတွေကနေတဆင့် ရှုံ့ချမှုတွေ ဘယ်လောက်ရှိပြီလဲ။?
“ပြီးခဲ့တဲ့နှစ်ကုန်ပိုင်းလောက်က ကော်မတီတွေဖွဲ့ပြီး အခုချိန်ထိ ရှုံ့ချတာမျိုးတော့ မခံရသေးဘူး။ အဲဒီအသိုင်းအဝိုင်းတွေမှာ လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ အကြမ်းဖက်မှုတွေ ရှိမရှိ မသိရဘူး၊ မတင်ပြရင် ကျနော်တို့က မပေးဘူး။ ကျွန်တော်တို့ မျှော်လင့်ထားရမယ့် အချိန်အတိုင်းအတာကို သိပါတယ်၊ ဒါက ပရောဂျက်အသစ်တစ်ခုပါ။"
Iဤအဖွဲ့အစည်းနှင့် ကော်မတီများကြားတွင် မည်သည့်အကြောင်းအရာ ဆက်စပ်မှုရှိပါသနည်း။
“မဟုတ်ဘူး၊ တစ်ခါတလေ ကျွန်တော်တို့က သူတို့ဆီသွားပြီး သတင်းအချက်အလက် ဖြန့်ဝေခြင်းအားဖြင့် ပညာပေးတယ်” တဲ့။
ဒီအဖွဲ့အစည်းတွေက အမျိုးသမီးဝါဒလား။
“မဟုတ်ဘူး၊ လုံးဝမဟုတ်ပါဘူး။ တချို့နေရာတွေမှာ အဖွဲ့အစည်းက အမျိုးသမီးကို ယောက်ျားနဲ့ ခွဲထုတ်ဖို့ ကြိုးစားနေတယ်လို့ သူတို့ထင်ကြတယ်။ ဒါက လုံးဝကို လွဲမှားနေတယ်၊ ကျွန်တော်တို့ရဲ့ အဓိက အလုပ်က မိသားစု အဆက်အသွယ်တွေ ခိုင်မာစေဖို့၊ မိသားစုအတွင်းက ပိုင်ဆိုင်တဲ့ အခွင့်အရေးတွေနဲ့ ပတ်သက်တာတွေ၊ အမျိုးသမီးများသည် အမျိုးသားများနည်းတူ ၎င်းတို့၏ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ၊ မောင်နှမများနှင့် သမီးများသည် အဖိုးတန်ကြောင်း အမျိုးသားများ သိရှိနားလည်စေရန်နှင့် အမှီအခိုကင်းသော အခွင့်အရေးများကို ချိုးဖောက်ခြင်းမပြုသင့်ပါ။ အကြမ်းဖက်ခြင်းများကို မှားယွင်းကြောင်း ယုံကြည်လက်ခံခြင်းသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ လုပ်ဆောင်မှု၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဖြစ်သည်။ နျူကလီးယားမိသားစုမှ။"
အင်တာဗျူးကို George Gabriel မှ ပြုလုပ်ပြီး ဘာသာပြန်ပါသည်။
[1] အိမ်ရှင်မများ သီးသန့်ဖွဲ့စည်းထားသော သမဂ္ဂဖွဲ့စည်းရေးကို ကြိုးပမ်းသည်။
ZNetwork သည် ၎င်း၏စာဖတ်သူများ၏ ရက်ရောမှုဖြင့်သာ ရန်ပုံငွေထောက်ပံ့ထားသည်။
လှူဒါန်းရန်