Sumber: Laporan Nieman
Mike Kelly telah bekerja di The Record selama 46 tahun, dan sehingga Gannett memperoleh akhbar New Jersey pada 2016, dia melihat sedikit keperluan untuk kesatuan.
Tetapi itu berubah apabila Gannett tiba. Kelly, kolumnis untuk The Record, berkata Gannett memotong kakitangan bilik berita daripada 190 pada 2016 kepada 100 hari ini dan memecat ramai rakan wartawannya dengan cara yang merendahkan dan tidak berperasaan.
"Penulis besbol kami yang terkenal di peringkat kebangsaan telah dipecat hanya lapan jam selepas keluar terakhir dari Siri Dunia," kata Kelly. “Salah seorang wartawan penyiasat terbaik kami — finalis Pulitzer yang merupakan salah seorang yang pertama mendedahkan tawaran Trump yang boleh dipersoalkan di New Jersey Meadowlands — diberi hanya beberapa jam untuk meninggalkan bangunan itu.”
"Saya melihat terlalu ramai orang yang baik dilucutkan maruah profesional mereka," Kelly meneruskan. “Kami sedang memerhatikan rakan sekerja kami menolak keluar pintu mahu tidak mahu dan tanpa sebarang amaran. Saya mendapat bahawa perniagaan akhbar sedang mengalami krisis kewangan. Tetapi anda tidak mengambil orang yang berpengalaman selama 35 tahun dan mengatakan anda mempunyai satu jam atau [lebih] untuk membersihkan meja anda. Ia tidak betul.”
Kecewa dengan pemberhentian yang berulang kali, pekerja bilik berita The Record (bersama-sama wartawan di akhbar milik Gannett berdekatan, Rekod Harian Morris County dan New Jersey Herald of Sussex County) mengundi 59 berbanding 4 untuk bersatu dengan The NewsGuild pada Mei 2021 Kertas kerja itu adalah sebahagian daripada gelombang kesatuan yang telah berkembang lebih besar sejak wartawan di Gawker Media menjadi, pada 2015, syarikat media digital utama yang pertama untuk bersatu. Dalam tempoh enam tahun sejak itu, didorong oleh pemberhentian, peningkatan beban kerja, dan juga pandemik, lebih daripada 100 organisasi berita telah bersatu, meningkatkan pangkat The NewsGuild, yang telah menambah kira-kira 6,300 ahli baharu sejak empat tahun lalu, dan Persatuan Penulis of America, East, yang telah menganjurkan kira-kira 2,400 wartawan sejak 2016. Bagi wartawan ini, kesatuan sekerja selalunya bermakna gaji minimum yang lebih tinggi, kenaikan yang dijadualkan secara tetap, perlindungan kesihatan yang lebih baik, perlindungan yang lebih besar terhadap pemecatan dan peningkatan gaji pemberhentian. Kesatuan-kesatuan baru juga telah mendorong untuk meningkatkan kepelbagaian dalam bilik berita dan menghapuskan jurang gaji yang mencederakan wanita dan wartawan minoriti.
“Orang ramai melihat kempen lain memenangi undi kesatuan dan memenangi kontrak yang baik,” kata Jon Schleuss, presiden NewsGuild. “Itu telah membantu ini merebak seperti kebakaran hutan, dengan orang bertanya, 'Adakah kesatuan boleh wujud di sini?'”
Hamilton Nolan, yang merupakan wartawan buruh Gawker, menerajui pemacu kesatuan penentu arah aliran di sana pada masa ramai penulis dan editor Gawker tidak berpuas hati dengan pertukaran yang ditawarkan syarikat: Anda boleh melakukan kerja yang menarik dan menyeronokkan, tetapi kami tidak akan pergi untuk membolehkan anda bersuara dalam syarikat.
Sejurus selepas Nolan mengumumkan usaha kesatuan, perdebatan luar biasa telus meletus apabila pekerja Gawker menyiarkan jawatan pro-kesatuan dan anti-kesatuan mereka dalam talian, menjadikan dialog mereka boleh diakses oleh orang ramai. Menjelaskan mengapa dia mahukan kesatuan sekerja, Nolan berkata: “Anda boleh bercakap tentang mendapatkan gaji yang lebih baik, faedah yang lebih baik, perlindungan editorial, semua perkara penting itu, tetapi tidak kira betapa bagusnya pekerjaan anda, jika anda tidak bekerja di bawah kontrak, anda akan sentiasa berada di bawah belas kasihan bos anda jika anda tidak mempunyai kesatuan.”
Faktor besar yang tidak dijangka membantu usaha kesatuan: Pengasas Gawker, Nick Denton — tidak seperti kebanyakan eksekutif korporat — tidak melancarkan kempen anti-kesatuan. Sebaliknya, Denton berkata dia "sangat santai" mengenainya. Pada Jun 2015, pekerja Gawker mengundi, 80 hingga 27, untuk bersatu dengan Persatuan Penulis. (Gawker Media, yang juga memiliki Jezebel, Deadspin, Gizmodo, dan Jalopnik, telah muflis pada 2016 selepas kehilangan tuntutan privasi kepada Hulk Hogan.)
Dalam beberapa bulan selepas Gawker bersatu, wartawan di HuffPost, Salon, Vice Media, dan Guardian US mengikutinya. Menjelang akhir 2018, 30 saluran berita digital telah bersatu, bersama-sama dengan apa yang telah lama dilihat sebagai dua akhbar paling anti-kesatuan negara, Los Angeles Times dan Chicago Tribune. Gelombang kesatuan tidak lama kemudian menyapu beberapa majalah berprestij: The New Yorker, New York, dan The New Republic.
Sejak beberapa tahun kebelakangan ini, gelombang ini berterusan tanpa henti. Wartawan di The Atlantic dan Forbes mengundi untuk bersatu, begitu juga dengan lebih 500 pekerja daripada 28 penerbitan Hearst, termasuk Cosmopolitan, Esquire dan Good Housekeeping. Jun lalu, pekerja editorial di tapak web Insider (dahulunya Business Insider) mengundi untuk bersatu, 241-14, dan pada November, lebih 250 pekerja di Politico menerima pengiktirafan kesatuan sekerja. Slate, The Intercept, Talking Points Memo, Thrillist, Refinery29, dan Chalkbeat, tapak web pendidikan, juga telah bersatu. Penulis dan penerbit di The Ringer dan Gimlet Media, dua gergasi podcast, telah bersatu, begitu juga dengan banyak stesen radio awam, termasuk WBUR di Boston dan WHYY di Philadelphia, kedua-duanya pekerjanya menyertai SAG-AFTRA, kesatuan gergasi untuk radio, televisyen, dan pekerja filem.
“Ia berterusan tanpa henti,” kata Nolan. “Jika ada yang berubah dalam beberapa tahun kebelakangan ini, ia adalah kebijaksanaan konvensional di sekitar kesatuan dalam media. Ada masanya apabila dalam setiap perbualan tentang penganjuran, orang ramai merasakan mereka melakukan lompatan besar dan mereka benar-benar akan keluar dengan mudah, tetapi itu telah dikurangkan ke tahap yang besar."
Dua kuasa besar telah mendorong gelombang penyatuan: krisis kewangan industri dan gelombang pengambilalihan, menghapuskan beribu-ribu pekerjaan dan mengurangkan gaji. Pemilik korporat seperti Gannett, GateHouse Media dan Alden Global Capital telah mengurangkan kakitangan bilik berita secara mendadak dan menyatukan bahagian penyuntingan, susun atur dan grafik. Pada 2019, firma yang memiliki GateHouse membeli Gannett, membentuk rantaian besar dengan sekitar 500 penerbitan. Mei lalu, Alden memperoleh Tribune Publishing dan bersama-sama dengannya, Chicago Tribune, The Baltimore Sun, Hartford Courant, dan Daily News. Wartawan di penerbitan Tribune begitu cemas sehingga Alden - yang sering dipanggil dana lindung nilai "vulture" - mungkin memperoleh penerbitan mereka sehingga mereka memulakan kempen awam mencari pembeli alternatif. Alden mempunyai rekod membuat pemotongan kakitangan yang curam dan menjual aset hartanah akhbar untuk memerah keuntungan. Satu kajian mendapati bahawa antara 2012 dan 2020, Alden mengurangkan kakitangan sebanyak lebih daripada 75% di kertas yang diwakili NewsGuild selepas mengambil alih.
Ramai wartawan di akhbar Gannett juga telah menyertai gelombang kesatuan, didorong oleh pemberhentian selama bertahun-tahun serta kebimbangan bahawa pengambilalihan GateHouse Gannett akan bermakna lebih banyak pengecilan. Sejak beberapa tahun kebelakangan ini, lebih daripada 15 kertas Gannett telah bersatu, termasuk Republik Arizona, Austin American-Statesman dan The Palm Beach Post. Hartford Courant terbitan Tribune Publishing bersatu pada 2019, dan April lalu, Berita Harian, yang pernah menjadi kertas edaran tertinggi negara, mengundi 55 berbanding 3 untuk bersatu. Jun lalu, 140 wartawan di 11 akhbar California Selatan, termasuk The Orange County Register dan Los Angeles Daily News, mengundi untuk bersatu.
“Orang ramai melihat kempen lain memenangi undi kesatuan dan memenangi kontrak yang baik. Itu telah membantu perkara ini merebak seperti kebakaran,” kata presiden NewsGuild Jon Schleuss
Daniela Altimari, wartawan rumah negeri Hartford Courant, bercakap tentang kemusnahan di akhbarnya, di mana bilik berita yang pernah menjadi hampir 400 orang telah berkurangan kepada kurang daripada 30 wartawan dan seorang jurugambar hari ini. "Kami melihat keadaan menjadi semakin buruk," katanya, sambil menambah bahawa perkara-perkara bermula slaid panjang selepas Tribune Publishing memperoleh kertas itu pada tahun 2000. "Kami tidak tahu betapa teruknya mereka akan dapat." Wartawan The Courant akhirnya memutuskan untuk bersatu pada 2019.
Baru-baru ini, wabak itu juga telah mendorong penyatuan. Dengan begitu ramai wartawan bekerja dari rumah, terasing antara satu sama lain, "terdapat keinginan yang lebih besar untuk mempunyai suara dan keinginan yang lebih besar untuk mempunyai komuniti," kata Lowell Peterson, pengarah eksekutif Persatuan Penulis Amerika, Timur. Faktor lain yang berkaitan dengan pandemik juga telah mendorong wartawan ke arah kesatuan. "Orang ramai mahu bersuara dalam protokol: ujian, topeng, vaxxing," tambah Peterson, sambil menyatakan bahawa lebih ramai wartawan "mahu mendesak hak untuk bekerja di rumah," bukan hanya atas sebab keselamatan, tetapi juga untuk kehidupan kerja. seimbang.
Kebimbangan tentang Covid-19 merupakan salah satu isu yang menyebabkan Stephanie Brumsey, seorang penerbit di MSNBC, dan ramai rakan sekerjanya mendesak untuk bersatu dengan Persatuan Penulis. Mereka tidak sabar-sabar untuk bersuara mengenai "sama ada kita perlu kembali ke pejabat," katanya, sambil menyatakan bahawa pihak pengurusan berusaha lebih keras untuk kembali ke pejabat daripada yang dirasakan ramai pekerja. "Kami pastinya merasakan sebahagian daripada gelombang kesatuan," kata Brumsey, sambil menambah bahawa gaji dan faedah yang lebih baik juga merupakan faktor. “Kami melihat syarikat yang kami suka, dan kami tertanya-tanya bagaimana kami boleh menjadikannya lebih baik. Kami mahu bercakap lebih banyak.” Pada bulan Ogos, pekerja MSNBC mengundi 141 berbanding 58 menyokong penyatuan kesatuan.
Beribu-ribu wartawan kesatuan yang baru telah membuat beberapa keuntungan penting. Kontrak semasa HuffPost menetapkan minimum $59,238 untuk wartawan mulai Februari, manakala kontrak The New Yorker menetapkan minimum $60,000 pada 2023 untuk pekerja majalah itu. NewsGuild berkata beberapa pekerja telah membuat $42,000. Pada bulan Disember, kesatuan Naib Media mengumumkan kontrak yang menetapkan gaji minimum $63,000 menjelang akhir 2024. Kontrak kesatuan untuk wartawan juga telah melarang perjanjian tidak mendedahkan yang menyembunyikan kes di mana pengurus dituduh melakukan gangguan seksual atau diskriminasi. Banyak kontrak bilik berita kini mempunyai peruntukan kepelbagaian, selalunya serupa dengan yang dipersetujui The New Yorker: bahawa sekurang-kurangnya separuh daripada calon pekerjaan yang ditemu duga untuk jawatan terbuka akan datang daripada kumpulan yang kurang diwakili. Dan, dalam industri yang mempunyai begitu banyak kegawatan, perunding kesatuan sekerja kerap mendesak klausa pengganti dan gaji pemberhentian yang lebih baik. Klausa pengganti Intercept, sebagai contoh, mengatakan kontrak kesatuan akan kekal berkesan sekiranya syarikat itu dijual.
Kembali ke The Record, pekerja berasa marah apabila pihak pengurusan berkata ia mahu menghentikan telefon bimbit keluaran syarikat secara berperingkat dan membayar maksimum $50 sebulan untuk bil telefon. Kesatuan yang baru ditubuhkan membantu menolak cadangan itu. "Kami berhak mendapat tempat duduk di meja kerana merundingkan perkara ini," kata Katie Sobko, seorang wartawan Rekod selama 11 tahun. "Itu menjadi semakin diperlukan untuk memastikan kami memelihara dan melindungi diri kami sendiri, kerjaya kami, dan juga kewartawanan tempatan."
Gaji rendah juga merupakan faktor penting dalam kesatuan, menurut Sobko, sambil menambah bahawa beberapa wartawan Rekod memperoleh hanya $35,000 setahun. "Kami tinggal di salah satu pasaran hartanah paling mahal di dunia [Jersey Utara]," katanya. "Kami tidak mendapat gaji hidup."
Sejak pekerja The Record bergabung, Gannett tidak pernah memberhentikan sesiapa pun di akhbar itu, menurut presiden kesatuan The Record. "Saya fikir itu menunjukkan kuasa kesatuan," kata Kelly, kolumnis. (Thomas C. Zipfel, peguam perhubungan buruh Gannett, telah berkata, “Kami menghormati hak pekerja … untuk membuat pilihan termaklum sepenuhnya untuk diri mereka sendiri sama ada untuk bergabung atau tidak untuk kesatuan.”)
Dua puluh sembilan bulan selepas kesatuan, pekerja di Wirecutter, tapak web cadangan produk yang dimiliki oleh The New York Times Company, mendapat kontrak pertama mereka, perjanjian 26 bulan yang termasuk kenaikan gaji serta-merta dengan purata sekitar $5,000, serta kira-kira 3% kenaikan bagi setiap tahun kontrak. Gaji untuk kakitangan Wirecutter bergaji terendah akan serta-merta meningkat 18%, menurut pegawai kesatuan. Kedua-dua pihak mencapai persetujuan pada bulan Disember, tidak lama selepas kesemua 65 ahli kesatuan Wirecutter melancarkan mogok dari Black Friday hingga Cyber Monday — hari membeli-belah cuti puncak — dan menggesa pengguna memboikot tapak tersebut. Ideanya adalah untuk menyakiti pandangan The Times kerana apabila pembeli mengklik dari tapak web Wirecutter melalui, katakan, Best Buy atau Amazon, Syarikat Times sering mendapat peratusan daripada harga pembelian.
Ramai pekerja di Wirecutter berasa kecewa kerana mengambil masa lebih daripada dua tahun untuk mencapai persetujuan. Kesatuan itu menegaskan bahawa The Times sengaja mengheret rundingan (sesuatu yang dinafikan The Times) sebagai cara untuk menghalang usaha kesatuan oleh kira-kira 600 pekerja teknologi The Times. Tetapi Wirecutter bukan satu-satunya bilik berita yang mengalami kelewatan yang lama. Di beberapa cawangan, pekerja yang bergabung dua atau lebih tahun lalu masih belum mencapai kontrak pertama dengan majikan mereka. Itulah kes di BuzzFeed News, Chicago Tribune, Hartford Courant, Republik Arizona dan NBC News.
Pemimpin kesatuan berpendapat bahawa banyak syarikat sengaja mengheret kaki mereka dalam tawar-menawar untuk memburukkan pekerja di kesatuan mereka. Di BuzzFeed, yang ditubuhkan pada Julai 2019, pekerja berkata pegawai syarikat mungkin telah menangguhkan kontrak dan menawarkan kenaikan yang besar supaya tidak menjejaskan tawaran awam permulaan BuzzFeed pada 6 Dis. Seminggu sebelumnya, 61 pekerja Buzzfeed telah keluar selama sehari.
"Saya fikir itu adalah taktik pengurusan bukan sahaja di BuzzFeed, tetapi apabila saya bercakap dengan pengerusi di kesatuan sekerja lain, mereka mengatakan syarikat mereka perlahan-lahan menjalankan proses ini," kata Addy Baird, seorang wartawan politik di BuzzFeed News dan pengerusi unit NewsGuildnya . “Ia benar-benar meletihkan… Ia boleh melemahkan semangat.”
Dengan kadar inflasi melebihi 6%, Baird mengkritik tawaran BuzzFeed untuk kenaikan 1% secara menyeluruh. "Saya fikir ia menghina," katanya. "Saya tahu ahli kami berfikiran sama." Jurucakap BuzzFeed memberitahu Nieman Reports bahawa syarikat itu menawarkan kenaikan merit sebagai tambahan kepada kenaikan 1% yang dijamin. Sementara itu, kedua-dua pihak telah mencapai persetujuan tentatif mengenai lebih daripada sedozen isu, termasuk kerja jauh dan prosedur aduan.
“Kami berhak mendapat tempat duduk di meja kerana merundingkan perkara ini. Itu menjadi semakin diperlukan untuk memastikan kami memelihara dan melindungi diri kami, kerjaya kami, dan kewartawanan tempatan” – Katie Sobko, Wartawan di The Record
Pekerja berita, seperti pekerja dalam banyak industri lain, sering menghadapi tentangan daripada syarikat mereka apabila mereka berusaha untuk menubuhkan kesatuan dan berunding secara kolektif. Di The New York Times, ramai daripada 600 pekerja teknologi telah cuba untuk memenangi pengiktirafan kesatuan sekerja sejak April lalu. Jika mereka berjaya, Times Tech Guild akan menjadi kesatuan pekerja teknologi terbesar negara dengan hak perundingan kolektif. Pengurusan Times mendesak undi kesatuan, enggan mengiktiraf kesatuan walaupun NewsGuild mengatakan lebih daripada 70% pekerja teknologi The Times telah menandatangani kad pro-kesatuan. (Di bawah undang-undang persekutuan, majikan dikehendaki memberikan pengiktirafan kesatuan sekerja jika majoriti pekerja mengundi untuk bersatu, tetapi mereka tidak perlu memberikan pengiktirafan berdasarkan menandatangani kad pro-kesatuan.)
The Times menolak permintaan untuk pengiktirafan sukarela kerana "kami telah mendengar sejumlah besar tempahan dan ketidakpastian dalam kalangan teknologi dan pasukan digital kami tentang makna kesatuan bagi mereka," kata Danielle Rhoades Ha, naib presiden The Times untuk komunikasi korporat . Dia menambah: "Kami mempunyai sejarah panjang hubungan produktif dengan pelbagai kesatuan kami." Lembaga Perhubungan Buruh Kebangsaan berkata pada 12 Januari bahawa ia akan menghantar undi kepada pekerja teknikal The Times supaya mereka boleh mengundi mengenai kesatuan.
Nozlee Samadzadeh, seorang jurutera perisian kanan, berkata dia kecewa dengan respons The Times terhadap usaha kesatuan, yang termasuk menggesa pekerja untuk menghadiri sesi maklumat anti-kesatuan dan apa yang dipanggilnya sebagai "strategi pecah-dan-takluk." The Times telah mencadangkan untuk membenarkan hanya jurutera perisian menyertai Times Tech Guild, sambil meninggalkan lebih 200 pekerja lain, termasuk pereka produk dan pengurus projek — walaupun NLRB menolak percubaan untuk memecah kumpulan itu. “Mesej yang kami dapat, terutamanya daripada Meredith [Kopit Levien, Presiden dan Ketua Pegawai Eksekutif The Times] ialah mesej yang merayu: 'Kami tidak memerlukan kesatuan. Kita semua kawan. Kita boleh memikirkannya,'” kata Samadzadeh. "Yang agak tidak hormat dengan caranya sendiri."
Dengan 8.4 juta pelanggan, The Times ialah salah satu organisasi berita yang lebih kukuh dari segi kewangan, secara teorinya lebih mampu memberikan kenaikan yang kukuh. Tetapi Emily Bell, pengarah Pusat Tunda untuk Kewartawanan Digital di Sekolah Kewartawanan Columbia, berkata kesatuan sekerja akan tersasar untuk menganggap semua organisasi berita sebagai berpoket dalam. "Kami sedang melihat industri bercabang dua," katanya. "Anda mempunyai organisasi yang lebih besar dan kaya yang menjana wang, dan agak banyak daripadanya, dan anda mempunyai cawangan tempatan yang masih bergelut."
Bell berkata gelombang penyatuan seharusnya tidak mengejutkan. Apabila banyak syarikat media digital mengalami kesukaran untuk mencapai sasaran kewangan mereka, "satu cara untuk sampai ke sana adalah dengan memerah kakitangan," katanya. "Tindak balas yang tidak dapat dielakkan untuk itu adalah untuk bersatu."
Tetapi kenaikan gaji untuk wartawan mungkin mempercepatkan kematian beberapa organisasi berita. Bell berkata keputusannya ialah: "Anda mempunyai bilik berita berprestij yang menjadikan kesatuan sebagai bahagian teras tempat kerja mereka. Ini mungkin membina industri yang lebih kecil, tetapi lebih saksama.”
ZNetwork dibiayai semata-mata melalui kemurahan hati pembacanya.
Donate