अनेक वर्षांच्या लाजिरवाण्या नकारानंतर, एएफएल-सीआयओने अलीकडेच संघटित कामगारांना वेठीस धरलेल्या संकटाला तोंड देण्यासाठी आपले पहिले बाळ पाऊल उचलले: त्यात एक समस्या असल्याचे त्यांनी ओळखले. लॉस एंगलिसमध्ये सप्टेंबरच्या सुरुवातीस राष्ट्रीय अधिवेशन सुरू असताना, AFL-CIO अध्यक्ष रिचर्ड ट्रुम्का यांनी अलीकडेच कबूल केले की "आम्ही जे करत आहोत ते कार्य करत नाही," आणि परिणामी, एक नवीन धोरण जाहीर केले, जे कदाचित एक क्रांतिकारक होते. संघटित श्रमाच्या पूर्वीच्या अयशस्वी धोरणापासून ब्रेक.
दुर्दैवाने, ट्रूमकाने नेमके काय अयशस्वी झाले किंवा नवीन रणनीती ते कसे सोडवायचे याचा उल्लेख केलेला नाही. या आणि इतर गट AFL-CIO किंवा संलग्न गटांचे अधिकृत "एकता" सदस्य बनण्याची शक्यता असलेल्या NAACP आणि Sierra Club सारख्या सामुदायिक भागीदारांसोबत जवळून काम करणे यासारखे थ्रेडबेअर तपशील याप्रकारे प्रकाशीत करण्यात आले आहेत. . अधिक माहिती - आणि अधिक तपशीलवार योजना - आशा आहे की AFL-CIO राष्ट्रीय अधिवेशनात अनावरण केले जाईल.
तथापि, अगोदर निर्देश केलेल्या बाबीसंबंधी बोलताना तपशील आतापर्यंत जाहीर क्वचितच प्रेरणादायी आहेत. सामुदायिक भागीदारांसोबत काम करणे नक्कीच चांगले आहे, परंतु केवळ या उपक्रमात संघटित श्रम वाचवण्याची क्षमता आहे असा विचार करणे म्हणजे खोल नकारात बुडून राहणे होय. खरोखर शक्तिशाली आधारावर व्यापक समुदायासोबत काम करण्यासाठी AFL-CIO च्या राजकीय धोरणात मूलभूतपणे बदल करणे आवश्यक आहे, जे सध्या दुःखदपणे स्थिर आहे.
या राजकीय स्तब्धतेचा पुरावा AFL-CIO राष्ट्रीय अधिवेशनात संपूर्णपणे प्रदर्शित केला जाईल, जेथे आमंत्रित प्रमुख वक्ते — अध्यक्ष ओबामा — अशी व्यक्ती आहे जी संघटित कामगारांच्या सध्याच्या फसवणुकीसाठी थेट जबाबदारी घेते.
राष्ट्राध्यक्ष ओबामा यांनी संघटित श्रमिकांना मदत करण्यासाठी काहीही केले नाही तर त्यांनी थेट युनायटेड स्टेट्समधील सर्वात मजबूत संघटनांवर - शिक्षक संघटनांवर हल्ला करणे हे त्यांचे वैयक्तिक ध्येय बनवले आहे. ओबामा हे शिक्षकांसाठी आहेत जसे रेगन हे एअर ट्रॅफिक कंट्रोलर्ससाठी होते - एक ज्वलंत युनियन बस्टर.
ओबामाच्या रिपब्लिकन-प्रेरित “रेस टू द टॉप” शिक्षण योजनेअंतर्गत, शिक्षक संघटनांचा आधार ज्येष्ठतेवर मूलभूत हल्ल्यांद्वारे कमी केला जात आहे, तर सार्वजनिक शिक्षणाचे खाजगीकरण गैर-युनियन चार्टर शाळांमध्ये केले जात आहे.
जरी ओबामा त्यांच्या आधीच्या रिपब्लिकन सारख्याच शिक्षक विरोधी संघविरोधी विचारांचा पाठपुरावा करत असले तरी, शिक्षक संघटना - शिकागो शिक्षकांचा अभिमानास्पद अपवाद वगळता - या हल्ल्यामुळे राजकीयदृष्ट्या स्तब्ध राहिले आहेत, असे दिसते की "समर्थक कार्यकर्ता" अध्यक्ष त्यांच्यावरील हल्ल्याचे नेतृत्व करत आहे. दोन्ही राष्ट्रीय शिक्षक संघटनांच्या नेतृत्वाने 2012 मध्ये ओबामा यांना विश्वासघाताने समर्थन दिले, जरी त्यांनी त्यांच्या शिक्षण सचिवांमार्फत - त्यांच्या संघटना नष्ट करण्यासाठी मोठी पावले उचलली होती.
ओबामा डेमोक्रॅटिक गव्हर्नर्सद्वारे - राज्य-दर-राज्य आधारावर - सर्व सार्वजनिक कर्मचाऱ्यांवर समन्वित हल्ल्याची देखरेख देखील करत आहेत. सार्वजनिक क्षेत्र हा कामगार चळवळीच्या खऱ्या ताकदीचा शेवटचा बालेकिल्ला आहे, त्यामुळेच सार्वजनिक कर्मचाऱ्यांचे वेतन, आरोग्य सेवा आणि निवृत्तीवेतन यावर द्विपक्षीय हल्ल्याने ते कमी केले जात आहे. या डेमोक्रॅट-मागलेल्या सवलती युनियनला इतक्या कमकुवत करतात की ते "कार्य करण्याचा अधिकार" कायद्याच्या रिपब्लिकन मृत्यूला बळी पडतात किंवा युनियनच्या सौदेबाजीच्या अधिकारांवर कायदेशीर मर्यादा येतात.
शिवाय, युनायटेड स्टेट्स हे महामंदीनंतरच्या सर्वात वाईट नोकरीच्या संकटात आहे, आणि ओबामा काहीही करत नाहीत - रिकाम्या भाषणांशिवाय - दूरस्थपणे समस्येचे निराकरण केले आहे. ओबामा यांनी सर्व नोकऱ्या निर्माण केल्याबद्दल फुशारकी मारत असताना, सध्याच्या रोजगार निर्मितीच्या दरामुळे लाखो लोक कायमचे बेरोजगार होतील, हे नमूद करण्यात ते अपयशी ठरले आहेत, या वस्तुस्थितीकडे दुर्लक्ष करून, 2013 मध्ये, 97 टक्के नवीन नोकऱ्या अर्धवेळ होत्या (!) आणि मुख्यतः कमी पगार.
ओबामा यांचे बेरोजगारीकडे लक्ष न देण्याचे धोरण हे त्यांच्या वारंवार सांगितलेल्या अनुषंगाने जाणीवपूर्वक केलेले आहे. US निर्यात वाढवण्याचे उद्दिष्ट. उच्च बेरोजगारी राखण्याचे धोरण श्रमिक बाजाराला सर्व कामगारांविरुद्ध आपोआप झुकते - मजुरांचा पुरवठा उच्च ठेवून - अशा प्रकारे सर्वसाधारणपणे वेतन कमी करते.
ओबामांचे हे कमी वेतन धोरण हे त्यांचे निर्यात वाढवण्याचे उद्दिष्ट साध्य करण्यासाठी एक मूलभूत पूर्वअट आहे, ज्यासाठी प्रथम यूएसला आंतरराष्ट्रीय बाजारपेठेत गरीब राष्ट्रांशी स्पर्धा करण्यास सक्षम असणे आवश्यक आहे, जिथे "स्पर्धात्मक" कामगारांना गुलाम वेतन दिले जाते.
ओबामा यांची ही आर्थिक उद्दिष्टे संघटित कामगारांना कमी केल्याशिवाय साध्य करता येणार नाहीत, कारण कामगार बाजार ओबामा घेत आहेत त्या विरुद्ध दिशेला संघटनांनी वाकवले आहे. ओबामा शिक्षक संघटना आणि सार्वजनिक कर्मचाऱ्यांवर, म्हणजे सर्वसाधारणपणे संघटित कामगारांवर का हल्ले करत आहेत हे यावरून स्पष्ट होते. दुर्दैवाने, वेतन कमी करण्याचे द्विपक्षीय उद्दिष्ट आधीच अर्धे साध्य झाले आहे.
ओबामा हे "कामगार कुटुंबांचे समर्थक" आहेत असे जेव्हा ट्रुम्का म्हणतात, तेव्हा ते - आवश्यकतेनुसार - एकतर पूर्णपणे अज्ञानी, खोटे बोलणारे किंवा भ्रामक असले पाहिजेत. ओबामासाठी ट्रुम्का यांनी दिलेली आश्वासने या कामगारविरोधी धोरणांचा पाठपुरावा करण्यासाठी अध्यक्षांना प्रचंड राजकीय कवच प्रदान करते आणि प्रतिबंधित करते. कोणतीही मोहीम राबविण्यापासून संघटित श्रम ज्याला खरोखर यशस्वी होण्याची दूरची संधी आहे.
उदाहरणार्थ, AFL-CIO आणि त्याचे नवीन सहयोगी कोणकोणत्या राजकीय/संघटन मोहिमांना एकत्रितपणे हाताळण्याची योजना आखू शकतात? युनियन्स आणि कामगार लोकांवर मोठ्या प्रमाणात कॉर्पोरेट आणि सरकारी हल्ल्याच्या विरोधात लढा देण्याची क्षमता असलेल्या कोणत्याही संयुक्त मोहिमेसाठी ओबामा प्रशासन आणि कामगार लोकांवरील हल्ल्याची देखरेख करणाऱ्या डेमोक्रॅट्सवर मागणी करणे आवश्यक आहे. त्याभोवती कोणताही मार्ग नाही.
पण तुम्ही तुमच्या "मित्रांवर" मागणी करत नाही. तुम्ही एकतर नीट विचारा किंवा, त्यांना अस्वस्थ करू नका, फक्त विषय बदला आणि थोडक्यात, हेच युनियन्सना त्वरीत बदलणाऱ्या राजकीय दृष्टीने संबंधित राहण्यापासून रोखत आहे युनियन्सच्या संदर्भात, कामगार या वस्तुस्थितीकडे दुर्लक्ष करत असल्याचे दिसून येते, ते देऊन - आणि त्या बदल्यात काहीही न मिळवून आधीच तोडलेले नाते टिकवून ठेवण्याचा प्रयत्न करीत आहे.
कोणतीही "नवीन कल्पना" जी संघटित श्रमिकांनी सुसंगत राहण्यासाठी आणली आहे ती अपरिहार्यपणे दोन-पक्षीय राजकीय अडथळ्यांच्या विरोधात आली पाहिजे, जी राजकीय आणि कायदेशीररित्या कामगारांवर कॉर्पोरेट हल्ल्याची पुन्हा अंमलबजावणी करत आहे. हे अडथळे शॉर्टकटने किंवा कमी-महत्त्वपूर्ण युतींनी दूर करता येत नाहीत. अडथळ्यासाठी एक शक्तिशाली सामाजिक चळवळ आवश्यक आहे, जे श्रम प्रेरणादायी नेतृत्व पुढे आणल्यास आणि फेडरल नोकऱ्यांच्या कार्यक्रमासाठी सर्वसमावेशक, प्रदीर्घ संघर्ष, सर्वांसाठी मेडिकेअर, विद्यार्थी कर्ज कमी, परवडणारे शिक्षण यासाठी युनियन गंभीर आहेत हे दाखविल्यास नेतृत्व करण्यास मदत होऊ शकते. , सेवानिवृत्ती सुरक्षा (पेन्शन आणि सामाजिक सुरक्षा), आणि व्यापक कामगार वर्गाच्या इतर महत्त्वाच्या मागण्या.
डेमोक्रॅट्सना या मागण्या पूर्ण करण्यास नम्रपणे सांगण्याऐवजी - ज्या स्पष्टपणे कार्य करत नाहीत - कामगारांनी त्यांच्यासाठी दहापट आणि शेकडो हजारो श्रमिक लोकांना रस्त्यावर उभे करून संघर्ष करणे आवश्यक आहे.
जे आम्हाला AFL-CIO च्या नवीन युतीमध्ये परत आणते. सामुदायिक गटांसोबत भागीदारीत प्रचंड क्षमता आहे, परंतु ती क्षमता सहज वाया जाते. जर एएफएल-सीआयओची नवीन युती लोकशाही समर्थक मतदान गटात विकसित झाली, तर कोणत्याही युनियन किंवा समुदाय सदस्याला प्रेरणा मिळणार नाही आणि उर्जा ताबडतोब संपुष्टात येईल. यामुळेच पुन्हा एएफएल-सीआयओला नवीन राजकीय रणनीतीची आवश्यकता आहे ज्याची अंमलबजावणी करण्याची योजना आखत असलेल्या कोणत्याही नवीन कल्पनांना पूरक आहे; कामगार चळवळीला प्रेरणा आणि कृतीची गरज आहे, परंतु डेमोक्रॅट्ससाठी "एकत्रीकरण" चा तात्काळ निराशाजनक परिणाम होतो.
उदाहरणार्थ, जर AFL-CIO ने फेडरल नोकऱ्यांच्या कार्यक्रमासाठी प्रेरणादायी मोहीम राबवली ज्यामुळे खरा उत्साह निर्माण होईल, परंतु नंतर डेमोक्रॅट्सच्या प्रचारासाठी आपली सर्व संसाधने लावण्यासाठी मोहिमेला काही महिन्यांसाठी विराम दिला, तर नोकरीची मोहीम एक प्रहसन म्हणून उघड होईल. .
शिवाय, डेमोक्रॅट्ससाठी प्रचाराचा अर्थ असा आहे की कामगार रोजगार निर्मितीबद्दल त्यांच्या भयानक कल्पना उघड करू शकत नाहीत, कारण युनियन सदस्यांना डेमोक्रॅटला मत देण्यास पटवणे म्हणजे या डेमोक्रॅट समर्थक कॉर्पोरेट विरोधी युनियन अजेंडा उघड न करणे समाविष्ट आहे. अशाप्रकारे श्रमाच्या मागण्या कमी होतात, प्रेरणादायी नसतात आणि शेवटी विसरल्या जातात... जोपर्यंत पुढील "मोठी कल्पना" येत नाही तो अखेरीस घटत्या प्रासंगिकतेच्या मागील टप्प्यांचे अनुसरण करते.
विस्कॉन्सिन उठाव आणि शिकागो शिक्षकांनी निःसंशयपणे हे सिद्ध केले आहे की संघटित श्रम - जेव्हा एकत्रित आणि प्रेरित होते - एक अतिशय शक्तिशाली शक्ती असते. ही शक्ती एकतर मोठ्या बहुसंख्य लोकांच्या शक्तिशाली राष्ट्रीय चळवळीमध्ये आणली जाऊ शकते किंवा ती बाटलीत ठेवली जाऊ शकते आणि चालू असलेल्या कॉर्पोरेट हल्ल्याला सामर्थ्यहीन केले जाऊ शकते.
एएफएल-सीआयओचे नवीन भागीदार राष्ट्राच्या सध्याच्या आर्थिक/नोकऱ्यांच्या संकटाला तोंड देणाऱ्या प्रेरणादायी मागण्यांवर एकत्र येण्यास सहमती दर्शवतात, तर भागीदारीमध्ये अंतर्भूत असलेली संभाव्यता लक्षात येऊ शकते. परंतु ही भागीदारी फ्लफच्या पायावर बांधली जाईल आणि एएफएल-सीआयओ नेतृत्व हे मूलभूत राजकीय धोरण राखून, कामगार चळवळीच्या टर्मिनल घसरणीबद्दल "काहीतरी करत आहे" हे दर्शविण्यासाठी आणखी एक योजना असेल. अनेक दशकांपासून कामगार चळवळीचा ऱ्हास होत आहे.
शामुस कुक हे एक सामाजिक सेवा कार्यकर्ता, ट्रेड युनियनिस्ट आणि वर्कर्स ऍक्शनचे लेखक आहेत (www.workerscompass.org). त्याच्यापर्यंत पोहोचता येते [ईमेल संरक्षित]
ZNetwork ला केवळ त्याच्या वाचकांच्या उदारतेने निधी दिला जातो.
दान