Эх сурвалж: Эдгээр цаг үед
НҮБ-ын Эмэгтэйчүүд, НҮБ-ын эмэгтэйчүүдийг чадавхижуулах бүлэг, tweeted Fortune 7 компанийн гүйцэтгэх захирлуудын ердөө 500 хувь нь эмэгтэйчүүд байгааг харуулсан хоёрдугаар сард гарсан инфографик. "Хэрэв та үнэхээр үнэхээр ... илүү олон эмэгтэй гүйцэтгэх захирлуудыг хүсч байвал дахин жирээрэй" гэж бичсэн байна.
Твиттерийн зарим хэрэглэгчид "илүү олон компанийг дарангуйлагч эмэгтэйчүүдийг" үнэхээр үнэхээр хүсэж байгаа гэдгээ хачирхалтай хүлээн зөвшөөрч байна. Бусад нь "баячуудыг идэх" эсвэл гүйцэтгэх захирлуудыг бүрэн устгахыг уриалав.
Энэхүү солилцоо нь феминист хөдөлгөөний доторх олон жилийн маргаантай асуудлыг онцолж байна. Барбара Эренрейч 1999 онд онцолсон Энэ цаг үед дугаар, "Өөрийнхөө төлөө хийх нь":
Эрт үеийн хөдөлгөөний бүхий л догшин тэгшитгэх үзлүүдийн хувьд феминизм нь эмэгтэйчүүдийн хоорондох ангийн ялгааг нэмэгдүүлэхийн тулд урьдчилан тооцоолоогүй үр дагавартай байв.
... Мэргэжлийн түвшинд дэвшихийн тулд феминист үзэл суртал, эв нэгдлийг хамгийн амжилттай ашигласан нь боловсролтой, дундаж давхаргын эмэгтэйчүүд байв. Феминизм нь ажилчин ангийн эмэгтэйчүүдийн тэмцэлд, тухайлбал, их сургуулийн бичиг хэргийн ажилтнуудын эвлэлдэн нэгдэх хөдөлгөөнд чухал үүрэг гүйцэтгэсэн боловч түүний хамгийн том эдийн засгийн үр нөлөө нь эрэгтэйчүүд давамгайлж байсан мэргэжлийг эмэгтэйчүүдэд нээлттэй болгох явдал байсан байх. 70-90-ээд оны хооронд бизнес, анагаах ухаан, хуулийн сургуульд суралцдаг эмэгтэй оюутнуудын хувь 10%-иас бага байснаа 40 гаруй хувь болж өссөн байна.Гэсэн хэдий ч өндөр боловсрол эзэмших боломжгүй залуу эмэгтэйчүүдийн хувьд харьцуулж болохуйц ашиг олоогүй бөгөөд эдгээр эмэгтэйчүүдийн ихэнх нь хэдэн арван жилийн турш "эмэгтэйчүүдийн ажил" байсан бага цалинтай мэргэжлээрээ хэвээр байна. ... Дундад амьдралтай эмэгтэйчүүд МВА-ын зэрэгтэй байхад, ажилчин ангийн эмэгтэйчүүд “зөгийн бал” гэж дуудагдахгүй байх эрхийг авсан бөгөөд үүнээс ч илүү биш.
Эренрейхийн 1999 онд ажиглаж байсан ангийнхан 2013 он гэхэд Шерил Сандбергийн нэрнээс авсан "ямар нэгэн феминизм"-ийг үл тоомсорлох болно гэж санаа зовж байна. Хамгийн сайн борлуулалттай, псевдо-феминист тунхаг, Түлхүүр: Эмэгтэйчүүд, ажил хөдөлмөр, манлайлах хүсэл.
Дэлхийн Сандберг болон Хиллари Клинтон нар неолиберал феминизмын энэхүү брэндийг худалдаанд гаргасаар байгаа бөгөөд энэ нь үүнтэй төстэй зүйл юм: #boss болж, корпорацийн ертөнцөд түшиглэн, урсан орж ирж буй эрх мэдлийг мэдэр. Эцгийн эрхт эрх мэдлийн дарангуйлагч байгууламжийн талаар санаа зовох хэрэггүй гэж бодно, хэрэв "захиалагч" эмэгтэйчүүд булангийн оффисуудыг эзэгнэж эхэлбэл.
Ийм сэтгэлгээ нь Клинтонд халамжийн шинэчлэлийг дэмжих боломжийг олгосон юм хууль тогтоомж 1996 онд хар арьст өрх толгойлсон эхчүүдийг гутаан доромжилж, бүх орлого багатай өрх толгойлсон эхчүүдэд зориулсан нийгмийн халамжийг татан буулгасан. гэжээ Шилэн таазыг эвдэх - зүгээр л улс төрд эмэгтэй хүн байж.
Эренрейх "Ээж бүр ажил хийдэг ээж" гэсэн сонгодог феминист уриа лоозонгийн тухайд хэн ч үүнийг санахгүй байх шиг байна."
АНУ мэдээж бүх феминистууд алга ташиж болохуйц тодорхой ахиц дэвшлийг туулсан: Ерөнхийлөгчийн сонгуульд нэр дэвшсэн анхны эмэгтэй намын тасалбараар нэр дэвшсэн, эмэгтэйчүүдийн марш, #MeToo хөдөлгөөн.
Үүний зэрэгцээ тус улс Их хямралаас хойшхи хамгийн өндөр тэгш бус байдлыг туулж байна. Илүү олон эмэгтэйчүүд эмч, хуульч, гүйцэтгэх захирлаар ажилладаг бол эмэгтэйчүүд бас байдаг барих улсын оюутны өрийн гуравны хоёр. Хэдэн арван жилийн өмнө Эренрайхийн тэмдэглэсэн бага цалинтай мэргэжлүүдэд эмэгтэйчүүд ноёрхсон хэвээр байна.
Эренрайх "Эмэгтэйчүүдийн эсрэг бэлгийн дарамт, эрэгтэйчүүдийн хүчирхийлэл нь... бүх эмэгтэйчүүдийг нэгтгэж болзошгүй сүүлчийн асуудал байж болох юм" гэж тайлбарлаж байгаа ч "эдгээр асуудал нь феминизмийг бодитоор тодорхойлоход хүргэж болзошгүй" гэж, ялангуяа "ядуу, ажилчин ангийн эмэгтэйчүүд (ба) эрэгтэйчүүд) ажлын байран дээр бэлгийн харьцаанд ороогүй, тэр ч байтугай жендэртэй тодорхой хамааралгүй дарамт, хүчирхийллийн хэлбэрүүдтэй тулгардаг." Эрэнрейх чөлөөлөх феминист мөрийн хөтөлбөр нь "ажилчин ангийн эмэгтэйчүүдийн ажлын байран дахь тэмцлийг дэмжих, бүх эмэгтэйчүүдэд зориулсан нийгмийн үйлчилгээг (хүүхэд асрах, эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээ гэх мэт) өргөжүүлэхийг дэмжих, бага орлоготой эмэгтэйчүүдэд илүү их боловсролын хүртээмжтэй байхыг дэмжих гэх мэт зорилготой байх ёстой" гэж Эренрайх тэмдэглэв. гэх мэт."
АНУ-ын үндэсний хөтөлбөрүүд эцэст нь ядуу, ажилчин ангиллын эмэгтэйчүүдэд туслах том санаануудыг ярьж байгаа бол бүх нийтийн хүүхэд асрах үйлчилгээ, бүх нийтийн эрүүл мэндийн үйлчилгээ, сургалтын төлбөргүй коллеж, орон сууцны баталгаа, ногоон шинэ хэлэлцээр (баярлалаа) хэсэг, сенатор Берни Сандерс, төлөөлөгч Александриа Окасио-Кортес зэрэг улс төрчдөд) - асуулт үргэлжилсээр байна: Бид бүх эмэгтэйчүүдийн эрх чөлөөнд хүрэхийн тулд корпорацийн феминизмийг даван туулж чадах уу?
Корпорацийн феминизмийг шүүмжлэх нь зөвхөн Твиттерт бус тархаж байна. Синзиа Аррузза, Тити Бхаттачарья, Нэнси Фрейзер нар өөрсдийн бүтээлээ нийтэлжээ 99% нь феминизм тунхаг бичиг 2017 онд марксист, хар арьст, колоничлолын феминизмын уламжлалд тулгуурлан. Энэ нь хэсэгчлэн уншдаг:
Тулгуур феминизмд бидний хариулт бол буцах феминизм юм. Бидэнд дийлэнх олонхи нь үлдэж, хэлтэрхий цэвэрлэхийн тулд шилэн таазыг хагалах сонирхол байхгүй. ... Боломжгүй орон сууц, ядуурлын цалин, хангалтгүй эрүүл мэндийн үйлчилгээ, хилийн цагдаа, уур амьсгалын өөрчлөлт - эдгээр нь феминистуудын ярьж буй зүйл биш юм. Гэхдээ эдгээр нь дэлхий даяарх эмэгтэйчүүдийн дийлэнх олонхийн тулгамдсан асуудал биш гэж үү?
Эмэгтэйчүүдийн маршийн эрч хүчийг үндэслэн зохиолчид Барбара Рэнсби, Анжела Дэвис, Кианга-Ямахтта Тэйлор, Линда Мартин Алкофф, Расмеа Юсеф Одех нартай нэгдэж, зохион байгуулагчид болон жил бүрийн Гуравдугаар сарын 8-нд олон улсын эмэгтэйчүүдийн ажил хаялт, Олон улсын эмэгтэйчүүдийн эрхийг хамгаалах өдрийг тэмдэглэдэг өдөр буюу анх удаа баярын өдөр үүсгэсэн 1911 онд 1908 оны Нью-Йоркийн оёдлын ажилчдын ажил хаялтаас урам зориг авсан социалист эмэгтэйчүүд. Олон улсын эмэгтэйчүүдийн ажил хаялтын цаад санаа нь "50 гаруй орны капиталистын эсрэг эмэгтэйчүүдийн сүлжээг нэгтгэх ... ажилчин ангийн феминизмыг бий болгох" зорилготой юм.
20 гаруй жилийн өмнө Эренрайх аль хэдийн тохиролцож байсан:
Анхны радикал, тийм ээ, утопи-феминист үзэл баримтлал нь ямар ч төрлийн шатлалгүй нийгэм байсан гэдгийг санах хэрэгтэй. ... "Анги хоорондын тэгш байдал" гэж юу ч байж болохгүй. Шатлалыг халах нь арьс өнгө, хүйсийн тэгш байдлыг хангахаас гадна ангиудыг халахыг шаарддаг.
Индиго Оливье In These Times сэтгүүлийн редакцийн дадлагажигч юм.
ZNetwork нь зөвхөн уншигчдынхаа өгөөмөр сэтгэлээр санхүүждэг.
Хандивлах