2009 оны XNUMX-р сарын дунд үе бол өвөрмөц цаг үе байсан
Эхний багц тоо АНУ-ын Хөдөлмөрийн яамнаас ирсэн Хөдөлмөрийн статистикийн товчоо. Тэд (1) АНУ-ын ажилчдын бүтээмж – нэг ажилчинд ногдох үйлдвэрлэсэн бараа, үйлчилгээний биет хэмжээ, (2) АНУ-ын ажилчдад төлсөн нөхөн олговор, (3) тэдний бодитоор ажилласан цаг зэрэг гайхалтай баримтуудыг харуулсан. Эдгээр тоо нь эдийн засаг 2009 оны 7.6-р улирлаас (1.7-6.4-р сар)-аас XNUMX-р (XNUMX-XNUMX-р сар) хүртэл хэрхэн өөрчлөгдсөнийг харуулсан. Нэг ажилтанд ногдох цалинтай цагийн дундаж хэмжээ XNUMX хувиар буурсан ч нийт үйлдвэрлэл ердөө XNUMX хувиар буурсан байна. хувь. Энэ нь (хараахан) ажлаасаа халагдаж амжаагүй ажилчид айж байсан учраас тэд өмнө нь халагдсан ажилчдын хийж байсан зарим ажлыг илүү шаргуу, хурдан хийдэг байсан. Цөөхөн ажилтай ажилчид илүү их ажил хийдэг тул BLS нь хөдөлмөрийн бүтээмжийг XNUMX хувиар нэмэгдүүлсэн гэж мэдээлэв.
Илүү шаргуу, хурдан, улмаар 6.4 хувиар илүү бүтээмжтэй хөдөлмөрийн төлөө ажилласаар байгаа хүмүүсийн цалин 0.2 оны 2009-р улирлаас XNUMX-р улирал хүртэл ердөө XNUMX хувиар өссөн байна. BLS үнийн өсөлтийг харгалзан үзэхэд ажилчид төлөх ёстой байв. , тэдний бодит цалин (тэдний худалдан авч болох бараа, үйлчилгээ) унав 1.1 хувиар. Эдгээр тоонуудыг нэгтгэж үзвэл ажил олгогчид асар их мөнгө олж авсныг харуулж байна нэмэгдүүлэх ажилтан тус бүрээс гарах гарц, харин ажилчиддаа төлсөн зүйлээ тэдэнд ногдуулсан а бууралт тэдний төлж чадах бараа, үйлчилгээнд.
2009 оны хоёрдугаар улирлыг бизнес эрхлэгчид, улмаар улс төрчид, хэвлэл мэдээллийнхэн "сэргээх" гэж тэмдэглэсэн нь гайхах зүйл биш юм; Ажилчид зөвхөн харж, санаа зовж байв.
Гэсэн хэдий ч бүтээмжийн тоо бидэнд илүү их зүйлийг хэлж өгдөг. Тэд өргөжиж байгааг харуулж байна тэгш бус байдал дахь ажил олгогч ба ажилчдын хооронд
Ажил олгогчдын өнөөгийн эдийн засгийн хямралд үзүүлэх хариу арга хэмжээ (ажлаас халах, хурдасгах) нь ажил олгогч ба ажилчдын орлого, амьжиргааны түвшний ялгааг улам дордуулж байна. Дараагийн удаа бизнес, улс төрийн удирдагчдын "бид бүгд бүсээ чангалах хэрэгтэй" эсвэл "тэгш золиослол хийх" тухай ярихыг сонсохдоо үүнийг санаарай.
Ажил олгогч ба ажилчдын орлогын хуваарилалтын тэгш бус байдал нэмэгдэж байгаа нь улс төр, соёлын тэгш бус байдлыг улам бүр нэмэгдүүлнэ. Ажил олгогчид улс төрийг бий болгоход ажилчдаас харьцангуй их нөөцтэй болно. Ажил олгогчид соёлын тохь тухыг сайжруулахын тулд илүү их ашиглах боломжтой болно (тэдний гэр бүл боловсрол, урлаг, амралт зугаалгын үйл ажиллагаанд илүү их хүртээмжтэй байх болно, харин ажилчид ийм хүртээмжийг төлөхөд улам хэцүү байх болно). 1970-аад оноос хойш өсөн нэмэгдэж буй эдийн засаг, улс төр, соёлын тэгш бус байдал нь өнөөгийн хямралыг өдөөхөд тусалсан. Одоо хямрал тэр тэгш бус байдлыг улам дордуулж байна. Сэргээх үү?
Өсөн нэмэгдэж буй тэгш бус байдал нь бодитоор эхэлж болох аливаа "эдийн засгийн сэргэлт"-д заналхийлж байна. Учир нь ажил олгогчид ажилчдынхаа орлогоос илүү их мөнгө хуримтлуулж, орлогоо бага зарцуулдаг. Хямралд автсан
Хоёр дахь багц тоог АНУ-ын Холбооны нөөцийн сан цуглуулж, нийтэлсэн; Энэ нь санаа зовоосон асуудал юм "хүчин чадлын ашиглалт." Ойролцоогоор эдгээр тоо нь тухайн улсын үйлдвэрлэлийн хүчин чадлын үйлдвэрлэлд бодитоор ашиглагдаж буй хувийг хэмждэг. 2009 оны долдугаар сард
Энэ хог хаягдлын утгыг анхаарч үзээрэй. Өнөөдрийн 15 сая ажилгүйчүүдтэй (дутуу ажилгүйчүүдийн тухай ярихгүй) зэрэгцээд бид аж үйлдвэрийн хүчин чадлынхаа гуравны нэг нь ажилгүйдэлтэй. Үүний зэрэгцээ нийгмийн асар том хэрэгцээ (төв хотуудыг сэргээн босгох, олон сая хүнийг өдөр өнжүүлэх, эрүүл мэнд, ахмадын асрамжаар хангах, байгаль орчинд олон арван жилийн хохирол учруулсан гэх мэт) хангагдаагүй байна. Энэ эдийн засгийн тогтолцоо яаж ажилладаг вэ гэхээр хувийн аж ахуйн нэгжүүд ажилгүйчүүдийг эргүүлэн ажилд авч, байгаа хүчин чадлаа ашиглаад ашиг олох хүртэл хүлээх ёстой. Тэр болтол энэ тогтолцоо ажилгүй иргэдээ ажилгүй байгаа эх үүсвэртэй нийлүүлж, нийгмийн тодорхой хэрэгцээг хангаж чадахгүй байгааг бид харж, хүлээн зөвшөөрөх учиртай.
Энэ наймдугаар сард гаргасан хоёр багц тоо нь "сэргээх" гэсэн бүх ярианы цаад бодит байдлыг харуулж байна. Хүмүүсийн дийлэнх олонхи нь бидний сайшаах ёстой "нөхөн сэргэлт"-ийг мэдрэхгүй байгаа "өөр" үндэсний эдийн засагт ажиллаж, амьдарч байна (эсвэл хийдэггүй).
Рик Вольф их сургуулийн гавьяат профессор юм
ZNetwork нь зөвхөн уншигчдынхаа өгөөмөр сэтгэлээр санхүүждэг.
Хандивлах