Эх сурвалж: Эдгээр цаг үед
Амазоны агуулахын ажилчдын энэ сарын эхээр JFK-д үйлдвэрчний эвлэл байгуулах тухай гайхалтай санал хураалт8 Нью-Йоркийн Staten Island дахь агуулах нь цахим худалдааны аварга компанийг шинээр ажилд авахыг урьсан. үйлдвэрчний эвлэлийнхэн, Түүнчлэн бүлэг болон улс төрчид тэдэнтэй бизнес хийдэг.
Гэхдээ ийм сөрөг сурталчилгаанаас зайлсхийсэн өөр нэг төрлийн байгууллага бий: компанийг шударга, гэгээрсэн ажил олгогч гэж танилцуулж, Амазоны нэр хүндийг угаахад тусалдаг бүлгүүд. Магадгүй энэ ангиллын хамгийн хүнд гэмт хэрэгтэн бол Хүний эрхийн кампанит ажил (HRC) байж магадгүй."үндэсний хамгийн том лесбиян, гей, бисексуал, трансжендер (LGBTQ+) иргэний эрхийн байгууллага."
HRC өнгөрсөн хугацаанд компанийг дэмжсэн байр суурь баримталж, нийгмийн шударга ёсыг алдагдуулж байна гэж шүүмжилсээр ирсэн—жишээлбэл, дэмжих Хөдөлмөр эрхлэлтийг ялгаварлан гадуурхахгүй байх тухай хуулийн нэг хувилбар 2007 Энэ нь трансжендэр хүмүүсийн ажлын байрны үндсэн хамгаалалтыг хассан байх болно. Сүүлийн үед тус байгууллагыг шалгуулах болсон ойр дотно харилцаатай Нью-Йоркийн амбан захирагч асан Эндрю Куомогийн гутамшигт захиргаанд.
Түүний дотор"Аж ахуйн нэгжийн тэгш байдлын индекс 2022" Гарсан XNUMX-р сард HRC нь Амазон"LGBTQ+ тэгш байдлын төлөө ажиллах шилдэг газрууд.” HRC Amazon-д оноо өгсөн 100%, Walmart, Chevron зэрэг бусад томоохон компаниудын хамт. Энэ нь компани тав дахь жил дараалан өөгүй тэгш байдлын оноо авч байна.
HRC-ийн тайланд Амазон яагаад ийм үнэлгээ авсан талаар цөөн хэдэн дэлгэрэнгүй мэдээлэл өгдөг, гэхдээ байгууллага гэж хэлсэн мэдэгдэлд,"Эдгээр ажил олгогчид өндөр үнэлгээ авахын тулд LGBTQ+ ажилчид болон тэдний гэр бүлд илүү их эрх тэгш байдлыг хангах цогц бодлого, үр өгөөж, практикийг бий болгож, хэрэгжүүлэх тодорхой алхмуудыг хийсэн."
Амазон бол HRC-ийн хандивлагч юм. Цахим худалдааны аварга компани юм жагсаасан байдлаар"цагаан алт түнш” гэсэн мэдээллийг HRC-ийн вэб сайтад байршуулж, талархал хүлээсэн компаниудын нэг юм"Хүний эрхийн аяны үйл ажиллагааг харамгүй дэмжиж байна.” Платинум түншүүд HRC-д хэр их мөнгө хандивлаж байгаа нь одоогоор тодорхойгүй байгаа ч цагаан алт нь байгууллагын вэбсайт дээр жагсаасан хандивлагчдын хамгийн дээд түвшин юм. HRC нь Amazon-ын хандив нь компанийн үнэлгээнд нөлөөлсөн эсэх талаар тайлбар өгөх хүсэлтэд хариу өгөөгүй.
Амазон үүнийг ашигласан"төгс оноо” сурталчилгааны зорилгоор. Нэгдүгээр сард гаргасан компанийн мэдэгдэл нэртэй,"Амазон нь LGBTQ-г дэмжсэн ажлын байранд төгс оноо авдаг” гэж хэлж, компанийн LGBTQ-г дэмжсэн итгэмжлэлүүдийг үнэлдэг.
Уг мэдэгдэлд Амазон өөрийн"ойр дотно бүлэг" гэж нэрлэдэг"гламазон." Үүнд,"Одоо байна 60 Дэлхий даяар идэвхтэй гламазон бүлгүүд нь Amazon-ийн Хүмүүсийн Туршлага, Технологийн Шийдэл болон бизнесийн багуудтай хамтран ажиллаж, хүртээмжтэй ажлын байр бий болгож, олон зуун олон нийтийн арга хэмжээг зохион байгуулж, жил бүр бахархлыг тэмдэглэдэг." (Энэ бол анх удаа биш Amazon сурталчилгааны материалд HRC оноогоо сурталчилсан.)
Харин Жастин Медина, JFK-ийн хачин ажилчин8 агуулах, компанийн харгис үйлдвэрчний эвлэлийн уналт гэж хэлж байна тактикҮзэгчдийн цуглаан хийх, зохион байгуулагчдыг баривчлах зэрэг нь"ЛГБТQ хамгаалалт, сайн ажлын орчин, аюулгүй байдалтай огт нийцэхгүй."
"Үйлдвэрчний эвлэл бол ажилчид босож, эрхээ олж авах цорын ганц арга зам юм" гэж Амазоны Хөдөлмөрийн холбоо (ALU) удирдаж байсан үйлдвэрчний эвлэлийн кампанит ажлын амжилттай зохион байгуулагч Медина хэлэв. ."Үйлдвэрчний эвлэлийг эвдэх нь хамгийн их хэлмэгдэгсдийн эрхэнд саад учруулдаг, учир нь үйлдвэрчний эвлэл бол хэлмэгдсэн ажилчид нэгдэж, эрхээ баталгаажуулдаг."
Үүнийг батлах баримт бий. онд 2020, UCLA Хөдөлмөрийн төвөөс хийсэн судалгааны үр дүнг нийтэлжээ 1,004 АНУ, Канад дахь Хүнс, Худалдааны Нэгдсэн Ажилчдын гишүүд. Судалгаагаар үүнийг олж мэдсэн"Судалгаанд оролцогчдын дөрөвний гурав нь тэдний орон нутгийн үйлдвэрчний эвлэлийн холбоо ЛГБТQ ажилчдыг дэмжих талаар тодорхой арга хэмжээ авдаг гэжээ 70ЛГБТК ажилчид үйлдвэрчний эвлэлийн гэрээгээр хамгаалагдсан гэж %% хэлсэн хураангуй.
Амазоны ажилчид ЛГБТQ ажилчдад нэг шалтгаанаар нэгдэл хэрэгтэй гэж хэлж байна: Тус компани нь ЛГБТQ ажилчдаас ялгаварлан гадуурхалт, хөдөлмөрийн нөхцөл тааруу гэсэн олон янзын гомдолтой тулгарсан. Тавдугаар сар 2021 судалгаа Ажил олгогчдын талаар нэрээ нууцлах боломжийг олгодог Glassdoor-аас LGBTQ ажилчид нь"Амазон дээр LGBTQ бус хамтран ажиллагсдаасаа бага сэтгэл хангалуун байдаг. Тайланд нэрлэгдсэн томоохон компаниудын дунд Амазон доод зэрэглэлд багтдаг.
In 2017, трансжендер эмэгтэй болон түүний нөхөр шүүхэд өгсөн Амазон, Кентуккигийн агуулахад дарамт шахалт, доромжлол, ялгаварлан гадуурхалт, бие махбодийн заналхийллийн уур амьсгалтай гэж мэдэгджээ. Хосууд удирдлагад гомдол гаргахад дэмжлэг үзүүлэхийн оронд өшөө авалттай тулгарсан. (Амазон суурин дахь хэрэг 2019, мөн гэрээний нарийн ширийнийг задруулаагүй, харин компани бурууг няцаасан.)
Тэгээд дотор нь 2020, Нью Жерсигийн агуулах дахь трансжендер эр гаргасан Даргадаа жирэмсэн гэдгээ хэлсний дараа түүнийг албан тушаал ахихаас татгалзаж, чөлөө авч, жирэмсэн болохоос татгалзсан гэж Амазоныг холбооны ялгаварлан гадуурхах зарга үүсгэсэн. (Хэрэг хэвээр байна хүлээгдэж байгаа.)
Гомдол нь тушаалын гинжин хэлхээг өргөжүүлж, ЛГБТQ менежерүүд болон компанийн ажилтнууд мөн ЛГБТК-ын эсрэг ялгаварлан гадуурхалтын уур амьсгалтай тулгарсан гэж мэдэгджээ. Нью-Йорк to Вашингтон. Амазоны вэб үйлчилгээний үүлэн тооцооллын бизнесийн гүйцэтгэх захирал асан айлдаж байна түүнийг ижил хүйстэн гэж үзсэн сэтгэгдлийнхээ төлөө менежерийн эсрэг зарга үүсгэснийхээ хариуд ажлаас нь халжээ. Жагсаалт цааш.
Ажилчдыг Амазон компанийг эвлэлдэн нэгдэхэд хүргэсэн ажлын байрны ерөнхий нөхцөл байдал бага цалин, хангалтгүй завсарлага, тандалт, аюулгүй байдлын хамгаалалт дутмаг бас мэдээж ЛГБТQ ажилчдад нөлөөлсөн. Тэгш байдлыг хангах хамгийн сайн арга бол ажлын байран дахь шударга бус байдлыг эсэргүүцэх ажилчдын хамтын хүчийг бий болгох явдал гэж ажилчид үзэж байна. ."Амазон бидэнд жинхэнэ хүн шиг ханддаггүй; биднийг яг л машин шиг харьцдаг" гэж JFK-ийн үйлдвэрчний эвлэлийн кампанит ажлын зохион байгуулагч, ажилтан Брима Силла хэлэв.8 агуулах, гэж хэлэв Жакобин саяхны ярилцлагад.
ЛГБТQ хүмүүс илүү сайн нөхцлийг шаарддаг ажиллах хүчний нэг хэсгийг бүрдүүлдэг. Майкл Агилар өмнө нь JFK-д ажиллаж байсан8, одоо хөрш LDJ-д байна5 агуулах, ALU энэ сарын сүүлээр эвлэлийн сонгууль явуулахаар төлөвлөж байна. Агиларын хэлснээр, queer-ийн эсрэг ялгаварлан гадуурхах нь хоёр агуулахын асуудал асуудал . ."Энэ барилга [LDJ5] нь хачирхалтай хүмүүсийн илүү өндөр хувийг эзэлдэг. Маш олон транс хүмүүс, маш олон лесбиян, гей хүмүүс байдаг. Миний сонссон түүхүүд жигшүүртэй."
Баярлалаа ер бусын хүчин чармайлт Амазоны ажилчдаас үйлдвэрчний эвлэлийг таслан зогсоохын тулд тэдний үйлдлийг нэрлэж, илчлэхийн тулд тэдэнтэй улс төрийн хувьд хор хөнөөлтэй холбоо тогтооход тусалсан, тэр ч байтугай судалгаа, олон нийттэй харилцах Глобал Стратеги Групп компанийг гаргахад хүргэсэн. уучлал гуйх дөрөвдүгээр сард 11, үүнд:"Амазон дахь бидний ажлын талаар сүүлийн үеийн мэдээллүүд үнэн бодитойгоор алдаатай байсан ч ямар нэгэн байдлаар оролцсон нь алдаа Бидний Амазон-д хийсэн ажлын талаар үнэн бодитойгоор буруу мэдээлэл гарсан. Бид гүнээ харамсаж, энэ ажлаа огцрууллаа."
Мединагийн хэлснээр HRC-ийн"Амазоны "учирхалтай" зусар нь бас анхаарал татах ёстой. ."Энэ нь эдгээр томоохон корпорацууд өөрсдийгөө илүү хууль ёсны харагдуулахын тулд арын сувгуудаар дамжуулан сурталчилгаа худалдаж авдгийг харуулж байна."
мэдээ: Энэ нийтлэлийг нийтэлсний дараа Amazon-ын хэвлэлийн төлөөлөгч Келли Нантел дараах мэдэгдлийг илгээжээ. Энэ цаг үед:"Amazon-д бид LGBTQ+ хүмүүсийн эрхийг хамгаалах ёстой гэж үздэг. Бид LGBTQ+ нийгэмлэгтэй хамтран ажиллаж, гэрлэлтийн тэгш байдлыг эртнээс, хүчтэй дэмжигч байсан бөгөөд АНУ-ын холбооны болон муж улсын түвшинд хууль тогтоомж, тэр дундаа Тэгш байдлын тухай хуулийг батлахад дэмжлэг үзүүлж байна. Бид мөн ЛГБТQ+ ажилтнуудад нөөц бололцоо олгох, үр өгөөж өгөх зэрэг хүртээмжтэй ажлын орчныг бүрдүүлэхийн төлөө шаргуу ажиллаж байна."
Мэгги Даффи энэ нийтлэлд судалгаанд хувь нэмэр оруулсан.
ZNetwork нь зөвхөн уншигчдынхаа өгөөмөр сэтгэлээр санхүүждэг.
Хандивлах