АНУ-ын хөдөлмөрийн хөдөлгөөн нь 1980-2010 оны зогсонги байдлаас аж үйлдвэрийн төвлөрлийг сааруулах, шинэ технологи, ажил, зохион байгуулалт, үйлдвэрчний эвлэлийн идэвхжил зэрэг динамик өөрчлөлтийн шинэ үе рүү шилжиж байна. цаг агаарын өөрчлөлт. Хөдөлмөрчдийн шинэ идэвхийг "Хар арьстны амьдрал чухал"-аас эхлээд Палестины эв нэгдлийн шинэ хөдөлгөөн хүртэл нийгмийн шинэ хөдөлгөөнүүд дагалдаж байна. Үүний зэрэгцээ хэт барууны үзэлтнүүд орон нутгийн номын сан, сургуулийн удирдах зөвлөлөөс эхлээд бүх шатны шүүхийн томилгоо, сонгууль хүртэл дэвшилтэт үзэл санаа, бодлоготой идэвхтэй тэмцэж байна. Дональд Трамп болон түүний улс төрийн холбоотнуудаар удирдуулсан ажилчид, цөөнхийн бүлэг, эмэгтэйчүүд, ЛГБТК хүмүүс, цагаачдын эрхийг дарангуйлах зорилгоор гүйцэтгэх болон хууль тогтоох хөтөлбөрийг бэлтгэж байна. Тиймээс энэ мөч нь дэвшилтэт боломжууд болон урвалын аюулыг хоёуланг нь нээж өгдөг.
Ажил хаялтын шинэ эрин үе
Сүүлийн хэдэн жил АНУ-д 2019 онд багш нарын ажил хаялтаас эхэлж, өнгөрсөн жил кино урлаг, Кайзер Перманенте дахь эрүүл мэндийн ажилчид, Автомашины нэгдсэн ажилчдын томоохон ажил хаялтаар өндөрлөсөн. Гурван том машин үйлдвэрлэгчдийн эсрэг ажил хая. 2023 онд бид жинхэнэ ажил хаялтын давалгааг харсан. дагуу Барронс 400 ажилчдыг хамарсан 400,000 ажил хаялт болсон. Кейт Бронфенбреннерийн бичсэнчлэн "олон ажилчид ажил хаяад зогсохгүй илүү олон үйлдвэрчний эвлэлүүд ялалт байгуулж, томоохон ялалт байгуулж байна." Эдгээр ажил хаялтууд нь 1970 оны хамгийн сүүлийн том ажил хаялтаас хол байгаа хэдий ч маш чухал юм.
Ажилчид мөн Амазон агуулахууд болон Starbucks кофе шопуудад богино хэмжээний ажил хаялт хийж, кампанит ажил үргэлжилж байна. Бүх төрлийн ажилчид ажил олгогчдынхоо эсрэг ажил хаялт зарлаж эхэлсэн бөгөөд ингэснээр бид АНУ-д нээлттэй ангийн тэмцэлд эргэн орох эхлэлийг тавьсан гэж хэлж болно.
Багш, эрүүл мэнд, эмнэлгийн ажилчдын ажил хаялтад эмэгтэйчүүд гол үүрэг гүйцэтгэсэн. Мөн хар арьст болон латин ажилчид аж үйлдвэр, үйлчилгээний ажил хаялтад орон нутгийн чухал удирдагчид, идэвхтнүүд байсаар ирсэн. Манай нийгэмд арьс өнгө, хүйсийн хурцадмал байдал газар авч байгаа хэдий ч арьс өнгөөр ялгаварлан гадуурхах, хүйсээр ялгаварлан гадуурхах үзэл олон ажлын байр, зарим үйлдвэрчний эвлэлд байсаар байгаа ч ажилчдын хамтарсан үйл ажиллагаанд саад болоогүй бололтой.
Ажил хаялт нь зөвхөн ажилчдын ердийн цалин хөлс, нөхцөл байдал, эрүүл мэндийн тэтгэмжийг нэмэгдүүлэхийг шаардахаас гадна кино үйлдвэрлэл дэх хиймэл оюун ухаан, автомашины үйлдвэрлэл дэх цахим тээврийн хэрэгсэл гэх мэт технологийн өөрчлөлтөөс хамгаалах арга хэмжээ юм. зэрэг ажилчдын бусад бүлэг Лос хүргэх Unidos, Нью-Йорк хотын ажил нь цахим платформоор хянагддаг 65,000 хүргэлтийн ажилчдын дунд зохион байгуулагдаж байна. Сувилагч нар ажлын байраа шинэчлэн зохион байгуулсан технологиор өөрчлөгдсөн эмнэлэг, эмнэлгүүдийн боловсон хүчний түвшинг нэмэгдүүлэхийн төлөө тэмцсээр байна. Гэсэн хэдий ч эдгээр ажил хаялт зөвхөн ажилчин ангийн багахан хэсгийн дунд өрнөж байна. Өнөөдөр үйлдвэрчний эвлэлүүд хувийн хэвшлийн нийт ажилчдын дөнгөж 6 хувийг эзэлж байна.
Хөдөлмөрийн шинэ удирдагчид-Холимог баг
Эдгээр холбоодын зарим нь UAW-ын нэгэн адил зэрэглэлийн бүлгийн хуралтай байсан удирдлагад өөрчлөлт оруулахын төлөө тэмцэж, эдгээр ажил хаялтад түлхэц өгсөн. Фран Дрешер болон зэрэг удирдагчдын ажил хаялт, үгс Шон ФэйнАжил хаялтыг корпорацууд болон "тэрбумтны анги"-ын эсрэг "ажилчин ангийн эрх мэдлийн" жагсаал гэж үзэж байгаа хүмүүс сүүлийн 50 жилийн хугацаанд АНУ-ын үйлдвэрчний эвлэлийн идэвхгүй байдал тасарч зогсохгүй, үг хэллэг өөрчлөгдсөнийг харуулж байна. ангийн ухамсрын өөрчлөлтөд хувь нэмэр оруулах. Шон Фэйн хэлэхдээ, UAW нь Тесла, Тоёота зэрэг зохион байгуулалтгүй автомашины компаниудын дунд "там шиг зохион байгуулалттай" болно. Тэрээр мөн бүх үйлдвэрчний эвлэлүүд 1 оны 2028-р сарын 100-нд дуусгавар болох гэрээгээ синхрончлохыг уриалж, үндэсний бүх нийтийн ажил хаялтыг боломжтой болгохыг уриалав. XNUMX гаруй жил нэг ч эвлэлийн дарга ийм зүйл ярьж байгаагүй.
Нөгөө талаар Teamsters-д үйлдвэрчний эвлэлийн ерөнхийлөгч Шон О'Брайен дайчдын илтгэл тавьж, тэдний дэмжлэгтэйгээр Ардчилсан холбооны төлөөх багууд, Хөдөлмөрийн тэмдэглэл, болон Америкийн ардчилсан социалистууд, шинэчлэгч, дайчин хэмээн өргөмжлөгдсөн. Гэвч тэрээр цагийн ажилчдын асуудлыг шийдэж чадаагүй ч ажил хаялтаас зайлсхийсэн UPS-тэй гэрээ байгуулахыг илүүд үзсэн. Зэрэгцээ болон зүүний эвлэлийн олон идэвхтнүүд байсан О'Брайен урам хугарч, урам хугарсан. Энэ бүхэн нь цөөн тооны зүүний үзэлтнүүд болон UPS-ийн зэрэглэлийн ажилчдаас бүрдсэн сөрөг хүчний шинэ бүлэгт орон зайг нээж өгсөн юм. Багийн тоглогч Мобилзе.
Ямар ч байсан үйлдвэрчний эвлэлийг хэн тэргүүлж байна, тэр дундаа томоохон хот, муж, улсын төрийн түшээдийн дээд шатны байгууллагын хөдөлмөрийн хүнд суртал нь өөрийн гэсэн эрх ашиг, үзэл баримтлал бүхий нийгмийн кастыг бүрдүүлдэг гэдгийг санах хэрэгтэй. Хөдөлмөрийн албан тушаалтнууд өөрсдийн төлөөлж буй ажилчидтай харьцуулахад эдийн засаг, нийгмийн хувьд давуу эрхтэй байдаг. Албан тушаалтнууд ажилчид, дарга нар, засгийн газар огтлолцдог нийгмийн байр сууринд тулгуурлан ажилчин ангид юу хамгийн сайн болохыг мэддэг гэдэгт итгэдэг. Бодит байдал дээр тэд ажил олгогч, ажилчдын дарамт шахалтанд тулгардаг бөгөөд ихэнх нь хоёуланг нь тайвшруулахыг хичээдэг. Зарим нь бүр ажил олгогчдын ажилчдын сахилгын хариуцагч болж, ихэнх гэрээнүүдэд байдаг гэрээний амлалтад насан туршдаа ажил хаяхгүй байх заалтыг хэрэгжүүлдэг. Цэргийн удирдагчдыг дэвшүүлж, ажилчдын талд байлгахын тулд зэрэглэлийн байгууллагууд шаардлагатай.
Холбоо ба улс төр
Ихэнх үйлдвэрчний эвлэлүүд болон ихэнх ажилчид ихэвчлэн Ардчилсан намынхныг дэмждэг, учир нь тэд бүгд найрамдахчууд улам дордох болно гэж итгэдэг. Холбооны удирдагчид ч Ардчилсан намыг илүүд үздэг, учир нь улстөрчдийн дэмжлэг нь албан тушаалын дайчилгаа, ялангуяа төрийн албанд дайчилгааны өөр хувилбар байж болох юм. Олон үйлдвэрчний эвлэлүүд болон тэдний удирдагчид Ардчилсан намын улстөрчидтэй удаан хугацааны, дотно харилцаатай байдаг бөгөөд үр ашгийг нь харуулах нь ихэвчлэн хэцүү байдаг ч тэд үүнийг хөшүүрэг гэж үздэг.
Ерөнхийлөгч Жо Байден АНУ-ын түүхэнд анх удаагаа UAW-ын жагсаалын шугаманд очиж, сенатор Берни Сандерсийн адил холбоог дэмжсэн байр сууриа илэрхийлэв. Тэгэхэд гайхах зүйл алга Фаин болон UAW-ын гүйцэтгэх зөвлөл Байденыг дэмжсэн байна Ерөнхийлөгчийн хувьд эвлэлийн хэмжээнд хэлэлцүүлэг, хурал, санал хураалт явагдаагүй. UAW-ийн олон гишүүд улс төрийн хувьд консерватив байдаг. Өнгөрсөн зун хийсэн UAW-ын дотоод санал асуулгаар гишүүдийн 30% нь Байденыг, 30% нь Трампыг, 40% нь бие даасан, өөрөөр хэлбэл ихэнх сонгогчид заримдаа Ардчилсан намыг, заримдаа Бүгд найрамдахчуудыг дэмжсэн байна.. Үйлдвэрчний эвлэлийн дийлэнх нь дэмжинэ Байден, харин зэрэглэлийн гишүүд Барилгын наймаа Трампыг ихээхэн дэмжиж байв 2016, 2020 нь, ихэнх нь одоо ч гэсэн. зэрэг үйлдвэрчний эвлэлийн бусад цагаан арьст ажилчдын хувьд ч мөн адил Гангийн ажилчдын нэгдсэн. Багийн ахлагч Шон О'Брайен, Хэт барууны үзэлтэй Бүгд найрамдах намын хэд хэдэн хүнийг баярлуулсан, Саяхан Мар-а-Лаго явсан Бүгд найрамдах намаас ерөнхийлөгчийн сонгуульд нэр дэвшигч Дональд Трамптай уулзана., зарим гишүүдийн уурыг хүргэж байна. Гэхдээ О'Брайен саяхан Трамптай уулзсаны дараа Teamster-ийн удирдагч магтаж хэлсэн үг. Байдены амжилтnts, Трамптай хийсэн уулзалт нь түүний үйлдвэрчний эвлэлийн Трампыг дэмжигчдэд зориулсан үг хэллэг байсан бөгөөд эцэст нь тус холбоо Байденыг дэмжих болно гэж санал болгож байна.
Ажилчны дайчин байдал нь ангийн ухамсрыг дагалдаж байсан ч радикализм эсвэл зүүний чиг баримжаатай улс төртэй шууд хамааралтай байдаггүй. Одоогийн хөдөлмөрийн дайчин хүчний тэргүүн бүлэг болох UAW Байденыг дэмжиж, Трампын сэтгэлд хоногшсон олон тооны ажилчидтай тул ажилчин ангид шинэ дэвшилтэт улс төрийн хөгжил гарах магадлал бага байна. Зүүний олон хүмүүс Хөдөлмөрийн намыг байгуулахыг хүсч байгаа ч үйлдвэрчний эвлэлд ийм хөгжлийн талаар дорвитой яриа ч алга. Тус улсын хамгийн том, хамгийн чухал зүүний нам болох Ногоон нам ихэнх мужуудад санал хураалтад оролцож байгаа бөгөөд үйлдвэрчний эвлэлүүдийн дунд бараг дагагч байдаггүй. Тус улсын ерөнхийлөгчид нэр дэвшигчид улсын хэмжээнд ихэвчлэн 1-2 хувийн санал авдаг. Корнел Уэст шиг бие даан нэр дэвшигч улс төрийн шинэ нам байгуулаад удаагүй байгаа ч одоогоор түүний нэр төрийн хоёрхон саналын хуудсанд бичигджээ. Ихэнх үйлдвэрчний эвлэлүүд болон дэвшилтэт ажилчид Трампын авторитар бараг фашист улс төрийн заналхийлэл нь гуравдагч намын төлөө санал өгөхөд хэтэрхий заналхийлж байна гэж үздэг.
Холбоонууд дахь зүүн
Сувилагч, багш нар, UAW, Teamsters гэх мэт хэд хэдэн үйлдвэрчний эвлэлд идэвхтэй үйл ажиллагаа явуулдаг олон зуун залуу радикалууд байдаг - зарим нь Америкийн Ардчилсан Социалист (DSA) гишүүд, бусад нь зарим жижиг социалист бүлгийн гишүүд байдаг. Эдгээр зүүний үзэлтнүүдийн зарим нь эвлэлийн ардчилал, дайчин байдал, эв нэгдэл, интернационализмыг хөгжүүлэхийн төлөө ажилладаг Хөдөлмөрийн тэмдэглэл, сонин, вэб сайт, боловсрол, сургалтын төвтэй хамтран ажилладаг. DSA болон Хөдөлмөрийн тэмдэглэл хоёулаа багш нарын үйлдвэрчний эвлэлийн холбоо гэх мэт энгийн бүлгийн сүлжээг бий болгохоор ажилласан. Үйлдвэрчний эвлэл дэх зүүний үзэл баримтлал нь ямар ч чухал үйлдвэрчний эвлэл, ажилчдын хөдөлгөөнийг удирдан чиглүүлэхэд хангалттай том биш, уялдаа холбоогүй хэвээр байна.
Үйлдвэрчний эвлэлийн зүүнийхэн ерөнхийдөө илүү дайчин үйл ажиллагаа явуулахыг дэмжиж байгаа ч заримдаа бусад асуудлыг хөндөж байдаг. Үйлдвэрчний эвлэлийн олон зүүний үзэлтнүүд оролцохыг хичээсэн Хар арьстны амьдрал чухал хөдөлгөөн дэх үйлдвэрчний эвлэлүүд. Хөдөлмөрчдийн хөдөлгөөний зарим зүүний үзэлтнүүд үйлдвэрчний эвлэлүүдийг бодлого боловсруулахад татан оролцуулахаар ажилладаг бөгөөд энэ нь асуудлыг шийдвэрлэх хууль тогтоомж болох боломжтой юм. цаг агаарын өөрчлөлт. Тэд үйлдвэрчний эвлэлийн гишүүдийг, жишээлбэл, уур амьсгалын жагсаалд нэгдэхийг уриалдаг. Хэдэн арван жилийн турш зарим талаараа зүүнийхний ачаар олон үйлдвэрчний эвлэлүүд эмэгтэйчүүдийн болон ЛГБТ хүмүүсийн эрхийн төлөө хатуу байр суурь баримталж ирсэн.
Хамгийн сүүлд үйлдвэрчний эвлэлийн зарим идэвхтнүүд Израилийн Газын эсрэг хийсэн дайнд гал зогсоохыг дэмжиж байгаагаа илэрхийлж, UAW-ийн зарим гишүүд эвлэлийн бага хурал дээр үг хэлж, Израильд зэвсэг нийлүүлсээр байгаа Байденыг дэмжихийн эсрэг санал өгсөн. Холбооныхоо алдартай удирдагчийн хувьд Шон Фэйн гал зогсоохыг уриалахын тулд үг хэлж чадсан мөн Палестинчуудад дэмжлэг үзүүлэх. Үйлдвэрчний эвлэлийн идэвхтнүүд бүгд тийм байр суурьтай байдаггүй. Гал зогсоох, Палестины эв санааны нэгдлийн байр суурь, тухайлбал, Бэй Ариа дахь багш нарын үйлдвэрчний эвлэлүүдийн байр суурь нь үйлдвэрчний эвлэл болон олон нийтийн дунд хагарал үүсгэсэн. Ийм асуудлыг хөндөхөд холбоонд суурь суурь, тухайн асуудлаар мэдлэг боловсрол, нарийн ухаан шаардагдана. Ийм тогтоол гаргасан үйлдвэрчний эвлэлүүдийг антисемитизм гэж буруутгаж, ийм худал гүтгэлгийг няцаахад бэлэн биш байна.
Хөдөлмөрийн өсөлт ба радикалжих боломж
Зүүний үзэлтнүүд түүхэндээ ажилчин ангийн массын тэмцлийг дэлбэлэхийн тулд эдийн засгийн хямралыг эрэлхийлж, хямралын боломжуудыг хэтрүүлж, ажилчдаас автоматаар, яаралтай хариу арга хэмжээ авахыг хүлээж байв. Бараг 1929 жилийн өмнө буюу 100 оны Их хямралаас хойш ийм хямрал гараагүй бөгөөд ажилчдын хариу үйлдэл дор хаяж дөрвөн жил үргэлжилжээ. Өнөөдөр манайд тийм хямрал байхгүй. Хэдийгээр олон америкчууд эдийн засаг сул байна гэж үзэж байгаа ч бодит байдал дээр ийм үндэслэл бага байгаа бөгөөд ажилчин ангийн ихэнх хүмүүсийн хувьд нөхцөл байдал тийм ч хэцүү биш юм. АНУ-д эдийн засгийн тэгш бус байдал маш их байгаа бөгөөд энэ нь нэмэгдэж, ядуурал их байгаа ч бид одоо орон сууцны хөөс хагарснаас үүдэлтэй 2008 оны Их хямрал эсвэл 2020 оны эдийн засгийн хямралд ороогүй байна. COVID тахлын улмаас үүссэн хямрал. Тэдний аль нь ч ажилчдын өсөлтийг бий болгосонгүй.
Эдийн засаг сэргэж, өндөр ашиг орлоготой, өндөр цалинтай, сүүлийн хэдэн арван жилийн хамгийн бага ажилгүйдэлтэй хэвээр байна. Зарим ажлын байр, цалингийн өсөлтөөс үүдэлтэй инфляцийг засгийн газрын бодлого хяналтанд авчирсан. Ердийнх шиг хар арьст, латин ажилчдын хувьд байдал улам дордож байна. Нөгөөтэйгүүр, эдийн засаг хүчирхэг, ажилгүйдэл бага байгаа үед ажилчид ажлаасаа халагдах, ажил олдохгүй байхаас айхгүйгээр илүү том шаардлага тавьж, арга хэмжээ авах боломжтой гэж боддог. Тиймээс өнөөгийн эдийн засгийн нөхцөл байдал нь богино хугацаанд хөдөлмөрийн өсөлт, эрс тэс байдлыг бий болгох магадлал бага байна, гэхдээ 1981-82, 2007 он гэх мэт сүүлийн дөчин жилд удаа дараа гарч байсан шиг хямрал гэнэт гарч болзошгүйг бид мэднэ. 08-XNUMX.
Эсвэл магадгүй улс төрийн хямрал
Гэсэн хэдий ч бид үүнийг төсөөлж болно, a улс төрийн хямрал гарч болзошгүй ажилчин ангид нөлөөлдөг. Дөрвөн жил үргэлжилсэн худал хуурмагийн кампанит ажил, 6 оны 2000-р сарын XNUMX-ны бослого, төрийн эргэлт хийх оролдлого дагалдсан Трамп ялагдлаа хүлээн зөвшөөрөхөөс татгалзсанаас хойш тус улсад улс төрийн тогтворгүй байдал үүсээд байна. Сургууль, номын сангийн удирдах зөвлөлийн хурал дээр хүйс, арьсны өнгөний асуудлаар эрхээ дайчилж, багш, номын санчдыг онилсон. Трамп сонгуульд ялагдсан тохиолдолд улс төрийн ноцтой хямрал үүсч, түүний дагалдагчид ширүүн хариу үйлдэл үзүүлэх магадлалтай. Ийм хөгжилд үйлдвэрчний эвлэлүүд хэрхэн хандах нь тодорхойгүй хэвээр байна.
Нөгөө талаар Трамп ялах юм бол тэрээр болон түүний зөвлөхүүд ажилчдын эрх, арьс өнгөөр ялгаварлан гадуурхах цөөнх, эмэгтэйчүүд, ЛГБТ хүмүүсийн эрхийг хамгаалсан хууль тогтоомжийг халж, холбооны засгийн газрыг өөрчлөн зохион байгуулахаар төлөвлөж байна. ашиг тус. Энэ бүхнийг Төслийн 2025 он хүртэлх бодлогын хөтөлбөрт маш нарийн тусгасан Манлайллын мандат. Бидний одоо байгаа иргэний эрх, хөдөлмөрийн хууль, үлдсэн бүх зүйл эсвэл цагаачлалын хамгаалалт устах болно. Эдгээр өөрчлөлт нь биднийг 1950-иад, тэр байтугай 1920-иод он руу буцаах эсвэл фашизм руу чиглэх шинэ авторитар дэглэм рүү аваачсан гэж харж болно.
Хэрэв Трамп сонгогдвол ажилчин анги бидний олон арван жилийн турш мэдэхгүй дарангуйлагч засаглал, хэлмэгдүүлэлттэй нүүр тулж магадгүй юм. Дэлхийн 1941-р дайны үед Вудро Вилсоны засаг захиргаа социалист нам, дэлхийн аж үйлдвэрийн ажилчдыг дарангуйлж, арми, цагдаа, Америкийн легионууд олон тооны зүүний үзэлтнүүд болон социалистуудын нэгдсэн танхим, хэвлэх үйлдвэрүүдийг устгаж байсныг бид санах ёстой. хөдөлмөрийн идэвхтнүүдийг зодож, шоронд хийж, цөөхөн хэдэн хүнийг алжээ. Мөн Миннеаполис дахь Троцкист багийн удирдагчдыг шүүж, яллаж, шоронд хорьж байсан 1950 оны Смитийн хуулийн шүүх хурлыг эргэн санацгаая. Мөн 1920-иад оны Маккартигийн үе бол олон коммунистууд шоронд хоригдож, зүүний үзэл баримтлалтай холбоод хэлмэгдэж, ажилчид халагдаж байсан үе. 1950, XNUMX-иад оны үед ч үйлдвэрчний эвлэлүүд хэлмэгдүүлэлтийн эсрэг тэмцэж чадаагүй. Дахиад ийм тохиолдолд эвлэлийн хөдөлгөөн хэрхэн хүлээж авахыг харах л үлдлээ. Ийм дарангуйлалтай орчин нь олноор хөдөлмөрлөх үйл ажиллагаа явуулах уу, эсвэл хөдөлмөрийн шинэ радикалжуулалтад хүргэх үү гэдгийг бид мэдэхгүй. Ямар ч байсан бид урагшаа явахдаа нүдээ том нээдэг байх ёстой.
Зүүний үзэл баримтлал нь тухайн үеийн өвөрмөц шинж чанартай байсан ч хэсэг хугацаанд байсантай ижил хэвээр байна. Цэргийн ажилчдыг зохион байгуулалттай болон зохион байгуулалтгүй дайчин ангийн тэмцлийн хөдөлгөөн болгон зохион байгуулж, баруун жигүүрийн арьс өнгөөр ялгаварлан гадуурхах, хүйсээр ялгаварлан гадуурхах, ажилчин ангийн эсрэг үзэл баримтлалтай тэмцэхийн тулд Блэк, Латионно, эмэгтэйчүүдийн болон ЛГБТ хөдөлгөөнүүдтэй холбоотон, хамтран ажиллах. уур амьсгалын өөрчлөлттэй тэмцэх, бие даасан улс төрийн хөдөлгөөнийг бий болгох уур амьсгалын шударга ёсны хөдөлгөөн. Бидэнд хийх зүйл их байна.
Энэхүү нийтлэлийг зохиогч 3 оны 2024-р сарын XNUMX-нд болсон "АНУ-ын шинэ хөдөлмөрийн хөдөлгөөн: АНУ дахь хөдөлмөрийн сэргэлтийн талаарх шинэчлэл" сэдвээр XNUMX оны XNUMX-р сарын XNUMX-нд болсон Марксист жагсаалтын форумд оролцохоор бэлтгэсэн тэмдэглэлд үндэслэсэн болно. Бага Билл Флетчер, Эрик Блан нартай.
ZNetwork нь зөвхөн уншигчдынхаа өгөөмөр сэтгэлээр санхүүждэг.
Хандивлах