ഒരു സെന്റ് ലൂയിസ് പൂർത്തീകരണ കേന്ദ്രത്തിൽ ആമസോൺ ജോലി ചെയ്യുമ്പോൾ ബ്ലാക്ക് ഫ്രൈഡേയിൽ പുറത്തിറങ്ങി മണിക്കൂറിന് 30 ഡോളർ ആവശ്യപ്പെട്ട് ട്വിറ്റർ ട്രോളുകളും പുറത്തുവന്നു: അവർ വിമ്പന്മാരാണ്, അവർ വിലപിക്കുന്നവരാണ്, അവർ പണപ്പെരുപ്പം കൂടുതൽ വഷളാക്കുന്നു. നിങ്ങൾക്ക് ജോലി ഇഷ്ടമല്ലെങ്കിൽ ഉപേക്ഷിക്കുക!
എന്നാൽ ഇത് ട്രോളുകൾ മാത്രമല്ല. ഒരു കൂട്ടം തൊഴിലാളികൾ എഴുന്നേറ്റു നിൽക്കുമ്പോൾ, അത് എല്ലാ അധ്വാനിക്കുന്ന ആളുകൾക്കും എങ്ങനെ നിലവാരം ഉയർത്തുന്നു എന്നതിനെക്കുറിച്ച് പലർക്കും ആശയക്കുഴപ്പമുണ്ട്. ആരെങ്കിലും ഒരു വലിയ കഷണം പൈ ആവശ്യപ്പെട്ടാൽ, ബാക്കിയുള്ളവർക്ക് കുറവ് ലഭിക്കുമെന്ന് അവർ കരുതുന്നു.
വാസ്തവത്തിൽ അത് നേരെ വിപരീതമാണ്.
താഴെത്തട്ടിലേക്കുള്ള ഓട്ടം ഞങ്ങൾക്കെല്ലാം പരിചിതമാണ്: ഒരു വലിയ തൊഴിൽദാതാവ് ആരോഗ്യ പരിരക്ഷാ കവറേജ് വെട്ടിക്കുറച്ചു, അടുത്തതായി നിങ്ങൾക്കറിയാവുന്ന കാര്യം, അവർ നിങ്ങൾക്കായി വരുന്നു. "നമുക്ക് എങ്ങനെ മത്സരിക്കാം?" തൊഴിലുടമ പരാതിപ്പെടുന്നു. "ഞങ്ങൾക്കും ചിലവ് കുറയ്ക്കണം."
എന്നാൽ റാറ്റ്ചെറ്റും മറ്റൊരു രീതിയിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു. ആമസോൺ തൊഴിലാളികൾ സംഘടിപ്പിക്കാൻ തുടങ്ങിയപ്പോൾ, കമ്പനി ഉടനടി വേതനം ഉയർത്തി (ഇത് എത്ര മഹത്തായ ജോലിസ്ഥലമാണെന്ന് പരസ്യം ചെയ്യുന്നതിനായി ദശലക്ഷക്കണക്കിന് കൂടുതൽ ചെലവഴിച്ചു).
കൂടുതൽ പണം നൽകിയില്ലെങ്കിൽ തൊഴിലാളികളെ നിലനിർത്താൻ കഴിയില്ലെന്ന് മറ്റ് വെയർഹൗസ് തൊഴിലുടമകൾ മനസ്സിലാക്കി. അടുത്തതായി, ഉൽപ്പാദന തൊഴിലാളികൾ വെയർഹൗസുകളിലുള്ളവരുടേതിന് തുല്യവും സമ്പദ്വ്യവസ്ഥയിലുടനീളം തങ്ങൾക്കും ലഭിക്കണമെന്ന് ചിന്തിക്കാൻ തുടങ്ങുന്നു.
കഴിഞ്ഞ വർഷം, സ്റ്റാർബക്സ് തൊഴിലാളികൾ 7,000 സ്റ്റോറുകളിലായി 265 തൊഴിലാളികളെ സംഘടിപ്പിച്ചു. സംഘടിതരായ 240,000 തൊഴിലാളികൾക്ക് വർദ്ധനയും മെച്ചപ്പെട്ട ആനുകൂല്യങ്ങളും നൽകി സ്റ്റാർബക്സ് കോർപ്പറേറ്റ് ഞെട്ടി.
അവർ അത് ചെയ്തത് അവർ കരുതലുള്ളതിനാലും അവരുടെ തൊഴിലാളികൾ അഭിവൃദ്ധിപ്പെടണമെന്ന് ആഗ്രഹിച്ചതിനാലും ... തമാശയായി. സംഘടനാ പ്രവർത്തനം ഇല്ലാതാക്കാനാണ് അവർ അത് ചെയ്തത്. “[സ്റ്റാർബക്സിലെ] സമീപകാല വേതന വർദ്ധനവ് തൊഴിലാളി യൂണിയനുകളെ പ്രതികൂലമായി ബാധിക്കുന്നുവെന്ന് ഞങ്ങൾ വിശ്വസിക്കുന്നു,” ഒരു റസ്റ്റോറന്റ് നിക്ഷേപ നിരീക്ഷകൻ ഓഗസ്റ്റിൽ ആഗ്രഹിച്ചു.
അതുകൊണ്ടാണ് രാജ്യത്തുടനീളമുള്ള കഫേ, ഫുഡ് സർവീസ് തൊഴിലാളികളുടെ നിലവാരം ഉയർത്തി, തങ്ങളുടെ ജോലികൾ നിരത്തിവെച്ച് കഠിനമായ പങ്ക് ചെയ്യുന്ന സ്റ്റാർബക്സ് തൊഴിലാളികളോട് ഞങ്ങൾ നന്ദിയുള്ളത്. (തീർച്ചയായും, സ്റ്റാർബക്സിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ സംഘടിപ്പിക്കാൻ ധൈര്യപ്പെട്ട തൊഴിലാളികളുടെ നിയമവിരുദ്ധമായ ശിക്ഷയാണ്-എല്ലാവർക്കും ഒരേ വർദ്ധന നൽകിക്കൊണ്ട് അവർക്ക് അത് നിയമപരമാക്കാം.)
മത്സരിക്കണം
രണ്ടാം ലോകമഹായുദ്ധത്തിനു ശേഷം യുഎസിൽ യൂണിയൻവൽക്കരണം ഉയർന്ന സമയത്ത് പോലും, ഏകദേശം മൂന്നിലൊന്ന് തൊഴിലാളികൾക്ക് മാത്രമേ ഒരു യൂണിയൻ ഉണ്ടായിരുന്നുള്ളൂ, എന്നാൽ യൂണിയൻ ഇതര ജോലിസ്ഥലങ്ങൾക്ക് മത്സരിക്കാൻ അവരുടെ ശമ്പളവും വ്യവസ്ഥകളും പൊരുത്തപ്പെടുത്തേണ്ടതുണ്ട്.
ഉൽപ്പാദനക്ഷമതയും കൂലിയും ഒരുമിച്ചു ഉയർന്നു. മുഴുവൻ സമ്പദ്വ്യവസ്ഥയും മെച്ചപ്പെട്ട രീതിയിൽ പ്രവർത്തിച്ചു, കാരണം ആളുകൾ ചെയ്യുന്ന ജോലിയുടെ പ്രതിഫലനമാണ് കൂലി. സമ്പന്നരിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായി, സാധാരണക്കാർ ആ കൂലി ഉപയോഗിച്ച് സമ്പദ്വ്യവസ്ഥയെ തളർത്തുന്ന തരത്തിലുള്ള സാധനങ്ങൾ വാങ്ങുന്നു.
തീർച്ചയായും, തൊഴിലുടമകൾ എല്ലായ്പ്പോഴും ചെലവ് കുറയ്ക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, പക്ഷേ അവർ തൊഴിലാളികൾക്കായി നിരന്തരമായ മത്സരത്തിലാണ്. ഇപ്പോഴുള്ളതുപോലെ തൊഴിലില്ലായ്മ കുറയുമ്പോൾ അതിന്റെ ഫലം വർദ്ധിക്കുന്നു. കൂടാതെ, എല്ലാവരും ജോലിക്കെടുക്കുമ്പോൾ ജോലി നഷ്ടപ്പെടുമെന്ന ഭയം തൊഴിലാളികൾക്ക് കുറവാണ്. വിരോധാഭാസമെന്നു പറയട്ടെ, നിങ്ങൾക്ക് ഇതിനകം ഉള്ള ജോലി മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിന് റിസ്ക് എടുക്കുന്നത് എളുപ്പമാക്കുന്നു.
കാത്തിരിക്കരുത്
താമസിയാതെ അത് കൂടുതൽ കഠിനമായേക്കാം. പണപ്പെരുപ്പം എന്ന് വിളിക്കുന്നതിനെ കുറക്കാനുള്ള ശ്രമത്തിലാണ് ഫെഡറൽ റിസർവ് പലിശ നിരക്ക് ഉയർത്തുന്നത്. പാലിനും ഗ്യാസിനും ഞങ്ങളിൽ നിന്ന് അമിത നിരക്ക് ഈടാക്കുന്നത് അവർ കാര്യമാക്കുന്നില്ല, എന്നിരുന്നാലും - വിലക്കയറ്റം അവരുടെ ആശങ്കയല്ല. തൊഴിലാളികൾക്ക് കൂടുതൽ കൂലി ലഭിക്കുന്നതാണ് വിലക്കയറ്റം.
അതുകൊണ്ടാണ് ഫെഡറൽ "സമ്പദ്വ്യവസ്ഥയെ മന്ദഗതിയിലാക്കാൻ" ആഗ്രഹിക്കുന്നത്. യഥാർത്ഥത്തിൽ അതിനർത്ഥം ചില കമ്പനികളെ ബിസിനസ്സിൽ നിന്ന് പുറത്താക്കാനും പൊതു ബജറ്റുകൾ ചൂഷണം ചെയ്യാനും അവർ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, ഇത് പിരിച്ചുവിടലുകളിലേക്കും ദുരിതത്തിലേക്കും നയിക്കുകയും ജോലിയെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കുന്നതിൽ തൊഴിലാളികളെ കൂടുതൽ സൂക്ഷ്മതയുള്ളവരാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. താഴേത്തട്ടിലേക്ക് ഓടുന്ന പതിവുപോലെ ബിസിനസ്സിലേക്ക് മടങ്ങാൻ അവർ ആഗ്രഹിക്കുന്നു.
അവരുടെ സമീപകാല ശ്രമങ്ങൾ ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും, തൊഴിൽ ഇപ്പോഴും ഉയർന്നതാണ് - അതിനാൽ നിങ്ങൾ ജോലി ചെയ്യുന്ന യൂണിയൻ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിനെക്കുറിച്ചോ അല്ലെങ്കിൽ ഒന്ന് സംഘടിപ്പിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ചോ നിങ്ങൾ ചിന്തിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിൽ, ഇപ്പോൾ നല്ല സമയമാണ്!
നന്ദി, ആമസോൺ ബ്ലാക്ക് ഫ്രൈഡേ സ്ട്രൈക്കർമാർ-നിങ്ങളുടെ ധീരത ഞങ്ങൾക്കെല്ലാം പ്രയോജനപ്പെടുന്നു. ട്രോളന്മാർ പോലും.
ZNetwork അതിന്റെ വായനക്കാരുടെ ഔദാര്യത്തിലൂടെ മാത്രമാണ് ധനസഹായം നൽകുന്നത്.
സംഭാവനചെയ്യുക