വർഷങ്ങളോളം പണിമുടക്കിനെ താഴ്ത്തിക്കെട്ടിയ ശേഷം, ഫാസ്റ്റ് ഫുഡ് സംഘടിപ്പിക്കുന്നതിന് ധനസഹായം നൽകുന്ന യൂണിയൻ ഇപ്പോൾ തന്ത്രം സ്വീകരിക്കുന്നു. കഴിഞ്ഞ രണ്ട് മാസത്തിനുള്ളിൽ ഏഴ് നഗരങ്ങളിൽ ഫാസ്റ്റ് ഫുഡ് തൊഴിലാളികൾ നടത്തിയ ഹ്രസ്വ പണിമുടക്കിന് സർവീസ് ജീവനക്കാർ അണ്ടർ എഴുതിയിട്ടുണ്ട് - ഡെട്രോയിറ്റിലെ ഏറ്റവും വലിയത് ഉൾപ്പെടെ, ഡസൻ കണക്കിന് റെസ്റ്റോറന്റുകളിൽ നിന്ന് 400 തൊഴിലാളികൾ ഇറങ്ങിപ്പോവുകയും മൂന്നെണ്ണം പൂർണ്ണമായും അടച്ചുപൂട്ടുകയും ചെയ്തു.
ഉയർന്ന തൊഴിൽ ശക്തി വിറ്റുവരവും ലേയേർഡ് ഫ്രാഞ്ചൈസി ഉടമസ്ഥതയും കാരണം ഫാസ്റ്റ് ഫുഡ് ഒരു സാധ്യതയില്ലാത്ത യൂണിയൻ ലക്ഷ്യമാണ്. മുന്നോട്ടുള്ള പാത അനിശ്ചിതത്വത്തിലാണെന്ന് സംഘാടകർ പറയുന്നു. സാധാരണ യൂണിയൻ തെരഞ്ഞെടുപ്പുകൾ നടക്കില്ല എന്നത് മാത്രമാണ് ഉറപ്പ്.
എന്നിരുന്നാലും, സമ്പദ്വ്യവസ്ഥയുടെ ചുരുക്കം ചില വളർച്ചാ മേഖലകളിലൊന്നിൽ അധ്വാനിക്കുന്ന രാജ്യത്തുടനീളമുള്ള ഫാസ്റ്റ് ഫുഡ് തൊഴിലാളികളുടെ ഭാവനയാണ് സമരങ്ങൾ പിടിച്ചെടുക്കുന്നത്. പ്രവചനാതീതമായ മണിക്കൂറുകൾ, സ്വേച്ഛാധിപത്യ മുതലാളിമാർ, വ്യാപകമായ വേതന മോഷണം എന്നിവ അവരുടെ കുറഞ്ഞ വേതനം ഇല്ലാതാക്കുന്നു.
"തൊഴിൽ ചെലവ് കുറയ്ക്കാൻ അവർ ആഗ്രഹിക്കുമ്പോഴെല്ലാം," മാനേജർമാർ തൊഴിലാളികളെ ക്ലോക്ക് ഔട്ട് ആക്കുകയും റെസ്റ്റോറന്റ് അല്ലെങ്കിൽ സ്റ്റോക്കിംഗ് വൃത്തിയാക്കുന്നത് തുടരുകയും ചെയ്യുന്നു, ഹാർലെമിലെ ബർഗർ കിംഗിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന കസീൻ സിൽവർ പറഞ്ഞു. "ആ ആഴ്ചയിൽ നിങ്ങൾ എത്ര മണിക്കൂർ ജോലി ചെയ്തുവെന്നും നിങ്ങളുടെ ശമ്പളം അത് കാണിക്കുന്നില്ലെന്നും അറിയുന്നത് ബുദ്ധിമുട്ടാണ്."
ജോലിയിൽ പലപ്പോഴും അപമാനം വരുന്നു. സെന്റ് ലൂയിസിലെ ജിമ്മി ജോണിന്റെ സ്ട്രൈക്കർ റഷീൻ ആൽഡ്രിഡ്ജ് പറഞ്ഞു, ഒരു ദിവസം ഉച്ചഭക്ഷണ തിരക്കിന് ശേഷം, “ഞാൻ ഇന്ന് മൂന്ന് തെറ്റായ സാൻഡ്വിച്ചുകൾ ഉണ്ടാക്കി,” എന്നെഴുതിയ ഒരു ബോർഡ് അവന്റെ ബോസ് തനിക്ക് കൈമാറി, തുടർന്ന് ഒരു ചിത്രം പകർത്തി. തെറ്റായ ക്രമത്തിൽ സാൻഡ്വിച്ചിൽ ടർക്കിയും വറുത്ത ബീഫും ചേർത്തുവെന്നാണ് "തെറ്റ്" എന്നതുകൊണ്ട് അവന്റെ ബോസ് ഉദ്ദേശിച്ചത്.
“അവരെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം ഞങ്ങൾ ഒരു കൂട്ടം സാമൂഹിക സുരക്ഷാ നമ്പറുകളാണ്,” ഡൊമിനോയുടെ തൊഴിലാളി ഗ്രിഗറി റെയ്നോസോ മാൻഹട്ടനിൽ അടുത്തിടെ നടന്ന ഒരു പ്രകടനത്തിൽ പറഞ്ഞു. കഴിഞ്ഞ വീഴ്ചയിൽ ഒരു ദിവസത്തേക്ക് ആറ് സഹപ്രവർത്തകരെ അദ്ദേഹം നയിച്ചു. ഏപ്രിൽ 4 ന്, അദ്ദേഹത്തിന്റെ 17 സഹപ്രവർത്തകർ പുറത്തുപോയി.
കഴിഞ്ഞ നവംബറിൽ ന്യൂയോർക്കിൽ ആദ്യത്തേത് കുതിച്ചുയർന്നപ്പോൾ ഫാസ്റ്റ് ഫുഡ് സ്ട്രൈക്കുകൾ എവിടെ നിന്നും വന്നതായി തോന്നിയില്ല, പക്ഷേ അവ SEIU യുടെ ഏകോപിത ശ്രമത്തിന്റെ ഭാഗമാണ്, അതിന്റെ രണ്ട് വർഷത്തെ പ്രോജക്റ്റ് “Fight for a ന്യായമായ സമ്പദ്വ്യവസ്ഥ."
സാമ്പത്തിക നീതിക്കുവേണ്ടിയുള്ള, പ്രത്യേകിച്ച് ജോലി ചെയ്യാനുള്ള അവകാശ നിയമത്തിന്റെ ഭീഷണി നേരിടുന്ന സംസ്ഥാനങ്ങളിൽ, 2012-ൽ പ്രസിഡന്റ് സ്ഥാനത്തേക്ക് ബരാക് ഒബാമയെ സഹായിക്കുന്നതിന് വേണ്ടിയുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ കുത്തൊഴുക്കിലൂടെ "പരിസ്ഥിതിയിൽ മാറ്റം വരുത്താനാണ്" FFE യഥാർത്ഥത്തിൽ സൃഷ്ടിക്കപ്പെട്ടത്.
ഫാസ്റ്റ് ഫുഡ് ഓർഗനൈസർമാരെ നിയമിക്കുന്നതിന് കുറഞ്ഞത് 10 നഗരങ്ങളിലെ ഗ്രൂപ്പുകൾക്ക് യൂണിയൻ ധനസഹായം നൽകുന്നു. ചില നഗരങ്ങളിൽ ഗ്രൂപ്പുകൾ സൃഷ്ടിച്ചത് SEIU ആണ്; മറ്റ് സന്ദർഭങ്ങളിൽ അവ തമ്മിൽ ബന്ധമില്ല. സംഘാടകരെ പരിശീലിപ്പിക്കാൻ യൂണിയൻ ജീവനക്കാരെ അയയ്ക്കുകയും ദേശീയ ഫോൺ കോളുകൾ ഉപയോഗിച്ച് ശ്രമങ്ങൾ ഏകോപിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
ഉദാഹരണത്തിന്, ന്യൂയോർക്കിൽ, 2010-ൽ ACORN-ന്റെ ചാരത്തിൽ നിന്ന് ഉയർന്നുവന്ന ന്യൂയോർക്ക് കമ്മ്യൂണിറ്റീസ് ഫോർ ചേഞ്ച് ആണ് ഈ ശ്രമത്തിന് നേതൃത്വം നൽകിയത്. കഴിഞ്ഞ വസന്തകാലത്ത് ഗ്രൂപ്പ് 40 ഫാസ്റ്റ് ഫുഡ് സംഘാടകരെ നിയമിച്ചു.
സംഘാടകരിൽ രണ്ട് പേർ പറയുന്നതനുസരിച്ച്, താങ്ങാനാവുന്ന ഭവന നിർമ്മാണത്തിനായുള്ള അല്ലെങ്കിൽ ന്യൂയോർക്ക് പോലീസിന്റെ വെറുക്കപ്പെട്ട "സ്റ്റോപ്പ് ആൻഡ് ഫ്രിസ്ക്" നയത്തിന് എതിരായ ഗ്രൂപ്പിന്റെ നിലവിലുള്ള കാമ്പെയ്നുകളിലൊന്നിനായി ഒരു നിവേദനത്തിൽ ഒപ്പിടാൻ ആവശ്യപ്പെട്ട് അവർ തുടക്കത്തിൽ തൊഴിലാളികളുമായി ബന്ധപ്പെട്ടു.
അങ്ങനെ പേരുകളും ഫോൺ നമ്പറുകളും സജ്ജീകരിച്ച സംഘാടകർ വേനൽക്കാലത്തും ശരത്കാലത്തും തൊഴിലാളികളെ വിളിക്കുകയും അവരെ കാണുകയും ചെയ്തു.
"വളരെയധികം വിറ്റുവരവ് ഉണ്ടായിരുന്നു, ഞങ്ങൾ കോൺടാക്റ്റുകൾ ഉണ്ടാക്കും, പിന്നീട് അവർ അവിടെ പ്രവർത്തിക്കില്ല," ന്യൂയോർക്ക് പ്രചാരണത്തിന്റെ പ്രാരംഭ ഘട്ടത്തിൽ പ്രവർത്തിച്ച ഡിലൻ ടക്കർ അനുസ്മരിച്ചു.
എന്നിരുന്നാലും, മൊത്തത്തിൽ, മാന്ദ്യകാലത്ത് ഫാസ്റ്റ് ഫുഡിലെ വിറ്റുവരവ് കുത്തനെ കുറഞ്ഞു-ഒരു വ്യവസായ പ്രസിദ്ധീകരണം ഇത് റെക്കോർഡ് താഴ്ചയിൽ എത്തിയതായി പറഞ്ഞു- കൂടാതെ സമീപകാല സ്ട്രൈക്കുകളുടെ പിക്കറ്റ് ലൈനുകളിൽ രണ്ട് വർഷത്തിലേറെ ഒരേ സ്ഥലത്ത് ജോലി ചെയ്തവരുണ്ട്.
ദ്രുത വികാസം
ഫാസ്റ്റ് ഫുഡ് കാമ്പെയ്ൻ തുടക്കത്തിൽ ന്യൂയോർക്കിലും ചിക്കാഗോയിലും ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ചിരുന്നു, എന്നാൽ ആ തൊഴിലാളികളുടെ ഒരു സർവ്വേയിൽ വലിയ ഭൂരിപക്ഷം യൂണിയനീകരണത്തെ അനുകൂലിക്കുന്നതായി കാണിച്ചു. അപ്പോഴാണ് SEIU കൂടുതൽ നഗരങ്ങളിലേക്ക് ശ്രമം വ്യാപിപ്പിച്ചത്, ടക്കർ പറഞ്ഞു.
സംഘാടകർ ഒരു സ്റ്റാൻഡേർഡ് മോഡൽ പിന്തുടർന്നു, ഓരോ സ്റ്റോറിലെയും പിന്തുണയുള്ള തൊഴിലാളികളെ ഒരു യൂണിയൻ വോട്ടിനായി കണക്കാക്കുന്നു, പ്രചാരണങ്ങൾ ലേബർ ബോർഡ് തിരഞ്ഞെടുപ്പിലേക്കുള്ള സാധാരണ വഴി പിന്തുടരാൻ സാധ്യതയില്ല.
മെയ് 130-ന് 30 വ്യത്യസ്ത ഔട്ട്ലെറ്റുകളിൽ നിന്നുള്ള 8 തൊഴിലാളികൾ പണിമുടക്കിയ സെന്റ്.
അവർ മുന്നോട്ട് പോകുമ്പോൾ കാര്യങ്ങൾ കണ്ടെത്തുകയാണ്, എന്നാൽ ഒരു പ്രധാന ഘടകം പുരോഹിതന്മാരും സിറ്റി കൗൺസിൽ അംഗങ്ങളും പോലുള്ള കമ്മ്യൂണിറ്റി നേതാക്കളിൽ നിന്നുള്ള പിന്തുണയാണ്. സെന്റ് ലൂയിസിൽ ആക്രമണം നടത്തിയ ഓരോ തൊഴിലാളിയും ഈ നേതാക്കളുടെ ഒരു പ്രതിനിധി സംഘത്തോടൊപ്പം തിരികെ നടന്നു, അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു (ബോക്സ് കാണുക).
രാജ്യത്തുടനീളമുള്ള സമാനമായ തന്ത്രങ്ങൾ സമരത്തിന് ശേഷമുള്ള പ്രതികാര നടപടികൾ പരമാവധി കുറയ്ക്കുന്നു. മിക്ക കേസുകളിലും, തൊഴിലാളികൾ പണിമുടക്കുകയാണെന്നും എന്തുകൊണ്ടാണെന്നും മാനേജ്മെന്റിനോട് കമ്മ്യൂണിറ്റി അനുഭാവികൾ മുൻകൂട്ടി കത്ത് നൽകുന്നു, അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.
ശമ്പളം നൽകുന്നതിനും മിനിമം വേതനം ഉയർത്തുന്നതിനുമായി ജോബ്സ് വിത്ത് ജസ്റ്റിസ് കാമ്പെയ്നുകളിൽ ഏർപ്പെട്ടിരുന്ന സെന്റ് ലൂയിസ് തൊഴിലാളികൾ, അവിടെയുള്ള സമരങ്ങൾക്കായി ചിക്കാഗോയിലേക്ക് ഒരു സംഘമായി യാത്ര ചെയ്യുകയും പ്രചോദനം ഉൾക്കൊണ്ട് പ്രവർത്തിക്കുകയും ചെയ്തു, റഫാനൻ പറഞ്ഞു. ഈ വേനൽക്കാലത്ത് തൊഴിലാളികളുടെ ദേശീയ മീറ്റിംഗ് അദ്ദേഹം പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.
ലിവറേജ് എവിടെയാണ്?
ഫാസ്റ്റ് ഫുഡിലും റീട്ടെയിലിലുമുള്ള 100-ലധികം വ്യത്യസ്ത തൊഴിലുടമകളിലെ തൊഴിലാളികൾ ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നുവെന്ന് ചിക്കാഗോയിലെ വർക്കേഴ്സ് ഓർഗനൈസിംഗ് കമ്മിറ്റി വീമ്പിളക്കുന്നു. ഏപ്രിൽ 300-ന് ഏകദേശം 24 പേർ ആക്രമണം നടത്തി, കൂടുതലും ഡൗണ്ടൗൺ ബിസിനസുകളിൽ നിന്നാണ്.
തൊഴിലുടമകളുടെ അത്തരമൊരു ശേഖരം ഉപയോഗിച്ച്, കുറഞ്ഞ വേതനമുള്ള തൊഴിലാളികളെ ഒരു യൂണിയനായിട്ടല്ല, മറിച്ച് പ്രാദേശിക സർക്കാരിൽ നിന്ന് മാറ്റങ്ങളെടുക്കാൻ കഴിയുന്ന ഒരു ശക്തിയായി സംഘടിപ്പിക്കുന്നതിനാണ് ഈ ശ്രമം ലക്ഷ്യമിടുന്നതെന്ന് തോന്നുന്നു.
"വ്യക്തിഗത തൊഴിലുടമകളുടെ മേൽ ഈ തൊഴിലാളികളുടെ ആപേക്ഷിക ശക്തി വളരെ കുറവായിരിക്കും," ഭക്ഷ്യ വാണിജ്യ തൊഴിലാളികളിൽ നിന്ന് ചില പിന്തുണ ലഭിക്കുന്ന ഒരു തിങ്ക് ടാങ്കും അഭിഭാഷക ഗ്രൂപ്പുമായ പുതിയ നാഷണൽ റീട്ടെയിൽ ജസ്റ്റിസ് അലയൻസിന്റെ ചെയർ ബിൽ ഫ്ലെച്ചർ ജൂനിയർ പറഞ്ഞു. "എന്നാൽ നഗര ഗവൺമെന്റുകളെ സ്വാധീനിക്കുന്നതിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ, ഈ തൊഴിലാളികൾക്ക് നഗരവ്യാപക തലത്തിൽ ഉള്ള ശക്തി വളരെ വിനാശകരമായിരിക്കും."
നഗരത്തിലെ മിനിമം വേതനം വർദ്ധിപ്പിക്കുക, അല്ലെങ്കിൽ പെയ്ഡ് സിക്ക് ലീവ് ആവശ്യമായ ഒരു സിറ്റി ഓർഡിനൻസ്, തൊഴിലുടമകൾക്ക് കളിസ്ഥലം സമനിലയിലാക്കും: തൊഴിലാളികൾക്ക് കൂടുതൽ ശമ്പളം നൽകുന്നത് അവരുടെ മത്സരത്തെ അപേക്ഷിച്ച് അവർക്ക് ദോഷകരമാകുമെന്ന് അവർക്ക് വാദിക്കാൻ കഴിഞ്ഞില്ല.
"സിറ്റിവൈഡ് നിലവാരത്തിലേക്ക് നീങ്ങുന്ന യുക്തിസഹവും നിർബന്ധിതവുമായ ഒരു തന്ത്രം" തൊഴിലാളികൾക്ക് മനസ്സിലാക്കാനും പിന്നോട്ട് പോകാനും കഴിയും, മുൻ AFL-CIO വിദ്യാഭ്യാസ ഡയറക്ടർ ഫ്ലെച്ചർ പറഞ്ഞു.
മിനിമം വേതന വർദ്ധന കൂടാതെ, അത്തരം ശ്രമങ്ങളിൽ പാർട്ട്-ടൈമർമാർക്ക് കൃത്യമായ ഷെഡ്യൂളുകൾ ലഭിക്കേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകത ഉൾപ്പെടാം അല്ലെങ്കിൽ ഫ്ലെച്ചർ നിർദ്ദേശിച്ചു, വെടിവയ്ക്കുന്നതിനുള്ള "വെറും കാരണം" മാനദണ്ഡം. യൂണിയൻ ചെയ്യാൻ ശ്രമിക്കുന്നവരെ മാത്രമല്ല, എല്ലാ തൊഴിലാളികളെയും തങ്ങൾക്കുവേണ്ടി നിലകൊള്ളാൻ ന്യായമായ കാരണം സഹായിക്കും.
ചെറിയ വിജയങ്ങൾ കുമിഞ്ഞുകൂടുന്നു. ന്യൂയോർക്കിൽ, പ്രചാരണം 500 ഫാസ്റ്റ് ഫുഡ് തൊഴിലാളികളിൽ ഒരു സർവേ നടത്തി, 84 ശതമാനം പേരും ഏതെങ്കിലും തരത്തിലുള്ള വേതന മോഷണം അനുഭവിച്ചിട്ടുണ്ടെന്ന് കണ്ടെത്തി. സംസ്ഥാന അറ്റോർണി ജനറൽ അന്വേഷണം ആരംഭിച്ചു.
സെന്റ് ലൂയിസ് സമരത്തിന് ഒരാഴ്ച കഴിഞ്ഞ്, "മൂന്ന് തെറ്റായ സാൻഡ്വിച്ചുകൾ" എന്ന ചിഹ്നമുള്ള ആൽഡ്രിഡ്ജിന്റെ ബോസിനെ തൊഴിലാളികളോട് മോശമായി പെരുമാറിയതിന് പുറത്താക്കി.
കുറഞ്ഞ വേതന സമ്പദ്വ്യവസ്ഥ
വാൾമാർട്ടും ഫാസ്റ്റ് ഫുഡ് ഔട്ട്ലെറ്റുകളും സംഘടിപ്പിക്കുന്നതിൽ, യൂണിയനുകൾ ജോലികൾ പിന്തുടരുന്നു. സാമ്പത്തിക മാന്ദ്യത്തിൽ നഷ്ടപ്പെട്ട ജോലികളിൽ 21 ശതമാനം മാത്രമാണ് കുറഞ്ഞ വേതനം ലഭിക്കുന്ന തൊഴിലുകളിൽ ഉള്ളതെങ്കിൽ, അടുത്തിടെ സൃഷ്ടിക്കപ്പെട്ട തൊഴിലുകളിൽ 58 ശതമാനവും കഴിഞ്ഞ വർഷത്തെ ദേശീയ തൊഴിൽ നിയമ പദ്ധതി റിപ്പോർട്ട് അനുസരിച്ച്.
മാന്ദ്യം ഔദ്യോഗികമായി "അവസാനിച്ചതിന്" ശേഷം, ഉയർന്ന 1% ന്റെ വരുമാനം 11.2 ശതമാനം വളർന്നു, അതേസമയം 99% വരുമാനം 0.4 ശതമാനം ചുരുങ്ങി. ബെർക്ക്ലിയിലെ സാമ്പത്തിക ശാസ്ത്രജ്ഞനായ ഇമ്മാനുവൽ സെയ്സിന്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ.
ദേശീയമായി, 40 ശതമാനം യുഎസ് തൊഴിലാളികളും ഇപ്പോൾ 1968 ലെ മിനിമം വേതനത്തേക്കാൾ കുറവാണ്: ഇന്നത്തെ ഡോളറിൽ $10.64.
പണിമുടക്കുന്ന വാൾമാർട്ട് തൊഴിലാളികളെപ്പോലെ, ഫാസ്റ്റ് ഫുഡ് സംഘാടകർ, മൊത്തത്തിലുള്ള സമ്പദ്വ്യവസ്ഥയെ ഉത്തേജിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു മാർഗമായി ഉയർന്ന വേതനത്തിനുള്ള അവരുടെ ആവശ്യം രൂപപ്പെടുത്തുന്നു, ചരക്കുകൾക്കും സേവനങ്ങൾക്കുമായി ചെലവഴിക്കാൻ തൊഴിലാളികളുടെ കൈകളിൽ കൂടുതൽ പണം നിക്ഷേപിക്കുന്നു.
SEIU അതിന്റെ കാർഡുകൾ അടുത്ത് സൂക്ഷിക്കുന്നു, എന്നാൽ അതിന്റെ പദ്ധതിയുടെ ഒരു പ്രത്യേക ഘടകം മിനിമം വേതനം ഉയർത്താനുള്ള പ്രക്ഷോഭമാണ്, ഇത് യൂണിയന്റെ കാവൽക്കാരെയും സുരക്ഷാ-ഗാർഡ് അംഗങ്ങളെയും സഹായിക്കും.
“മിനിമം വേതനം [നിയമനിർമ്മാണപരമായി] ഉയർത്തുകയാണ് ലക്ഷ്യമെങ്കിൽ, അതിനാണ് തങ്ങൾ പോരാടുന്നതെന്ന് തൊഴിലാളികൾ അറിയേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്,” ഫ്ലെച്ചർ പറഞ്ഞു.
കാമ്പെയ്നിലെ ഫാസ്റ്റ് ഫുഡ് തൊഴിലാളികൾക്കൊപ്പം, കാലിഫോർണിയ പ്രതിനിധി ജോർജ്ജ് മില്ലറും അയോവ സെനറ്റർ ടോം ഹാർക്കിനും മാർച്ച് 5 ന് ഫെഡറൽ മിനിമം $7.25 ൽ നിന്ന് $10.10 ആയി ഉയർത്താൻ ബില്ലുകൾ അവതരിപ്പിച്ചു. ഹൗസ് അസാധാരണമായ വേഗതയിൽ പ്രവർത്തിച്ചു, 10 ദിവസത്തിന് ശേഷം, 233-184 എന്ന ആശയം മറ്റൊരു ബില്ലിൽ ഘടിപ്പിച്ചപ്പോൾ അത് ഇല്ലാതാക്കി.
സംസ്ഥാനങ്ങളിൽ സ്ഥിതി അൽപ്പം കുറവാണ്. കഴിഞ്ഞ വീഴ്ചയിൽ വാൾമാർട്ടിന്റെയും ഫാസ്റ്റ് ഫുഡ് സമരങ്ങളുടെയും പശ്ചാത്തലത്തിൽ, ന്യൂയോർക്ക് നിയമസഭ 7.25 ഓടെ സ്റ്റേറ്റ് മിനിമം $ 9 ൽ നിന്ന് $ 2016 ആയി ഉയർത്താൻ സമ്മതിച്ചു, പക്ഷേ ഇത് പണപ്പെരുപ്പത്തിലേക്ക് സൂചികയിലാക്കില്ല.
മിസൗറിയുടെ മിനിമം $1 വർദ്ധിപ്പിക്കാനുള്ള ഒരു പൗരൻ മുൻകൈയെടുക്കുന്നത് ബിസിനസ്സ് താൽപ്പര്യങ്ങളാൽ കഴിഞ്ഞ വർഷം ബാലറ്റിൽ നിന്ന് തടഞ്ഞു, കൂടാതെ ടിപ്പുള്ള തൊഴിലാളികളെ ഒഴിവാക്കുന്നതിനായി ഇല്ലിനോയിസിലെ ഒരു നിർദ്ദേശം അടുത്തിടെ നേർപ്പിക്കപ്പെട്ടു.
ഫാസ്റ്റ് ഫുഡ് സ്ട്രൈക്കർമാർ ഒരു മണിക്കൂറിന് $15 ആവശ്യപ്പെടുന്നു, ഇത് ഇപ്പോൾ യുഎസിലെ ശരാശരി വാർഷിക വേതനമായ "പതിനഞ്ചും ഒരു യൂണിയനും" എന്ന ധീരമായ കണക്ക്, ഏപ്രിൽ 4 ന് ബ്രൂക്ക്ലിനിലെ വെൻഡീസിനു പുറത്ത് സ്ട്രൈക്കർമാർ ആക്രോശിച്ചു.
ഡെട്രോയിറ്റിൽ, ഈസ്റ്റ് സൈഡ് മക്ഡൊണാൾഡ്സിലെ മാനേജർമാർ സ്ട്രൈക്കർമാരുടെ ഷിഫ്റ്റുകൾ പൂരിപ്പിക്കാൻ മറ്റ് ജീവനക്കാരെ വിളിച്ചപ്പോൾ, അവരും സ്റ്റോർ അടച്ചിട്ടുകൊണ്ട് അടിച്ചു.
സ്ട്രൈക്കർമാരുടെ ഊർജവും നേതൃത്വവും കൊണ്ട് ആവേശഭരിതരായപ്പോൾ, പ്രചാരണ നിരീക്ഷകർ ഒരു ജാഗ്രതാ കുറിപ്പ് നൽകുന്നു. നിയമനിർമ്മാണ ലക്ഷ്യങ്ങൾ ഉടനടി നേടിയില്ലെങ്കിൽ, യൂണിയൻ സുസ്ഥിരമായ വിഭവങ്ങൾ നൽകുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നതായി ചിലർ പറയുന്നു.
ജോലിസ്ഥലത്തിനപ്പുറം സുസ്ഥിരമായ ഒരു ഓർഗനൈസിംഗ് ഹോം സംഘാടകർ നൽകുന്നില്ലെന്ന് അവർ ആശങ്കപ്പെടുന്നു-പ്രത്യേകിച്ച് ഉയർന്ന വിറ്റുവരവ് റെസ്റ്റോറന്റ് വ്യവസായത്തിൽ പ്രധാനമാണ്. റെസ്റ്റോറന്റ് ഓപ്പർച്യുണിറ്റീസ് സെന്റർസ് യുണൈറ്റഡ് നിരവധി നഗരങ്ങളിൽ ഇത്തരം തൊഴിലാളി കേന്ദ്രങ്ങൾ സൃഷ്ടിച്ചിട്ടുണ്ട്.
“ആരെങ്കിലും തങ്ങൾക്ക് ഉത്തരമുണ്ടെന്ന് പറഞ്ഞാൽ, അവർ ഒരുപക്ഷേ തെറ്റായിരിക്കാം,” മുന്നിലുള്ള അജ്ഞാത ജലത്തെക്കുറിച്ച് റഫാനൻ പറഞ്ഞു. “എന്നാൽ ഞങ്ങളുടെ മാതാപിതാക്കളും മുത്തശ്ശിമാരും അത് കണ്ടെത്തി, ഞങ്ങളും ചെയ്യും.”
ZNetwork അതിന്റെ വായനക്കാരുടെ ഔദാര്യത്തിലൂടെ മാത്രമാണ് ധനസഹായം നൽകുന്നത്.
സംഭാവനചെയ്യുക