Vao maraina ny andro ary i Cesar Mendoza dia niditra tao amin'ny azy 20-taonan'ny fiara iray ary nankany amin'ny trano fanatobiana UPS any atsimon'i Kalifornia rehefa nivonto ny eritreritra.
Mihitsoka eto aho, hoy izy. Mbola miasa adiny vitsivitsy isan'andro aho ary zara raha mahazo na inona na inona. Ary avy eo, mampahatsiahy ny tenany izy, toy ny fanaony isa-maraina, mba hiezaka sy hieritreritra tsara.
Fa tsy vitany.
Enin-taona taorian'ny nanombohan'ny mpiasa an-tsokosoko UPS dia nahazo $17.85 adiny iray ary rehefa maina ny ora, toy ny efa nisy tato ho ato, dia mitondra mody eo amin'ny $ izy300 herinandro. Miaraka amin'ny vola kely, izy sy ny namany ary ny zanany lahy roa taona, Lorenzo, dia nijanona tao an-tranon'ny fianakaviany.
Mihitsoka ihany koa izy amin'ny famoahana fonosana, ny sasany milanja 100 kilao, amin'ny fehikibo izay heveriny fa haingana matetika ny lehibeny. Miaraka amin'ny zokiolona ao amin'ny trano fanatobiana entana, dia mangataka amin'ireo lehibeny izy mba hametraka azy amin'ny asa mora kokoa, saingy tsy manao azy ireo, hoy izy, mba hijanona amin'ny toerana misy azy satria miasa mafy izy.
"Raha misy ny fitokonana dia vonona ny handray izany aho satria mila henoina sy ekena. Te ho fantatra amin’ny asa ataoko fotsiny aho”, hoy ilay malemy teny 26-taona izay miasa ao amin'ny toby Gardena UPS any atsimon'i Los Angeles.
Nampitombo ny fitarainan'i Mendoza sy ireo mpiasa an-tselika hafa ho toaka ady, nitsahatra ny fifampiresahana momba ny fifanarahana vaovao dimy taona eo amin'ny Teamsters sy ny UPS tamin'ny Jolay. 5, ny fe-potoana farany napetraky ny Teamsters ho an'ny UPS hanao fifanarahana. Ny volana Jolay izao 5 lasa ny fe-potoana, ny fahatsinjovan'ny Teamsters 340,000 Mitokona ny mpikambana UPS rehefa tapitra ny fifanarahana tamin'ny Jolay 31 dia ambony lavitra.
"Ny marina dia fantatry ny mpanelanelana ao @ UPS ny zavatra tokony hitranga. Fantatr'izy ireo tsara ny vola azon'ny mpikambana ao amin'ny ekipanay rehefa avy niasa mafy nandritra ny taona maro ary nanao sorona ny fahasalaman'ny fianakaviany mba hahafahan'ny UPS manatavy ny tombom-barotra azony, ”hoy ny Teamsters. Twitter tamin'ny Jolay 12.
"Ny fanontaniana dia hoe: hanao zavatra amin'izany ve ny orinasa, sa hanery ny Teamsters # hitokona? Ny UPS ihany no afaka mamaly an'io fanontaniana io, "ny nitohy ny resaka bitsika.
Nilaza ny Teamsters fa mila miverina amin'ny latabatra fifampiraharahana ny UPS. Amin'ny ampahany, UPS, nilaza ny sendika dia"mandà ny hifampiraharaha.”
Fa ny alarobia Jolay 19, nanambara ny Teamsters fa hitohy amin'ny herinandron'ny volana Jolay ny fifampiraharahana 24. Nanamafy ny vaovao ihany koa ny UPS Ao amin'ireto fotoana ireto.
"Raha an'arivony ny UPS Teamsters manao picket, mivory ary mihetsiketsika manerana ny firenena, ny UPS dia niankohoka androany tamin'ny seho mahery vaika momba ny firaisankina Teamster ary nanatona ny sendika mba hanohy ny fifampiraharahana, "hoy ny vaovao avy amin'ny Teamsters.ny"Ny Komitin'ny fifampiraharahana nasionaly Teamsters sy ny orinasa dia hametraka daty tsy ho ela hanohy ny fifampiraharahana amin'ny herinandro ho avy. "
Ny mety ho fisehon’ny dihy fifanarahana eo amin’ny roa tonta anefa amin’ny farany dia ho fantatry ny rehetra.
Araka ny notaterin'i Alexandra Bradbury sy Luis Feliz Leon tamin'ny fiandohan'ity herinandro ity ao amin'ny Taratasy momba ny asa,"Bloomberg Tombanana fa ny fitokonana dia mety handoa UPS $170 tapitrisa isan'andro. Ampahany amin'izany ihany no azon'ny mpifaninana 20 fonosana isan'andro tapitrisa. Ary ny 3,300 Ny mpanamory UPS, izay solontenan'ny sendikà mahaleo tena, dia manana nampanantena tsy hiampita andalana fitokonana Teamster izy ireo.” Nohajain'ny mpanamory ny tsipika picket an'ny Teamsters 1997.
Manamarika izany koa ilay lahatsoratra"ny halehiben'ny fandrahonana fitokonana, taona maivana avy amin'ny dynamic in 2018 fifampiraharahana, izany no nahatonga ny Teamsters nahazo fandresena betsaka. Ary raha tonga amin'ny fifanarahana izy ireo amin'ny fe-potoana farany, dia izao no antony - fa fantatry ny UPS, fantatry ny Wall Street, fantatry ny mpiasa, fantatry ny rehetra fa tena vonona ny handeha izy ireo.
Toy izany koa ny akony ny loza ateraky ny fitokonana, Satish Jindel, manam-pahaizana momba ny indostrian'ny veterana, dia milaza fa mahasoa ny Teamsters sy ny UPS ny handaminana haingana fa tsy any aoriana. Izany dia, amin'ny ampahany, satria raha manomboka very ny mpanjifa ny UPS dia manimba ny andaniny roa.
Dean Maciuba, mpandinika ny indostria iray hafa ary tompon'andraikitra FedEx teo aloha, dia manantena fa ho henjana ny fifampiraharahana amin'ny fananganana ny fe-potoana fitokonana.
"Eny, nahazo vola be izy ireo (UPS), saingy hafa izany ankehitriny, ”hoy i Maciuba, miresaka momba ny orinasa azon'ny UPS nandritra ny areti-mifindra. Ny"lany ny tanjaky ny vidin'ny UPS sy FedEx. Tsy azon’izy ireo atao ny mampiakatra ny taham-pahafatesana”, hoy ihany izy.
Ao anatin'ny toerana sarotra izao ny UPS, efa nifanaraka tamin'ny fifampiraharahana momba ny fanovana lafo vidy toy ny fanafoanana ny rafitra karama roa tonta ho an'ny mpamily, hoy i Maciuba.
Vokatr'izany dia maminany izy fa ny UPS dia hikatsaka ny hitazona ny tsipika momba ny fandaniana. Mety hidika izany, hoy izy, ny famerenana ny karaman'ny mpiasa na ny fampihenana ny vidin'ny fitsaboana. Ny mpamily manontolo andro sy ny mpiasa an-tselika izao dia mahazo fiantohana ara-pahasalamana premium, tsy fahita firy eo amin'ireo orinasa amerikana.
Na dia eo aza ny resaka nirodana teo aloha, ny fanazaran'ny Teamsters, ary ny UPS. tamin'ny filohan'nyent fa izany training mpiasa tsy sendikaly raha misy fitokonana, Alan Amling, mpiasan'ny UPS taloha ao amin'ny Univ. avy any Tennessee, Knoxville, dia nilaza fa azo atao ny fifanarahana amin'ny minitra farany.
"Amin'ny faran'ny andro dia tsapan'izy ireo ny fahasimbana maharitra mety hitranga amin'ireo fikambanana roa ireo, ”hoy izy.
Raha mitokona ny Teamsters, dia toa fitokonana faharoa na fahatelo lehibe indrindra amin'ny mpampiasa tokana teo amin'ny tantaran'i Etazonia izany, ary mety ho lehibe ihany koa ny voka-dratsin'ny toekaren'i Etazonia. Saingy misy fiatraikany lalina ihany koa ny feon'ireo fifampiraharahana ireo sy ny fitokonana rehetra ary mifandray be dia be amin'ny tolona isan-karazany sy midadasika mitranga ankehitriny eo amin'ny mpiasa sy ny orinasa Amerikana.
Nandre ny filoha jeneralin'ny Teamsters Sean O'Brien nilaza momba ny filàn'ny UPS hizara ny harena amin'ny mpiasa na i Fran Drescher, filohan'ny SAG-AFTRA, dia mitaraina momba ny fitsiriritan'ny indostrian'ny sarimihetsika, na i Shawn Fain, filoha vaovaon'ny UAW, nivoady ovay ny"fitantarana" napetraky ny orinasa fiara, dia mety ho toy ny kabary be dia be. SAINGY lahatsoratra Facebook avy amin'ny United All Workers for Democracy (UAWD), ny lamin'ny fanavaozana ao ambadiky ny fisondrotan'i Fain miaraka amin'ny UAW, dia nanondro ny fifamatorana hitan'ny maro eo anivon'ny sendika ankehitriny. Tonga tamin'ny herinandro lasa teo izany rehefa nanomboka ny fifampiresahana teo amin'ny UAW sy ny mpanamboatra fiara:
"Mijoro ny mpiasa manerana an'i Etazonia mba hahazoana ny anjara toerany amin'ny toeram-piasana. Avy amin'ny mpanoratra ka hatramin'ny mpilalao, UPS ka hatramin'ny Big 3, sy ny maro hafa. Ny ampahany tsara indrindra? Samy mijoro amin'ny firaisankina sy mifanohana. Ny firaisankina dia ny fomba handresenay ny sangany amin'ny orinasa. "
Ity fitakiana sombin-tsakafo avy amin'ny sendika marobe sy ny hafa miady mafy hitondra karatra sendikaly ho an'ny baristas, mpiasan'ny trano fanatobiana entana ary ny hafa dia tohanan'ny zava-misy ara-bola sy fifandonana am-polony eo amin'ny mpiasa sy ny orinasa.
Ny anjaran'ny mpiasa amin'ny pie amerikana na ny fidiram-bolan'ny firenena, a isar voaisa amin'ny fepetra isan-karazany, manana"nihena be tato anatin'ny taona vitsivitsy. " Tsy mitovy ny antony. Ny fanatontoloana, ny automatique, ny fanovana hetra izay mahasoa ny orinasa, ny fitiavam-bola amin'ny orinasa, ny karama ambany, ary ny fihenan'ny sendikà amin'ny farany. Nitombo ny fahasahiranana tato anatin'ny folo taona lasa, ny mpiasa voalamina indraindray dia voatery nandray ny karama roa sosona sy ny firaisan'ny orinasa amin'ny asa tapa-potoana.
Vokatry ny fanoheran'ny orinasa sy ny fiovan'ny toeram-piasana hafa dia nihena ny anjaran'ny sendika amin'ny asa indostrialy tsy miankina any Etazonia 6% in 2022.
Ohatra iray amin'ny fihemorana lehibe ho an'ny sendika ny fotoana nanaiky ny UAW karama roa 2007 avy amin'ny mpanamboatra fiara mitalaho amin'ny fotoan-tsarotra. Ny iray hafa dia tao amin'ny fifanarahana farany tamin'ny Teamsters 2018, rehefa nanaiky ny sendika asa vaovao ho an'ny mpamily mandritra ny talata ka hatramin'ny asabotsy izay mandoa vola 13% latsaka noho ny mpiasa manontolo andro hafa. Nolavin'ny mpiasa ilay fifanarahana, tezitra noho ny fanapahana ny karama. Saingy ireo tompon'andraikitra sendikaly, notarihin'ny filoha jeneraly teo aloha James P. Hoffa, dia nametraka fitsipika manjavozavo ary nanaiky ny fifanarahana.
Nifanojo tamin'ny fitokonan'ny mpiasa ny fitokonan'ny mpiasa 1980s onward. Tsotra ny antony. Matetika ny fitokonana no lasa ratra nahazo ny tenany. Tsy ny orinasa ihany no vonona kokoa hiantso ireo mpandrava fitokonana, fa matetika izy ireo no nandresy tamin'ny ady. Enin-taona sy tapany nanaovan'ny UAW fitokonana tao amin'ny 1990s manohitra ny Caterpillar Inc., ohatra, dia lehibely a very fa ny firaisana.
Nandritra izany fotoana izany, ny orinasa amerikana dia nandoa vola.
UPS' tahiryk, ohatra, dia niakatra 58% tamin'ity volana ity raha oharina tamin'ny telo taona lasa. Ny orinasa tamin'ny fiandohan'ity taona ity dia nirehareha tamin'ny mpampiasa vola ihany koa fa nitombo ny dividends ho an'ny farany 14 taona fa nitombo tao anatin'ny roa taona farany; fa ny fidiram-bolany dia nahatratra $100.3 miliara in 2022, miakatra $3.1 miliara tao anatin'ny taona iray, ary nitombo ho 13.8% taona lasa.
Ny orinasa S&P 500 index dia nahazo tombony amin'ny tombombarotra 12.18% in 2021, isa ambony noho ny hatramin'izay voarakitra. Ny tale jeneralin'ny orinasa ambony ao amin'ny firenena dia nahita a 17.1Nitombo % ny tambin-karamany tamin’io taona io, araka ny nambarany ny Associated Press. Nidina ihany koa ny karaman’ny mpiasa 2.4% isan-jato tamin'ny taon-dasa taorian'ny fanitsiana ny fisondrotry ny vidim-piainana, ny AFL-CIO tatitraed.
Amin'ny ankapobeny, amin'ny fepetra iray (izay dia lohateny tao Truthout),"Niakatra be ny karaman'ny CEO 1,460% hatramin'ny 1978, satria Mitongilana ny karaman'ny mpiasa” sy in 1980, ny tambin-karama antonony ho an'ny amin'ny Filoha Tale Jeneraly ny ambony 350 ireo orinasa 36 avo roa heny noho ny salanisa azon'ny mpiasa. ny 2021 io isa io dia nitombo hatrany 399.
Ao amin'ny UPS, ny CEO amin'ny hantsana fanonerana mpiasa dia nitombo ihany koa. In 2019, Tale Jeneralin'ny UPS onitra tanteraka dia $15 tapitrisa na eo ho eo 272 avoakan'ny azon'ny mpiasa UPS antonony. In 2022, Ny Tale Jeneralin'ny UPS, Carol Tomé dia $18.9 tapitrisa, na 364 avoakan'ny azon'ny mpiasa UPS antonony.
Ny tsy fitovian-karama mahagaga dia misy amin'ny indostria.
Samy manana ampahibemaso ny sendikan'ny mpilalao sy ny mpanoratra manakianad Robert Iger, izay nisotro ronono ary avy eo dia niverina ho Tale Jeneralin'ny Walt Disney Co. Iger, izay niantso ny ezak'ireo sendika. azo tanterahina, nahazo $65.5 tapitrisa in 2018, izay 1,424 avo roa heny ny tambin-karama antonony ho an'ny mpiasa Disney. Eo amin'ny lafiny ara-bola olanas ho an'ny orinasa, ny nidina ho $15 tapitrisa in 2022 raha ampitahaina amin'ny mediana $54,256 ho an'ny mpiasa Disney.
Ao amin'ny General Motors, ny totalin'ny CEO Mary T. Barra onitra in 2022 dia manodidina ny $29 tapitrisa raha ampitahaina amin'ny $ mpiasa mediana80,034. Izany no sasany 362 avo roa heny ny mediana ho an'ny mpiasa GM.
Ary any Los Angeles, izay Unite Here Local 11 dia miasa a contract miady amin'ny am-polony trano fandraisam-bahiny, iray amin'ireo orinasa voakasik'izany ny Hilton, orinasa goavana manerantany. Ny totalin'ny tambin'ny tambin'ny CEO azy Christopher J. Nassetta dia $23.5 tapitrisa in 2022, izany dia 539 heny ny median'ny $43,762 ho an'ny mpiasan'ny orinasa.
Ny sendika, izay misolo tena about 15,000 mpiasan'ny fandraisana vahiny any Los Angeles sy Orange County, hoy ny karaman'ny mpiasa ao aminy manomboka amin'ny $20 ka $25 adiny iray sy antsasany mahery amin'ireo mpikambana ao aminy no voatery nifindra tao anatin'ny dimy taona farany na manantena ny hahita toerana vaovao hipetrahana noho ny vidin'ny vidiny any amin'ny faritr'i Los Angeles.
Saingy satria niova ny zava-misy ho an'ny asa voalamina, dia toy izany koa ny Teamsters.
Indray mandeha ny sendikà lehibe indrindra ao amin'ny firenena misy mihoatra ny 2 mpikambana an-tapitrisany ao 1974, midina hatramin'ny 1.2 tapitrisa. Ao amin'ny indostria noheverin'ny sendika taloha ny hena sy ny ovy - ny kamiao sy ny trano fanatobiana entana - ny fidiran'ny sendikà rehetra, anisan'izany ny Teamsters, dia nihena be. Aiza sendika solontena 39.6%-n'ny mpiasa kamiao rehetra ao 1983, nidina izy ireo 8.1% in 2022. Ny anjaran'ny sendikà amin'ny mpiasa ao amin'ny trano fanatobiana entana dia naongana toy izany koa 28.1% ka 5.5% amin'ny fe-potoana mitovy.
Ny ampahany betsaka amin'ny fahaverezan'ny asan'ny sendika amin'ny kamiao dia vokatry ny fanakorontanana sy ny mirodanae ny indostrian'ny kamiao. Ny karama indostrialy koa mandrobokad. Toy izany koa, ny sendikà dia tsy nahavita nanara-maso ny fitomboan'ny indostrian'ny trano fanatobiana entana, toe-javatra antenainy, na dia sahirana aza, mba hanitsiana amin'ny ezaka fandaminana vaovao ao amin'ny Amazon.
Ny ady amin'ny mpiasa an-tselika no antony nahatonga ny Teamsters hitokona 15 andro amin'ny 1997 ary fery mivaingana hatramin'izay. In 1997, nitaraina mafy ny sendikà momba ny fahasorenan'ny mpiasa an-tselika nahazo $8 adiny iray. Ny hiaka famoriam-bahoaka dia"Tsy hahomby i Amerika tapa-potoana” ary toa nanohina ny firenena izany.
"Fikomiana kokoa noho ny fitokonana. Ny fivoahana amin'ny 185,000 ny mpamily, ny mpanafatra entana ary ny mpanafatra ny United Parcel Service dia hita tsara indrindra ho toy ny valin-kafatra feno hatezerana sy manofahofa totohondry an'ilay mpiasa amerikana sosotra, fikomiana hanoherana ny fitondran-tena tsy miangatra ataon'ireo orinasa matanjaka be dia be, " nanoratra New York Times mpanao gazety Bob Herbert tao 1997.
Saingy ny fahasahiranan'ny mpiasa an-tselika dia a olana ary maharitra ratram-poe mihoatra lavitra noho ny laharan'ny mpiasa UPS manerana an'i Etazonia ankehitriny. Ny tarehim-panjakana dia mampiseho fa nisy 4.2 tapitrisa mpiasa an-tselika eto amin’ny firenena ny volana jona 2023 na noho izy ireo tsy nahita asa manontolo andro na noho ny fahatapahan’ny orany.
Ny zava-misy henjana eo amin'ny fiainana ho an'ny mpiasa an-tselika sasany dia ny fahaverezan'ny asa manontolo andro dia mitondra fidinana amin'ny tontolo tsy misy tombontsoa, fandaharam-potoana tsy tapaka, ary ilaina ny fiatrehana ireo masoivohon'ny mpiasa sy ny mpampiasa maniry ny hitazona ny karama efa ambany. .
Na dia milaza aza ny UPS fa ny ampahatelon'ny mpiasan'ny sendika dia ny ampahatelon'ny mpiasan'ny sendika, ny sendika kosa milaza fa mihoatra ny antsasaky ny mpikambana ao amin'ny UPS ny isan'izy ireo.
Ireo mpiasa an-tselika ireo dia miasa ao amin'ny trano fanatobian'ny orinasa, mampidina entana ary mametaka entana. Tokony hiasa adiny telo sy sasany isan'andro izy ireo, izay miseho matetika amin'ny maraina rehefa mihetsiketsika ny tamba-jotra UPS midadasika rehefa mandehandeha. 6% amin'ny harin-karena faobe an'ny firenena.
Nitombo ny isan'izy ireo nandritra ny taona maro, ary mitovy amin'ny mpamily izy ireo hatramin'izay 1982 rehefa nametraka ny karamany amin'ny ambaratonga ambany kokoa ny orinasa: $8 adiny iray. Saingy zara raha nitombo ny karamany hatramin'izay Nitombo hatrany ny mpamily. Mahazo salan'isa $ ny mpamily amin'ny fotoana feno ankehitriny95,000.
Amin'ny ezaka hanoherana ny fampielezan-kevitry ny sendikà ho an'ny mpiasa an-tselika, ny UPS dia namoaka tantara rozy tao amin'ny tranokalany momba ireo mpiasa an-tselika izay mankafy ny asany, ary indrindra momba ny tombontsoa azony.
Tato ho ato hafatra an-tserasera, ny orinasa dia namintina ny antso lehibe nataony:"Ny mpiasa an-tselika UPS dia mahazo tombony ara-pahasalamana mitovy amin'ny mpiasa amin'ny fotoana feno - tsy misy sarany, tsy misy fiantohana ary ambany karama. Ny mpiasa tapa-potoana ao amin'ny UPS dia mahazo salan'isa $20 isan'ora aorian'izay 30 andro. Ny UPS dia iray amin'ireo orinasa vitsivitsy izay manome fisotroan-dronono ho an'ny mpiasa an-tselika. "
Famaliana orinasa rOAt mangataka ny mpiasa"amboary ny firaketana an-tsoratra" momba izay azony, hoy i O'Brien, nibitsika,"Kely karama izy ireo & miasa be loatra. Ara-drariny ny fitakian’izy ireo izay tokony ho azy. Fotoana izao hanaovan'ny orinasanao ny tsara amin'ny alalan'ny #Teamsters sy ny fianakavian'ny mpikambana.
Azo antoka fa $20 Ny adiny iray dia tsy ny vola azon'i Cesar Mendoza taorian'ny enin-taona niasany, ary ny zava-misy dia lavitra ny famelabelaran'ny UPS. Ny sendikà dia milaza momba 100,000 amin'ny mpiasa an-tselika UPS dia mahazo latsaky ny $20 adiny iray. Nilaza ny tompon'andraikitra amin'ny UPS fa tsy afaka manamarina na mandà io isa io izy ireo. Ny karama voalohany ho an'ny Teamsters tapa-potoana dia $15.50 adiny iray.
Any amin'ny toeram-piasana maro an'ny UPS, ny ankamaroan'ny mpiasa an-tselika dia mainty, Latino na mpifindra monina vao haingana, hoy i David Levin, lehiben'ny mpiasa ao amin'ny Teamsters for a Democratic Union, (TDU), ny antoko mpanohitra ny sendika izay nametraka ny lanjany tao ambadiky ny O. 'Ny paikadin'ny fitarihana sy fifanarahana nataon'i Brien.
Ao amin'ny trano fanatobian'i Mendoza ao Gardena, nilaza izy fa ny mpiara-miasa aminy dia fitaratry ny Los Angeles sy ny fahasamihafàny rehetra. Maro koa no toa azy, hoy izy, ny mpiasa nivady tamin'ny asa satria manome fiantohana ara-pahasalamana malalaka. Miresaka momba ireo mpiasa an-tselika tsy afa-po ihany koa izy 14 ny 16 traikefa an-taonany tao amin'ny UPS izay tsy mbola afaka nifindra tamin'ny asa manontolo andro. (Nisy mpitondra tenin'ny UPS namaly izany fanambarana izany tamin'ny filazana izany 38,000 Ny mpiasa an-tselika dia nandroso ho amin'ny toerana manontolo andro nanomboka tamin'ny Aogositra 2018 hatramin'ny Desambra 2022.)
Betsaka ny mpiasa an-tselika no mitana asa roa na telo hafa satria tsy ampy hivelomana ny karamany amin’ny UPS, hoy ny tompon’andraikitra sendikaly. (Milaza ny UPS fa maro amin'ireo mpiasa an-tselika no maniry ny ho mpiasa an-tselika.) Mendoza, ohatra, dia mitady asa faharoa tsy tapaka, nanantena ny hahazo vola ampy hifindra any amin'ny trano kely iray misy efitra fatoriana ary manana zavatra sisa tavela. rehefa avy nandoa ny faktiorany, fa tsy nisy tonga.
"Tian'izy ireo (ireo orinasa) hanolo-tena ho azy ireo aho ”, hoy izy. Saingy tsy afaka miala amin'ny UPS izy ary miala amin'ny fikarakarana ara-pahasalamana, hoy izy"ho ahy sy ny zanako.
Holly Baca, tapa-potoana ho an'ny farany 11 taona tao Oklahoma City dia nieritreritra imbetsaka ny hiala amin'ny asa. Fa ny fandrakofana ara-pahasalamana no manakana azy.
"Manana fikarakarana ara-pahasalamana tsara kokoa noho ny ankamaroan'ny olona fantatro izay nianatra tany amin'ny lise aho, ”hoy izy.ny"Saingy amin'ny fotoana iray ihany, ny fiantohana dia tsy mandoa ny hofan-trano," hoy ny fanampim-panazavana 31-taona, izay mahazo $20.80 adiny iray. Nilaza izy fa mijanona amin’ny asa ihany koa satria manome fotoana hikarakarana ny renibeny izany.
Tezitra noho ny 2018 fifanarahana, ary tsy niraharaha ny feon'ny mpikambana taloha ny mpitarika ny sendika, lasa mpiandraikitra ny fivarotana sendika i Baca ary tato ho ato dia nanentana ny mpiara-miasa mba haneho ny fanohanany ny fifampiraharahana ataon'ny sendika.
Saingy tsy mora ny fivarotana ho an'ny rehetra. Na dia eo aza ny fahasosoran'izy ireo amin'ny karama na ny fomba fitondrana azy amin'ny asa,"tena sahiran-tsaina ny olona”, hoy izy.ny"Sahirana ny olona. … Izany no fiveloman’izy ireo.”
LaWanda Ellsworth dia mahafantatra tsara ny fahasorenan'ireo mpiasa an-tselika UPS, izay reny tokan-tena na raim-pianakaviana tokan-tena ary mpikambana ao an-toerana ny ankamaroan'izy ireo. 983 any Pocatello, Idaho, izay toerana naha mpandraharaha ara-barotra azy nandritra ny roa taona farany. Talohan'izay, mpitsabo mpanampy manokana momba ny fiarovana sy ny fahasalamana izy, izay manome fahazoan-dàlana sasantsasany ho an'ny fitarainany momba ny fomba itondran'ny UPS ny asany.
"Nokaramaina ho mpiasa an-tselika izy ireo ary avy eo dia miasa mafy ny UPS ka tsy afaka manao asa an-tselika [hafa], na tsy maintsy miala amin'ny asany faharoa izay karama tsara kokoa,” hoy izy.
"Raha toa ka mianatra mitondra ny mpiasany ho toy ny olombelona fotsiny ny UPS fa tsy milina. Mametraka (fitarainana) izahay ary tsy dia manohana ny OSHA. Miantso ny orinasa izy ireo ary ny orinasa dia mamafa azy ao ambanin'ny karipetra ary ny OSHA dia mamafa izany miaraka amin'izy ireo, "hoy i Ellsworth.
Na izany aza, ny OSHA dia nitady lamandy ho an'ny sasany 177 fiarovana amin'ny toeram-piasana na tranga mifandraika amin'ny fahasalamana ao amin'ny UPS mitentina $3.6 tapitrisa hatramin'izay 2000, araka ny tarehimarika avy amin'ny Good Jobs first, Washington, DC — tsy mitady tombony izay"mitanisa ny fitondran-tena ratsy ataon’ny orinasa.” OSHA nandoa lamandy UPS $254,000 in 2008 noho ny fandroahana mekanika iray tao amin'ny foiben'ny Watertown, NY taorian'ny nandefasany fitarainana momba ny fepetra tsy azo antoka amin'ny kamiao ao amin'ny garazin'ny orinasa.
A 2019 Lalàna Bloomberg lahatsoratrae hoy izy"Ny fisavana ny fitoriana napetraka tao anatin'ny dimy taona lasa dia nahitana mihoatra ny 40 ny raharaha federaly sy ny fanjakana misokatra izay milaza ny mpitantana dia nanakivy ny fametrahana ny tatitra momba ny ratra. Ny fikarohana ireo mpifaninana ara-barotra lehibe indrindra an'ny UPS, FedEx sy DHL, dia tsy nahitana filazana mitovitovy. Ny lahatsoratra dia nitanisa hetsika OSHA manohitra ny UPS momba ny fiarovana ny mpiasa.
Rehefa nasaina hamaly ireo fiampangana navoaka tao amin'ny lahatsoratra, nanamarika ny tompon'andraikitra iray ao amin'ny UPS fa tsy mifototra amin'ny fikarohana ara-dalàna ny tatitry ny vaovao.ny"Nampiasa vola mihoatra ny $343 tapitrisa any Etazonia in 2022 irery amin'ny fiofanana momba ny fiarovana no sady mandray anjara amin'izany ireo mpiasa eo alohantsika. Miezaka izahay ho modely amin'ny indostria amin'ny fampiasana teknolojia sy fiofanana momba ny fiarovana, ”hoy ny tompon'andraikitra.
Anisan'ny fitarainana re tao amin'ny garazy Mendoza anefa ny tsy fahampian'ny fisarihana ny fiantohana ara-pahasalamana ataon'ny orinasa mba hanakanana ny fahaverezan'ireo mpiasa an-tselika vao nokaramaina.ny"Raha manakarama isika 10 vaovao, ny antsasany dia ho lasa amin’ny faran’ny volana”, hoy izy.
Na ambany loatra ny karama an-tselika, na ara-batana loatra ny asa, hoy ny tompon’andraikitry ny sendika, manazava izay lazain’izy ireo fa taham-pamokarana avo lenta ho an’ireo mpiasa ireo.
"Eo amin'ireo mpiasa an-tselika ao anatin'ny iray volana, raha manakarama izy ireo 20 hanana ihany izy ireo 3 niala ny mpiasa”, hoy i Richard Hooker, mpitan-tsoratry ny toerana 623 any Philadelphia. Namaly izany ny mpitondra tenin'ny UPS 90,000 Ny mpiasa an-tselika misolo tena ny sendika dia niaraka tamin'ny UPS nandritra ny roa taona farafahakeliny.
Niverina tany Los Angeles, Mendoza mitantara ny diany fohy nankany amin'ny trano fanatobiana entana sy ny fomba niomanany ho amin'ny asany, niainga tao anatin'ny haizina, vao maraina avy tao amin'ny rihana voalohany, efitra fatoriana roa izay ipetrahany miaraka amin'ny namany sy ny zanany lahy, ny ray aman-dreniny ary ny anadahiny.
Mitanisa ity mantra ity ho an'ny tenany izy:
Manana fianakaviana aho. manan-janakalahy aho. Ora vitsy monja izao. Hifarana tsy ho ela izany. Tsy maintsy mijanona ho lafy ratsin-javatra aho.
Tsy mandeha koa anefa izany.
Ny ZNetwork dia mamatsy vola amin'ny alalan'ny fahalalahan'ny mpamaky azy fotsiny.
hanome