ຫຼັງຈາກທົດສະວັດທີ່ສະພານະຄອນຊີແອດເທິລ, ສັງຄົມນິຍົມ Kshama Sawant ກໍາລັງປະຕິເສດທີ່ຈະຊອກຫາການເລືອກຕັ້ງຄືນໃຫມ່ແລະແທນທີ່ຈະເປີດຕົວພັນທະມິດແຫ່ງຊາດໃຫມ່ທີ່ເອີ້ນວ່າ. ຄົນງານປະທ້ວງຄືນ ໃນເດືອນມີນານີ້ຢູ່ໃນຕົວເມືອງໃນທົ່ວສະຫະລັດ. ເປົ້າໝາຍຂອງ Workers Strike Back ແມ່ນເພື່ອສ້າງຂະບວນການກຳມະກອນເອກະລາດທີ່ຕໍ່ສູ້ເພື່ອຜົນປະໂຫຍດຂອງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນ, ແທນທີ່ຈະເປັນວາລະຂອງພັກວິສາຫະກິດ. ພັນທະມິດນີ້ຈະຈັດໃຫ້ມີຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳ 25 ໂດລາຕໍ່ຊົ່ວໂມງ, ກໍ່ສ້າງສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນພື້ນຖານ, ຕໍ່ສູ້ເພື່ອການຫັນປ່ຽນພະລັງງານສະອາດ, ຕໍ່ສູ້ຕ້ານການຫັນປ່ຽນ ແລະກົດໝາຍຕ້ານ LGBTQ, ແລະອື່ນໆອີກ. Kshama Sawant ເຂົ້າຮ່ວມ ບົດລາຍງານຂອງ Chris Hedges ເພື່ອປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບການເປີດຕົວ Workers Strike Back.
ກຊາມາ ສວັນ ໄດ້ໃຊ້ເວລາ 10 ປີໃນສະພານະຄອນຊີແອດເທິລ, ໃນໄລຍະນັ້ນນາງຍອມຮັບພຽງແຕ່ຄ່າຈ້າງແຮງງານ, ເພີ່ມຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາເປັນ 15 ໂດລາ, ແລະຕໍ່ສູ້ກັບການເພີ່ມພາສີໃນ Amazon. Sawant ເປັນສະມາຊິກຂອງ ທາງເລືອກສັງຄົມນິຍົມ.
ການໂອນເງິນ
Chris Hedges: Kshama Sawant, ສັງຄົມນິຍົມທີ່ຮັບໃຊ້ມາເປັນເວລາຫຼາຍກວ່າທົດສະວັດຢູ່ໃນສະພານະຄອນ Seattle, ໄດ້ປະກາດວ່ານາງຈະບໍ່ຊອກຫາການເລືອກຕັ້ງຄືນ. ແທນທີ່ຈະ, ນາງຈະເປີດຕົວພັນທະມິດແຫ່ງຊາດທີ່ເອີ້ນວ່າ Workers Strike Back ໃນເດືອນມີນານີ້ໃນເມືອງຕ່າງໆທົ່ວປະເທດ. ພັນທະມິດນີ້ຈະຈັດໃຫ້ມີຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳ 25 ໂດລາຕໍ່ຊົ່ວໂມງ, ສ້າງສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນພື້ນຖານໃນບໍລິສັດຕ່າງໆເຊັ່ນ Amazon, ແລະສົ່ງເສີມການເຮັດວຽກທີ່ສັ້ນກວ່າອາທິດໂດຍບໍ່ມີການຕັດຜົນປະໂຫຍດແລະຄ່າຈ້າງ. ມັນຍັງຈະໃຊ້ການປະທ້ວງເມື່ອຄວາມຕ້ອງການຂອງມັນບໍ່ຖືກບັນລຸໄດ້. ມັນຈະເຮັດວຽກເພື່ອສ້າງໂຄງການວຽກສີຂຽວຂະຫນາດໃຫຍ່ທີ່ສາມາດຈ້າງຄົນງານຫຼາຍລ້ານຄົນໃນພະລັງງານສະອາດແລະປ້ອງກັນໄພພິບັດທາງດິນຟ້າອາກາດ, ຄຽງຄູ່ກັບການເປັນເຈົ້າຂອງສາທາລະນະຂອງບໍລິສັດພະລັງງານຂະຫນາດໃຫຍ່.
ນາງກ່າວວ່າ "ພຽງແຕ່ເຈົ້ານາຍໄດ້ກໍາໄລຈາກການແບ່ງແຍກລະຫວ່າງຊັ້ນຄົນງານ," Workers Strike Back ຈະເປັນການເຄື່ອນໄຫວທີ່ມີຄວາມສາມັກຄີ, ຫຼາຍເຜົ່າ, ຫຼາຍເພດຂອງຄົນທີ່ເຮັດວຽກ. ມັນຈະຕໍ່ສູ້ກັບກົດໝາຍຕ້ານການຂ້າມຜ່ານ, ແລະຢືນຕໍ່ຕ້ານການໂຈມຕີຝ່າຍຂວາທັງໝົດຕໍ່ຄົນ LGBTQ+. ມັນຈະຈັດຕັ້ງເພື່ອຊະນະການຖືກກົດຫມາຍ, ຄວາມປອດໄພ, ການເອົາລູກອອກຟຣີສໍາລັບທຸກຄົນທີ່ຕ້ອງການໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ. ມັນຈະໂຄສະນາເພື່ອຢຸດຕິການຕຳຫຼວດຊົນເຜົ່າ, ວາງຕຳຫຼວດໃຫ້ຢູ່ພາຍໃຕ້ການຄວບຄຸມຂອງຄະນະຜູ້ຖືກເລືອກຕັ້ງແບບປະຊາທິປະໄຕໂດຍມີອຳນາດເຕັມທີ່ກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍຂອງພະແນກ, ການຈ້າງ, ແລະການໄລ່ຍິງ.
ອົງການແຮງງານໃໝ່ຂອງທ່ານນາງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການຄວບຄຸມຄ່າເຊົ່າ, ໂດຍບໍ່ມີການເພີ່ມຄ່າເຊົ່າເກີນອັດຕາເງິນເຟີ້, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການຂະຫຍາຍເຮືອນຢູ່ທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງທີ່ເປັນເຈົ້າຂອງສາທາລະນະ, ໂດຍການເກັບພາສີຄົນຮັ່ງມີ. ນາງກ່າວວ່າ "ພວກເຮົາເສຍຊີວິດຍ້ອນການດູແລສຸຂະພາບທີ່ບໍ່ສາມາດຊື້ໄດ້," ໃນຖານະທີ່ເປັນນາຍຈ້າງຂອງຮ້ານຂາຍຢາແລະອຸດສາຫະກໍາປະກັນໄພສຸຂະພາບເພື່ອຜົນກໍາໄລເຮັດໃຫ້ເງິນຈາກການເຈັບປ່ວຍຂອງພວກເຮົາ. ນາງແລະຜູ້ອອກແຮງງານ Strike Back ຈະໂທຫາ Medicare ຟຣີ, ລັດຂອງສິນລະປະສໍາລັບທຸກຄົນ, ເປັນເຈົ້າຂອງແລະປະຊາທິປະໄຕດໍາເນີນການໂດຍຄົນເຮັດວຽກ.
“ພັກເດໂມແຄຣັດ ແລະພັກຣີພັບບລີກັນ ທັງສອງໃຫ້ຄຳຕອບຕໍ່ກັບກຸ່ມມະຫາເສດຖີ. ນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ຄົນເຮັດວຽກ,” ນາງຂຽນ, “ສືບຕໍ່ຖືກ screwed. ເຖິງແມ່ນວ່າອັນທີ່ເອີ້ນວ່າຄວາມກ້າວຫນ້າໃນກອງປະຊຸມ, "ນາງສັງເກດເຫັນ, "ໄດ້ລົ້ມເຫລວຢ່າງສົມບູນໃນການຕໍ່ສູ້ຕ້ານການສ້າງຕັ້ງ, ແລະສະເຫນີບໍ່ມີການແກ້ໄຂ." ການເລືອກຕັ້ງຜູ້ນໍາຂອງ Workers Strike Back ຈະຍອມຮັບພຽງແຕ່ຄ່າແຮງງານສະເລ່ຍຂອງພະນັກງານ, ດັ່ງທີ່ນາງໄດ້ເຮັດໃນເວລາທີ່ນາງເປັນສະມາຊິກຂອງສະພາເມືອງ.
Sawant, ໃນ ທົດ ສະ ວັດ ຂອງ ນາງ ໃນ ຖາ ນະ ເປັນ ສະ ມາ ຊິກ ຂອງ Seattle City Council, ໄດ້ ມີ ການ ຕິດ ຕາມ ທີ່ ປະ ທັບ ໃຈ. ນາງໄດ້ຊ່ວຍຊະນະຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາ $ 15 ສໍາລັບຄົນງານ Seattle, ຊຸກຍູ້ສະພາໃຫ້ເກັບພາສີ Amazon, ແລະເປັນແຊ້ມການປົກປ້ອງຜູ້ເຊົ່າໃນຖານະປະທານຄະນະກໍາມະການຜູ້ເຊົ່າແລະຄວາມຍືນຍົງ. ນາງໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມພັກສັງຄົມນິຍົມໃນປີ 2006, ແລະນັບແຕ່ນັ້ນມາໄດ້ຊ່ວຍຈັດຕັ້ງການແຫ່ຂະບວນປະທ້ວງເພື່ອຄວາມສະເໝີພາບໃນການແຕ່ງງານ, ເຂົ້າຮ່ວມການເຄື່ອນໄຫວຢຸດຕິສົງຄາມຢູ່ອີຣັກແລະອັຟການີສະຖານ, ແລະເຂົ້າຮ່ວມການເຄື່ອນໄຫວຍຶດຄອງ. ນາງເປັນສະມາຊິກທີ່ຫ້າວຫັນໃນສະຫະພັນຄູທ້ອງຖິ່ນຂອງອາເມລິກາ 1789, ຕໍ່ສູ້ກັບການຕັດງົບປະມານແລະການຂຶ້ນຄ່າຮຽນ.
ການເຂົ້າຮ່ວມກັບຂ້າພະເຈົ້າເພື່ອປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບການເປີດຕົວ Workers Strike Back ແມ່ນ Kshama Sawant. ສະນັ້ນ ໃຫ້ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍການດຳລົງຕຳແໜ່ງຂອງເຈົ້າຢູ່ໃນສະພາເມືອງ. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ລະບຸເຖິງບາງຜົນສຳເລັດທີ່ທ່ານ ແລະ ທາງເລືອກທາງສັງຄົມນິຍົມທີ່ຄຸ້ມຄອງຕໍ່ຕ້ານຝ່າຍຄ້ານຢ່າງຮຸນແຮງ, ລວມທັງຄວາມພະຍາຍາມທີ່ຈະຖອນທ່ານອອກຈາກສະພາ. ສິ່ງທີ່ທ່ານຄຸ້ມຄອງເພື່ອບັນລຸ. ເປັນຫຍັງການແຕກແຍກກັບການເມືອງທ້ອງຖິ່ນ? ເປັນຫຍັງການປ່ຽນແປງນີ້?
Ksham Sawant: ດັ່ງທີ່ທ່ານໄດ້ເລົ່າຄືນຕົວທ່ານເອງ, Chris, ພວກເຮົາມີ, ໃນທົດສະວັດອັນໃກ້ນີ້ທີ່ຂ້ອຍໄດ້ຢູ່ໃນສະພາເມືອງ, ພວກເຮົາຫມາຍເຖິງທາງເລືອກສັງຄົມນິຍົມແລະຂ້ອຍ, ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຕົວຢ່າງທີ່ຫນ້າອັດສະຈັນຂອງສິ່ງທີ່ສາມາດບັນລຸໄດ້ໃນເວລາທີ່ທ່ານມີຜູ້ຕາງຫນ້າຜູ້ເລືອກຕັ້ງຢູ່ໃນຕໍາແຫນ່ງ. ມີຄວາມຜູກພັນຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງກັບການສ້າງການເຄື່ອນໄຫວຂອງຄົນງານ, ແລະຜູ້ດ້ອຍໂອກາດ, ແລະຜູ້ຖືກກົດຂີ່ຂົ່ມເຫັງ, ແລະເຂົ້າໃຈວ່າ, ໃນຖານະທີ່ເປັນຕົວແທນຂອງພະນັກງານ, ວຽກງານຂອງເຈົ້າບໍ່ແມ່ນການຕົກລົງກັບອົງການປະຊາທິປະໄຕຫຼືສາທາລະນະລັດ. ບໍ່ໃຫ້ສ້າງເພື່ອນກັບເພື່ອນຮ່ວມງານ supposed ຂອງທ່ານຢູ່ໃນຫ້ອງຂອງພະລັງງານ. ແຕ່ແທນທີ່ຈະ, ຄວາມສັດຊື່ຂອງເຈົ້າແມ່ນຂຶ້ນກັບປະຊາຊົນຜູ້ທີ່ທົນທຸກພາຍໃຕ້ລະບົບທຶນນິຍົມແລະຜ່ານນະໂຍບາຍຂອງພາກສ່ວນຂອງທຸລະກິດຂະຫນາດໃຫຍ່.
ພວກເຮົາໄດ້ຮັບໄຊຊະນະຫລາຍຢ່າງ, ດັ່ງທີ່ເຈົ້າໄດ້ກ່າວມາເຊັ່ນກັນ. ພວກເຮົາຮູ້ສຶກວ່າ, ໃນຈຸດເວລານີ້, ພາຍຫຼັງໜຶ່ງທົດສະວັດຢູ່ສະພານະຄອນ, ມັນເປັນສິ່ງສຳຄັນທີ່ພວກເຮົາຈະແບ່ງປັນບົດຮຽນກ່ຽວກັບວິທີທີ່ພວກເຮົາໄດ້ຮັບໄຊຊະນະ, ແລະ ສິ່ງທີ່ໄດ້ຮັບໄຊຊະນະນີ້, ໄດ້ເອົາຊະນະແນວໃດເພື່ອເອົາຊະນະການຄັດຄ້ານຂອງອຳນາດການປົກຄອງ. ຊັ້ນ, ຂອງຮັ່ງມີ, ຂອງເຈົ້າຂອງບໍລິສັດ, ຂອງມະຫາເສດຖີເຊັ່ນ Jeff Bezos. ເພື່ອເອົາຂໍ້ຄວາມຂອງຍຸດທະສາດການຕໍ່ສູ້ນີ້. ວິທີການສ້າງການເຄື່ອນໄຫວຕໍ່ສູ້ເພື່ອຍາດເອົາໄຊຊະນະໃຫ້ແກ່ຄົນງານ. ພວກເຮົາເຊື່ອວ່າມັນເຖິງເວລາແລ້ວທີ່ຈະເອົາຂໍ້ຄວາມນີ້ແຫ່ງຊາດ.
ດັ່ງທີ່ທ່ານໄດ້ຍົກໃຫ້ເຫັນຢ່າງສໍາຄັນ, ພວກເຮົາບໍ່ມີການຕໍ່ສູ້ທາງດ້ານການເມືອງແບບນີ້ເກືອບທຸກບ່ອນໃນສະຫະລັດ, ແລະມັນເປັນສິ່ງທີ່ຫນ້າເສຍດາຍ. ໂດຍສະເພາະສິ່ງທີ່ພົ້ນເດັ່ນແມ່ນບໍ່ມີການປະທະກັນໃດໆທີ່ປະໄວ້ທາງດ້ານການເມືອງໃນສະພາສະຫະລັດ. ສິ່ງນັ້ນເກີດຂຶ້ນໃນທ່າມກາງວິກິດການດໍາລົງຊີວິດທີ່ເປັນປະຫວັດສາດ. ຊາວຫນຸ່ມຫຼາຍຄົນຮູ້ພຽງແຕ່ຄວາມບໍ່ຫມັ້ນຄົງທາງດ້ານເສດຖະກິດ, ແລະຄ່າຈ້າງຕໍ່າ, ທີ່ພັກອາໃສທີ່ບໍ່ສາມາດຊື້ໄດ້ທີ່ບໍ່ສາມາດຊື້ໄດ້ຫຼາຍກວ່າທຸກໆຄັ້ງທີ່ເຈົ້າຂອງເຮືອນເຊົ່າ. ສະຖິຕິແມ່ນພຽງແຕ່ເຮັດໃຫ້ເສຍໃຈ. ເພື່ອເບິ່ງວ່າທາງລຸ່ມໄດ້ຫຼຸດລົງຈາກຊີວິດຂອງຜູ້ເຮັດວຽກແນວໃດ.
ຕະຫຼອດການແຜ່ລະບາດຂອງພະຍາດດັ່ງກ່າວແລະຜົນສະທ້ອນຂອງມັນ, ຄົນເຮັດວຽກໄດ້ສູນເສຍມູນຄ່າຫລາຍພັນຕື້ໂດລາຂອງສິ່ງທີ່ຢູ່ກັບພວກເຂົາ. ບໍ່ພຽງແຕ່ໃນແງ່ຂອງຜົນກະທົບ recessionary ຂອງການສູນເສຍວຽກເຮັດງານທໍາ, ແຕ່ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໂດຍລວມທີ່ພວກເຂົາເຈົ້າກໍາລັງຈະຈ່າຍ. ແຕ່ມັນບໍ່ເກີດຂຶ້ນໃນໂລກທີ່ເປັນກາງ. ໃນຂະນະດຽວກັນ, ມະຫາເສດຖີໄດ້ເພີ່ມເງິນຫຼາຍຕື້ໂດລາໃຫ້ກັບໂຊກຂອງເຂົາເຈົ້າໃນໄລຍະດຽວກັນຂອງການລະບາດຂອງພະຍາດດັ່ງກ່າວ.
ສະນັ້ນມັນເປີດເຜີຍໃຫ້ເຫັນແທ້ໆວ່າທຶນນິຍົມເປັນເກມລວມສູນ. ຄົນຮັ່ງມີກາຍເປັນຄົນຮັ່ງມີ, ບໍ່ແມ່ນຍ້ອນວ່າເຂົາເຈົ້າມີ IQ ສູງ ຫຼືຍ້ອນວ່າເຂົາເຈົ້າມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ແຕ່ເປັນຍ້ອນພວກເຂົາກຳຈັດຄວາມຮັ່ງມີຈາກຄົນງານສ່ວນໃຫຍ່. ຄົນງານ, ນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ວ່າ, ຫຼຸດລົງຕື່ມອີກແລະຢູ່ຫລັງ. ອັນນີ້ໄດ້ເຮັດໃຫ້ຄົນງານມີຄວາມໂກດແຄ້ນຢ່າງໃຫຍ່.
ໃນຂະນະດຽວກັນ, ສິ່ງທີ່ຂາດຫາຍໄປຢ່າງເຫັນໄດ້ຊັດໂດຍການບໍ່ມີຕົວຂອງມັນເອງແມ່ນການນໍາພາຊ້າຍທີ່ແທ້ຈິງ, ດັ່ງທີ່ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ກ່າວມາກ່ອນ, ແລະດັ່ງທີ່ເຈົ້າເວົ້າເຊັ່ນກັນ. ນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ພວກເຮົາເປີດຕົວການເຄື່ອນໄຫວທົ່ວປະເທດນີ້, Workers Strike Back. ແທ້ຈິງແລ້ວ, ມັນຄວນຈະເປັນຜູ້ນໍາແຮງງານ, ຜູ້ນໍາຂອງການເຄື່ອນໄຫວແຮງງານ, ແມ່ນການເປີດຕົວນີ້, ຄືກັນກັບ Enough Is Enough ໃນອັງກິດ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ມັນບໍ່ໄດ້ເກີດຂຶ້ນ, ແລະພວກເຮົາບໍ່ສາມາດຖືລົມຫາຍໃຈຂອງພວກເຮົາວ່າພວກເຂົາຈະເຮັດມັນ. ນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ວ່າ Workers Strike Back ຖືກເປີດຕົວ.
ດັ່ງທີ່ເຈົ້າເວົ້າຢ່າງຖືກຕ້ອງ, ພວກເຮົາເພີ່ມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງແຮງງານທີ່ແທ້ຈິງ, ເຊັ່ນ $25 ຕໍ່ຊົ່ວໂມງ. ວຽກງານສະຫະພັນທີ່ດີສໍາລັບທຸກຄົນ. ພວກເຮົາຍັງສືບຕໍ່ຕໍ່ສູ້ກັບການແບ່ງແຍກເຊື້ອຊາດ, ການມີເພດສຳພັນ, ແລະ ການກົດຂີ່ທຸກຢ່າງ. ອີກເທື່ອ ໜຶ່ງ, ດັ່ງທີ່ເຈົ້າເວົ້າ, ການດູແລສຸຂະພາບຟຣີ ສຳ ລັບທຸກໆຄົນ, ແລະທີ່ຢູ່ອາໄສທີ່ມີຄຸນນະພາບ. ລຸ່ມນີ້, ອັນນີ້ມີຄວາມສຳຄັນຫຼາຍ, ຖ້າພວກເຮົາສ້າງກຳລັງແຮງແທ້ຂອງຝ່າຍຊ້າຍໃຫ້ຊົນຊັ້ນກຳມະກອນທີ່ຜູ້ນຳບໍ່ຂາຍອອກ, ພວກເຮົາຕ້ອງການພັກໃໝ່ສຳລັບຊົນຊັ້ນກຳມະກອນທີ່ຕຳແໜ່ງ ແລະ ຕຳແໜ່ງຂອງພັກສາມາດຍຶດໝັ້ນໄດ້. ການເປັນຜູ້ນໍາທີ່ຮັບຜິດຊອບ.
Chris Hedges: ແນວຄວາມຄິດທີ່ຈະສ້າງຂະບວນການແຮງງານຂອງພວກຫົວຮຸນແຮງ, ແລະອອກຈາກນັ້ນກໍ່ສ້າງພັກການເມືອງ?
Ksham Sawant: ຂ້າ ພະ ເຈົ້າ ຄິດ ວ່າ ມັນ ມີ ... ຂ້າ ພະ ເຈົ້າ ບໍ່ ຮູ້ ວ່າ ຖ້າ ຫາກ ວ່າ ພວກ ເຮົາ ສາ ມາດ ຈັດ ວາງ ອອກ blueprint schematic ຂອງ chronology ຂອງ ວິ ທີ ການ ມັນ ຈະ ເກີດ ຂຶ້ນ . ແຕ່ຢ່າງແທ້ຈິງ, ສິ່ງທີ່ທ່ານຊີ້ບອກແມ່ນຄວາມຈິງຫຼາຍ, ເຊິ່ງແມ່ນວ່າທັງສອງສິ່ງຈະໄປພ້ອມກັນ. ໃນຄໍາສັບຕ່າງໆອື່ນໆ, ພວກເຮົາຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການພັກໃຫມ່ຂອງຊົນຊັ້ນກໍາມະກອນທີ່ຢູ່ນອກລະດັບການກໍ່ສ້າງແລະການປະກອບອາວຸດໃນການເຄື່ອນໄຫວແຮງງານເຊັ່ນດຽວກັນ. ສອງສິ່ງເຫຼົ່ານັ້ນຈະໄປຮ່ວມກັນ.
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ມັນບໍ່ພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບການເຄື່ອນໄຫວແຮງງານເທົ່ານັ້ນ. ເນື່ອງຈາກວ່າພວກເຮົາຍັງຕ້ອງຈື່ໄວ້ວ່າສ່ວນໃຫຍ່ຂອງໄວຫນຸ່ມ, ແຮງງານໄວຫນຸ່ມ, ບ່ອນທີ່ມີການສະຫນັບສະຫນູນທີ່ເຂັ້ມແຂງທີ່ສຸດທາງດ້ານການເມືອງທີ່ພວກເຮົາກໍາລັງນໍາໄປຂ້າງຫນ້າ, ສ່ວນຫຼາຍແມ່ນບໍ່ໄດ້ເປັນສະຫະພັນ. Workers Strike Back ເຂົ້າໃຈວ່າ. ພວກເຮົາແນ່ນອນຕ້ອງການໂດຍສະເພາະແລະສະຕິທິດທາງໄປສູ່ການຈັດອັນດັບແລະໄຟລ໌ໃນມື້ນີ້, ຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນການເຄື່ອນໄຫວແຮງງານແລ້ວ. ແຕ່ໃນຂະນະດຽວກັນກໍຍັງເລີ່ມລົງຊຸກຍູ້ການເຄື່ອນໄຫວແລະການຈັດຕັ້ງທີ່ບໍ່ເປັນລະບຽບ.
ທ່ານໄດ້ກ່າວເຖິງ Amazon. ຢ່າງແທ້ຈິງ, Amazon ແມ່ນການຕໍ່ສູ້ທີ່ສໍາຄັນ, ສໍາຄັນ. ໃນປັດຈຸບັນ, ຕົວຈິງແລ້ວ, ທາງເລືອກສັງຄົມນິຍົມ, ອົງການຈັດຕັ້ງຂອງຂ້ອຍ, ແລະຍັງ Workers Strike Back, ການເຄື່ອນໄຫວແຫ່ງຊາດທີ່ພວກເຮົາກໍາລັງເປີດຕົວ, ພວກເຮົາມີຄວາມສາມັກຄີກັບແຄມເປນທີ່ທາງເລືອກສັງຄົມນິຍົມແມ່ນນໍາພາໃນລັດ Kentucky. Air Hub ທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງ Amazon ໃນໂລກ, ເຊິ່ງຕັ້ງຢູ່ໃນລັດ Kentucky ໃກ້ກັບສະຫນາມບິນ Cincinnati, ພວກເຮົາກໍາລັງດໍາເນີນການຂັບລົດສະຫະພັນຢູ່ທີ່ນັ້ນ. ນີ້ເປັນສິ່ງສຳຄັນທີ່ສຸດ, ເພາະວ່ານີ້ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາຈຸດດູດດື່ມຂອງຊົນຊັ້ນນາຍທຶນ. ສະນັ້ນ ທັງໝົດນີ້ຕ້ອງໄປຄຽງຄູ່ກັນກັບການກໍ່ສ້າງພັກໃໝ່.
ອີກອັນໜຶ່ງທີ່ຂ້າພະເຈົ້າຈະເພີ່ມນີ້ແມ່ນ, ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນເຫດຜົນອີກອັນໜຶ່ງວ່າ ເປັນຫຍັງສອງສິ່ງນີ້ຈຶ່ງມີການພົວພັນກັນຢ່າງເລິກເຊິ່ງ, ແມ່ນໜຶ່ງໃນອຸປະສັກສຳຄັນໃນການສ້າງພັກໃໝ່ໃຫ້ແກ່ຊົນຊັ້ນກຳມະກອນ, ຕ້ອງມີການເມືອງຕໍ່ສູ້ທີ່ເປັນຕົວແທນຜົນປະໂຫຍດ. ຂອງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນ, ກົງກັນຂ້າມກັບພວກມະຫາເສດຖີ, ແມ່ນວ່າການນຳພາຂອງແຮງງານສ່ວນຫຼາຍແມ່ນໄດ້, ແລະ ສືບຕໍ່ຖືກຜູກມັດຢູ່ໃນສະພາວະການສ້າງຕັ້ງປະຊາທິປະໄຕ. ນັ້ນບໍ່ແມ່ນເລື່ອງບັງເອີນທີ່ມີຢູ່ໃນຕົວຂອງມັນເອງ. ນັ້ນແມ່ນການຮ່ວມມືກັບຍຸດທະສາດຕົ້ນຕໍຂອງການນຳແຮງງານອັນດຽວກັນຄື ລັດທິສະຫະພາບທຸລະກິດ, ເຊິ່ງພະຍາຍາມສ້າງສັນຕິພາບກັບເຈົ້ານາຍ.
ການພະຍາຍາມສ້າງສັນຕິພາບກັບພວກເຈົ້ານາຍໄປຄຽງຄູ່ກັບການພະຍາຍາມຮັກສາສັນຕິພາບກັບການສ້າງຕັ້ງພັກປະຊາທິປະໄຕແລະພັກຣີພັບບລິກັນເຊັ່ນກັນ. ດັ່ງນັ້ນພວກເຮົາຕ້ອງການການພັກຜ່ອນທີ່ແທ້ຈິງຈາກທັງຫມົດນີ້ໄປສູ່ການຈັດລຽງລໍາດັບແລະການປະກອບອາວຸດ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນ unionized ຫຼືບໍ່.
Chris Hedges: ເມື່ອທ່ານເບິ່ງການລຸກຂຶ້ນຂອງລັດສັງຄົມນິຍົມຊູແອັດ, ທີ່ຊົນຊັ້ນນາຍທຶນໄດ້ຈັດການສຸດທ້າຍທີ່ຈະຮື້ຖອນ, ແຕ່ມັນກໍ່ສ້າງຜ່ານການໂຈມຕີ. ການປະທ້ວງຊຸດໜຶ່ງ. ສູງຫຼາຍ, ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າຫຼາຍກວ່າ 70% ຂອງກໍາລັງແຮງງານຂອງຊູແອັດໄດ້ຖືກສະຫະພັນ. ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ນໍາໃຊ້ອໍານາດນັ້ນເພື່ອເປັນອໍາມະພາດປະເທດແລະໄດ້ຮັບສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການ. ຂ້ອຍກໍາລັງເບິ່ງການເຄື່ອນໄຫວຂອງເຈົ້າ, ສໍາຄັນ, ເປັນການໂອບກອດກົນລະຍຸດນັ້ນ. ຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ວ່າອາວຸດທີ່ແທ້ຈິງດຽວທີ່ພວກເຮົາມີແມ່ນບໍ່ມີຢູ່ໃນປ່ອງລົງຄະແນນສຽງ, ກັບສອງພັກບໍລິສັດສອງພັກ, ເຊິ່ງຕັນ - ຂ້ອຍເຮັດວຽກໃຫ້ Nader, ດັ່ງທີ່ທ່ານຮູ້ - ຂັດຂວາງຄວາມພະຍາຍາມໃດໆຂອງພາກສ່ວນທີສາມເພື່ອສ້າງການເຄື່ອນໄຫວທີ່ມີຊີວິດຊີວາ. ແຕ່ໂດຍການລະດົມຊົນຊັ້ນກຳມະກອນເພື່ອທຳລາຍຊົນຊັ້ນມະຫາເສດຖີດ້ວຍການໂຈມຕີ. ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ເຈົ້າຢາກໃຫ້ພວກເຮົາໄປບໍ?
Ksham Sawant: ຖືກຕ້ອງຢ່າງແທ້ຈິງ. ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ສາມາດຕົກລົງເຫັນດີກັບສິ່ງທີ່ທ່ານເວົ້າ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ສໍາລັບ Workers Strike Back ແລະການກໍ່ສ້າງປະເພດຂອງການເຄື່ອນໄຫວໄປສູ່ໄຊຊະນະຢ່າງຈິງຈັງສໍາລັບຊົນຊັ້ນກໍາມະກອນ, ສໍາລັບວາລະໃດໆ, ການນໍາໃຊ້ອາວຸດຂອງຊົນຊັ້ນກໍາມະກອນໃນການປະທ້ວງຕ້ອງເປັນສ່ວນປະກອບສໍາຄັນ. ຖ້າບໍ່ມີນັ້ນ, ມັນຈະບໍ່ເຮັດວຽກ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ສິ່ງນີ້ເຂົ້າໄປໃນຫົວໃຈຂອງບັນຫາກັບສະຫະພັນທຸລະກິດເຊັ່ນດຽວກັນ, ແລະເປັນຫຍັງແນວຄວາມຄິດເຫຼົ່ານີ້ໃນທີ່ສຸດບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນບັນຫາ, ແຕ່ຕົວຈິງແລ້ວມັນເນົ່າເປື່ອຍ, ໃນຄວາມຫມາຍທີ່ພວກເຂົາປະຕິເສດຄວາມເປັນຈິງພື້ນຖານຫຼາຍພາຍໃຕ້ທຶນນິຍົມ, ເຊິ່ງແມ່ນວ່າ. ຜົນປະໂຫຍດຂອງຊັ້ນເສດຖີ, ເຈົ້ານາຍ, ຜູ້ຖືຫຸ້ນໃຫຍ່, ຜູ້ບໍລິຫານບໍລິສັດ, ຜົນປະໂຫຍດຂອງເຂົາເຈົ້າແມ່ນ diametrically ກົງກັນຂ້າມກັບຜົນປະໂຫຍດຂອງຄົນງານ.
ດັ່ງນັ້ນ, ໃນເວລາທີ່ທ່ານມີຜູ້ນໍາແຮງງານສ່ວນໃຫຍ່ທີ່ແຕ່ງງານກັບແນວຄວາມຄິດຂອງສະຫະພັນທຸລະກິດ, ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ທ່ານມີຜູ້ນໍາທີ່, ສໍາລັບສ່ວນໃຫຍ່, ພວກເຂົາເຈົ້າມີສະຕິປະຕິເສດທີ່ຈະລະດົມ, ກະຕຸ້ນການຈັດອັນດັບແລະສະມາຊິກຂອງເຂົາເຈົ້າ, ເພາະວ່າແນວຄວາມຄິດຂອງທຸລະກິດທັງຫມົດ. unionism ແມ່ນວ່າ tops ຂອງຜູ້ນໍາແຮງງານຈະເຈລະຈາສັນຍາງຽບກັບນາຍຈ້າງ. ແຕ່ຫນ້າເສຍດາຍ, ພວກເຮົາໄດ້ເຫັນປະຫວັດສາດ. ສ່ວນຫຼາຍແລ້ວສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ເຕັມໄປດ້ວຍຄວາມພ່າຍແພ້ຕໍ່ຄົນງານ, ຄວາມເສຍສະຫຼະສໍາລັບຄົນງານ, ແທນທີ່ຈະເປັນສິ່ງທີ່ພວກເຮົາຮູ້ສຶກວ່າຄວນຈະເປັນສະຫະພັນການຕໍ່ສູ້ຂອງຊົນຊັ້ນ, ເຊິ່ງມີການຈັດລໍາດັບ ແລະ ເອກະສານຢ່າງຫ້າວຫັນ. ບໍ່ພຽງແຕ່ຈັດຕັ້ງໃຫ້ເຂົາເຈົ້າໂດຍທົ່ວໄປ, ແຕ່ການຈັດຕັ້ງສໍາລັບການປະຕິບັດການປະທ້ວງທີ່ມີປະສິດທິພາບແລະປະສົບຜົນສໍາເລັດ.
ຍ້ອນວ່າ ສະຫະພັນ ຕໍ່ສູ້ຊົນຊັ້ນ ຮັບຮູ້ວ່າ ນາຍໃຫຍ່ ຈະບໍ່ຍອມ ຍອມຮັບ ຫຍັງເລີຍ ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າ ເຂົາເຈົ້າ ຖືກບັງຄັບ, ເພາະວ່າ ຜົນກຳໄລ ແລະ ຕຳແໜ່ງ ອຳນາດ ແລະ ລະບົບ ທຶນນິຍົມ ນັ້ນເອງ, ທັງໝົດນີ້ ແມ່ນໄດ້ມາຈາກ ກຳມະກອນ ທີ່ມີຄ່າຈ້າງຕ່ຳ. ຈາກການລັກລອບຄ່າແຮງງານທີ່ຄົນງານຜະລິດ.
ຫນຶ່ງໃນຈຸດເດັ່ນຂອງສະຫະພັນທຸລະກິດແມ່ນການປ້ອງກັນການປະທ້ວງໃນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທັງຫມົດ. ບັນດານັກທຸລະກິດໄດ້ວາງຄວາມຄຽດແຄ້ນຕໍ່ອັນທີ່ເອີ້ນວ່າຂະບວນການຕໍ່ລອງ ເພາະວ່າເຂົາເຈົ້າຢ້ານວ່າຈະເປັນການຂັດແຍ້ງກັນໂດຍການລະດົມຄົນງານຢ່າງແທ້ຈິງ, ແມ່ນໜ້ອຍກວ່າການປະທ້ວງ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ເລື້ອຍໆສິ່ງທີ່ທ່ານເຫັນແມ່ນຜູ້ນໍາແຮງງານສ່ວນຫຼາຍແມ່ນແຕ່ປະຕິເສດທີ່ຈະດໍາເນີນການປະທ້ວງຂອງພວກຫົວຮຸນແຮງ, ຫນ້ອຍລົງໄປໃນການປະທ້ວງ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ບໍ່ພຽງແຕ່ຈະມີຄວາມສໍາຄັນໂດຍທົ່ວໄປ, ການປະທ້ວງ. ແຕ່ແລ້ວ, ເປັນ ຜູ້ປົກຄອງ ຫນັງສືພິມລາຍງານພຽງແຕ່ວັນອາທິດທີ່ຜ່ານມານີ້, ວ່ານາຍຈ້າງໃນບໍລິສັດເຊັ່ນ Amazon, ມັນບໍ່ແມ່ນຄືກັບວ່າພວກເຂົານອນຢູ່ໃນລໍ້. ພວກເຂົາຮູ້ຈັກຄວາມໂກດແຄ້ນໃນສັງຄົມ. ພວກເຂົາເຈົ້າຮູ້ວ່າການຂັບເຄື່ອນ unionizing ແມ່ນເລີ່ມຕົ້ນທີ່ຈະເອົາຂຶ້ນ. ພວກເຂົາເຈົ້າຮູ້ວ່າພວກຄົນງານໄວຫນຸ່ມແມ່ນໃຈຮ້າຍໂດຍສະເພາະແມ່ນ. ດັ່ງນັ້ນສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າກໍາລັງເຮັດແມ່ນພວກເຂົາເຈົ້າກໍາລັງເລີ່ມຕົ້ນທີ່ຈະຕ້ານການທັງຫມົດທີ່ມີຄວາມຮຸນແຮງ, ໂຮງຮຽນເກົ່າແກ່ການຕ້ານສະຫະພັນຫຼືມາດຕະການທໍາລາຍສະຫະພັນ.
ດັ່ງນັ້ນພວກເຮົາຈະຊຸກຍູ້ການຕໍ່ຕ້ານອັນໃດອັນໜຶ່ງຢ່າງສຳເລັດຜົນ? ມັນຈະບໍ່ເກີດຂຶ້ນໂດຍຜ່ານຍຸດທະສາດ unionist ທຸລະກິດ. ມັນຈະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີວິທີການຕໍ່ສູ້ຂອງຊົນຊັ້ນ, ຄືດັ່ງທີ່ຂ້າພະເຈົ້າເວົ້າ, ຮາກຖານມາຈາກການຮັບຮູ້ວ່າຜູ້ອອກແຮງງານຕ້ອງຕໍ່ສູ້ກັບຜົນປະໂຫຍດຂອງຊົນຊັ້ນທຶນນິຍົມ, ບໍ່ເຂົ້າຮ່ວມໃນຄວາມຄິດທີ່ບໍ່ມີປະໂຫຍດທີ່ຢາກຈະຊັກຊວນເຈົ້ານາຍ, ເພາະວ່າພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ໄປ. ໄດ້ຮັບການຊັກຊວນ.
ເຫດຜົນທີ່ພວກເຮົາຕ້ອງການພາສີ Amazon, ຫຼືຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາ 15 ໂດລາ, ຫຼືຊຸດຂອງສິດທິຂອງຜູ້ເຊົ່າທີ່ພວກເຮົາຕ້ອງການບໍ່ແມ່ນຍ້ອນວ່າພວກເຮົາໄດ້ໂຕ້ຖຽງກັນທາງດ້ານສິນທໍາຕໍ່ຊົນຊັ້ນປົກຄອງ, ສະພາການຄ້າ, ຫຼື Jeff Bezos. ບໍ່, ພວກເຂົາຕໍ່ສູ້ກັບແຂ້ວແລະເລັບຕ້ານແຕ່ລະການເຄື່ອນໄຫວດັ່ງກ່າວ. ເຈົ້າຂອງເຮືອນຂອງບໍລິສັດໄດ້ຕໍ່ຕ້ານສິ່ງທີ່ພວກເຮົາຮຽກຮ້ອງຢ່າງແທ້ຈິງ. ແຕ່ພວກເຮົາໄດ້ຊະນະຍ້ອນວ່າພວກເຮົາໄດ້ຈັດອັນດັບ ແລະ ພະນັກງານ, ຄົນເຊົ່າ, ເພື່ອຂຶ້ນກັບອຳນາດຂອງຊັ້ນມະຫາເສດຖີ.
ສະຫະພັນການຕໍ່ສູ້ຂອງຊົນຊັ້ນຮັບຮູ້ວ່າ ກຳ ລັງແຮງງານບໍ່ໄດ້ຢູ່ໃນຫ້ອງຕໍ່ລອງ, ແຕ່ຢູ່ນອກມັນ. ຢູ່ໃນບ່ອນເຮັດວຽກ ແລະຢູ່ຕາມຖະໜົນຫົນທາງ. ດັ່ງທີ່ທ່ານເວົ້າວ່າ, ຕະຫຼອດປະຫວັດສາດ, ບໍ່ພຽງແຕ່ເອີຣົບເທົ່ານັ້ນ, ແນ່ນອນໃນເອີຣົບ, ເສັ້ນທາງການເຄື່ອນໄຫວແຮງງານແມ່ນເຂັ້ມແຂງໃນປະຫວັດສາດຫຼາຍກ່ວາສະຫະລັດ. ແຕ່ເຖິງແມ່ນຢູ່ໃນສະຫະລັດ ກໍມີປະເພນີຄົນງານທີ່ມີອຳນາດຂອງອາເມລິກາ ໃນການໂຈມຕີຂອງພວກຫົວຮຸນແຮງ.
ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ຂໍ້ຕົກລົງໃຫມ່ແລະການສ້າງມາດຕະການມາດຕະຖານການດໍາລົງຊີວິດທີ່ຄົນຊັ້ນກາງໄດ້ຮັບ, ນັ້ນບໍ່ແມ່ນຍ້ອນຜົນປະໂຫຍດຂອງ FDR, ແຕ່ຍ້ອນການໂຈມຕີຂອງພວກຫົວຮຸນແຮງ. ການປະທ້ວງທົ່ວໄປ, ລວມທັງໃນ Minneapolis. ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນເຫດການປະຫວັດສາດ, ແຜ່ນດິນໂລກທີ່ແຕກຫັກທີ່ປ່ຽນແປງເສັ້ນທາງປະຫວັດສາດ. ແຕ່ສິ່ງນັ້ນເກີດຂຶ້ນຍ້ອນວ່າມີນັກສັງຄົມນິຍົມມາກຊິດ ແລະບັນດາຜູ້ນຳຝ່າຍຊ້າຍທີ່ກ້າຫານຄົນອື່ນໆ ທີ່ເຂົ້າໃຈວ່າ ພວກເຮົາຕ້ອງມີຍຸດທະສາດຕໍ່ສູ້ນີ້.
ມື້ນີ້, ແນ່ນອນ, ພວກເຮົາຕ້ອງການຍຸດທະສາດນີ້ເພື່ອໂຮມ Amazon ແລະບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ໂດດເດັ່ນອື່ນໆເຊັ່ນນັ້ນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ສັນຍາ UPS ແມ່ນຂຶ້ນກັບການຕໍ່ອາຍຸ. ສັນຍາຂອງຜູ້ອອກແຮງງານຝັ່ງທະເລຍາວຢູ່ຝັ່ງຕາເວັນຕົກ, ຕະຫຼອດທາງຈາກວໍຊິງຕັນໄປຫາພາກໃຕ້ຂອງຄາລິຟໍເນຍ, ພວກເຂົາເຈົ້າແມ່ນຂຶ້ນກັບການຕໍ່ອາຍຸ. ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນ, ຄຽງຄູ່ກັບ Amazon Air Hub, ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຈຸດ choke ຍຸດທະສາດສໍາລັບຊັ້ນທຶນນິຍົມ. ສະນັ້ນມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນແທ້ໆທີ່ພວກເຮົາເລີ່ມຕົ້ນການສຶກສາ. ມີການສົນທະນາ ແລະ ການໂຕ້ວາທີຢ່າງຫ້າວຫັນພາຍໃນການເຄື່ອນໄຫວແຮງງານ, ແລະນອກນັ້ນ, ເພື່ອປຶກສາຫາລືກັນວ່າພວກເຮົາຈະປິດເຄື່ອງຈັກສ້າງເງິນຂອງບໍລິສັດທຶນນິຍົມແນວໃດ, ແລະເອົາຊະ ນະຊົນຊັ້ນກຳມະກອນທີ່ກ້ວາງຂວາງເພື່ອການກະທຳປະທ້ວງ, ແລະໄດ້ຮັບໄຊຊະນະອັນແທ້ຈິງບາງອັນ, ແລະຍົກຂຶ້ນ. ສະຕິ, ການສຶກສາການເມືອງຂອງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນ?
Chris Hedges: ໃຫ້ເວົ້າກ່ຽວກັບພັກປະຊາທິປະໄຕ. Biden ເອີ້ນຕົນເອງວ່າເປັນປະທານາທິບໍດີແຮງງານ. ບາງທີເຈົ້າສາມາດກ່າວເຖິງສິ່ງທີ່ເກີດຂຶ້ນກັບພະນັກງານລົດໄຟຂົນສົ່ງສິນຄ້າ. ແຕ່ພັກປະຊາທິປະໄຕເຮັດວຽກຮ່ວມກັບປະຊາຄົມວິສາຫະກິດ ເພື່ອປ້ອງກັນສະຫະພາບແຮງງານ, ແລະສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນເພື່ອປ້ອງກັນການປະທ້ວງ. ນັ້ນແມ່ນສິ່ງທີ່ພວກເຂົາເຮັດກັບສະຫະພັນລົດໄຟຂົນສົ່ງ, ເຊິ່ງຕົວຈິງແລ້ວ, ນັ້ນແມ່ນຫນຶ່ງໃນກຸ່ມຄົນງານຈໍານວນຫນ້ອຍທີ່ຮັກສາສິດທິໃນການຕໍ່ລອງລວມ. ການບໍລິຫານ Biden ໄດ້ເອົາມັນໄປ.
Ksham Sawant: ແມ່ນແລ້ວ, ມັນເປັນຊ່ວງເວລາທີ່ໜ້າອັບອາຍຢ່າງເລິກເຊິ່ງສຳລັບປະທານາທິບໍດີ Biden, ແລະພັກເດໂມແຄຣັດທັງໝົດໃນລັດຖະສະພາທີ່ໄປພ້ອມໆກັນເພື່ອດຳເນີນ, ດັ່ງທີ່ທ່ານເວົ້າ, ການປະທ້ວງທີ່ໜ້າອັບອາຍທາງປະຫວັດສາດໂດຍການທຳລາຍການປະທ້ວງຂອງພະນັກງານທາງລົດໄຟ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ເພື່ອຮັກສາຢູ່ໃນໃຈວ່າມັນເກືອບ Dickensian, ສະຖານະການນີ້ພວກເຂົາເຈົ້າກໍາລັງປະເຊີນ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ທ່ານມີມະຫາເສດຖີເຊັ່ນ Warren Buffett ຜູ້ທີ່ເປັນເຈົ້າຂອງຫລັກຂອງເສັ້ນທາງລົດໄຟຂົນສົ່ງສິນຄ້າ. ທ່ານມີນາຍຈ້າງທາງລົດໄຟ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ທ່ານມີພະນັກງານທາງລົດໄຟທີ່ກໍາລັງປະເຊີນກັບສະພາບການເຮັດວຽກທີ່ເປັນອັນຕະລາຍຫຼາຍ. ເຖິງແມ່ນວ່າຈະປະເຊີນກັບການສູນເສຍຊີວິດ, ການບາດເຈັບ, ກໍລະນີການບາດເຈັບທີ່ຊ້ໍາກັນ. ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການຫຍັງ? ພຽງແຕ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຂັ້ນພື້ນຖານການພັກເຊົາເຈັບປ່ວຍ. ຢູ່ທີ່ນີ້, ໃນສະຕະວັດທີ 21, ໃນປະເທດທີ່ຮັ່ງມີທີ່ສຸດໃນປະຫວັດສາດຂອງມະນຸດຊາດ, ຄົນງານເຫຼົ່ານີ້ຕ້ອງຕໍ່ສູ້ເພື່ອຄວາມຕ້ອງການພື້ນຖານເຫຼົ່ານີ້. ສິ່ງທີ່ເຈົ້າໄດ້ເຫັນແມ່ນການທໍລະຍົດຢ່າງຄົບຖ້ວນໂດຍອັນທີ່ເອີ້ນວ່າປະທານແຮງງານຜູ້ນີ້.
ແຕ່ພວກເຮົາຕ້ອງມີຄວາມຊັດເຈນ. ຖ້າເຮົາຈະໃຫ້ຄວາມຊັດເຈນກ່ຽວກັບພັກປະຊາທິປະໄຕແລ້ວ, ເຮົາກໍຕ້ອງຮຽກຮ້ອງບົດບາດອັນທີ່ເອີ້ນວ່າກ້າວໜ້າ. ສະພາຄວາມຄືບໜ້າຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ - ອັນທີ່ເອີ້ນວ່າຄວາມຄືບໜ້າດັ່ງທີ່ຂ້ອຍເອີ້ນວ່າພວກເຂົາ - ສະພາຄວາມກ້າວໜ້າຂອງພັກປະຊາທິປະໄຕໃນສະພາສະຫະລັດແມ່ນ 100 ທີ່ເຂັ້ມແຂງ. ປະທານກອງປະຊຸມສະພານັ້ນແມ່ນ Pramila Jayapal, ອີກເທື່ອຫນຶ່ງ, ອັນທີ່ເອີ້ນວ່າຄວາມກ້າວຫນ້າ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ທ່ານມີສະມາຊິກທັງຫມົດເຫຼົ່ານີ້ຂອງ Squad ທີ່ເອີ້ນວ່າ, ຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບການເລືອກຕັ້ງທີ່ມີຄວາມຄາດຫວັງສູງເຫຼົ່ານີ້ວ່າພວກເຂົາຈະສະແດງຄວາມກ້າຫານຕໍ່ຫນ້າ Nancy Pelosi, ແລະ Chuck Schumer, ແລະນາຍຫນ້າພະລັງງານທັງຫມົດໃນນາມຂອງ Wall Street. ສິ່ງທີ່ເຈົ້າໄດ້ເຫັນຊ້ຳແລ້ວຊ້ຳອີກແມ່ນການທໍລະຍົດຕໍ່ຄົນທີ່ເຮັດວຽກຊ້ຳແລ້ວຊ້ຳອີກ. ການທໍລະຍົດຂອງພະນັກງານທາງລົດໄຟແລະການແຕກແຍກຂອງການປະທ້ວງຂອງພວກເຂົາ, ແນ່ນອນ, ແມ່ນເວລາຫນຶ່ງທີ່ຫນ້າຕື່ນເຕັ້ນທີ່ສຸດ, ແລະຂ້ອຍຄິດວ່າມັນກາຍເປັນແກ້ວສໍາລັບຫລາຍລ້ານຄົນ.
ແນ່ນອນຂ້ອຍຮູ້ວ່າມີຫຼາຍຄົນທີ່ມີຄວາມຫມາຍດີທີ່ຍັງມີພາບລວງຕາ. ແຕ່ມັນເປັນຫນ້າທີ່ຂອງພວກເຮົາທີ່ຈະຊີ້ແຈງໃຫ້ພວກເຂົາວ່າ, "ເບິ່ງ, ນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ເກີດຂຶ້ນ." ພວກເຮົາບໍ່ສາມາດພຽງແຕ່ຄິດວ່າໃນບາງຈຸດ, ບາງບ່ອນ, ບາງສິ່ງບາງຢ່າງຈະມີການປ່ຽນແປງ, ແລະສຸດທ້າຍຄວາມກ້າວຫນ້າໃນພັກປະຊາທິປະໄຕຈະເຮັດບາງສິ່ງບາງຢ່າງສໍາລັບຄົນເຮັດວຽກ, ເພາະວ່າພວກເຂົາບໍ່ແມ່ນ. ພວກເຮົາເຫັນການທໍລະຍົດຊ້ຳໆຈາກພວກເຂົາ.
ດຽວນີ້ພວກເຮົາເຫັນຜົນສະທ້ອນທີ່ໂຫດຮ້າຍຈາກພັກເດໂມແຄຣັດທີ່ເຂົ້າຂ້າງພວກເສດຖີທາງລົດໄຟ. ພວກເຮົາເຫັນສະຖານະການ apocalyptic ນີ້ແຜ່ຂະຫຍາຍຢູ່ໃນຕາເວັນອອກ Palestine, Ohio. ດັ່ງນັ້ນທາງດຽວທີ່ພວກເຮົາສາມາດອອກຈາກສະຖານະການທີ່ໂສກເສົ້າແທ້ໆນີ້, ບໍ່ພຽງແຕ່ຢູ່ໃນ Palestine ຕາເວັນອອກເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ມາດຕະຖານການດໍາລົງຊີວິດທັງຫມົດທີ່ຢຸດສະງັກແລະເລື່ອນກັບຄືນໄປບ່ອນຂອງຊົນຊັ້ນກໍາມະກອນອາເມລິກາສ່ວນໃຫຍ່. ການບໍ່ເປັນຜູ້ເລີ່ມຕົ້ນໃນການປ່ຽນແປງອັນໃດກໍຕາມແມ່ນຖ້າຫາກວ່າພວກເຮົາສືບຕໍ່ເຊື່ອໝັ້ນໃນພັກປະຊາທິປະໄຕ.
ນັ້ນແມ່ນອົງປະກອບທີ່ອັນຕະລາຍຫຼາຍສໍາລັບຝ່າຍຊ້າຍ, ລົ້ມເຫລວໃນການກໍ່ສ້າງພັກໃຫມ່ສໍາລັບຊົນຊັ້ນກໍາມະກອນແລະພັກເດໂມແຄຣັດຍັງສືບຕໍ່ຂາຍຄົນອອກແຮງງານ, ຍ້ອນວ່າໄພຂົ່ມຂູ່ຂອງການຂະຫຍາຍຕົວຂອງປະຊາທິປະໄຕຂວາຍັງຫ້ອຍຢູ່ໃນອາກາດ. ເພາະຄົນງານມີຄວາມໂກດແຄ້ນ. ພວກເຂົາກໍາລັງຈະຊອກຫາທາງເລືອກ. ໃນເມື່ອບໍ່ມີທາງເລືອກທາງຊ້າຍທີ່ແທ້ຈິງ, ພວກເຂົາຈະສິ້ນສຸດເຖິງການຖືກຂົ່ມເຫັງໂດຍປະຊາຊົນສິດທິໃນສິດທິ.
ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ໃນຄວາມຕື່ນຕົວຂອງການຂາຍໂດຍ Biden, ພະນັກງານທາງລົດໄຟບາງຄົນມີຄວາມຮູ້ສຶກຄືກັບ, ເຈົ້າຮູ້ບໍ? ຂ້າພະເຈົ້າອາດຈະສິ້ນສຸດການລົງຄະແນນສຽງໃຫ້ Trump ໃນຄັ້ງຕໍ່ໄປ. ເພາະວ່າມີຫຍັງອີກແດ່ທີ່ຂ້ອຍຈະເຮັດ? ທ່ານ Trump ໄດ້ຂຶ້ນກຳອຳນາດເປັນອັນດັບທຳອິດ ຍ້ອນວ່າມີຄວາມໂກດແຄ້ນອັນໃຫຍ່ຫຼວງ ຕໍ່ກັບການທໍລະຍົດຂອງທັງພັກເດໂມແຄຣັດ ແລະພັກຣີພັບບລີກັນ. ແຕ່ຫນ້າເສຍດາຍ, Trump ແລ່ນ, ລາວເປັນຜູ້ຊາຍທີ່ຜ່ານແລະຜ່ານ. ລາວເປັນສະມາຊິກຂອງຊັ້ນມະຫາເສດຖີ. ແຕ່ລາວແລ່ນໄປດ້ວຍຄວາມຄິດນີ້, ຄວາມຄິດທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງວ່າລາວຈະເປັນຕົວແທນຂອງປະຊາຊົນທໍາມະດາ. ແນ່ນອນ, ລາວບໍ່ໄດ້. ແຕ່ໄພຂົ່ມຂູ່ຂອງ Trumpism ແລະປະຊາຊົນທີ່ຖືກຕ້ອງ, ໄກຈາກໄປ, ຕົວຈິງແລ້ວແມ່ນການຂະຫຍາຍຕົວ.
ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ສິ່ງອື່ນທີ່ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າຄວນສັງເກດແມ່ນ, ໃນເວລາທີ່ພວກເຮົາໂທຫາ, ໃນເວລາທີ່ພາກສ່ວນຂອງຊ້າຍ, ແລະທາງເລືອກສັງຄົມນິຍົມ, ແລະທ່ານ, ແລະຄົນອື່ນໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັງຄັບໃຫ້ຄະແນນສຽງ, ສະມາຊິກ Squad ຄື AOC ເວົ້າວ່າ, ທ່ານບໍ່ສາມາດເຮັດແນວນັ້ນ. . ໃນປັດຈຸບັນພວກເຮົາເຫັນສິດທິທີ່ສຸດ, ແລະບາງພັກຣີພັບບລີກັນທີ່ເປັນອັນຕະລາຍທີ່ສຸດ, ເຊັ່ນ Freedom Caucus, ບໍ່ໄດ້ກ່າວເຖິງ MAGA squad ພາຍໃນ Freedom Caucus, ພວກເຂົາສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ Force the vote ສາມາດເຮັດໄດ້, ຍົກເວັ້ນພວກເຂົາສະແດງໃຫ້ເຫັນມັນຈາກ. ຖືກຕ້ອງ.
ຂ້ອຍຕ້ອງເວົ້າວ່າ, ມັນເປັນເລື່ອງທີ່ຂີ້ຮ້າຍແທ້ໆທີ່ຕອບຄໍາຖາມຊ້າຍ, ຄົນທໍາມະດາທີ່ຖາມ, ປີກຂວາໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວິທີການບັງຄັບການລົງຄະແນນສຽງ. ແມ່ນຫຍັງຢຸດເຈົ້າຈາກການບັງຄັບໃຫ້ລົງຄະແນນສຽງສໍາລັບ Medicare ສໍາລັບທຸກຄົນ? ແຕ່ຫນ້າເສຍດາຍ, ການຕອບໂຕ້ຂອງ AOC ແມ່ນ, ພວກເຮົາບໍ່ສາມາດເຮັດແນວນັ້ນໄດ້, ເພາະວ່າມັນຈະເຮັດໃຫ້ເກີດອັນຕະລາຍຕໍ່ຄວາມສໍາພັນ. ຕົວຈິງແລ້ວ, ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າມັນເປັນຊ່ວງເວລາທີ່ຫາຍາກຂອງຄວາມຊື່ສັດທາງດ້ານການເມືອງ. ເນື່ອງຈາກວ່າສິ່ງທີ່ນາງຫມາຍຄວາມວ່າແທ້ໆ - ແລະນີ້ແມ່ນຄວາມຈິງ - ສິ່ງທີ່ນາງຫມາຍຄວາມວ່າມັນແມ່ນຄວາມເສຍຫາຍທາງດ້ານຄວາມສໍາພັນ. ຫມາຍຄວາມວ່າຖ້າບູລິມະສິດຂອງທ່ານແມ່ນເພື່ອຮັກສາຄວາມສໍາພັນທີ່ສະດວກສະບາຍກັບ Nancy Pelosi ແລະ Joe Biden, ຫຼັງຈາກນັ້ນທ່ານຈະບໍ່ຕໍ່ສູ້ກັບຄົນເຮັດວຽກ, ເພາະວ່າມັນຈະເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມຂັດແຍ້ງລະຫວ່າງທ່ານກັບຄົນເຊັ່ນ Pelosi ແລະ Biden. ເຈົ້າຈະກາຍເປັນສັດຕູອັນດັບ ໜຶ່ງ ຂອງພວກເຂົາ. ແຕ່ນັ້ນແມ່ນສິ່ງທີ່ຈໍາເປັນ.
ພວກເຮົາຕ້ອງການຜູ້ນໍາທາງຊ້າຍສໍາລັບຄົນເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມກ້າຫານທີ່ຈະເປັນສັດຕູສາທາລະນະອັນດັບຫນຶ່ງຂອງຊົນຊັ້ນປົກຄອງ, ແລະເຂົ້າໃຈວ່າ, ແທ້ຈິງແລ້ວ, ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນເພື່ອຕໍ່ສູ້ກັບຄົນງານ.
Chris Hedges: ຂ້າພະເຈົ້າພຽງແຕ່ຕ້ອງການທີ່ຈະຖິ້ມໃນພາກສ່ວນຂອງການເຈລະຈາສັນຍາສໍາລັບພະນັກງານທາງລົດໄຟຂົນສົ່ງໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂການຂາດຄວາມປອດໄພ. ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ເຕືອນຢ່າງແນ່ນອນວ່າຍ້ອນວ່າພວກເຂົາຫຼຸດລົງຫຼືຖືກໄລ່ອອກແຮງງານຈໍານວນຫຼາຍແລະຫຼຸດລົງລູກເຮືອໃນລະດັບກະດູກສັນຫຼັງ, ແລະຈາກນັ້ນກໍ່ບໍ່ໄດ້ຈັດຕັ້ງການປະຕິຮູບດ້ານຄວາມປອດໄພຂັ້ນພື້ນຖານ, ພວກເຂົາໄດ້ຄາດຄະເນຢ່າງສົມບູນກ່ຽວກັບການປ່ອຍສານເຄມີທີ່ຫນ້າຢ້ານທີ່ພວກເຮົາໄດ້ເຫັນໃນ Ohio.
Ksham Sawant: ໂອ້, ຢ່າງແທ້ຈິງ. ທ່ານເວົ້າຖືກແທ້ໆ, ຄຣິ, ທີ່ຄວາມຕ້ອງການຂອງພະນັກງານທາງລົດໄຟໄດ້ເຊື່ອມຕໍ່ກັບເງື່ອນໄຂຕົວຈິງ. ນີ້ແມ່ນໄພພິບັດທີ່ຄາດຄະເນໄດ້ຢ່າງສິ້ນເຊີງ ແລະ ຫຼີກລ່ຽງບໍ່ໄດ້ທີ່ໄດ້ເກີດຂຶ້ນຢູ່ພາກຕາເວັນອອກ Palestine, ລັດ Ohio. ແທ້ຈິງແລ້ວ, ຜູ້ຊົມຂອງທ່ານຫຼາຍຄົນອາດຈະຮູ້ແລ້ວວ່າຜູ້ຂົນສົ່ງສິນຄ້າເຫຼົ່ານີ້, ມະຫາເສດຖີ, ກອງປະຊຸມຂອງພວກເຂົາແມ່ນເພື່ອຂະຫຍາຍຜົນກໍາໄລ, ແນ່ນອນ. ດັ່ງນັ້ນເຂົາເຈົ້າໄດ້ແນະນໍາແນວຄວາມຄິດທີ່ເຂົາເຈົ້າເອີ້ນວ່າ Precision Scheduled Railroading. ມັນຟັງຄືບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ຊັບຊ້ອນ. ແຕ່ນັ້ນແມ່ນພຽງແຕ່, Precision Scheduled Railroading, ຫຼື PSR, ແມ່ນພຽງແຕ່ບໍລິສັດເວົ້າ, ຂໍໃຫ້ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງເປັນສິ່ງທີ່ຫນ້າຢ້ານກົວທີ່ພວກເຮົາສາມາດຫນີໄປສໍາລັບຄົນງານທາງລົດໄຟແລະຄົນຊັ້ນຄົນເຮັດວຽກທັງຫມົດ, ແລະເອົາເງິນສູງສຸດສໍາລັບເສດຖີ, ທີ່ສໍາຄັນ. ຜູ້ຖືຫຸ້ນ, ແລະຜູ້ບໍລິຫານສູງສຸດ. ໂດຍພື້ນຖານແລ້ວສິ່ງທີ່ມັນຫມາຍເຖິງແມ່ນການເຮັດໃຫ້ລົດໄຟຍາວ, ຫຼຸດຜ່ອນພະນັກງານ, ຍົກເລີກການກວດກາຄວາມປອດໄພ, ແລະ lobby ຂອງລັດຖະບານໃຫ້ຫຼຸດຜ່ອນລະບຽບການ. ນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ເກີດຂຶ້ນ.
ແທ້ຈິງແລ້ວ, ນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ວ່າມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນເພື່ອຊີ້ໃຫ້ເຫັນເຖິງວິທີທີ່ພວກເຮົາຕ້ອງການໃຊ້ Workers Strike Back ເປັນການເຄື່ອນໄຫວໃນທົ່ວປະເທດເພື່ອຍົກສູງສະຕິຂອງຄົນທີ່ເຮັດວຽກແລະຍັງເລີ່ມຕົ້ນສ້າງທາງເລືອກໃຫ້ກັບພາກສ່ວນຂອງບໍລິສັດ. ດຽວນີ້ພວກເຮົາກຳລັງເປີດຄຳຮ້ອງໃໝ່, ຫວັງວ່າຈະຮ່ວມມືກັບຜູ້ນຳສະຫະພັນກຳມະບານທາງລົດໄຟຊ້າຍ ແລະ ສະຫະພັນກຳມະບານທີ່ກ້າວໜ້າອື່ນໆ, ເຊິ່ງເປັນຄຳຮ້ອງຟ້ອງ, ເຊິ່ງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການແມ່ນພວກເຮົາຕ້ອງນຳເອົາທາງລົດໄຟມາສູ່ຄວາມເປັນເຈົ້າການຂອງສາທາລະນະຊົນປະຊາທິປະໄຕ. ເນື່ອງຈາກວ່າການ derailment Palestine ຕາເວັນອອກ, ແລະສິ່ງທີ່ເກີດຂຶ້ນກັບການໂຈມຕີ breaking ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າພວກເຮົາຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ລົບລ້າງແຮງຈູງໃຈກໍາໄລຈາກທາງລົດໄຟທັງຫມົດ. ເນື່ອງຈາກວ່າມັນເປັນພຽງແຕ່ໃນເວລາທີ່ມັນເປັນເຈົ້າຂອງສາທາລະນະ, ໂດຍຜູ້ອອກແຮງງານ, ທີ່ພວກເຮົາຈະສາມາດຮັບປະກັນມາດຕະການຄວາມປອດໄພແລະຢຸດຄວາມໂສກເສົ້າທີ່ສາມາດປ້ອງກັນໄດ້, ແລະບໍ່ເຮັດໃຫ້ມະຫາເສດຖີເພີ່ມເຕີມໂດຍຜ່ານການຊື້ຫຼັກຊັບຄືນ.
ຄໍາຮ້ອງຟ້ອງນີ້, ເພື່ອຕອບສະຫນອງວິກິດການທາງລົດໄຟ, ຍັງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ການດູແລສຸຂະພາບຟຣີສໍາລັບທຸກຄົນ. ແນ່ນອນ, ນີ້ແມ່ນຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການລວມທີ່ຈັດລໍາດັບແລະສົ່ງຜູ້ລົງຄະແນນຂອງພັກເດໂມແຄຣັດແລະພັກຣີພັບບລີກັນ. ແຕ່ໃນທັນທີທັນໃດ, ແນ່ນອນພວກເຮົາຮູ້ວ່າຊາວປາແລັດສະໄຕຕາເວັນອອກອາດຈະປະສົບກັບສະພາບສຸຂະພາບທີ່ຮ້າຍແຮງ, ແລະເຖິງແມ່ນຕາຍໄດ້, ຈາກໄພພິດໄພຄັ້ງນີ້. ພວກເຮົາຮູ້ວ່າເສດຖະກິດທາງລົດໄຟແມ່ນພະຍາຍາມທີ່ຈະຫຼີກເວັ້ນການຮັບຜິດຊອບໃດໆ. ດັ່ງນັ້ນພວກເຮົາຕ້ອງການ, ດັ່ງທີ່ທ່ານໄດ້ກ່າວກ່ອນ, ລັດຂອງສິນລະປະ Medicare ຟຣີສໍາລັບທຸກຄົນ, ເປັນເຈົ້າຂອງສາທາລະນະແລະປະຊາທິປະໄຕດໍາເນີນການໂດຍປະຊາຊົນເຮັດວຽກ. ແນ່ນອນ, ອີກເທື່ອ ໜຶ່ງ, ພື້ນຖານທັງ ໝົດ ນີ້ຍັງຕິດພັນກັບຄວາມ ຈຳ ເປັນຂອງພັກຊັ້ນຄົນງານ ໃໝ່.
Chris Hedges: ດີໃຫ້ເວົ້າກ່ຽວກັບຍຸດທະສາດ. ພຽງແຕ່ປະມານ 11% ຂອງກໍາລັງແຮງງານສະຫະລັດແມ່ນ unioned. ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າປະມານ 6% ແມ່ນຢູ່ໃນພາກລັດ. ເຊັ່ນດຽວກັນກັບພະນັກງານຂົນສົ່ງສິນຄ້າທາງລົດໄຟຕາມກົດຫມາຍ, ທີ່ສໍາຄັນ, ສາມາດສະກັດຈາກການປະຕິບັດການປະທ້ວງ. ຊັ້ນມະຫາເສດຖີຕົວມັນເອງໄດ້ຍູ້ດັນຜ່ານຫຼາຍມາດຕະການທີ່ກັບຄືນໄປສູ່ການກະທໍາ Taft-Hartley 1947 ທີ່ເຮັດໃຫ້ມັນຍາກທີ່ຈະປະທ້ວງ. ແຕ່ກົດຫມາຍທີ່ຖືກຕ້ອງກັບການເຮັດວຽກ, ການຂັດຂວາງສະຫະພັນທີ່ສັບສົນຫຼາຍ, ຫນ່ວຍງານໃນບໍລິສັດຂະຫນາດໃຫຍ່ເຊັ່ນ Amazon, Starbucks, Walmart. ສະນັ້ນໃຫ້ເວົ້າກ່ຽວກັບບ່ອນທີ່ພວກເຮົາກໍາລັງເລີ່ມຕົ້ນແລະສິ່ງທີ່ຕ້ອງເຮັດ.
Ksham Sawant: ແມ່ນແລ້ວ, ຈຸດຂອງເຈົ້າຖືກປະຕິບັດໄດ້ດີຫຼາຍ. ຖ້າຫາກວ່າທ່ານເບິ່ງອັດຕາສ່ວນຂອງຄົນງານທີ່ເປັນສະຫະພາບ, ມັນເປັນພຽງເລັກນ້ອຍ. ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນທັງສອງຄວາມລົ້ມເຫຼວໃນປະຫວັດສາດໂດຍການນໍາພາແຮງງານ, ແລະຍັງເປັນຄວາມຈິງທີ່ວ່າມີການໂຈມຕີຮ່ວມກັນຢ່າງແທ້ຈິງຕໍ່ການເຄື່ອນໄຫວແຮງງານໃນ 50 ປີທີ່ຜ່ານມາ, ເລີ່ມຕົ້ນຈາກຍຸກ neoliberal. ສະນັ້ນ ຄວາມຈິງແລ້ວ ຊາວໜຸ່ມສ່ວນຫຼາຍບໍ່ໄດ້ຢູ່ໃນສະຫະພັນ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຄວາມນິຍົມຂອງສະຫະພັນໃນບັນດາຊາວໜຸ່ມແມ່ນສູງໃນປະຫວັດສາດ.
ພວກເຮົາຕ້ອງມີຄວາມຊັດເຈນຫຼາຍ. ຖ້າຫາກວ່າພວກເຮົາຈະສ້າງຂະບວນການປະເທດຊາດຄື Workers Strike Back, ມັນບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ປະຊາຊົນທີ່ເປັນສະມາຊິກຂອງຂະບວນການແຮງງານໃນທຸກມື້ນີ້. ມັນຍັງເປັນສໍາລັບໄວຫນຸ່ມແລະຄົນງານອື່ນໆທີ່ພະຍາຍາມຈັດຕັ້ງສະຫະພັນຢູ່ໃນບ່ອນເຮັດວຽກ, ແຕ່ພວກເຂົາບໍ່ມີສະຫະພັນ. ມັນແມ່ນສໍາລັບທຸກຄົນທີ່ເຮັດວຽກທີ່ຕ້ອງການຈັດຕັ້ງເພື່ອຕໍ່ສູ້ກັບຄືນ. ບໍ່ພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບບັນຫາໃນບ່ອນເຮັດວຽກ. ມັນຍັງ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນການຕໍ່ສູ້ທີ່ຢູ່ອາໄສສໍາລັບການຄວບຄຸມການເຊົ່າ, ຫຼືມັນແມ່ນການຕໍ່ສູ້ຕ້ານການກົດຂີ່ຂົ່ມເຫັງ.
ທ່ານໄດ້ກ່າວເຖິງສິດຂ້າມແດນ. ແທ້ຈິງແລ້ວ, ພຽງແຕ່ອາທິດທີ່ຜ່ານມາ, ວັນອັງຄານທີ່ຜ່ານມາ, ຫ້ອງການຂອງພວກເຮົາ, ຄຽງຄູ່ກັບນັກເຄື່ອນໄຫວທາງສັງຄົມນິຍົມແລະຊາວອາຊີໃຕ້ຫຼາຍຄົນ, ແລະສະມາຊິກສະຫະພັນ, ພວກເຮົາສາມາດຊະນະປະເທດຊາດໄດ້, ແລະໃນຄວາມເປັນຈິງ, ຢູ່ນອກອາຊີໃຕ້, ການຫ້າມຊັ້ນວັນນະຄັ້ງທໍາອິດຂອງໂລກ. ການຈໍາແນກ. ການກົດຂີ່ຂົ່ມເຫັງແມ່ນປະເພດຂອງການກົດຂີ່ຂົ່ມເຫັງ. ພວກເຮົາຕ້ອງຜູກມັດການຕໍ່ສູ້ຂອງຄົນງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບບັນຫາບ່ອນເຮັດວຽກກັບການຕໍ່ສູ້ອື່ນໆເຊັ່ນດຽວກັນ, ເພາະວ່າວິກິດການຄ່າຄອງຊີບແລະວິກິດການກ່ຽວກັບການຈຳແນກແລະກົດຂີ່ຂົ່ມເຫັງສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ພວກເຮົາທຸກຄົນໃນຊັ້ນຄົນງານ. ດັ່ງນັ້ນ ພວກເຮົາຕ້ອງສ້າງການເຄື່ອນໄຫວທີ່ເປັນເອກະພາບກັນແບບນັ້ນ.
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ພວກຂ້າພະເຈົ້າຍັງຢາກໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ການຕໍ່ສູ້ຢູ່ພາຍໃນຂະບວນການອອກແຮງງານຍັງຄົງຢູ່ໃນປະຈຸບັນ, ເຖິງວ່າໃນປະຈຸບັນຈະກວມເອົາຄົນງານສ່ວນໜ້ອຍກໍ່ຕາມ, ແຕ່ຖ້າຫາກວ່າພວກເຮົາສາມາດສ້າງກຳລັງທະຫານຢູ່ພາຍໃນບາງສະຫະພັນ, ຂະແໜງການ ແລະ ຂະແໜງການ. ຂອງອຸດສາຫະກໍາ, ແລະໄດ້ຮັບໄຊຊະນະ outsized ບາງໂດຍຜ່ານການປະຕິບັດການປະທ້ວງທີ່ມີອໍານາດ - ແລະຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ໄດ້ຫມາຍຄວາມວ່າຈະ inadventently ແນະນໍາວ່າມັນຈະເປັນການງ່າຍໃນທາງໃດກໍ່ຕາມ. ນີ້ຈະເປັນການດີ້ນລົນທີ່ແທ້ຈິງ, ແລະພວກເຮົາຈະຕ້ອງໄປມຸ່ງຫນ້າຕໍ່ກັບແນວຄວາມຄິດຂອງສະຫະພັນທຸລະກິດທີ່ເສື່ອມໂຊມພາຍໃນການເຄື່ອນໄຫວແຮງງານ.
ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງມີການສຶກສາທາງດ້ານການເມືອງທີ່ມີຄວາມອົດທົນຫຼາຍ. ເນື່ອງຈາກວ່າຄົນງານຫຼາຍຄົນບໍ່ຄຸ້ນເຄີຍກັບປະຫວັດແຮງງານ, ດັ່ງນັ້ນພວກເຮົາຈຶ່ງຕ້ອງມີການໂຕ້ວາທີ ແລະ ປຶກສາຫາລືກັນຢ່າງເຄົາລົບນັບຖືພາຍໃນແຮງງານ. ນີ້ຈະເປັນຂະບວນການທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ, ແຕ່ເປັນຂະບວນການທີ່ຈໍາເປັນ.
ແຕ່ຈຸດທີ່ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບແມ່ນວ່າ, ຖ້າພວກເຮົາສາມາດມາຮອດຈຸດທີ່ພວກເຮົາສາມາດສ້າງການປະຕິບັດການປະທ້ວງທີ່ສໍາຄັນໃນບາງຂະແຫນງອຸດສາຫະກໍາທີ່ສໍາຄັນແລະໄດ້ຮັບໄຊຊະນະຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໂດຍຜ່ານຂະບວນການນັ້ນ, ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ອີກເທື່ອຫນຶ່ງ, ດັ່ງທີ່ເຈົ້າເວົ້າ. , ມັນຈະດີໃຈຫລາຍຂ້າງເທິງນ້ໍາຫນັກຂອງຕົນ. ຜົນກະທົບທີ່ມັນຈະມີຈະ boomerang ທົ່ວຊົນຊັ້ນກໍາມະກອນ, ແລະໂດຍສະເພາະແມ່ນໄວຫນຸ່ມຈະເອົາໃຈໃສ່ມັນ. ນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ວ່າມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນສໍາລັບພວກເຮົາທັງສອງທີ່ຈະຈື່ໄວ້ວ່າມີບັນຫາທີ່ບໍ່ແມ່ນບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ການຕໍ່ສູ້ຈະແຕກອອກ, ເຊັ່ນ Black Lives Matter. ໃນເວລາດຽວກັນ, ມີສະຖານະການບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ມີຍຸດທະສາດຫຼາຍທີ່ພວກເຮົາຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່. ນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ຂ້ອຍຍັງກ່າວເຖິງ UPS. ຂ້ອຍຄິດວ່າມັນຈະມາເຖິງ. ນັ້ນແມ່ນກ່ອງໂຕ້ຕອບທີ່ຮີບດ່ວນທີ່ສຸດທີ່ພວກເຮົາຕ້ອງການ, ດ້ວຍການຈັດອັນດັບ UPS ແລະໄຟລ໌.
Chris Hedges: ສະນັ້ນໃຫ້ລົມກັນໜ້ອຍໜຶ່ງວ່າມັນຈະເຮັດວຽກແນວໃດ. ເຈົ້າຈະພະຍາຍາມສ້າງບົດໃນເມືອງຕ່າງໆບໍ? ເຈົ້າຈະເຮັດຫຍັງ?
Ksham Sawant: ແມ່ນແລ້ວ, ພວກເຮົາຕ້ອງການສ້າງບົດໃນເມືອງຕ່າງໆ. ບໍ່ຕ້ອງສົງໃສ, ພວກເຮົາຈະຕ້ອງມີຄົນທີ່ກຳລັງເບິ່ງລາຍການແບບນີ້ເພື່ອຕິດຕໍ່ຫາພວກເຮົາ ແລະແຈ້ງໃຫ້ພວກເຮົາຮູ້ວ່າພວກເຂົາຕ້ອງການເຮັດມັນສໍາລັບຂະບວນການເລີ່ມຕົ້ນ. ໃນທາງເລືອກສັງຄົມນິຍົມ, ພວກເຮົາກຳລັງເປີດການນັດຢຸດງານແຮງງານໃນເມືອງຕ່າງໆ. ຕົວຢ່າງເຊັ່ນໃນຊີແອດເທິລ, ໃນວັນເສົາ, 4 ມີນາຈະເປັນການເປີດຕົວຢ່າງເປັນທາງການຂອງພວກເຮົາ. ທ່ານຈະເປັນສ່ວນໜຶ່ງຂອງສິ່ງນັ້ນແນ່ນອນ, ຄຣິສ, ແລະຜູ້ນຳຄົນອື່ນໆ, ລວມທັງຜູ້ນຳໃນແຮງງານຊ້າຍ.
ດັ່ງນັ້ນການເປີດຕົວແມ່ນຈະເກີດຂຶ້ນ, ດັ່ງທີ່ຂ້າພະເຈົ້າເວົ້າ, ວັນເສົາ, 4 ມີນາ ເວລາ 12:00 ໂມງຕາມເວລາປາຊີຟິກ ທີ່ມະຫາວິທະຍາໄລວໍຊິງຕັນ. ຖ້າເຈົ້າກໍາລັງເບິ່ງເລື່ອງນີ້, ແລະເຈົ້າຢູ່ໃນຊີແອດເທິລ, ເຈົ້າຄວນເຂົ້າຮ່ວມກັບພວກເຮົາຢ່າງແນ່ນອນ. ບໍ່ວ່າເຈົ້າຈະຢູ່ໃສ, ຖ້າເຈົ້າພົບຂໍ້ຄວາມນີ້ທີ່ຫນ້າຕື່ນເຕັ້ນ, ກະລຸນາຊອກຫາພວກເຮົາໃນ workstrikeback.org, ແລະຕິດຕໍ່ກັບພວກເຮົາ.
ພຽງແຕ່ເພື່ອໃຫ້ເຈົ້າຮູ້ເຖິງສິ່ງທີ່ພວກເຮົາໄດ້ເຮັດແລ້ວ, ດັ່ງທີ່ຂ້ອຍເວົ້າ, ພວກເຮົາໄດ້ຕໍ່ສູ້ເພື່ອກົດຫມາຍທີ່ຜ່ານມານີ້. ພວກເຮົາຍັງເປີດຕົວ, ດັ່ງທີ່ຂ້າພະເຈົ້າເວົ້າ, ຄໍາຮ້ອງຟ້ອງນີ້ຢູ່ໃນຄວາມສາມັກຄີກັບພະນັກງານທາງລົດໄຟແລະປະຊາຊົນໃນຕາເວັນອອກ Palestine. ແຕ່ນອກຈາກນັ້ນ, ພວກເຮົາຍັງຊ່ວຍສ້າງການຂັບເຄື່ອນສະຫະພັນນີ້ຢູ່ທີ່ Amazon Air Hub ທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດ, ທີ່ຂ້ອຍໄດ້ກ່າວມາກ່ອນ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ພວກເຮົາຍັງຊ່ວຍໃນການຈັດຕັ້ງເຄືອຂ່າຍຂອງການຊ່ວຍເຫຼືອລະດັບປະລິນຍາຕີສໍາລັບນັກສຶກສາຈົບການສຶກສາຂອງສະຫະພັນທີ່ມະຫາວິທະຍາໄລ Temple ໃນ Philadelphia, ຜູ້ທີ່ກໍາລັງຕໍ່ສູ້ເພື່ອຄ່າຈ້າງຊີວິດ.
ພວກເຮົາໄດ້ໄປຄຽງຄູ່ກັບພະນັກງານສາຍການບິນອາເມລິກາທີ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີສັນຍາທີ່ຍຸຕິທຳ. ພວກເຮົາໄດ້ຢືນຢູ່ກັບພະຍາບານຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພະນັກງານທີ່ປອດໄພ. ພວກເຮົາໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມກັບນັກຂ່າວສະຫະພາບ 200 ກວ່າຄົນ ໃນການເດີນຂະບວນຕ້ານການຍິງຕອບໂຕ້ຢູ່ NBC. ສະນັ້ນ, ທັງໝົດນີ້, ບັນດາຂໍ້ລິເລີ່ມເບື້ອງຕົ້ນເຫຼົ່ານີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າພວກເຮົາສາມາດສ້າງຄວາມສາມັກຄີທີ່ແທ້ຈິງໃນການປະຕິບັດແລະການຕໍ່ສູ້ຂອງຊົນຊັ້ນ. ສະນັ້ນ ຂ້າພະເຈົ້າຫວັງຢ່າງແທ້ຈິງວ່າ, ແຮງງານ ແລະ ຊາວໜຸ່ມນັບໝື່ນຄົນໄດ້ຮັບເອົາຊຸດອາພອນຂອງຜູ້ອອກແຮງງານຄືນໃໝ່, ກໍ່ສ້າງສາຂາຢູ່ບັນດາຕົວເມືອງໃນທົ່ວປະເທດ.
Chris Hedges: ນັ້ນແມ່ນ Kshama Sawant ກ່ຽວກັບອົງການຈັດຕັ້ງໃຫມ່ຂອງນາງ Workers Strike Back. ຂ້າພະເຈົ້າຕ້ອງການຂໍຂອບໃຈ The Real News Network ແລະທີມງານຜະລິດຂອງຕົນ: Cameron Granadino, Adam Coley, David Hebden, ແລະ Kayla Rivara. ທ່ານສາມາດຊອກຫາຂ້ອຍໄດ້ທີ່ chrishedges.substack.com.
ZNetwork ໄດ້ຮັບທຶນພຽງແຕ່ໂດຍຜ່ານຄວາມເອື້ອເຟື້ອເພື່ອແຜ່ຂອງຜູ້ອ່ານຂອງຕົນ.
ບໍລິຈາກ