ບໍ່ວ່າພວກເຂົາແຕກຕ່າງກັນແນວໃດ, ສາມປະເພນີທາງປັນຍາທີ່ສ້າງຂະບວນການອອກແຮງງານ - Marxism, anarchism ແລະປະຊາທິປະໄຕສັງຄົມ - ແບ່ງປັນຄໍາສັບກ່ຽວກັບການເຄື່ອນໄຫວຂອງຄວາມຂັດແຍ້ງທາງສັງຄົມ. ພວກເຂົາເຈົ້າເຂົ້າໃຈວ່າ elite ການຄວບຄຸມເງິນ, ສື່ມວນຊົນແລະລັດອະນຸຍາດໃຫ້ມັນສ້າງນະໂຍບາຍດ້ານເຫຼົ່ານັ້ນສໍາລັບເວລາສ່ວນໃຫຍ່. ເຂົາເຈົ້າໝັ້ນໃຈວ່າ ອຳນາດຕ້ານອຳນາດທີ່ກ້າວໜ້າອັນໃຫຍ່ຫຼວງ - ຊັ້ນຄົນງານ - ຈະຕໍ່ອາຍຸຕົນເອງ, ເຖິງແມ່ນວ່າບາງເທື່ອມັນຕ້ອງການການເຄື່ອນໄຫວທັງໝົດເພື່ອຮຽນຮູ້ ABCs ຂອງຕົນຄືນໃໝ່.
ພວກເຂົາເຈົ້າບໍ່ໄດ້ຕົກໃຈໃນເວລາທີ່ພວກເຂົາສູນເສຍຍ້ອນວ່າ, ຈາກ Peterloo ເຖິງ Orgreave, ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ສູນເສຍເວລາສ່ວນໃຫຍ່. ພວກເຂົາເຈົ້າເຂົ້າໃຈແນວຄວາມຄິດຂອງໄລຍະເວລາຕິກິຣິຍາ, ແລະວ່າທ່ານຈະຕ້ອງ grit ແຂ້ວຂອງທ່ານແລະຂັບມັນອອກ. ພວກເຮົາສາມາດເຮັດໄດ້ກັບຄົນສອງສາມຄົນຢູ່ເບື້ອງຊ້າຍທີ່ເຂົ້າໃຈໃນປັດຈຸບັນ. ຫນຶ່ງໃນລັກສະນະທີ່ໂສກເສົ້າທີ່ສຸດຂອງຄວາມຕື່ນຕົກໃຈຂອງແຮງງານທົ່ວໄປກ່ຽວກັບການຈັດອັນດັບຂອງພັກແມ່ນການປະຕິເສດທີ່ຈະເຂົ້າໃຈຈຸດປະສົງ; ການປະຕິເສດຂອງຕົນທີ່ຈະໂຕ້ວາທີຕົ້ນກໍາເນີດຂອງບັນຫາພາຍໃນນະໂຍບາຍດ້ານຊັ້ນຮຽນຂອງອັງກິດ; ຄວາມຕັ້ງໃຈຂອງຕົນທີ່ຈະຫຼຸດຜ່ອນທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງຕໍ່ກັບບັນຫາຂອງ Jeremy Corbyn, ການເມືອງແລະຮູບແບບການນໍາພາຂອງລາວ.
ຄໍາຖາມທີ່ພວກເຮົາຈໍາເປັນຕ້ອງເລີ່ມຕົ້ນບໍ່ແມ່ນ: "ຜູ້ນໍາທີ່ແຕກຕ່າງກັນຈະກະຕຸ້ນການຈັດອັນດັບແບບສໍາຫຼວດເຖິງ 3 ຄະແນນບໍ?" ມັນແມ່ນ: "ສິ່ງທີ່ເກີດຂຶ້ນກັບທຶນນິຍົມ, ແລະສິ່ງທີ່ຊັ້ນສູງພະຍາຍາມເຮັດ?"
ສິ່ງທີ່ເກີດຂຶ້ນກັບທຶນນິຍົມແມ່ນຈະແຈ້ງພໍສົມຄວນ. ມັນແມ່ນສິບປີເຂົ້າໄປໃນໄລຍະເວລາຂອງ stagnation, ຫຼຸດຜ່ອນໂດຍກົນໄກສະຫນັບສະຫນູນຊີວິດຂອງເງິນທະນາຄານກາງ. ນັບຕັ້ງແຕ່ການຜ່ອນຄາຍດ້ານປະລິມານ (QE) ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມຮັ່ງມີທາງດ້ານຊັບສິນຂອງຜູ້ຮັ່ງມີແຕ່ບໍ່ແມ່ນລາຍໄດ້ຂອງສ່ວນໃຫຍ່, ການຍິນຍອມສໍາລັບສະຖານະການແມ່ນຫມົດໄປ. ຈໍານວນຄົນເປັນຈໍານວນຫຼວງຫຼາຍ - ຫຼາຍກວ່າຜູ້ທີ່ລົງຄະແນນສຽງສໍາລັບຄົນຮັກສັງຄົມ
ບັນດາຝ່າຍ - ໄດ້ເລີ່ມກົດດັນບັນດາຜູ້ນິຍົມທາງການເມືອງ ໃນທິດທາງແກ້ໄຂເສດຖະກິດແຫ່ງຊາດ. ນັ້ນແມ່ນສິ່ງທີ່ການລົງຄະແນນ Brexit ແມ່ນ.
ໃນປະເທດອັງກິດ, ໃນບັນດາຊົນຊັ້ນກຳມະກອນທີ່ຮັ່ງມີ ແລະ ທາງດ້ານການເມືອງແບບມືອາຊີບ, ເກືອບບໍ່ມີຜູ້ຖືເອົາລັດທິເສດຖະກິດຊາດມາເຖິງປີ 2014. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ການລົງປະຊາມະຕິຂອງສະກັອດໄດ້ສະເໜີໃຫ້ເຫັນເຖິງໂອກາດ: ການຕິດຂັດຂອງແຮງງານຕໍ່ລັດທິສະໜິດສະໜົມຈະທຳລາຍການສະໜັບສະໜຸນຂອງສະກັອດແລນຢ່າງຮ້າຍແຮງ. ລັດຖະບານແຮງງານສ່ວນໃຫຍ່ເປັນໄປບໍ່ໄດ້ສໍາລັບຄົນລຸ້ນ.
ມັນແມ່ນການທີ່ຈະຫຼຸດລົງສອງເທົ່າໃນໂອກາດນີ້ທີ່ David Cameron ແລະ George Osborne ພະຍາຍາມເຮັດໃຫ້ແຮງງານເຂົ້າມາໃນການໂຄສະນາທີ່ຍັງຄົງຢູ່. ພາຍໃຕ້ການນໍາພາອື່ນໆ, ມັນເປັນໄປໄດ້ວ່າແຮງງານພຽງແຕ່ໄດ້ເດີນຂະບວນຢູ່ທົ່ວຫົວໃຈຂອງຊົນຊັ້ນກໍາມະກອນ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ການລົງຄະແນນສຽງທີ່ຍັງຄົງຄ້າງ, ທໍາລາຍຄວາມຫນ້າເຊື່ອຖືຂອງຕົນ, ເຊັ່ນດຽວກັບ Scotland. ມັນແມ່ນການໃຫ້ສິນເຊື່ອຂອງ Corbyn ທີ່ລາວບໍ່ໄດ້.
ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ໂດຍການສູນເສຍການລົງປະຊາມະຕິຂອງ EU, ວົງການອະນຸລັກນິຍົມໄດ້ໃຫ້ສັນຍານວ່າບໍ່ແມ່ນພາຫະນະທາງການເມືອງທີ່ດີທີ່ສຸດໃນການຮັກສາຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມ. ການອະນຸລັກນິຍົມ, ປ່ຽນແປງໄດ້ສະເໝີ, ເກີດຂຶ້ນກັບອັນໃໝ່: ນິກາຍທາເກັດຣີທີ່ຫຼົງໄຫຼຂອງ Theresa May. ກຸ່ມ “ຍາກ Brexit” ທີ່ຄວບຄຸມຫ້ອງວ່າການໃນປັດຈຸບັນນີ້ຢາກຈະຮື້ຖອນຮ່ອງຮອຍສຸດທ້າຍຂອງການປົກປ້ອງທາງສັງຄົມໃຫ້ແກ່ຄົນງານແລະຄົນທຸກຍາກໃນອັງກິດ, ຮ່ວມກັບກົດໝາຍສິດທິມະນຸດ ແລະກົດໝາຍທຸລະກິດຫຼາຍຢ່າງ. ຍາກ Brexit ຫມາຍຄວາມວ່າຍາກ Thatcherism.
ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ສໍາລັບສອງປີຂ້າງຫນ້າ, ຜູ້ສະຫນັບສະຫນູນຂອງຕົນຈໍາເປັນຕ້ອງຮັກສາຄວາມງຽບເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້ກ່ຽວກັບຜົນສະທ້ອນທາງດ້ານສັງຄົມແລະເສດຖະກິດ. ນີ້ແມ່ນແຫຼ່ງຂໍ້ມູນຂອງຄວາມອ່ອນໄຫວຕໍ່ການກົດດັນທາງຍຸດທະສາດຈາກຝ່າຍຄ້ານ - ເຊັ່ນດຽວກັບຂະບວນການດັດແກ້ທີ່ໄດ້ບັງຄັບໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເກີນມາດຕາ 50, ຫຼືການປະກັນໄພແຫ່ງຊາດ U-turn. ພວກເຂົາເຈົ້າຈະໃຫ້ພື້ນຖານກ່ຽວກັບລາຍລະອຽດຕາບໃດທີ່ເສັ້ນທາງຍຸດທະສາດຍັງຄົງບໍ່ປ່ຽນແປງ. ດັ່ງນັ້ນ, ວຽກງານຕົ້ນຕໍຂອງຝ່າຍຄ້ານທາງດ້ານການເມືອງແມ່ນຂັດຂວາງຈຸດປະສົງຍຸດທະສາດ: ຍາກ Brexit ກ່ຽວກັບໂຄງການ Thatcherite ຂອງການ deregulation ແລະທໍາລາຍການບໍລິການສາທາລະນະ. ນັ້ນແມ່ນເງື່ອນໄຂທີ່ສະມາຊິກແຮງງານແລະຜູ້ສະຫນັບສະຫນູນຄວນຕັດສິນ Corbyn.
ມີສາມພາກສ່ວນຂອງວຽກງານ: a) ປະຕິບັດຕາມຮູບແບບ softest ຂອງ Brexit, ຖ້າເປັນໄປໄດ້ຍັງເຫຼືອຢູ່ໃນຕະຫຼາດດຽວ; b) ສົ່ງເສີມສິດທິຂອງ Scotland ທີ່ຈະຍັງຄົງຕິດກັບຕະຫຼາດດຽວ, ຖ້າຈໍາເປັນໃນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງເອກະລາດ; ແລະ c) ຄັດຄ້ານໂຄງການຄວາມເຂັ້ມງວດ ແລະ ເອກະຊົນຂອງ Tory ຕາມຖະໜົນຫົນທາງ, ໃນບ່ອນເຮັດວຽກ ແລະ ໃນສານ.
ເບິ່ງວິທີນີ້, ບັນຫາຂອງແຮງງານກາຍເປັນທີ່ຊັດເຈນ. ດ້ວຍສື່ມວນຊົນຝ່າຍຂວາແລະລັດໄດ້ໃຫ້ຄໍາໝັ້ນສັນຍາວ່າຈະແຂງກະດ້າງ Brexit, ແຮງງານຕ້ອງກຽມພ້ອມທີ່ຈະກາຍເປັນພັກທີ່ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນຂອງ Brexit ທີ່ອ່ອນໂຍນ, ສັງຄົມພຽງແຕ່ Brexit, ຕ້ານການແບ່ງແຍກເຊື້ອຊາດ Brexit. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ພື້ນຖານການໜູນຊ່ວຍຂອງຕົນແມ່ນປະກອບດ້ວຍບັນດາກຸ່ມທີ່ພົບເຫັນວ່າຍາກທີ່ຈະສົມທົບກັນໃນເລື່ອງນີ້. ສະມາຊິກຂອງເງິນເດືອນໃນຕົວເມືອງ, ຫຼາຍຄົນທີ່ຍັງຈິນຕະນາການກ່ຽວກັບການລົງປະຊາມະຕິຄັ້ງທີສອງຫຼືສິ່ງທ້າທາຍທາງດ້ານກົດຫມາຍ, ຈະຮັບຮອງເອົາຍຸດທະສາດ Brexit ອ່ອນໂຍນພຽງແຕ່ບໍ່ເຕັມໃຈ. ຢູ່ໃນຕົວເມືອງນ້ອຍ, ຊຸມຊົນຄົນງານ, ໂດຍ Ukip ແລະ Tories ກ່າວຫາຜູ້ທີ່ຕ້ອງການທີ່ຈະຢູ່ໃນຕະຫຼາດດຽວຂອງ treat, ມັນອາດຈະເປັນໄປບໍ່ໄດ້ທີ່ຈະນໍາເອົາອະດີດຜູ້ລົງຄະແນນແຮງງານທັງຫມົດເຂົ້າໄປໃນໂຄງການການເຂົ້າເຖິງຕະຫຼາດດຽວ, ປ່ອຍໃຫ້ສະມາຊິກພຽງແຕ່. .
Corbyn ຄວນຖືກຕັດສິນວ່າລາວສາມາດສະແດງທັກສະການເປັນຜູ້ນໍາແລະສ້າງເຄືອຂ່າຍທີ່ສາມາດດຶງປະຊາກອນຂອງການເຄື່ອນໄຫວແຮງງານທີ່ແຍກຕ່າງຫາກຮ່ວມກັນປະມານໂຄງການດຽວຂອງຄວາມອ່ອນໂຍນ, ສັງຄົມພຽງແຕ່ Brexit.
ຄະນະເງົາໄດ້ຮຽນຮູ້ວິທີທີ່ຍາກທີ່ການຕໍ່ສູ້ກັບບັນຫາໃຫມ່ໃນວິທີການເກົ່າບໍ່ໄດ້ຜົນ. Brexit ໄດ້ປ່ຽນໃໝ່ທຸກບັນຫາກ່ຽວກັບຜົນປະໂຫຍດດ້ານເສດຖະກິດແຫ່ງຊາດ - ແລະ ທ່າທີການເຈລະຈາທີ່ແຂງກະດ້າງຂອງ EU27 ຈະເຮັດໄດ້ຫຼາຍກວ່າເກົ່າ. ພຽງແຕ່ການໂຄສະນາຕ້ານການຕັດ, ຄວາມທຸກຍາກ, ຄວາມບໍ່ສະເຫມີພາບແລະການສະຫນອງການບໍລິການທີ່ບໍ່ດີເຮັດໃຫ້ທ່ານບໍ່ມີບ່ອນໃດຕາບໃດທີ່ຜູ້ທີ່ດໍາເນີນການ. ອີເມລປະຈໍາວັນ ແລະ ແສງຕາເວັນ ສາມາດຊີ້ມື patrician ຂອງເຂົາເຈົ້າໃນທົ່ວຊ່ອງ (ຫຼືຢູ່ຜູ້ອົບພະຍົບທີ່ນີ້) ແລະເວົ້າວ່າ: ມີແຫຼ່ງຂອງບັນຫາ.
ເຖິງແມ່ນວ່າມັນຍາກ, ການອອກແບບແລະການປະຕິບັດຍຸດທະສາດ Brexit ແມ່ນວຽກງານທີ່ສາມາດເຮັດໄດ້ສໍາລັບແຮງງານ. ອັນທີ່ເກືອບເປັນໄປບໍ່ໄດ້ແມ່ນການປັບສາຍສຳພັນຂອງຕົນກັບຄວາມເປັນເອກະລາດຂອງ Scottish. ຈໍານວນຄົນອອກແຮງງານພັກຊ້າຍ, ນັກສຶກສາ ແລະ ເງິນເດືອນທີ່ຄວນຈະເປັນແຮງງານທາງພາກເໜືອຂອງເຂດຊາຍແດນ ໄດ້ຫັນໄປເປັນ SNP, ຊຸກຍູ້ໃຫ້ມີປະຊາທິປະໄຕສັງຄົມຕື່ມອີກ. ອາດຈະເປັນທ່າທາງທີ່ມີປະສິດທິພາບອັນດຽວທີ່ Corbyn ສາມາດເຮັດໄດ້ແມ່ນລັດຖະບານກາງພັກແຮງງານຢ່າງຮຸກຮານແລະໄວ, ໃນວິທີທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ຜູ້ນໍາ Westminster ເລີ່ມສ້າງພັນທະມິດທີ່ກ້າວຫນ້າກັບ SNP ຢູ່ Westminster. ເນື່ອງຈາກການດຸ່ນດ່ຽງຂອງກໍາລັງພາຍໃນແຮງງານ, ມັນເບິ່ງຄືວ່າບໍ່ເປັນໄປໄດ້.
ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ວຽກງານຕົ້ນຕໍທີສາມ - ການຕໍ່ຕ້ານຢູ່ຕາມຖະຫນົນ - ແມ່ນຢູ່ໃນສາຍເລືອດຂອງຜູ້ນໍາ Corbyn ແລະພື້ນຖານຂອງນັກເຄື່ອນໄຫວຈໍານວນຫຼາຍທີ່ຢູ່ອ້ອມຮອບລາວ. ໃນຂະນະທີ່ສະມາຊິກລັດຖະສະພາແຮງງານຫຼາຍຄົນໄດ້ພົບເຫັນສິ່ງທີ່ດີກວ່າທີ່ຈະເຮັດໃນມື້ຂອງ NHS demo ໃນເດືອນມີນາ, ປະມານ 250,000 ຄົນໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມ; ສອງອາທິດຕໍ່ມາ - ແລະເຖິງວ່າຈະມີການຮຽກຮ້ອງໃຫ້ boycott ມັນຍ້ອນການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງພັກແຮງງານສັງຄົມນິຍົມ - 30,000 ຄົນໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມການເດີນຂະບວນຕໍ່ຕ້ານເຊື້ອຊາດ, ອີກເທື່ອຫນຶ່ງດ້ວຍການເຂົ້າຮ່ວມຂອງຜູ້ນໍາແຮງງານແລະ TUC.
ພັກແຮງງານລັດຖະສະພາຈຳເປັນຕ້ອງຢຸດຕິການກໍ່ການຮ້າຍ ແລະ ທຳລາຍການນຳພາ. ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງຍອມຮັບວ່າຄວາມສົມດຸນຂອງກໍາລັງພາຍໃນໂບດກວ້າງຂອງແຮງງານໄດ້ຍ້າຍໄປຢູ່ທາງຊ້າຍຂອງ aisle. ສໍາລັບຜູ້ທີ່ບໍ່ສາມາດຍອມຮັບໄດ້, ມັນຈະເຮັດໃຫ້ທຸກຄົນມີຄວາມສຸກໃນຜິວຫນັງຂອງເຂົາເຈົ້າຖ້າຫາກວ່າພວກເຂົາເຈົ້າພົບເຫັນຝ່າຍທີ່ແຕກຕ່າງກັນທີ່ຈະຢູ່ໃນ.
ການນໍາພາຈໍາເປັນຕ້ອງຮັດກຸມ "ເສັ້ນສີແດງ" ໃນການເຈລະຈາ Brexit. ລາຍລະອຽດຂອງ "ຫົກການທົດສອບ" ຂອງ Keir Starmer ບໍ່ຄ່ອຍມີບັນຫາກັບຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈະໃຫ້ຄໍາຫມັ້ນສັນຍາ, ສຽງດັງແລະ irreversibly, ວ່າຖ້າຫາກວ່າພວກເຂົາເຈົ້າບໍ່ໄດ້ຮັບການບັນລຸໄດ້ແຮງງານຈະລົງຄະແນນສຽງລົງຂໍ້ຕົກລົງ Brexit ໃດໆໃນ Commons. ການຊ່ວຍເຫຼືອຂອງແຮງງານຕໍ່ສິດທິຂອງຜູ້ອົບພະຍົບ EU ຢູ່ໃນອັງກິດແມ່ນເປັນທີ່ຊື່ນຊົມ ແລະບໍ່ຫວັ່ນໄຫວ - ແຕ່ດຽວນີ້ເຖິງເວລາແລ້ວທີ່ພັກຈະຕ້ອງມີການໂຕ້ວາທີ ແລະລົງຄະແນນສຽງກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍຄົນເຂົ້າເມືອງທີ່ຕົນຈະສະເໜີໃຫ້ມີການປ່ຽນແທນການເຄື່ອນໄຫວແບບເສລີ.
ຖ້າສິ່ງທັງ ໝົດ ນີ້ຖືກເຮັດຢ່າງກະຕືລືລົ້ນ, ຜົນໄດ້ຮັບອາດຈະເກີດຂື້ນຢ່າງໄວວາ, ການຟື້ນຕົວຂອງການຈັດອັນດັບຂອງແຮງງານໄປສູ່ 30 ຕ່ໍາ, ການກັບຄືນຂອງນັກການເມືອງ Brownite ທີ່ສໍາຄັນໄປສູ່ການເມືອງ frontbench, ເຂົ້າໄປໃນການລົງຄະແນນສຽງຂອງ SNP ໃນ Scotland, ແລະມີລູກປືນຫນ້ອຍລົງ. ຫນັງສືພິມ hostile ແລະໂທລະພາບທີ່ຈະໄຟໄຫມ້. ໃນທາງກັບກັນ, ມັນຈະເຮັດໃຫ້ການວາງແຜນການສືບທອດຕໍ່ Corbyn ຫນ້ອຍລົງ, ໂດຍທຸກປີກຂອງພັກສາມາດຄິດຢ່າງຊັດເຈນກ່ຽວກັບປະເພດຂອງຜູ້ນໍາທີ່ພັກສັງຄົມປະຊາທິປະໄຕຕ້ອງການໃນປະເທດທີ່ກໍາລັງຈະທໍາລາຍຕົນເອງ, ແລະປີກທີ່ແຕກຕ່າງກັນແນວໃດ. ແຮງງານສາມາດເຮັດວຽກຮ່ວມກັນໄດ້, ແທນທີ່ຈະເປັນການທໍາລາຍຢ່າງແຮງຄືໃນປະຈຸບັນ.
ແຕ່ໄລຍະເວລາທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບແຮງງານອາດຈະເປັນລະດູຫນາວ 2018-19. ຍຸດທະສາດ Brexit ຂອງ Theresa May ຈະລົ້ມເຫລວ; EU27 ຈະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ທ່ານນາງເປັນຜູ້ບໍ່ລົງລອຍກັນ ແລະ - ຖ້າຫາກບໍ່ໄດ້ໂຄ່ນລົ້ມໂດຍການກໍ່ລັດຖະປະຫານພາຍໃນພັກ Tory, ນາງຈະນຳພາອັງກິດອອກຈາກໜ້າຜາຂອງ “Brexit ທີ່ບໍ່ມີຂໍ້ຕົກລົງ”.
ໃນສະຖານະການດັ່ງກ່າວ, ແຮງງານຕ້ອງໄດ້ກຽມພ້ອມທີ່ຈະຂຶ້ນກໍາອໍານາດ, ໂດຍປຽບທຽບ, ເປັນການກະບົດ: ການໂຈມຕີ Tories ບໍ່ພຽງແຕ່ຢູ່ໃນ benches ສີຂຽວ, ແຕ່ຢູ່ໃນສານແລະໂດຍການລະດົມຂົນຂວາຍຕາມຖະຫນົນ. ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຈະຂຽນດ້ວຍຕົນເອງ: ບໍ່ມີ Brexit ໂດຍບໍ່ມີການເຂົ້າເຖິງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຕໍ່ຕະຫຼາດດຽວແລະການເລືອກຕັ້ງໄວເພື່ອຕັດສິນໃຈບັນຫາ.
ໃນເວລານັ້ນ, ປະຊາຊົນອັງກິດຈໍານວນຫຼວງຫຼາຍຈະເຂົ້າໃຈເຖິງໄພພິບັດທາງດ້ານເສດຖະກິດ, ລັດຖະທໍາມະນູນແລະສິ່ງແວດລ້ອມທີ່ Theresa May ໄດ້ອອກແບບສໍາລັບພວກເຂົາ - ແລະຄວາມຢ້ານກົວດຽວຂອງຂ້ອຍແມ່ນວ່າເຖິງແມ່ນວ່າຮາກທີ່ເຫລືອຢູ່ໃນແຮງງານແລະສະຫະພັນຈະບໍ່ເປັນຮາກພຽງພໍເມື່ອເວລາມາຮອດ.
Paul Mason ເປັນຜູ້ຂຽນຂອງ ເປັນຫຍັງມັນເຕະອອກໄປທົ່ວທຸກແຫ່ງ.
ZNetwork ໄດ້ຮັບທຶນພຽງແຕ່ໂດຍຜ່ານຄວາມເອື້ອເຟື້ອເພື່ອແຜ່ຂອງຜູ້ອ່ານຂອງຕົນ.
ບໍລິຈາກ