ຂ້ອຍຫາກໍ່ຈົບການອ່ານຫຼັກຖານທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂ ສຳ ເນົາການສຶກສາທີ່ດີເລີດຂອງ "ວິກິດການຕ້ານການຕໍ່ຕ້ານເພດ" ແຮງງານທີ່ຜະລິດ. [Greg Philo, Mike Berry, Antony Lerman, Justin Schlossberg ແລະ David Miller, ຂ່າວຮ້າຍສໍາລັບແຮງງານ: ການຕໍ່ຕ້ານຊາວຢິວ, ພັກແລະຄວາມເຊື່ອຂອງປະຊາຊົນ (ລອນດອນ: Pluto Press, 2019)]
ຈຸດເລີ່ມຕົ້ນສໍາລັບການວິເຄາະຂອງປື້ມນີ້ແມ່ນການສໍາຫຼວດລະດັບຊາດ, ພ້ອມກັບການນໍາໃຊ້ກຸ່ມຈຸດສຸມ, ກ່ຽວກັບວິທີການປະຊາຊົນຕັດສິນແລະປະກອບຄວາມຄິດເຫັນ.
ຜົນໄດ້ຮັບສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ, ໂດຍສະເລ່ຍປະຊາຊົນເຊື່ອວ່າໜຶ່ງສ່ວນສາມຂອງສະມາຊິກພັກແຮງງານໄດ້ຖືກລາຍງານກ່ຽວກັບການຕໍ່ຕ້ານສາສະໜາ. ພາກສ່ວນສໍາຄັນຂອງການສືບສວນຂອງຜູ້ຂຽນແມ່ນເພື່ອກວດກາເບິ່ງວ່າມັນເປັນໄປໄດ້ແນວໃດທີ່ປະຊາຊົນຈໍານວນຫຼາຍມາເຊື່ອນີ້ໃນເວລາທີ່ຕົວເລກຕົວຈິງແມ່ນຫນ້ອຍກວ່າ 1%.
ຫນັງສືເຫຼັ້ມນີ້ສຸມໃສ່ວິທີການ chasm ລະຫວ່າງ (mis) perception ເກີດຂຶ້ນ. ຜູ້ຂຽນໄດ້ໃຊ້ແບບສອບຖາມເປັນສ່ວນນຶ່ງຂອງການສໍາຫຼວດຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະຄໍາຕອບທີ່ເປັນລາຍລັກອັກສອນທີ່ບໍ່ເປີດເຜີຍຊື່ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຊາວ Brits ຫຼາຍຄົນບໍ່ຮູ້ແລະບໍ່ດີ - ອັດຕາສ່ວນທີ່ສໍາຄັນເຊື່ອວ່າສິ່ງທີ່ພວກເຂົາອ່ານຢູ່ໃນແຖບຂີ້ເຫຍື້ອຫຼືສິ່ງທີ່ພວກເຂົາເຫັນໃນໂທລະພາບ!
ສະມາຊິກກຸ່ມຈຸດສຸມບາງຄົນຍັງເຊື່ອວ່າ Corbyn ຈະນໍາເອົາກົດຫມາຍ Sharia ຖ້າຖືກເລືອກຕັ້ງ.
ຂ່າວຮ້າຍສໍາລັບແຮງງານ ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍພາບລວມຂອງການສົນທະນາກຸ່ມຈຸດສຸມ. ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຫຼາຍຄົນໃນກຸ່ມຈຸດສຸມທີ່ເຂົ້າມາເຊື່ອວ່າ ສະມາຊິກພັກແຮງງານ 13 ຄົນ ໄດ້ຖືກລາຍງານກ່ຽວກັບ ການຕໍ່ຕ້ານຊາວຢິວ ໄດ້ປັບປຸງຕົວເລກນີ້ລົງມາຢ່າງມີສະຕິ, ໃນຂະນະທີ່ການສົນທະນາກຸ່ມດັ່ງກ່າວດຳເນີນໄປ ແລະ ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມໄດ້ສຶກສາອົບຮົມເຊິ່ງກັນ ແລະ ກັນ.
ໃນຂະນະດຽວກັນ ບັນດາສະມາຊິກໃນກຸ່ມກໍ່ເຊື່ອວ່າ ການຂັດແຍ້ງກັນໄດ້ສ້າງຄວາມເສຍຫາຍຢ່າງໜັກໜ່ວງໃຫ້ແກ່ພັກ.
ສິ່ງທີ່ເຫັນໄດ້ຊັດເຈນແມ່ນວ່າສໍາລັບ Joe ແລະ Jill Normal ຂອງ Ukania, ຜູ້ທີ່ບໍ່ມັກຈະໄປເກີນກວ່າຫົວຂໍ້ຫນັງສືພິມເພື່ອເບິ່ງແຫຼ່ງຂ່າວ, ແລະອື່ນໆ, ມັນແມ່ນກໍລະນີ.
MASSIVE Media coverage OF X = X ຈະຕ້ອງເປັນບັນຫາໃຫຍ່.
ຂ່າວຮ້າຍສໍາລັບແຮງງານ ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ເບິ່ງ plethora ຂອງຕໍາແຫນ່ງການແຂ່ງຂັນແລະຜົນປະໂຫຍດພາຍໃນແຮງງານທີ່ສ້າງສະພາບການທີ່ສັບສົນສໍາລັບການຈັດການກັບການຂັດແຍ້ງ antisemitism. ຜູ້ຂຽນໄດ້ກໍານົດ 3 ຂົງເຂດຕົ້ນຕໍ:
1) ການໂຕ້ຖຽງວ່າມີບັນຫາທີ່ສຳຄັນ ແລະ ກວ້າງຂວາງກ່ຽວກັບການຕໍ່ຕ້ານລັດທິຊາວຢິວ ຢູ່ພາຍໃນພັກແຮງງານ;
2) ວ່າບັນຫາດັ່ງກ່າວໄດ້ຖືກນໍາໃຊ້ເພື່ອທໍາລາຍການນໍາພາຊ້າຍຂອງແຮງງານ, ແລະໂດຍສະເພາະ Jeremy Corbyn, ເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງການເມືອງພາຍໃນຂອງພັກ;
3) ວ່າການໂຕ້ຖຽງກັນໄດ້ຕິດພັນກັບການປ້ອງກັນປະເທດອິດສະຣາແອນ ແລະພະຍາຍາມປ່ຽນແປງນະໂຍບາຍແຮງງານກ່ຽວກັບລັດນັ້ນ.
ປັດໄຈສໍາຄັນຢູ່ທີ່ນີ້ແມ່ນວ່າບໍ່ວ່າຂັ້ນຕອນການນໍາຊ້າຍຂອງແຮງງານຈະດໍາເນີນຂັ້ນຕອນໃດເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາການຕໍ່ຕ້ານຊາວຢິວຂອງພັກ (ແລະຂັ້ນຕອນເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ຖືກປະຕິບັດ, ບໍ່ສະເຫມີພາບແລະຊ້າໆ), ຄົນທີ່ໂກງເອົາ Corbyn ອອກຈາກຕໍາແຫນ່ງຜູ້ນໍາສໍາລັບເຫດຜົນພາຍໃນການເມືອງຂອງພັກຈະ. ບໍ່ຢຸດຄວາມພະຍາຍາມຂອງເຂົາເຈົ້າບໍ່ວ່າແຮງງານຈະເຮັດແນວໃດເພື່ອແກ້ໄຂ antisemitism ພາຍໃນສະມາຊິກຂອງຕົນ.
ຕົວຢ່າງທີ່ສົມບູນແບບຢູ່ທີ່ນີ້ແມ່ນ Tom Watson, ຮອງຫົວຫນ້າແຮງງານ, ຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນບັນຊີເງິນເດືອນຂອງຫ້ອງໂຖງ Zionist ຂອງອັງກິດ. Watson ໄດ້ເຮັດຈົນສຸດຄວາມສາມາດຂອງຕົນເພື່ອກະຕຸ້ນໄຟຂອງວິກິດການ antisemitism ໄດ້. ຮູ້ສຶກວ່າຕອນນີ້ລາວໄດ້ຫຼິ້ນຢ່າງເຕັມທີ່ກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້, ລາວກໍາລັງໃຊ້ Brexit ເປັນ foil ຂອງລາວສໍາລັບການໂຈມຕີ Corbyn.
ແຮງງານໄດ້ກ້າວໄປສູ່ການຕົກລົງທີ່ອ່ອນແອພາຍໃນຕົວຂອງມັນເອງກ່ຽວກັບ Brexit, ໂດຍການເຮັດໃຫ້ Johnson ແລະ Tories ເປັນບູລິມະສິດຂອງຕົນ, ດັ່ງນັ້ນ, ການເລືອກຕັ້ງທົ່ວໄປແມ່ນຈຸດປະສົງທໍາອິດ, ແລະພຽງແຕ່ຫຼັງຈາກນັ້ນສາມາດເປັນເລື່ອງຂອງການລົງປະຊາມະຕິຄັ້ງທີສອງຂອງ EU. ທາງເລືອກຂອງການຕົກລົງທີ່ເປັນໄປໄດ້ແລະຍັງຄົງໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາ.
ໃນປັດຈຸບັນ Watson ກໍາລັງພະຍາຍາມເຮັດໃຫ້ການຈັດການນີ້ບໍ່ພໍໃຈໂດຍກ່າວວ່າການລົງປະຊາມະຕິ Brexit ຄັ້ງທີສອງຕ້ອງເກີດຂຶ້ນກ່ອນການເລືອກຕັ້ງທົ່ວໄປ (ສຽງສະທ້ອນຕໍາແຫນ່ງທີ່ຖືກເອົາໂດຍ Blair ສອງສາມມື້ກ່ອນ) - ການສະເຫນີທີ່ຫນ້າລັງກຽດ, ເພາະວ່າການລົງປະຊາມະຕິຄັ້ງທໍາອິດພຽງແຕ່ຈະເປີດການແບ່ງແຍກພາຍໃນແຮງງານ. ມີຢູ່ໃນລະຫວ່າງແລະຫຼັງການລົງປະຊາມະຕິ Brexit ຄັ້ງທຳອິດ. ດີກວ່າທີ່ຈະຊະນະການເລືອກຕັ້ງ, ເຊິ່ງຈະເຮັດໃຫ້ແຮງງານສາມາດຄວບຄຸມກິດຈະກໍາຕ່າງໆ (ແລະອາດຈະມີຄວາມສາມັກຄີກັນຫຼາຍຂຶ້ນຍ້ອນຄວາມສໍາເລັດຂອງການເລືອກຕັ້ງ), ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ຫຍຸ້ງຍາກຂອງການລົງປະຊາມະຕິຄັ້ງທີສອງຂອງ EU.
Watson ໄດ້ຖືກຕົບລົງທັນທີໂດຍ Corbyn.
ຂ່າວຮ້າຍສໍາລັບແຮງງານ ແນະນໍາຢ່າງສົມເຫດສົມຜົນວ່າວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບ Corbyn ແລະຝ່າຍຊ້າຍຂອງພັກເພື່ອເອົາຊະນະຄວາມພະຍາຍາມເຫຼົ່ານີ້ໂດຍຝ່າຍຂວາຂອງ Labour ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນ Blairite ທີ່ຈະທໍາລາຍຝ່າຍຊ້າຍແມ່ນເພື່ອໃຫ້ Blairites ຖືກຍົກເລີກໂດຍພັກແຮງງານທ້ອງຖິ່ນຂອງພວກເຂົາເປັນຜູ້ສະຫມັກໃນການເລືອກຕັ້ງຕໍ່ໄປ.
Blairites ຫຼາຍຄົນ, ໂດຍຮູ້ວ່າພວກເຂົາປະເຊີນກັບການຖືກເລືອກ, ໄດ້ໂດດເຮືອໄປກ່ອນແລ້ວແລະເຂົ້າຮ່ວມກັບ Lib Dems ໃຈກາງໃນຂະນະທີ່ຄູ່ຜົວເມຍໄດ້ສືບຕໍ່ເປັນເອກະລາດ. Blairites ຄົນອື່ນໆ, ຮູ້ວ່າລົມຈະພັດໄປທາງໃດ, ໄດ້ປະກາດວ່າພວກເຂົາຈະບໍ່ຢືນຢູ່ໃນການເລືອກຕັ້ງຕໍ່ໄປ.
ຄວາມໂກດແຄ້ນຂອງພວກ Zionists ແຮງງານທີ່ເຮັດໃຫ້ຊີວິດມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກສໍາລັບ Corbyn ແມ່ນມີການເລືອກສູງ. ມັນແນ່ນອນວ່າສະມາຊິກສະພາແຮງງານບາງຄົນເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ຮັບການລ່ວງລະເມີດ antisemitic (ເຖິງແມ່ນວ່າສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນມາຈາກຄົນທີ່ບໍ່ໄດ້ເປັນສະມາຊິກພັກ).
ໃນຂະນະດຽວກັນ, ນັກການເມືອງແຮງງານ Diane Abbott, ພັນທະມິດ Corbyn ທີ່ເປັນເລຂານຸການ / ລັດຖະມົນຕີພາຍໃນ, ໄດ້ຖືກເປົ້າຫມາຍໂດຍພວກເຊື້ອຊາດ, ເຖິງແມ່ນວ່ານີ້ໄດ້ຮັບຄວາມສົນໃຈຈາກສື່ມວນຊົນຫນ້ອຍລົງ. ການຄົ້ນຄວ້າຂອງອົງການນິລະໂທດກໍາສາກົນໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ Abbott ໄດ້ຮັບ 45% ຂອງ tweets ທີ່ຖືກຂົ່ມເຫັງທັງຫມົດທີ່ສົ່ງໄປຫາສະມາຊິກສະພາແມ່ຍິງໃນ 6 ອາທິດກ່ອນການເລືອກຕັ້ງ 2017.
ຈຸດສໍາຄັນຂອງການຂັດແຍ້ງກ່ຽວກັບການຕໍ່ຕ້ານຊາວຢິວຂອງແຮງງານແມ່ນຄວາມບໍ່ພໍໃຈຕໍ່ການຍອມຮັບຢ່າງໂຫດຮ້າຍຂອງພັນທະມິດການລະນຶກເຖິງຄວາມຊົງຈໍາສາກົນ (IHRA) ທີ່ມີຂໍ້ບົກພ່ອງຂອງຄໍານິຍາມຂອງ "ການຕໍ່ຕ້ານຊາວຢິວ". ການລາຍງານຂ່າວຂອງສື່ມວນຊົນກ່ຽວກັບການຂັດແຍ້ງນີ້ໄດ້ຖືກວາງໄວ້ໂດຍ 2 ຂໍ້ສົມມຸດຕິຖານ: ວ່າພາຍໃຕ້ການຕໍ່ຕ້ານຊາວຢິວຂອງ Corbyn ໃນແຮງງານໄດ້ກາຍເປັນ "ສະຖາບັນ", ແລະ Corbyn ແລະຜູ້ຮ່ວມງານຂອງລາວໄດ້ປະຕິເສດເລື່ອງນີ້.
ຄໍານິຍາມຂອງ IHRA ແມ່ນມີຂໍ້ບົກພ່ອງຢ່າງເລິກເຊິ່ງ, ດັ່ງນັ້ນມັນຖືວ່າບໍ່ເຫມາະສົມທີ່ຈະໃຫ້ສະຖານະພາບທາງດ້ານກົດຫມາຍ.
ສື່ມວນຊົນກ່ຽວກັບການຂັດແຍ້ງຂອງແຮງງານກັບຄໍານິຍາມນີ້ປິດບັງຄວາມຈິງໂດຍການອ້າງເຖິງມັນເປັນ "ຄໍານິຍາມ IHRA ທີ່ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບຢ່າງກວ້າງຂວາງ", "ຄໍານິຍາມທີ່ຍອມຮັບຢ່າງກວ້າງຂວາງໂດຍ IHRA", "ຄໍານິຍາມທີ່ຍອມຮັບຢ່າງກວ້າງຂວາງຂອງ IHRA", "ຄໍານິຍາມທົ່ວໂລກຂອງ antisemitism. ", "ຄໍານິຍາມທີ່ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບໃນທົ່ວໂລກ", "ຄໍານິຍາມທີ່ໃກ້ກັບທົ່ວໂລກຍອມຮັບ", ແລະອື່ນໆ, ໃນຜົນກະທົບທີ່ແນະນໍາວ່າແຮງງານແມ່ນຫມົດໄປໃນຄວາມບໍ່ເຕັມໃຈທີ່ຈະຍອມຮັບຄໍານິຍາມ 38 ຄໍາ, ເຖິງວ່າຈະມີຄວາມຈິງທີ່ວ່າຮ່າງກາຍມີອໍານາດ. ຄວາມຄິດເຫັນທາງດ້ານກົດ ໝາຍ ເຫັນວ່າມັນເປັນ ຄຳ ຖະແຫຼງທີ່ບໍ່ຈະແຈ້ງທີ່ບໍ່ມີຄວາມສິ້ນຫວັງພ້ອມກັບຖົງຢາງຂອງ "ຕົວຢ່າງ".
ຕົວຢ່າງຂອງ IHRA ທີ່ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ເຮັດໃຫ້ມັນອັດຕະໂນມັດວ່າຄຸນລັກສະນະໃດໆຂອງອິດສະຣາເອນເປັນ "ເຊື້ອຊາດ" ແມ່ນບັງຄັບ "ຕ້ານການເຊາະເຈື່ອນ", ໃນວິທີນີ້, ການຈັດວາງນະໂຍບາຍການແບ່ງແຍກເຊື້ອຊາດອິດສະລາແອນຕໍ່ຊາວປາແລັດສະໄຕນອກເຫນືອການວິພາກວິຈານ.
ພາຍໃຕ້ຄວາມກົດດັນອັນໃຫຍ່ຫຼວງຂອງແຮງງານ alas caved-in ແລະຍອມຮັບຄໍານິຍາມແລະຕົວຢ່າງທັງຫມົດຂອງມັນ.
ບາງທີຄວາມຈິງທີ່ວ່າຄະນະກໍາມະການຄວາມສະເຫມີພາບແລະສິດທິມະນຸດປະກາດໃນເດືອນພຶດສະພາທີ່ວ່າມັນກໍາລັງສືບສວນການຈັດການກັບການຮ້ອງທຸກຕໍ່ຕ້ານຊາວຢິວຫລັງຈາກການຍື່ນສະເຫນີຈາກການເຄື່ອນໄຫວແຮງງານຊາວຢິວແລະການໂຄສະນາຕໍ່ຕ້ານການຕໍ່ຕ້ານຊາວຢິວມີບາງສິ່ງບາງຢ່າງກ່ຽວຂ້ອງກັບການຕັດສິນຂອງແຮງງານຕໍ່ຄະແນນນີ້.
ຂ່າວຮ້າຍສໍາລັບແຮງງານ ດັ່ງນັ້ນ, ການຊື້ຂາຍໃນສອງ entendre - ຂ່າວທີ່ບໍ່ດີສໍາລັບແຮງງານ, ແຕ່ຍັງ "ຂ່າວປອມ" ທີ່ຕົວມັນເອງບໍ່ດີຢ່າງແນ່ນອນຍ້ອນການບິດເບືອນ, ຄວາມລໍາອຽງ, ແລະເຈດຕະນາທີ່ເປັນອັນຕະລາຍທີ່ຕິດພັນ. ມັນບໍ່ແປກໃຈທີ່ສອງເອກະສານ Murdoch, The Times ແລະ ແສງຕາເວັນ, ໄດ້ຢູ່ໃນແຖວຫນ້າຂອງຂະບວນການຕໍ່ຕ້ານແຮງງານນີ້.
ບາງທີສິ່ງທີ່ຫນ້າປະຫລາດໃຈກວ່ານັ້ນແມ່ນເຄື່ອງນຸ່ງທີ່ຮັກສາບໍລິສັດກັບຫນັງສືພິມ Murdoch ໃນການໂຄສະນານີ້ຕໍ່ກັບ Corbyn, ຄື, ຈຸດປະສົງຂອງ BBC ແລະ "ກ້າວຫນ້າ" ຜູ້ປົກຄອງ, ທັງສອງອັນທີ່ກົງກັນກັບຂັ້ນຕອນຂອງ Murdoch rags ສໍາລັບຂັ້ນຕອນໃນ Rush ສໍາລັບ gutter ໄດ້.
ຂ່າວຮ້າຍສໍາລັບແຮງງານ ສະເໜີຫຼັກຖານທີ່ມີນ້ຳຖ້ວມທີ່ລາຍລະອຽດວ່າຂະບວນການນີ້ໄດ້ຮັບການແຜ່ລາມແນວໃດ ແລະຜົນກະທົບຂອງພັກແມ່ນແນວໃດ.
ເນື່ອງຈາກວ່າຂ້າພະເຈົ້າເປັນສັນຊາດອັງກິດ, ຂ້າພະເຈົ້າຈະຢູ່ໃນປະເທດອັງກິດໃນອາທິດຕໍ່ໄປໃນການເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມປະຈໍາປີຂອງພັກແຮງງານເປັນຜູ້ແທນສະມາຊິກ. ການທົດສອບນ້ໍາກ່ຽວກັບບັນຫານີ້ຈະເປັນສິ່ງທີ່ຫນ້າສົນໃຈທີ່ຈະເວົ້າຢ່າງຫນ້ອຍ.
ໃນຂະນະທີ່ສື່ມວນຊົນເວົ້າ nary ຄໍາເວົ້າກ່ຽວກັບ Islamophobia ທີ່ແຜ່ຂະຫຍາຍຢູ່ໃນພັກອະນຸລັກ (ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍຜູ້ນໍາຂອງຕົນ, BoJo, ແລະເລື່ອງຕະຫລົກທີ່ອ່ອນແອຂອງລາວກ່ຽວກັບແມ່ຍິງທີ່ນຸ່ງເສື້ອ burka ຄ້າຍຄື "ກ່ອງຈົດຫມາຍ" ແລະ "ໂຈນທະນາຄານ", ແລະອື່ນໆ), ແລະຄວາມຈິງທີ່ວ່າການສໍາຫຼວດສະແດງໃຫ້ເຫັນ antisemitism ແຜ່ຫຼາຍຢູ່ໃນ Tories ຫຼາຍກ່ວາມັນຢູ່ໃນແຮງງານ.
ດັ່ງທີ່ຊາວອາເມຣິກັນເວົ້າວ່າ: ໄປເບິ່ງ.
ZNetwork ໄດ້ຮັບທຶນພຽງແຕ່ໂດຍຜ່ານຄວາມເອື້ອເຟື້ອເພື່ອແຜ່ຂອງຜູ້ອ່ານຂອງຕົນ.
ບໍລິຈາກ
1 ຄໍາຄິດຄໍາເຫັນ
ໃນປະເທດອັງກິດມີສະໂມສອນສັງຄົມຂອງທຸກຝ່າຍ - ອະນຸລັກ, ເສລີພາບແລະແຮງງານ - ບ່ອນທີ່ທ່ານສາມາດເຂົ້າສັງຄົມ, ດື່ມເຄື່ອງດື່ມ, ເບິ່ງຄວາມບັນເທີງບາງຢ່າງ. ໃຜກໍ່ຕາມທີ່ໄດ້ໄປຢ້ຽມຢາມທັງສາມ - ຕາມທີ່ຂ້ອຍມີ - ແລະໄດ້ພົບກັບສະມາຊິກຂອງພວກເຂົາຈະບອກເຈົ້າວ່າ, ຖ້າພວກເຂົາມີຈຸດປະສົງ, ວ່າສະໂມສອນອະນຸລັກມີສະມາຊິກຊົນເຜົ່າ, ຕ້ານຊາວຢິວ, ເພດ, ຕ້ານການຈ້າງງານຫຼາຍທີ່ສຸດ. ແຕ່, ແນ່ນອນ, ບໍ່ມີການຄຸ້ມຄອງນີ້ຢູ່ໃນສື່ມວນຊົນອັງກິດຂອງບໍລິສັດ. ເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້ The Guardian ໄດ້ຍົກເລີກບົດບັນນາທິການສະບັບໜຶ່ງ ແລະໄດ້ພິມເຜີຍແຜ່ຄຳຂໍໂທດທີ່ເວົ້າເລື່ອງບໍ່ດີກ່ຽວກັບອະດີດນາຍົກລັດຖະມົນຕີ David Cameron. ມັນບໍ່ເຄີຍເຜີຍແຜ່ຄໍາຂໍໂທດຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ແລະຜິດພາດ, ໂດຍອ້າງອີງໃສ່ Jeremy Corbyn ເປັນຜູ້ຕໍ່ຕ້ານ Semite. ແທ້ຈິງແລ້ວ, ມັນຍັງສືບຕໍ່ຢູ່ໃນການຕົວະນັ້ນ. ຜູ້ຫນຶ່ງຍັງສົງໄສວ່າເປັນຫຍັງ Tom Watson ໄດ້ຖືກອະນຸຍາດໃຫ້ສືບຕໍ່ໃນບົດບາດຂອງລາວເປັນຮອງຜູ້ນໍາຂອງພັກແຮງງານໃນເວລາທີ່ລາວເບິ່ງຄືວ່າລາວໃຊ້ເວລາສ່ວນໃຫຍ່ພະຍາຍາມທໍາລາຍ Corbyn, ໂດຍສະເພາະໃນເວລາທີ່ຄົນຫນຶ່ງກ່ຽວກັບຄວາມຜິດພາດທີ່ຂີ້ຕົວະຂອງຕົນເອງ. ການສອບຖາມກ່ຽວກັບການລ່ວງລະເມີດເດັກ. ບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ຜູ້ບໍລິຫານແຮງງານຄວນເບິ່ງເຂົ້າໄປໃນກອງປະຊຸມພັກປະຈໍາປີ - ແລະການເລືອກຕັ້ງທົ່ວໄປທີ່ເປັນໄປໄດ້ໃນພາຍຫລັງ - ທີ່ຈະມາເຖິງ.