De Michael Albert, zesumme mam Greg Wilpert, ass op enger Konferenz am
Aféierung
Als éischt wëll ech Iech Merci soen datt Dir mech op dëser Konferenz invitéiert hutt ze schwätzen.
Et ass ëmmer e Privileg, Éier, a Verantwortung ëffentlech ze schwätzen ...
... besonnesch zu engem héich raffinéierte Publikum ...
... an nach méi wann d'Publikum iwwerwältegend antikapitalistesch ass.
Wéi bescheiden an inspiréierend fir Iech all hei haut ze schwätzen an ze lauschteren.
Villmools Merci fir d'Geleeënheet.
Méi, ech sinn net vun
A fir e Gringo wéi ech hei ze hunn - aus dem Häerz vum Déier - dat stellt eng beängschtegend Verantwortung.
Mäi Land, der
Et féiert am Gruef tëscht räichsten an äermsten.
Et féiert a Kommunikatiounsmëttel, awer och an Niveauen vun Ignoranz a Bedruch.
Et féiert an der Fabrikatioun, Verbreedung, a Gebrauch vu Massevernichtungswaffen, a vu Waffen allgemeng ...
Mäi Land féiert och an Interventiounen am Ausland, a gewaltsam Zwang, an arroganten Export vu kommerziellen an dacks vamm Kultur, an natierlech an quasi onlimitéiert Hypokrisie.
Mäi Land, seng Kärinstitutiounen an d'Verpflichtungen, déi se de Leader imposéieren an och gefouert hunn, ass e Feind vun all Persoun op dësem Planéit, deen e bessert Liewen sicht.
An awer huet mäi Land, wéi all déi aner, och Potential ze änneren.
Kapitalismus Kris
Dat breet Thema vun dëser Konferenz ass d'Kris vum Kapitalismus.
Ech mengen ech weess wat Dir mat deem Saz mengs.
Mee ech muss soen, datt fir mech, an ech stellen Iech och fir Iech vir, déi Kris, déi just den Ebb an de Floss vun Ännerungen ass, déi vum Kapitalismus duerchschnëttlech ofwäichen, ass net déi grouss Geschicht.
Déi méi déif Kris vum Kapitalismus - gutt, et ass wéi d'Kris vun der Sklaverei, soen, oder d'Kris vum Honger - et sinn net d'Variatiounen, déi an der Uelegheet optrieden.
Et ass net de Moment wou de System e bësse méi schlecht ass.
Nee, d'Kris vum Kapitalismus ass de Kapitalismus selwer.
D'Kris ass net nëmmen wann de Kapitalismus opgeregt ass, ricket, Problemer huet.
D'Kris ass dem Kapitalismus seng persistent éiweg Ugleschheet per se. Et ass de System per se, och op seng Bescht.
Natierlech beaflossen d'Ups an Downs vu kapitalistesche wirtschaftlechen Zyklen a Konflikt dramatesch de Kontext an deem mir schaffen, liewen a kämpfen fir Ännerung.
Dat stëmmt, mä fir mech ass d'Katastroph vum Kapitalismus - fir e méi grafescht Wuert ze benotzen - datt de Kapitalismus, och op seng allerbeschte Plazen, Déifstall vun deene villen ass, fir déi puer ze profitéieren.
Déi haart a subservient Aarbecht vun de meeschte Bierger beräichert fantastesch e puer anerer, déi guer net musse schaffen.
All ze dacks kréien déi, déi méi laang a méi haart schaffen, manner fir hir Efforten. Déi, déi manner laang a manner schwéier schaffen, kréien méi. Et ass eng ëmgedréint Moral.
Och de Kapitalismus, och erëm am Beschten, ass Auslännerung an Egoismus.
Am Kapitalismus sinn d'Motiver déi Entscheedunge guidéieren pecuniär net perséinlech. Si sinn egoistesch net sozial.
Mir sichen jidderee individuell Viraus op Käschte vun aneren. Mir leiden an engem anti-sozialen Ëmfeld an deem flott Kärelen op d'lescht kommen.
Am Kapitalismus gëtt d'Venalitéit belount, d'Gier gëtt belount, d'Egoismus ass deugend - an d'Béist geet erop.
A wann Dir net gleewt, datt dat Béisen eropgeet, wann Dir mengt, datt dat ze haart ass - kuckt einfach am Wäissen Haus.
Kapitalismus ass Indignitéit fir déi meescht vun der Bevëlkerung. Et rëselt vun Ënnerhalt fir Chef a Besëtzer.
Kapitalismus zerstéiert eis mat bal éiweger Atomiséierung, Routiniséierung a Manipulatioun.
De Kapitalismus mëssbraucht eis sou aggressiv datt mir ufänken dës schrecklech Impossiounen als Währung vun eisem Liewen ze gesinn.
Mir fänken un ze vergiessen datt se tatsächlech Hindernisser fir gutt Liewen sinn.
De konsequentste Produkt vum Kapitalismus ass d'Degradatioun vum mënschleche Potenzial.
Kapitalismus generéiert routinéiert e béisen Individualismus, deen op eis Perséinlechkeeten opgezwong ass als eisen eenzege Wee fir iwwerhaapt duerchzekommen, vill manner gutt ze maachen.
Kapitalismus ass eng Rat Race, an där Gewënner a Verléierer sech ignominiously musse behuelen, vill manner ginn wéi hir bescht Selbst.
A mengem Land sinn ongeféier véierzeg Millioune Leit aarm - ongeféier 7 Millioune hu keng Haiser a liewen an ëffentleche Plazen, ënner Brécke an an Autoen. an engem Land mat engem Bruttoinlandsprodukt vun ongeféier 14 Billiounen Dollar, wat fir eng moralesch Decrepitutioun ass dat?
Kapitalismus ass Krich, Honger, regéieren a regéiert ginn. Kapitalismus ass Barbarismus. Et ass dem Däiwel seng Iddi vum Heem.
Mä mir hei an dëser Konferenz wëssen all dat. Et gëtt keen neien Abléck an dësem Message iwwer Kapitalismus. Also d'Fro gëtt, wat wëlle mir amplaz?
Eis Alternativ Visioun?
Ugeholl datt mir op dës Fro kommen andeems Dir eng Aart Gedankenexperiment mécht.
Loosst eis gleewen, datt mir hei an dësem Sall eng Versammlung vun all de Mataarbechter an e puer Venezuelan oder
Mir iwwerleeën wat mir fir eis besser Wirtschaft wëllen, andeems mir als éischt un eis eegen Aarbechtsplaz denken.
Wat wëlle mir hei?
Immobilie / Gewënn
Als éischt refuséiere mir all de Kapitalismus sou datt mir all einfach averstane sinn datt mir net wëllen datt e puer Leit eis Aarbechtsplaz besëtzen.
Also eliminéiere mir de Privatbesëtz vun eiser Aluminiumanlag direkt.
Méi allgemeng wëlle mir net méi Privatbesëtz vu produktive Verméigen iwwerall an eisem Land.
D'Besëtzer mussen expropriéiert ginn.
Conseils an Self Management
Awer doriwwer eraus dee ganz offensichtleche Schrëtt, hoffen ech, datt mir all och d'accord wieren, datt mir keng Top-Down-Entscheedung vun enger relativ klenger Elite wëllen.
Mir wëllen net, datt e puer Leit alles fir eis entscheeden, hei an eiser Aluminiumanlag, während déi aner just hir Instruktiounen ëmsetzen.
A wa mer eis domat eens sinn, da géife mer vläicht och entscheeden, datt mir amplaz vun enger Top-Down-Reglement gäre Selbstverwaltung hätten.
Villäicht géife mir décidéieren, dat heescht, datt mir wëllen datt jidderee vun eis matbestëmmen an déi Décisiounen, déi eis betreffen, proportional zu wéi vill mir dovunner betraff sinn.
Wa mir méi betraff sinn, hu mir méi ze soen. Wa mir manner betraff sinn, hu mir manner ze soen.
Mir benotzen selbstverständlech d'Abléck vu Leit déi méi wëssenschaftlech sinn, awer mir loossen Experten net iwwerschësseg Muecht oder méi Stëmmen hunn.
Wa mir d'Selbstverwaltung gär hunn, wäerte mir wahrscheinlech och entscheeden datt mir eng Plaz brauchen fir all Aarbechter hiren Afloss auszeüben - en Aarbechtsrot.
Iwwerhaapt, wa mir d'Aarbechter an dëser Aluminiumanlag keng Plaz hunn fir eis Meenung z'entwéckelen an auszedrécken, wéi kënne mir eis selwer geréieren?
A mat Selbstverwaltung als Zil, eis Entscheedungsmethoden op all Niveau kënnen dacks eng Persoun sinn, ee Vote a Majoritéitsregelen.
Awer heiansdo kéint méi Ënnerstëtzung néideg sinn, soen zwee Drëttel fir eng Entscheedung, oder Konsens.
A fir e puer Entscheedunge kéint méi Zäit geholl ginn wéi fir aner Entscheedungen, fir méi Iwwerleeung.
De Punkt ass, mir stëmmen d'Method ze wielen fir verschidde Themen ze diskutéieren an ze léisen op Weeër entwéckelt fir selbstverwaltend Aussoe fir jiddereen ze vermëttelen.
Also, onkontroversiell, mir an dëser Aluminiumsanlag entscheeden datt mir op eiser Aarbechtsplaz en Aarbechterrot hunn, a verschidde Gruppen an Aarbechtsteams, a Selbstverwaltung uechter.
An natierlech hoffe mir, datt aner Aarbechtsplazen en ähnleche Wee ginn.
Gläich Remuneratioun
Nächst, betruecht mir Akommes.
Wéi vill soll all Persoun fir seng Aarbecht kréien?
Fir d'éischt - mir sinn e ganz radikale Rëtsch - proposéiere mir datt mir all just dee selwechte Betrag kréien a fäerdeg sinn.
Awer dann seet een, waart, wat wann ech méi laang oder manner laang wéi anerer wëll schaffen?
Soll ech net méi oder manner kréien als Resultat vu méi oder manner schaffen? Mir sinn eis alleguer zimlech séier eens doriwwer.
An dann seet een, okay, mee wat wann ech méi haart schaffen, oder, fir datt egal, wéi wann ech et gären einfach huelen, an ech schaffen manner schwéier?
Soll ech net méi vun manner am Aklang mat der Intensitéit vu menge Efforten kréien? An, jo, mir sinn eis all d'accord doriwwer.
An da seet een, halt op, eng Sekonn.
Ech wäert virun engem waarmen Uewen schaffen, an e puer vun iech schaffen an flott klimatiséiert Büroen.
Ech muss all Minutt opgepasst sinn, a mech stänneg ustrengen, an e puer vun iech verbréngen vill Zäit um Telefon ze chatten, oder soss sympathesch involvéiert.
Meng Situatioun ass kloer vill méi schwéier. Keen vun iech mat bessere Konditioune géif mat mir Handel.
Soll ech net méi Pai kréien, fir méi ustrengend Aarbecht ze maachen?
Dëst brauch e bëssen Diskussioun, awer viru laanger Zäit, jo, si mir eis och doriwwer eens.
Also et stellt sech eraus datt mir eis eens sinn, datt eng gerecht Remuneratioun oder Akommesbezuelung, an eiser Aluminiumanlag, baséiert op wéi laang d'Leit schaffen, wéi haart d'Leit schaffen, a wéi schwéier d'Konditioune sinn, ënnert deenen d'Leit schaffen.
A mir sinn eis och eens, datt näischt anescht eng Remuneratioun garantéiert.
Mir wäerten net fir Immobilie remuneréieren: Dir kënnt net esou besëtzen a verdéngen.
Mir wäerte och net fir Muecht remuneréieren. Dir kënnt net méi hunn, well Dir hutt d'Verhandlungsmuecht et ze verlaangen.
A mir wäerten och net fir d'Output remuneréieren. Dir kënnt net méi hunn, well Dir méi produktiv sidd duerch besser Tools ze benotzen, oder souguer wéinst méi Talent. Et gëtt kee moraleschen oder Ureiz Grond fir dat ze belounen.
Dofir, aus moralesche Grënn an Ureizergrënn entscheeden mir datt d'Saach fir Akommes ze bidden ass déi Saach déi mir tatsächlech beaflosse kënnen als Äntwert op Ureiz, an déi Saach fir déi mir verantwortlech sinn an datt mir eis selwer ginn - Dauer, Intensitéit, an onerousness vun Aarbecht.
Awer een weist drop hin, gutt, waart, mir sollten net bezuelt kréien fir Saachen ze maachen déi nëtzlos sinn oder déi mir net gutt sinn.
An dat ass sécherlech wouer, dofir entscheede mir endlech, datt d’Remuneratioun op eiser neier Aarbechtsplaz – an doduerch och dat, wat mir fir eis ganz Economie wëllen – fir Dauer, Intensitéit a Belästegung vun der sozial geschätzter Aarbecht soll sinn.
Equilibréiert Aarbechtskomplexe
Okay, mir setzen selbstverwaltegt Entscheedungsprozess an eng gerecht Remuneratioun an eiser Aluminiumanlag.
Mir sinn all ganz opgereegt a ganz houfreg wéi och ganz serieux iwwer dës Innovatiounen.
Bis elo ass dëst net ongewéinlech.
Et ass breet wat geschitt, dacks, wann Fabriken besat sinn oder soss un hir Aarbechtskräften als Co-ops iwwerginn ginn, zum Beispill.
An zu dësem Zäitpunkt, an eiser Aluminiumfabrik, entscheede mir, okay, mir wëssen wat mir wëllen, also loosst eis ufänken.
Also mir fänken all un ze schaffen, op déiselwecht Aarbechtsplazen déi mir an der Vergaangenheet haten.
Awer dat heescht datt ongeféier ee Fënneftel vun eis all déi empowerend Aufgaben maachen - d'Konzeptioun, d'Administratioun an den Design.
Eis Aarbecht inspiréiert eis a gëtt eis Vertrauen, Fäegkeeten a Wëssen.
Déi aner véier Fënneftel oder eis maachen awer rote, repetitiv an soss entloossend Aarbecht.
Eis Aarbecht tendéiert eis ze erschöpfen, eist Vertrauen ze reduzéieren an eist Wëssen a Kompetenzen ze reduzéieren oder souguer ze reduzéieren.
Ech wëll déi fréier 20%, déi, déi e Monopol hunn fir d'Aarbecht ze empoweréieren - Manager, Finanzbeamten, Ingenieuren, Affekoten, Dokteren, asw - d'Koordinatorklass nennen.
An ech wëll déi lescht 80% nennen, déi d'Rote a repetitive Aarbecht maachen, d'Aarbechterklass.
Also elo kënnt de Problem.
An dëser Aluminiumfabrik vun eis hu mir Décisiounsinnovatiounen gemaach a mir hunn Remuneratiounsinnovatiounen gemaach, awer mir hunn déi al Aarbechtsdeelung gelooss wéi se war.
An dëst ass wierklech e Problem fir vill Co-ops an aner Aarbechtsplazen, déi probéieren méi mënschlech ze ginn.
Dat ass, an eiser Aluminiumsfabrik, wa mir eis an eisem Conseil treffen ... wien huet all Beweiser an Asiicht ze bidden an d'Vertrauen an och d'Energie fir bäizedroen?
D'Äntwert ass d'Koordinatorklass, dee Fënneftel, net d'Aarbechter, déi véier Fënneftel.
A wat geschitt ass no enger Zäit d'Koordinator Klass Memberen - d'Leit mat engem Monopol op Empowering Aarbecht - fänken all Resultater ze dominéieren.
An de Rescht vun eis sinn erschöpft, langweilen an alienéiert, a mir fänken un net emol un Entscheedungsversammlungen deelzehuelen.
A mat Zäit hale mir op, an d'Koordinateuren huelen e puer ganz wichteg Entscheedungen.
Si änneren d'Remuneratiounsnormen sou datt se vill méi kréien, a si féieren allgemeng an oppressiv Bezéiungen zréck.
Kuerz gesot, déi al Corporate Divisioun vun der Aarbecht trennt d'Aarbechtskräften an autoriséiert Koordinator Klass Memberen an entmuechten Aarbechter.
Et ënnersträicht eis aner Leeschtungen a verhënnert eis ganz wiirdeg Wënsch.
Déi al Aarbechtsdeelung, och just naiv erhaalen, bréngt an eiser Aarbechtsplaz, Klasseherrschaft an all déi dozou bäigedroen Indignitéiten an Ongläichheeten, déi domat verbonne sinn, erëm an.
Also wat maache mir iwwer dëst?
Wéi ënnergruewe mir d'Koordinator / Aarbechterklass Hierarchie an eiser Aluminiumanlag?
Gutt, dëst ass e bësse wéi d'Situatioun mat de Besëtzer.
Mir hunn net nëmmen d'Besëtzer ewechgeholl, mir hunn déi strukturell Ursaach ewechgeholl datt verschidde Leit als separat a mächteg Klass iwwer anerer existéieren.
An dat musse mir och wat d'Koordinatorregel ugeet.
Mir mussen dat ëmverdeelen, wat der Koordinatorklass hir Dominanz gëtt.
Mir mussen dofir suergen, datt mir vun eiser Aarbecht all bereet sinn a kënnen voll matmaachen.
An dofir entscheede mir, wat ech equilibréiert Aarbechtskomplexe nennen als eis nei Aarbechtsdeelung ëmzesetzen.
Mat equilibréierten Aarbechtskomplexe bestinn déi al empowering Aufgaben natierlech nach ëmmer.
Awer elo ginn déi empowerend Aufgaben duerch d'ganz Aarbechtskräfte gedeelt anstatt vun engem Fënneftel dovun monopoliséiert ze ginn.
Mir maachen natierlech alleguer eng Mëschung vun Aufgaben, déi mir an eiser Aarbecht passend sinn.
Wat nei ass, ass datt meng Mëschung, an Är Mëschung, an d'Mëschung vun der nächster Persoun all matenee vergläichbar sinn an der allgemenger Ermächtegung déi se vermëttelen.
Op dës Manéier gi mir doriwwer eraus d'Besëtzer / Aarbechter Divisioun lass ze ginn, fir och d'Koordinator / Aarbechter Divisioun ze läschen.
An anere Wierder, eis Opmierksamkeet op d'Divisioun vun der Aarbecht ass alles ëm Klassen.
Opgrond vun hirem Akt op d'Propriétéit, Besëtzer am Kapitalismus Presidence Produktioun Mëttel. Si astellen a brenne Loun Sklaven. Awer dës onheemlech oppressiv Klassebezéiung eliminéieren ass net datselwecht wéi Klasslosegkeet z'erreechen.
Eng aner Grupp am Plaz vun de Besëtzer, an och duerch seng Positioun an der Wirtschaft definéiert, kann quasi komplett wirtschaftlech Muecht ausüben a sech iwwer Aarbechter agreabel.
Ze vermeiden Regel vun dëser Koordinator Klass verlaangt, datt mir d'Basis fir seng separat Existenz eliminéiert.
Mir musse Firmendivisiounen vun der Aarbecht ersetzen duerch eng nei Approche fir d'Aarbechtsrollen ze definéieren.
Jiddereen, deen an enger Gesellschaft fäeg ass, wäert per Definitioun eng Sammlung vun Aufgaben als seng oder hir Aarbecht maachen. Dat vill ass zwangsleefeg wouer, ëmmer.
Wann d'Wirtschaft eng Corporate Divisioun vun der Aarbecht beschäftegt, fir ongeféier e Fënneftel vun eis, wäerten eis Aufgaben zesummekommen an eng Aarbecht déi gréisstendeels empowerend ass, a fir ongeféier véier Fënneftel vun eis kombinéiere se an eng Aarbecht déi gréisstendeels dempowerend ass.
Am Géigesaz, equilibréiert Aarbechtskomplexe kombinéieren eng Rei vun Aufgaben an Aarbechtsplazen, sou datt den allgemengen Empowerment-Effekt vun all voller Aarbecht ass wéi den allgemengen Empowerment-Effekt vun all aner voller Aarbecht.
Mir wäerten keng Manager an Assembler, Redaktoren a Sekretären, Chirurgen a Botzmëttelen hunn.
D'Funktiounen, déi dës Acteuren elo erfëllen, bestoe selbstverständlech gréisstendeels an enger gudder Gesellschaft, awer d'Aufgaben sinn anescht opgedeelt.
E puer Leit maachen nach ëmmer Chirurgie wärend déi meescht net, awer déi, déi d'Skalpell an d'Gehirer huelen, botzen och d'Bettpannen, oder d'Buedem räissen, oder hëllefen mat anere Spidolsfunktiounen.
ZNetwork gëtt eleng duerch d'Generositéit vu senge Lieser finanzéiert.
Spendenaktioun