САН-ФРАНЦИСКО, CA - Чикагонун үңкүрлүү Navy Yard жыйындар борборунда делегаттар полго чачырап кеткен төрт микрофондун жанында тизилип турушту. Сан-Францискодон Нэнси Вольфорт №2 микрофондо турду. Ал бул учурду эки жылдан бери күтүп жүргөн.
Микрофон түз берилип, ал алдыга кадам таштады. Уолфорт бир аз аял, бирок анын үнү полдун аркы өйүзүндөгү майда маектерди кыйып, алардын өлүмүн токтотту. Жыйырма биринчи кылымдагы Джонс эненин катуулугу жана ачуусу менен ал өзүнүн башка делегаттарына түз, боёксуз чындыктын дозасын бере баштады.
"Биз Буштун администрациясынын жалган шылтоосу менен бизди Иракта калтырган жана анын Халлибертондогу жакындарын байытуудан башка эч кандай жүйөлүү себепсиз Иракта кармап турган Буштун администрациясынын калптарын жана шылуундарын угуп жатабыз", - деди ал. үнү көтөрүлүп, ал AFL-CIO конвенциясына жетүү үчүн Багдаддан узун, кооптуу жолду басып өткөн ирактык жумушчулардын тобун көрсөттү.
"Мен сага алардын эмне каалап жатканын айтып берем" деп күркүрөдү. "Алар АКШнын оккупациясынын токтотулушун каалашат." Анын сүйлөгөн сөзү кол чабуулар менен коштолду. "Алар муну кечээ эмес, азыр каалашат." Кол чабуулар күчөдү. "Анткени биз ошол жерде турганда, алар эч качан өз тагдырын өзү чече албайт жана чыныгы демократиялык мамлекетти кура албайт."
Ал үйдү түшүрдү.
Уолфорттун жүзү жаркылдаган көздөрүнүн айланасында курч бурчтарга айланып, Вашингтондогу Сан-Францискодогу бир кесим. Кеңсе жана Кесиптик Кызматкерлер профсоюзунун катчысы-казначы катары ал азыр өлкөдөгү эң жогорку даражалуу эмгек лидерлеринин бири. Ал гейлердин жана лесбияндардын профсоюзунун мүчөлөрүнүн улуттук уюму болгон Pride at Work уюмун жетектейт. Эки жыл бою ал АКШнын Согушка каршы эмгектеги согушка каршы когорталары менен AFL-CIOнун Чикагодогу чогулушунда Ирак согушун борбордук сахнага койгон узак салгылашышты.
Бирок жумушчу кыймылы согушка каршы бул тарыхый кадамды жасагандай эле, ички араздашуулардын оргиясында да езунун биримдигин курмандыкка чалып жаткан. Вольфорттун суйлеген сезунен бир кун мурда эл аралык саясат боюнча эмес, эм-гекчилердин саясий жана экономикалык куч-кубатынын темендешуне кандай жооп кайтаруу керектиги женундегу пикир келишпестиктерден улам уч профсоюздук уюм федерациядан чыкты. Согуш бул конкреттүү тынчсыздануулардан алыстай сезилиши мүмкүн, бирок конгресс аяктагандан кийин жердеги канды карап, көптөгөн эмгек активисттери чекиттерди бириктиришти. Эмгекке эмне керек, — деп корутунду-га келишти алар, ички белунуш-тердун азайышы, кайраттуулук жана саясий кыраакылык.
Активист Алан Бенжамин менен курултайдан кийин берген интервьюсунда Вольфорт аны “жумушчу кыймылы үчүн өтө жаман күн” деп атады. Анын байкоолоруна караганда, көпчүлүк профсоюз мүчөлөрү эмне үчүн мындай болгонун түшүнүшпөйт. «Мен деле мунун эмне экенин түшүнүү кыйын болуп жатат, - дейт ал, - мен көптөн бери жумушчу кыймылындамын».
Эмгек активисти Билл Флетчер үчүн, талаш-тартыштар терең талаш-тартыштарды жаратса да, эмгектин негизги көйгөйү эч качан чечилген эмес: “Биз үн чыгарып айтуудан корккон нерсе жөнүндө сүйлөшүүгө даяр болушубуз керек – капитализм ден-соолукка зыян. жумушчулардын, — деди ал интервьюсунда. "Бул коомдун приоритеттери менен түп-тамырынан бери туура эмес бир нерсе бар жана биз муну айтууга кайраттуу болушубуз керек."
Дебаттын аягында AFL-CIO резолюция кабыл алып, анда америкалык аскерлерди Ирактан “тез арада чыгарып кетүүгө” чакырды. Прогрессивдуу профсоюздар учун бул жаркыраган, бирок караңгы мезгилде келген учур болду. Сан-Францискодогу Тим Полсон өзүнүн башка делегаттар үчүн чекиттерди согуш менен үйгө жакын жумушчулар туш болгон көйгөйлөрдүн ортосунда байланыштырды. Шаардын борбордук эмгек кеңешинин катчысынын айтымында, «бомбаларга жана оккупацияга жумшалып жаткан бул акчанын бардыгы саламаттыкты сактоого, жумушка жана инфраструктурага жумшалса болмок. Аны жумушчу эркектер менен аялдар баалай турган нерселер үчүн колдонсо болмок. Биз ушуга ишенебиз».
Улуттук деңгээлде профсоюздар азайып бараткан олуттуу кризиске туш болушат. Экинчи дүйнөлүк согуштан кийин эле профсоюздар АКШ жумушчуларынын 2% түзгөн. 35-жылы, Вьетнам согушунан кийин, ал 1975% га чейин төмөндөгөн. Бүгүнкү күндө бардык жумушчулардын 26%, жеке сектордо 12% гана профсоюз мүчөлөрү. Алар негизинен ар бир жээктеги шаар жерлеринде жана Орто Батыштын мурдагы өнөр жай тилкесинде топтолуп, өлкөнүн чоң бөлүктөрүндөгү жумушчуларды жумуш берүүчүлөр менен өз алдынча мамиледе калтырышат.
Сандардын азайышы саясий күчтүн жана экономикалык рычагдардын төмөндөшүнө алып келет. Калифорния (AFL-CIOнун мүчөлөрүнүн алтыдан бири менен) жана Нью-Йоркто профсоюздардын тыгыздыгы башкаларга караганда жогору. Бирок бул жерде да эмгек губернатор Арнольд Шварцнеггер менен бүтүндөй согушка туш болууда. Губернатордун атайын шайлоо бюллетениндеги чаралар Калифорниянын күчтүү коомдук жумушчуларынын профсоюздарынын кандайдыр бир маанилүү саясий акцияга катышуу мүмкүнчүлүгүн кыйратып жиберет.
Демек, бул эмгек үчүн катарларды бөлүштүрүү үчүн анчалык жакшы эмес болушу мүмкүн, бирок ушундай болду. AFL-CIO конвенциясынын биринчи күнүндө эки профсоюз эмгек федерациясынан чыкты - анын эң ири профсоюзу, 1.8 миллион мүчөсү бар Кызмат кызматкерлеринин Эл аралык союзу жана 1.1 миллион мүчөсү бар Эл аралык бир тууган командалар. Конвенция аяктагандан кийин дагы бир профсоюз уюму чыгып кетти - Бириккен тамак-аш жана соода кызматкерлери.
Үчөө тең Калифорниянын түндүгүндөгү ири жана маанилүү бирикмелер. SEIU жергиликтүү тургундарына 790 кирет, алар Сан-Францискодон Стоктонго чейин коомдук кызматкерлерди, 535, социалдык тейлөө кызматкерлеринин штаттык профсоюзу жана Бириккен Саламаттыкты сактоо Кызматкерлери, өлкөдөгү эң ири профсоюздардын бири. Бей аймагынын жергиликтүү тургундары жүк ташуу жана транспорт, кампалар, тамак-аш кайра иштетүү ишканалары жана башка көптөгөн жеке компаниялардын жумушчуларынын өкүлдөрү. Бириккен тамак-аш жана соода кызматкерлери - бул азык-түлүк дүкөндөрүнүн жана эт комбинатынын профсоюзу.
AFL-CIOдон чыккан үч профсоюздар "Жеңишке өзгөртүү" деп аталган жаңы эмгек коалициясын түзүштү, анын курамына жок дегенде чыга элек башка профсоюздар дагы кирет. БУЛ ЖЕРДЕ БИРИККИЛЕ. Биримдиктин Local 2 уюму Сан-Францискодогу эң чоң, эң люкс мейманканалардын 14ү менен эпикалык күрөшкө катышкан. БУЛ ЖЕРДЕ БИРИККИЛЕ башка жергиликтүү тургундар тигүү жана кир жуучу өнөр жайынын жумушчуларынын өкүлдөрү. Жеңишке өзгөртүү ошондой эле Бириккен Ферма жумушчуларын, Эмгекчилердин Эл аралык союзун жана жыгач усталарды (бир нече жыл мурун AFL-CIOдон чыгып кеткен) камтыйт.
Бул АКШнын профсоюздарынын турмушундагы абдан карама-каршы учур. Коомчулуктун көңүлү негизинен профсоюздар арасындагы бул бөлүнүүгө багытталган, бирок талаш-тартыштын согушка тийгизген таасири көп жылдар бою кайталанат. Согушка каршы, тилектештиктин активисттеринин мууну Вьетнамдагы жаш марштардын жана Борбордук Американын интервенцияларынын учурунда катардагы согушкерлердин мууну, бугунку кунде профсоюздардын жетек-чиси. Алардын айрымдары ошол тамырларды унутуп же унутуп калгандыр. Бирок көбү андай эмес. Уолфортко окшоп, алар америкалык аскерлер өз үйүндө күрөшүп жаткан экономикалык системаны колдоо үчүн колдонулганда, алардын кыймылы тынч бойдон калганын көрүп чарчашкан. Жумушчу кыймылы өзүнүн түзүмү боюнча ички карама-каршылыктарды жаратышы мүмкүн, бирок ал Ирак согушуна байланыштуу таң калыштуу түрдө бир пикирде болуп баратат.
Американын Коммуникация кызматкерлеринин (CWA) вице-президенти Брукс Сункетт конгресс аянтында жалындуу сөз сүйлөп, өкмөт аны мындан отуз жыл мурда Вьетнамдагы согушка жөнөткөндө калп айтканын айтты. "Бул согуш ошол согушка абдан окшош окшойт" деди ал. «Мага ошондо да калп айтышчу, азыр да калп айтып жатат». Американын мамлекеттик, округдук жана муниципалдык кызматкерлер федерациясынын ооруканалар профсоюзунун лидери Генри Николас Иракта төрт жолу кызмат өтөгөн уулу азыр дагы бир жолу коркутуп жатканын айтты.
Эч ким каршы пикирди билдирбегендиктен, спикерлердин артынан спикерлер көтөрүлүп, согушту жана оккупацияны айыптап, аскерлердин кайтып келишин талап кылышты. Талкуу эки жыл мурун согуш башталганга чейин АКШнын профсоюздарын каптап баштаган көтөрүлүштүн чоң белгиси болду. Буштун администрациясы Иракка басып кирүүгө ниеттенип жатканы айкын болгон учурдан тартып, профсоюздук активисттер ага каршы “АКШнын согушка каршы эмгек” деген улуттук тармагын уюштура башташты. Бир ууч профсоюздардагы чакан топтордун жыйындысы катары башталган нерсе бүгүн миллиондон ашык мүчөлөрдүн өкүлдөрүнөн турган профсоюздардын коалициясына айланышы керек.
Вольфорт белгилеген Ирактын профсоюздук лидерлери зыяратчылардын галереясынан карап турушту. Алардын бири эки ай мурун башка беш профсоюз активисти менен ирактык жумушчулардын ишин кароо үчүн АКШга барган. 16 күн бою алар 50дөн ашык шаарларды кыдырып, америкалык кесиптештерин оккупацияны токтотуу үчүн чара көрүүгө чакырышты.
Май айында ирактыктардын экиси, нефтичилердин жалпы союзунун лидерлери Хасан Жумааа жана Фалех Абад булуң аймагына келишти. Алар Сан-Францискодогу Лонгхор профсоюздук залдарында, SEIUнун Сан-Хоседеги жергиликтүү чоң коомдук кызматкеринен, Мартинестеги нефтини кайра иштетүүчү заводдон жана дээрлик бардык Бей аймагынын эмгек кеңешинен кол чабышты. Бул окуялар Лос-Анжелестен Сиэтлге чейин кайталанган.
USLAW тармагы ирактык профсоюзчуларга америкалык жумушчулар менен түз сүйлөшүү мүмкүнчүлүгүн берүү үчүн тур уюштурган. USLAW улуттук координаторлорунун бири Джин Брускин: «Биздин өлкөдөгү профсоюздар ирактык бир туугандарынын америкалык аскерлерди чыгарып кетүүсүн суранып жатканын уга алышса, алар тилектештик жана адамдык тилектештик маанайында жооп беришет деп бекем ишенчүбүз. "Биз туура болчубуз."
Съезддеги талаш-тартыш чакырыкка жооп болду. Сан-Францискодон баштап, аскерлерди чыгарып кетүүгө чакырган 18 резолюция AFL-CIOго бүт өлкө боюнча профсоюздардан, эмгек кеңештеринен жана мамлекеттик эмгек федерацияларынан түшкөн. Конвенция башталганда, AFL-CIO улуттук кызматкерлери оккупацияны "мүмкүн болушунча тезирээк" токтотууну талап кылган башка резолюцияны алмаштырууга аракет кылышкан. Бул Буштун администрациясы колдонгон тил болгон.
Андан кийин USLAW тармагындагы курултайдын делегаттары аскерлерди "тез чыгарып кетүү" деген сөздү алмаштырууга чакырышты. Мушташ күтүп жатканын билип, күтүлбөгөн жерден алардын жеңишке жетерине ишенбей, AFL-CIO кызматкерлери макул болушту. Тез арада чыгып кетүү сунушу сөзгө коюлганда, Полсон: "Сиз "тез" деп айтканда, "дароо" дегенге барабар болот, ошондуктан биз бул резолюцияны колдойбуз" деп ачык айтты. Жаңы тил басымдуу көпчүлүктүн добушу менен кабыл алынды.
Резолюция АКШнын азыркы эмгек тарыхындагы өзгөчө учурду белгилейт. Бул жогорку жетекчилердин директивасы эмес, АКШнын жумушчу кыймылынын түбүндөгү массалык иш-аракеттердин натыйжасы. Аскерлерди мекенине алып келүү чакырыгы балдары жана үй-бүлөсү согушка чакырылган миңдеген карапайым жумушчулардын жана профсоюз мүчөлөрүнүн сезимдерин кайталайт. Учурда АКШнын профсоюздарынын көпчүлүгүн түзгөндөрдүн саны өсүп, аларды коргоонун эң жакшы жолу аларды үйгө алып келүү деп эсептешет.
Ирактагы согуш массалык кыргын салуучу куралдарды табуу аракети катары эч качан ишеничке ээ болгон эмес, анткени эч качан табылган эмес. Администрациянын Ирак элине демократия алып келүү үчүн күрөшүп жатат деген ырастоосу да ушундай эле ишенбөөчүлүктү жаратат. Беш жылга созулган администрация чабуулдарынан кийин, Буштун демократияны жактаган билдирүүлөрүнө анын эң жандуу жактоочуларынан башка эч кимиси ишене элек.
Бирок акыркы бир жылдын ичинде ирактыктар өздөрү оккупациянын демократияга каршы таасирин кароонун жаңы ыкмасын камсыз кылышты. Американын аскердик бийликтери, деп айтышты алар америкалык профсоюздун мучелеруне, мунай кендеринде, заводдордо жана Ирактын башка коомдук ишканаларында эмгекти уюштурууга тыюу салышты. Ошол эле учурда, Буштун саясий ишмерлери миңдеген жумуш орундарын жана өлкөнү калыбына келтирүү үчүн зарыл болгон кирешелерди жоготуу менен бул ишканаларды чет элдик корпорацияларга сатууну пландаштыра башташты.
"Бул боштондук эмес. Бул оккупация», - деди Ирактын профсоюздар федерациясынын лидери Гасиб Хасан. "21-кылымдын башында биз колониялардын акырын көрөбүз деп ойлогонбуз, бирок азыр колонизациянын жаңы дооруна кирип жатабыз."
Аскерлерди тез чыгарып кетүү америкалык аскерлерди үйлөрүнө алып келүү эмес. Ага чакыруу америкалык жумушчуларды ирактыктар тарабына коет, анткени алар өз өлкөсүн бай дүйнөлүк элитанын пайдасына өзгөртүүгө каршы турушат.
Бирок Ирак боюнча талаш-тартыштар маанилүү проблеманы баса белгилейт. Биримдиктин мүчөлөрү согуштан соодага чейинки глобалдык маселелер АКШнын шаарларынын көчөлөрүндөгү адамдардын жашоосуна кандай таасир тийгизерин жакшыраак түшүнүп, татаалдашууда. Бирок профсоюз мүчөлөрүнүн пайызы азайып, ошол түшүнүгүн иш жүзүндө ишке ашыруу үчүн алар керек болгон уюм азайып баратат. Саясий аң-сезимди тереңдетүү гана дүйнөнү өзгөртө албайт.
Демек, конвенцияга чейинки айларда Ирак профсоюздардагы негизги талкуулардын темасы болгон эмес. Чындыгында, ал көп учурда бир топ башка талкууга кириптер болгон, мында катышуучулар негизинен аман калуу кризиси жөнүндө сүйлөшүшкөн. Америкалык профсоюздардын багытын езгертуу женундегу сунуштар акыры ажырым менен аяктады, алар тышкы саясатка ете аз, ал эми профсоюздардын эффективдуу иш-аракетине тоскоол болуп жаткан структуралык проблемаларга дагы бир топ тиешелуу болгон.
Сан-Францискодогу мейманканалардын жумушчуларынын бир жылдык баяны талашка түшкөн маселелердин эң мыкты жергиликтүү мисалы болуп саналат. Өлкөнүн көптөгөн шаарларындагы профсоюздардын ири мейманкана операторлору менен бир убакта отурушу идеясына шыктанган мейманкана кызматкерлери улуттук бардык эмгек келишимдеринин жалпы мөөнөтү бүтүшүн талап кылышууда – 2006-жылы. Көпчүлүк аны жеңип алышкан – Сан-Франциско негизги кармоо.
Шаардын көп жумуш берүүчү тобу макул болуудан баш тартууда. Алар мейманкана операторлорун, анын ичинде Hilton, Intercontinental, Starwood жана Hyatt сыяктуу миллиарддаган долларлык корпорацияларды билдирет, алар өлкө боюнча жана дүйнө жүзү боюнча мейманкана мүлктөрүн башкарат. Алар эгерде профсоюз шаарлардагы эмгекчилердин жалпы фронтун тузсе, алар айрым жергиликтуу профсоюздар ез алдынча жетише албаган жацы турмуш децгээлине жетише аларын тушунушет.
Мейманкананын жумушчулары дагы эки жылдан бери Лос-Анжелестеги азык-түлүк жумушчуларынын ачуу тажрыйбасынан качууга аракет кылып жатышат. Ал жерде 40,000 жумушчу беш ай бою Калифорниянын түштүк тарабындагы Safeway, Albertsons жана Ralph's азык-түлүк чынжырларына сокку урду. Акыр-аягы, алар кыйла төмөн айлык акыларды жана шарттарды кабыл алууга аргасыз болушкан, анткени чынжырлар өлкөнүн калган аймактарында дүкөндөрдү ачык кармап, киреше алып келишкен. Профсоюздар үчүн бул жердеги сабак чоң трансулуттук компаниялар менен аймактык соодалашуу мындан ары иштебей калганы болду. Жетишпеген нерсе тилектештик - чогуу аракеттенүү болгон.
United Airlines компаниясы профсоюздарга да ушундай сабак берди. Ташуучу өзүнүн пенсия планын ушул жылдын башында Федералдык өкмөткө тапшырган жана пенсионерлер алардын жөлөкпулдарын кыскарткан. Авиакомпаниялар он бир түрдүү профсоюздарга бөлүнгөн (төртөө жалгыз гана Юнайтедде). Мындай бөлүнүү менен жумушчулардын жеңиши кыйын. Эгерде алардын баары бирдиктүү профсоюзга тиешелүү болсо, авиакомпаниянын дээрлик бардык кызматкерлери уюшулган болсо, бул бир топ жеңил болмок. Жумушчулар ондогон жылдар бою куруп келген пенсиялык системаны демонтаждоодон баш тартышы мүмкүн. Эгерде бир компания банкрот болуп калса (Юнайтед деп коркуткандай), анын жумушчулары башка авиакомпанияларга оңой эле сиңип кетиши мүмкүн - эгерде бир гана биримдик жана бир келишим болсо.
Калифорниялык жумушчулар айлык акыларды, жөлөкпулдарды кыскартууда жана пенсияларды жоготууда өздөрүн уюштуруунун эскирген ыкмасын карманышканы үчүн жогорку бааны төлөштү. Башка жагынан алып караганда, Сан-Францискодогу док жумушчуларынын профсоюзу, Эл аралык Longshore жана склад союзу үч жыл мурун өз мүчөлөрүн локаут менен жеңген. Алар жеңишке жетишти, анткени 1930-40-жылдары биримдик ошол эле маселелер боюнча абдан акылдуу болгон. Узун жээктеги жумушчулар мурда бомждор жана ээн калган адамдар катары эсептелчү. 1934-жылы Сан-Францискодогу жалпы иш таштоодон кийин, алар батыш жээгиндеги бардык портторду камтыган бардык жүк ташуучу компаниялар менен бирдиктүү келишим түзүү мүмкүнчүлүгүнө ээ болушкан. Натый-жада азыр узун жээктеги эмгек акы АКШнын енер жай жумушчуларынын эн жогоркуларынын катарына кирет. Тилектештик иштеди.
Ошон үчүн өткөн жылы көптөгөн профсоюздар өздөрүнүн иш ыкмасын өзгөртүү боюнча сунуштарды киргизе башташты. Талкуу Сан-Францискодо, SEIUнин август айындагы конгрессинде, президент Энди Стерн терең структуралык өзгөрүүлөрдү талап кылганда башталды. Андан соң эмгек жамааты 2004-жылдагы президенттик шайлоодо жеңилип калгандан кийин, биримдик 10 пункттан турган “Жеңиш үчүн бириккиле” деген сунушун чыгарган. Бул дароо катуу талаш-тартыштарды жаратып, башка профсоюздар жооп кайтарышты.
10 пункттун эң талаштуу пункту AFL-CIOго чакан профсоюздарды соодалашууга жана уюштурууга күчкө ээ болуу үчүн чоңдорго биригүүнү талап кылуу укугун берет. Федерация ошондой эле бир эле тармактын жумушчулары мындан ары көптөгөн профсоюздардын арасында бөлүнбөй турганына кепилдик берет. "Авиакомпания тармагын алалы, - деди Стерн интервьюсунда, - мында профсоюздар өнөрчүлүккө, компанияларга, профсоюздарга жана бирикмелерге бөлүнөт. Биз күзгүгө карап, чынчыл болушубуз керек. Биз жумушчулардын күчүн бөлгөнүбүздө жана бирдиктүү стратегиябыз жок болгондо, жумушчулар бааны төлөшөт».
Көптөгөн профсоюздар биригүүгө мажбур болушу керек деген катуу каршылык көрсөтүштү. Бирок акырында талаш-тартыш акча талашка айланып кеткен. "Жеңиш үчүн өзгөртүү" коалициясын түзгөн профсоюздар AFL-CIOнун жаңы мүчөлөрдү уюштуруу үчүн стратегиялык кампанияларды каржылоо үчүн төлөм катары кошкон акчасынын жарымын кайтарып берүүнү каалайт. AFL-CIOнун президенти Джон Суини (өзү SEIUнун мурдагы президенти жана Стерндин устаты) федерация уюштуруу иштерине чыгымдарды көбөйтүшү керек, бирок шайлоо өнөктүктөрүнө андан да көп каражат жумшашы керек деди. Чындыгында, эки тарап тең уюштуруу жана саясий иш-аракеттер үчүн ресурстарды көбөйтүүнү жакташкан - айырма ар бирине бара турган пропорцияда болгон.
Маселе эмгек федерациясын бөлүп жарууга арзыды беле?
Элисео Медина, союздун батыш региону боюнча SEIU вице-президенти, ооба дейт. «Бизди эч ким куткара албайт, - деди ал интервьюсунда, - эч кандай саясатчы же мамлекеттик кызматкер, канчалык жакшы ниетте болбосун. Биз өзүбүздү гана сактай алабыз. Бул үчүн биз аракет кылып, кыймылыбызга көбүрөөк адамдарды тартуубуз керек. Саясат чечимдин бир бөлүгү, бирок биз ошондой эле мүмкүнчүлүк берилсе, профсоюзга кире турган миллиондогон жумушчуларды мобилизациялашыбыз керек.
«Биз жан башына 50% же 50 миллион долларга жакын негизги тармактарда уюштурууга даяр профсоюздарга кайтарып беришибиз керек деп ойлодук. AFL-CIO 15 миллион долларга жетүүгө гана даяр болгон, калган ресурстар саясатка бөлүнгөн. Бул так айырма болду - алар сунуш кылган нерсе жумушту аткаруу үчүн жетиштүү болгон жок.
Башкалар мынчалык ишенимдүү эмес болчу. Кээ бирөөлөр кол салууга дуушар болуп турганда эмгек күчүн бөлүштүрүүгө жөн эле каршы болушкан. Ал эми башкалары талаш-тартыш жетиштүү эмес деп эсептешет. Билл Флетчер акыркылардын бири. Джон Суининин реформалык администрациясы 1995-жылы шайлангандан кийин эмгек федерациясынын билим берүү боюнча директору, кийинчерээк Суининин жардамчысы болгон. Өзүнүн радикалдуу саясатынан улам ал америкалык профсоюздардагы өзгөрүүлөрдүн жай темпинин ачык сынчысы болуп калды. "Биздин профсоюздар терең консерватизмден, болуп жаткан өзгөрүүлөрдүн түрлөрүн тааныбай калуудан жапа чегип жатышат, ошондуктан биздин абдан көрөгөч кыймылга муктажбыз" деди ал маегинде. «Азыркы жетекчилердин көбү пенсияга чыгышы керек. Алар бул өлкөнүн саясаты жана экономикасы жөнүндө кандайдыр бир туура эмес божомолдорду жасашкан. Профсоюздар башкаруучу элита тарабынан кабыл алынбайт. Аларды капитал кабыл албайт».
Флетчер жана башкалар уюштуруучуларды жалдоого же шайлоо өнөктүгүн жүргүзүүгө кетчү акчалар боюнча чоң көлөмдө күрөшүп жатканда, эмгектин кайда баратканы боюнча талаш-тартыштар өтө аз деп ырасташат. AFL-CIO конвенциясында Ирак боюнча талкуу доллар жана структура үстөмдүк кылган талкууга мазмун менен саясатты кошот.
Эмгек ушунчалык тереңирээк талкууга муктаж. Мисалы, 1999-жылы Лос-Анжелесте өткөн AFL-CIO конвенциясынан кийин миллиондогон документтери жок адамдарга үмүт берген иммигранттарды уюштуруу жана коргоо боюнча жогорку идеалдар жоголду. Эмгек базасынын ушундай эле көтөрүлүшү негизги саясатты дагы бир өзгөртүүгө мажбур кылды. конвенциянын полуна. Профсоюздар иш берүүчүнүн санкцияларын, 1986-жылдагы Иммиграция реформасы жана көзөмөлдөө мыйзамынын жобосун, документи жок иммигранттын жумушка орношуусу үчүн федералдык кылмыш деп эсептеген мурдагы позициясын четке кагышты.
Эми ЖЕРДЕ БИРИККИЛЕ президент Жон Вильгельм санкцияларды колдоо чоң жаңылыштык болгонун билдирди. Башкалар макул болушту. Бирок бүгүн Конгрессте иш берүүчүнүн санкцияларын күчөтө турган эки мыйзам долбоору өтүп жатат. Экөө тең 1940-50-жылдардагы бразеро программасы сыяктуу жаңы конок жумушчу программаларын түзүп, ири корпорациялардын жумушчу күчүн камсыз кылуу үчүн иммигранттарды убактылуу визалар менен АКШга алып келишет. Иммигранттардын укуктарын коргоочулар адатта бул программаларга эксплуатациялоочу – виртуалдык эрксиз кулчулук катары каршы чыгышкан.
Ошол мыйзам долбоорлорунун бири, Кеннеди/Маккейн мыйзам долбоору, эмгекке жана иммигранттарга тийгизген таасири тууралуу профсоюздун жергиликтүү калкында жана катардагы мүчөлөрүнүн арасында талкууланбастан, кээ бир эмгектин улуттук саясий ишмерлери тарабынан колдоого алынууда. Ошол эле учурда, Конгресстеги эң прогрессивдүү иммиграциялык мыйзам долбоорунда эч кандай гастарбайтер жана күчөтүлгөн тартиптик жоболор жок. Аны Конгресстин Кара Кокус колдогону менен, ага профсоюздар дээрлик көңүл бурган эмес.
Эки жыл мурун, BURAYA BURAYA Immigrant Workers Freedom Ride демилгесин көтөргөн. Келишим боюнча сүйлөшүүлөрдө Local 2 иммигранттардын укуктарын коргоп, мейманканалардан афроамерикалык жумушчуларга каршы дефакто түс сызыгын алып салууну талап кылды. Бул көптөгөн мүчөлөр профсоюздардагы ушундай өзгөрүүнү көргүсү келет – принциптерге негизделген реалдуу күн тартиби, аларды иш жүзүндө ишке ашырууга чынчыл аракет жана Вашингтондогу уулуу саясий чөйрөнүн шарттарын өзгөртүү үчүн көчө ысык.
Тескерисинче, прогрессивдүү профсоюздарда да Вашингтондогу келишимдерди түзүүгө болот. Флетчер айткандай, дебат бир топ курч болушу керек.
Ошол эле учурда, Сан-Францискодогу профсоюздар жана анын жумушчу кеңеши аман калышы керек. Эмгекчилер саясий жана экономикалык күрөштүн жаңы сезонуна даярданып жаткандыктан, эмне күтүп турганын эч ким билбейт. Сан-Францискодо көпчүлүккө караганда кыйыныраак көйгөй бар - Джози Муни, шаардын ири коомдук жумушчулар профсоюзунун аткаруучу директору, SEIU Local 790, кеңештин президенти. Буга чейин Муни отставкага кетүү тууралуу арыз жазган эмес жана Мединанын айтымында, "биз жергиликтүү жана мамлекеттик деңгээлде бирге иштешүүнү улантышыбыз керек жана AFL-CIO да ушундай позицияны карманат деп үмүттөнөбүз". ал айтат.
Өлкө боюнча профсоюздар менен тыгыз байланыштар бар, алар эч жакка кеткиси келбейт. Андан тышкары, көпчүлүк кеңештер азыр CTWге таандык болгон профсоюздардын кирешелеринен көз каранды. Эгерде алар ансыз иштөөгө аргасыз болушса, анда алар кызматкерлерди кыскартып, иш-аракеттерди кыскартууга туура келет.
Ноябрда Калифорнияда келе тургандай шайлоолордо кеңештер оор жүктөрдү көтөрүшөт. Профсоюздун мүчөлөрү кеңешменин телефон банктарына барып, түнү же дем алыш күндөрү кеңештер тарабынан уюштурулган мобилизацияларда участкаларды кыдырып, ал тургай кеңештин жыйналыштарында ким эмгекчил талапкер болоорун чечишет. Курулуш кесиптеринде, аэропорттор, мектептер жана көпүрөлөр сыяктуу гигант курулуш долбоорлорун камтыган долбоордук эмгек келишимдери, адатта, кеңеш менен түзүлөт жана катышуучу профсоюздардын мүчө болушун талап кылат.
Эгерде бул структура ыдырап кетсе, профсоюздар көп нерсени жоготот. Көпчүлүк көрүп тургандай, пилдердин кармашында эмгек менен алектенген карапайым эл тайгаланып калбашы керек. Суини буга чейин бир билдирүү тараткан, бирок аны кээ бир AFL-CIO кызматкерлери шылдыңдап "компаниянын линиясы" деп аташкан. Анда федерациянын курамынан чыккан профсоюздар жергиликтүү кеңештерге добуш берүү менен толук кандуу, мүчөлүк акы төлөгөн делегат катары катыша албайт деп айтылат.
Тим Полсон чаң басышын күтүп жатат. "Мен мындан ары эмне болорун биз буга чейин болгон талаш-тартыштын уландысы катары көрүп турам" деди ал жакында берген маегинде. «Биздин SEIU, Teamsters жана UFCW жергиликтүү тургундар конгресске чейин жумушчу кыймылынын бир бөлүгү болгон жана алар азыр да биздин бир туугандарыбыз. Мен улуттук лидерлерибизге ачууну башкаруу программасын сунушташыбыз керек деп ойлойм.
Федерациядан чыгып кеткен профсоюздар менен биргелешип иш алып баруу болуп көрбөгөндөй иш эмес. Бул Teamsters жана United Auto Workers 1960-жылдары чыгып кеткенде болгон. Жыгач усталар союзу, курулуштагы эң ири профсоюз, бир нече жыл мурун чыгып кеткен жана дагы эле Бей Аймактын көпчүлүк эмгек кеңештерине катышат. AFL-CIO менен байланышкан Америка Мугалимдер Федерациясы көз карандысыз Улуттук Билим берүү Ассоциациясы менен кызматташат – Сан-Францискодо алардын эки филиалы бир нече жыл мурун биригип, Сан-Францискодогу Бириккен Билимчилерди түзүшкөн.
"Менин оюмча, биз ар дайым кылган ишибизди улантабыз", - дейт Полсон. "Бизде жумушчулардын тилектештигин арттырууга өтө көп коркунуч бар, мунун бардыгын азыр ыргытуу үчүн."
Профсоюздардын аны бирге кармап турууга жакшы негизи бар. Арни канатта карап турат.
ZNetwork анын окурмандарынын берешендиги аркылуу гана каржыланат.
белек тартуу кылуу