БАГДАД, ИРАК (10/20/03) - Ирактын оккупациясы болгон апаат, америкалык аскерлердин жанкечтилердин жардыруусунан жана түнү америкалык телеэкрандарда ойногон партизандык буктурмалардан алда канча көп. Биринчи Перс булуңундагы согуштан кийин экономикалык санкциялар менен күчөгөн жакырчылыктын зордук-зомбулуктары акыркы баскынчылык менен тереңдеди. Оккупациялык бийликтердин экономикалык саясаты күн сайын Ирактын эмгекчилеринин арасында көбүрөөк ачарчылыкты жаратып, аларды дээрлик бардык баада жумуш издеген, аз айлык алган, жарым-жартылай иш менен камсыз болгон жумушчулардын бассейнине айландырууда.
АКШнын саясатынын күнүмдүк жашоого тийгизген таасири америкалык маалымат каражаттарында байкалбаганы менен, Багдаддын көчөлөрүндө жүргөн ар бир адам аларды байкабай койбойт. Балдар тротуарда уктап жатышат. Шаардын төрт миллион тургундарынын көбү жашаган имараттар же телефон станциясы сыяктуу заманбап шаарда жашоону мүмкүн кылган инфраструктура оккупация башталгандан бир нече ай өткөндөн кийин дагы эле күйүп кеткен урандылар бойдон калууда. Бир кездеги бай өлкөнүн сыймыгы болгон кең бульварларга урандылар толуп, миңдеген унаалар чаңды тепкилеген сайын аба күрөң жана күрөң болуп калды.
Ошол эле учурда америкалык подрядчылар реконструкциялоо үчүн бөлүнгөн миллиарддаган салык төлөөчүлөрдөн байып жатышат. Ирактын улуттук байлыктары — фабрикалар, мунай иштетүүчү заводдор, шахталар, доктор жана башка өнөр жай объектилери оккупациянын бюрократиясы тарабынан чет элдик компанияларга сатууга даярдалып жатат, алар үчүн демократия менен чектелбеген эркин рынок бир эле нерсе.
Бирок ирактык жумушчулар оор шарттарга туш болсо да, жок дегенде корпоративдик пландоочулар белгилегендей, өз тагдырын моюнга алышпайт. Алар өздөрү уюштуруп, пландарды түзүп жатышат.
Ирак жумушчулары айлыгын көтөрүүгө муктаж. Алты ай бою алар Коалициялык Убактылуу Бийлик же CPA деп аталган АКШнын оккупациялык бийлиги тарабынан белгиленген өзгөчө кырдаал деңгээлинде төлөнүп келишкен. Көпчүлүк жумушчулар айына 60 доллар, аз пайызы 120 доллар, ал эми кичинекей азчылык (негизинен администраторлор жана менеджерлер) 180 доллар алышат. Бул Саддам Хусейндин режиминин акыркы бир нече жылында үстөмдүк кылган айлыктын өлчөмү.
Жакынкы Чыгыштагы эң ири бут кийим фабрикасы болгон Башкы мамлекеттик булгаары өнөр жай фабрикасынын бир жумушчусу үй-бүлөсүндөгү алты адамды шашылыш төлөм менен багып жатканын айтат. Жумушсуздук дагы эле катастрофалык деңгээлде болгондуктан, ар бир иштеген ирактык үйүндө башка көптөгөн адамдарга колдоо көрсөтүүдө. Ал өзүнүн абалын түшүндүрүп жатып, аны башка төрт тигүүчү курчап турат, алардын ар бири хиджаб кийген жана кийимдеринин үстүнө кара түстөгү туника кийген. Ал алардын бардыгы үчүн сүйлөп жатканда, алар анын айланасында коргоп турушат. «Тамак-аштын, кийим-кеченин баасы тездик менен кымбаттап жатат, айлык акы өтө төмөн. Биз талыкпай иштейбиз, мен бул жерде 10 жыл болдум. Маянамды көтөрүшүм керек», - дейт ал.
Багдаддын жанындагы Аль Даура мунай иштетүүчү заводунун дагы бир жумушчусу жумушунан айрылып калам деп коркконунан анонимдүү түрдө арызданып, мага 10 жыл бою Иран-Ирак согушуна катышып, алты баласына эч нерсеси жок кайтып келгенин айтты. "Менде дагы деле үйүм же жашай турган жерим жок", - деди ал ачууланып, "азыркы өзгөчө кырдаалдагы эмгек акы бизди колдоого таптакыр жөндөмсүз".
Сентябрь жана октябрь айларында нефтини кайра иштетүүчү заводдо үч жолу иш токтоп калган, анда жумушчулар авариялык төлөмдөрдөн жогору болгон туруктуу айлыкты талап кылышкан. Булгаары заводунун жумушчулары атүгүл ишканадан чыгып, Эмгек министрлигине чейин барып, жетекчисине жана айлык акысына нааразы болушкан. Ушундай эле нааразычылык акциялары өлкөнүн бардык аймактарында болуп жатат.
Жумушчу күчүнүн 70 пайызга жакыны же 7-8 миллионго жакын адам жумушу жоктор андан да азыраак. Жыйырма жыл мурун Багдадда жашагандардын көбү үзгүлтүксүз жумуш менен камсыз болгон. Бүгүнкү күндө формалдуу эмес же кара экономика калктын эбегейсиз бөлүгү үчүн жашоонун каражаты болуп саналат. Апрель айынан бери CPA жана Ирактын Эмгек жана социалдык иштер министрлиги өлкөнүн бардык кызматтык классификацияларын жана алардын тиешелүү маяналарын кеминде үч жолу кайра жазып чыгышты. Бирок жумушчулардын иш жүзүндө алган акысы ошол эле бойдон калды. Иракты "кайра курууга" Конгресс жаңы эле бөлүп берген 87 миллиард доллар жумушчулар же жумушсуздар үчүн бир тыйынды камтыбайт. Тескерисинче, акча Ирак экономикасын трансформациялоого жана анын жүрөгүндө турган мамлекеттик ишканаларды менчиктештирүүгө жол даярдайт. Бул процессте Буштун администрациясы эмгек укуктарын коргой турган жана бекемдей турган чараларды карап жаткан жок. Анын ордуна, апрелден бери CPA Ирактын мамлекеттик ишканаларында профсоюздарга тыюу салды, ал тургай иш таштоого тыюу салган жарлык чыгарды.
8-октябрдагы телефон пресс-конференциясында CPAнын жеке секторду өнүктүрүү боюнча директору Томас Фоли сатыла турган биринчи мамлекеттик ишканалардын тизмесин жарыялады, анын ичинде цемент жана жер семирткич заводдору, фосфат жана күкүрт кендери, фармацевтикалык заводдор жана өлкөнүн авиакомпаниясы. . Фоли өзүнүн максатын "толук өнүккөн капиталисттик экономика" деп мүнөздөгөн. 19-сентябрда CPA №39 буйругун жарыялады, анда мунай өнөр жайынан башка ишканаларга 100% чет өлкөлүк ээлик кылууга уруксат берилген жана пайданы репатриациялоого мүмкүндүк берет. No 37 жыл үчүн киреше жана мүлк салыгын токтотуп, келечекте жеке адамдардан жана корпорациялардан алынуучу салыкты 15% менен чектейт.
Ал Даура мунай иштетүүчү заводунун менеджери Датар Аль-Кашаб менчиктештирүү эбегейсиз натыйжа берерин айткан. «Бүгүн бул жерде иштей баштаган жумушчунун эски система боюнча өмүр бою жумушу бар жана аны жумуштан кетирүүгө эч кандай мыйзам жол бербейт. Бирок мен приватташтыруунун шляпасын кийсем, мен заводдун 1500 жумушчусунун 3000үн жумуштан кетиришим керек. Америкада компания адамдарды жумуштан кетирсе, жумушсуздуктан камсыздандыруу бар жана алар ачкачылыктан өлбөйт. Кызматкерлерди азыр иштен алсам, аларды жана алардын үй-бүлөлөрүн өлтүрөм». Аль Кашаб мурда техникалык тейлөө бөлүмүнүн менеджери болгон жана азыркыга чейин завод директорунун чоң столунун артында отурганда машинисттин комбинезонун кийип жүрөт, бул кызматка ал басып алуу башталганда дайындалган.
771 жумушчу иштеген мамлекеттик Мамун өсүмдүк майы заводу жеке менчикке сатууга дагы бир башкы талапкер. "Бирок Иракта бул жерди сатып алууга акчасы бар жеке адам жок" дейт менеджер Амир Фарадж Бхажет. «Бул чет элдик ээси болушу керек. Алар активдерди каалашат, бирок жумушчуларды каалайт беле?» Өндүрүш аз жана май үчүн желим бөтөлкөлөрдү жасаган заводдун көптөгөн инжектордук машиналары иштен чыккан. Санкциялардын 12 жылында алмаштыруучу тетиктер жеткиликсиз болгон, ал эми бөтөлкөлөрдү жасоодо колдонулган ПВХ эки жолу колдонулушу мүмкүн болгондуктан, завод химиялык курал өндүрүүчү жай катары 20 жолу текшерилген. Ирактын гезиттери азыртан эле сатып алуучулар тууралуу кабарларды жазып жатышат.
Менчиктештирүү коркунучуна карабастан, Саддам режиминин кулашы жумуш ордунда уюштуруу иштеринин жарылуусуна алып келди. Төмөн эмгек акы бир мотивация болуп саналат, бирок көп учурда иш шарттары андан да маанилүү болуп саналат. Аль Даура нефтини кайра иштетүүчү заводдо нефтини кайра иштетүүчү заводдун жаңы бирикмесинин президенти Детрала Бешаб иш күнү расмий түрдө жети саат болсо, күндүзгү сменада иш жүзүндө 11 саат, түнкү смена 13 саат экенин белгиледи. Жумушчулардын айлыгы ай сайын төлөнүп жаткандыктан, кошумча төлөм жок. "Биз менеджер менен сүйлөшкөндө, ал Мунай министрлиги менен сүйлөшүү керектигин айтты, ал коалициялык күчтөрдөн уруксат алышы керек болгон Каржы министрлиги менен сүйлөшүү керек", - деди Бешаб. "Коалициялык күчтөр каржыны жана биздин айлык акыларды көзөмөлдөйт." Бешаб менен профсоюздук комитеттин баары жашы кырктан ашкан карыялар. Завод бир нече убакыттан бери жаңы жумушчуларды кабыл ала элек. Багдадда азыр кандай гана жумуш болбосун кооптуу болушу мүмкүн, бирок бул жашоонун каражаты, ошондуктан жумушчулар аларга кандай гана жол менен болбосун асылышат. Он бир сааттык сменада иштебегенден алда канча жакшы.
Жумушчулардын абалы өтө оор болгондуктан, завод аз кирешесин толтуруу үчүн аларга ай сайын мотор майын берип турат. Заводдун сыртындагы трассада нефтини кайра иштетүүчү заводдун жумушчуларынын уулдары жол боюна кичинекей стенддерди орнотуп, аны өтүп бара жаткан машиналарга сатышкан. Саддамдын убагында эч ким пенсияга чыга алчу эмес – “пенсия чекти алуу үчүн такси төлөөгө жетпейт болчу”,-дейт Бешаб күлүп. Бирок нефтини кайра иштетүүчү завод жана башка мамлекеттик ишканалар башка маанилүү төлөмдөрдү төлөшкөн. Бонустарды берүү жана кирешени бөлүшүү системасы бар болчу, ал көбүнчө айлыктын өзүнөн, ошондой эле тамак-аш субсидиясындай эле. Оккупациялык бийликтер басып алгандан кийин ал жеңилдиктердин баары жок болду. КПАнын чечимдеринин натыйжасында апрель айынан бери жумушчулардын кирешеси кескин кыскарды. Валюта курсунун кескин көтөрүлүшү (октябрдын орто ченинде бир долларга 2000 динар) импортту кымбаттады — чындыгында, айлык акы дагы бир кыскартылды.
Заводдо өрт өчүрүү кызматынан башка эч кимдин өтүгү же кол капы жок. Коопсуздук көз айнеги белгисиз. "Көптөрүбүздүн дем алуусу кыйындап, адамдар күйүп кеткен кырсыктар бар", - деп түшүндүрдү профсоюздун дагы бир мүчөсү Ражид Хасан. Эгер кимдир бирөө жабыркап же ооруп калса, алар медициналык тейлөө үчүн төлөшү керек жана жумушсуз калган убактысы үчүн айлык акысын жоготушу керек.
Эки ай мурун заводго уюштуруучулар Ирактын эки жаңы эмгек федерациясынын бири, Саддамга чейинки өлкөнүн жумушчу кыймылынын заманбап уландысы болгон Жумушчулардын Демократиялык Профсоюздар Федерациясынан келишкен. Ирак Биринчи Дүйнөлүк Согуштун аягында британиялыктар өлкөнү 6 жылдык оккупациялоо учурундагы согуш учурунда жаралган эмгек жана радикалдык ишмердүүлүктүн узак тарыхына ээ. Нефть, темир жол жана док жумушчуларынан баштап, профсоюздар иш таштоолорду уюштурушту, аларды британиялыктар курал менен басып, иш таштагандарды өлтүрүштү.
Британдар орноткон монархия 1958-жылга чейин созулган, профсоюздук уюмду мыйзамсыз кылууну уланткан. 1958-жылдагы революция падышаны кулаткандан кийин, биринчи жолу профсоюздар жана радикалдык саясий партиялар жер үстүнө чыкты. Бирок 1963-жылы ЦРУ Кассем өкмөтүнө каршы төңкөрүш жасап, Баас партиясын орноткон. 1977-жылы Баас партиясынын башкаруучусу болгон Саддам Хусейн профсоюздарды тазалап, радикал партияларды мыйзамсыз кылган. Көптөгөн активисттер өлүм жазасына тартылып, башкалары Ирактан сүргүнгө качып кетишкен.
Апрелде Саддамдын режими кулагандан кийин эски союздардын уюштуруучулары кайрадан баш көтөрүштү. Басрада алар британ аскерлери келгенден эки күндөн кийин иш таштоону уюштуруп, уюштуруу укугун талап кылып, Баас партиясынын мүчөсүнүн жаңы мэр болуп дайындалышына каршы чыгышты. Андан кийин 400 профсоюздук активист июнь айында Багдадда чогулуп, жумушчулардын демократиялык профсоюздук федерациясын тузушту жана елкенун енер жайынын он эки негизги тармагында профсоюздарды кайра уюштуруунун пландарын коюшту. Ошол жолугушуудан кийин уюштуруучулар жумуш орундарына, анын ичинде Аль Даура мунай иштетүүчү заводуна чыгышты. Ал жерде алар тогуз белумдун ар биринин жумушчуларын профсоюздук комитеттерди шайлоого жана буткул установкага жетекчилерди тандоого шыктандырышты. Заводдун жетекчиси профсоюз менен сүйлөшүүгө абдан даяр көрүнгөнү менен, федерация менен эч кандай келишим түзө алган жок.
Мунай иштетүүчү завод жана башка бардык мамлекеттик ишканалар дагы эле Саддам тарабынан 11-жылдын 1987-мартында чыгарылган, 151-жылдагы № 1970 Эмгек мыйзамын жокко чыгарган, 8 сааттык күн сыяктуу укуктарды кепилдеген мыйзамдын алдында турат. Саддамдын 1987-жылдагы жарлыгы мамлекеттик сектордогу жумушчуларды “мамлекеттик кызматкерлерге” айландырды, ошону менен алардын профсоюздарды түзүүгө же кошулууга же соодалашуу укугуна ээ болгон. Бул кызматкерлердин пенсиялык каражаттары компенсациясыз казынага өткөрүлүп берилген. Ошол эле учурда мамлекеттик сектордогу профсоюздарга тыюу салынган, жеке сектор үчүн жаңы “профсоюздар” түзүлдү, алар 52-жылдын 1987-мыйзамына ылайык “эффективдүүлүктү жана эмгек тартибин жогорулатуу” үчүн жетекчилик менен иштешет.
1987-жылдагы мыйзам менчиктештириле турган ишканаларда иштеген жумушчуларга өзгөчө таасир этет - эгерде аларда юридикалык бирикме, соодалашуу укугу болбосо жана келишимдер жок болсо, заводдорду менчиктештирүү жана аны менен бирге чоң жумуш орундарын жоготуулар көп болот. аз уюштурулган каршылык.
5-июнда CPA башчысы Пол Бремер "Зордук-зомбулукка жана тартипсиздикке коомдук чакырык" деп аталган жарлык чыгарды. "Тыюу салынган билдирүүлөр" жөнүндө пункттун б) бөлүгүндө "жарандык баш аламандыкка, массалык баш аламандыкка же мүлккө зыян келтирүүгө түрткөндөрдүн" тизмеси көрсөтүлсүн. Декретти бузгандар "КПАнын коопсуздук күчтөрү тарабынан токтоосуз камакка алынат жана 1949-жылдагы Төртүнчү Женева Конвенциясына ылайык коопсуздук интерниясы катары кармалат [согуш туткундарын башкарган]." Жарандык баш аламандык деген сөздү иш таштоону жактаган же уюштурган адамдарга карата колдонулат деп оңой эле чечмелесе болот.
13-октябрдагы интервьюсунда Ирактын эмгек министринин жардамчысы доктор Нури Жаферден 1987-жылы кабыл алынган мыйзам жокко чыгарылабы деген суроого жооп берүүдөн баш тартты. Анын жанында өзүнүн кооз кабинетинде министрликти көзөмөлдөө үчүн CPA тарабынан дайындалган британ кеңешчиси Лесли Финдли отурган. Ал ошол эле суроону берип, жооп берүүдөн баш тартты. Андан кийин ал министрликке келген профсоюздук делегациялардын санына нааразы болуп, ушундай эле өтүнүч менен кайрылды. "Мен министрге бул анын өтө көп убактысын алып жатканын айтып, анын ордуна өз ишин аткарууга көңүл бурууну сунуштайм", - деп эскертти ал. Доктор Жафер жарым саат бою жумушсуздук боюнча жөлөкпулдардын жаңы тутуму боюнча идеясын жаркыраган сөздөр менен сүрөттөп, ал “адамдардын сыртка чыгууга жана жумуш табууга болгон мотивациясын жок кылбастан” жашоо кирешесин төлөөгө үмүттөндү. Эркин базарчылардын жакыр адамдардын иштөөгө болгон каалоосун жоготуп коюшу мүмкүн деген үрөй учурган кайталоосун эске албаганда, доктор Нуринин түшүндүрмөсүндө дагы бир чоң көйгөй бар эле. "Азырынча, тилекке каршы, - деп мойнуна алды ал, - биз аны каржылоого жардам бере турган бир дагы өлкөнү таба элекпиз".
Бут кийим жана есумдук майы заводдорунда ушул жайда жумушчулардын профсоюздары жана советтери деп аталган дагы бир жаны эмгек коллективи жумушчуларды уюштура баштады. Анын кубаттоосу менен бут кийим фабрикасынын жумушчулары профсоюз уюштуруп, юридикалык жактан таанууну талап кылышкан. Нефтини кайра иштетүүчү заводдун жумушчулары сыяктуу эле алар жумуш убактысынан ашыкча акы төлөнбөй, эмгек өргүүсүнө чыкпай, жумуш башталганда кошумча айлыктары жок болуп кеткендигине нааразы болушкан. Заводдо бул кабарчыны дароо ондогон жаалданган жумушчулар курчап алышты, алардын ар бири бири-биринин кыжырдануусун сүрөттөп берүү үчүн шашылыш аракетин токтотушту. Ирактын көпчүлүк жумушчуларынын стандарттуу көк комбинезондорун кийген алар станокторун иштетүүдөн жаңы эле тыныгуу алышкандай көрүндү. Баары менеджердин кеңсесинен бир нече ярд алыстыкта сүйлөөгө абдан даяр көрүндү, бирок аты-жөнүн айтуудан тартынышты. Алар Саддам Хусейндин коопсуздук полициясы түзгөн тизмелерде аты-жөнү бар жумушчулар иштен айдалып, кара тизмеге киргизилип, атүгүл өлүм жазасына тартылганы менен түшүндүрүштү.
«Биз бул жердеги жумушчулардын өкүлү болууга толук ыйгарым укуктарга ээ болгон профсоюзду түзүү укугун талап кылып жатабыз», - деп түшүндүрдү бир жумушчу. «Биз биримдикке укугубуз жок деген мыйзамды өзгөртүшүбүз керек. Мыйзам өзгөрбөсө, каалайбызбы, каалабайбызбы, баары бир өзгөртөбүз. Биз элбиз». Интервьюну угуп отурган жетекчинин жардамчысы заводдун директору эмне үчүн сүйлөшүүлөрдү жүргүзө албаганын түшүндүрө баштаганда, бул жумушчунун чыдамы кетип, катуу, катуу пикир келишпестиктен улам жетекчи кайра кеңсеге чегинди. «Жашоо ого бетер начарлап кетти», - деди дагы бири абаны көрсөтүп. «Баарын коалиция көзөмөлдөйт. Биз эч нерсени көзөмөлдөбөйбүз”. Юридикалык статусу жок болсо да, профсоюздар иштөөнүн жолун таап, айрым талаптарды утуп алууда. Өсүмдүк майы заводунун жумушчулары биринчи кезекте тамак-аш өнөр жайынын бирикмесин түзүүгө аракет кылышты. Андан соң Эмгек министрлиги алардын мамлекеттик кызматкер экенин эскертип, жамааттык соодалашууга тыюу салган. Жумушчулар жана жумушчу кеңештери тыюу салууга каршы чыгып, мамлекеттик кызматчылардын профсоюзун түзүү менен жооп беришти. Жаңы профсоюздун талаптары жумушчуларды жогорку айлык акы ала тургандай кылып кайра классификациялоо, тыюу салынган мурдагы кызматкерлердин жазасын алып салуу жана пайданы бөлүштүрүүнү калыбына келтирүүнү камтыйт. Анын башкы катчысы Маджид Сахиб Каримдин айтымында, "биздин бар болушубуздун негизги себеби - Баас режими чыгарган мыйзамдарды жок кылуу". Карим Саддам Хусейндин режими учурунда азыр Ирактын Башкаруу кеңешинин курамына кирген Аль Дайва партиясына мүчө болгондугу үчүн камакка алынып, өлүм жазасына тартылган заводдун жумушчуларынын узун тизмесин көрсөттү. Бул жумушчулардын балдары кара тизмеге түшүп, жумуш таба албай калышты. Карим жана анын профсоюзу өкмөткө жана заводдун жетекчилигине эски кылмыштарды калыбына келтирүүгө жана жумушчулардын үй-бүлөлөрүнө келтирилген зыянды оңдоого умтулушат.
WDTUF да 1987-жылкы мыйзамды айыптап, аны жокко чыгарууга чакырат, бирок ага каршы массалык демонстрацияларды уюштурбайт. Федерациянын эл аралык өкүлү Абдулла Мухсин: «Биз жарандык баш ийбөөчүлүктү баш аламандык жаратып, ага катышкан адамдардын өмүрүнө коркунуч туудуруу үчүн ыңгайлуу шарт деп ойлойбуз. Жумушчу кеңештеринин тармагынын бир бөлүгү жумушсуздардын союзу болуп саналат, ал көп айлар бою ачкачылыктан жапа чеккен адамдардын жашоо акысы үчүн көчөдө жүрүш жасап, демонстрацияга чыгышкан. 29-июлда алар АКШнын оккупациялык бийликтеринин конушунун алдына чатыр лагерин тигип, натыйжада аскерлер биримдиктин 21 лидерин кармашкан. "Алардын он гана согуштук тик учакка жумшаган акчасы биздин өлкөдөгү бардык жумушсуз жумушчулардын муктаждыктарын канааттандырууга жетет", - деп айыптады профсоюздун башкы катчысы Касим Хади, нааразылык акцияларында эки жолу камакка алынган.
Жумушсуздуктун кескин деңгээлине карабай, оккупациялык бийликтер америкалык корпорацияларга реконструкциялоо боюнча келишимдер көп сандаган ирактыктарды жумуш менен камсыз кылат деп ырасташты. 13-августта Жумушсуздардын союзуна жазган катында Эмгек министрлигинин ошол кездеги CPA кеңешчиси Уильям Б. Клатаноф Багдаддагы кварталдык кеңештер «жемиштүү жумуштарды гана сунуш кылбастан, ошондой эле тез таасир эте турган долбоорлорду сунуштайт» деп мактанган. кечиктирилген жакшыртууга муктаж кварталдар». Кийинки эки айдын ичинде шаардын көчөлөрүн аралап өткөн ар бир адам мындай коомдук иштердин жоктугун оңой эле көрө алат. Согуштан калган эбегейсиз үйүлгөн урандылар тийе элек. Клатанов Ирак боюнча 300,000 XNUMX жумуш орундарын убада кылган, бирок алардын бири да жок.
Ошого карабастан, америкалык корпорациялар оккупациялык аскерлерге кээ бир маанилүү кызматтарды жигердүү көрсөтүп, абак комплекстерин кармап турууда жана мунай экспортун кайра баштоо үчүн зарыл болгон порттор жана куурлар сыяктуу инфраструктуранын бөлүктөрүн калыбына келтирүүдө. Бирок бул жерде ирактыктардын жумушка орношуусу анча каалабайт.
Жогорку маяна алган техниктер сырттан алынып келинип, дубалдар жана устара зымдары менен курчалган, аскерлердин коштоосунда жайгаштырылат. Лондондун Financial Times гезитинин жазганына караганда, өз базасында аскерлерге тамак даярдап жаткан подрядчылар ирактыктарга ишенбегендиктен чет элдик жарандарды колдонушат. 60,000 1800 жоокерди тамак-аш менен камсыз кылган Тамими компаниясынын менеджери: "Ирактыктар коопсуздукка коркунуч жаратууда" деди. Анын ордуна фирма Пакистан, Индия, Непал жана Бангладештен 2 жумушчуну алып келди. Тамими өз кезегинде Halliburton корпорациясынын туунду компаниясы болгон америкалык Kellogg, Brown and Root курулуш гигантынын подрядчысы. Халлибертондун Ирактагы тендерсиз келишиминин баасы XNUMX миллиард доллардан ашат.
Базаларда америкалыктарга иштөө үчүн жалданган ирактыктар эмгек шарттарынын кысымга алынганын сүрөттөшөт. Багдад аэропортунда курулуш иштерин жүргүзүп жаткан америкалык подрядчыларда иштеген Муивафа аль-Саиди “жоокерлер биз кайда барбайлы, атүгүл дааратканага чейин ок атышат” деп нааразы болду. Жумушчуларга күнүнө 5 доллар төлөнөт, бирок анын 2 долларын “котормочуга” бериши керек, эгер ал айлык акы албаса, аскерлерди террорист деп айтам деп коркутат. Алар иштеп жаткан аймакка кирүү үчүн үч башка дарбазадан өтүшү керек, ал эми аль-Саиди бир нече мүнөт кечигип келгендиги үчүн жазалоо үчүн дарбазалардын ортосундагы эч ким жок жерде күн бою кармалып турган учурларды айтып берди. Коркунучта камактагылардын болушу дагы чыңалууну күчөтүүдө. Аль Саидинин айтымында, ал футбол талаасынан алынып келинген балдарды, колунда топторду, 80ден ашкан карыларды, ал тургай ооруканадагы бейтаптарды тамчылатуучу баштыктарын көтөрүп жүргөнүн көргөн. Ал жек көрүү менен чектешкен мамилени – жерге ыргытылган тамакты, таяк менен соккуларды жана башка сыйлабастыктын түрлөрүн сүрөттөгөн.
Август айында Эл аралык эмгек уюмунун өкүлү Валид Хамдан Иракка барган. Кайтып келгенден кийин ал профсоюздардын эл аралык конфедерациясында доклад жасады. ICFTUнин башкы катчысы Гай Райдер жумушчулардын шарттарын иликтөө үчүн Иракка эл аралык жумушчу делегациясын келүүгө чакырды. "Эмгекчилердин укуктарын, анын ичинде биригүү эркиндигин урматтоону камсыз кылуу демократиялык Иракты курууда жана туруктуу экономикалык жана социалдык өнүгүүнү камсыз кылууда негизги орунда болушу керек", - деп айтылат ICFTU 30-майдагы билдирүүсүндө. «Демократиянын тамыры болушу керек. Ал эркин шайлоолорду талап кылат, ошону менен бирге демократиянын мектептери болуу менен бирге аны камсыз кылууга жана коргоого жардам берген массалык, демократиялык профсоюздарды да талап кылат». Оккупациянын жумушчуларга тийгизген таасирин араб профсоюздары да сынга алууда.
Араб профсоюздарынын эл аралык конфедерациясынын генеральный секретары Хасене Джемамдын айтымында, «согуш менчиктештирүүнү жеңилдетет: адегенде коомду талкалап, анан корпорацияларга кайра курууга уруксат бересиң». Ал Ирактын эмгекчилери өз алдынча тандап алган профсоюздарды түзө алышы керек деп баса белгиледи.
Ал ортодо Буштун кийлигишүүсүнө каршы чыккан профсоюздар менен эмгек кеңештерин чогулткан АКШнын Согушка каршы эмгек жамааты оккупация башталгандан кийин реконструкциялоо келишимдери берилген америкалык корпорациялардын профилин камтыган илимий эмгек даярдады. Октябрда Иракка USLAW делегациясы отчеттун көчүрмөсүн алып, ал жердеги профсоюздарга, эгерде алар бул компаниялардын айрымдары белгилүү болуп калган профсоюздук ишмердүүлүккө каршылык көрсөтүшүп, жардам берүүнү сунуш кылган. Британиянын эмгек делегациясы да сентябрда Иракка барган.
АКШда ирактык профсоюздарга эмгек колдоо көрсөтүү 1987-жылкы Саддамдын мамлекеттик сектордун жумушчулары үчүн жамааттык сүйлөшүүлөргө тыюу салган мыйзамын жокко чыгарууга жана эмгек ишмердүүлүгүндөгү башка мыйзамдык тоскоолдуктарды алып салууга багытталган. Чикагодо 24 жана 25-октябрда USLAW тарабынан чакырылган Тынчтык үчүн АКШнын Эмгек Ассамблеясы Ирактын оккупацияланган жумушчуларынын укуктарын коргоо боюнча улуттук кампания баштаганын жарыялап, бул маселени 2004-жылдагы шайлоодо маселе кылууну чечти. Ал Конгрессте 1987-жылдагы мыйзамдын аткарылышы боюнча угууларды өткөрүүгө чакырып, Буш менен КПАга басым жасоо үчүн резолюцияларды өлкөнүн бардык профсоюздары аркылуу тарата баштады.
Кларенс Томас, Эл аралык Longshore жана склад союзунун Сан-Францискодогу Local 10-тун мурдагы катчысы-казыначысы, USLAW октябрда делегациясынын мүчөсү болгон. Ал WDTUF лидерлеринин жолугушуусунда анын жергиликтүү эли согуш баштала электе эле ага каршы чыкканын түшүндүрдү, бул позицияны Эл аралык биримдик июнь айында өткөн конвенциясында колдогон. Жаңы федерациянын ички байланыштар боюнча директору Жасим Машкул ага согушка жана оккупацияга каршы чыккандыгы үчүн ыраазычылык билдирди. «Башында биз Саддам Хусейнден кутулгандан кийин абалыбыз жакшыраак болот деп ойлогонбуз. Бирок андай болгон жок». Ал негизги тоскоолдук катары оккупациялык бийликтин 1987-жылкы мыйзамды аткарышын атады. Мындан тышкары, ал белгилегендей, жаңы федерация Саддам Хусейн түзгөн эски союздук структураны расмий түрдө жоюуну жана анын имараттарын жана ал башкарган жөлөк пулдарды жаңы профсоюздарга өткөрүп берүүнү суранды. Оккупациялык бийликтер бул кайрылууларга да кулак салышты. WDTUF да, жумушчу советтеринин федерациялары да согушка каршы чыгып, оккупацияны токтотууну талап кылышкан. Бирок Басрада профсоюздарды уюштурганы үчүн эки узак мөөнөт түрмөдө отурган федерациянын башка лидери Мухсен Мулл Али айткандай, «алар бизге капитализмди кайра таңуулашат, андыктан биздин милдетибиз менчиктештирүүгө мүмкүн болушунча каршы туруу жана мамлекет үчүн күрөшүү. эмгекчилерибиздин жыргалчылыгы». "Бизге Конгрессте АКШнын Ирактагы оккупациялык бийликтеринин союзга каршы аракеттери тууралуу угуу керек" деп билдирди Томас. "Эгер бул жердеги профсоюздар ал жакта биздин атыбызга эмне жасалып жатканын билишсе, алар нааразы болушмак."
[Дэвид Бэкон, Бей Ареадагы эмгек фотожурналисти, Сан-Францискодогу ILWU Local 10 уюмунун аткаруучу кеңешинин мүчөсү Кларенс Томас менен Иракка барган жана алардын ирактык жумушчулар, профсоюз уюштуруучулары жана башкалар менен болгон жолугушууларын баяндаган. Кларенс менен Дэвид Ирактагы жумушчулардын абалы тууралуу өз тажрыйбасы жана байкоолору тууралуу эмгек жамаатынын жана башкалардын алдында сүйлөөгө даяр. Дэвид дагы фотошоусу бар. Дэвид Бэкон менен байланышыңыз [электрондук почта корголгон] жана Кларенс Томас ат [электрондук почта корголгон]. USLAW жөнүндө көбүрөөк маалымат алуу үчүн байланышыңыз: http://www.uslaboragainstwar.org/ ]
ZNetwork анын окурмандарынын берешендиги аркылуу гана каржыланат.
белек тартуу кылуу