Профсоюздардын президенттери жөнүндө китептерди көбүнчө профессионал жазуучулар — академик тарыхчылар, эмгек журналисттери, же акы төлөнүүчү флакстар жазат. Джон Л.Льюис, Уолтер Ройтер, Жимми Хоффа же Сезар Чавес сыяктуу эмгек уюмунун жетекчилеринин өмүрү жана иши жөнүндө өткөн баяндар гагиографиядан конструктивдүү сынга чейинки диапазонду камтыган. Алардын лидерлик ролуна болгон көз карашы ошол эле тармакта жана бирикмеде көк жал жумушчу катары өз тажрыйбасынан негизделген өмүр баянын жазгандар аз.
Кен Реймандын темасына жеке байланышы Рон Кэри жана Командалар Кэри 1990-жылдары Эл аралык бир тууган командалардын (IBT) президенти болгонго чейин жетектеген жергиликтүү профсоюзда UPS айдоочусу жана активист катары көп жылдык карьерасынан келип чыккан. Реймандын Кэринин президенттигине чейин, учурунда жана андан кийинки Куинстеги, Нью-Йорктогу IBT Local 804 иш орду маданияты жана уюштуруу саясаты жөнүндө түшүнүгү акыркы элүү жыл ичинде уюшкан эмгектеги институционалдык өзгөрүүнүн көйгөйлөрү боюнча катардагы көз карашты берет.
Кэринин окуясы, Рейман айткандай, жаш профсоюз активисттери үчүн, алар Teamsters же башка профсоюздарга катышкандар үчүн көптөгөн маанилүү сабактарды камтыйт. Уюшкан эмгек бугунку кунде абдан позитивдуу уюткулуу абалда. Демократиялык союз үчүн командачылардын (TDU) үлгүсүндө түзүлгөн Бириккен Автоунаа жумушчуларынын (UAW) реформалык кыймылы да ушундай эле ийгиликке жетишип, жогорку офицерлерди түз шайлоодо жеңип чыкты жана бул системаны эски гвардиячыларды кууп чыгуу үчүн колдонду.
2023-жылдын аягында жаңы шайланган UAW лидерлери улуттук соодалашуу учурунда мурунку жетекчилик эч качан колдонбогон мүчөлүккө негизделген контракт кампаниясын кургандан кийин, америкалык унаа өндүрүүчүлөргө каршы ири иш таштоо өткөрүштү. Жылдын башында, 2022-жылы TDU колдоосу менен шайланган Командалардын жаңы жетекчилиги, Рон Кэри жетектеген 330,000-жылы UPS иш таштоосунун тажрыйбасына таянган улуттук контракттык күрөшкө UPSтеги профсоюздун 1997 мүчөлөрүнүн көбүн тартты.
Калифорнияда, 2023-жылы, мамлекеттик университет тутумунун жумушчулары эң ири жогорку билим берүү акциясын өткөрүштү жана Кайзер Перманентедеги профсоюз мүчөлөрү АКШнын эмгек тарыхындагы эң ири саламаттыкты сактоо тармагындагы иш таштоону өткөрүштү. Актёрлор жана жазуучулар Голливудда 170,000ден ашык жумушчуну камтыган бири-бирин кайталаган жумуш токтошуна катышты. Ошол эле учурда Түштүк Калифорниянын миңдеген мейманкана кызматкерлери да жаңы келишимге кол коюшту.
Starbucks компаниясынын жумушчулары улуттук деңгээлде макулдашылган нааразылык акцияларына жана өзгөчө жумуш орундарында мини-иш таштоого катышкандан кийин ийгиликтүү биринчи контракт кампаниясын өткөрүштү. Амазонка кампаларында жана бөлүштүрүү борборлорунда эмгекти уюштуруунун пейзажы жумушчулар менен жетекчиликтин ортосундагы ушул сыяктуу цехтик кагылышууларга, анын ичинде көптөгөн жерлерде расмий соодалашуу укугу же профсоюздар тарабынан таанылбаган жергиликтүү маселелер боюнча жумушчулар жетектеген иш таштоолорго толгон.
Жергиликтүү жана улуттук деңгээлдеги профсоюздук демократиянын жана реформалык күрөштүн динамикалык аралашмасы жана ар кандай секторлордо жумуш ордунда согушчандардын күчөшү, албетте, Рон Кэринин жыйырманчы кылымдын аягындагы профсоюз диссиденти катары карьерасынын контексти болгон. Ал жакында эле өлкөнүн эң коррупциялашкан жана рэкетчилер үстөмдүк кылган биримдигинин демократиялык жол менен шайланган биринчи президенти болуп калды.
Кэринин көтөрүлүшүнүн жана кулашынын ар бир фазасы жөнүндө баяндалгандай Мүчөлөрдү биринчи орунга коюу, цехтик согушкер, оппозициянын жергиликтуу союздук бюросунун кандидаты жана башка реформаторлор менен коалиция куруучу катары анын жолун жолдоого умтулгандар тарабынан кылдат изилденууге татыктуу. Акыркысы жана эң таасирдүүсү, Кэринин улуттук эмгек лидери катары иш берүүчүлөрдүн кастыгына жана профсоюздук чиновниктердин өздөрүнүн артыкчылыктарын, саясий бийлигин жана жеке байлыктарын коргогон ички каршылыгына каршы дисфункционалдуу уюмду трансформациялоо оор сыноосуна туш болгон ролу болду.
Төмөндө бул өмүр баянда баяндалгандай, профсоюздарды кайра жандандыруунун кээ бир маанилүү компоненттери келтирилген, алар азыркы реформа үчүн күрөшкө тиешелүү болгон:
1 Жергиликтуу профсоюздардын екулдерун кетируу.
Буга чейин жана андан кийин нааразы болгон көптөгөн мүчөлөр сыяктуу эле, Кэри биринчи жолу профсоюз саясатына аралашкан, анткени 804-жылдардын аягында Local 1950 кызматкерлери жумушчулардын даттанууларына жана тынчсызданууларына ушунчалык жооп бербегендиктен. Ал дүкөндүн башкаруучусу болууга чуркап, «кайыкты силкиткиси келбеген» айдоочу жолдошун сабап салган. Кайыкты термелөө карьерасынын калган бөлүгүндө Кэринин “MO” болуп калды.
Бирок ал "жалгыз кароолчу" болуунун чектөөлөрүн түшүнгөн. Реймандын Кэринин кесиптештеринин командасын профсоюзду уюштурууну колго алуу үчүн кантип чогулткандыгы тууралуу баяны бүгүнкү күндө жергиликтүү профсоюз деңгээлинде муну жасоого аракет кылгандар үчүн жакшы негиз болуп саналат.
Кэри 804-жылы президент болгонго чейин жергиликтүү калкты тазалоо, келишимди аткаруу жана пенсияны жакшыртуу платформасында азыраак кызматтарга ат салышууга он жыл өттү жана бир нече шайлоодо утулуп калды. Ал жыйырма төрт жылдан кийин «Мрамор сарайында» кылгандай, Кэри Вашингтондогу командалардын штаб-квартирасында, профсоюздун ресурстарын мүчөлүккө жумшоого олуттуу экенин көрсөтүү үчүн өз маянасын кыскартты.
2 Жумушта түз аракетти колдонуу.
Рон Кэри Teamster башкаруучусу болгон жылы Local 804 жыйырма жапайы мышыкка сокку урган; Андан көп өтпөй Нью-Йорктогу UPS айдоочулары жергиликтүү жана улуттук профсоюздун расмий өкүлдөрүнүн каршылыгынан улам алты жума бою сүзүштү. Жергиликтүү жерде жашаган отуз жыл бою Кэри мыйзамдуу болобу же жокпу, жумуш аракеттери түрүндө болгон катардагы баш аламандыктарды басууга аракет кылгандын ордуна.
Кэри 1968-жылы президент болгондон кийин, бир жыл оппозициянын курамында үгүт иштерин жүргүзгөндөн кийин, анын биринчи кыйынчылыгы UPSке кайрадан сокку уруу болгон. Бул жолу, 804 мүчөсү UPS менен биринчи жолу "жыйырма беш жана чыгып кеткен" пенсиялык камсыздоону (жумушчуларга жыйырма беш жыл иштегенден кийин пенсия менен пенсияга чыгууга мүмкүндүк берет) жеңүү үчүн эки айдан ашык убакытка чыгып кетишти. башкаруудан жакшыраак акыркы сунушту утуп алуу үчүн массалык чогулуштарда келишимди четке кагуу добуштарын колдонуу.
3 Соода иштерине бюрократиялык көзөмөлдү күчөтүү.
Рейман кабарлагандай, Кэри тез арада чынчылдык, ачыктык жана IBTтин коррупциялашкан аймактык жана улуттук бийлик структурасынан көз карандысыздык үчүн репутацияга ээ болду. Бирок, ошол кездеги Командаларда жана башка көптөгөн профсоюздарда, согушчандардын аралдары бизнес-юнионизм деңизинде аман калуу кыйынга турат.
Мүчөлөрдү биринчи орунга коюу Кэри 804 сыяктуу диссиденттүү жергиликтүү тургундар профсоюз иерархиясынын бир эле иш берүүчү менен соодалашып жаткан жумушчулардын ортосундагы пикеттик тилектештикти бузуу аракетин кантип жеңиши керектигин көрсөтүп турат, бирок ар башка жергиликтүү тургундарда же улуттук профсоюздарда. Кэринин башкаруунун «бөлүп ал жана жең» схемаларына бөгөт коюунун жогорку профсоюздук чиновниктер тарабынан колдоого алынган ыкмалары үлгү алууга татыктуу.
4 Ойлогон реформаторлор менен тармактык байланыш.
1980-жылдары IBT UPS менен компаниянын деңгээлинде - катуу көзөмөлгө алынган улуттук соода комитети аркылуу - жергиликтүү же аймактык соодалашуулардын көлөмүн жана таасирин азайткан көбүрөөк маселелерди сүйлөшө баштады. Бул коркунучка каршы туруу үчүн, Кэри жана Локал 804 өлкө боюнча UPS диссиденттери менен союздаш боло башташты, анын ичинде TDUда көптөн бери жигердүү болгондор жана ошол кездеги IBT конституциясынын жөнөкөй көпчүлүктүн эмес, үчтөн эки добушун талап кылган жобосуна каршы чыгышкан. иш берүүчү менен кандайдыр бир болжолдуу келишимди четке кагуу.
Эл аралык союз менен популярдуу эмес UPS келишимдерин таңуулоо - алар камтыгандардын көпчүлүгү тарабынан четке кагылган - жаман соодалашуунун натыйжаларын мүчөлүк укуктарынан баш тартуу менен байланыштырып, Командаларды демократиялаштыруу кыймылын курууга жардам берди.
5 Утуп алуу жана бир мүчө колдонуу, бир добуш.
Америкалык профсоюз мүчөлөрүнүн көбү өздөрүнүн улуттук профсоюз кызматкерлери жана аткаруу кеңешинин мүчөлөрү жөнүндө түз айта алышпайт. Акыркылар улуттук конгресстерде жергиликтүү профсоюз делегаттарынын чакан топтору тарабынан шайланат, алар жетекчиликтин көзөмөлүндө болот, өзгөчө, учурдагы президенттер кайра шайланганда. Бул өкүлчүлүк органдары Американын Почта кызматкерлеринин профсоюзунда, Эл аралык Лонгшор жана Склад Биримдигинде, NewsGuild-Communications Workers of America жана бир нече башка уюмдарда колдонулган демократиялык ыкмага жол берүү үчүн улуттук союздардын конституцияларын өзгөртүүгө туруштук беришет.
Жогорку офицерлерге тике добуш берүүдөгү бирден-бир ири жылыштар коррупциялык чыр-чатактардан кийин жана анын натыйжасында IBT, UAW жана Түндүк Американын Эмгекчилердин Эл аралык союзу катышкан соттук кийлигишүүдөн кийин болду. Катардагы реформалык кыймылсыз - Кэрини эки Команданын президенттик өнөктүгү учурунда колдогон же жакында UAWда өнүккөн - оппозициялык талапкерлер үчүн бардык союздук шайлоодо жеңишке жетишүү кыйын бойдон калууда. Бул китептин сабагы ошол саясий ачылышка качан жана боло турган болсо даяр болуу, ошол эле учурда “бир мүчө, бир добуш” үчүн күрөш.
6 Ички реструктуризацияны чечүү.
1992-жылы Кэри жана анын реформалоо баракчасынын башка мүчөлөрү Teamsters штаб-квартирасын басып алышканда, Мрамор сарайы мурунку Teamster ысырапкерчилигинин эстелиги эле эмес. Ал жаңы администрациянын максаттарына кастык кылган ашыкча айлык алган жана/же компетентсиз кызматкерлер менен начар иштеген бөлүмдөргө толгон. Реформанын душмандары ошондой эле Teamster биргелешкен кеңештерин, аймактык конференцияларды жана көптөгөн ден соолук, жыргалчылык жана пенсиялык жөлөкпул фонддорунун кеңештерин көзөмөлдөшкөн. Бул күчтүү чиновниктер Кэри менен анын командасынын жүзтөмөндөп жыгылышын каалашкан.
Өлкө боюнча TDU активисттери жана реформачыл жергиликтүү офицерлердин азчылыгы менен иштешип, Кэри жетимиш беш көйгөйлүү жергиликтүү тургундарды камкордукка алды, таштандыларды кыскартты, Teamster уюштуруу иштерин күчөттү, агрессивдүү жаңы кызматкерлерди жалдап, мүчөлөрдү күчтөндүрдү. Реймандын документтеринде айтылгандай, “аймактык конференцияларды” жоюу реструктуризациялоонун ири жеңиши жана зарыл болгон учурда бюрократиянын керексиз катмарлары жана кызматкерлердин канаттуу катмары менен коштолгон башка профсоюздарда ээрчүүгө арзырлык план болду.
7 Мүчөлөргө жакын болуу.
Анын ишенимине караганда, Кэри өзүнүн жаңы Белтвей дүйнөсүндө өзүн эч качан ыңгайлуу сезген эмес (бул жерде саясий куугунтуктун жана ашыкча акы төлөнүүчү “консультациянын” акылмандык маданияты, акыры, анын бузулушуна өбөлгө түзөт). Ал Вашингтондогу саясатчылар же башка жогорку даражалуу профсоюздук чиновниктер эмес, Квинстеги иштеген командалар менен баарлашканды жактырчу. Ал шоу ат эмес, жумушчу ат, IBT мүчөлөрүнүн чоң-кичине күнүмдүк көйгөйлөрүн чечүүчү болгон.
Кэринин уюштуруучулук жетишкендиктери, Рейман көрсөткөндөй, көптөгөн шайланган жана дайындалган чиновниктер өздөрүнүн профсоюздук бюрократиясынын катарына көтөрүлгөн сайын жоготуп койгон мүчөлүк менен бекем жеке байланышка негизделген.
8 Жаңы союздаштары менен жумуш берүүчүлөрдү кабыл алуу.
Кэринин эң сонун учуру 1997-жылы болуп, профсоюздун башында катардагылардын күчүнө чын жүрөктөн ишенген адамдын болушу 185,000 UPS жумушчуларына акыркы отуз жылдагы эң ири улуттук иш таштоодо жеңишке жетишүүгө мүмкүндүк берген. UPS контракт кампаниясы мүчөлүккө билим берүү жана мобилизациялоо, эмгек жамаатынын коалициясын түзүү жана UPS кардарларына жана жалпы коомчулукка союз мурда эч качан колдонбогон маалымат каражаттары аркылуу түшүндүрүү иштерин жүргүзгөн.
Эки жыл мурун, Кэринин алдындагы командалар AFL-CIOнун жүз жыл ичиндеги биринчи талаштуу шайлоосунда 1.4 миллион добуш беришкен, ошентип, UPS иш таштоосу сыяктуу эмгекти башкаруудагы каршылыктарда жаңы жетекчиликтин жеңишин камсыз кылууга жардам беришкен. IBT эмгек жамаатынын Jobs With Justice коалициясына кошулуп, бир төлөөчү саламаттыкты сактоо реформасын кабыл алды жана эркин соодага каршы өнөктүк өткөрдү. Профсоюз консервативдик республикачылар менен салттуу байланыштарынан баш тартты, ошол эле учурда эмгектин көңүлүн калтырган же чыккынчылык кылган демократтардан бир аз - жетишсиз болсо да - аралыкты сактап калды.
9 Контрреволюцияны алдын ала айтуу.
Профсоюздук реформаторлор жеңишке жеткенде, алар дагы эле тамырлашкан ички душмандардын соккусуна туш болушат. Кэринин шылуундарды куугунтуктоосу жана лидерлик артыкчылыктары Teamster чиновниктеринин чоң бөлүгүн алыстатты. 1991-жылы эки "эски гвардия" талапкеринин ортосунда колдоо көрсөткөн дагы деле күчтүү бюрократтар беш жылдан кийин Джеймс Хоффа тарабынан 4 миллион долларлык бирдиктүү чакырыктарды банкролдоп алышкан. Детройттук бай эмгек юристи ысырапкор, компетентсиз жана “бөтөн адамдар” башкарган “New Teamster” мекемесинин популисттик сынчысы катары ийгиликтүү көрүнгөн.
Рейман айтып өткөндөй, 1996-жылы Кэри өнөктүгүндө акча чогултуу боюнча туура эмес жүрүм-турум анын администрациясынын моралдык беделине жана коомдук аброюна өзүнө өзү сокку болгон. Бул беш жыл мурун Кэрини жеңишке түрткөн ылдыйдан өйдө көздөгөн ыкмадан такыр башкача болгон бурчтарды кесүү жана жогорудан ылдый өнөктүктүн натыйжасы болду.
Бул окуянын моралы: эгерде сиз бир эле учурда профсоюздук коррупцияны жана корпоративдик Американы ала турган болсоңуз, анда оппортунисттик “сырттан келгендердин” вагондорун сиздин командаңызга сүзүшүнө жол бербеңиз. Алардын ач көздүгү, жаман пикири, союзду реформалоого эч кандай байланышы жоктуктары жаңы түрдөгү кыйроого алып келет.
Рон Кэринин кылмыштуу куугунтугунун трагедиясы жана акырында биримдикке кирүүгө тыюу салуу кайгылуу окууга алып келсе, Кен Реймандын китеби Teamster реформа кыймылы аман калганын эске салат "Donorgate” 1990-жылдардын ортосунда жана Teamster эски гвардия саясатына жана саясатына каршы өзүнүн мурасын колдогон. Кэринин жана көптөгөн пикирлештердин мындан кырк жыл мурун жасаган иштери барды жогорулатып, Teamster реформаторлору үчүн дээрлик жыйырма беш жылдан кийин өздөрүнүн улуттук штаб-квартирасын кайтарып алуу үчүн шарт түздү.
Улуттук деңгээлдеги реформанын эң акыркы жеңишинин бир натыйжасы 2022-23-жылдардагы UPS контракт кампаниясы болду, ал сабактарга, тажрыйбаларга жана көп учурларда 1997-жылдагы иш таштоонун ардагерлеринин жетекчилигине негизделген. Көптөгөн массалык маалымат каражаттарында өткөн жылдагы негизги контракт кампаниясын жана анын жыйынтыктарын талдоодо Кэринин аты, эс-тутуму жана мурдагы иш таштоодогу ролу көп айтылган.
TDU мүчөлөрү жана добуштары аны биринчи түздөн-түз шайланган улуттук биримдиктин президенти кылган башка көптөгөн командачылар үчүн Кэри трагедиялуу эле эмес, баатырдык ишмер бойдон калууда. Ушул күнгө чейин көптөгөн жергиликтүү офицерлер TDUдан этият болушчу союзда, Квинстеги катаал экс-деңиз жана мурдагы UPS айдоочусу беш он жылдыкты камтыган жандуу реформа кыймылынын уникалдуу союздашы болгон.
Ошол мезгилде биз Рон менен ар кандай кызматтарда иштешүү сыймыгына ээ болдук жана аны биримдиктин заманбап тарыхындагы бир нече маанилүү учурга чейин иш-аракетте, көшөгө артында жана эл алдында көрүү сыймыгына ээ болдук.
Рейман Рондун окуясын америкалык жумушчу кыймылын жандандыруу жана реформалоо боюнча бүтө элек милдеттер алдында турган жумушчу активисттердин жаңы муунуна жеткирди. Китеп Кэринин өзгөчө ролун анын сынчылары жана каралоочулары унутулгандан көп убакыт өткөндөн кийин эсте калуусуна жана татыктуу түрдө урматталышына жардам берет.
ZNetwork анын окурмандарынын берешендиги аркылуу гана каржыланат.
белек тартуу кылуу