Dema ku Amazon li navendek bicihanîna St roja Îna Reş derket bi daxwaza 30 dolarî di saetekê de, trollên Twitterê jî derketin holê: Ew gêj in, ew gazinc in, ew enflasyonê xirabtir dikin. Ger hûn ji kar hez nakin dev jê berdin!
Lê ew ne tenê troll in. Pir kes li ser wê yekê şaş in ku gava yek komek karker radibe, ew ji bo hemî mirovên kedkar standardan bilind dike. Ew dihesibînin ku ger kesek perçeyek pîvazek mezintir bixwaze, yên mayî dê kêmtir bibin.
Di rastiyê de ew tenê berevajî ye.
Em hemî bi pêşbaziya heya binî re nas in: Yek kardêrek mezin vegirtina lênihêrîna tenduristiyê qut dike, û tiştê din ku hûn dizanin, ew ji bo ya we têne. "Em çawa dikarin pêşbaziyê bikin?" kardêr gilî dike. "Divê em lêçûn jî kêm bikin."
Lê ratchet jî bi awayekî din dixebite. Dema ku xebatkarên Amazon dest bi rêxistinkirinê kirin, pargîdanî tavilê mûçe zêde kir (û bi mîlyonan reklamên din xerc kir ku ew çi cîhek karek mezin e).
Kardêrên din ên ambaran fêm kirin ku ew nikarin karkerên xwe bihêlin heya ku ew zêde bidin. Dûv re, karkerên hilberîner dest pê dikin ku difikirin ku divê ew bi qasî yên li depoyan, û hwd, li seranserê aboriyê bigirin.
Di sala borî de, xebatkarên Starbucks 7,000 karker li 265 firotgehan organîze kirin. Pargîdaniya Starbucks tirş bû, ji 240,000 karkerên ku xwe birêxistin nekiribûn, bilindbûn û feydeyên çêtir da.
Wan wiya kir ji ber ku eleqedar bûn û dixwestin ku karkerên wan bi pêş bikevin… henek kirin. Ji bo ku rêxistinbûnê bişkînin ev kirin. "Em bawer dikin ku bilindbûna mûçeyên dawî [li Starbucks] ... bandorek neyînî li ser sendîkayên kedê dike," analîstek veberhênana xwaringehekê bi dilxwazî di Tebaxê de nivîsand.
Ji ber vê yekê em spasiya xebatkarên Starbucks-ê yên ku karê dijwar dikin, karên xwe li ser xetê dihêlin û standardan ji bo xebatkarên qehwexane û karûbarê xwarinê li seranserê welêt bilind dikin. (Bê guman, kiryarên Starbucks cezakirina neqanûnî ya karkerên ku diwêribin xwe birêxistin bikin - ew dikarin wê qanûnî bikin bi dayîna her kesî heman bilindbûnê.)
GOTTA PÊŞKARIYA
Tewra di asta bilindbûna sendîkabûnê de li Dewletên Yekbûyî, piştî Şerê Cîhanê yê Duyemîn, tenê li dora sêyeka karkeran sendîkayek hebû, lê cîhên kar ên ne sendîkayî neçar bûn ku mûçe û şertên xwe li hev bikin da ku pêşbaziyê bikin.
Hilberîn û mûçe bi hev re ji bo demekê rabû. Tevahiya aboriyê çêtir dimeşiya ji ber ku meaş ravekek nêzîktir a xebata ku mirovan dikir bû. Û berevajî mirovên dewlemend, mirovên asayî wan mûçeyan bikar tînin da ku cûre tiştên ku aboriyê dişoxilînin bikirin.
Bê guman, kardêr her gav dixwazin lêçûn kêm bikin, lê ew ji bo karkeran jî di pêşbaziyek domdar de ne. Dema ku bêkarî kêm be, wekî niha bandorek mezin dibe. Zêdeyî, karker kêmtir ditirsin ku dema ku her kes kar dike, karên xwe winda bikin. Bi paradoksî, ew hêsantir dike ku hûn xeterek li ser baştirkirina karê ku we berê heye bigirin.
NEBÊRIN
Dibe ku di demek nêzîk de dijwartir bibe. Reservea Federal rêjeyên faîzê zêde dike di hewlekê de ku tiştê ku ew jê re dibêjin enflasyon kêm bike. Ew ferq nakin ku em ji bo şîr an gazê zêde têne xerc kirin, lêbelê - ew bilindbûna bihayê ne xema wan e. Enflasyona ku ew jê re eleqedar dibin ev e ku karker bêtir heqdest digirin.
Ji ber vê yekê Fed dixwaze "aboriyê hêdî bike". Bi rastî ev tê vê wateyê ku ew dixwazin hin pargîdaniyan ji karsaziyê derxînin û budçeyên giştî bişkînin, ku bibe sedema jikaravêtin û belengaziyê û mirovên kedkar di derbarê axaftinê de li ser kar bêtir hişyar bibin. Ew dixwazin vegerin ser karsaziyê wekî her carê ku heya binî pêşbaz dikin.
Tevî hewildanên wan ên vê dawîyê jî, kar hîn jî zêde ye - ji ber vê yekê heke hûn li ser xurtkirina sendîkaya ku hûn lê dixebitin difikirin, an rêxistinkirina yekê, niha hîn demek baş e!
Û spas ji we re, lêkerên Îniya Reş ên Amazon-ê mêrxasiya we bi kêrî me hemûyan tê. Tewra trollan jî.
ZNetwork tenê bi comerdîtiya xwendevanên xwe ve tê fînanse kirin.
Bêşdan