Ma ew pandemîk bû? Ma ew karesatên nû ji guherîna avhewa bû? Ma ev rastiyek bû ku karsaz hîna jî ji bo karkeran bêtir daxwaz dikin?
Her çi bû, karker amade bûn ku îsal bavêjin. Li hember enflasyon û kêmbûna karmendan me di mûçeyên xwe de bêtir pere, û ji derveyî kar jî ji bo jiyana xwe bêtir dem xwest. Me organîze kir; me masûlkeyên xwe yên lêdanê jî temrîn kirin. Û ya girîng, endamên sendîkayan rabûn ser piyan ku ji sendîkayên xwe û serokatiya xwe bêtir daxwaz bikin.
Karkeran di sala 2022 de gelek şehrezayiya kevneşopî hilweşandin.
Tê texmîn kirin ku dikanên piçûk hema hema ne mumkin be ku organîze bibin, di heman demê de tenê salek berê bû ku Karkerên Starbucks li Buffalo di hilbijartina sendîkayên xwe de bi ser ket, li dû wê 266 firotgehên din ên li çaraliyê welêt-zêdetirî 7,000 karker. Ji wê leza şikestî hêdîtir, lê dîsa jî ji hêla standardek din ve bilez e Guild News di pênc salên borî de 145 dikan-7,000 karkerên din- organîze kiriye.
Bi vî rengî, piraniya organîzatoran dê bêjin bêaqilî ye ku meriv hilbijartinek Lijneya Têkiliyên Kedê ya Neteweyî ku ji sedî 60 kêmtir ji hêza kar qertên destûrnameya sendîkayê îmze dike bête kirin (hinek dê bibêjin ji sedî 70). Lê organîzatorên Yekîtiya Kedê ya Amazonli dorhêla zêde ya li embara wan a 8,000-karkerên Staten Island mêze kir û biryar da ku biçin wê piştî ku wan kêmtirîniya qanûnî ya pêwîst, ji sedî 30, bi dest xistin. Wan ji pargîdaniya Amazon-ê re dişewitîne û pêlên şokê di nav odeyên panelê yên pargîdanî re şandin gava ku ew di meha Nîsanê de bi ser ketin.
Reformgerên demokrat di nav sendîkayên xwe de her kes-ne bi kêmanî serkirdeyên xewê-digerin. Di Karkerên Otoyê de, ya Hemû Karkerên Demokrasiyê bibin yek komkujî, ku di sala 2019 de hate damezrandin, di hebûna xwe ya kurt de destkeftiyên ecêb bi dest xistiye.
Di Kanûna çûyî de çalakvanên UAWD kampanyaya xwe ya yek-endam, yek deng bi dest xistin da ku endam karibin efserên bilind ên sendîkayê hilbijêrin. Dûv re endaman hêza xwe ya nû ya dengdanê bikar anîn da ku emrê heft-dehsaliya Desteya Rêvebiriyê bi dawî bikin, ya ku ji ber skandalên gendeliyê yên vê dawiyê xera bûbû - nexasim skandala domdar a derbaskirina tawîzan mîna peymanên du-qat.
Hîn ne dema serketinê ye - serokatî di meha Çileyê de diçe duyemîn. Reformer xwe amade dikin ji bo çi dibe ku mîlometreyek dawî ya dijwar be ji ber ku wan hêmana surprîz winda kiriye.
Dibe ku em di demek nêzîk de vê yekê bêtir bibînin. Endamên 1.3 mîlyon Karkerên Xwarin û Bazirganiyê jî ji sendîkaya xwe ya navneteweyî bêtir daxwaz dikin. Reformer di nav komê de bûn Karkerên bingehîn ji bo UFCW-ya Demokratîk dê di meha Nîsanê de biryaran ji bo kongreya xwe bînin ji bo danûstendina hevrêz û veberhênanek 100 mîlyon dolarî di organîzekirina nû de ji bo berevajîkirina mûçeyên kêm û nexşeyên şikestî yên ji bo 835,000 endamên sendîkayê.
Ew jî yek-endam, yek-deng ji bo efserên bilind dixwazin, mîna Teamsters û naha Karkerên Otoyê hene. Pargîdaniyên firotanê ji salên 1980-an û vir ve herî zêde qezenc dişînin, lê ji xeynî dravdana xeternak a kurt di dema bilindbûna pandemiyê de, xebatkarên dikanê hindik destkeftî dîtine.
Nûçeya mezin a sala borî di reforma sendîkayan de serketina nexşeyek reformê di Teamsters de bû. Serkirdayetiya nû xwe ji bo peymana UPS-ê di sala pêş de amade dike, ku 340,000 karkeran vedigire.
Teamster herêmî di heman demê de ji nû ve têne çêkirin - yek ji mezintirîn tenê serokatiya nû hilbijart. Local 135 14,000 endam hene, bi piranî li Indiana. Bi alîkariya Teamsters ji bo Yekîtiya Demokrat, endamên ji tawîzên ku ji bo danîna rêzek efseran bêzar bûne - "rêberên ku dê endaman seferber bikin da ku peymana ku em heq dikin bi dest bixin," got ajokarê UPS Corey Warren. Li herêmê niha 200 endamên xwe di grevê de li kargeheke berhemên kîmyayî yên MonoSol hene û şerê dema zêdekirina bi zorê dikin.
Di vê navberê de li Meksîkayê, karkeran ji bo derxistina "sendîkayên parastina kardêran" yên serdest ên demdirêj, gendel ên welêt, hin gavên mezin avêtin. karkerên otomatê li kargeheke mezin a General Motors li navenda Meksîkayê di meha sibatê de yekitiyeke serbixwe ava dike. Wê serketinê îlhama gelek serketinên din jî, di nav de, hişt 3M karkerên kargehê li San Luis Potosi ku her tiştî ji Post-Its heta maskeyên N95 û karkerên li kargehek parçeyên otomatê yên VU Manufacturing li ser sînor ku ji bo Nissan, Tesla, û Big Sê çîpên destan û pêlavên derî hilberînin.
GREV KIRIN
Salê bi dest pê kir hemşîreyên Massachusetts erêkirina peymanek li Nexweşxaneya St, ku xwediyê zincîra mezin a qezenckirinê Tenet e, piştî greva 10 mehan. Tenet xwediyê 60 nexweşxaneyan e û kapasîteya xwe diceribîne ku bi domdarî li şûna darbekaran bixebite û sendîkayê hilweşîne - li gorî texmînan 50 mîlyon dolar ji bo hewldanê xerc kir - lê hemşîre li ber xwe da û rêjeyên garantîkirî yên hemşîre-nexweş bi dest xist, ne çekên veşartî li nexweşxaneyê, û tixûbên polîtîkayên "tenê-dem-dem" ên ku destûr dida rêvebiran ku hemşîreyan bişînin malê navîn-veguheztinê.
mamosteyên Minneapolis di meha nîsanê de xist û bilindbûnek girîng bi dest xist ji bo pisporên piştgiriya perwerdehiyê yên kêm-drav. Mîna gelek cîhên kar, karmendên kêm-drav di serî de mirovên rengîn in. Wan her weha ziman ji bo piştgirîkirina girtina mamosteyên rengîn, û zêdekirina îstihdamkirina şêwirmend, hemşîre, û pirtûkxanevanan, û wan ji bo cara yekem sînorên mezinahiya polê di peymanê de girtin - her çend ku ew pir zêde ne, mamosteyan got.
Gulanê mamosteyên li Brookline, Massachusetts, won piştî greva rojekê gava hezar daketin ser avahiya Şaredariyê. Grev ji bo xebatkarên gelemperî yên li Massachusetts neqanûnî ye, her çend ew jî nehiştiye wan - ne jî rawestandiye mamosteyên li nêzî Haverhill û Malden ji rêveçûna derve di Cotmehê de.
Di îlonê de, Xebatkarên Muzeya Hunerê ya Philadelphia piştî ku rêveberî du salan lingên xwe kişandibû lêdan. Piştî greva 19 rojan peymana yekem bi dest xistin.
Û di Mijdarê de, 48,000 xebatkarên akademîk di pergala Zanîngeha California de êrîşa herî mezin a DYA’yê dest pê kir ya sala.
Tehdîdeke pêbawer a grevê jî xebitî. Ji aliyê 55,000 ve XNUMX roj greva neqanûnî xebatkarên perwerdeyê li Ontario serokwezîrê parêzgehê pişta xwe da ji pêşnûmeqanûnek berbiçav a hilweşandina sendîkayan dema ku gelek sendîkayên din beşdarî plansaziyek ji bo greva giştî ya meha Mijdarê bûn.
LÊZ XEBAT KIR, NEXWEŞ KAR KIR
Mijara hevpar a têkoşînên kedê yên îsal saetên dirêj ên xeternak bûn. Pargîdaniyan di dema Covid-ê de mirov ji kar avêtin û qet bi têra xwe venegeriyan da ku kar bikin.
Airlines drav arîkariya Covid-a federal bikar anî da ku pîlotên bi ezmûn bikire û aniha ew qas lewaz dimeşin ku, bi gotinan pîlotê American Airlines Dennis Tajer, barhilgir "hewl didin ku bilêtên firînên [ew] nekarin bi mentiqî ji rêwiyên me re peyda bikin." Bangên westiyayî - ku pîlot ji ber ku pir westiya ne, firînê red dikin - pênc qat, û hin rojan deh qat zêde dibin.
Railroad carriers di nav şeş salan de nêzî sêyeka hêza kar qut kir, ji ber vê yekê ne ecêb e ku ew ew qas dijwar li dijî betlaneya nexweşiyê ya ji bo yên ku mane şer dikin. Her bangek nexweş rejîma nexşeya wan a nazik xera dike. Ev yek sedem e barhilgiran bi dijwarî pê xistin ji bo hukûmetê peymanek ku ne tenê rojên nexweşiyê bi meaş tune ne, di heman demê de rê dide rêvebiran ku karkeran ji ber gazîkirina nexweşan ceza bikin, ev polîtîkayek xeternak e.
"Rêhesin ne cîhek e ku hûn nexweş in bixebitin," daxuyaniyek herî dawî ya Maintenance of Way (BMWED) destnîşan kir. “Ew xeter e. Ew bi tevhevî, hişmendiya rewşê, û biryargirtinê hewce dike. Ji ber ku rêveberiya kargêr biryar da ku bi rengekî berbiçav hêza kar kêm bike, ew ji her demê xeternaktir e, û barê wê li ser wan e."
Ciyên kar ên din jixwe bê kadro bûn, û bernameyên dijwar tê vê wateyê ku dê karên nû li dora xwe nemînin. YEK Memo ji Amazonê derket vê havînê nîşan da ku rêveberî nîgeran e ku di nav çend salên din de ew ê bi rastî ji kesên ku kar bikin biqede. Her karkerek potansiyel a Amazonê dê jixwe zanibe ka ew çiqas xirab e - ji ber ku ew li wir xebitîn û çûn.
Guhertinên dirêj ên xeternak jî faktorek in Warrior Met komir li Alabama, ku karkerên madenê lê bûne Ji 1'ê Nîsana 2021'an û vir ve di grevê de ye. Pargîdanî hewceyê guheztinên 12-saetan bû, bêyî dravdana prîmê dema ku pargîdanî dawiya hefteyê digirt.
Li California û Hawaii, terapîst û xebatkarên civakî di Yekîtiya Neteweyî ya Karkerên Tenduristiyê de di meha Tebaxê de xist ji bo ku Kaiser neçar bike ku têra karmendan bixebite da ku dem bide wan ku bi rastî alîkariya nexweşan bikin. Nexweşên xwekuj an tiryak ên ku li alîkariyê digerin şeş û heşt hefte li benda randevûya şopandinê bûn.
"Piştî Covid, ew pir zêde ye. Em bi jiyana mirovan re qumar dikin, "Kim Hollingsworth Horner, endamê komîteya danûstandinê got. Wan bi nexweşên pediatrîkî re demek zêde qezenc kir, di heman demê de meclîsa Kalîforniyayê ji nexweşan re ji 10 rojan bêtir li bendê nehişt.
Ji bo mamosteyan, lezkirin forma dersên pir mezin digire. Mamosteyên Seattle di meha îlonê de ji bo hefteyekê xist ji bo ku hewl bidin ku dersan bigihîjin pîvanek maqûl (ne 44 xwendekar!).
Navçe hewl da ku plana xwe ji bo entegrekirina xwendekarên kêmendam di polên perwerdehiya giştî de -armancek wekheviyê ya ku sendîka piştgirî da- wekî hincetek ji bo qutkirina karmendan bikar bîne. Mamoste û paraprofesyonelên mayî dê pir zêde bibin ku ew bixebite. Û dema ku navçe behsa edaletê dikir, grevêvanan digotin, gelo bilindkirina mûçeyên paraprofesyonel çi ye?
TIERS ON TRIAL
Yekîtî-hilweşandina du qat îsal dihat darizandin. Zehmet e ku meriv karkerên nû derbarê sendîkayê de dilgeş bike dema ku peyman wan dixe nav kategoriyek pola duyemîn a daîmî, çi ew astek kêmtir mûçe be, çi ne teqawidbûnê be, hem jî feydeyên xirabtir be, hem jî bê parastinên zêde.
Ma hûn çawa dixwazin bi yekî ku peymanek çêtir heye re bixebitin? Ma hûn çawa dixwazin wekî xebatkarek bilindtirîn bihatir li ser pişta xwe armancek hebe?
Lêbelê sendîkayan destûr da ku ew bikeve nav peymanên posteyê, xwendina bilind, çêkirin û lojîstîkê. Kardêr jê hez dikin ji ber ku ew dizanin ku ew yekitiya me têk dibe, ew navek xirab dide sendîkayê, û tenê meseleyek dem e ku tevahiya hêza kar li ser pileya duyemîn (an sêyem) be.
Sala borî lêkerên li John Deere û Kellogg's ev pirsgirêk kirin. Di vê salê de reforma Karkerên Otomobîl ji bo kampanyaya hilbijartinê ya serketî vegerandina tawîzên du-qatî kir sereke.
Û di hezîranê de, 550 kedkarên malê li Zanîngeha Pennsylvania-250 ji wan li qata jêrîn asê mane-organîze kir ku her kes li ser heman pîvanê bigire, û bi ser ket! Ew endamên Teamsters Local 215 ne, lê serokatiya herêmî ne pir arîkar bû.
"Wan ji me re got ku em ê tu carî ji pergala du-qatî xilas nebin: 'Ew di hemî peymanên me de ye, li ser wê bêdeng bimînin.' Lê me ew li yek dikanek betal kir, "got xaniyek Jawuan Thomas.
Pêşandana mezin a li ser du-qatî sala bê li UPS tê, cihê ku serokatiya nû ya Teamsters soz daye ku ji bo rakirina wê şer bike.
LI HEV DIKIN
Hilberîna endamên UAW Amûrên çandinî û çêkirinê yên Case û New Holland çû di gulanê de li Ohio û Wisconsin grevê kir. Ew peymanek sê-qatî protesto dikin, ligel dema zêde zêde. Heya nuha, pargîdanî kevir dike. Çalakger dibêjin greva serkeftî ya pênc hefte ya John Deere wan îlham girt.
Li Dewletên Yekbûyî pejirandina sendîkayan, anketvan ji me re dibêjin, ji kêmbûna ji sedî 48 di sala 2009-an de derketiye ji sedî 71-ê îro, ku ji sala 1965-an vir ve herî zêde ye. Tiştek li hewa ye.
Serketinên Starbucks û Amazon-ê îlhama organîzekirina nû li wê kiriye Bazirganên Joe's, REI, Target, Chipotle, Home Depot, Lowe's, û firotgehên Apple.
Piştî ku karkerên Buffalo Starbucks di hilbijartina sendîkaya xwe de bi ser ketin, "me nû dest bi e-name û peyamên rasterast li ser medyaya civakî kir ku digotin, 'Em pir îlham in, em çawa dikarin li vir bikin?' Barista Buffalo Casey Moore bi bîr anî.
Organîzasyona nû bêtir organîzekirina nû teşwîq dike, û ev yek sedemek e ku pargîdaniya Amerîkî hewl dide ku ji pêngava paşîn dûr bikeve: îmzekirina peymanek.
Endamên sendîkayê dikarin ji bo avakirina vê vejîna rêxistinbûna nû bi ketina grev û yên wekî wan re bibin alîkar - lê di heman demê de, ya girîngtir jî, bi têkoşînê ve ji bo ku sendîkayên xwe bibin mîlîtantir û bi bandortir.
Wekî ku Martha Gruelle û dereng Mike Parker di pirtûka Kedê de nivîsand Demokrasî Hêz e: “Sendîka mecbûr e li cihên kar ên jixwe rêxistinkirî radest bike”, ji ber vê yekê tevgera kedê di rastiyê de bi mîlyonan organîzator hene, “bi milyonan karkerên ku ji hevalên xwe re dibêjin… ew ê dîn bibin ku nebin sendîka.” Karkeran îsal di vî warî de gav avêtin.
Xebatkarên Notes Kedê tevahiya salê beşdarî raporkirina vê gotarê bûn.
ZNetwork tenê bi comerdîtiya xwendevanên xwe ve tê fînanse kirin.
Bêşdan