ಅಮೆರಿಕವು ಕಾಲು ಶತಮಾನದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಉಲ್ಬಣದ ಮಧ್ಯದಲ್ಲಿದೆ.
ಯುನೈಟೆಡ್ ಆಟೋ ವರ್ಕರ್ಸ್ (UAW), ರೈಟರ್ಸ್ ಗಿಲ್ಡ್ ಆಫ್ ಅಮೇರಿಕಾ, ಸಾಗ್-ಆಫ್ಟ್ರಾ ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ನಟರ ಒಕ್ಕೂಟ, ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ ಕೆಲಸಗಾರರು, ಅಮೆಜಾನ್ ಕೆಲಸಗಾರರು, ಟೀಮ್ಸ್ಟರ್ಸ್ ಮತ್ತು UPS, ಫ್ಲೈಟ್ ಅಟೆಂಡೆಂಟ್ಗಳು. ಪಟ್ಟಿ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ.
ಹೆಚ್ಚು 4.1 ಮೀ ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳು ಕಳೆದುಹೋಗಿವೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಇಲಾಖೆಯ ಪ್ರಕಾರ ಕಳೆದ ತಿಂಗಳು ಸ್ಥಗಿತಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. 2000 ರಿಂದ ಇದು ಅತ್ಯಂತ ಹೆಚ್ಚು. ಮತ್ತು UAW ದೊಡ್ಡ ಮೂರನ್ನು ಹೊಡೆಯುವ ಮೊದಲು ಇದು.
US ಆರ್ಥಿಕತೆಯ ಮೇಲೆ ಈ ಎಲ್ಲಾ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕ್ರಿಯಾಶೀಲತೆಯ ಪರಿಣಾಮದ ಬಗ್ಗೆ ಕೆಲವರು ಚಿಂತಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಸಂಘಟಿತ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು "ವಿಶೇಷ ಆಸಕ್ತಿ" ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ, ಅದು ಅರ್ಹತೆಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಬಯಸುತ್ತದೆ.
ಕಸ. ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಯು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಆರ್ಥಿಕತೆಗೆ ಒಳ್ಳೆಯದು. ಮತ್ತು ಸಂಘಟಿತ ಕಾರ್ಮಿಕರು ವಿಶೇಷ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ಇದು ಅಮೇರಿಕನ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪ್ರಮುಖ ತುದಿಯಾಗಿದೆ.
ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಈ ಅಸಾಧಾರಣ ಕ್ಷಣಕ್ಕೆ ಕಾರಣವೇನು?
ಕೆಲಸಗಾರರು ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ಆನಂದಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದಲ್ಲ. ಮುಷ್ಕರ ನಿರತ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಕಳೆದುಹೋದ ವೇತನವನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಒಕ್ಕೂಟಗಳು ಹಣವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಅವರು ಮರೆತುಹೋದ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಭಾಗವನ್ನು ಅಪರೂಪವಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಸ್ಟ್ರೈಕ್ಗಳಿಂದ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಿರುವ ದೊಡ್ಡ ನಿಗಮಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಇತರ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸುತ್ತವೆ, ಏಕೆಂದರೆ ದೊಡ್ಡ ಮೂರು ಮತ್ತು ಅವರ ಪೂರೈಕೆದಾರರು ಈಗ ಮಾಡಲು ಬೆದರಿಕೆ ಹಾಕುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮುಷ್ಕರಕ್ಕೆ ಹೋಗಲು ಕಾರಣವೆಂದರೆ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಲಾಭವು ತ್ಯಾಗಕ್ಕೆ ಯೋಗ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಎಂಬ ಅವರ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಾಗಿದೆ.
ಇಂದಿನ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯು ಬಿಗಿಯಾಗಿ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ, ಆರ್ಥಿಕತೆಯನ್ನು ನಿಧಾನಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಫೆಡ್ನ ಪ್ರಯತ್ನಗಳ ಹೊರತಾಗಿಯೂ. ಆದ್ದರಿಂದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು (ಯುಪಿಎಸ್ ನಂತಹ) ಸುದೀರ್ಘ ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಮೈದಾನವನ್ನು ನೀಡಲು ಹೆಚ್ಚು ಒಲವು ತೋರುತ್ತಾರೆ.
ಆದರೆ ಇಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಮೂಲಭೂತವಾದ ಏನಾದರೂ ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ. ನಾನು ದೇಶವನ್ನು ಸುತ್ತುತ್ತಿರುವಾಗ, ಸರಾಸರಿ ದುಡಿಯುವ ಜನರಿಂದ ನಾನು ದಶಕಗಳಿಂದ ಕೇಳದ ಕೋಪ ಮತ್ತು ಕಹಿಯನ್ನು ಕೇಳುತ್ತೇನೆ. ಇದು ಹಲವಾರು ವಿಷಯಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತವಾಗಿದೆ.
ಮೊದಲನೆಯದು, ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಲಾಭಗಳು ವಾಯುಮಂಡಲದಲ್ಲಿದ್ದಾಗ ವೇತನಗಳು ಅಷ್ಟೇನೂ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ.
ಸರಾಸರಿ ಸಾಪ್ತಾಹಿಕ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕೇತರ ವೇತನಗಳು, ನೀಲಿ-ಕಾಲರ್ ಗಳಿಕೆಯ ಅಳತೆ, 1969 ರಲ್ಲಿ (ಹಣದುಬ್ಬರಕ್ಕೆ ಸರಿಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ) ಈಗ ಇರುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿತ್ತು.
ಮೇಲ್ಮುಖ ಚಲನಶೀಲತೆಯ ಅಮೇರಿಕನ್ ಕನಸು ಹಿಂದೆ ಬೀಳುವ ದುಃಸ್ವಪ್ನವಾಗಿ ಮಾರ್ಪಟ್ಟಿದೆ. ಆದರೆ 90% 1940 ರ ದಶಕದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದ ಅಮೇರಿಕನ್ ವಯಸ್ಕರು ತಮ್ಮ ಅವಿಭಾಜ್ಯ ಗಳಿಕೆಯ ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತಲುಪುವ ವೇಳೆಗೆ ತಮ್ಮ ಪೋಷಕರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಗಳಿಸುತ್ತಿದ್ದರು, ಇದು ಸ್ಥಿರವಾಗಿ ಕುಸಿಯಿತು. ಮಾತ್ರ ಅರ್ಧ 1980 ರ ದಶಕದ ಮಧ್ಯಭಾಗದಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದ ವಯಸ್ಕರಲ್ಲಿ ಈಗ ತಮ್ಮ ಅವಿಭಾಜ್ಯ ಗಳಿಕೆಯ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಅವರ ಪೋಷಕರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಗಳಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಪ್ರತಿ ಐದು ಅಮೇರಿಕನ್ ಕಾರ್ಮಿಕರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ. ಮೂರನೇ ಎರಡರಷ್ಟು ಹಣದ ಚೆಕ್ಗೆ ಜೀವನ ಪಾವತಿಯಾಗಿದೆ.
ಏತನ್ಮಧ್ಯೆ, ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಪರಿಹಾರವು ಛಾವಣಿಯ ಮೂಲಕ ಹೋಗಿದೆ. 1965 ರಲ್ಲಿ, ಅಮೆರಿಕಾದ ಅತಿದೊಡ್ಡ ನಿಗಮಗಳ CEO ಗಳು ಸರಾಸರಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ವೇತನಕ್ಕಿಂತ ಸರಾಸರಿ 20 ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚು ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆದರು. ಇಂದು, ಅನುಪಾತವು ಮುಗಿದಿದೆ 398 ಗೆ 1.
ಸಿಇಒ ವೇತನ ಮಾತ್ರ ಸ್ಫೋಟಗೊಂಡಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರ ಕೆಳಗಿರುವ ಉನ್ನತ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ವೇತನವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ದೊಡ್ಡ ನಿಗಮಗಳ ಐದು ಅತಿ ಹೆಚ್ಚು ಸಂಭಾವನೆ ಪಡೆಯುವ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಲು ಮೀಸಲಾದ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಆದಾಯದ ಪಾಲು 5 ರಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ 1993% ರಿಂದ ಇಂದು 15% ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿದೆ.
ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಕ್ಷಮೆಯಾಚಿಸುವವರು ಸಿಇಒಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಉನ್ನತ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರು ಈ ದಿಗ್ಭ್ರಮೆಗೊಳಿಸುವ ಮೊತ್ತಗಳಿಗೆ ಯೋಗ್ಯರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅವರ ನಿಗಮಗಳು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಿವೆ. ಅವರು ಸ್ಟಾರ್ ಸಿಇಒಗಳನ್ನು ಸ್ಟಾರ್ ಬೇಸ್ಬಾಲ್ ಆಟಗಾರರು ಅಥವಾ ಚಲನಚಿತ್ರ ತಾರೆಗಳಿಗೆ ಹೋಲಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಿಇಒಗಳು ಷೇರು ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಅಲೆಯನ್ನು ಸರಳವಾಗಿ ಸವಾರಿ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ. ಕಂಪನಿಯ ಸಿಇಒ ಆನ್ಲೈನ್ ಸಾಲಿಟೇರ್ ಆಡುವುದನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಏನನ್ನೂ ಮಾಡದಿದ್ದರೂ, ಕಂಪನಿಯ ಷೇರುಗಳ ಬೆಲೆ ಗಗನಕ್ಕೇರುತ್ತಿತ್ತು.
ಸ್ಟಾಕ್ ಮರುಖರೀದಿಗಳು ಸಹ ಗಗನಕ್ಕೇರಿವೆ - ಹೂಡಿಕೆದಾರರಿಗೆ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಸಬ್ಸಿಡಿಯು ದುಡಿಯುವ ಜನರ ವಿರುದ್ಧ ಮಾಪಕಗಳನ್ನು ಮತ್ತಷ್ಟು ಸಲಹೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಶ್ರೀಮಂತ 1% ಅಮೆರಿಕನ್ನರು ಷೇರುಗಳ ಎಲ್ಲಾ ಷೇರುಗಳ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಶ್ರೀಮಂತ 10%, 90% ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು.
ನಿಗಮಗಳು ತಮ್ಮ ಆದಾಯದ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಸಂಶೋಧನೆ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಅಥವಾ ಸರಾಸರಿ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ವೇತನ ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಏಕೆ ವಿನಿಯೋಗಿಸುವುದಿಲ್ಲ? ಒಂದು ಪದದಲ್ಲಿ, ದುರಾಶೆ.
ಒಕ್ಕೂಟಗಳು ಒಂದು ಪೀಳಿಗೆಯಲ್ಲಿದ್ದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಜನಪ್ರಿಯವಾಗಿವೆ ಎಂಬುದು ಸಣ್ಣ ಆಶ್ಚರ್ಯ. ಆಗಸ್ಟ್ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟವಾದ ಗ್ಯಾಲಪ್ ಸಮೀಕ್ಷೆಯು ಅದನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿದಿದೆ 67% ಅಮೆರಿಕನ್ನರು ಅನುಮೋದಿಸಿದ್ದಾರೆ ಒಕ್ಕೂಟಗಳ, ಐದನೇ ಸತತ ವರ್ಷ ಅಂತಹ ಬೆಂಬಲವು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಮತದಾನ ಸರಾಸರಿ 62% ಅನ್ನು ಮೀರಿದೆ.
ಜೋ ಬಿಡೆನ್ ಇತ್ತೀಚಿನ ಇತಿಹಾಸದಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ಪರವಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾಗಿ ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ. ಹೆಚ್ಚು ಆಶ್ಚರ್ಯಕರವಾಗಿ, ರಿಪಬ್ಲಿಕನ್ ರಾಜಕಾರಣಿಗಳು ಒಕ್ಕೂಟದ ಕೆಲಸಗಾರರ ಪರವಾಗಿಯೂ ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. 2024 ರಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಾರ್ಮಿಕ ವರ್ಗವು ಹಿಡಿಯಲು ಸಿದ್ಧವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಎರಡೂ ಪಕ್ಷಗಳಿಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ.
ದೊಡ್ಡ ಅಮೇರಿಕನ್ ಕಾರ್ಪೊರೇಶನ್ಗಳಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಅಮೇರಿಕನ್ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಇನ್ನೂ ಯಾವುದೇ ಪ್ರತಿರೋಧಕ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ಸಂಘಟಿತ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಈಗ ಕೇವಲ 6% ಖಾಸಗಿ ವಲಯದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ - 1960 ರ ದಶಕದಲ್ಲಿ ಮೂರನೇ ಒಂದು ಭಾಗಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ.
ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ UAW, ರೈಟರ್ಸ್ ಗಿಲ್ಡ್, ಸಾಗ್-ಆಫ್ಟ್ರಾ, ಟೀಮ್ಸ್ಟರ್ಸ್, ಫ್ಲೈಟ್ ಅಟೆಂಡೆಂಟ್ಗಳು, ಅಮೆಜಾನ್ ವೇರ್ಹೌಸ್ ಕೆಲಸಗಾರರು ಮತ್ತು ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ ಕೆಲಸಗಾರರ ಕ್ರಿಯಾಶೀಲತೆ ತುಂಬಾ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.
ನಿಜವಾದ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ, ಈ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಲ್ಲಾ ಅಮೇರಿಕನ್ ಕಾರ್ಮಿಕರು. ಅವರು ಗೆದ್ದರೆ, ಅವರು ಇತರ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಶಕ್ತಿ ತುಂಬುತ್ತಾರೆ, ಸಂಘಟಿತರಾಗದವರೂ ಸಹ. ಅವರು ಒಕ್ಕೂಟಗಳನ್ನು ರಚಿಸಲು ಅಥವಾ ಸೇರಲು ಕೆಲವನ್ನು ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಅವರು ಮಾಡದಿದ್ದರೆ ಯೂನಿಯನ್ ಆಗುವ ಭಯದಿಂದ ವೇತನ ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಯೂನಿಯನ್-ಅಲ್ಲದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಅವರು ತಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಉತ್ತಮ ವೇತನ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಗಾಗಿ ವೈಲ್ಡ್ಕ್ಯಾಟ್ ಸ್ಟ್ರೈಕ್ಗಳನ್ನು ನಡೆಸಲು ಇತರ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಬಹಳ ಸಮಯದವರೆಗೆ, ಅಮೆರಿಕದ ಉನ್ನತ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು, ವಾಲ್ ಸ್ಟ್ರೀಟ್ ವ್ಯಾಪಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ದೊಡ್ಡ ಹೂಡಿಕೆದಾರರು ಬಹುತೇಕ ಎಲ್ಲಾ ಆರ್ಥಿಕ ಲಾಭಗಳನ್ನು ಕಸಿದುಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ. ಇದು ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ರಾಜಕೀಯವಾಗಿ ಸಮರ್ಥನೀಯವಲ್ಲ.
ಇದು ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿ ಸಮರ್ಥನೀಯವಲ್ಲ ಏಕೆಂದರೆ ಅಮೇರಿಕನ್ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಉತ್ಪಾದಿಸುವ ಸರಕು ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳನ್ನು ವ್ಯಾಪಾರಗಳು ಮಾರಾಟ ಮಾಡುವ ಏಕೈಕ ಮಾರ್ಗವೆಂದರೆ ಕೆಲಸಗಾರರು ಅವುಗಳನ್ನು ಖರೀದಿಸಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಹಣವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಲಾಭಗಳು ಮೇಲಕ್ಕೆ ಹೋಗುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಿದರೆ, ಆರ್ಥಿಕತೆಯು ಡೌನ್ಡ್ರಾಫ್ಟ್ಗಳು ಮತ್ತು ಕ್ರ್ಯಾಶ್ಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಒಳಗಾಗುತ್ತದೆ.
ಇಂದಿನ ಮುಖ್ಯವಾಹಿನಿಯ ಮಾಧ್ಯಮಗಳು US ಆರ್ಥಿಕತೆಯ ಮೇಲೆ ಪ್ರಸ್ತುತ ಮುಷ್ಕರದ ಅಲೆಯ ಭಯಭೀತವಾದ ಋಣಾತ್ಮಕ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಒತ್ತಿಹೇಳುತ್ತವೆ, 1930, 1940 ಮತ್ತು 1950 ರ ಮುಷ್ಕರಗಳ ಅಲೆಯು ಜಗತ್ತು ಕಂಡಿರುವ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಮಧ್ಯಮ ವರ್ಗವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಿತು ಎಂಬುದನ್ನು ಮರೆತುಬಿಡುತ್ತದೆ - ಅಮೆರಿಕದ ಯುದ್ಧಾನಂತರದ ಪ್ರಮುಖ ಸಮೃದ್ಧಿ.
ನಿಶ್ಚಲವಾದ ವೇತನಗಳು ಮತ್ತು ವಿಸ್ತಾರಗೊಳ್ಳುತ್ತಿರುವ ಅಸಮಾನತೆಯು ರಾಜಕೀಯವಾಗಿ ಸಮರ್ಥನೀಯವಲ್ಲ ಏಕೆಂದರೆ ಅವುಗಳು ಕೋಪ ಮತ್ತು ಕಹಿಯನ್ನು ಬೆಳೆಸುತ್ತವೆ, ಇದನ್ನು ವಾಚಾಳಿ ರಾಜಕಾರಣಿಗಳು (ಮರು: ಡೊನಾಲ್ಡ್ ಟ್ರಂಪ್ ಮತ್ತು ರಿಪಬ್ಲಿಕನ್ ಪಕ್ಷದಲ್ಲಿ ಅವರ ಸಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸುವವರು) ಮತಾಂಧತೆ, ಮತಿವಿಕಲ್ಪ, ಅನ್ಯದ್ವೇಷ ಮತ್ತು ನಿರಂಕುಶಾಧಿಕಾರಕ್ಕೆ ಸುಲಭವಾಗಿ ರವಾನಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಪ್ರಸ್ತುತ ಮುಷ್ಕರಗಳ ಅಲೆಯು ಅಮೆರಿಕಕ್ಕೆ ಕೆಟ್ಟದ್ದಲ್ಲ. ಇದು ಅಮೆರಿಕಕ್ಕೆ ಒಳ್ಳೆಯದು.
ಲೇಬರ್ "ವಿಶೇಷ ಆಸಕ್ತಿ" ಅಲ್ಲ. ಇದು ನಿಜವಾದ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ, ನಾವೆಲ್ಲರೂ.
ZNetwork ತನ್ನ ಓದುಗರ ಔದಾರ್ಯದ ಮೂಲಕ ಮಾತ್ರ ಹಣವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.
ಡಿಕ್ಷನರಿ