ಆಗಸ್ಟ್ 28, 1963 ಕ್ಕೆ ಹಿಂತಿರುಗಿ ಯೋಚಿಸಿ. ಮಾರ್ಟಿನ್ ಲೂಥರ್ ಕಿಂಗ್ ಜೂನಿಯರ್ ನೇತೃತ್ವದ ಕಾಲು ದಶಲಕ್ಷಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ನಾಗರಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು ವಾಷಿಂಗ್ಟನ್, D.C. ನಲ್ಲಿರುವ ನ್ಯಾಷನಲ್ ಮಾಲ್ಗೆ ಯೋಗ್ಯ ವೇತನದಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಮತ್ತು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾದ ಜಾರಿ ಮತ್ತು ವಿಸ್ತರಣೆಗೆ ಒತ್ತಾಯಿಸಿದರು. ಎಲ್ಲಾ ಅಮೆರಿಕನ್ನರಿಗೆ ಅರ್ಥಪೂರ್ಣ ನಾಗರಿಕ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸುವ ಕಾನೂನುಗಳು.
ಆ ದಿನದ ಡಾ. ಕಿಂಗ್ರ ಪ್ರಸಿದ್ಧ "ಐ ಹ್ಯಾವ್ ಎ ಡ್ರೀಮ್" ಭಾಷಣದಲ್ಲಿ ಹೇಳಲಾದ ಬೇಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಈ ಆಗಸ್ಟ್ 24 ರಂದು ಲಿಂಕನ್ ಮೆಮೋರಿಯಲ್ನಿಂದ ಮಾಲ್ನಲ್ಲಿರುವ ಕಿಂಗ್ ಮೆಮೋರಿಯಲ್ವರೆಗೆ ಐವತ್ತನೇ ವಾರ್ಷಿಕೋತ್ಸವದ ಮಾರ್ಚ್ನಲ್ಲಿ ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ಒತ್ತಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
2013 ರ ಮೆರವಣಿಗೆಯನ್ನು ಉತ್ತಮ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ಕರೆಯಲಾಗಿದೆ: ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ನಾಗರಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳ ಬಲವರ್ಧನೆಯ ಅಗತ್ಯವು 1963 ರಲ್ಲಿದ್ದಂತೆ ಇಂದು ಕನಿಷ್ಠ ತುರ್ತು.
ಯಾವುದೇ ಅಳತೆಯಿಂದ, 1963 ಮಾರ್ಚ್ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಕಂಡಿತು. ಇದು ಒಂದು ವರ್ಷದ ನಂತರ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಸತಿಗಳಲ್ಲಿ ತಾರತಮ್ಯವನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸುವ ಕಾನೂನುಗಳ ಮೇಲೆ ನೇರ ಮತ್ತು ಬಲವಾದ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಬೀರಿತು ಮತ್ತು ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ಮತದಾನ ಹಕ್ಕುಗಳ ಕಾಯಿದೆಯ ಅಂಗೀಕಾರವು ಅನೇಕ ಆಫ್ರಿಕನ್-ಅಮೆರಿಕನ್ನರು ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಮುಕ್ತವಾಗಿ ಮತದಾನ ಮಾಡಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಟ್ಟಿತು.
ಆದರೆ ಮೆರವಣಿಗೆಯ ನಂತರದ ಯಶಸ್ಸಿನ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ರಾಷ್ಟ್ರವು ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ತೀವ್ರ ಆರ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದೆ. ಪರಿಗಣಿಸಿ:
*ಮತದಾರರ ನಿಗ್ರಹವು ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ಗಂಭೀರ ಸಮಸ್ಯೆಯಾಗಿ ಪರಿಣಮಿಸಿದೆ, ಹಲವಾರು ರಾಜ್ಯಗಳು ಮತದಾನದ ಹಕ್ಕಿನ ಮೇಲೆ ಹೊಸ ನಿರ್ಬಂಧಗಳನ್ನು ಹೇರಿವೆ, ಅದು ನ್ಯಾಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ಎತ್ತಿಹಿಡಿಯಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ.
*ನಿರುದ್ಯೋಗವು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಆಫ್ರಿಕನ್-ಅಮೆರಿಕನ್ ಕಾರ್ಮಿಕರಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಯುವ ಕಾರ್ಮಿಕರಲ್ಲಿ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ, ರಾಷ್ಟ್ರದ ಕುಸಿಯುತ್ತಿರುವ ಸಾರಿಗೆ ಮತ್ತು ಇಂಧನ ಮೂಲಸೌಕರ್ಯವನ್ನು ಪುನರ್ನಿರ್ಮಿಸಲು ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಗತ್ಯತೆ ಇದೆ.
*ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಈಗ, ಆಗಿನಂತೆಯೇ, ಹೆಚ್ಚು ಸರ್ಕಾರಿ ಸಹಾಯದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ, ನಿರುದ್ಯೋಗ ವಿಮೆ ಪಾವತಿಗಳು ವಾರಕ್ಕೆ ಕೇವಲ $300 ಮಾತ್ರ. ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಲು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಅನೇಕ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಅರೆಕಾಲಿಕ ಅಥವಾ ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಮಾತ್ರ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವೇತನಕ್ಕೆ.
*ವಯಸ್ಸಾದ ಕೆಲಸಗಾರರು, ಯುವಜನರು ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಆಫ್ರಿಕನ್-ಅಮೆರಿಕನ್ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮಾಡುವಂತೆ ಲಕ್ಷಾಂತರ ಮಹಿಳಾ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಉದ್ಯೋಗ ತಾರತಮ್ಯವನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಅದೇ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡುವ ಇತರರಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಗಳಿಸಿದ ಪ್ರಚಾರಗಳನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಮಹಿಳೆಯರು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಲೈಂಗಿಕ ಕಿರುಕುಳವನ್ನೂ ಎದುರಿಸುತ್ತಾರೆ.
*ಮಿಲಿಯನ್ಗಟ್ಟಲೆ ಕಾರ್ಮಿಕರು, ಗಂಡು ಮತ್ತು ಹೆಣ್ಣು ಸಮಾನವಾಗಿ, ಬಡತನ-ಮಟ್ಟದ ವೇತನದಲ್ಲಿ ಬದುಕಲು ಒತ್ತಾಯಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದ್ದಾರೆ, ಕಾರ್ಮಿಕರು ಒಂದು ಗಂಟೆಗೆ $7.25 ರಷ್ಟು ಅಸಮರ್ಪಕ ಫೆಡರಲ್ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ದೇಶದ ಅನೇಕ ಫಾಸ್ಟ್ ಫುಡ್ ಕೆಲಸಗಾರರು ಅದನ್ನೂ ಮಾಡಿದರೆ ಅದೃಷ್ಟವಂತರು.
*ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಮಕ್ಕಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಅನಾರೋಗ್ಯದಿಂದ ಬಳಲುತ್ತಿರುವಾಗ ಮತ್ತು ಇತರರ ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಆರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಅಪಾಯವನ್ನುಂಟುಮಾಡಲು ಅವರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ತಡೆಯಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಸಂಬಳದ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆಯನ್ನು ಲಕ್ಷಾಂತರ ಮಂದಿ ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ.
*ದೇಶದ ಕೆಲವು ಪ್ರಮುಖ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ನೌಕರರು, ಸರ್ಕಾರವನ್ನು ಸುತ್ತುವರಿದ ಆರ್ಥಿಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು, ಅವರಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ಮಹಿಳೆಯರು ಮತ್ತು ಬಣ್ಣದ ಜನರನ್ನು ದೂಷಿಸುವ ಮೂಲಕ ಅವರನ್ನು ಬಲಿಪಶುಗಳಾಗಿ ವಶಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ರಾಜಕಾರಣಿಗಳು ಮತ್ತು ಇತರರು ನಿರಂತರ ದಾಳಿಗೆ ಒಳಗಾಗುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಎಲ್ಲಾ ಹಂತಗಳು. ಅವರು ನೌಕರರ ವೇತನ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ಇತರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲು ಪ್ರಬಲವಾಗಿ ಶ್ರಮಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರ ರಾಜಕೀಯ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಧ್ವನಿಗಳನ್ನು ಮ್ಯೂಟ್ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.
*ಆದಾಯ ಅಸಮಾನತೆ ತೀವ್ರ ಸಮಸ್ಯೆಯಾಗಿದೆ. ಉಳ್ಳವರು ಮತ್ತು ಇಲ್ಲದವರ ನಡುವಿನ ಅಂತರವು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅದ್ಭುತವಾಗಿದೆ. ಎಕನಾಮಿಕ್ ಪಾಲಿಸಿ ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ನ ಇತ್ತೀಚಿನ ಅಧ್ಯಯನವು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಪ್ರಮುಖ ಕಂಪನಿಗಳ ಸಿಇಒಗಳು ಸರಾಸರಿ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗಿಂತ ಸರಾಸರಿ 273 ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ತೋರಿಸಿದೆ. ಅದು ಸರಿ ಸರಾಸರಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ವೇತನವು ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸರಾಸರಿ ವೇತನಕ್ಕಿಂತ ಮೂರು ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚು. ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ದೇಶಿಸುವವರು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಹೆಚ್ಚು ಮೌಲ್ಯಯುತರು
ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದೇ?
*ಉದ್ಯೋಗ ಸುರಕ್ಷತಾ ಕಾನೂನುಗಳ ಸಡಿಲವಾದ ಜಾರಿಯಿಂದ ಸಾವಿರಾರು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಅಪಾಯಕ್ಕೊಳಗಾಗಿದ್ದಾರೆ, ಅವರು ಭರವಸೆ ನೀಡಿದ್ದನ್ನು ಮತ್ತು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಗಳಿಸಿದ ಹಣವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ವಿಫಲರಾದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಸಾವಿರಾರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದ್ದಾರೆ.
*ಕಾರ್ಮಿಕ-ವಿರೋಧಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಮ್ಮ ಅಸಮರ್ಪಕ ವೇತನ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವಂತೆ ಯೂನಿಯನ್ೀಕರಣದ ಹಕ್ಕನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಭರವಸೆ ನೀಡುವ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಬಹಿರಂಗವಾಗಿ ಉಲ್ಲಂಘಿಸುತ್ತಾರೆ. ಯೂನಿಯನ್ಗಳಲ್ಲಿನ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪಾಲು 97 ವರ್ಷಗಳ ಕನಿಷ್ಠ 11 ಪ್ರತಿಶತಕ್ಕೆ ಕುಸಿಯಲು ಇದು ಪ್ರಮುಖ ಕಾರಣಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ.
*ಸೀಸರ್ ಚವೆಜ್ ಮತ್ತು ಯುನೈಟೆಡ್ ಫಾರ್ಮ್ ವರ್ಕರ್ಸ್ ಯೂನಿಯನ್ನ ಏರಿಕೆಯ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಪುರುಷರು, ಮಹಿಳೆಯರು ಮತ್ತು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಮಕ್ಕಳು - ನಮ್ಮೆಲ್ಲರನ್ನು ಪೋಷಿಸುವ ಆಹಾರವನ್ನು ಕೊಯ್ಲು ಮಾಡುವವರು ತಮ್ಮ ಬಡತನ ಮಟ್ಟದ ವೇತನದಲ್ಲಿ ಕಷ್ಟದಿಂದ ಬದುಕುಳಿಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
*ಮುಕ್ತ ವ್ಯಾಪಾರ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಮತ್ತು U.S. ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಆಫ್ಶೋರಿಂಗ್ಗಳು ಲಕ್ಷಾಂತರ ದೇಶೀಯ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಕಾರಣವಾಗಿವೆ.
AFL-CIO ನ A. ಫಿಲಿಪ್ ರಾಂಡೋಲ್ಫ್ ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ನ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಕ್ಲಯೋಲಾ ಬ್ರೌನ್, 2013 ರ ಮಾರ್ಚ್ನ ನಾಯಕನಿಗೆ ಹೆಸರಿಸಲಾದ ಪ್ರಮುಖ 1963 ಮಾರ್ಚ್ ಪ್ರಾಯೋಜಕರು, 1963 ರಲ್ಲಿ, "ಉದ್ಯೋಗ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯು ಶೋಚನೀಯವಾಗಿದೆ. ಇಂದು ನಮಗೆ 30 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಾಗಿದೆ. ತಮ್ಮ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಎಂದಿಗೂ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೊಂದಿರದ ಜನರು."
ಐವತ್ತು ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ ಮೆರವಣಿಗೆ ನಡೆಸಿದವರಂತೆ ನ್ಯಾಷನಲ್ ಮಾಲ್ನಲ್ಲಿ ಸೇರುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿರುವ ಸಾವಿರಾರು ಒಕ್ಕೂಟ ಮತ್ತು ನಾಗರಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳ ವಕೀಲರಲ್ಲಿ ಬ್ರೌನ್ ಕೂಡ ಒಬ್ಬರು. ಆಗಸ್ಟ್. 24 ನ್ಯಾಯಕ್ಕಾಗಿ ತಮ್ಮ ಬೇಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಎತ್ತಲು, ಅವರು ಬದುಕಿರುವ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ನ್ಯಾಯದ ಇಬ್ಬರು ಶ್ರೇಷ್ಠ ವಕೀಲರ ಕೆತ್ತನೆಯ ಹೋಲಿಕೆಗಳನ್ನು ಒಂದರಿಂದ ಇನ್ನೊಂದಕ್ಕೆ ಮೆರವಣಿಗೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.
ಡಿಕ್ ಮೀಸ್ಟರ್ ಅವರು ಸ್ಯಾನ್ ಫ್ರಾನ್ಸಿಸ್ಕೋ ಮೂಲದ ಅಂಕಣಕಾರರಾಗಿದ್ದು, ಅವರು ಅರ್ಧ ಶತಮಾನಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ರಾಜಕೀಯವನ್ನು ಆವರಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಅವರ ವೆಬ್ಸೈಟ್ ಮೂಲಕ ಅವರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ, www.dickmeister.com, ಇದು ಅವರ 350 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಅಂಕಣಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.
ZNetwork ತನ್ನ ಓದುಗರ ಔದಾರ್ಯದ ಮೂಲಕ ಮಾತ್ರ ಹಣವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.
ಡಿಕ್ಷನರಿ