Инсорсинг тренді - бұл миф
мұқабасы Атлант Журналдың желтоқсан айындағы санында Американы батыл түрде сендіреді: «Қайта оралу: Неліктен индустрияның болашағы Америкада» деген тақырыпта американдық жаңа өнімнің жылтыр жылтыры фонында айтылған. Президент Обаманың «инсорсинг» тенденциясын жариялайтын көптеген сөздерімен, сондай-ақ Bloomberg News, NPR, CNBC және басқа да көптеген ақпарат құралдарының соңғы жаңалықтарымен қатар, Атлант үйіне уайымдаған ондаған миллион американдықтар естуді күткен хабарды жеткізіп берді: бір кездері жоқ болып көрінген өндіріс және отбасын қамтамасыз ететін «орта таптағы» жұмыстар біздің жағалауларға қайта оралады.
Жаппай инсорсингтің пайда болуын жариялайтындар мұны Қытайдағы өндірістегі жалақының жоғарылауы, өсумен байланысты дейді.
The Атлант әңгімелер саяси спектрде және экономикалық баспалдақта жоғары және төмен үміт отын оятты, өйткені олар Америка қаржылық алыпсатарлыққа негізделген экономикаға сүйенудің орнына қайтадан «зат өндіретін» ұлтқа айнала бастайды деген түсінікті нығайтады. Өкінішке орай, инсорсинг қызықты жаңа тренд емес. Бұл мүлдем тренд емес. Оның орнына, Экономикалық саясат институтының халықаралық экономисі Роберт Скотттың айтуынша, бұл «негізінен закым». Скотт былай дейді: «Әртүрлі бас директорлар мен Ақ үй халыққа сатуға тырысатын бұл Кабуки театры. Өйткені, экспорттың өсімі күрт бәсеңдеді. Ең бастысы, қалпына келтіру басталғаннан бері импорт экспортқа қарағанда жылдам өсті.
«Мен біздің сауда көрсеткіштерімізде бұл [инсорсинг] туралы ешқандай дәлел көрмедім. АҚШ-тың сауда тапшылығы [тауарлардағы] соңғы үш жылда ЖІӨ-нен әлдеқайда жылдам өсті», 738.4 жылы тауарлар бойынша 2011 миллиард долларға жетті. Қызметтерді қоса алғанда, жалпы тапшылық 599.9 миллиард долларды құрады…. «Сонымен қатар, біз миллиондаған жұмыс орындарын ығыстыратын еңбекті қажет ететін өнімдерді импорттаймыз және мұнай өнімдері мен фармацевтика сияқты капиталды өте қажет ететін және өте аз жұмыс орындарын қолдайтын заттарды экспорттаймыз. Демек, бұл «жеңіл-жеңіл» әңгімесі».
Скотттың айтуынша, «инсорсинг тенденциясы» туралы әңгіме АҚШ-тағы өндірістік жұмыс орындарының үздіксіз кетуін және жалпы құлдырауын көрсететін деректермен жоққа шығарылады.
Қатаң мистикалық өмір сүруге қарамастан, инсорсинг тенденциясы туралы түсінік бүкіл Америкада үлкен тартымдылыққа ие. Мексика мен Қытай сияқты репрессиялық жалақысы төмен елдерге АҚШ-тың жұмыс орындарын «оффшорлаудан» қатты жарақат алған Біріккен Радиомашиналар және Электротехника жұмысшылары (UE) кәсіподақтарының ұзақ уақыт саяси директоры Крис Таунсенд таң қалды. бұл Атлантмақалалар бүкіл Америкада резонанс тудырды. Ұлттық өндірушілер қауымдастығының оңшыл президентінің мақаласынан бастап көптеген прогрессивті веб-сайттарға дейін, Атлант Чарльз Фишман мен Джеймс Феллустың мақалалары «[олардың] қол жетімділігі экспоненциалды түрде өсуде».
Трендті жоғары бағалады Атлант популистік «оффшорлықты тоқтату» көңіл-күйіне де, өткір қақтығысы 2012 жылғы президенттік бәсекеде астарлы мәтін болған ұстамды емес кәсіпкерлік менталитетке де әсер етеді. 2010 жылғы сауалнама (10/2/10, Wall St. Журнал) американдықтардың 86 пайызы (демократтар мен республикашылдар, сондай-ақ өнеркәсіптік жұмысшылар мен басшылар арасында шамамен тең) жұмыс орындарын оффшорлау елдің экономикалық проблемаларының негізгі көзі деп санайтынын көрсетті. Бұл тұжырымдар а байлық сауалнама (1), «Ағымдағы экономикалық баяулаудың түсіндірмесін респонденттер жиі келтіреді: «АҚШ компаниялары жұмыс күші арзанырақ шетелге жұмыс орындарын жібереді».
Жұмысшылар үшін, дейді Таунсенд, Америкаға қайта оралған жұмыс орындары туралы есептерді 6 жылдан бері АҚШ-тың 1998 миллионға жуық өндірістік жұмыс орындарының, яғни жалпы жұмыс орындарының шамамен үштен бірінің — жоғалып кеткенін көрген адамдар асыға қарсы алады. «Мен кәсіподақ мүшелерінің көбі бұл туралы естігеніне сенімдімін. бұл болжалды «инсорсинг» тенденциясы, және, бәлкім, олар естіген нәрселерді ұнатады - тіпті кемшіліктерді мойындайды. Бұл әркім естігісі келетін «жаңалық», сондықтан ол жақсы рейтингтерге ие болды».
Бизнесмендер үшін инсорсинг туралы әңгіме жергілікті жерде өндіріс олардың бақылауымен жүргізілген кезде, жеткізушілер таныс жергілікті операторлар болған кезде және Американың өнеркәсіптік қуатын құруға қатысу мақтаныш көзі болған кезде қалыпты жағдайға оралу болып табылады. Дегенмен, инсорсинг - бұл тыңдаушыларды тыныштандыруға арналған саяси ертегі.
Одан да қауіптісі, инсорсинг туралы жалған уәде қоғамдық пікірді жұмыс істейтін адамдар алдында тұрған дағдарыстардан алшақтатады: АҚШ-тың жалақысы мен өмір сүру деңгейінің күрт төмендеуі — бұл жұмыс берушінің ондаған жылдар бойы үздіксіз және өрескел бұзушылығы салдарынан мағынасызға айналған кәсіподақ ұйымының құқықтарын қалпына келтіруді талап етеді, үкімет пен элиталық БАҚ-тың немқұрайлылығы арқасында мүмкін болды.
Қазір келіссөздер жүргізіліп жатқан NAFTA үлгісіндегі Транс-Тынық мұхиты серіктестігі (TPP) сияқты «еркін сауда» келісімдері корпорацияларға егемен үкіметтердің демократиялық жолмен жасалған заңдарына қарсы заңды әрекеттерді жүргізуге өкілеттік беру арқылы жұмыс орындарын күшейтетін оффшорингті ынталандырады және демократияны бұзады.
«Сайлау маусымы барлығының назарын аударған кезде, үкімет шенеуніктері мен 600 ресми корпоративтік «кеңесшілер» Транс-Тынық мұхиты серіктестігін аяқтау үшін жабық есіктердің артында жұмыс істеді», - деп түсіндіреді Лори Уоллах, Public Citizen's атқарушы директоры. Жаһандық сауда бақылауы.
«ЖЭС – бізді Солтүстік Американың еркін сауда келісіміне кіргізген және GE және Caterpillar сияқты американдық оффшорларды Дүниежүзілік сауда ұйымының кеңеюіне итермелеген сол банданың соңғы стратегиясы; Citi сияқты банкстер; Pfizer сияқты фармацевтикалық бағаны көтеретін алыптар; Chevron және Exxon сияқты мұнай, газ және тау-кен өндіруші трансұлттық компаниялар; және Cargill және Monsanto сияқты агробизнес монополистері».
ЖЭС АҚШ-тан, негізінен еңбек құқығы бұзылған және максималды пайда табу жолында экологиялық мәселелер еленбейтін жалақысы төмен елдерге келетін отбасын қолдайтын жұмыс орындарының толқынын қосу қаупін тудырады. Қытайдың американдық корпорациялар үшін тартымдылығы аздап төмендеуі мүмкін, дейді Азаматтардың сауда кампаниясының директоры Артур Стамулис, «ЖЭС… Вьетнам және Малайзия сияқты елдердегі өндірушілердің, брендтердің және бөлшек саудагерлердің тіпті арзан еңбек нарығына қолжетімділігін жақсартады. — сол елдерге оффшорларға ынталандыру жасау, сонымен бірге қытайлықтардың жалақысы мен жұмыс жағдайын төмендету».
EPI қызметкері Роберт Скотт соңғы бірнеше жылдағы тенденцияларды зерттей келе, «АҚШ-тағы трансұлттық фирмалар соңғы екі жылда шамамен 40 пайызға өскен өндірістік тауарлардың үлкен көлемін импорттауда. Бұл фирмалар арзан компоненттерді импорттайды. Барған сайын арзанырақ материалдардың арқасында олар АҚШ-та көп жалдамай-ақ өз өнімін кеңейте алады, сондықтан пайда өсуде, ал жалақы өспейді.
«Бізде 6 жылдан бері өндірісте 1998 миллион таза шығын болды, тіпті 500,000 жылдың қаңтарынан бастап 2010 60-ға жуық кірісті қосқанда». Жұмыс орындары АҚШ-тан ағылуды жалғастыруда. Жұмыс орнын жоғалтудың бір бөлігі АҚШ-та жасалған бөлшектер мен өнімдерді көбінесе олардың үкіметі субсидиялайтын шетелде жасалған тауарларға ауыстырумен байланысты. Оның айтарлықтай бөлігі АҚШ-тың төмен жалақысы еншілес кәсіпорындарында шетелде өндіретін және өнімдерді АҚШ-қа қайтаратынына байланысты. Қытай өсіп келе жатқан өнеркәсіптік держава ретіндегі барлық әңгімелердің арасында оның экспортының XNUMX пайызы АҚШ-тан немесе басқа елдерден келетіні туралы аз айтылуда. шетелдік фирмалар.
The Wall Street Journal 's Дэвид Вессель Сауда департаментінің мәліметтерін пайдалана отырып, (4) былай деп хабарлады: «АҚШ барлық жұмысшыларының 19 пайызын жұмыс істейтін АҚШ трансұлттық корпорациялары барған сайын шетелдегі жұмысшыларды жалдап жатыр.
«АҚШ трансұлттық корпорациялары, барлық американдық жұмысшылардың бестен бір бөлігін жұмыс істейтін ірі бренд компаниялары шетелде жалдады, сонымен бірге елдегі қысқартулар жаһанданудың АҚШ экономикасына әсері туралы пікірталастарды күшейтті.... 2.9 жылдары компаниялар АҚШ-тағы жұмыс күштерін 2000 миллионға қысқартты, ал шетелде жұмыс орындарын 2.4 миллионға арттырды, АҚШ Сауда министрлігінің жаңа деректері. Бұл 1990 жылдардағы үлкен өзгеріс, олар барлық жерде жұмыс орындарын қосқан кезде: АҚШ-та 4.4 миллион және шетелде 2.7 миллион».
Тіпті инсорингтік черлидер Фишман: «Ел 7-2000 жылдарға қарағанда 2010-1980 жылдар аралығында зауыттық жұмыс орындарын 2000 есе тез жоғалтты» деп мойындады. Жұмыс орындарының осы үлкен ағынын жай ғана өтеу үшін, инсорсинг энтузиастары болашақ табыстарды болжайтын АҚШ-қа қайтып келетін жұмыс орындарының ағымдағы ағыны метеорлық түрде көтерілуі керек еді.
Мичигандағы өндірісті қолдау және ынталандыру үшін 20 жылдан астам жұмыс істеген экономика ғылымдарының кандидаты Дэн Лурия ұзақ мерзімді өндіріс сарапшысы, инсорсинг АҚШ-тың алпауыт фирмаларының өз ақшаларын сыртқа қалай инвестициялайтыны туралы қатал шындыққа қайшы келетін жай ғана арман деп санайды. АҚШ Луриасы сақтандыру туралы барлық мәлімдемелер «бірдей төрт-бес анекдотқа» негізделгенін, олардың бірнешеуінде жалақының күрт төмендегенін айтады - бұл мерекеге себеп емес.
Фишман мен Фэллоус келтірген инсорсингтегі негізгі «табыстардың» әрқайсысы. Атлант аздау және көбірек тексеруге ұшыраған кезде ыдырайтын сияқты немесе кем дегенде микроскопиялық маңызды деп танылады. GE сияқты ескі өндірушінің Луисвиллде жаңа өндіріс желісін ашқанын тойлай ма, жақында пайда болған Apple сияқты алпауыт Қытайдағы Foxconn жеткізушісінің жағдайын жақсартуға жауап береді және шығанақ аймағына жұмыс орындарын қайтарады немесе жаңа бірлестігі. Сан-Францискодағы, Фишмандағы және Фэллоудағы шағын зауыт иелері жақын арада келе жатқан өнеркәсіптік ренессанс туралы тыныссыз хабарлауды жалғастыруда.
Фэллоус, мысалы, «бұл өзгерістер американдық өндірушілер мен американдық жұмыс орындарының өсуі үшін Rust Belt қаңырап босқа және американдық жұмысшы табының ығыстырылуы жаһанданған өнеркәсіптік дәуірдің ауыр болмай қоймайтындығынан кейінгі кез келген басқа кезеңге қарағанда жақсы мүмкіндіктерді көрсетеді» деп мәлімдейді. Дегенмен, Фишман мен Фэллоустың осындай агрессивті сатушылығымен алға тартылған мұндай инсорсинг бумының дәлелі General Electric, Master Lock, Apple және оның маңызды серіктесі Foxconn сияқты істерді зерттегеннен кейін тез буланып кетеді.
General Electric
Фишманның инсорсингтік төңкеріс туралы аргументі негізінен оның GE компаниясының Кентукки штатындағы Луисвиллдегі ұзақ уақыт бойы жұмыс істеп келе жатқан Техникалық паркінде бірнеше жаңа өндіріс желілерін орнату туралы шешімі туралы бақылауларына негізделген. 2012 жылы «бір қызық және үміт күттіретін бірдеңе бола бастады, мұны Ұлы құлдыраудың төмендеуімен және онымен бірге жақында жұмыстан босатылған жұмысшылардың циклді түрде қайта оралуымен түсіндіруге болмайды», - дейді Фишман. GE су жылытқыштарын, француз есіктері бар тоңазытқыштарды және американдықтар жақсы көретін «сәнді кір жуғыштар мен кептіргіштерді» шығаратын өндірістік желілерге 800 миллион доллар жұмсайды. GE бұрын ешқашан Құрама Штаттарда жасаған емес », - деп хабарлайды Фишман.
Фишманның пікірінше, Луисвиллдегі Appliance Park-ке деген міндеттеме GE және оның жоғары ықпалды бас директоры Джефф Иммелттің ойлауындағы үлкен өзгерісті білдіреді, бұл Америкадағы өндірістің маңыздылығына деген сенімнің жаңарғанын көрсетеді. Жақында өткенде GE-нің сол кездегі бас директоры Джек Уэлч бір рет жаман сөзбен: «Ең дұрысы, мен баржада өзімнің әрбір зауытым болған болар еді» деп, осылайша тіпті төмен жалақы алатын жұмыс үшін соңғы мүмкіндікті тез пайдалана алатынмын. Президент Обаманың бәсекеге қабілеттілік және жұмыс орындары жөніндегі комиссиясының төрағасы қызметін атқарған Иммелт өзінің жазғанында басқа философияны айтты. Гарвард бизнес шолу, жұмыс орындарын оффшорлау «GE Appliances үшін бизнес үлгісі ретінде тез ескіреді». Иммелт бұл тақырыпты өз мақаласында түсіндірді (4, Washington Post): «[T] Американың өндірістік бәсекеге қабілеттілігінің төмендеуі туралы сөзсіз ештеңе жоқ, егер біз оны кері қайтару үшін бірге жұмыс жасасақ», - деп жазды ол. «Мысалы, біз кәсіподақтарымызбен ынтымақтаса отырып, жұмысымызды тиімдірек ету арқылы GE құрылғыларын өндіру бойынша көптеген жұмыс орындарын штаттарға қайтардық».
Фишманның айтуынша, GE компаниясының Луисвиллге инвестиция салу туралы шешімінің салдары американдықтар үшін қатты әсер етеді. «Не болды? Небәрі 5 жыл бұрын, 10-20 жыл бұрын айтпағанда, жаһандық экономиканың қисынсыз қисыны АҚШ-та фастфуд гамбургерінен басқа көп нәрсені өндіре алмайтыныңыз болды. Енді Американың жетекші өнеркәсіптік компаниясының бас директоры бұл ескірген Appliance Park емес, бұл оффшорлық екенін айтады ».
Дегенмен, керемет сенімді Фишман GE өнімділігін Иммельттің риторикасымен салыстыра алмайды. Мысалы, Фишман инсорсинг құбылысының символы ретінде келтіретін General Electric АҚШ-тағы жұмыспен қамтуды 15.8 пайызға қысқартты, 162,000 жылы шамамен 2000 132,000-нан 2010 жылы XNUMX XNUMX-ға дейін қысқарды, сонымен бірге шетелдегі жұмыс күшін шамалы өсірді. Содан бері GE медициналық жабдықтар бөлімшесінің штаб-пәтерін Висконсин штатының Милуоки қаласынан Қытайға ауыстырды, бұл Висконсин зауыты ескірген жабдықты шығарумен шектеліп жатқанда, болашақ заманауи жабдықтар Қытайда жобаланып, өндірілетініне іс жүзінде кепілдік берді. олар толығымен ескірмейінше, Висконсин университетінің Фрэнк Эмспак байқайды.
Иммелт американдық өндірісті қалпына келтіру қажеттілігі туралы сөз сөйлеп жатқанда, оның жақтастары оның американдық зауыттарды жабу туралы бұйрықтарын орындады. «Менің GE зауытының жабылу тізімі 32 жылдан бері шамамен 4,000 жұмыс орнын жоғалту үшін жабылған 2008 зауытта тұр», - дейді UE қызметкері Крис Таунсенд. «GE бұл тізіммен бетпе-бет келгенде, олар оны талқылаудан бас тартты және GE қызметкерлерімен жазбаша сөйлесулер бұл нақты тізімнің мен құрастыра алғанымнан кеңірек екенін көрсетеді».
Таунсенд алғаш рет түсініктеме бергеннен бері Чикаго, Питтсбург, Хьюстон, Миннеаполис, Чарлстаун, Батыс Вирджиния және Огайо штатындағы тағы үшеуі - Уоррен, Равенна, Ньюкомерстаун сияқты ел бойынша GE зауыттарының қосымша сегіз жабылуы жарияланды. 40 жылдан бері кемінде 2008 GE тоқтатылды.
Иммелт американдық фирмалардың отандық өндірістен бас тартуы туралы «болмай қоймайтын ештеңе» жоқ деп жариялауы мүмкін болса да, максималды пайдаға ұмтылу жабылуды одан сайын күшейтетіні анық болды. Луисвиллдегі жаңа өндірістік желілердегі жұмыс орындары бүкіл ел бойынша GE нысандарындағы жұмыс орындарын жоғалтудың әлдеқайда үлкен толқынымен теңестіріледі.
GE-нің АҚШ-тағы операцияларына салған инвестициясы оның жаһандық шығындарының небәрі 25 пайызын құрайды, дейді Лурия. «2011 жылы GE бүкіл әлем бойынша 8 миллиард доллар инвестициялады, оның 2 миллиард доллары АҚШ-та Сол жылы GE-мен бірдей көлемдегі Samsung компаниясы 38 миллиард доллар инвестициялады, оның ішінде АҚШ-та 2 миллиард доллар және өз елінде 29 миллиард доллар инвестициялады. .”
Фишманның шотында GE компаниясының Appliance Park-қа қайта инвестициялаудан бұрын талап еткен төмен жалақысы және жергілікті үкімет субсидиялары айтарлықтай төмендетілді. Біріккен электр қызметкерлері Таунсендтің көзқарасы бойынша, Appliance Park-тағы төмен жалақы GE және басқа да жоғары табысты АҚШ фирмаларының жалақыны төмендетуге бағытталған тұрақты күш-жігерінің бір бөлігі болып табылады («Жалақы бойынша соғыс» бөлімін қараңыз). Z, желтоқсан 2012). Мысалы, бұрынғы еңбек министрі Роберт Рейхтің айтуынша, АҚШ-тағы өндірістегі бастапқы жалақы алты жыл бұрынғыдан 50 пайызға төмен. Экономиканы қалпына келтіру кезінде құрылған жұмыс орындарының толық 58 пайызы сағатына 7.69 доллардан 13.83 долларға дейін төлейді (NY Times, 8/31/12). Өз кезегінде, GE Таунсенд пен басқа кәсіподақтардың өкілдеріне сағатына 13 долларды «бәсекеге қабілетті» жалақы деп санайтынын ашық айтты.
АҚШ фирмалары көбірек өнім алу үшін төмен жалақы алатын репрессиялық елдерге бет бұрғандықтан, АҚШ-тағы табыстар төмендейді. «Инфляцияны ескере отырып, нақты жалақы тоқырауға ұшырады немесе төмендеді. Дүниежүзілік банктің бұрынғы бас экономисі және Нобель сыйлығының лауреаты Джозеф Стиглицтің айтуынша, 2011 жылы әдеттегі ер жұмысшының табысы ($32,986) 1968 жылғыдан ($33,880) төмен болды.NYT, 1/20 /13). Луисвиллдегі GE инвестициясы «жалақы мен жәрдемақылардың күрт төмендеуіне байланысты болды: су жылытқышының жаңа желісіне тағайындалған жұмысшылар АҚШ-тың қызмет көрсету саласы қызметкерлерінің 60 пайызынан азын алады», - деп атап өтті өндіріс маманы Лурия: «Олардың шамамен 50 пайызы олардың отбасыларының жалғыз табысы бар адамдар азық-түлік талондарына және отбасы мөлшеріне байланысты Medicaid-ге жарамды болады.
Бұл инсорсинг туралы пікірталастағы су асты тақырыбын баса көрсетеді. Инсорсинг стратегтері қытайлық жалақының көтерілуінің АҚШ жұмысшыларымен дифференциалды төмендетудің маңыздылығын атап өтсе де, олардың жасырын хабарламасы американдық жұмысшыларды айырмашылықты одан әрі азайту үшін төменгі жалақыны қабылдауға шақырады. Лурия бұл мәселеге назар аударады: «Осы жерге жұмысты қайтару туралы көңілді анекдоттардың барлығы дерлік айқын қорытынды жасай алмайды: егер өндіріс төмен жалақы алатын сала ретінде «қайта оралса», неге біз оны қалаймыз? »
Луисвиллдегі кедейліктің жалақысының жаңа құрылымын құрумен қатар, GE кәсіподақ емес Мебане, Солтүстік Каролина зауытындағы кейбір жұмысшылардың жалақысын 45 пайызға қысқартты. «Біз 8 жылдың соңында Нью-Джерсиде сағатына 2012 доллардан аспайтын өнімді құрастыруда жаңа GE жұмысшыларын жалдағанын анықтадық», - деп хабарлайды Таунсенд.
GE-нің жалақыны қысқартуға деген тынымсыз ұмтылысы қаржылық үмітсіздік сезімінен туындамайды. Фирма 14 және 2010 жылдары 2011 миллиард доллардан астам пайда тапты, сонымен бірге АҚШ-тың соңғы 80.2 жылдағы федералдық табыс салығы бойынша салық салғанға дейінгі кірісінің 10 миллиард долларының екі пайызы», - делінген Азаматтың салық әділдігі есебіне сәйкес (2). The Wall Street Journal (1/4/13) GE өзінің салық салынбаған табысының көп бөлігін шетелге инвестициялауды жоспарлап отырғанын хабарлады: «8.8-2009 жылдар аралығындағы соңғы 2011-K деректері бойынша GE «төмен салық салынатын жаһандық операцияларға» 10 миллиард доллар үнемдеді. Сондай-ақ компания 2009 жылы «алдыңғы жылдың кірісін АҚШ-тан тыс жерде шексіз қайта инвестициялау туралы» шешім қабылдады» бас директор Джеффри Иммелт 21,581,228 жылы үйіне 2012 XNUMX XNUMX доллар жинады. CEOPayWatch.
Шебер құлып
Милуокидің ең кедей орталық қалаларының бірінде орналасқан алып, бекініс тәрізді Master Lock зауыты бос зауыттар мен тозған үйлерге толы - тағы бір табысқа жету тарихы ретінде кеңінен танымал болды. Фишман және басқалар GE компаниясын инсорсингпен зияткерлік жаңа бизнес стратегиясын ұстанушы ретінде қарастырғанымен, Милуокидегі Master Lock корпорациясы Милуокиге жұмыс орындарын қайтарған кезде американдық жұмыс күшінің құндылығын мойындаған фирма ретінде аталды.
Президент Обама Мастер Локтың Мексика мен Қытайға жіберген 100-ге жуық жұмыс орнынан 800-ге жуық жұмыс орнын қамтамасыз етуін популистік экономикалық стратегиямен байланыстырды. 1,000-ға жуық, соның ішінде UAW Local 400-ға жататын 469-ге жуық Master Lock жұмысшылары, оның ішінде XNUMX-ға жуық қолдаушылар алдында Обама: «Милуоки, біз аутсорсинг пен үмітсіз қарыз бен жалған қаржылық пайдадан әлсіреген экономикаға оралмаймыз. . Бізге американдық өндіріске, американдық ноу-хауға және американдық жұмысшыларға арналған американдық қуат пен дағдыларға, сондай-ақ американдық еңбек пен адал ойын және ортақ жауапкершілік құндылықтарын жаңартуға негізделген экономика қажет».
Бірақ Мастер Локтың да, Обаманың да аутсорсингпен шындап айналысуға дайындығы (төменірек төлейтін фирмаларға кез келген қосалқы мердігерлік шарттың жалпы термині, ол АҚШ-тан тыс жұмыс орындарын жылжыту үшін неғұрлым нақты «оффшорлық» белгісімен алмастырылады). Мысалы, Обама АҚШ-тың корпорацияларға салынатын салықтары әлемдегі ең жоғары салықтардың бірі екенін мәлімдеді және Америкаға жұмыс орындарын қайтаратын корпорацияларға салықты азайтуды ұсынды. Бұл ұсыныс шетелге жұмыс істейтін көптеген ірі корпорациялар федералды корпоративтік салықтарды аз төлейтін немесе ештеңе төлейтін ыңғайсыз фактіні елемейді.
Мастер Локтың инсорсингке деген міндеттемесінің шектелген көлемі осыдан тыс қалмады Нью-Йорк Таймс ' Дэвид Файрстоун: «Құлыптау зауытының қазір 412 жұмыс күші бар толық қуатында жұмыс істеп жатқаны өте жақсы, бірақ Обама мырза маңызды фактіні ұмытып кетті: 15 жыл бұрын Милуоки зауытында 1,154 жұмысшы жұмыс істеді». Одан әрі, Обаманың сапары кезінде Мастер Локтың 100 жұмыс орнын қосқанын құптап, басқа мемлекеттік корпорациялар оффшорлық жұмыс орындарын жалғастырды, жақында Висконсин штатының үш фирмасы Мексикаға үлкен жұмыс орнын ауыстыратынын жариялады және төртінші жұмысшылар ереуілге шықса, Мексикаға көшеміз деп қорқытты. .
Apple және Foxconn
Өткен жылы Apple корпорациясы АҚШ-та жұмыс орындарын құруды қаламайтынын айтып, сынның отын бастан өткерді, бірақ оның үлкен, 230,000 XNUMX жұмысшысындағы жан түршігерлік жағдайлар наразылықтың әлдеқайда үлкен толқынын тудырды. қосалқы мердігер Foxconn, ол бірқатар жұмысшыларды өз-өзіне қол жұмсауға итермеледі. Бірақ Фэллоус Foxconn-дағы жағдай туралы сенімді түрде баяндап, оқырмандарға Apple жұмысшылары iPhone құрастыратын Foxconn-ды жалақыны айтарлықтай жақсартуға, артық жұмыс уақытын жеңілдетуге және Foxconn конвейерлерінде жұмыс істейтін жұмысшылар бастан өткерген түрмедегідей дерлік атмосфераға көнуге мәжбүр етіп жатқанын айтады. оның көп жатақханаларында тұрады.
Fallows-тың қызғылт түсті реңктегі есебі Foxconn жұмысшыларынан бұдан былай форма киюді талап етпейтін салыстырмалы түрде маңызды емес мәліметтерге назар аударады және Apple саясатының контекстін құрайтын маңызды фактілерді еске түсірмейді. Мысалы, Fallows оқырмандарға Apple бір жұмысшыға жыл сайын 400,000 2 доллар пайда әкелетінін айтуды елемейді. Ол жұмысшылардың жалақысы бірнеше рет көтерілгенін және қазір сағатына шамамен XNUMX доллар төлейтінін және бұдан былай ұзақ уақыт бойы міндетті үстеме жұмыс істемейтінін айтады.
Алайда, Гонконгтағы студенттер мен ғалымдар корпоративтік тәртіпсіздікке қарсы (SACOM) жасаған есептерге, сондай-ақ Экономикалық саясат институтының қызметкері Исаак Шапиро құрастырған ақпаратқа сәйкес, Foxconn қытайлықтар енгізген әлсіз стандарттарды өрескел бұзуды жалғастыруда. заң. Атап айтқанда, артық жұмыс уақытынан қорғау.
SACOM 20 қыркүйектегі баяндамасында: «Apple енгізген технология қаншалықты жетілдірілсе де, оның негізгі жеткізушісі Foxconn-да жұмыс жағдайындағы ескі мәселелер сақталып отырғаны көңіл көншітпейді» деп қорытындылады.
Бірақ Фэллоус SACOM есептері туралы кез келген ескертуді елемейді, олар БАҚ-тың назарын аударған Әділ еңбек стандарттары қауымдастығының оң нәтижелерін төмендетеді. Сонымен қатар, американдық БАҚ Apple бас директоры Тим Кук мәлімдегендей, Сан-Франциско аймағында Apple компьютерлік желісін шығаратын шамамен 35 жұмыс орнын құру туралы шешімді жариялады. Еңбекші ғалым Фрэнк Эмспак: «Сан-Францискода 35 жұмыс орнын қосу – ширек миллион жұмыс орны болған кезде – өндіріс саясаты емес», – деп келекелейді.
Содан кейін Фэллоус жұмысшыларды аяусыз қуғын-сүргінге, баспасөз бостандығына және қоршаған ортаны бүлдіруге негізделген табыстарын құрайтын американдық фирмалардың моральдық қағидаларын толығымен айналып өтетін бірқатар саяси ұсыныстарға көшеді. Сол сияқты, Фэллоус американдық жұмысшылардың жалақысы мен сатып алу қабілетінің күрт төмендеуін елемейді және АҚШ-тың жұмыс орындарын шетелге көшіру моральдық екенін күмәнсіз қабылдайды.
Осы іргелі проблемаларды естімейтін Фэллоус кеңейтілген оқыту бағдарламаларын ұсынады, бұл отбасын қамтамасыз ететін жұмыс орындары соншалықты аз және тұрақты түрде таусылып жатқанда, қайта оқытудың болжамды сәтсіздігін ескермейді. Ол сондай-ақ «нарықтарды ашу бойынша келіссөздер жүргізуге» шақырады - бұл Американың экономикалық және саяси элиталарының тілінде, мүмкін, NAFTA үлгісіндегі TPP сияқты көп жұмыс орындарын жалақысы төмен елдерге ауыстыруды ынталандыратын және инвесторларға артықшылықты мәртебе беретін сауда келісімдерін білдіреді. демократиялық үкіметтерге қатысты.
Фэллоус, бұрмаланған түрде, өзі ойлап тапқан мифтік инсорсинг үрдісін дамыту үшін АҚШ-тағы көбірек жұмыс орындарын оффшорлауды көбірек «еркін сауда» келісімдері арқылы ынталандыру керек деп жақтайтын сияқты. Сонымен қатар, Американың өндірістік «қайта оралуының» дәлелі келтіреді АтлантАвторлар Фишман келтірген АҚШ-тағы салыстырмалы түрде аз GE инвестициясынан келеді (кедейлік деңгейіндегі жалақы мен мемлекеттік субсидияларға байланысты) GE-нің кең ауқымды фонында оның ішкі жұмыспен қамтылуын қысқартуға және оның шетелдегі өндірістік әлеуетін арттыруға болады.
Ал Фишман, Фаллоус және Атлант оқырмандарға өндірістік жұмыс орындарының АҚШ-қа қайта оралуымен бірге өнеркәсіптің қалпына келу жолында екенін айтсаңыз, олар пайданы барынша арттыруға негізделген үздіксіз өнеркәсіптік кетудің адам шығындарынан назар аударады. Жұмыс орындарының бұл кетуі жұмысшылар мен қауымдастық үшін ауыр зардаптарға әкеледі.
Крис Хеджес жазады Жойылған күндер, көтеріліс күндері, «АҚШ қалаларының барлық бөліктері шетелге өндірісті экспорттау мүмкіндігіне байланысты өнеркәсіптік елес қалалар болып табылады. Көбірек пайда табу жолындағы адам шығыны ешқашан корпорациялардың балансында есепке алынбайды. Егер Қытайдағы, Үндістандағы немесе Вьетнамдағы түрмедегі жұмыс немесе күнкөріс жұмысы оларға көбірек ақша әкелсе, Бангладештегі жұмысшыларды сағатына 22 центке жалдау мүмкін болса, корпорациялар осы қорқынышты логикаға сүйенеді.
Z
Роджер Байби - Милуокидегі штаттан тыс жазушы және Иллинойс университетінің шақырылған профессоры. Оның мақалалары жарияланды Доллар және мағына, прогресшіл, және басқа да басылымдар.
ZNetwork өз оқырмандарының жомарттығы арқылы ғана қаржыландырылады.
сыйлау