Соңғы жарты ғасырда жеке сектордың юнионизмі өте қатыгез өлім шеруіне төтеп берді. Жыл сайын дерлік кәсіподақ мүшелері болып табылатын жеке сектор қызметкерлерінің пайызы жаңа рекордтық төменгі деңгейге дейін төмендегенін тағы бір рет білеміз. Көбінесе құлдырау бірте-бірте болды, жеке сектор кәсіподақтары баяу тұншықтырды. Американың ерекше қорқынышты еңбек заңдары [1]. Алдағы жылы бұл баяу жойылу Жоғарғы Соттың рұқсатымен айтарлықтай жылдамдауы мүмкін.
Өткен айда дауыс беру құқығы туралы заң, мақұлдау әрекеті, неке туралы заң және 8 ұсыныс төңірегінде бұқаралық ақпарат құралдарының қарқынды жариялануының көлеңкесінде судьялар жеке сектордағы кәсіподақтарды бұзуы мүмкін екі істі қарауға тыныш келісті.
Бірінші жағдай, Noel Canning NLRB қарсы, АҚШ Сенатындағы дисфункциядан туындайды. Палатадағы республикалық азшылық жылдар бойы жұмысшылардың кәсіподақ құқықтарын қорғайтын мемлекеттік орган – Еңбек қатынастары жөніндегі ұлттық кеңеске президент тағайындауларын растаудан бас тартты. Нәтижесінде, NLRB заңды түрде жұмыс істеуі үшін қажетті үш мүшелік кворумды сақтауға тырысты. Сенаттың кедергісін айналып өту үшін президент Обама Сенаттағы үзілістер кезінде NLRB жаңа мүшелерін атауға мәжбүр болды. Бұл тағайындауларды тоқтату үшін сенат республикашылары жақында ғана денені үнемі сессияда ұстайтын техникалық мүмкіндіктерді басып, үзіліске шығудан бас тартты.
Әкімшілікке қарсы шешім Сенат республикашылдарына елдің еңбек заңдарын жоюға мүмкіндік береді
Осы маневрге қарамастан, президент Обама Сенаттың растауын сұрамай NLRB-ге үзіліс тағайындауды жалғастырды. Оның әкімшілігі Сенат әлі де сессияда деп мәлімдесе де, ол тиімді жабылған кезде демалысқа шығады деп сендірді. Бұл қақтығысты түпкілікті шешу үшін Ноэль Каннинг ісі бойынша Жоғарғы Сот Президент қандай жағдайларда NLRB-ге үзіліс тағайындай алатынын шешеді. Қазіргі Жоғарғы Соттың консервативті бағытын ескере отырып, бұл үзіліс тағайындаулары жарамсыз деп танылуы әбден мүмкін.
Мұндай шешім негізінен сенат республикашыларына елдің еңбек заңнамасын орындауға өкілеттігі бар жалғыз агенттікті зарарсыздандыру үшін бос чек береді.
Жұмыс істемейтін NLRB, мысалы, кәсіподақ ұйымдастыру кезінде жұмыс берушілер жұмысшыларды заңсыз жұмыстан шығарды немесе қорқытады, бұрылатын жері жоқ. Сонымен қатар, кәсіподақ сайлау дауларын шешу үшін NLRB болмаса, кәсіподақтар жаңа жұмысшылар топтарының сертификатталған өкілдері болу мүмкін емес деп санауы мүмкін. Мұндай жағдайда жаңа жұмысшыларды сәтті ұйымдастыратын кез келген кәсіподақ елестету қиын.
Екінші жағдай, Mulhall қарсы. ОСЫ ЖЕРДЕ БІРІКТІҢІЗ Жергілікті 355, соңғы онжылдықтағы ең табысты кәсіподақ ұйымының стратегиясы қандай болуы мүмкін деген сұрақ туындайды. Біздің еңбек заңдарымыз жұмысшыларға өте жағымсыз болғандықтан, ірі кәсіподақтар, соның ішінде SEIU, UNITE HERE және CWA және басқалары - жиі жұмыс берушілермен «ұйымдастыру келісімдері» деп аталатын шарттарды жасасуға тырысады. Бұл мәмілелер кәсіподақтар мен жұмыс берушілер келесі шайқастарды ұйымдастыру кезінде ұстануға тиіс ережелерді белгілейді. Ең көп тараған ережелер жұмыс берушілерден кәсіподақ туралы бейтарап болуды және олардың көпшілігі қызметкерлердің оларды ұсынуға рұқсат беретін карталарға қол қойғаннан кейін оны мойындауды талап етеді.
In Мулхолл, бұл келісімдер жұмыс берушілердің кәсіподақтарға «құнды заттарды» беруіне жол бермейтін сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңдарға сәйкес даулануда. Егер Жоғарғы Сот келісімдерді ұйымдастыру заңсыз деп шешсе, соңғы жылдардағы жалғыз перспективалы кәсіподақ стратегиясы өледі.
Өздігінен бұл жағдайлардың кез келгені ұзақ жылдар бойы тұрақты құлдыраудан қатты жараланған кәсіподақ қозғалысына әлсірететін соққылар әкелуі мүмкін. Біріктірілгенде, олар жаңа жеке секторды ұйымдастыруға өлім жазасына кесілуі мүмкін. Бұл әсіресе олардың өзара әрекеттесуінің ерекше тәсіліне байланысты. Ұйымдастырушылық келісімдердің басты артықшылықтарының бірі Мулхолл олар NLRB жоқ жаңа кәсіподақтарды құруды жеңілдетеді. Оларсыз кәсіподақтардың NLRB-ге сенуден басқа амалы қалмайды, кейін ол күшсіз болып қалуы мүмкін. Ноэль консервілеу.
Жеке сектор кәсіподақтары қазірдің өзінде құлдырады. Бірақ бұл бір-екі соққы оларды біржола мүгедек ете алады.
ZNetwork өз оқырмандарының жомарттығы арқылы ғана қаржыландырылады.
сыйлау