წყარო: შრომის შენიშვნები
2021 წელი თავსატეხს მახსენებს: რა არის უარესი ვაშლში ჭიის პოვნაზე? მოძიება ნახევარი ჭია შენს ვაშლში. რა არის პანდემიის ერთ წელზე საშინელი? ა მეორე პანდემიის წელი.
ჩვენ ახალ რელიეფზე ვართ, მაგრამ შრომა ფეხს პოულობს. ეს იყო უეცარი „მუშაობის დეფიციტის“ წელი, წელი ყველამ ისწავლა ფრაზა „მომარაგების ჯაჭვის პრობლემები“ და ასევე წელი, როდესაც ბევრმა, ვისაც „არსებითი“ უწოდეს, დაინახა, როგორ სწრაფად წავიდნენ, კელოგის თავდამსხმელის ტრევორის სიტყვებით. ბიდელმანი, "გმირებიდან ნულამდე".
ჩვენ ვნახეთ განსაკუთრებით კერძო სექტორის მუშაკები სხვადასხვა ინდუსტრიაში, როგორც პროფკავშირში, ასევე არაკავშირში, რომლებიც აცოცხლებდნენ თავდაჯერებულობას, დაუმორჩილებლობას და უბრალოდ მობეზრებულნი. შედეგებმა მოგვცა ოპტიმიზმის ნამდვილი მიზეზი - მათ შორის მთავარი გარდამტეხი მომენტები პროფკავშირების რეფორმაში და გაფიცვების მკვეთრი მოსავალი.
მიუხედავად იმისა, რომ ჩვენ აღვნიშნავთ წლევანდელ გაფიცვებს, უნდა ვიყოთ ფხიზელი იმის შესახებ, თუ რამდენად ცოტა იყო ისინი. ციფრებით, 2021 წელს არაფერი ჰქონდა 1930-იანი წლებიდან 1980-იან წლებამდე. თუ ზოგიერთ მუშაკს ახალი სულისკვეთებით აღიჭურვა, კიდევ ბევრი სცემეს და დემორალიზებულ იქნა.
მიუხედავად ამისა, ათწლეულების მანძილზე მშობიარობის ლეტარგიასთან შედარებით, იყო გარკვეული რყევა- შესამჩნევი, შესაძლოა, უფრო მეტად შეგრძნება ვიდრე მძიმე ციფრებში. გაფიცულები გაათამამეს მჭიდრო შრომის ბაზარმა, საზღვრამდე მიიყვანა კადრების ნაკლებობით და აღშფოთებული იყვნენ დამსაქმებლების შიშველი ოპორტუნიზმის გამო. და იყო საზოგადოების სიმპათიის მოზღვავება სამუშაო ადგილზე მებრძოლების მიმართ, შიმშილიც კი - უბრალოდ ნახეთ, რამდენად სწრაფად დაიჭირა „Striketober“-ის აჟიოტაჟი.
მაღალი და დაბალი
გუნდის წევრები ზე Hunts Point პროდუქციის ბაზარი ბრონქსში წელი აფეთქებით დაიწყო: ექვსდღიანი გაფიცვა, რამაც გააორმაგა მათი ზრდა. მაგრამ გაზაფხულის ყველაზე დიდი შრომის ისტორია დამარცხება იყო - პროფკავშირის სწრაფვა ამაზონის საწყობი ბესემერში, ალაბამაში.
გარდა ამაზონის მიერ საარჩევნო ყუთის ხელყოფისა - რაც საკმარისად მკაცრი იყო, რომ ლეიბორისტულმა საბჭომ ახალი არჩევნები გასცა - მისი ტაქტიკა ისეთივე შემზარავი იყო, როგორც ტიპიური. კომპანია აიძულებდა მუშებს დასხდნენ ტყვეთა აუდიტორიის შეხვედრებზე, დაბომბეს ისინი ტექსტური შეტყობინებებით და საწყობი აკრიფეთ Vote No ნიშნებით, თუნდაც შარდსადენებში.
ეს ინტენსიური წნევის ბატარეა გახდა კავშირის დამშლელი სტანდარტი. ეს იმიტომ ხდება, რომ თუ მუშები არ არიან ძალიან კარგად ორგანიზებული და მომზადებული, ის მუშაობს. არაჩვეულებრივი და გამამხნევებელი იყო ეროვნული ყურადღება, რომელიც ასახავს ამაზონის მთავარ როლს ჩვენს ეკონომიკაში, მაგრამ ასევე შრომის გამარჯვების საზოგადოების მადას.
Amazon სავარაუდოდ დარჩება ჩვენი მოძრაობის თეთრი ვეშაპი წლების განმავლობაში. მაგრამ ორი ყველაზე პერსპექტიული ნიშანი არის მაღაზიის იატაკის ქსელი, რომელიც ამაზონელები გაერთიანებული ორგანიზებას ეყრდნობა პირდაპირ ქმედებებზე დაყრდნობით, რათა მოიგოს მაღაზიის დონე, როგორიცაა სასმელ წყალზე წვდომა და მკაცრი მოლაპარაკე ახალი გუნდის ხელმძღვანელობის არჩევა (დაწვრილებით ამის შესახებ მოგვიანებით).
იმავდროულად, წლის ორი ყველაზე გრძელი გაფიცვა დაიწყო მარტში და აპრილში, თითოეულში მონაწილეობენ მუშები, რომლებიც აჯანყდებიან სულელური კაპიტალისტური გიგანტების წინააღმდეგ.წმინდა ვინსენტის მედდები მასაჩუსეტსში ტენეტის წინააღმდეგ, ერთ-ერთი ყველაზე დიდი მომგებიანი საავადმყოფოების ქსელი და Warrior Met ქვანახშირის მაღაროელები ალაბამაში ჰეჯ-ფონდების კლიკის წინააღმდეგ. ორივე გაფიცვა კვლავ გრძელდება.
აპრილი ასევე არის, როდესაც პოლიციის ოფიცერმა ტყუპ ქალაქებში მოკლა ახალგაზრდა მამაკაცი, სახელად დაუნტე რაიტი, რამაც გამოიწვია პროტესტის ბოლო რაუნდი შავკანიანთა სიცოცხლის უაზრო განადგურების წინააღმდეგ. როდესაც ეროვნულმა გვარდიამ მოაწყო მაღაზია შრომის ფედერაციის დარბაზში, ტყუპი ქალაქების შრომითი აქტივისტები სწრაფად მობილიზებულიყვნენ, რათა გამოაგდონ. მოგვიანებით წელს ჯგუფი შავკანიანი ლეიბორისტების ლიდერები ჩიკაგოში დაეხმარა პოლიციის ანგარიშვალდებულების კანონმდებლობის მოგებას. მაგრამ მთლიანობაში, როცა ხალხი ქუჩებში გამოდიოდა, რათა გაბრაზდნენ ერთმანეთის მიყოლებით მკვლელობების წინააღმდეგ, ორგანიზებული შრომა განაგრძობდა მცირე როლს ჩვენი დროის მთავარ სოციალურ მოძრაობაში.
'ეს არის ჩვენი შანსი!'
გაფიცვები მართლაც დაიწყო გახურება, როდესაც საცხობი მუშების წევრები (BCTGM) დაარტყა ფრიტო-ფენა (ივლისი) და ნაბისკო. Frito-Lay-ის გაფიცვამ დაიპყრო თემები, რომლებიც ყველგან გვესმოდა: მწირი ანაზღაურება. სულის დამსხვრეული ზედმეტი შრომა. და მუშები ითვისებენ თავიანთ ახალ ძალაუფლებას.
„ყველას შეუძლია წავიდეს და მეორე სამსახური იშოვო“, თქვა ფრიტო-ლეის თანამშრომელმა შანტელ მენდენჰოლმა, თქვა ერთ-ერთმა თანამშრომელმა. „10 ფუტის სიარული არ შეიძლება 20 დაქირავების ნიშნის ნახვის გარეშე. ეს არის ერთადერთი და ერთადერთი შანსი, რაც შეიძლება გვქონდეს! და ვერ აყვანენ ხალხს, ვერც ვერავის შეაღებენ კარს, ვერანაირად ვერ შეგვიცვლიან!”
Nabisco-ს თავდამსხმელებმა განაგრძეს აჯანყება 12-საათიანი დღეების წინააღმდეგ, მაგრამ ასევე დადეს დროშა ორ დონის წინააღმდეგ - კიდევ ერთი თემა, რაც ჩვენ ვნახეთ. ჩნდება ისევ და ისევ. BCTGM-ის კიდევ ორი გაფიცვა მოჰყვა, ორივე ჯერ კიდევ გრძელდება, მუშების მიერ, რომლებიც აკეთებენ კელოგის მარცვლეული და ნამცხვრები ამისთვის Baskin Robbins.
წელს ერთ-ერთი ყველაზე გაბედული გაფიცვა იყო აგვისტოს თვითორგანიზებული გამოსვლა ფსიქიკური ჯანმრთელობის მუშაკების, ძირითადად აღმოსავლეთ აფრიკიდან ემიგრანტების მიერ. კასკადი ქცევითი ჯანმრთელობა სიეტლის მახლობლად, სახიფათო კადრებით მობეზრებული (ბოლო წვეთი იყო პაციენტის თავდასხმა, რომელმაც მუშა საკაცით გამოაგზავნა).
მენეჯმენტმა მათ კავშირს დაადანაშაულა უკანონო ველური კატა, რადგან მათ 10 დღით ადრე არ აცნობეს. მაგრამ SEIU 1199NW-ის ლიდერებმა მხარი დაუჭირეს თავიანთ წევრებს - და ასევე ადგილობრივმა შრომის საბჭოს აგენტმა, რომელმაც უარი თქვა პროფკავშირის წინააღმდეგ საჩივრის გაცემაზე, ალბათ პირველი შემთხვევაა, როცა სააგენტომ დალოცა უსაფრთხოების გაფიცვა ჯანდაცვის სფეროში.
სტრაიკეტემბერი
სექტემბერში მრავალი გაფიცვა მოხდა: Heaven Hill დისტილერია მუშები კენტუკიში, ტელეკომის თანამშრომლები სასაზღვროდა დურგლები სიეტლში, სადაც რიგითმა მოძრაობამ მეოთხე სავარაუდო შეთანხმებაზე უარის თქმის მიზნით, საბოლოოდ აიძულა უხალისო ხელმძღვანელობა გაუფასურდეს.
სათაური Striketober იყო 10,000 John Deere ქარხნის მუშები შუა დასავლეთში. ისინი ამაყობდნენ მუშათა კლასით - აწიეს ბანერი ორსაფეხურიანობის წინააღმდეგ და აჩვენეს პიკეტის ხაზის სამხედრო მოქმედებები. მასობრივმა პიკეტებმა შექმნეს სამსაათიანი სარეზერვო მოძრაობა, როდესაც დაქირავებული მუშები ცდილობდნენ ქარხნებში შესვლას. დირმა უპასუხა ბრძანების მიღებით: თითო კარიბჭეზე მხოლოდ ოთხი პიკეტერი, არც კასრები და არც სკამი. პიკეტირება ლეგალურია მანამ, სანამ ის ეფექტური არ არის!
მოწყალების საავადმყოფო ბუფალოში მუშებმა გაიფიცნენ ხუთი კვირის განმავლობაში და მოიგეს მათი მთავარი მოთხოვნა: პერსონალის კოეფიციენტები. ტაქსის მძღოლები ნიუ-იორკში შიმშილობა დაიწყო და 100 მილიონი დოლარის გადახდა მოიგო. კოლუმბიის უნივერსიტეტის კურსდამთავრებულებმა დაარტყეს არა ერთხელ, არამედ ორჯერ.
მასწავლებლები სკრანტონშიპენსილვანიის შტატში 12 დღე გავიდა, მაგრამ ისინი უჩვეულო იყო. K-12 მასწავლებლები, ბანერის მატარებლები გასული ათწლეულის ამდენი ძირითადი გაფიცვის უკან, წელს ბევრი არ დაარტყეს, ნაცვლად იმისა, რომ სამსახურში იბრძოდნენ. დაღლილობა და სტრესი.
"ჩვენ ყველანი დავტოვეთ"
და შემდეგ იყო თითქმის დარტყმები: კალიფორნიის უნივერსიტეტის ლექტორები, კაისერ პერმანენტ ჯანდაცვის მუშაკებს და კინო და სატელევიზიო ჯგუფის წევრები საჯაროდ მივიდნენ გაფიცვის ზღვარზე და აიძულეს თავიანთი უფროსები დატკბებოდნენ გარიგებით. ზაფხულის სნეკ თავდამსხმელებს შეეძლოთ ამაყად გადახედონ უკან. ”ისეთი შეგრძნებაა, თითქოს მოძრაობა დავიწყეთ”, - თქვა მენდენჰოლმა ფრიტო-ლეიდან.
არაფორმალურმა გაფიცვებმა საზოგადოების ფანტაზიაც დაიპყრო. ფოტოები (ნამდვილი თუ აპოკრიფული) გავრცელდა სოციალურ მედიაში "ჩვენ ყველანი დავტოვეთ!" მანიფესტები დამაგრებულია რესტორნის კარებზე. ვის არ უყვარს ამპარტავანი უფროსის ყურება, როგორ ახერხებს მისი ასვლა?
სასწავლო წლიდან თვენახევრის შემდეგ, კორნელის უნივერსიტეტის Labor Action Tracker-მა უკვე დააფიქსირა 10 ავადმყოფობა. სკოლის ავტობუსის მძღოლები, ძირითადად არაკავშირი და სავარაუდოდ თვითორგანიზებული. უნდა ყოფილიყო გადამდები ელემენტი: ამ 10 გამოსვლიდან ოთხი იყო მერილენდის მიმდებარე ქვეყნებში.
გაფიცვის ცხელება ზუსტად არ მოიცვა ერს. მაგრამ ჩვენ მივიღეთ მინიშნება, თუ რა შეიძლება იყოს.
LANDMARK იმარჯვებს
წელი დაიხურა ორი განვითარებით, რომელთა ზემოქმედება მომდევნო წლების განმავლობაში იქნება.
პირველად 25 წლის განმავლობაში, ფურცელმა, რომელსაც მხარს უჭერს Teamsters for a Democratic Union (TDU) ნოემბრის მეწყერმა გაიმარჯვა და ლიდერობდა ქვეყნის უმსხვილეს კერძო სექტორის გაერთიანებას. გუნდის იუნაიტედი კოალიციის ლიდერებმა პირობა დადეს, რომ მოაწყობენ სამხედრო კონტრაქტის კამპანიებს, დაასრულებენ ორ ფენას UPS-ში, საჭიროების შემთხვევაში გაფიცვას და გაერთიანების ძირითად სექტორებში ორგანიზებას.
ძლივს ორი კვირის შემდეგ მოვიდა კიდევ ერთი დიდი ამბავი: დიახ ხმა ავტომუშაკთა (UAW) რეფერენდუმი უნდა აირჩიონ თუ არა წევრებმა უშუალოდ თავიანთი უმაღლესი თანამდებობის პირები. როგორც Teamsters-ში 1980-იან წლებში, წევრებმა აიძულეს ფედერალური მთავრობა, ეღიარებინა დემოკრატია, როგორც პროფკავშირების კორუფციის შესაბამისი საშუალება.
UAW-ში რეალური ოპოზიციის შესაძლებლობა არის ზღვის ცვლილება; გაერთიანებას თაობების განმავლობაში ჰქონდა ერთპარტიული მმართველობა. არ არსებობს TDU-ის ექვივალენტი დიდი ხნის კოკუსი, მაგრამ ჯგუფი, რომელმაც მოაწყო რეფერენდუმი, Unite All Workers for Democracy, შეიძლება იყოს ერთის თესლი.
და კიდევ ერთი იმედისმომცემი განვითარება პროფკავშირის რეფორმაში მოდის მექსიკიდან, სადაც 6,000 General Motors-ის მუშები სილაოს ქარხანაში აგვისტოში ხმა მისცა უარყოს მათი მოჩვენებითი გაერთიანება, მათი ბრძოლის ნაწილი დამოუკიდებელი გაერთიანებისთვის. ისინი ეწინააღმდეგებიან კორუმპირებულ ფედერაციას, რომელიც დიდი ხანია დომინირებს მექსიკის შრომით სცენაზე.
საშინელება უხვად იყო
თუ მუშებმა დაიწყეს თავიანთი ფარული კოლექტიური ძალის აღმოჩენა, ეს არც ისე ადრეა - პირობები საშინლად ცუდია. მსოფლიოში 5 მილიონზე მეტი ადამიანი გარდაიცვალა Covid-ით. ახალი ვარიანტის გავრცელებით, ექთთა პროფკავშირები 28 ქვეყნიდან სთხოვენ გაეროს რათა რამდენიმე მდიდარმა ქვეყანამ შეწყვიტოს ღარიბი ქვეყნების ვაქცინების ხელმისაწვდომობის დაბლოკვა.
სამუშაო ადგილის საფრთხეები მრავლდება - არა მხოლოდ Covid-ის, არამედ კლიმატით გამოწვეული კატასტროფები. მათ შორის იყვნენ ფერმერები, სამშენებლო მუშები და წერილების გადამტანები იმუშავეთ გარეთ დასავლეთ სანაპიროზე ჯოჯოხეთური ზაფხულის განმავლობაში რეკორდულ სიცხეში და ტყის კვამლის ღრუბლებში. 10 დეკემბერს, აშშ-ს ისტორიაში ერთ-ერთი ყველაზე მომაკვდინებელი ტორნადოს გავრცელებისას, ექვსი მუშა დაიღუპა ილინოისის ამაზონის საწყობში და რვა გარდაიცვალა კენტუკის სურნელოვანი სანთლების ქარხანაში მას შემდეგ, რაც ზედამხედველები დაემუქრნენ მათ გათავისუფლებით.
მას შემდეგ, რაც პანდემია დაიწყო, ამერიკელმა მილიარდერებმა თავიანთი ქონება 70 პროცენტით გაზარდეს— მაშინ როცა 89 მილიონმა მუშამ დაკარგა სამსახური, 20 მილიონი არ არის საკმარისი საჭმელად12 მლნ ჩამორჩება ქირას. სასოწარკვეთილებამ და სტრესმა გააძლიერა სამუშაო ადგილის კიდევ ერთი საფრთხე: ძალადობა. ა სასიკვდილო სროლა სარკინიგზო ეზოში სან ხოსეში იყო ერთი მაგალითი.
და დამსაქმებლები იყვნენ საკუთარი შესაძლებლობების გამოყენება— აიძულებს მუშებს ბევრ სექტორში, იბრძოლონ მხოლოდ იმისთვის, რომ დაიბრუნონ ის, რაც ადრე ჰქონდათ, არავითარ შემთხვევაში არ მოიტანონ მოგება.
სასტუმროებმა, რომლებმაც ყველა გაათავისუფლეს, ექსპერიმენტები ჩაატარეს მხოლოდ ზოგიერთის დაბრუნება. უნივერსიტეტებმა გამოიყენეს პანდემია, როგორც საფარველი დიდი ხნის ნანატრი შემცირებისთვის. ჯანდაცვის გიგანტმა Kaiser Permanente-მ შესთავაზა ორსაფეხურიანი ანაზღაურება, მხოლოდ იმის დასანახად, შეეძლო თუ არა ამის თავიდან აცილება. სატრანზიტო სააგენტოები Bay Area-ში აჭიანურებდნენ სამუშაოების აღდგენას- მაშინაც კი, როცა ფედერალურმა მთავრობამ ზუსტად ამისთვის გამოუგზავნა ფული.
რომ არ დაგვავიწყდეს: 2021 წელი დაიწყო იმით, რომ ტრამპი ჯერ კიდევ თეთრ სახლშია და სერიოზული შეშფოთებით გადატრიალების შესახებ, რათა ის იქ დარჩეს. ბაიდენი უკეთესია, თუმცა ის არ არის ბერნი - და რესპუბლიკელებთან ურთიერთობის ორმა დემოკრატმა დიდი პროგრესი შეაჩერა სენატში.
ჩვენ მივიღეთ ინფრასტრუქტურის კანონპროექტი, რომელიც შექმნის მილიონობით ახალ სამუშაო ადგილებს მშენებლობაში, ტრანზიტსა და ტელეკომში, თუმცა ეს არ იყო ინვესტიციები მომსახურების სექტორის სამუშაო ადგილებზე. ჩვენ ჯერ კიდევ არ გვაქვს მწვანე ახალი გარიგება ან ორგანიზაციის უფლების დაცვის (PRO) აქტი, ორი აქტი, რომელმაც შეიძლება შეარყიოს ლანდშაფტი შრომის სასარგებლოდ.
გამოუყენებელი პოტენციალი
ლეიბორისტების საქმიანობისა და ორგანიზაციის საერთო დონე ჯერ კიდევ შორს არის საჭიროსგან - მაგრამ არსებობს იმედის საფუძველი. როდესაც მუშები ცდილობენ უკან დააბრუნონ ის, რაც მათგან გამოწურეს, ისინი საკუთარ ძალას იგებენ.
ეს 2021 წელი მხოლოდ იმ წლის ჩრდილი იყო, რაც შეიძლება გვქონოდა. ბევრი დიდი კონტრაქტები მოვიდა და წავიდა ყოველგვარი გაფიცვის, მობილიზაციის, კამპანიის გარეშე - მოძებნეთ ჩვენი ამბავი მომავალ კვირას იმის შესახებ, თუ რა შანსები ჯობია არ გამოტოვოთ შრომამ მომავალ წელს.
და სანამ დამსაქმებლები ებრძოდნენ მიწოდების ჯაჭვის პრობლემებს, რაც, თეორიულად, მისცა მუშებს უფრო დიდი ბერკეტი, ვიდრე ოდესმერამდენიმე მუშაკმა ისარგებლა ამ ხელსაყრელი პირობებით. ეს უზარმაზარი პოტენციალი ჯერ კიდევ ელოდება განბლოკვას.
გამოწვევები, რა თქმა უნდა, რჩება უზარმაზარი. დამსაქმებლებს შეუძლიათ (და აკეთებენ) თითქმის ყველაფრისგან თავის დაღწევა. მათ შეუძლიათ დაემუქრონ დამრტყმელების სამუდამოდ ჩანაცვლებით, ან ქარხნის დახურვით და დაშორებით - და ისინი ზოგჯერ ასრულებენ ამ საფრთხეებს. იმავდროულად, მუშები და პროფკავშირები არიან შემოფარგლული ლეგალური ლიმიტებით, როდის და როგორ შეგვიძლია გაფიცვა და მკაცრი ჯარიმები მათი დარღვევისთვის. რომ აღარაფერი ვთქვათ ყველა სხვა ძალაზე, რომელიც გვაწუხებს, როგორიცაა შიში, განხეთქილება, დაბნეულობა და უიმედობა.
დასაქმებულთა მხოლოდ 11 პროცენტს აქვს პროფკავშირის დაცვა და ეს მოიცავს უამრავ კავშირს. მხოლოდ რამდენიმემ გაიარა სამუშაო ადგილის კოლექტიური ქმედება, რამაც შეიძლება გაგიხსნათ იმის გაგება, თუ რა არის შესაძლებელი.
აი, ვიმედოვნებთ, რომ წლევანდელ სამხედრო ტალღას მოჰყვება ბევრად უფრო დიდი ტალღა. ჩვენ დაგვჭირდება მთელი ძალა, რაც შეგვიძლია.
Labor Notes-ის პერსონალი მთელი წლის განმავლობაში მონაწილეობდა ამ სტატიის მოხსენებაში.
ZNetwork ფინანსდება მხოლოდ მისი მკითხველების გულუხვობით.
შემოწირულობა