Sumber: Labor Notes
Ora ana sing prédhiksi iki-kita mesthi ora. Apa Amazon buruh ing New York ditarik mesthine ora mungkin.
Uni independen sing meh kabeh gumantung marang panitia sukarelawan ngalahake salah sawijining perusahaan anti-serikat buruh paling gedhe lan paling kuat ing donya.
Dheweke nindakake kanthi campuran eklektik metode klasik lan mbuwang buku aturan. Tinimbang ngatur kampanye lemah, dheweke nggawe tenda rekrutmen ing njaba gudang.
A Starbucks ngatur gelombang, banget, katon dipercaya-durung kene kita. Kanggo kita kabeh sing ngira kita ngerti luwih apik, kamenangan kasebut kudu nggawe andhap asor lan pangarep-arep.
MOMEN MAGIC IKI
Saiki kita ngerti manawa akeh perkara sing bisa ditindakake saiki sing ora bakal ditindakake sadurunge.
Apa "kekurangan" tenaga kerja sing nggawe pengaruh kita katon lan kaku balung mburi? Apa nesu banget ing pandemik, ing ngendi para pekerja tiwas nalika panggedhe milyarder njupuk kapal pesiar kanthi superyacht lan menyang angkasa?
Mungkin apa sing sampeyan entuk nalika nambah efek riak saka pemberontakan George Floyd, kampanye Bernie, krisis iklim, lan biaya urip sing mundhak.
Apa wae - ana bukaan. Iku ora bakal langgeng lan kita ngirim ora supaya slip. Saiki wektune kanggo nyurung serikat-serikat kita supaya kendel ing organisasi lan panjaluke; kanggo njupuk risiko lan ngeculake tradhisi.
UNVARNISHED lan LEGIT
Busters serikat seneng nyebut serikat pekerja minangka wong njaba, "pihak katelu." Baris kasebut ambruk ing Amazon ing Staten Island, amarga karakter pangkat-lan-file kampanye kasebut mandeng sampeyan.
Presiden Uni Buruh Amazon Chris Smalls nandheske dampak saka kehadiran sing konsisten. Sampeyan bisa uga ngliwati tarub ALU saben dina sajrone rong sasi tanpa ngucap salam, nanging sampeyan weruh yen rekan kerja sampeyan wis darmabakti lan sah. Lan ing dina sing ora bisa dihindari nalika manajemen ngaco sampeyan, sampeyan bakal metu lan mlebu kertu.
Kanggo penyelenggara buruh ALU, Michelle Valentin Nieves, kuncine yaiku kekancan - budaya solidaritas sing digawe ing stres kerja musim puncak. Sara Mughal saka Starbucks Workers United (SWU) nyerat meh padha ing artikel kanggo masalah Mei kita (goleki online rauh).
Kanggo nyegerake gerakan tenaga kerja sing gedhe-gedhe, kita butuh ewonan pangatur papan kerja kaya iki, sing duwe kemampuan kanggo nglawan raksasa perusahaan lan seneng-seneng nindakake - kalebu kanthi ngimpi taktik sing nggawe penyelenggara profesional ngeluh.
Salah sawijining karyawan Starbucks nindakake penjangkauan serikat pekerja ing Tindr. ALU mènèhi suket gratis, sing saiki diupayakake Amazon.
Ing pengalaman ngatur dhewe, sing paling populer flyers tau polesan sing diprodhuksi serikat buruh, nanging diketik-metu rants siji buruh bakal print mati.
Buruh kudu ana ing kursi sopir. Nalika lagi, gelombang pangatur bisa nyebar kanthi cepet.
SIRAH SAMPEYAN
Minangka narik ati minangka menang iki, iku bakal angel kanggo njaluk kontrak pisanan ing Starbucks utawa Amazon.
Nanging hey, ora ana sing ngira bakal tekan iki. Lan yen luwih akeh gudang Amazon diatur saiki, ing kluster geografis, sing bisa ngganti kalkulus. Ana jendhela kesempatan.
Aku ora bisa mbayangno wektu liyane macem kanggo a Konferensi Cathetan Buruh. Ing endi, nanging ing Chicago tanggal 17-19 Juni iki, sampeyan bisa nemokake dhewe ijol-ijolan gagasan karo aktivis SWU lan ALU uga buruh Amazon sing wis ngatur walkout lantai toko, guru lan buruh tani sing anyar saka mogok menang, aktivis reformasi serikat transit veteran, lan wartawan. sing nyebar katrampilan ngatur liwat pangkat lan file? Ayo strategi bebarengan.
Register dening 1 Mei kanggo diskon gedhe.
ZNetwork didanai mung liwat loman para pamaca.
Nyumbang