ドナルド・トランプ大統領の就任が現実味を帯びる中、労働組合や労働者センターは過去XNUMX年間の教訓を踏まえ、移民メンバーを守るための大規模な闘いに向けて準備を進めている。
不法滞在労働者は政府と雇用主の両方から危険にさらされています。 雇用主自身が政府からの圧力を受けている場合もあります。 またある時は、入国管理の脅しを利用して、組織化を妨げたり、職場の基準を低く抑えたりすることもあります。
過去 XNUMX 年間、職場や自宅の強制捜査に加えて、労働者は次のようなことに直面しています。
- I-9監査、移民関税執行局が雇用主を調査して、労働者が合法的に働くための適切な書類を持っているかどうかを確認します。
- 一致しない文字、社会保障局は、労働者の W-2 フォームにある名前または社会保障番号がその記録と一致しないことを雇用主に通知します。
- E-Verify、労働者の就労適格性をチェックするオンライン システム。一部の州では義務付けられているが、他の州では任意である
次期大統領は、数百万人の不法就労者を国外追放し、イスラム諸国からの移民をターゲットにするという公約を掲げて選挙運動を行った。 移民労働者を攻撃するトランプ大統領の作戦計画はまだ分からないが、組合や労働者センターが組合員を守る準備をする際に尋ねるべきXNUMXつの質問のチェックリストを以下に挙げる。
1. メンバーと共有できるリソースは何ですか?
法律は変わる可能性がありますが、今すぐに実行できる具体的なステップの XNUMX つは、「自分の権利を知る」トレーニングを開催し、リソースを共有することです。
たとえば、入国管理官に遭遇した場合、誰もが黙秘する権利を持っています。
ロサンゼルスのUFCWローカル770の組織ディレクター、リゴベルト・バルデス氏は、「ここの労働者の多くは、トランプ政権下で自分たちの身に何が起こるのかを非常に心配している」と語る。
Local 770 は LA の移民擁護団体と協力して、メンバーに法的権利を知らせるのに役立つ新しい資料を開発しています。 (クリック こちら 英語とスペイン語の二か国語ビデオを含む既存のリソースのリストについては、こちらをご覧ください)。
組合員は、自分の在留資格に関する情報を雇用主や法執行機関と決して共有してはいけないこと、組合や地元の法律サービスの電話番号を常に持ち歩く必要があることを知っておくことが重要です。
団体は、労働者が組合を求めており、不当労働行為や認定選挙をめぐってすでに国家労働関係委員会に申し立てを行っている場合、国土安全保障省は職場での強制執行を行わないことに同意していることを明確にすべきである。
同じことは、職場の健康と安全の問題については労働安全衛生局に基づいて、または賃金と時間の保護については労働省に基づいて権利を行使する労働者にも当てはまります。
2. 契約言語はどうですか?
あなたの組合では契約交渉が近づいていますか? 移民会員に対する職場の保護を強化するために、交渉をどのように利用できるかについて話し始めましょう。
ここで団結せよ ベイエリアのローカル 2850 は、労働者が入国管理手続きを完了するのに時間が必要な場合、休暇を取ることを許可し、年功序列を保護するという文言を獲得しました。 これは雇用主が名前や社会保障番号を変更する労働者に罰則を与えることを禁じている。
この契約では、雇用主が移民・関税執行局と協力する方法も制限されているため、「(法律で)要求されている以上のことを行うことはない」とウェイリン・フーバー大統領は言う。 そして地元住民は雇用主が支払う法的基金について交渉しており、会員は移民関連の訴訟にこの基金を活用できる。
労働承認と再検証、社会保障の不一致通知、社会保障番号の変更、E-Verify プログラムへの参加、ICE の強制捜査と拘禁の通知に関するモデル契約文言を見てください。 Service Employees (SEIU) バージョンを次の場所からダウンロードします。 Labornotes.org/移民.
3. 組合員が組合契約を結んでいない場合、雇用主を説得するために他にどのような戦術が考えられますか?
雇用主が監査や強制捜査に対応するには、良い方法もあれば悪い方法もあります。 この件に関して雇用主と交渉するのに契約書は必要ありません。最初のステップは、雇用主の義務と選択が何であるかを知ることです。
Restaurant Opportunities Center-United と National Employment Law Project は、雇用主が何をすべきか、何をすべきではないかに関するファクトシートを作成しています。
たとえば、「雇用主が E-Verify 小切手や ICE 通知を受け取った場合、雇用主はその情報を責任ある方法で労働者と共有する必要があります」と ROC-United の国家研究ディレクターである Teófilo Reyes 氏は述べています。 「人々を辞めさせたり辞めさせたりするツールにはなり得ません。」
「雇用主が法律で求められる最低限のことを行えるように、雇用主に何らかの法的保障を与えることができなければなりません」と倉庫労働者フォー・ジャスティスのマーク・マインスター氏は言う。
彼のグループは、シカゴ地域の他の労働組合や労働者センターと協力して、2007 年に尊厳プロジェクトを設立しました。 社会保障局から送られた多数の不一致通知書に返信した、主に組合のない職場で。
連合は労働者が電話できるホットラインを設置し、雇用主の脅迫にどう対処するかについて労働者擁護者や労働組合を訓練し、手紙のせいで大量解雇が迫っている職場での組織化を支援した。 約 500 人の雇用が節約されました。
メインスター氏は、教訓の XNUMX つは、現場での行動が重要だということだと語った。 ある例では、石鹸工場の上司が複数の不適合通知を受け取り、労働者の雇用が危険にさらされました。 「大勢の人が退職し、ストライキに勝利し、会社は全員を再雇用することができた」とメインスター氏は語った。
「グループは一緒に行動を起こさなければなりません」と彼は言います。「それは、移民や不法滞在者ではない人々を団結させるために、フロントエンドで多くの作業を行うことを意味します。 私たち全員が働くか、誰も働かないかのどちらかであるという立場をあなたがとれれば一番良いのです。」
4. 迅速対応ネットワークやコミュニティ連合に参加できますか?
移民組合員が多くない労働組合にとって、既存のネットワークに参加することは、地域内の移民労働者を支援する具体的な方法です。 あなたの地域で移民を中心にどのようなグループが組織されているか知っていますか? 人間関係を築き、彼らの仕事をサポートできますか?
そうした人々にとって、指導者が拘束されたり国外追放に直面したりした場合、労働組合や労働者センターは迅速に対応しなければならないかもしれない。 標的となった組合員を守る必要がある場合に備えるために、あなたの組合は今からどのような同盟を構築し始めることができるでしょうか?
市全体の迅速な対応ネットワークが、ピケや直接行動の支持者を派遣することで、シカゴの職場での行動を支援しました。 他のコミュニティでは、職場やコミュニティの襲撃が発生した場合に、このようなネットワークが専門家のサポートを提供できます。 国立移民法センターは、潜在的な強制捜査に先立って地域のリーダーや移民弁護士を募集し、迅速に対応するチームを編成する方法に関するヒントを提供しています。
労働者センター Desis Rising Up and Moving は、地元のヘイト フリー ゾーンを立ち上げました。 2月XNUMX日、XNUMX人が支持を表明するためにクイーンズのジャクソンハイツの通りを行進した。
全国労働者センター連合エンレースの主催者バスマ・イード氏は、「メッセージは『私たちはコミュニティが安全であることを確認したい、そして人々はコミュニティが安全であることを知っており、積極的にお互いを守ろうとしている』というものでした」と語る。
ラテンアメリカ進歩のための労働者連合のピッツバーグ支部は、移民容疑で営利刑務所に拘束されている地元労働党指導者マルティン・エスキベル・ヘルナンデス氏の釈放を求める闘いを主導している。 15月XNUMX日、地域の同盟者XNUMX人が彼の釈放を求めて行進した。 バーモント州の移民判事も地域社会の支援を動員し、拘留されていた数名の農場労働者の指導者を解放した。
5. あなたの街や職場を聖域にできますか?
米国中の数百の郡と数十の都市が、連邦移民執行当局との協力を制限する政策を可決した。 そのほとんどには、都市が住民に移民ステータスについて尋ねず、その情報をICEと共有しないことを約束する「Don't Ask, Don't Tell」政策が含まれている。
「サンクチュアリシティ政策が問題を[完全に]解決しないことはわかっています」と、ニュージャージー州オレンジとイーストオレンジでそのような条例の可決に向けて活動している団体のXNUMXつであるランドリー労働者センターのロザンナ・アランは言う。 「しかし、私たちはコミュニティのために安全な場所、脅迫や報復のないゾーンを作ろうとしています。」
全国家事労働者同盟の選挙対策責任者、アンドレア・メルカド氏は、こうした政策を可決し、それを擁護すること(トランプ大統領は聖域都市への連邦資金を打ち切ると脅している)は労働組合が取り組める闘いだと語る。
「労働組合は政治指導者に対して多くの政治的影響力を持っていることが多いですが、移民団体にはそれがないことが多いのです」と彼女は言う。 「そのような関係とアクセスを持つ機関は、選出されたリーダーにステップアップを促すことができます。」
教育委員会では、教師たちがその影響力を利用して、学校を安全地帯と宣言する聖域政策を可決させてきた。
United Teachers Los Angeles は、聖域都市としてのロサンゼルスの役割の強化を推進する連合の一員です。 UTLAはすでに学区と協力し、教師や学区の職員が生徒の在留資格を追跡しないこと、ICE職員が教育長の許可なしに学校に立ち入ることができないことを徹底している。
UTLAはXNUMX月に「教育者としての権利を知る」フォーラムを開催し、そこで教師たちは子供の頃に米国に来た不法滞在者に対するオバマ大統領の取り組みである、子供時代の到着に対する延期措置に関する情報を得た。 組合指導者らは、教師が生徒から聞いている懸念事項や、移民家族を守る地域ネットワークの構築に組合がどのように貢献できるかについての議論を促進した。
新興のサンクチュアリキャンパス運動は、在留資格に関係なく、キャンパスがすべての学生とキャンパス職員にとって安全な場所であると宣言するよう大学に求めている。 XNUMX月、ノースイースタン大学の学生と労働者は代表団を組織し、同大学を聖域として宣言し、食堂の労働者が書いた一連の原則に署名するよう大学に求めた。
これからの戦い
私たちは気の遠くなるような時代に生きていますが、誰もがどこかから始めることができます。 アラン氏によると、ランドリー労働者センターは、労働者に勇気のメッセージを伝えることから始まったという。 「私たちは、彼らは孤独ではなく、共に団結して戦うつもりだと説明しています。」
「誰もが自分のコミュニティに撤退し、それを守らなければならないと私たちに思わせるような警察が登場するでしょう」とバルディーズは言う。 「コミュニティ間の団結こそが、トランプ政権を打ち破り、分断されないようにするための鍵となるだろう。」
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