出典: リベレーション
数十年かけて歴史的な勝利を収め、カリフォルニア大学の学生研究者らが組合の承認を勝ち取り、間もなく交渉を開始する。大学は承認を遅らせようとしていたが、超過半数のSRによるストライキの脅威に直面して撤回した。彼らの組合である Student Researcher United/UAW は、17,000 キャンパスの UC システム全体の 10 人の SR を代表しており、ここ XNUMX 年以上で組合を結成した米国最大の労働者グループです。
カリフォルニア大学の学生研究者らは30年以上にわたり労働組合の結成を試みてきたが、大学当局は学生研究者はカリフォルニア州法上の従業員ではないと主張し、事あるごとに反対した。 2017 年の法改正に向けた長い戦いに勝利した後、SR は新たな組織化ラウンドを開始し、それは COVD-19 のパンデミックにもかかわらず継続されました。 12,000月、組合はXNUMX万XNUMX枚を超える圧倒的多数の組合承認カードを州労働委員会に提出し、承認を求めた。
カリフォルニア州法では、労働者の過半数が組合カードに署名すると、雇用主は組合を認めて交渉を開始することになっている。 UCは承認に反対し、交渉を遅らせるために複雑な法的戦略を試みた。 「組合回避」弁護士に計り知れない公費を費やしたにもかかわらず、これは完全な失敗に終わった。 UCは、特定の種類の連邦助成金を完済した研究者は「学生の在学中をサポートするための大学からの贈り物に似たもの」の報酬を受け取っていると主張しようとした。制約はありません。報告は必要ありません。必要な作業はありません。」これはまったくの嘘であることに加えて、このばかばかしい態度は、ユニオンを破壊しようとするUCの試みを暴露し、最終的にユニオンを強化した。
雇用主の反対にもかかわらず、SR は反撃する準備ができていました。 SR は行進や集会を開催し、数千の請願書に署名し、組合の承認を逃れようとする UC の試みを強調する論説やビデオを作成しました。この反撃は、10月19日から65日にかけて行われたストライキ承認投票で最高潮に達し、SRの97.5%以上が参加し、XNUMX%が承認のためのストライキに賛成票を投じた。投票が終わって間もなく、研究者が州内のキャンパスを閉鎖するという現実的な可能性に直面して、大学は完全に折れて、すべてのSRを組合に含めることに同意した。他の大学も、特定のタイプの学生兼労働者を交渉単位から排除するために同様の戦術を試みてきたため、この歴史的な勝利は重要な前例となった。
カリフォルニア大学バークレー校数学科の学生研究員ジェス・バンクス氏は、「この決定は、新型コロナウイルス感染症の最中にカリフォルニア大学と対等に交渉する権利を求めて組織した何千人もの学生研究者の功績である」と述べた。 「私たちの今の目標は、学界におけるジェンダー不平等を軽減し、外国人労働者に対する重要な保護を確保し、すべての学生研究者が私たちが働いている場所に住む余裕があるように報酬を引き上げる契約を交渉することです。」
SR が交渉調査で優先した問題の中には、男女平等の促進、留学生の権利平等、賃金引き上げ、手頃な価格の住宅の提供などの条項のほか、無料の公共交通機関など気候変動を緩和するための契約条項も含まれます。
カリフォルニア大学デービス校の統合遺伝学・ゲノミクス大学院グループの学生研究員、アーティ・セカール氏は次のように述べています。私たちが自分たちのメリットに基づいて貢献できる場所。今日、私たちはその目標に一歩近づいています。私たちは、UC を世界で最も尊敬される研究機関の一つにしている人々の労働条件を改善する公正な契約を交渉するために、UC と協力することを楽しみにしています。」
ここで、アクションは契約を勝ち取るために戦う SR に移ります。他の反組合的な雇用主と同様に、UC は最初の契約の合意に達するのをできるだけ遅らせようとすることが多い。学生研究者の追加により、UAW には現在、カリフォルニア大学だけで 100,000 人以上を含む約 45,000 人の学術職員が所属しています。 SRU-UAWに加えて、UCの他の2022つのUAW交渉部門(ポスドク奨学生、学術学生従業員、学術研究者)はすべてXNUMX年に契約交渉を行う予定であり、同様の問題の多くで勝利を目指して準備を整えることになるだろう。カリフォルニア全土で大規模かつ連携した行動を起こすために。
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