Nella maggior parte dei paesi, i leader politici e i padroni stanno sfruttando la crisi economica globale per scatenare ancora una volta un attacco contro i lavoratori e i poveri. In questo contesto, abbiamo visto aziende in tutto il mondo cercare di far pagare la crisi ai lavoratori tagliando decine di milioni di persone. Nei casi più estremi, i lavoratori arrivano in azienda la mattina e gli viene detto che non hanno più un lavoro. Con tutti questi tagli, le multinazionali non stanno solo togliendo posti di lavoro ma stanno anche attaccando la dignità delle persone. Stanno letteralmente gettando le persone in un mondo molto incerto dove diventa sempre più difficile anche solo ottenere i beni di prima necessità, come cibo e alloggio. Naturalmente, l’élite aziendale non si preoccupa se le persone muoiono di fame o vivono in miseria, ciò che interessa loro sono i margini di profitto e i profitti. Attraverso i tagli, quindi, le élite stanno conducendo una guerra ai lavoratori e ai poveri in nome della sopravvivenza delle imprese e delle prospettive di profitto. Fortunatamente, i lavoratori di tutto il mondo hanno iniziato a resistere. Gli scioperi contro i tagli si sono verificati dalla Francia alla Cina e dalla Grecia alla Corea del Sud. In alcuni casi, i lavoratori hanno addirittura rapito i loro capi e occupato fabbriche e uffici per smettere di essere “licenziati”,. È attraverso questo tipo di azione diretta che i lavoratori coinvolti ottengono concessioni dalle élite. In effetti, le occupazioni sul posto di lavoro sembrano essere uno dei modi più efficaci con cui le persone possono ottenere le loro richieste e rivendicare la propria dignità dalle élite. Per questo motivo, le occupazioni delle fabbriche – e in alcuni casi anche l’autogestione operaia – sembrano tornare nell’agenda di un numero crescente di lavoratori.
Le occupazioni operaie si stanno diffondendo
Forse uno dei più grandi casi recenti di lavoratori che utilizzano l’azione diretta per cercare di salvare i propri posti di lavoro è arrivato dalla Corea del Sud. Nelle ultime settimane, i lavoratori di una delle più grandi aziende produttrici di automobili della Corea del Sud, la Ssangyong, hanno occupato la fabbrica della società a Pyeongtaek. A febbraio, Ssangyong è stata posta sotto amministrazione controllata e, nell'ambito della "riabilitazione" dell'azienda, è stato annunciato che oltre 2 persone, ovvero il 600% della forza lavoro, avrebbero perso il lavoro.,. Per porre fine a questo piano insensibile, migliaia di lavoratori hanno deciso il 21st di maggio per occupare lo stabilimento di Pyeongtaek organizzando un sit-in. In questo contesto, hanno affermato che non avrebbero consentito al management di tornare nei propri uffici finché non avessero garantito che avrebbero eliminato i licenziamenti previsti. Inizialmente Ssangyong ha reagito in maniera estremamente dura nei confronti dell'occupazione operaia. Inizialmente hanno indicato che non c’era assolutamente spazio per negoziati sulla riduzione dei licenziamenti e hanno minacciato di scatenare la polizia antisommossa sugli occupanti.,. Allo stesso tempo, i capi della Ssangyong hanno impedito a chiunque di entrare nell'edificio. A causa della crescente tensione, uno degli occupanti all'interno dell'edificio – un uomo di 41 anni – è purtroppo morto a causa di un'emorragia cerebrale. Recentemente, tuttavia, la direzione della Ssangyong ha iniziato a fare leggermente marcia indietro e ha dichiarato che ora sarebbe disposta a negoziare i tagli se i lavoratori interrompessero la loro occupazione.,Evidentemente l'occupazione comincia ad avere un impatto ed i lavoratori stanno riprendendo la loro dignità.
Anche in altre parti dell’Asia, come la Turchia, si sono verificate occupazioni di fabbriche. I lavoratori in Turchia sono stati colpiti duramente dall’attuale crisi economica, con oltre 500 persone che hanno perso il lavoro dal settembre 000. Per arginare questo fenomeno, i lavoratori di diverse fabbriche – come MEHA tessile e Sinter Metal – hanno intrapreso occupazioni lavorative . Lo Stato turco, tuttavia, ha reagito spietatamente e ha utilizzato le forze di sicurezza per cacciare i lavoratori. Ciò nonostante, gli operai si accamparono fuori dalle fabbriche e la loro resistenza continuò. Recentemente, i lavoratori della Sinter hanno organizzato una celebrazione per celebrare i loro 2008 annith giornata di resistenza,.
Nonostante siano sotto il giogo di un governo estremamente repressivo, i lavoratori hanno anche intrapreso un’azione diretta per salvare i loro posti di lavoro in Cina. Nel dicembre dello scorso anno, quasi 1000 lavoratori di una fabbrica di computer a Shanghai hanno organizzato un sit-in. Avevano intrapreso questa azione perché non avevano ricevuto i pagamenti per gli straordinari per 6 mesi. Il secondo giorno del sit-in è stata chiamata la polizia che ha isolato la protesta. Successivamente hanno arrestato alcuni lavoratori. Chiaramente, il regime cinese stava tentando di inviare il messaggio ai lavoratori che le occupazioni sarebbero state trattate con severità,. Nonostante ciò, però, subito dopo l’occupazione di Shanghai, anche i lavoratori di Guangzhou occuparono la loro fabbrica e bloccarono un’autostrada vicina. Chiedevano il rinnovo dei loro contratti per garantire che non ci sarebbero stati tagli nel nuovo anno. Secondo quanto riferito, dopo solo due ore le loro richieste sono state soddisfatte,.
In tutta l’Europa continentale si sono verificate anche occupazioni in fabbriche e luoghi di lavoro. Quando l’attuale crisi colpì per la prima volta, alla fine del 2007, i lavoratori di Frape Behr in Spagna occuparono il loro posto di lavoro per fermare i tagli. In questo contesto, attivisti e sostenitori della comunità hanno circondato l'edificio e hanno protestato in solidarietà con i lavoratori all'interno,. Nello stesso momento in cui ciò accadeva, i lavoratori in Serbia occupavano la loro fabbrica, Shinvoz, per impedirne la privatizzazione.,. All’inizio di quest’anno in Ucraina, 2300 lavoratori hanno occupato anche gli edifici amministrativi della Kherson Engineering e chiedono che i loro salari, che non ricevono dal settembre 2008, siano pagati,.
Forse, però, l’epicentro della resistenza operaia in Europa è stato la Francia. All’inizio di quest’anno a Nantes, i lavoratori della Goss International – che produce macchine per la stampa di giornali – hanno occupato la loro fabbrica per impedirne la chiusura completa. Nel loro caso, hanno avuto successo dopo 5 giorni, quando la direzione ha assicurato loro che l’impianto non sarebbe stato chiuso del tutto e che la maggior parte dei posti di lavoro sarebbero stati salvati. In altre parti della Francia, i lavoratori sotto la minaccia di licenziamenti hanno fatto irruzione negli uffici dei loro capi e li hanno tenuti in ostaggio finché le loro richieste non sono state soddisfatte. Ad esempio, alla FM Logistics 125 lavoratori hanno invaso una riunione di dirigenti e hanno tenuto in ostaggio i capi. Il motivo per cui i lavoratori hanno fatto questo è perché l’azienda aveva formulato un piano per licenziare oltre 470 dipendenti a causa dell’attuale crisi economica. Dopo un solo giorno di “prigionia”, i responsabili della logistica FM hanno deciso di riesaminare i loro piani di ridimensionamento. Simili colpi di scena si sono verificati anche presso le partecipazioni francesi di Sony, 3M e Cattepillar. La maggioranza dell'opinione pubblica francese ha sostenuto questi "bossnappings". Questo sostegno ha fatto sì che lo Stato francese non potesse agire contro i lavoratori coinvolti,.
Anche in Gran Bretagna e Irlanda del Nord, dove il brutale attacco della Thatcher ai minatori di carbone nel 1984 lasciò cicatrici durature tra i lavoratori e i poveri, si sono verificate occupazioni sul posto di lavoro. Quando il produttore di componenti per automobili Visteon ha informato i lavoratori che l'azienda avrebbe chiuso i battenti, i lavoratori hanno deciso di occupare gli stabilimenti dell'azienda. Erano furiosi perché avevano ricevuto solo 6 minuti di preavviso e una liquidazione irrisoria. Per più di un mese i lavoratori hanno occupato gli edifici della Visteon nonostante la minaccia di arresto,. Alla fine, anche se non sono riusciti a salvare il posto di lavoro, hanno vinto una buonuscita che valeva dieci volte l’offerta originale. In questo modo, i lavoratori della Visteon hanno riacquistato la dignità che la direzione aveva così spietatamente calpestato. Allo stesso modo, quando ai lavoratori della Prisme Packaging di Dundee è stato detto che l’azienda stava chiudendo, hanno organizzato un sit-in di 51 giorni. Avevano deciso che non erano disposti a perdere il lavoro e hanno detto che volevano riaprire Prisme come cooperativa in autogestione. Per loro, la vittoria è arrivata quando sono riusciti a garantire i finanziamenti per la loro impresa cooperativa,.
Storie simili di occupazioni sul posto di lavoro si sono verificate anche nella Repubblica d'Irlanda. All'inizio di quest'anno, i lavoratori della fabbrica Waterford Crystal sono stati informati dai liquidatori dell'azienda – Deloitte e Touche – che non avevano più lavoro e che non avrebbero nemmeno ricevuto l'indennità di fine rapporto. I lavoratori hanno deciso di difendere i propri mezzi di sussistenza inscenando un’occupazione. In risposta, Deloitte e Touche hanno inviato una forza di sicurezza privata per minacciare e intimidire i lavoratori. Alla fine, però, sono stati messi a disposizione 10 milioni di euro per la liquidazione e ora sono in corso trattative per far sì che alcuni lavoratori mantengano il posto di lavoro,.
Anche l’Africa non è rimasta immune dalle occupazioni di fabbriche legate alla crisi economica. In Egitto, nel mese di maggio, più di 3000 lavoratori hanno occupato la fabbrica tessile Adrama per esigere i loro bonus annuali,. Un’azione simile è stata intrapresa presso la fabbrica tessile Wabariyat Sammanoud nel 2008, quando 1 lavoratori occuparono l’impianto per insistere affinché la loro indennità alimentare fosse raddoppiata. La maggior parte dei lavoratori erano donne e alcuni dormivano addirittura per giorni sui pavimenti piastrellati della fabbrica con i loro figli. L'occupazione fu un completo successo e nel giro di una settimana i proprietari della fabbrica avevano dato agli operai ciò che volevano. Questa è stata una vittoria importante per le persone coinvolte nell'occupazione poiché l'attuale crisi economica significa che gli effetti della crisi alimentare in Egitto sono stati esacerbati.
Anche il Nord America ha visto una serie di occupazioni sul posto di lavoro. A causa del collasso dell'industria automobilistica canadese, i lavoratori hanno occupato 4 stabilimenti diversi perché era stato rifiutato loro qualsiasi risarcimento. Secondo quanto riferito, gli operai avrebbero occupato gli stabilimenti per evitare che i macchinari venissero rimossi dai liquidatori. Di fatto, con questa tattica hanno costretto i padroni ed i liquidatori al tavolo delle trattative. Allo stesso modo, anche negli Stati Uniti ci sono state diverse occupazioni. La più nota fu l'occupazione delle finestre e delle porte della Repubblica. L'occupazione è avvenuta perché ai lavoratori dello stabilimento è stato dato un preavviso di soli 3 giorni per la chiusura. Per aggiungere la beffa al danno, si scoprì che Republic stava chiudendo perché la Bank of America – che aveva ricevuto miliardi di dollari di denaro pubblico in salvataggi – si era rifiutata di estendere il credito della società. Anche in questo caso gli occupanti hanno ricevuto un massiccio sostegno pubblico. Successivamente i lavoratori hanno ottenuto l’indennità di fine rapporto e l’azienda ha aperto con una nuova proprietà – il che significa che alcuni posti di lavoro, ma certamente non tutti, sono stati salvati,.
Con l’attuale crisi economica globale, l’Argentina ha assunto ancora una volta un ruolo guida nelle occupazioni e ha trasformato le fabbriche occupate in istituzioni autogestite dai lavoratori. Sotto la minaccia di ridimensionamenti e tagli ai salari, dal 10 in Argentina sono state occupate 2008 fabbriche. I lavoratori hanno intrapreso questa azione per impedire ai proprietari di dichiarare bancarotta. In effetti, è stato riferito che l’élite imprenditoriale argentina sfrutta le crisi per dichiarare insolvenza, per poi liquidare fraudolentemente i beni e aprire improvvisamente l’attività con un nuovo nome pochi mesi dopo. Molte delle fabbriche recentemente occupate hanno ricevuto anche un notevole sostegno dalle vecchie fabbriche autogestite,. I lavoratori di alcune delle fabbriche occupate hanno già deciso di impossessarsi delle fabbriche in modo permanente e di gestirle su basi democratiche. Ad esempio, in una delle fabbriche occupate – Arrufat Chocolates – i lavoratori sono già entrati in produzione utilizzando generatori e stanno trasformando la fabbrica in un’operazione autogestita dai lavoratori.,. In questo contesto, le decisioni importanti riguardanti Arrufat vengono ora prese democraticamente in un’assemblea settimanale e tutti i lavoratori ricevono lo stesso salario.,. Naturalmente i vecchi padroni delle fabbriche recentemente occupate hanno cercato di soffocare le iniziative degli operai. Nella maggior parte dei casi, i vecchi padroni chiamavano la polizia e cercavano di far sfrattare i lavoratori. Ciononostante, la lotta per l’autogestione operaia continua in Argentina.
Conclusione
L’attuale crisi economica ha visto le aziende scatenare una serie di attacchi contro i lavoratori. Ciò ha comportato tagli, congelamento dei salari e, in alcuni casi, chiusure. In molte parti del mondo, i lavoratori hanno risposto con le proprie azioni. Queste hanno incluso occupazioni di posti di lavoro e in alcuni casi anche acquisizioni complete di fabbriche con l’obiettivo di intraprendere l’autogestione. Pertanto, questi lavoratori stanno trovando le proprie soluzioni alla crisi. Si spera che queste azioni ispirino molti più lavoratori a iniziare a discutere, ad adottare e ad adattare l’idea dell’occupazione delle fabbriche come un modo praticabile per salvare posti di lavoro e per rivendicare la dignità che i padroni stanno cercando di togliere loro. Ciò che forse stiamo vedendo anche attraverso le occupazioni, le acquisizioni e l’autogestione è un assaggio di come sarebbe un mondo postcapitalista, creato dagli stessi lavoratori e dai poveri. In effetti, si spera che le occupazioni delle fabbriche che stiamo cominciando a vedere siano un embrione di un mondo diverso – un mondo dove non ci sono padroni, dove i lavoratori si gestiscono da soli, dove l’economia è pianificata democraticamente attraverso assemblee di lavoratori e di comunità, dove non esistono gerarchie , dove l'ambiente non viene violentato e dove l'obiettivo è soddisfare i bisogni delle persone e non realizzare profitti. Per vari motivi, incluso il fatto che ora viviamo nella società più disuguale e danneggiata dal punto di vista ambientale nella storia umana, abbiamo un disperato bisogno di un mondo così nuovo e diverso.
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