Perché i prezzi salgono ma i nostri salari no? La classe operaia argentina è certamente preoccupata per la questione poiché i conflitti sindacali si stanno surriscaldando. Gli operatori sanitari pubblici hanno riportato la disputa sui salari sotto i riflettori dell’opinione pubblica nazionale.
Il personale non medico dell’ospedale pediatrico Garrahan è in sciopero da tre settimane per chiedere l’aumento del salario minimo mensile a 1,800 pesos (600 dollari). Gli operatori sanitari pubblici hanno organizzato una serie di scioperi di 72 ore presso l'ospedale, provocando scalpore nel governo nazionale. L’ospedale pediatrico Garrhan è la struttura sanitaria pubblica pediatrica più grande e moderna dell’Argentina, che impiega circa 2,400 persone (compreso personale medico, amministrativo e non medico).
“Vogliamo guadagnare l’equivalente del paniere familiare di base”, ha detto la delegata dell’assemblea Mercedes Mendez. I lavoratori della Garrahan affermano di avere il diritto di esigere uno stipendio base di 1,800, il costo dei bisogni primari della famiglia. Circa 700 infermieri, tecnici e bidelli sono organizzati in un'assemblea dei lavoratori che funziona come una commissione interna del sindacato dei dipendenti statali dell'ATE. L’assemblea ha criticato la leadership dell’ATE per aver mantenuto una posizione passiva nelle lotte sindacali, molte volte parlando pubblicamente contro le richieste e le azioni dei lavoratori. I valori dell’assemblea, la democrazia diretta e l’organizzazione non gerarchica, le mozioni vengono presentate dall’organo dell’assemblea e poi i lavoratori votano sulla mozione.
L’amministrazione del presidente Nestor Kirchner, insieme ai mass-media, ha lanciato una massiccia campagna per demonizzare l’assemblea degli operatori sanitari e per distogliere l’attenzione dall’urgente necessità di aumenti salariali generali e miglioramenti nei servizi pubblici. Questo mese, il ministro della Sanità Gines Gonzales Garcias ha affermato che gli operatori sanitari che protestavano erano “terroristi che prendono in ostaggio i bambini”. Li ha accusati di sabotare attrezzature mediche e di mettere a rischio la vita dei bambini. La caratterizzazione di Gonzales Garcias è un’eco agghiacciante di un discorso utilizzato dall’ultima dittatura militare argentina.
Nonostante l'accusa secondo cui gli scioperanti trascurano i pazienti, i parenti dei pazienti in cura presso l'ospedale si sono espressi contro gli attacchi affermando che gli infermieri non hanno mai abbandonato i loro pazienti. Hanno spiegato che i lavoratori coprivano le cure di emergenza durante lo sciopero. Ancora e ancora, gli infermieri hanno riferito con le lacrime agli occhi per la rabbia e l’impotenza che l’ospedale non ha abbastanza forniture sanitarie per necessità semplici come siringhe, tubi e aghi per flebo. Tecnici, infermieri e addetti alla manutenzione hanno affermato che sono loro a far funzionare l'ospedale. Spesso devono sostituire i medici e talvolta anche i chirurghi. Per la giornata dei bambini l’assemblea dei lavoratori ha organizzato un festival con musica, regali e film per pazienti e familiari.
Oltre ad essere accusati di terrorismo, la settimana scorsa l’amministrazione dell’ospedale ha inviato telegrammi per avvertire il personale che se avesse continuato con lo sciopero sarebbe stato licenziato. L’ospedale questa settimana ha assunto 20 nuove infermiere senza una formazione sufficiente per interrompere lo sciopero, ricordando così le compagnie minerarie del carbone che inviano crumiri. I lavoratori però non si sono tirati indietro. Il 15 agosto hanno votato per indire un altro sciopero di 72 ore.
Il Ministero del Lavoro ha offerto un aumento del 20% per i lavoratori. Tre dei sindacati coinvolti nel conflitto hanno accettato l'offerta. Nel frattempo, il segretario generale dell’assemblea dissidente di Garrahan, Gustavo Lerer, ha affermato che l’offerta è lontana dal raggiungere la richiesta dei dipendenti di uno stipendio base di 1,800. Attualmente la maggior parte del personale non medico guadagna tra i 1,000 e i 1,200 pesos. L’offerta significherebbe un aumento di 200 pesos per la maggior parte dei lavoratori, mentre gli amministratori di alto livello che guadagnano almeno 2,000 pesos riceverebbero un aumento di 600 pesos.
Nel mese di luglio, il reddito minimo necessario per evitare di scendere al di sotto della soglia di povertà è aumentato da 750 pesos a 786 pesos. Tuttavia, lo stipendio medio in Argentina è di 600 pesos. Il governo teme che, se i lavoratori di Garrahan vincessero le loro richieste, scatenerebbero una reazione a catena in altri settori lavorativi per chiedere uno stipendio correlato al costo dei bisogni primari della famiglia. I lavoratori pubblici a livello nazionale sono in sciopero a intermittenza da quattro mesi. Il Ministero del Lavoro sta cercando di frenare le crescenti richieste da parte dei lavoratori di aumenti salariali e di far cessare gli aumenti dei prezzi. Il Fondo monetario internazionale spinge il presidente Néstor Kirchner a mantenere stagnanti gli stipendi e a tagliare il bilancio per i servizi pubblici, mentre quest'anno si prevede che l'inflazione raggiunga almeno il 15%. Per ogni 1% di inflazione, 150,000 persone cadono al di sotto della soglia di povertà.
Gli stipendi sono congelati da oltre un decennio. Tra il 1984 e il 2004 i salari reali sono diminuiti del 52.7%. Nello stesso periodo la produzione è cresciuta dell'87.2%. Ciò significa che la produzione oraria dei lavoratori è aumentata del 257%. Mentre i lavoratori producono più velocemente per più ore, il potere d’acquisto dei salari è diminuito drasticamente. Per uomini d’affari e manager, spingere i dipendenti a lavorare più velocemente può comportare una riduzione dei costi attraverso tagli e aumento della produzione. Sebbene i dipendenti lavorino più velocemente, c’è un surplus di lavoratori per ciò che deve essere prodotto. Ciò ha comportato licenziamenti e norme flessibili sul lavoro: la disoccupazione attuale è al 19% (compresi i due milioni di disoccupati che ricevono sussidi di disoccupazione).
Quindi, se una famiglia ha bisogno di almeno 1,800 pesos per sopravvivere, perché i salari scendono molto al di sotto di questo minimo? “Tutti i lavoratori, indipendentemente dalla categoria, hanno il diritto che la loro famiglia possa mangiare adeguatamente, avere vestiti e vivere in un alloggio decente”, hanno scritto i delegati della metropolitana sul loro giornale. Tutti gli occhi sono puntati sul conflitto di Garrahan. Con azioni dirette come scioperi selvaggi e festival di solidarietà stanno inviando un chiaro messaggio che i lavoratori non accetteranno salari a livello di povertà. Con una riserva costante di disoccupati e salari medi umilianti, il governo e il mondo imprenditoriale hanno insegnato alla popolazione ad abituarsi a vivere nella miseria. Tuttavia, tutto ciò sta cambiando con l’emergere di conflitti sindacali come quello di Garrahan.
I lavoratori della fabbrica di ceramica Zanon, occupata e gestita dai suoi lavoratori dal 2001, donano piastrelle di ceramica all'ospedale pediatrico Garrahan. I lavoratori della Zanon spiegano che, nonostante i 200 metri quadrati di piastrelle di ceramica siano solo un piccolo gesto, essi sostengono il personale non medico che è in sciopero per la terza settimana consecutiva. Il governo si preoccupa anche di una rete nazionale di mutua solidarietà tra i conflitti di lavoro. Il personale ospedaliero di altri centri medici pubblici e privati ha organizzato scioperi paralleli e ha mostrato il proprio sostegno ai lavoratori della Garrahan.
Molti lavoratori ritengono che la lotta contro l’aumento dei prezzi al consumo vada di pari passo con la lotta per gli aumenti salariali. I delegati della metropolitana hanno una proposta molto diretta per migliorare i salari e le condizioni dei lavoratori. “Finché la possibilità di aumentare i prezzi è nelle mani degli imprenditori, non ci sarà mai un aumento salariale sufficiente. Questo è il motivo per cui i prezzi devono far parte della produzione dei lavoratori. Anche se sembra un’utopia, abbiamo un piccolo margine per applicare questa idea alle imprese recuperate sotto il controllo dei lavoratori. Se le 100 più grandi aziende argentine fossero controllate dai lavoratori (come nel caso della Zanon) potremmo iniziare a controllare i prezzi all’interno del mercato capitalista. O al di fuori del capitalismo."
I lavoratori di Garrahan possono essere raggiunti all'indirizzo [email protected] Marie Trigona è un'attivista, scrittrice e fa parte del collettivo video Grupo Alavío. Può essere raggiunta a [email protected]