Corporate GOP óbilgirni
Og Craven Passivity demókrata
Einn af Dr. Martin Luther KingEftirminnilegustu og hvetjandi fullyrðingar hans – „Bogi hins siðferðilega alheims er langur, en hann beygir sig í átt að réttlæti“ – virðist í auknum mæli vera örvæntingarfull von fyrir tugi milljóna Bandaríkjamanna árið 2013.
Á meðan King lifði var hin djarflega, ögrandi iðnverkalýðshreyfing þriðja áratugarins og Afríku. Bandarísk borgararéttindi hreyfing sem hleypt var af stokkunum á fimmta og sjöunda áratugnum neyddi helstu stofnanir Bandaríkjanna til að auka tækifæri og auka lýðræði til að koma inn áður lokuðum og fátækum hópum. En á þessari stundu stöndum við frammi fyrir óbilgirni að hætti 1950. aldar af hálfu ríkjandi yfirstéttar Bandaríkjanna og þeirra mestuheyranlega bandamenn innan Repúblikanaflokksins, þar sem sjálfsánægður og sundraður Demókrataflokkur stendur hjá.
Í þessu pólitíska andrúmslofti virðist valdastétt Ameríku vera frjálst að sleppa öllum gildum og skyldum, nema hámörkun hagnaðar. Eins og Colin Leys sá í Markaðsdrifin pólitík, "Samfélagið er mótað á þann hátt sem þjónaði þörfum fjármagnssöfnunar frekar en öfugt." Að sama skapi var látinn Sir James Goldsmith, þótt milljarðamæringur væri, agndofa yfir því hvernig líf manna er brenglað til að þjóna efnahagslegumpöntun sem krefst meira og skilar minna fyrir meirihlutann: „Á hinum miklu dögum Bandaríkjanna lýsti Henry Ford því yfir að hann vildi borga há laun til starfsmanna sinna svo þeir gætu orðið viðskiptavinir hans og keypt bílana hans. Í dag erum við stolt af því að við borgum lág laun.
„Við höfum gleymt því að hagkerfið er tæki til að þjóna þörfum samfélagsins. Endanleg tilgangur hagkerfisins er að skapa velmegun ... en ekki hið gagnstæða. Endanleg tilgangur hagkerfisins er að skapa velmegun með stöðugleika.“
Ólíkt Goldsmith, líta leiðandi geirar bandarísks fjármagns á hagkerfið sem tæki til að auðga þá, á meðan Ameríka skilar hundaætum heimi 19. aldar kapítalisma, þar sem auður og efnahagsleg réttindi voru einkahérað ofurríkra og bandamenn þeirra og þar sem auðvelt væri að hunsa einangraðar raddir verkamanna. Að því marki sem þessi endurreisn næstum alger máttur er ekki hægt að ná innan landamæra Bandaríkjanna, forstjórar Bandaríkjanna eru fúsir til að leita að stöðum utan Bandaríkjanna þar sem vinnuréttindi, umhverfisvernd og önnur afrek bandarísks lýðræðis standa ekki í vegi fyrir hámarks hagnaði.
Við sjáum hagkerfi byggt í auknum mæli í kringum hlutastörf, útsendingu milljóna bandarískra starfa til kúgandi láglaunaþjóða, mikla sókn til að draga úr launum og Hagur, og endurnýjuð átak til að kremja algjörlega verkalýðshreyfingu sem þegar hefur verið fækkað niður í aðeins fimmtung af þeim 35 prósentum vinnuaflsins sem hún var fulltrúi fyrir á fimmta áratugnum. Á sama tíma og ríkasta 1950 prósentið dregur frá sér 1 prósent af öllum árstekjum í Bandaríkjunum, er vaxandi kraftur meðal leiðtoga fyrirtækja og pólitískra bandamanna þeirra til að draga enn frekar úr sífellt léttari skattbyrði sem bandarísk fyrirtæki og stærstu hluthafar þeirra bera.
Í stað þess að ameríski draumurinn verði aðgengilegur fyrir fleiri í samfélagi okkar, verðum við fyrir barðinu á mikilli samdrætti í störfum sem styðja fjölskyldur. Miklar tekjur og auður Ameríku eru svo samþjappaðir meðal efstu 1 prósentsins að CIA Yearbook raðar þeim með sumum af ójöfnustu samfélögunum. Timothy Noah hjá Slate skrifaði í „The United States of Inequality“: „Tekjudreifing í Bandaríkjunum [er orðin] ójafnari en í Guyana, Níkaragva og Venesúela, og nokkurn veginn á pari við Úrúgvæ, Argentínu og Ekvador. Ríkasta 1 prósentið náði 93 prósentum af tekjuaukningu árið 2010 og enn óvenjulegri 122 prósent (sem þýðir að þeir töpuðu tekjum sem áður fóru í 99 prósent neðstu). En fyrir yfirgnæfandi meirihluta hafa „miðgildi árlegra tekna heimilanna fyrir almenning dregist saman í 51,584 dali í janúar 2013 úr 54,000 dali árið 2008,“ sagði Thomas Byrne Edsall (NYT, 3/6/13). Laun í Bandaríkjunum lækkuðu um 1.1 prósent á landsvísu á 12 mánuðum sem lauk í september 2012, þar sem sum ríki — eins og Wisconsin, þar sem laun einkageirans lækkuðu um 2.2 prósent — urðu fyrir enn harðari höggi.
Þetta þegar hallaða pólitíska kerfi veitir forstjórum og hinum „gjafastéttinni“ enn meira vald í mikilvægum málum, sem dregur í raun meirihluta borgaranna niður í nánast enga tilveru. Martin Gilens, stjórnmálafræðingur í Princeton, í nýlegri bók sinni, Velmegun og áhrif: Efnahagslegur ójöfnuður og pólitísk völd, byggt á því að rannsaka hundruð alríkismála, var leitt til þessarar niðurstöðu um veðrun bandarísks lýðræðis: „Bandaríska ríkisstjórnin bregst við óskum almennings, en sú viðbragðsflýti hallast sterklega í átt að efnuðustu borgurunum. Reyndar, undir flestum kringumstæðum, virðast óskir yfirgnæfandi meirihluta Bandaríkjamanna hafa í raun engin áhrif á hvaða stefnu ríkisstjórnin tekur eða tekur ekki.
Þessi niðurstaða var dæmigerð með nýlegum viðleitni tvíflokka til að slíta lykilhluta Dodd-Frank frumvarpsins sem sett var til að setja reglur um hvers konar viðskipti á Wall Street með afleiður og aðra óljósa fjármálagerninga sem leiddu til hrunsins á Wall Street 2008, sem hrundi af stað björgunaraðgerðum. af bönkum sýndir sem „of stórir til að falla“. Þó að margir áheyrnarfulltrúar hafi talið of huglítið, er ótrúlega djörf herferð í gangi til að veikja frumvarpið verulega, eins og lýst er í N.Y Times(5/23/13): „Lobbyistar banka eru ekki að láta þingmenn eftir að semja löggjöf sem mýkir fjármálareglur. Þess í stað eru hagsmunagæslumennirnir að hjálpa til við að skrifa það sjálfir. Til marks um endurreisn áhrif Wall Street í Washington endurspegluðust ráðleggingar Citigroup í meira en 70 línum í 85 línum frumvarpi fulltrúadeildar þingsins. Tvær mikilvægar málsgreinar, unnar af Citigroup í tengslum við aðra Wall Street banka, voru afritaðar næstum orð fyrir orð. (Löggjafar breyttu tveimur orðum til að gera þau fleirtölu.)
Núverandi árásargjarn afstaða fyrirtækjastéttarinnar til að standa gegn nánast hvaða umbótum sem er og beita framangreindum árásum á verkalýðsréttindi er sérstaklega sláandi í ljósi þess tiltölulega rólega tímabils um það bil 1940 til miðjan áttunda áratugarins þegar fyrirtæki í norðausturhluta, miðvesturlöndum og vesturströndinni samþykktu verkalýðshreyfingu og verkalýðsfélög. snýrð kröfum sínum að þröngu kjaramálum, hlunnindum og vinnuskilyrðum, og yfirgefið grundvallaratriði sem snerta stjórn á fjárfestingum og staðsetningu verksmiðja. Áður fyrr sýndu verkalýðsuppreisnir 1970. áratugarins martraðarkennda ímynd fyrir fjármagnseigendur, þar sem verkamenn tóku yfir verksmiðjur í „setuverkföllum“, sem sýndu möguleika á samfélagi þar sem eigendum stórfyrirtækja var varanlega skipt út fyrir verkamenn sjálfir. Endanleg niðurstaða undir stjórn Franklins Delano Roosevelts New Deal var tregðu samþykki fyrirtækja á verkalýðsfélögum, þar sem fyrirtæki sem fengu í staðinn voru hærri laun – sem að lokum leiddi til sterkari innlends markaðar og meiri hagnaðar – og vinnuafl viðheldur aga yfir félagsmönnum sínum, sem kom í veg fyrir „ villiketta“ verkföllum og öðrum truflunum á framleiðslu.
Þessi „samfélagssáttmáli“ – óformlegt vopnahlé – fól einnig í sér að fyrirtæki greiddu þá skatta sem þarf til menntaðs og heilbrigðs vinnuafls og tóku að sér stórt (og eiginhagsmunahlutverk) í skipulagningu nauðsynlegra félagslegra umbóta og innviðaverkefna. Hvort sem demókrati eða repúblikani gegndi forsetaembættinu var fyrst og fremst athyglinni varið að kröfum leiðtoga fyrirtækja, en hin víðtæka félagslega velferð var einnig viðurkennd sem nauðsynleg fyrir lýðræði og félagslegan stöðugleika.
En um miðjan áttunda áratuginn — í uppsiglingu vegna skyndilegrar uppkomu alþjóðlegrar samkeppni og harkalegra olíuverðshækkunar, og verkfallsbylgja meðal bandarískra starfsmanna, sem gerðu uppreisn gegn verðlagslækkuðum launum og einræðislegum vinnustöðum, hófu leiðtogar fyrirtækja gagnárás. Fyrirtæki eru ekki lengur bundin af neinni skuldbindingu gagnvart launþegum og samfélögum, né er enginn vafi á því að eina hlutverk leiðandi fyrirtækja er að hámarka hagnað. Samanlagt eru breytingarnar sem stórfyrirtæki hafa tekið upp stórkostlegar.
Fyrirbærið sem kallast „Caterpillar kapítalismi“ – krefst mikilla ívilnana starfsmanna þrátt fyrir mikinn hagnað – er að verða útbreitt meðal stórfyrirtækja. Þrátt fyrir mikinn hagnað er Caterpillar markvisst og miskunnarlaust að keyra niður laun og annan launakostnað. Árið 2012 þvingaði Caterpillar Corporation fram langt verkfall í Joliet, Illinois. Þrátt fyrir methagnað árið 2011 og árið 2012 krafðist fyrirtækið stöðvunar launa í 6 ár, jafnvel þó að hagnaður þess nam 39,000 dali á hvern starfsmann á síðasta ári. Forstjóri Caterpillar, Douglas Oberhelmer, drifkrafturinn á bak við kröfurnar um laun og bætur, fékk persónulega 60 prósent í bætur og hækkaði þær í 16.9 milljónir dollara. Að sama skapi hefur GE - sem þénaði 14.2 milljarða dala árið 2010 en borgaði enga alríkisskatta - ítrekað upplýst vinnuaflið um að það líti á 13 dali á klukkustund sem samkeppnishæf laun í framleiðslu.
Útrýming vinnuafls
Stéttarfélög eru nú aðeins 7.9 prósent starfsmanna í einkageiranum og heildaraðild að verkalýðsfélögum er í lægsta tímamarki í 76 ár, sem er aðeins 11.3 prósent af vinnuafli Bandaríkjanna. Þessar dapurlegu tölur endurspegla viðvarandi stríð gegn skipulagningu verkalýðsfélaga, eitt sem er gert mögulegt vegna þess, eins og Robert Bruno, forstöðumaður háskólans í Illinois í Urbana-Champaign, Labour Education Program, útskýrir: „Við erum með veikustu vinnulöggjöfina og framfylgd vinnuréttar í landinu. allan hinn vestræna iðnvædda heim." Þessi hnignun hótar að versna enn verri þar sem ríki eins og Wisconsin og fleiri setja gríðarlegar hindranir á að viðhalda verkalýðsfélögum hins opinbera og Michigan og Indiana samþykkja lög um vinnurétt sem banna verkalýðsfélögum að innheimta verkamannagjöld eða samsvarandi þóknun fyrir kostnað við að vernda störf sín og fulltrúa. þá í samningaviðræðum.
Samkvæmt Christopher Martin, höfundi Innrammað! Á venjulegu ári eins og 2005 voru hvorki meira né minna en 31,358 verkalýðssinnar reknir með ólöglegum hætti. Þegar starfsmenn í framleiðslu leitast við að skipuleggja stéttarfélag, lenda 70 prósent þessara verkalýðsfélaga í hótunum um flutning til Mexíkó eða annars staðar, samkvæmt Cornell prófessor Kate Bronfenbrenner, höfundi bókarinnar. Engar hindranir.
As Viðskiptavika (5/23/94) skýrði nákvæmlega frá: „Bandarískur iðnaður hefur staðið fyrir einu farsælasta stríði gegn verkalýðsfélögum nokkru sinni og rekið þúsundir starfsmanna ólöglega fyrir að nýta rétt sinn til að skipuleggja sig. Þetta „stríð“ hefur einnig falið í sér raunverulega eyðileggingu á verkfallsréttinum, þar sem bandarískum vinnuveitendum er heimilt að koma með „hrúður“ afleysingarstarfsmenn. Sending slíkra varamanna í verkföllum hjá Greyhound, International Paper, Phelps-Dodge, Hormel, Eastern Airlines, Detroit News og Caterpillar, meðal annarra, hefur leitt til þess að verkalýðsfélög hafa horfið frá verkföllum sem aðferð til að jafna aðstöðuna við stjórnendur. Árið 1950 voru 470 verkföll þar sem 1,000 starfsmenn eða fleiri tóku þátt; árið 2009, aðeins 5.
Breyting frá stefnumótun í rán
Bæði GE og General Motors forðuðust bæði að taka afstöðu til laga um affordable Care („Obamcare“) sem samþykkt voru árið 2010, að sögn Chris Townsend, stjórnmálastjóra United Electrical Radio and Machine Workers. Eiginhagsmunir þeirra í málinu virðast vera yfirþyrmandi: GE er með stórkostlega heilbrigðisbúnaðardeild og um 130,00 heimilisstarfsmenn, á meðan GM hefur lengi borgað $4 á klukkustund meira fyrir bíla framleidda í Bandaríkjunum í stað Kanada. Að sitja hjá þessum tveimur stóru leikmönnum táknaði grundvallarbreytingu í sjónarhorni leiðandi fyrirtækja í átt að alríkisstjórninni.
Áður fyrr tóku GM og GE lengi þátt í að móta langtímastefnu stjórnvalda á ýmsum sviðum utan vinnusamskipta, allt frá félagslegri velferð til varnarmála, heilsugæslu og menntunar.
Þótt þeir gegndu föðurlegu, stóru og ólýðræðislega áhrifamiklu hlutverki, leituðu þeir engu að síður eftir því að styrkja innlenda neytendamarkaðinn, gleypa vinnuafl í fræðigreininni og höfnuðu ómarkaðslegum efnahagslegum valkostum, og útveguðu sjálfum sér og öðrum fyrirtækjum áreiðanleg uppspretta vel menntaðs og heilbrigðs starfsfólks, og tryggja félagslegan stöðugleika með margvíslegum aðgerðum, allt frá viðhaldi og stækkun opinbers rýmis fyrir tómstundastarf starfsmanna, til samvinnu við afrísk-ameríska leiðtoga.
Að fullu fjórðungi stærstu fyrirtækja tekst að komast hjá því að greiða alríkisskatta. Þrátt fyrir þessa grófu misnotkun á skattkerfinu er í raun verið að byggja upp skriðþunga fyrir enn lægri skatta á fyrirtæki, sérstaklega á hagnað sem aflað er erlendis. Á ríkisstigi fá stórfyrirtæki 80 milljarða dollara í styrki víðs vegar um Bandaríkin, samkvæmt röð eftir Louise Story í New York Times.
Í fortíðinni viðurkenndu upplýstir hlutar fyrirtækjaelítunnar þörfina á félagslegum umbótum og ríkisstjórnaráætlunum til að tryggja langtíma félagslegan stöðugleika og dæla upp innlendum eyðslumátt Bandaríkjanna.
Hagfræðingurinn Jeffrey Faux skrifar inn Alþjóðlega flokkastríðið: "Forstjórar og aðaleigendur fyrirtækja sem hafa aftengt, eða eru í því að aftengja, örlög sín frá Ameríku hafa engan áhuga á að borga meiri skatta til að gera samfélagið sem þeir eru að yfirgefa samkeppnishæfara."
Þetta hefur ýmsar afleiðingar umfram það að hætta að gegna leiðtogahlutverki við að meðhöndla langtíma félagsleg vandamál. Það þýðir líka tap á eigin hagsmunum í því að efla innlendan kaupmátt. Sú venja sem er að koma upp er að lækka laun í Bandaríkjunum og treysta þess í stað á að 10% efnameiri ríkja eins og Mexíkó, Kína, Indland og Brasilía kaupi vörur þessara fjölþjóða.
Offshore
Áþreifanlegasta form aðskilnaðar fyrirtækja er stórfelld flutningur á fjölskyldu-viðhaldandi – oft verkalýðsbundnum – störfum til láglaunaþjóða þar sem vinnuréttindi eru bæld niður, eins og Mexíkó og Kína. „Um 50 prósent allrar framleiðsluframleiðslu í eigu Bandaríkjanna er nú staðsett í erlendum löndum og 25 prósent af hagnaði bandarískra fjölþjóðlegra fyrirtækja er myndaður erlendis – og hlutabréfin eru ört vaxandi,“ að sögn hagfræðingsins Jeff Faux.
Bandarískir starfsmenn og samfélög hafa orðið fyrir missi 4.9 milljóna starfa og lokun næstum 50,000 verksmiðja síðan fríverslunarsamningur Norður-Ameríku tók gildi árið 1994, sagði Lori Wallach, forstjóri Global Trade Watch. Áhrif þessara lokunar gára yfir verksmiðjubæi, sem leiðir til fyrirsjáanlegrar aukningar á ofbeldi í fjölskyldum og götum, versnandi líkamlegri og andlegri heilsu og öðrum stórum félagslegum vandamálum.
En leiðtogar fyrirtækja virðast hafa fullan hug á að flytja enn fleiri störf út á land. Princeton hagfræðingur Alan Blinder hefur reiknað út að allt að 42 milljónir hátæknilegra bandarískra starfa – allt frá tölvuforritun til læknisfræðilegrar uppskriftar til bókhalds – séu „mjög offshoreable“ á láglaunasíður eins og Kína, Indland og þjóðir Austur-Evrópu (Wall Street Journal, 3).
Í hinu nýja umhverfi hafa leiðtogar fyrirtækja einkum þagað um ógnir repúblikana við lýðræðið með því að takmarka atkvæðisrétt á vettvangi ríkjanna, þar sem fjöldi ríkja þar sem repúblikanar ráða yfir hafa tekið upp nýtt „kjósendasamkenni“ kerfi og takmarkanir á snemmbúna kosningu, ráðstafanir sem greinilega eru samþykktar til að draga úr atkvæðagreiðslu í kjördæmum sem halla á demókrata, þar á meðal Afríku-Bandaríkjamenn, Latinóa, fátæka aldraða og háskólanema. Talsmenn þessara tillagna voru ótrúlega frekir þegar þeir lýstu yfir ásetningi sínum, eins og þegar repúblikani í Pennsylvaníu tilkynnti stoltur að nýjar takmarkanir kjósenda myndu hjálpa til við að kjósa Mitt Romney árið 2012. Hinar hörðu tilraunir til að takmarka atkvæðagreiðslu skiluðu ekki tilætluðum árangri, þar sem Afríku-Bandaríkjamenn sýndu í raun og veru. hærra á kjörstað en hvítir í fyrsta skipti í sögu Bandaríkjanna.
Aðgerðir til takmörkunar kjósenda náðu því ekki að stemma stigu við straumi kjósenda og hindra þar með vilja almennings í forsetakosningunum, þar sem Obama bar sigur úr býtum. Hins vegar, ítarleg áætlun um endurskipulagningu fjölríkja, sem kallast REDSTATE, samræmd af Repúblikanaráði löggjafarvaldsins, olli gróteskri endurmótun á þingum og löggjafarumdæmum ríkisins þannig að áhrif repúblikana voru gríðarlega ýkt. Á vettvangi þingsins söfnuðu frambjóðendur Demókrataflokksins 1.75 milljónum fleiri atkvæða en frambjóðendur repúblikana. Samt með því að atkvæði demókrata voru stefnt niður í ný hverfi sem hönnuð voru af löggjafarleiðtogum repúblikana til að lágmarka áhrif þeirra, breyttu repúblikanar halla sínum á atkvæðum í 33 sæta meirihluta í bandaríska húsinu.
Þrátt fyrir ákefð sína hefur repúblikönum tekist að drottna yfir stefnuskrá þjóðarinnar vegna óbilandi, læsilegs aga innan þingflokka hennar og þrautseigju þeirra við að koma í veg fyrir eins mikið af dagskrá Obama og eins marga af skipuðum hans og mögulegt er. Samhliða því að koma í veg fyrir hógværustu umbætur sem miða að því að aðstoða vinnandi fjölskyldur í húsinu í gegnum ólýðræðislega skapaðan meirihluta þess, hafa repúblikanar nýtt sér flækjuferlið í öldungadeildinni til að krefjast 60 atkvæða um algengustu mál. Demókratar hafa þurft að binda enda á flokka repúblikana oftar en 360 sinnum, sem er sögulegt met,“ eins og Julian Zelizer hjá CNN sagði (5).
Repúblikanaflokkurinn er því orðinn óþekkjanlegur fyrir fyrrum flokksmenn eins og forsetaframbjóðandann 1996 og Bob Dole, öldungadeildarþingmann Kansas. Þótt Dole hafi lengi verið álitinn traustur íhaldsmaður studdi hann lög um hreint vatn, lög um tegundir í útrýmingarhættu, lög um ofbeldi gegn konum, lög um atkvæðisrétt, matarmiða og lög um fatlaða Bandaríkjamenn - sem öll eru nú skotmörk fyrir fyrirlitningu á nýir repúblikanar. Í viðtali við hægri sinnaða Fox News sagði Dole: „Við erum hér til að koma á framfæri afstöðu okkar til málanna og gera það sem við getum í þágu landsins og láta ferlið halda áfram.
Í núverandi Repúblikanaflokki gæti jafnvel hinn heilagi Ronald Reagan átt erfitt með að passa inn. Þó að Reagan hafi rekið 11,000 alríkisflugstjóra árið 1981 hafi verið afgerandi merki til fyrirtækjaleiðtoga víðsvegar um Ameríku um nýjan hegðun gagnvart verkalýðsfélögum, hélt Reagan engu að síður áfram. að halda uppi réttinum til verkalýðsfulltrúa og básúnaði lögmæti Samstöðusambands Póllands. Aftur á móti lýsti ríkisstjóri Suður-Karólínu, Nikki Haley, yfir: „Við getum og við munum gera meira til að vernda fyrirtæki í Suður-Karólínu með því að skína því ljósi á allar aðgerðir sem verkalýðsfélögin grípa til…. Og við munum láta verkalýðsfélögin skilja það vel að þeirra er ekki þörf, ekki óskað og ekki velkomin í Suður-Karólínuríki.
Afstaða Haley og samtímafélaga repúblikana eins og Scott Walker, ríkisstjóra Wisconsin, er ótrúleg andstæða við þjóðarsáttina sem leit á verkalýðsfélög sem miðlægan hluta bandarísks lýðræðis. Aðalmarkmið þeirra löggjafar virðist einfaldlega vera að hindra allar jákvæðar aðgerðir Obama til að takast á við viðvarandi hátt atvinnuleysi og lækkandi laun.
Hins vegar er dagskrá og stefna Obama og demókrata í þessum mikilvægu efnahagsmálum varla sannfærandi. Obama hefur vanrækt viðhorf almennings og huggað sig við forstjóra Caterpillar og General Electric og títananna í Wall Sreet. Obama hefur gætt þess að koma í veg fyrir að móðga „gjafastétt“ stjórnenda fyrirtækja og hefur því mistekist að takast á við viðvarandi vandamál tekjulækkandi og viðvarandi atvinnuleysis. Stefna Obama í lykilmálum hvatti andstæðinga sína í raun og veru á sama tíma og stuðningsmenn hans voru vonsviknir.
Jafnvel New York Times (2/4/13) — varla verkalýðsstóll — kallaði í ritstjórn Obama til að gefa gaum að hinu útbreidda vandamáli sem felst í lækkandi launum, refsaði honum með hörðum orðum og sagði að „stuðningur stjórnvalda við verkalýðsfélög hafi verið orðrænni en raunverulegur. The Times bætti beinlínis við: „Á sínu fyrsta kjörtímabili - tímum viðvarandi mikils atvinnuleysis, veiks atvinnuaukningar, stöðnunar launa og aukins ójöfnuðar í tekjum - sagði hr. Obama vanrækti grundvallaráætlun vinnumarkaðarins." Þetta kom kannski hvað skammarlegast fram þegar Obama og talsmenn hans náðu ekki að tjá sig um réttindi opinberra starfsmanna undir árás ríkisstjóra Wisconsin, Scott Walker.
Þó að Obama og demókratar séu stöðvaðir á löggjafarsviðinu vegna getu repúblikana til að beita ólýðræðislegri minnihlutastjórn á þingi, hafa þeir ekki viljað tala af krafti gegn launaskerðingarbylgjunni og standa fyrir réttindum og lífskjörum vinnu. fólk. Obama og leiðandi demókratar hafa ekkert gert djarfara en að útlista áætlun um endurreisn innviða Bandaríkjanna og hækka lágmarkslaun.
Aðgerðir til að stöðva útflutning starfa eru ekki íhugaðar alvarlega og Obama grefur undan skriðþunga jafnvel veikrar löggjafar gegn aflandsmálum með því að dreifa goðsögninni um að Bandaríkin séu að upplifa endurvakningu í framleiðslu með „útvistun“. Allir nema örfáir framsæknustu demókratar hafa ekki tekist að hamra á eyðileggingu verkalýðsréttinda eða að virkja mikinn meirihluta almennings sem er andsnúinn afnámi starfa.
Vinstri verður að veita þrýsting
Misbrestur demókrata á að bjóða upp á heildstæðan valkost við langvarandi áhrif hins mikla samdráttar fyrir vinnandi fólk hefur sett brýna ábyrgð á vinstri menn í Bandaríkjunum, og fyrir utan verkalýðsupphlaupið í Wisconsin og hernámshreyfingunni hefur vinstriflokkurinn ekki getað haft mikil áhrif á bandarísk stjórnmál undanfarin ár. „Vinstrimenn hafa ekki virkað eins og raunverulegt afl til vinstri Obama,“ sagði hagfræðingurinn William K. Tabb, höfundur bókarinnar. Amoral fíllinn:Hnattvæðingin og baráttan fyrir réttlæti á 21. öld og önnur verk um hvernig hagkerfi heimsins hefur áhrif á vinnandi fólk. „Repúblikanar hafa verið að spila snjalla stefnu á hægri hönd Obama, klúðra hverri hluta löggjafar og ríkisreksturs þannig að efnahagsvandamálin verði kennt um Obama.“ Fyrir báða aðila, í mismiklum mæli, „Eina stéttin sem gildir er yfirstéttin."
Án Vinstriflokksins skipuleggi sig á áhrifaríkan hátt í kringum mál eins og lækkandi laun verkafólks, óviðráðanleg kennslu fyrir námsmenn, úthýsingu starfa og ósanngjörn skattlagningu, „Við munum halda áfram að sjá lægri lífskjör fyrir lægri 80 prósent eða 90 prósent þjóðarinnar,“ sagði Tabb. „Það er engin ástæða fyrir því að hnignunin hætti. Það er enginn botn í hnignuninni“—nema vinstri menn geti komið á framfæri víðtækum kvörtunum og virkjað. Við þær skelfilegu aðstæður sem nú eru, „Ef við fræðum fólkið mun það skilja og hreyfa sig,“ spáði Tabb.
Z
Roger Bybee er rithöfundur í Milwaukee um vinnumál og kennari í vinnufræði við Rutgers og háskólann í Illinois.
ZNetwork er eingöngu fjármagnað með örlæti lesenda sinna.
Styrkja