Աղբյուր՝ Տնտեսական և քաղաքական հետազոտությունների կենտրոն
Երբ գործազրկության մակարդակը բարձրանում է, լրատվամիջոցների ստանդարտ թեման այն է, որ աշխատողները չունեն համապատասխան հմտություններ: Մենք տեսանք, որ երեկ New York Times-ում, երբ ան հոդված «Համաճարակն արագացրել է ավելի հմուտ աշխատուժի պահանջները»: Այն պատմում է մեզ, թե ինչպես է համաճարակին ի պատասխան հեռահար աշխատանքի աճը հանգեցրել հմուտ աշխատուժի ավելի մեծ պահանջարկի և ավելի քիչ հմուտ աշխատողների պահանջարկի:
Այս տեսակի փաստարկի առանցքային կետն այն է, որ խնդիրը աշխատողներն են, որոնք չունեն համապատասխան հմտություններ, ոչ թե տնտեսությունը, որը չի ստեղծում աշխատուժի բավարար պահանջարկ: Իհարկե, մենք ստանում ենք հմտությունների պակասի այս փաստարկը ամեն անգամ, երբ գործազրկության մակարդակը բարձրանում է: 2010թ.-ի ամռանը, երբ Մեծ անկումը դեռ մոտ էր իր ափին, NYT-ն գործարկեց կտոր պատմելով մեզ արտադրության հմտությունների պակասի մասին: Հաջորդ ինը ու կես տարվա ընթացքում ոլորտն ավելացրել է գրեթե 1.3 միլիոն աշխատատեղ (11.3 տոկոս), առանց ԱՄՆ աշխատուժի հմտությունների նկատելի բարելավման: Գործազրկության ընդհանուր մակարդակը նվազել է մինչև 3.5 տոկոս՝ կրկին առանց ԱՄՆ աշխատուժի հմտությունների մեծ ձեռքբերումների:
Ուշադրությունը հմտությունների բացի վրա ավելի զայրացնում է, քանի որ նույնիսկ եթե առկա է հմտությունների պահանջարկի խնդիր, որը կլիներ քաղաքականության արդյունք, ոչ թե տեխնոլոգիայի, ինչպես ենթադրում է հոդվածը: Մենք ունենք բազմաթիվ աշխատատեղեր այնպիսի ոլորտներում, ինչպիսիք են համակարգիչները և կենսատեխնոլոգիաները, քանի որ կառավարությունը տրամադրում է արտոնագրային և հեղինակային իրավունքի մենաշնորհներ այս ոլորտներում: Եթե մենք անհանգստանում ենք, որ մենք չափազանց մեծ պահանջարկ ենք ստեղծում առաջադեմ հմտություններ ունեցող մարդկանց համար և բավարար պահանջարկ չենք ունենում նվազ կրթություն ունեցողների համար, մենք կարող ենք այդ մենաշնորհները դարձնել ավելի կարճ և թույլ, կամ գուցե ընդհանրապես չունենալ:
Վերջին հնարավորությունը պետք է քննարկման հիմնական թեմա լինի համաճարակի համատեքստում։ Կառավարությունը միլիարդավոր դոլարներ է վճարում դեղագործական ընկերություններին՝ կորոնավիրուսի դեմ պայքարի տարբեր բուժման և պատվաստանյութերի հետազոտման և փորձարկման համար։ Անհավատալի է, որ միլիարդավոր դոլարներ առաջ քաշելուց և մեծ ռիսկեր վերցնելուց հետո կառավարությունը ընկերություններին տալիս է արտոնագրային մենաշնորհներ, որոնք թույլ կտան նրանց գանձել այն, ինչ ուզում են՝ կառավարության նիկելի վրա մշակվածի դիմաց:
Սա, հավանաբար, կնշանակի տասնյակ միլիարդների վերաբաշխում բոլոր մյուսներից բաժնետերերին, բարձրագույն ղեկավարներին և այս ընկերությունների հիմնական աշխատակիցներին: Եթե մենք չենք ուզում տեսնել այս վերաբաշխումը (նաև սևից սպիտակ, քանի որ այս պատմության շահառուները գրեթե ճնշող մեծամասնությամբ սպիտակամորթ են), բանալին մեր աշխատողների համար ավելի շատ հմտություններ չունենալն է, գլխավորն այն է, որ կառավարությունը չտա: արտոնագրային մենաշնորհներ այն աշխատանքի համար, որը նա վճարել է:
Հստակ լինելու համար սա փաստարկ չէ կրթության և վերապատրաստման դեմ: Լավ կլիներ աշխատողների և տնտեսության համար, եթե ունենայինք ավելի պատրաստված աշխատուժ: Բայց պատճառը, որ մենք այսօր ունենք բարձր գործազրկություն, և կարող ենք ունենալ բարձր գործազրկություն ապագայում, ոչ թե հմտությունների պակասն է, այլ տնտեսական քաղաքականության ձախողումը:
ZNetwork-ը ֆինանսավորվում է բացառապես իր ընթերցողների առատաձեռնության շնորհիվ:
նվիրաբերել