Գովազդի նկարն անմիջապես գրավեց իմ ուշադրությունը։ Լուսանկարը շատ արժանապատիվ տարեց աֆրոամերիկացու էր, որը նայում էր տեսախցիկին, շատ վճռական և նույնքան մտախոհ: Նրա լուսանկարի տակ մակագրված էր նրա անունը «T. Willard Fair»-ը և այն, որ նա քաղաքացիական իրավունքների շարժման 40 տարվա պայքարի վետերանն էր։
Սա, անշուշտ, բավական էր իմ հետաքրքրությունը գրգռելու համար:
Վերնագրի տակ հայտարարություն կար, որում ասվում է, որ աֆրոամերիկացիների համար ենթադրյալ սպառնալիքը գալիս է փաստաթղթավորված և առանց փաստաթղթերի ներգաղթյալների կողմից: Նա շարունակեց ենթադրել, որ առանց փաստաթղթերի աշխատողներին օրինականացնելու ցանկացած գաղափար ապտակ է աֆրոամերիկացիներին: Գովազդը կապված է «Կոալիցիա հանուն ապագա ամերիկացի աշխատավորի» կոչվող խմբի հետ։
Fair-ի հարձակումը զարմանալի չէ, թեև դրա վիրտուալությունն ու պատմական բնույթը շատ անհանգստացնող են, հատկապես այն պատճառով, որ այն անպայմանորեն կհարվածի աֆրոամերիկացիներից շատերին:
Սև Ամերիկան երկարատև տնտեսական հարված է ստացել 1970-ականների կեսերից: Տնտեսական վերակազմավորումը, որը շատերն անվանում են ապաարդյունաբերականացում, կործանարար ազդեցություն է ունեցել սև բանվորի վրա, անհամաչափ: Քաղաքային կենտրոններում արտադրական աշխատատեղերի վերացումը և/կամ կրճատումը հանգեցրել է ամբողջ համայնքների փլուզմանը, ապակայունացնելով Սև Ամերիկան տնտեսապես, սոցիալական և քաղաքականապես: Այսպես կոչված միջին խավի փախուստի փոխարեն Սև Ամերիկան ականատես է եղել իր բանվոր դասակարգի և պրոֆեսիոնալ/մենեջեր դասի հատվածների քայքայմանը:
Այս ճգնաժամը սկսվեց ներգաղթյալների զգալի հոսքից շատ առաջ, և հենց այս ճգնաժամն է հետապնդում մեզ: Այս ճգնաժամին ավելացավ աջակողմյան քաղաքական հարձակումը պետական հատվածի վրա՝ հիմնականում հակահարկային ընդվզումների և սեփականաշնորհման միջոցով, ինչը հանգեցրեց ինչպես ծառայությունների, այնպես էլ զբաղվածության անկմանը (վերջինս նույնպես անհամաչափ ազդեցություն ունեցավ սև բանվորը):
Fair-ը և նրա կոալիցիան այս մասին ոչինչ չեն նշում, ինչն ինքնին բավականին նշանակալից է։ Փոխարենը նրանք կենտրոնանում են ներգաղթյալ աշխատողի մրցակցության վրա: Մինչ մրցակցությունը գոյություն ունի, հատկապես շատ ցածր վարձատրվող աշխատանքում, խնդիրը կապված է ոչ թե ներգաղթյալների, այլ գործատուների ցանկության հետ՝ գտնելու աշխատողներ, ովքեր կընդունեն հնարավորինս ցածր աշխատավարձը: Սա դրսևորվել է ցանկացած արդյունաբերության մեջ, որոնցից ամենակարևորը 1980-ականների պահապանների արդյունաբերությունն էր, որը շատ աֆրոամերիկացիից դարձավ շատ լատինաամերիկացի արդյունաբերության վերակազմակերպումից հետո:
Արդարությունը ցույց է տալիս, որ ներգաղթյալներն են փակում պողպատի գործարաններն ու ավտոգործարանները: Նրանք չեն. Արդարությունը այնպես է վարվում, կարծես ներգաղթյալ աշխատողները էթնիկ զտումներ են իրականացնում աֆրոամերիկացիների դեմ։ Նրանք չեն. Այնուամենայնիվ, մենք մաքրվում ենք ամբողջ ոլորտներից գործատուների ագահության պատճառով, ովքեր միշտ նայում են վերջին գծին և փնտրում են հնարավոր ամենաէժան աշխատուժը, և, ի վերջո, հնարավորության դեպքում, ընդհանրապես մարդկային աշխատուժ չկա, այլ պարզապես ռոբոտների շարք: .
Փոխարենը, որ Fair-ը և նրա խմբավորումը կենտրոնանան աֆրոամերիկացիների զբաղվածությունը ոչնչացնող քաղաքականության վրա, նրանք ընտրում են ներգաղթյալի հեշտ և սխալ թիրախը: Իսկ ներգաղթյալին ընտրելը հեշտ է։ Օրինակ, շինարարության ոլորտում, արդյունաբերություն, որի մեջ աֆրոամերիկացիները, ոչ ներգաղթյալ լատինաամերիկացիների (մասնավորապես, պուերտո-ռիկացիների և չիկանացիների) և ասիացիների հետ միասին տարիներ շարունակ պայքարում էին մտնելու համար, ներգաղթյալ աշխատողները կտրուկ աճում են որպես աշխատուժի զգալի մասը: Հատկանշականն այն է, որ դա հիմնականում տեղի է ունենում ցածր վարձատրվող, ոչ արհմիության շինարարական աշխատուժի մեջ, որտեղ ևս մեկ անգամ գերակայում է կապիտալիզմի «տրամաբանությունը» ցածր վարձատրվող աշխատուժի որոնման մեջ: Մինչև սև աշխատողը շինարարական աշխատանք է ուզում, նա չի փնտրում ցածր վարձատրվող շինարարական աշխատանք՝ առանց արտոնությունների: Նկատի առեք, թե ինչ պայմանների մեջ էին լատինաամերիկացի ներգաղթյալ շինարարական աշխատողները, երբ շատերին բերեցին Նոր Օռլեան՝ քաղաքի վերակառուցման համար: Ոչ արհմիութենական պայմաններում նրանք հաճախ տեղավորվում էին բանտի նման միջավայրում և հաճախ խաբվում էին առանց վարձատրության:
Ո՛չ, պարոն Ֆեր և ձեր համախոհները, խնդիրը ներգաղթյալ աշխատողը չէ։ Խնդիրը համակարգն է։ Եվ, ինչպես աֆրոամերիկացի աշխատողները 19-րդ դարի վերջում և 20-րդ դարի սկզբից մինչև կեսերն օգտագործվում էին որոշ ոլորտներում որպես ցածր վարձատրվող աշխատողներ, ավելի բարձր վարձատրվող աշխատողներին կրճատելու համար, դա կտրուկ փոխվեց արհմիության և սևամորթների ազատության համակցությամբ: Շարժում.
Ի՞նչ դասեր կարող ենք քաղել սրանից։
* Քանի դեռ կա խոցելի աշխատուժ, կապիտալիստները կփնտրեն նրանց՝ այլ աշխատողների դեմ օգտագործելու համար:
* Ցածր վարձատրվող աշխատողները մրցակից չեն լինի, եթե դադարեն ցածր վարձատրվող աշխատողներ լինելուց, այսինքն՝ եթե նրանք արհմիվում են և իշխանություն ձեռք բերեն իրենց աշխատավայրում կամ աշխատավայրում:
* Աշխատանքի բնույթը փոխելու մի մասը կարելի է գտնել սոցիալական շարժման պահանջների մեջ, որը համատեղում է պայքարը հանուն քաղաքական և սոցիալական արդարության, տնտեսական արդարության հետ: Այսօր սևամորթ աշխատավորի առջև ծառացած ճգնաժամը մեծապես կարող է կապված լինել Սևամորթ ազատության շարժման ձախողման հետ՝ իր կյանքի վերջում դոկտոր Քինգի առաջարկած ճանապարհով, որը միավորեց ռասայական արդարության համար պայքարը տնտեսական արդարության հետ միասին։ այն, ինչը հետագայում հայտնի դարձավ որպես համաշխարհային արդարություն:
Առանց անարգելու պարոն Ֆեյրի կյանքն ու պատմությունը, ով, վստահ եմ, իր ներդրումն է ունեցել արդարության համար մեր պայքարում, ինչ-որ տեղ նա զոհ գնաց ներգաղթյալների վրա հարձակվելու հուզական և հալյուցինատիվ կոչին` որպես սև բանվորին փրկելու միջոց: Սա ոչ միայն բարոյապես սնանկ է, այլեւ քաղաքականապես: Եթե մենք չունենք խնդրի ճշգրիտ վերլուծություն, մենք չենք կարող դրա լուծման լավ ռազմավարություն մշակել: Կամ, գուցե դա ավելի լավ և լակոնիկ էր ասում Չեշիրի կատուն Ալիսում Հրաշքների աշխարհում, երբ նա ասաց. «Եթե չգիտես, թե ուր ես ուզում գնալ, ցանկացած ճանապարհ քեզ այնտեղ կհասցնի»:
BC-ի խմբագրական խորհրդի անդամ Բիլ Ֆլետչերը, կրտսերը, երկարամյա աշխատավոր և միջազգային ակտիվիստ և գրող է:
ZNetwork-ը ֆինանսավորվում է բացառապես իր ընթերցողների առատաձեռնության շնորհիվ:
նվիրաբերել