Երկրի Kaiser Permanente հիվանդանոցների ավելի քան 75,000 բուժաշխատողներ գործադուլ են սկսել չորեքշաբթի առավոտյան՝ սկսելով այն, ինչ արհմիությունը ասում է, որ ԱՄՆ պատմության մեջ առողջապահության ամենամեծ գործադուլն է այն բանից հետո, երբ աշխատողների պայմանագրի ժամկետը լրանում է շաբաթ օրը՝ առանց նոր համաձայնագրի:
The գործադուլ անող աշխատողները հիմնականում կենտրոնացած են Կալիֆորնիայում, չնայած հազարավոր աշխատողներ դուրս են եկել նաև Օրեգոնում, Վաշինգտոնում և Կոլորադոյում պլանավորված եռօրյա գործադուլի համար: Մինչդեռ մոտավորապես 400 Վաշինգտոնում և Վիրջինիայում աշխատողները մեկ օրով դուրս են գալիս: Գործադուլ անող աշխատակիցները ներառում են մասնագիտական բուժքույրեր, շտապ օգնության բաժանմունք, ռենտգենյան և ռենտգենաբանության տեխնիկներ, սոնոգրաֆիստներ, դեղագործներ և այլն:
Աշխատողների նման շատ այլ Առողջապահության վերջին գործադուլները, Kaiser-ի աշխատակիցները հիասթափված են թերաշխատանքի հետ կապված խնդիրներից՝ ասելով, որ Kaiser-ի ղեկավարությունը կարծես թե անտեսում է հիվանդի խնամքը շահույթի օգտին: Աշխատակիցները հայտնել են, որ ծանրաբեռնված են և չեն կարողանում պատշաճ կերպով լուծել իրենց հիվանդների բոլոր մտահոգությունները՝ հիվանդների մեծ ծանրաբեռնվածության և խիստ ժամանակի սահմանափակման պատճառով:
«Kaiser-ի ղեկավարները հրաժարվում են լսել մեզ և վատ կամքով սակարկում են այն լուծումները, որոնք մենք պետք է վերջ տանք Kaiser-ի կարճ անձնակազմի ճգնաժամին», - ասաց Ջեսիկա Քրուզը՝ Kaiser Los Angeles բժշկական կենտրոնի արտոնագրված մասնագիտական բուժքույրը:
«Ես տեսնում եմ իմ հիվանդների հիասթափությունը, երբ պետք է շտապեմ նրանց և շտապեմ հաջորդ հիվանդիս մոտ: Դա այն հոգսը չէ, որը ես ուզում եմ տալ», - շարունակեց Կրուզը: «Մենք ինքներս մեզ այրում ենք՝ փորձելով կատարել երկու կամ երեք հոգու աշխատանքը, և մեր հիվանդները տառապում են, երբ չեն կարողանում ստանալ իրենց անհրաժեշտ խնամքը՝ Կայզերի սակավաթիվ անձնակազմի պատճառով»:
Աշխատավորներին ներկայացնող արհմիություններ նույնպես պայքարում են ավելի բարձր վարձատրություն և օգոստոսին խնդրել է ժամում 25 դոլար նվազագույն աշխատավարձ՝ առաջիկա երկու տարում 7 տոկոսով և հաջորդ երկու տարում՝ 6.25 տոկոսով: Կայզեր հակադարձել է նվազագույն աշխատավարձը $21 և $23 ժամում, կախված գտնվելու վայրից և անցած ամիս առաջարկվել է երկաստիճան աշխատավարձի համակարգ. Այն Արհմիությունները վիճում են որ ընդհանուր առմամբ բարձր աշխատավարձերը կարող են ավելի շատ աշխատողներ ներգրավել և օգնել թեթևացնել աշխատողների պակասի խնդիրները:
Համաճարակը հսկայական ազդեցություն է ունեցել ողջ երկրում առողջապահական անձնակազմի մակարդակի վրա, և արդյունաբերությունը դեռևս չի վերականգնվել: Արդյունքում, Kaiser-ի աշխատակիցներն ասում են, որ իրենք տարիներ շարունակ աշխատում են կադրային մակարդակով շատ ավելի ցածր, քան մինչև համաճարակը. Քևեն Դարդոնը, հիվանդների մուտքի ներկայացուցիչը Կլակամասում, Օրեգոնի Սանիսայդ բժշկական կենտրոնում, ասաց The Guardian որ նրա բաժանմունքը համաճարակի ժամանակ կրճատվել է 60 աշխատողից մինչև 40, և հիվանդներն այժմ ստիպված են լինում գործ ունենալ երկար հերթերի և ուշացումների հետ՝ հանդիպումները ստուգելիս:
«Դա իսկապես տուժում է հիվանդանոցային պայմաններում և բժշկական գրասենյակներում, որոնք մենք ունենք այստեղ», - Դարդոն ասել. «Դրա համար ենք մենք պայքարում: Մեր առաջին գծի աշխատակիցները պահանջում են, որ Kaiser Permanente-ի ղեկավարները գան սեղանի շուրջ, մենք առաջարկել ենք բաներ, որոնք կկարգավորեն կադրային խնդիրը, մենք տոննա առաջարկներ ենք արել, բայց քանի որ մեր ղեկավարները պարզապես չեն լսում մեզ, նրանք պարզապես չեն լսում: սեղանի շուրջ գալ նույնիսկ այդ առաջարկները զվարճացնելու համար»։
Kaiser Permanente արհմիությունների կոալիցիան, մի խումբ արհմիություններ, որոնք ներկայացնում են Kaiser աշխատողներին, ասում են, որ Kaiser-ի ղեկավարները կարող են շտկել այս խնդիրները, եթե ցանկանան: Միայն այս տարվա առաջին վեց ամիսներին Kaiser Permanente կազմել է $3 մլրդ շահույթ, և հայտնել է, որ վերջին հինգ տարիների ընթացքում ավելի քան 21 միլիարդ դոլարի շահույթ է ունեցել: Մինչդեռ դրա 49 ղեկավարները վարձատրվում են ավելի քան $ 1 միլիոն տարեկան աշխատավարձով։
ZNetwork-ը ֆինանսավորվում է բացառապես իր ընթերցողների առատաձեռնության շնորհիվ:
նվիրաբերել