Jedna od profesionalnih opasnosti radničkog aktivista je pretjerana izloženost "korporacijskom sranju" - na poslu, u zajednici i u politici.
Kada radnici pokušavaju izboriti prava na kolektivno pregovaranje, poslodavci provode propagandne kampanje kako bi proširili svaku zamislivu neistinu o sindikatu. Nakon što je prisiljen na pregovore, menadžment se pojavljuje za pregovaračkim stolom s novom linijom BS-a o nemogućnosti priuštiti sindikalne zahtjeve za plaću ili pristati na žalbeni postupak. A u zakonodavno-političkoj areni, korporativni interesi već dugo koriste dezinformacije kako bi osujetili radne kampanje.
Kao sindikalni predstavnik 30 godina, jedan od mojih poslova bio je pomoći radnicima da predvide i bolje odgovore na laži i poluistine uprave. Svatko tko danas provodi slične sesije "cijepljenja" za aktiviste koji se bave organiziranjem, pregovaranjem ili lobiranjem za rad, dobro će imati konzultacije s dvije nove knjige: Rat Wall Streeta protiv radnika od Les Leopolda i Korporativno sranje Donalda Cohena, Nicka Hanauera i Joan Walsh.
PRIRUČNICI ZA CIJEPLJENJE
Don Cohen, koautor Korporativno sranje: Razotkrivanje laži i poluistina koje štite, moć i bogatstvo u Americi, bivši je zaposlenik Radničkog vijeća Los Angelesa koji sada pomaže državnim radnicima diljem zemlje protiviti se privatizaciji. Njegovi suradnici su Joan Walsh, a Nacija dopisnik, i Nick Hanauer, bogati poduzetnik iz Seattlea koji je postao kritičar nejednakosti prihoda.
Kako ne bismo mislili da je korporativni flimflam novi problem, autori koriste povijesne novinske isječke, naslove, citate, karikature i fotografije kako bi ilustrirali kako je korporativna Amerika pokušala diskreditirati reforme u progresivnoj eri ranog 20. stoljeća, demonizirala Franklina D. Roosevelta i New Deal, a 1960-ih se protivio zakonodavstvu o građanskim pravima i programima Velikog društva poput Medicare i Medicaid.
Vraćajući se u sadašnjost, na jasan i pristupačan način, Korporativno sranje razotkriva sve moderne argumente protiv zakona o sigurnosti na radu i zdravlja, nacionalnog zdravstvenog osiguranja, pravednog oporezivanja, zakona o klimatskim promjenama i poslovne regulative, u bilo kojem obliku.
Plutokrati u bilo kojoj eri zapošljavaju političare iz obiju glavnih stranaka kao svoje činovnike i glasnogovornike. Tako Korporativno sranje također secira alarmantne tvrdnje koje su, sada iu prošlosti, iznijeli zakonodavci podržani od strane poduzeća koji se protive jačoj pravnoj zaštiti radnika i potrošača, vlasnika kuća i stanara ili okoliša. Korporativna Amerika još uvijek pokušava diskreditirati čak i najskromnije liberalne reforme kao neuspjele “socijalističke” sheme uvezene iz inozemstva.
U onome što autori nazivaju našim "postčinjeničnim" društvom, "istina koju iznose bogati i moćni prevladava previše vremena". Upozoravaju da su korporativne elite i njihovi saveznici “usavršili retorički stil koji se oslanja na prijevaru, strah i demoniziranje svojih protivnika”. Rezultat je gubitak povjerenja javnosti ne samo u vladu, već i u sam izborni proces – pa čak i u bitne institucije radničke klase poput sindikata.
UTJECAJ MASOVNIH OTPUŠTAJA
Leopolda, autora Rat Wall Streeta protiv radnika: Kako masovna otpuštanja i pohlepa uništavaju radničku klasu i što učiniti u vezi s tim, dugogodišnji je edukator rada i autor čije je posljednje djelo nadahnuto kampanjom društvenog rada protiv otpuštanja članova sindikata povezanih s pandemijom na koledžu Oberlin u Ohiju.
Knjiga stiže upravo u trenutku kada deseci tisuća djelatnika u tehnološkoj industriji i medijima također dobivaju ružičaste omaške, zbog čega je njezina rasprava o ukidanju radnih mjesta i kako se s njima nositi vrlo aktualna.
Koristeći se lako čitljivim dijagramima, grafikonima i rezultatima istraživanja, Leopold povezuje točkice između dugoročnih trendova u korporativnom kapitalizmu i posljednjih 50 godina napada na životni standard radničke klase. On se posebno usredotočuje na to kako je deregulacija Wall Streeta omogućila razne oblike "legalizirane pljačke" od strane hedge fondova i privatnih kapitalnih tvrtki. Nakon njihovog destruktivnog praćenja često dolaze masovna otpuštanja, koja su preokrenula živote i financije milijuna bijelih i plavih ovratnika.
Ironično, kampanja koju Leopold detaljno opisuje bila je u neprofitnoj ustanovi s dugom poviješću progresivizma. Njegova alma mater, Oberlin College, odgovorila je na pandemiju Covid-19 otpuštanjem 113 radnika u kampusu i podugovaranjem njihovog rada. "Oberlin se pridržavao priručnika za poslodavce s Wall Streeta", piše on, gdje "financijski izračuni na dnu imaju prednost nad svim drugim razmatranjima."
Mnogi otpušteni djelatnici izgubili su desetljeća radnog staža kao izravni zaposlenici koledža. Oko 50 djelatnika ugostiteljstva i nekoliko čuvara ponovno je zaposlio jedan izvođač, koji je potom priznao i dogovorio novi ugovor o radu s Autoradnicima. Samo jednog domara je zadržao novi izvođač građevinskih usluga koledža koji nije član sindikata.
Leopold i drugi studenti udružili su snage sa studentima i nastavnim osobljem koje im je bilo naklonjeno kako bi se suprotstavili "korporatizaciji Oberlina". Njihova kampanja nije poništila ugovaranje, ali je prikupila desetke tisuća dolara za raseljene radnike i njihove obitelji—čije osobne poteškoće svakako pokazuju potrebu za stvarnom mrežom socijalne sigurnosti.
Leopold pokazuje kako europske države blagostanja, iako oslabljene posljednjih godina, još uvijek pružaju veću zaštitu radnika i zajednice od bijednih programa u SAD-u. On navodi primjer Siemensa, industrijskog konglomerata s više od 90,000 radnika diljem svijeta. U Njemačkoj, njenoj matičnoj bazi, ravnoteža moći između radnika i menadžmenta vrlo je drugačija nego u SAD-u, jer IG Metall, sindikat metalaca s više od 2 milijuna članova, ima stalnu moć, od pogona do nadzornog odbora tvrtke .
Obje knjige završavaju praktičnim savjetima i studijama slučaja o tome kako se suprotstaviti "narativima koji služe industriji" koji prožimaju medijsko izvještavanje u SAD-u i pružaju propagandnu pokriću za antiradničke politike. Njihova krajnja poruka je ista: radno mjesto, zajednica i političko organiziranje naša su jedina moguća protuteža protiv svih zlouporaba korporativne moći - bilo od strane kapetana Wall Streeta ili brojača graha na koledžu liberalne umjetnosti u Ohiju.
Steve Early je član NewsGuilda/CWA i bivši predstavnik nacionalnog sindikata radnika komunikacija. Autor je ili koautor pet knjiga o radu ili politici, uključujući i najnoviju Naši veterani: pobjednici, gubitnici, prijatelji i neprijatelji na novom terenu braniteljskih pitanja.
ZNetwork se financira isključivo velikodušnošću svojih čitatelja.
donacije