Prema policijskim brojkama, prosvjedi širom zemlje u utorak obilježili su najveće jednodnevne prosvjede uz podršku sindikata u Francuskoj u posljednjih trideset godina. Oko 1.272 milijuna izašlo je na ulice. To je više od već impresivnog odaziva 19. siječnja, više od bilo kojeg jednodnevnog vrhunca pokreta oko mirovinskih reformi 2010. i 2003. — čak je premašio vrhunac legendarnih prosvjeda iz 1995. godine.
I ima još toga za doći. Ujedinjena sindikalna koalicija pozvala je na još dva dana štrajkova i prosvjeda: utorak, 7. veljače, i subotu, 11. veljače. "Do tada", koalicija je također zvan javnosti da “umnoži akcije, inicijative, sastanke i opće skupštine diljem zemlje, na radnim mjestima [i] na mjestima studiranja, uključujući i putem štrajkova.”
Sljedeća faza
Nakon dvije uspješne nacionalne mobilizacije, čini se da pokret ulazi u novu fazu. Javno mnijenje je očito na njegovoj strani — a opet, vlada ne odustaje od predloženog povećanja dobi za odlazak u mirovinu sa šezdeset dvije na šezdeset četiri godine. Jasno je da će organiziranom radništvu trebati više da dobije ovu bitku.
Osim održavanja pritiska velikim prosvjedima diljem zemlje, sindikati se nadaju da bi snažni i razorni štrajkovi mogli preokrenuti ravnotežu u njihovu korist. Cilj je potaknuti vladu da preispita svoj prijedlog — ili, alternativno, stvoriti dovoljno pukotina u koaliciji Emmanuela Macrona da reforma postane politički neodrživa.
Imaju li sindikati dovoljno snage za pobjedu? Drugim riječima, preko malo prilagođene verzije a pitanje Stalno sam se iznova pitao tijekom trenutaka uličnog prosvjeda: mogu li se sindikati mobilizirati izvan svoje temeljne baze članova i simpatizera na održiv način?
Izvan baze
Ako dolazite iz perspektive američkog radničkog pokreta, jedna od najupečatljivijih stvari u vezi s francuskim pokretom je nedostatak “kulture organiziranja”. To možda zvuči teško za povjerovati: francuski sindikati mogu biti toliko militantni u svojoj retorici i taktici. Znaju protestirati. Redovito pozivaju na štrajk. Kako možeš reći da se ne organiziraju?
Postoje iznimke, ali uglavnom, francuski sindikati ne koriste taktiku unutarnjeg organiziranja koja je uobičajena u nekim od najučinkovitijih sindikata vođenih članovima u Sjedinjenim Državama: razgovori jedan na jedan prilikom zapošljavanja novi članovi na radnim mjestima; pažljivo mjerenje podrške članova različitim inicijativama; izgradnja podrške za štrajkove kroz manje testove kolektivne moći, itd. U nedostatku bolje riječi, u Francuskoj je sve puno neurednije. Sindikati pozivaju na štrajk, nadaju se da će imati odjeka i drže fige.
Možda je vrijedno zasebnog biltena da objasnimo zašto francuski sindikati ne daju prioritet organiziranju kao neki od njihovih kolega u Sjedinjenim Državama ili Ujedinjenom Kraljevstvu. Ali ukratko, to ima puno veze s činjenicom da je sustav povoljniji za rad: višeslojno kolektivno pregovaranje pokriva gotovo cijelo gospodarstvo. Francuski sindikati ne moraju nužno zapošljavati nove članove kako bi zadržali pregovaračka prava, koja se određuju putem izbora otvorenih za članove i nečlanove. Kršenje zakona o radu za poslodavce dolazi sa stvarnim financijskim kaznama, a pravo na štrajk je upisano u ustav. (U isto vrijeme, ove prednosti mogu stvoriti osjećaj samozadovoljstva, a ako uzmete u obzir mogućnost da bi jednog dana te zaštite mogle nestati...)
U svakom slučaju, kad francuski sindikati pozovu na štrajk, teško je predvidjeti kako će biti primljeni. Obično znamo samo da je vjerojatnije da će ih se pratiti u nekolicini sektora u kojima su prisutni - točnije, to znači javni sektor. Prema Prema najnovijim podacima vlade, članstvo u sindikatima ukupno iznosi 10.1 posto, au javnom sektoru 18.4 posto.
Jasno je da su pozivi na štrajk zbog mirovinske reforme odjeknuli izvan tradicionalnih bastiona potpore organiziranog rada u javnom sektoru: naime škola, zdravstvenih usluga i tranzitnih mreža (nacionalna željeznička tvrtka SNCF i mreža metroa u Parizu). Radnici u svim tim sektorima su napustili posao, ali isto tako i ostali u privatnom sektoru. Opća konfederacija rada (CGT) podijelila je a popis štrajkova 31. siječnja koji ilustrira ovu točku: pet tisuća štrajkača u Airbusu; izlazak 90 posto osoblja robne kuće FNAC izvan Toulousea; štrajk 80 posto radnika u tvornici LU Mondelēz u Normandiji, itd.
Među militantnijim krilima francuskog radničkog pokreta često postoji želja da se organiziraju "generalne skupštine" u određenim tvrtkama i na radnim mjestima: otvorene skupštine na kojima obični radnici izražavaju svoje pritužbe i sami odlučuju o kolektivnim akcijama. Sindikati mogu podupirati inicijative ovog tijela u različitim stupnjevima, ali cilj je da glavna skupština postane sredstvo kojim radnici organiziraju pokret za sebe. Ovo je nešto na što treba obratiti pažnju sljedeći tjedan. Što se događa na općim skupštinama koje se organiziraju? I pojavljuju li se na nekim neočekivanim mjestima?
Uz ta dva datuma prosvjeda na nacionalnoj razini koje su odredili udruženi radnički savezi, skupina internih CGT federacija zvan za daljnje djelovanje 8. veljače: the energetska federacija (nuklearni reaktori, elektroprivreda), kemijska federacija (rafinerije), i federacija lučkih radnika. Dva vodeća sindikata željezničara (CGT i SUD-Rail) također su pozvala na dodatne štrajkove 8. veljače. Mogli bi uslijediti novi štrajkovi.
Sve u svemu, sindikati su dobili prvi okršaj. Nadmašili su očekivanja, uglavnom zahvaljujući čistoj razini protivljenja Macronovu prijedlogu reformi. No, sljedećih nekoliko dana bit će kritični dok pokušavaju održati pritisak. A možda ćemo vidjeti i štrajkove koji nadilaze pitanje mirovinske reforme.
ZNetwork se financira isključivo velikodušnošću svojih čitatelja.
donacije