અમેરિકન કામદારોને નોકરીની જરૂર છે. તેમને તેમના જીવન, આરોગ્ય, પર્યાવરણ, આબોહવા અને ભવિષ્યને જોખમમાં મૂકતા રસાયણો અને પ્રદૂષકોથી પણ રક્ષણની જરૂર છે. ગિના મેકકાર્થી, પ્રમુખ બરાક ઓબામાની પર્યાવરણ સુરક્ષા એજન્સીના વડા તરીકેના નામાંકિત, પર્યાવરણનું રક્ષણ કરવા માટે એક અનન્ય ટ્રેક રેકોર્ડ ધરાવે છે જે નોકરીઓનું રક્ષણ અને વિસ્તરણ પણ કરે છે.
EPAના હવા અને રેડિયેશન કાર્યાલયના વડા તરીકે છેલ્લા ચાર વર્ષથી, જીના મેકકાર્થીએ યુએસ કાયદાઓ અને વૈજ્ઞાનિક તથ્યોના આધારે પર્યાવરણના સંરક્ષણનું ઉદાહરણ આપ્યું છે અને સામાન્ય સમજણની વ્યૂહરચનાઓ સાથે મળીને આવા નિયમન નોકરીઓને નુકસાન પહોંચાડવાને બદલે પ્રોત્સાહન આપે છે. તાજેતરની સેનેટ પુષ્ટિકરણ સુનાવણીમાં જુબાનીમાં, ઉદાહરણ તરીકે, તેણીએ આબોહવા પરિવર્તન સામે લડવું "આપણી પેઢીના સૌથી મોટા પડકારો પૈકીનું એક અને ભાવિ પેઢીઓ પ્રત્યેની અમારી મહાન જવાબદારી" ગણાવી હતી. પરંતુ તેણીએ ધ્યાન દોર્યું કે, જાહેર આરોગ્ય લાભો સાથે, તે પ્રયત્નો "ઉભરતી અને નવી તકનીકો અને નવી નોકરીઓ માટે બજારો બનાવી શકે છે."
એક સસ્ટેનેબિલિટી માટે લેબર નેટવર્ક સાથે મુલાકાત જીના મેકકાર્થીએ વિગતવાર જણાવ્યું:
અમે લાંબા સમય પહેલા શીખ્યા છીએ કે તમારે જાહેર આરોગ્ય સામે અર્થતંત્રને ખંજવાળવાની જરૂર નથી. આપણે શા માટે ઈચ્છીએ છીએ? તે કોઈના ફાયદા માટે કેવી રીતે છે? મને લાગે છે કે મજૂર તેની સાથે વધુ સારી રીતે વાત કરી શકે છે. અને અમે આતુર છીએ કે તેઓ તે કરે, અને અમારી સાથે કામ કરવાનું ચાલુ રાખે, તેથી અમને જરૂરી સુરક્ષા મળે છે અને અમેરિકન લોકો ઇચ્છે છે - પરંતુ અમે તે એવી રીતે કરીએ છીએ જે શક્ય તેટલું સંવેદનશીલ હોય, શક્ય તેટલું લવચીક હોય. જે માત્ર નોકરીઓનું રક્ષણ કરતું નથી પરંતુ તે આજે અને આવતીકાલે તેમને વધે છે.
ઝેરી પ્રદૂષકોના EPA નિયમો વિશે બોલતા ક્લીન એર એક્ટ હેઠળ ઉપયોગિતાઓમાંથી, મેકકાર્થીએ કહ્યું:
અમારા નિયમો આવતીકાલે નોકરીઓ ઉત્પન્ન કરશે, હવેથી એક દાયકા પછી નહીં, પરંતુ સ્ટીલ કામદારોને કામ પર પાછા મૂકશે, ઇલેક્ટ્રિકલ કામદારોને ફરીથી કામ પર મૂકશે, કારણ કે તેઓને નિયંત્રણ તકનીકોની જરૂર પડશે જ્યારે અમે વધુ કાર્યક્ષમતા દ્વારા કાર્બન ઉત્સર્જનને કેવી રીતે ઘટાડવું તે જોઈએ છીએ. અમે નોકરીઓ વિશે નથી, અમે જાહેર આરોગ્ય વિશે છીએ, પરંતુ અમને ખાતરી છે કે જ્યારે તે નોકરીઓ બનાવે છે અને તે આજે જ્યારે અમને ખરેખર તેમની જરૂર હોય ત્યારે તે બનાવે છે.
ગીના મેકકાર્થીનો ટ્રેક રેકોર્ડ તેના કાર્યો તેમજ શબ્દોમાં પ્રતિબદ્ધતા દર્શાવે છે. ઉદાહરણ તરીકે, EPA ના ક્લીન એર એક્ટના અમલીકરણના ચાર્જમાં અધિકારી તરીકે, જીના મેકકાર્થીએ કાર અને ટ્રક માટે માઈલેજ અને ટેલપાઈપ ઉત્સર્જનના ધોરણો સ્થાપિત કરવા માટે પ્રક્રિયાનું નેતૃત્વ કરવામાં મદદ કરી. વર્ષોથી, આવા નિયમો મુકદ્દમાઓ, રાજકીય યુદ્ધો અને જાહેર ઝુંબેશ દ્વારા એવો દાવો કરવામાં આવતા હતા કે તેઓ ઓટોમોબાઈલ ઉદ્યોગને નુકસાન પહોંચાડશે અને નોકરીઓનો નાશ કરશે. પરંતુ જીના મેકકાર્થીએ ઓટો ઉદ્યોગ, યુનાઈટેડ ઓટો વર્કર્સ અને અન્ય હિતધારકોને એકસાથે લાવવામાં મદદ કરી અને એક સામાન્ય અભિગમ અપનાવ્યો.
શું પરિણામ કામદારો માટે સારું હતું? અહીં શું છે UAW ના લેજિસ્લેટિવ ડિરેક્ટરે જુબાની આપી કોંગ્રેસ માટે: "અમારા અનુભવના આધારે, મોબાઇલ સ્ત્રોતોનું નિયમન "જીત-જીત" રહ્યું છે જે આપણા રાષ્ટ્ર માટે વધુ તેલની સ્વતંત્રતામાં પરિણમે છે; આપણા અને આપણા બાળકો માટે સ્વચ્છ, સ્વસ્થ વાતાવરણ; અને ઓટો સેક્ટરમાં નોકરીઓની સંખ્યામાં વધારો થયો છે.
આ રોજગાર સર્જન "ટેલપાઇપ ઉત્સર્જન ધોરણોને પૂર્ણ કરવા માટે જરૂરી નવી તકનીક" ના પરિણામે થયું છે જે "દરેક વાહન પર વધારાની સામગ્રીનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે." તેના માટે "વધુ ઇજનેરો, વધુ મેનેજરો અને વધુ બાંધકામ અને ઉત્પાદન કામદારો" ની જરૂર છે.
ખરેખર, "યુનાઈટેડ સ્ટેટ્સમાં ઓટોમોબાઈલ ઉદ્યોગની સતત પુનઃપ્રાપ્તિ તેના પાયા તરીકે આ ટેલપાઈપ ઉત્સર્જન ધોરણોની નિયમનકારી નિશ્ચિતતા ધરાવે છે, જે દરેક કંપની અને દરેક વાહન સેગમેન્ટમાં નવીનતા લાવી રહી છે."
ડિપાર્ટમેન્ટ ઑફ ટ્રાન્સપોર્ટેશનના સહયોગથી મેકકાર્થીની ઑફિસ દ્વારા વિકસાવવામાં આવેલા નિયમોમાં કામ કરતા લોકો માટે અન્ય લાભો હતા. "વધુ બળતણ કાર્યક્ષમતા ગ્રાહકોને બળતણ પર ઓછો ખર્ચ કરવાની મંજૂરી આપે છે, જે યુએસ બજાર માટે તેલના ઉત્પાદકોને વહેતા કરવાને બદલે અન્ય માલસામાન અને સેવાઓ પર ખર્ચ કરવા માટે તે નાણાંને મુક્ત કરે છે, જેમાંથી મોટા ભાગના વિદેશી રાષ્ટ્રોમાંથી આવે છે."
તેથી, “નોકરીઓનું સર્જન કરવા ઉપરાંત, આ નિયમો અમેરિકન પરિવારો અને તેમના જીવનધોરણને વધતી જતી અને અસ્થિર તેલની કિંમતોની અસરોથી બચાવવા માટેની મુખ્ય પદ્ધતિ છે. બીજા શબ્દોમાં કહીએ તો, આ અમેરિકન પરિવારો માટે બ્રેડ અને બટરનો મુદ્દો છે.
ક્લીન એર એક્ટ હેઠળ EPA નિયમન - જીના મેકકાર્થી દ્વારા સંચાલિત એક પ્રોગ્રામ - "જોબ કિલર" તરીકે આબોહવા સંરક્ષણના વિરોધીઓ દ્વારા હુમલો કરવામાં આવ્યો છે. જો કે, કોઈપણ તકનીકી આધુનિકીકરણથી કેટલીક નોકરીઓની ખોટ થઈ શકે છે, તેમ છતાં એકંદરે પુરાવા સૂચવે છે કે તેના બદલે તે નિયમન નોકરીઓમાં વધારો કરશે. ઉદાહરણ તરીકે, સેરેસ અને યુનિવર્સિટી ઓફ મેસેચ્યુસેટ્સની પોલિટિકલ ઇકોનોમી રિસર્ચ ઇન્સ્ટિટ્યૂટ દ્વારા કરવામાં આવેલ અભ્યાસ શીર્ષક "નવી નોકરીઓ — સ્વચ્છ હવા: EPA ના વાયુ પ્રદૂષણ નિયમોમાં આયોજિત ફેરફારોની રોજગાર અસરો” કેટલાક નવા નિયમોની નોકરીની અસરોની તપાસ કરે છે — જેમના પર EPA વિવેચકો દ્વારા સખત હુમલો કરવામાં આવ્યો છે. આ સારી રીતે દસ્તાવેજીકૃત અભ્યાસમાં જાણવા મળ્યું છે કે "જોબ કિલર" હોવાના બદલે, નવા નિયમો લગભગ 300,000 નવી નોકરીઓનું સર્જન કરશે, ખાસ કરીને એન્જિનિયરો, પ્રોજેક્ટ મેનેજર, ઈલેક્ટ્રીશિયન્સ, બોઈલરમેકર, પાઈપફિટર્સ, મિલરાઈટ્સ અને આયર્ન કામદારો માટે કુશળ, ઉચ્ચ પગારવાળી નોકરીઓ.
આ નિયમોને કારણે ઇલિનોઇસમાં 120,000 નોકરીના વર્ષો, વર્જિનિયામાં 123,000, ટેનેસીમાં 113,000, નોર્થ કેરોલિનામાં 76,000 અને ઓહિયોમાં 76,000 નોકરીઓમાં ચોખ્ખી નોકરીમાં વધારો થશે. અભ્યાસ દર્શાવે છે કે નિયમનથી રોજગાર વધારવા ઉપરાંત અન્ય ઘણા ફાયદા થશે. તે સ્વચ્છ હવાને સુનિશ્ચિત કરશે, જાહેર આરોગ્યમાં સુધારો કરશે, વધુ કાર્યક્ષમ, વધુ સ્પર્ધાત્મક તકનીકોને પ્રોત્સાહન આપશે, ગ્રીનહાઉસ વાયુઓ ઘટાડશે અને રાજ્યની કર આવકમાં વધારો કરશે. અને તે "પ્રેરિત નોકરીઓ" ને ઉત્તેજિત કરશે જેનું પરિણામ જ્યારે કામદારોના ખિસ્સામાં અન્ય કામદારો દ્વારા બનાવેલી અથવા વેચાયેલી વસ્તુઓ ખરીદવા માટે પૈસા હોય છે.
જીના મેકકાર્થીની પુષ્ટિને યુનિયનો તરફથી ટેકો મળ્યો છે. યુનાઈટેડ સ્ટીલ વર્કર્સ, ઉત્તર અમેરિકામાં ખાનગી ક્ષેત્રનું સૌથી મોટું યુનિયન, તેણીના નોમિનેશનને "મજબૂતપણે સમર્થન" કરે છે, અને કહે છે કે તે "આબોહવા-બદલતા ગ્રીનહાઉસ ગેસ ઉત્સર્જન ઘટાડવા, સારી ઉત્પાદન નોકરીઓ જાળવવા વચ્ચેના નાજુક સંતુલનને ઓળખવા માટે "વિશિષ્ટ રીતે લાયક" છે. સ્વચ્છ વાતાવરણ.”
જીના મેકકાર્થી લાંબા સમયથી સ્થાપિત હવા ગુણવત્તા નિષ્ણાત છે, જે પાવર પ્લાન્ટ ઉત્સર્જન ઘટાડવા ઉત્પાદકો સાથે કામ કરવા માટે યોગ્ય રીતે ફીટ છે. યુએસ EPA ખાતે ઓફિસ ઑફ એર એન્ડ રેડિયેશનના વડા તરીકેની ભૂમિકામાં અમારા યુનિયનને Ms. McCarthy સાથે સારા કામકાજના સંબંધો મળ્યા છે અને અમે EPA એડમિનિસ્ટ્રેટર તરીકે તેમની સાથે કામ કરવાનું ચાલુ રાખવા માટે આતુર છીએ.
બ્લુગ્રીન એલાયન્સ, જેમાં USW, CWA, SEIU, યુટિલિટી વર્કર્સ, AFT, ATW, UAW, UFCW, અને શીટમેટલ વર્કર્સ, તેમજ પર્યાવરણીય જૂથો જેવા મુખ્ય મજૂર સંગઠનોનો સમાવેશ થાય છે, તેણે મેકકાર્થીના નામાંકનને બિરદાવ્યું અને નોંધ્યું કે “બ્લુગ્રીન એલાયન્સ અને અમારા ભાગીદારોએ વર્ષોથી અમારી સાથે જે રીતે કામ કર્યું છે તેની પ્રશંસા કરી છે જે રીતે માત્ર આબોહવા પરિવર્તન અને સ્વચ્છ હવાને સંબોધવા માટે જ નહીં, પરંતુ છોડના કામદારો અને આસપાસના સમુદાયોની જરૂરિયાતો અને અસરને વધુ સારી રીતે સમજવા માટે પણ."
જીના મેકકાર્થી પાસે દ્વિપક્ષીય સહકારનો રેકોર્ડ છે જે પર્યાવરણીય મુદ્દાઓ પરના આજના સંઘર્ષો સાથે વ્યવહાર કરવામાં ઉપયોગી સાબિત થશે. તેણીએ જ્યોર્જ રોમની સહિત કનેક્ટિકટ અને મેસેચ્યુસેટ્સમાં પાંચ રિપબ્લિકન ગવર્નરો માટે કામ કર્યું હતું. ડેમોક્રેટિક અને રિપબ્લિક સેનેટરો દ્વારા ઇપીએ સહાયક સંચાલક માટે 2009માં તેણીની નોમિનેશન વોઇસ વોટ પર મંજૂર કરવામાં આવી હતી.
તેણીને ઘણા ઉદ્યોગ જૂથોનું સન્માન પણ છે, કેટલાકને EPA નિયમન દ્વારા સીધી અસર થવાની સંભાવના છે. અમેરિકન ફોરેસ્ટ એન્ડ પેપર એસોસિએશનના પ્રમુખ ડોના હરમન કહે છે કે જીના મેકકાર્થી "ખૂબ જ ડેટા- અને હકીકત આધારિત છે, અને તે અમારા તેમજ સમગ્ર વેપારી સમુદાય માટે મદદરૂપ છે." અને અમેરિકન કેમિસ્ટ્રી કાઉન્સિલના પ્રમુખ કેલ ડૂલી કહે છે કે તેમના જૂથના સભ્યોને "મેકકાર્થીની નેતૃત્વ ક્ષમતામાં ઘણો વિશ્વાસ છે."
ZNetwork ને ફક્ત તેના વાચકોની ઉદારતા દ્વારા ભંડોળ પૂરું પાડવામાં આવે છે.
દાન