સ્ત્રોત: લેબર નેટવર્ક ફોર સસ્ટેનેબિલિટી
બ્લુ પ્લેનેટ સ્ટુડિયો/શટરસ્ટોક.કોમ દ્વારા ફોટો
જ્યારે કોરોનાવાયરસ ફેલાય છે, ત્યારે બીજો ચેપ ઉભો થઈ રહ્યો છે - કોરોનાવાયરસ સામે રક્ષણ માટે હડતાલનો ચેપ.
મંગળવારની વહેલી સવારે, માર્ચ 17, ડેટ્રોઇટ બસ ડ્રાઇવરો શહેરના બે મુખ્ય ટર્મિનલ પર પરોઢિયે ભેગા થયા. તેઓ કોરોના વાયરસથી ચિંતિત હતા. એક દિવસ પહેલા, રાજ્યએ તમામ રેસ્ટોરન્ટ્સ બંધ કરી દીધી હતી, ઘણા ડ્રાઇવરોને બાથરૂમમાં પ્રવેશ વિના અને તેમના હાથ ધોવાની કોઈ જગ્યા ન હતી. ડ્રાઇવરો પાસે મોજા, જંતુનાશક વાઇપ્સ અથવા માસ્ક નહોતા. બસોની સફાઈ નબળી હતી. ડ્રાઇવરોએ નક્કી કર્યું કે તેઓ સલામતીની સાવચેતી વિના કામ પર જવાના નથી. તે દિવસે સવારે 90% બસો ટર્મિનલમાં રહી હતી. અમલગમેટેડ ટ્રાન્ઝિટ યુનિયન લોકલ 26 ના પ્રમુખ ગ્લેન ટોલબર્ટના જણાવ્યા મુજબ, ડ્રાઇવરો "તેની ચર્ચા કરી રહ્યા હતા" અને "તેઓએ નક્કી કર્યું કે તેઓ કામ કરવા જઈ રહ્યા નથી." તેઓએ "અમને બોલાવ્યા અને અમને તેમની સાથે ઊભા રહેવા કહ્યું, અને અમે તે જ કરીએ છીએ." મેયર ડ્રાઇવરો સાથે વાત કરવા આવ્યા હતા, અને બસ સેવા દિવસ માટે બંધ કરવામાં આવી હતી, અધિકારીઓએ જણાવ્યું હતું કે, "ડ્રાઇવરની અછત." ટોલબર્ટે મુસાફરોને અસુવિધા માટે માફી માંગી, પરંતુ સમજાવ્યું, "અમે બીમાર થવા માંગતા ન હતા અને જનતાને અસર કરતા હતા, અને અમે ઇચ્છતા ન હતા કે જનતા બીમાર પડે અને અમને અસર કરે."
બીજા દિવસ સુધીમાં ડ્રાઇવરોએ તેમની તમામ માંગણીઓ જીતી લીધી હતી. રોગચાળાના સમયગાળા માટે બસના ભાડા સ્થગિત કરવામાં આવ્યા હતા અને સવારોને પાછળના દરવાજાથી પ્રવેશવા અને બહાર નીકળવાની મંજૂરી આપવામાં આવી હતી જેથી તેઓને ડ્રાઈવરની આસપાસ ભેગા થવું ન પડે. સામાજિક અંતર પ્રદાન કરવા માટે ડ્રાઇવરની પાછળ એક સીટ ખાલી રાખવામાં આવી હતી. ડ્રાઇવરોને "જ્યારે પણ ઉપલબ્ધ હોય ત્યારે વિનંતી પર" મોજા અને જંતુનાશક વાઇપ્સ અને માસ્ક મળશે. વધુ સફાઈ કર્મચારીઓની નિમણૂક કરવામાં આવી હતી અને તેમને સેનિટાઈઝ કરવા અંગે નવી સૂચનાઓ આપવામાં આવી હતી અને વધુ કેન્દ્રિત જંતુનાશક પદાર્થ પૂરા પાડવામાં આવ્યા હતા. જો શૌચાલય ઉપલબ્ધ ન હોય તો પોર્ટ-એ-પોટીઝ આપવામાં આવશે.[1]
માં એક ઓપ એડમાં ધ ન્યૂ યોર્ક ટાઇમ્સ, ભૂતપૂર્વ ટાઇમ્સ લેબર રિપોર્ટર સ્ટીવન ગ્રીનહાઉસે છેલ્લા બે અઠવાડિયામાં ફાટી નીકળેલી સમાન હડતાલનું વર્ણન કર્યું છે. તેઓ સમાવેશ થાય છે:
- બાથ મેઈનમાં બાથ આયર્ન વર્ક્સના અડધાથી વધુ કામદારો તેમના એમ્પ્લોયર પ્લાન્ટને સાફ કરે તેવી માંગ સાથે ઘરે જ રહ્યા.
- વોરેન, મિશિગનમાં, ફિયાટ ક્રાઇસ્લરના કામદારોએ ધોવા માટે ગરમ પાણીની માંગણી માટે હડતાલ પાડી.
- બર્મિંગહામ, અલાબામામાં, બસ ડ્રાઇવરોએ ચેપગ્રસ્ત મુસાફરોથી રક્ષણ માટે હડતાલ પાડી.
- પિટ્સબર્ગના સ્વચ્છતા કામદારોએ રક્ષણાત્મક સાધનો અને જોખમી પગાર માટે હડતાલ પાડી.
- જ્યારે એક કાર્યકર કોરોનાવાયરસ સાથે નીચે આવ્યો ત્યારે બે સો ક્રોગર વેરહાઉસ કામદારો બહાર નીકળી ગયા - અને 97-કલાકના કાર્ય સપ્તાહનો વિરોધ કરવા.
- કેથલીન, જ્યોર્જિયામાં, પરડ્યુ પોલ્ટ્રી પ્રોસેસિંગ પ્લાન્ટમાં 50 કામદારો ત્રાટકી - એક હડતાળના નેતાએ કહ્યું, "અમે અહીં ચિકન માટે અમારું જીવન જોખમમાં મુકીએ છીએ."
- સેન જોસ, કેલિફોર્નિયા, CSAમાં મેકડોનાલ્ડ્સના કૂક્સ અને કેશિયર્સ હાથ સાબુ, મોજા, માસ્ક અથવા હેન્ડ સેનિટાઈઝરના અભાવનો વિરોધ કરવા બહાર નીકળ્યા.
- સિસેરો, ઇલિનોઇસમાં મેકડોનાલ્ડ્સના વીસ કામદારો રાજ્યના કાયદા હેઠળ તેઓને મળવા પાત્ર હતા તે બીમારીના પગારની માંગણી કરવા બહાર નીકળ્યા.
ગ્રીનહાઉસના લેખથી જ સ્ટેટન આઇલેન્ડ એમેઝોન વેરહાઉસ વર્કર્સ, હોલ ફૂડ વર્કર્સ અને ઇન્સ્ટાકાર્ટ કામદારો દ્વારા દેશભરમાં વધુ કોરોનાવાયરસ વોકઆઉટ કરવામાં આવ્યા છે.
ગ્રીનહાઉસ લખે છે, "જ્યારે કામદારો આખરે તેમના સામૂહિક સ્નાયુઓને ફ્લેક્સ કરે છે, ત્યારે તેમની ક્રિયાઓ પરિણામ મેળવે છે." બર્મિંગહામમાં મુસાફરોને પાછળના દરવાજા દ્વારા પ્રવેશ આપવામાં આવ્યો હતો, અને સામાજિક અંતર પ્રદાન કરવા માટે બસ દીઠ મુસાફરોની સંખ્યા 19 સુધી મર્યાદિત હતી. સેન જોસ મેકડોનાલ્ડે મોજા અને સાબુ પૂરા પાડ્યા.[2]
કોરોનાવાયરસ હડતાલના અન્ય પ્રકારો પણ દેખાવાનું શરૂ થયું છે:
ડરહામ અને રેલે, નોર્થ કેરોલિનામાં, મેકડોનાલ્ડ્સ, ફેમિલી ડોલર, ફૂડ લાયન, વોલમાર્ટ અને શેલ ગેસ સ્ટેશનના લગભગ સો રેસ્ટોરન્ટ અને છૂટક કામદારોએ એક દિવસીય "ડિજિટલ હડતાલ" યોજી હતી. કાઉન્ટીના સ્ટે-એટ-હોમ ઓર્ડરને કારણે શેરીઓમાં પ્રદર્શન કરવામાં અસમર્થ, તેઓ ઝૂમ કોલ દ્વારા તેમના ઘરેથી એકઠા થયા અને તેમની વાર્તાઓ અને ફરિયાદો શેર કરી. કામદારોએ જણાવ્યું કે તેઓએ કેવી રીતે તેમના પોતાના હોમમેઇડ સેનિટાઈઝરને મિશ્રિત કરવું પડ્યું અને કેવી રીતે ગ્રાહકો તેમને માસ્ક લાવ્યા પરંતુ તેમના મેનેજરે તેમને માસ્ક પહેરવાની મનાઈ ફરમાવી, જેથી તેઓ ગ્રાહકોને ચેતવણી આપે. સ્ટ્રાઈકર્સ એનસી રાઈઝ અપના સભ્યો હતા, જે $15 માટે રાષ્ટ્રીય લડાઈનો એક અધ્યાય અને યુનિયન ચળવળ છે. તેઓએ સિટી કાઉન્સિલના સભ્ય, સ્થાનિક ડૉક્ટર અને સ્થાનિક ન્યાય સંસ્થાઓનો ટેકો મેળવ્યો.[3]
લિન, મેસેચ્યુસેટ્સમાં, જનરલ ઈલેક્ટ્રિક ફેક્ટરીના કામદારોએ નોકરી છોડી દીધી અને, છ ફૂટ દૂર ઊભા રહીને, GE એ તેની જેટ એન્જિન સુવિધાઓને વેન્ટિલેટર બનાવવા માટે રૂપાંતરિત કરવાની માંગ કરવા માટે મૌન વિરોધ કર્યો. દરમિયાન, અન્ય GE કામદારોએ કંપનીના બોસ્ટન હેડક્વાર્ટર ખાતે – છ ફૂટના અંતરે કૂચ કરી. વિરોધ કરી રહેલા કામદારો અમેરિકાના કોમ્યુનિકેશન વર્કર્સ (IUE-CWA)ના ઔદ્યોગિક વિભાગના સભ્યો હતા. જીઈ હેલ્થકેર ડિવિઝન પહેલાથી જ મોટા પાયે વેન્ટિલેટરનું ઉત્પાદન કરે છે. GE એ હમણાં જ જાહેરાત કરી હતી કે તે 2,600 ઉડ્ડયન કર્મચારીઓને છૂટા કરી રહી છે. CWA પ્રમુખ ક્રિસ શેલ્ટને જણાવ્યું હતું કે, "અમારો દેશ આ ઉચ્ચ કુશળ કામદારો પર નિર્ભર છે અને હવે તેઓ આશ્ચર્ય પામી રહ્યા છે કે તેઓ જીવન બચાવવામાં મદદ કરવા માટે તેમની અવિશ્વસનીય કુશળતાનો ઉપયોગ કરવાની તક મેળવવાને બદલે છટણીનો સામનો કેમ કરી રહ્યા છે."[4]
આ ક્રિયાઓ યુનિયનો સાથે વિવિધ સંબંધો ધરાવે છે. કેટલાક, GE વિરોધની જેમ, સંઘ-સંગઠિત હતા. કેટલાક, જેમ કે ડેટ્રોઇટ બસ ડ્રાઇવર્સના વોકઆઉટ, રેન્ક-એન્ડ-ફાઇલ કામદારો દ્વારા આયોજન કરવામાં આવ્યું હતું પરંતુ યુનિયનનો ટેકો જીત્યો હતો. કેટલાક નોન-યુનિયન વર્કર જૂથો દ્વારા આયોજિત કરવામાં આવ્યા હતા, જેમ કે ઇન્સ્ટાકાર્ટ શોપર્સ અને ગીગ વર્કર્સ કલેક્ટિવ અને NC રાઇઝ અપ, $15 માટે SEIU-સમર્થિત ફાઇટના સંલગ્ન.
નોંધનીય છે કે અત્યાર સુધીની હડતાળમાંથી ગેરહાજર આરોગ્યસંભાળ કામદારો છે. તેઓ સંભવતઃ બધામાં સૌથી વધુ કોરોનાવાયરસ ચેપના સંપર્કમાં છે, અને તેઓ અને તેમના યુનિયનો વ્યક્તિગત રક્ષણાત્મક ઉપકરણો (PPE) અને રક્ષણાત્મક પદ્ધતિઓની માંગમાં સ્પષ્ટપણે બોલ્યા છે. પરંતુ, એક નર્સે કહ્યું તેમ, આરોગ્યસંભાળ કામદારો હડતાળ કરવા માંગતા નથી કારણ કે તેઓ જીવન બચાવવા માટે ત્યાં કામ કરવા માંગે છે. તેનો અર્થ એ નથી કે તેઓ હડતાલ કરશે નહીં જો તેઓને કરવું પડશે. હેલ્થકેર વર્કર્સ તેના બદલે PPEની માંગણી માટે ન્યુ યોર્ક, જ્યોર્જિયા, ઇલિનોઇસ, કેલિફોર્નિયા અને દેશભરમાં અન્યત્ર પ્રદર્શન કરી રહ્યા છે.[5]
લાંબા સમય પહેલા અને દૂરના પાઠ
મજૂર ઇતિહાસકાર તરીકે, હું કોરોનાવાયરસ હડતાલના ફેલાવાની સૌથી નજીકની વસ્તુ વિશે વિચારી શકું છું તે સીટડાઉન હડતાલનો રોગચાળો હતો જે 1930 ના દાયકાના મધ્યમાં દેશભરમાં ફેલાયો હતો. એક્રોન, ઓહિયોમાં જ્યારે મુઠ્ઠીભર રબરના કામદારો નોકરી પર બેઠા ત્યારે સિટડાઉન શરૂ થયું હતું; પછીના મહિનાઓમાં એક્રોન કામદારોએ ઝડપ વધારવા, મનસ્વી ગોળીબાર અને અન્ય ફરિયાદો સામે લડવા માટે સંખ્યાબંધ બેઠકો કરી. સીટડાઉન હડતાલ ઓટોવર્કર્સ દ્વારા અપનાવવામાં આવી હતી અને 1937માં ફ્લિન્ટ, મિશિગનમાં કામદારોએ વિશાળ જનરલ મોટર્સ કોર્પોરેશનને રોકવા અને યુનાઈટેડ ઓટો વર્કર્સ યુનિયનને માન્યતા આપવા દબાણ કરવા માટે યુક્તિનો ઉપયોગ કર્યો હતો. તે પછી જ સીટડાઉન ખરેખર રોગચાળો બની ગયો. કામદારો દ્વારા સેંકડો બેઠકો ઉપરાંત, કલ્યાણ કચેરીઓ, રોજગાર એજન્સીઓ, જેલો, કોલેજો અને મૂવી થિયેટરોમાં અન્ય લોકો હતા. એકલા માર્ચ 1937માં, 170 સહભાગીઓ સાથે 167,210 ઔદ્યોગિક બેઠકો હતી.[6]
ઇટાલીમાં કામદારોએ કેટલાક સંકેત આપ્યા છે કે કોરોનાવાયરસ રોગચાળાના પ્રતિભાવમાં કામદાર પ્રતિકારની આવી રોગચાળો કેવો દેખાઈ શકે છે. ઇટાલી ચેપથી સખત અસરગ્રસ્ત છે અને, યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સની જેમ, તેની સરકાર પ્રતિસાદ આપવામાં ખરાબ રીતે ધીમી હતી અને તેના એમ્પ્લોયરોએ જાહેર આરોગ્યના અસરકારક પગલાં લેવાનો પ્રતિકાર કર્યો હતો.
ઇટાલીના સૌથી મોટા યુનિયન ફેડરેશન, CGIL ના લિયોપોલ્ડો ટાર્ટાગ્લિયા દ્વારા એક લેખ, વર્કર્સે કેવી રીતે પ્રતિભાવ આપ્યો તેનું વર્ણન કરે છે. 12 અને 13 માર્ચ ફેક્ટરીઓ, વેરહાઉસ અને અર્થતંત્રના અન્ય ઘણા ક્ષેત્રોમાં "સાચા બળવાના દિવસો" હતા. મેટલવર્કર્સ યુનિયનો-FIM CISL, FIOM CGIL અને UILM UIL-"એ કંપનીઓને 22 માર્ચ સુધી તમામ નોકરીઓને સ્વચ્છ કરવા અને કર્મચારીઓને વ્યક્તિગત રક્ષણાત્મક સાધનોથી સજ્જ કરવા માટે કામ સ્થગિત કરવા હાકલ કરી છે." કરિયાણા યુનિયનો FILCAMS CGIL, FISASCAT CISL, અને UILTUCS UIL એ કહ્યું કે "ખાદ્ય સ્ટોર્સ અને સુપરમાર્કેટ શનિવાર અને રવિવારે અને સાંજે 7 વાગ્યા પછી બંધ થાય છે" એવી કંપનીઓમાં કે જેમણે કામ સ્થગિત કર્યું નથી, ખાસ કરીને રોગચાળાથી સૌથી વધુ અસરગ્રસ્ત વિસ્તારોમાં, " કામદારો, તેમના યુનિયનો દ્વારા સમર્થિત, જ્યાં સુધી કંપનીઓ સલામત કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓની બાંયધરી ન આપે ત્યાં સુધી અનિશ્ચિત હડતાલ કરી.
બર્ગામોની ડાલમાઈન સ્ટીલ મિલ્સથી લઈને બ્રેસિયા સુધી, નેપલ્સના પોમિગ્લિઆનોના ફિયાટ-ક્રિસ્લર પ્લાન્ટ્સથી જેનોઆના ઈલ્વા સ્ટીલ પ્લાન્ટ સુધી, ટ્રેવિસોમાં સુસેગાનાની ઈલેક્ટ્રોલક્સ ફેક્ટરીથી લઈને વેનેટો અને એમિલિયાની ઘણી નાની અને મધ્યમ કદની કંપનીઓ સુધી. રોમાગ્ના, પિયાસેન્ઝા અને રિએટી પ્રાંતના એમેઝોન વેરહાઉસથી લઈને પો વેલીમાં મરઘાં અને માંસ પ્રોસેસિંગ કંપનીઓ સુધી, ત્યાં હજારો હડતાળ કરનારા કામદારો હતા જેઓ ચોરસ અને શેરીઓમાં બહાર આવ્યા હતા, સખત રીતે એક મીટરના અંતરે સલામત રીતે. સરકારના હુકમનામું દ્વારા સૂચવ્યા મુજબ, એકબીજા પાસેથી. દરમિયાન RSUs (Rappresentanza Sindacale Unitaria, એન્ટરપ્રાઇઝ-આધારિત મલ્ટી-યુનિયન સંસ્થાઓ) એ તેમની સંબંધિત કંપની મેનેજમેન્ટ સાથે વાટાઘાટોમાં પ્રવેશ કર્યો.
13 માર્ચે સરકાર યુનિયનો અને નોકરીદાતાઓ સાથે વીડિયો કોન્ફરન્સ દ્વારા બેઠક બોલાવવા સંમત થઈ હતી. એમ્પ્લોયર એસોસિએશન કોન્ફિન્ડસ્ટ્રિયાના પ્રતિકાર છતાં, કંપનીઓએ કામદારોના સ્વાસ્થ્ય અને સલામતીની ખાતરી કરવા માટે જે પગલાં લેવા જોઈએ તેના "વહેંચાયેલ પ્રોટોકોલ" પર કરાર કરવામાં આવ્યો હતો, તેનું પાલન ન કરવા બદલ અસ્થાયી બંધ થવાના દંડ સાથે.
ટાર્ટાગ્લિયા સ્પષ્ટ કરે છે કે ઇટાલિયન મજૂરને હજી ઘણું કરવાનું બાકી છે:
એન્ટરપ્રાઇઝ-લેવલ મલ્ટિ-યુનિયન બોડીઝ અને યુનિયન કન્ફેડરેશન માટે, ત્યાં ઘણું કામ છે: સલામતી અને આવકના રક્ષણ અંગેના કરારો કરવા, અત્યંત અનિશ્ચિત કામદારોનો બચાવ કરવો, તમામ બિન-આવશ્યક નોકરીઓ બંધ કરવા માટે લડવું, કંપનીઓ સાથે વાટાઘાટો કરવી અને જાહેર સત્તાવાળાઓ સાંજે અને શનિવાર અને રવિવારે દુકાનો બંધ કરે છે, અને જ્યારે બોસ તેમની જવાબદારીઓથી બચવાનો પ્રયાસ કરે છે ત્યારે હડતાલ અને એકત્રીકરણનું આયોજન કરે છે.
આ કટોકટી માટે સંઘર્ષ અને માંગણીઓ છે, પણ પછીની પરિસ્થિતિ માટે પણ. વસ્તુઓ પહેલાની જેમ ચાલુ રહી શકતી નથી. વિકાસનું મોડલ બદલવું જોઈએ, જાહેર ક્ષેત્રને ફરીથી શરૂ કરવું જોઈએ, અને કરકસર, નવઉદારવાદ, અનિશ્ચિતતા અને અસમાનતાનો અંત લાવવો જોઈએ. પ્રદૂષિત ઉત્પાદનને સમાપ્ત કરવાનો અને આબોહવા પરિવર્તનને રોકવા માટે સક્ષમ આર્થિક અને ઉત્પાદક પસંદગીઓ બનાવવાનો આ સમય છે.[7]
હવે ની તીવ્ર ઉગ્રતા
જો યુ.એસ.માં કોરોનાવાયરસ હડતાલ ફેલાતી રહે છે, તો ઇટાલિયન કામદારોની ક્રિયાઓની અસરકારકતા કેવી રીતે હશે? અત્યાર સુધીની હડતાલ કેટલીક સુરક્ષા જીતવામાં અસરકારક રહી છે અને તેમાંથી રાષ્ટ્રવ્યાપી તરંગ નોકરીદાતાઓ અને સ્થાનિક અને રાજ્ય સરકારો પર સારી જાહેર આરોગ્ય પ્રથાઓનું પાલન કરવા માટે ભારે દબાણ કરશે.
પરંતુ જાહેર આરોગ્યની જરૂરિયાતોને પહોંચી વળવા અને ખાસ કરીને PPEની ઉપલબ્ધતા સુનિશ્ચિત કરવા માટેની રાષ્ટ્રીય નીતિ વિશે શું? યુએસ ચેમ્બર ઓફ કોમર્સ અને ટ્રમ્પ એડમિનિસ્ટ્રેશન અમેરિકન કામદારોના પ્રતિનિધિઓ સાથે સોદાબાજી કરવા બેઠા હોય તેની કલ્પના કરવી મુશ્કેલ છે. પરંતુ તેનો અર્થ એ નથી કે કાર્યકરની ક્રિયા તેઓ જે કરે છે તેને અસર કરવા માટે શક્તિહીન છે.
કદાચ સૌથી સુસંગત ઉદાહરણ એ કાર્યકરની કાર્યવાહી છે જેણે 35-દિવસના સરકારી શટડાઉનનો અંત લાવવાની ફરજ પાડી હતી અને રાષ્ટ્રપતિ ટ્રમ્પને નવું શરૂ કરવાથી અટકાવ્યા હતા. ટ્રમ્પ અને રિપબ્લિકન કોંગ્રેસને સરકાર ફરીથી ખોલવાની ફરજ પડી હતી જ્યારે TSA સ્ક્રીનર્સે તેમની નોકરીઓ બતાવવાનું બંધ કરી દીધું હતું અને એર ટ્રાફિક કંટ્રોલર્સને કામ પરથી બોલાવવામાં આવ્યા હતા, મોટા એરપોર્ટ બંધ કરી દીધા હતા અને શટડાઉનના વિરોધીઓ એરપોર્ટ અને કોંગ્રેસની ઓફિસો પર કબજો કરવા માટે એકત્ર થયા હતા. સરકારને ફરીથી શટ ડાઉન કરવાની ટ્રમ્પની યોજનાઓ સામૂહિક કાર્યવાહી અને સામાન્ય હડતાલના કોલ દ્વારા આંશિક રીતે અટકાવવામાં આવી હતી.[8]
કાસ્કેડિંગ હડતાલ અને અન્ય સીધી ક્રિયાઓ આજે સમાન અસર કરી શકે છે, જે જાહેર આરોગ્ય જરૂરિયાતોને અનુરૂપ કરવા માટે ફેડરલ નીતિ માટે અનિવાર્ય દબાણ બનાવે છે. ત્યાં થોડા ઘટકો છે જે એકસાથે આવવાની જરૂર પડશે.
પ્રથમ, આ માત્ર કામદારો માટે જ સીધી રીતે અસરગ્રસ્ત નથી. ફ્રન્ટ લાઇન કામદારોને સુરક્ષિત રાખવું આપણા બધાની સલામતી માટે જરૂરી છે. જ્યારે એસોસિએશન ઓફ ફ્લાઈટ એટેન્ડન્ટ્સ-સીડબ્લ્યુએના પ્રમુખ સારા
નેલ્સને સરકારી શટડાઉનને સમાપ્ત કરવા માટે સામૂહિક પગલાં લેવાની અને બીજી એકને રોકવા માટે સામાન્ય હડતાલની અપીલ કરી, તેણીએ પ્રાથમિક રીતે સરકારી કર્મચારીઓને તેના કૉલને સંબોધિત કર્યા નહીં. તેના બદલે, તેણીએ યુનિયન નેતાઓને કહ્યું,
ફેડરલ સેક્ટર યુનિયનો પાસે ભાલાની ટોચ પર રહેલા 800,000 ફેડરલ કામદારોની સંપૂર્ણ સંભાળ છે. કેટલાક કહેશે કે જવાબ તેમના માટે નોકરી છોડી દેવાનો છે. હું કહું છું, "તમે શું કરવા તૈયાર છો?" તેમનું ભાગ્ય આપણા ભાગ્ય સાથે જોડાયેલું છે - અને તેમની પાસે અમારી પાસે મદદ માટે પૂછવાનો સમય પણ નથી. આમંત્રણની રાહ જોશો નહીં. સામેલ થાઓ, રેલીમાં જોડાઓ અથવા આયોજન કરો, ધરણાંની લાઇન પર જાઓ, ધારાશાસ્ત્રીઓની ઑફિસમાં બેઠકો ગોઠવો. મજૂર આંદોલન શેની રાહ જોઈ રહ્યું છે? તમારા સ્થાનિકો અને આંતરરાષ્ટ્રીય યુનિયનો સાથે બધા કામદારો એકસાથે જોડાવા વિશે વાત કરવા માટે હવેની તીવ્ર તાકીદ સાથે પાછા જાઓ - સામાન્ય હડતાલ સાથે આ શટડાઉનને સમાપ્ત કરવા.
કે કામદારોને ચેપથી બચાવવા એ અન્ય કામદારો અને યુનિયનો માટે માત્ર એક બાબત નથી. દરેકની સલામતી માટે લડી રહેલા કામદારોને સમર્થન આપતી વ્યાપક સંભવિત ચળવળની જરૂર છે. ગયા અઠવાડિયે લેબર નેટવર્ક ફોર સસ્ટેનેબિલિટી એ યુનિયનોના નેતાઓની વિડિયો કોન્ફરન્સ યોજી હતી જે સીધી અસરગ્રસ્ત કામદારોનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે અને ઘણી મોટી પર્યાવરણીય સંસ્થાઓના વડાઓ. યુનિયનના નેતાઓએ તેમના સભ્યો કેવી રીતે કોરોનાવાયરસથી તબાહ થઈ રહ્યા હતા અને તેઓ કેવી રીતે લડત આપી રહ્યા હતા તેની વાર્તા કહી. પર્યાવરણીય નેતાઓ, દેખીતી રીતે ખસેડાયા, યુનિયનની માંગને સમર્થન આપવા માટે તેમના સભ્યોને એકત્ર કરવાની ઓફર કરી. (આના વિશે વધુ વિગતો ભવિષ્યની કોમેન્ટ્રીમાં.) જે કામદારો આપણા બધાનું રક્ષણ કરી રહ્યા છે તેઓને ગ્રાહકો, વિશ્વાસ સમુદાયો અને બીજા બધાના સમર્થનની જરૂર છે. ભયગ્રસ્ત કામદારોને બચાવવા માટે દરેક વ્યક્તિએ કાર્ય કરવાની જરૂર છે, પછી ભલે તેઓ બસ સાફ કરતા હોય, સુપરમાર્કેટમાં ગ્રાહકોને તપાસતા હોય અથવા તબીબી સુવિધામાં ચેપગ્રસ્ત દર્દીઓની સંભાળ લેતા હોય. ન્યુ યોર્કના જેકોબી મેડિકલ સેન્ટર ખાતે રજિસ્ટર્ડ નર્સ અને ન્યુ યોર્ક સ્ટેટ નર્સ એસોસિએશનના લેબર સોદાબાજી એકમના પ્રમુખ કેલી કેબ્રેરાએ જણાવ્યું હતું કે, "અમને ફેડરલ સરકાર પાસેથી વધુ કાર્યવાહીની માંગ કરવામાં મદદ કરવા માટે જાહેર સમર્થનની જરૂર છે." "PPE અને વેન્ટિલેટરનું ઉત્પાદન વધારવાની ઘણી રીતો છે, પરંતુ વર્તમાન વહીવટીતંત્ર આ શક્તિઓનો ઉપયોગ કરવાનો ઇનકાર કરે છે, તેથી અમારા ફ્રન્ટલાઈન સ્ટાફ અને દર્દીઓને ચેપ અને મૃત્યુના જોખમમાં મૂકે છે."[9]
સ્ટીફન ગ્રીનહાઉસે દર્શાવ્યા મુજબ, અમેરિકન કામદારો, "પ્રતિશોધના ડરથી," ઘણીવાર "તેમની ગરદન બહાર વળગી રહેવા અને કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓનો વિરોધ કરવામાં અચકાતા હોય છે." આ અઠવાડિયે સ્ટેટન આઇલેન્ડમાં એમેઝોન પરિપૂર્ણતા કેન્દ્રમાં સલામતી માટે હડતાળમાં નોકરી છોડી દેનાર ક્રિસ સ્મોલ્સને સલામતી નિયમોનું ઉલ્લંઘન કરવા બદલ તાત્કાલિક બરતરફ કરવામાં આવ્યો હતો. "કારણ કે મેં કંઈક યોગ્ય માટે ઊભા રહેવાનો પ્રયાસ કર્યો, કંપનીએ મારી સામે બદલો લેવાનું નક્કી કર્યું," તેણે કહ્યું. ન્યૂ યોર્ક સ્ટેટના એટર્ની જનરલ લેટિટિયા જેમ્સે જાહેરાત કરી કે તે નેશનલ લેબર રિલેશન્સ બોર્ડ (NLRB) દ્વારા ગોળીબારની તપાસ માટે બોલાવી રહી છે અને મેયર બિલ ડી બ્લાસિયોએ શહેરના માનવ અધિકાર પરના કમિશનને એમેઝોનની કાર્યવાહીની તાત્કાલિક તપાસ કરવા સૂચના આપી છે.[10]
સંગઠિત મજૂર અને વ્યાપક જનતા બંનેએ માંગ કરવાની જરૂર છે કે કોઈ પણ કામદારને તેમના પોતાના - અને જનતાના - સ્વાસ્થ્યનું રક્ષણ કરવાનો પ્રયાસ કરવા બદલ સજા કરવામાં ન આવે. અમે $15 પ્લેબુક માટે ફાઇટમાંથી એક પૃષ્ઠ લઈ શકીએ છીએ અને નોકરીદાતાઓ પર દબાણ કરવા માટે ગોઠવી શકીએ છીએ કે જેઓ આરોગ્ય માટે હડતાલ કરે છે તેમની સામે બદલો ન લે - અને બહિષ્કાર, પ્રચાર ઝુંબેશ અને કોઈપણ જે કરે છે તેની સામે અન્ય ક્રિયાઓ શરૂ કરે.
છેવટે, આ કામદાર સુરક્ષા ચળવળને અસરકારક બનવા માટે એકીકૃત માંગણીઓ તરફ આગળ વધવાની જરૂર છે, જેની આસપાસ કામદારો, યુનિયનો, સાથીઓ અને જનતા જોડાઈ શકે. વિગતો અલગ હોવા છતાં, સમાન માંગણીઓ કોરોનાવાયરસ સ્ટ્રાઇક્સમાં ઊભી થઈ રહી છે:
- રક્ષણાત્મક સાધનો અને પરીક્ષણ પ્રદાન કરો
- સામાજિક અંતર અને અન્ય જાહેર આરોગ્ય પદ્ધતિઓ લાગુ કરો
- કામના વિસ્તારોને સાફ અને જંતુમુક્ત કરો
- બિનજરૂરી કામદારોને ઘરે મોકલો
- નિયમિત પગાર, જોખમી પગાર, ચૂકવણીનો સમય, ચૂકવેલ આરોગ્યસંભાળ અને બેરોજગારી લાભોની ખાતરી કરો
આ એવી માંગણીઓ છે જે નોકરીદાતાઓ અને સ્થાનિક, રાજ્ય અને સંઘીય સરકારો પૂરી કરી શકે છે – જો તેઓ પર પૂરતા દબાણ હેઠળ આવે.
ગયા વર્ષે નક્કર કાર્યવાહીને કારણે સરકારી શટડાઉનનો અંત લાવવાની ફરજ પડી હતી. અત્યારે સંકલિત પગલાં કામદારોને જીવલેણ ચેપ સામે રક્ષણ કરવામાં મદદ કરી શકે છે - અને કોરોનાવાયરસ રોગચાળાની હારમાં ફાળો આપી શકે છે.
[1] જેન સ્લોટર, "ડેટ્રોઇટ બસ ડ્રાઇવર્સ સ્ટ્રાઇકિંગ દ્વારા વાયરસ સામે રક્ષણ મેળવે છે," શ્રમ નોંધો, માર્ચ 18, 2020. https://www.labornotes.org/blogs/2020/03/detroit-bus-drivers-win-protections-against-virus-through-strike અને એરોન ગોર્ડન, "ડેટ્રોઇટ બસ ડ્રાઇવરો હડતાલ," વાઇસ, માર્ચ 17, 2020. https://www.vice.com/en_us/article/wxek59/bus-drivers-on-the-front-lines-for-coronavirus-dont-have-safety-equipment અને ક્રિસ્ટીન ફેરેટી, ચાર્લ્સ ઇ. રામિરેઝ અને નીલ રૂબિન, "વાયરસની ચિંતાએ કાફલો અટકાવ્યા પછી DDOT બસ સેવા પુનઃસ્થાપિત કરે છે," ડેટ્રોઇટ સમાચાર, માર્ચ 17, 2020. https://www.detroitnews.com/story/news/local/detroit-city/2020/03/17/city-urges-ddot-bus-riders-find-transportation-due-driver-shortage/5065943002/
[2] સ્ટીવન ગ્રીનહાઉસ, "કોરોનાવાયરસનો સામનો કરી રહેલા કામદારો: 'અમે અહીં ચિકન માટે અમારું જીવન જોખમમાં મૂકીએ છીએ,'" ધ ન્યૂ યોર્ક ટાઇમ્સ, માર્ચ 30, 2020. https://www.nytimes.com/2020/03/30/opinion/coronavirus-worker-strike.html
[3] થોમસી મેકડોનાલ્ડ, "ત્રિકોણ ફાસ્ટ-ફૂડ વર્કર્સ અસુરક્ષિત પરિસ્થિતિઓનો વિરોધ કરવા ડિજિટલ સ્ટ્રાઈક પર જાય છે," INDY સપ્તાહ,” માર્ચ 30,2020. https://indyweek.com/news/northcarolina/triangle-fast-food-workers-digital-strike-unsafe-conditions/
[4] એડવર્ડ ઓંગવેસો, જુનિયર, "જનરલ ઇલેક્ટ્રિક વર્કર્સે વિરોધ શરૂ કર્યો, વેન્ટિલેટર બનાવવાની માંગ," વાઇસ, માર્ચ 30, 2020 https://www.vice.com/en_us/article/y3mjxg/general-electric-workers-walk-off-the-job-demand-to-make-ventilators
[5] ઓડ્રે મેકનામારા, "દેશભરની નર્સો, રક્ષણાત્મક સાધનોના અભાવનો વિરોધ કરે છે," સીબીએસ ન્યૂઝ, માર્ચ 28, 2020. https://www.cbsnews.com/news/health-care-workers-protest-lack-of-protective-equipment-2020-03-28/
[6] જેરેમી બ્રેચર, હડતાલ!, (ઓકલેન્ડ, સીએ: પીએમ પ્રેસ, 2014), પૃષ્ઠ 169-207.
[7] લિયોપોલ્ડો ટાર્ટાગ્લિયા, "તેમના કાર્યસ્થળોને બંધ કરવા માટે નરકની જેમ લડતા ઇટાલિયન કામદારો," આમાં ટીimes, માર્ચ 24, 2020. https://inthesetimes.com/working/entry/22402/italy_class_struggle_coronavirus_covid_19_pandemic_health
[8] જેરેમી બ્રેચર, હડતાલ!, (ઓકલેન્ડ, CA: PM પ્રેસ, 2020) પ્રેસમાં, "જનરલ સ્ટ્રાઈક: ધ ફિર્સ અરજન્સી ઓફ નાઉ." https://www.afacwa.org/fierce_urgency_of_now
[9] ઓડ્રે મેકનામારા, "દેશભરની નર્સો, રક્ષણાત્મક સાધનોના અભાવનો વિરોધ કરે છે," સીબીએસ ન્યૂઝ, માર્ચ 28, 2020. https://www.cbsnews.com/news/health-care-workers-protest-lack-of-protective-equipment-2020-03-28/
[10] ડેનિકાને ડર છે, "વર્કર: એમેઝોને મને કોરોનાવાયરસ પર એનવાયસી વેરહાઉસમાં અગ્રણી હડતાલ માટે કાઢી મૂક્યો," ડેઇલી બીસ્ટ, માર્ચ 30, 2020 https://www.thedailybeast.com/amazon-worker-says-company-fired-him-for-leading-strike-at-new-york-city-warehouse-over-coronavirus અને ઝેક બુડ્રીક, "ડી બ્લાસિયોએ એમેઝોન હડતાલના આયોજકને ગોળીબાર કરવા અંગે તપાસ કરવાની હાકલ કરી," ધ હિલ, માર્ચ 31, 2020, https://thehill.com/regulation/labor/490473-de-blasio-calls-for-investigation-into-firing-of-amazon-strike-organizer
ZNetwork ને ફક્ત તેના વાચકોની ઉદારતા દ્વારા ભંડોળ પૂરું પાડવામાં આવે છે.
દાન