સ્ત્રોત: ધીસ ટાઇમ્સમાં
ડાઉનટાઉન જેક્સનમાં મિસિસિપી સ્ટેટ કેપિટોલના બે બ્લોક, રાજ્ય AFL-CIO ના વડા, રોબર્ટ શેફર, મિસિસિપીમાં યુનિયનો કેવી રીતે વધુ શક્તિશાળી બની શકે તે સમજાવવા માટે તેમની ઓફિસમાં પલંગ પર બેઠા છે. ના"તે માત્ર છે," તે કહે છે, પછી અસ્વસ્થતાપૂર્વક લાંબા સમય માટે વિરામ લે છે. ના"આ અઘરું છે." એવું નથી કે શેફરને તે કેવી રીતે કરવું તે ખબર નથી. તેની સમસ્યા એ છે કે કોઈપણ તેના પર વિશ્વાસ કરે.
In 1946, સંગઠિત મજૂરોની યુદ્ધ પછીની તેજીથી ભરપૂર, ઔદ્યોગિક સંગઠનોની કોંગ્રેસે ઓપરેશન ડિક્સી શરૂ કર્યું, જે અત્યાર સુધી હાથ ધરવામાં આવેલ દક્ષિણને એક કરવા માટેનો સૌથી મહત્વાકાંક્ષી પ્રોજેક્ટ છે. સેંકડો CIO આયોજકો સમગ્ર પ્રદેશમાં બહાર આવ્યા. દક્ષિણના જાતિવાદના પડકારો અને મેકકાર્થી યુગના પ્રચંડ સામ્યવાદના કારણે આખરે ઓપરેશન ડિક્સી સસ્તા, બિન-યુનિયન મજૂર માટે આશ્રયસ્થાન તરીકે દક્ષિણની સ્થિતિને સમાપ્ત કરવાના તેના ધ્યેયમાં નિષ્ફળ જવા માટે, પરંતુ યુનિયનોને રસ્તામાં કેટલીક સફળતાઓ મળી. તેઓ સંગઠનમાં કામદારોને રસ આપવા સક્ષમ હતા તે સ્થાનોમાંથી એક ઉત્તરપૂર્વ મિસિસિપીના એક નાના શહેર વેસ્ટ પોઇન્ટમાં હતું. ત્યાં, એક Babcock ખાતે કર્મચારીઓ & વિલ્કોક્સ બોઈલર ફેક્ટરીએ યુનિયનની ચૂંટણીઓ યોજવાનું શરૂ કર્યું 1952. તેઓ હારી ગયા, પરંતુ તેઓએ ત્યાં સુધી લગભગ વાર્ષિક ચૂંટણીઓ બોલાવવાનું ચાલુ રાખ્યું 1967, જ્યારે તેઓ બોઈલરમેકર્સમાં જોડાઈને એક મતથી વિજયી થયા હતા.
મધ્ય સુધીમાં-1980s, પ્લાન્ટ હતી 100 ટકા યુનિયન સભ્યપદ - કામ કરવા માટેના અધિકારના રાજ્યમાં કોઈ સરળ કાર્ય નથી જ્યાં કોઈપણ યુનિયન લેણાં ચૂકવવાનું પસંદ કરી શકે છે.
In 2016, પ્લાન્ટ બંધ. તેની છેલ્લી નોકરીઓ મેક્સિકો મોકલવામાં આવી હતી.
"NAFTA એ ઓપરેશન ડિક્સીનું ધ્યાન રાખ્યું,” શેફરે નિસાસો નાખ્યો, જેની પાસે સફેદ મૂછો છે અને એક માણસની ફિલોસોફિકલ હવા છે જેણે તેની પાસેથી એક વખતની મહાન વસ્તુ છીનવી લીધી છે. તેણે તે બેબકોકમાં કામ કરવાનું શરૂ કર્યું & માં વિલ્કોક્સ પ્લાન્ટ 1969 અને સ્થાનિક સંઘના વડા બન્યા 1984. આજે, શેફર ભાગ્યે જ એવા રાજ્યમાં સંગઠિત મજૂરનો મુખ્ય લોબીસ્ટ છે 7 કામ કરતા લોકોના ટકા યુનિયનના સભ્યો છે.
અલ્ટ્રા-રિપબ્લિકન મિસિસિપી વિધાનસભાએ કાયદાઓને રાજકીય રીતે યુનિયનો માટે એટલા પ્રતિકૂળ બનાવ્યા છે કે તે કેવી રીતે વધુ ખરાબ થઈ શકે તે વિશે વિચારવું મુશ્કેલ છે. ના"તે અન્ય કંઈપણ કરતાં વધુ રક્ષણાત્મક છે,” શેફર રાજ્યના રાજકારણીઓ સાથેના તેમના વ્યવહાર વિશે બડબડાટ કરે છે. ના"નરક, મને લાગે છે કે તેઓને બધું મળી ગયું છે. તમે ભયંકર સમુદ્રના તળિયેથી નીચે કેવી રીતે મેળવશો?"
દક્ષિણના દરેક રાજ્યમાં આજે પુસ્તકો પર કહેવાતા અધિકાર-થી-કાર્યના કાયદાઓ છે - યુનિયન વિરોધી કાયદો જે મજબૂત યુનિયન બનાવવા અને જાળવવાનું મુશ્કેલ બનાવે છે. તેઓ પહેલેથી જ નજીવી યુનિયનની ઘનતાને નીચે લાવવા અને પ્રદેશના ઉચ્ચ ગરીબી દરમાં વધારો કરવા માટે સેવા આપે છે.
સમયાંતરે (અને ખૂબ જ નિયમિતતા સાથે), મજૂર ચળવળ પોતાની સાથે આ વિશે તાવભરી વાતચીત કરે છે"દક્ષિણનું આયોજન કેવી રીતે કરવું. આ વાર્તાલાપમાં ગર્ભિત સૌથી મોટો પ્રશ્ન સપાટીની નીચે છૂપાયેલો છે: શું દક્ષિણ પણ સંગઠિત થઈ શકે છે?
દક્ષિણ વિશેના તમામ પ્રશ્નોની જેમ, મિસિસિપી કરતાં જવાબ શોધવા માટે ક્યાંય વધુ સારું નથી. મિસિસિપી એ સ્થાન છે જે વંશીય ન્યાય અને મજૂર અધિકારોના બે સંઘર્ષો દ્વારા સૌથી વધુ વ્યાખ્યાયિત થયેલ છે જે ગુલામીની તારીખથી છે. મિસિસિપી અમેરિકાનું સૌથી ગરીબ રાજ્ય પણ છે. લગભગ તમામ મિસિસિપિયનનો પાંચમો ભાગ ગરીબીમાં જીવે છે, જેમાં વધુનો સમાવેશ થાય છે 30 ટકા રાજ્યના કાળા રહેવાસીઓમાંથી. મિસિસિપીમાં કામ કરવું એ બ્લૂઝની શોધની પ્રેરણા છે. અને રાજ્ય હજી પણ ડેલ્ટા સંગીતકાર સ્કિપ જેમ્સના શબ્દો દ્વારા જીવતું હોય તેવું લાગે છે:"મુશ્કેલ સમય અહીં છે, અને તમે જ્યાં પણ જાઓ છો, સમય પહેલા કરતા વધુ મુશ્કેલ છે.
સંગઠિત દક્ષિણની સંભાવનામાં રસની સૌથી તાજેતરની ખેંચાણ આ વર્ષની શરૂઆતમાં ઊભી થઈ હતી, જ્યારે દેશનું ધ્યાન ક્ષણભરમાં છૂટક, જથ્થાબંધ અને ડિપાર્ટમેન્ટ સ્ટોર યુનિયનના અસફળ પ્રયાસ તરફ દોરવામાં આવ્યું હતું (RWDSU) બેસેમર, અલામાં એમેઝોન વેરહાઉસનું આયોજન કરવા માટે. દક્ષિણમાં તાજેતરનો બીજો મુખ્ય યુનિયન મત ઓગસ્ટ હતો. 2017, જ્યારે યુનાઈટેડ ઓટો વર્કર્સ (યુએડબ્લ્યુ) કેન્ટન, મિસ ખાતેના એક પ્લાન્ટમાં હજારો નિસાન કામદારોને સંગઠિત કરવાના તેમના પ્રયાસમાં નિષ્ફળ ગયા. બંને પ્રયાસોમાં પ્રચંડ ઝુંબેશનો સમાવેશ થાય છે જેઓ કરતાં વધુને લક્ષ્યાંકિત કરે છે. 5,000 એક જગ્યાએ કામદારો.
UAW એ નિસાન ઝુંબેશ પર એક દાયકા કરતાં વધુ સમય પસાર કર્યો, માત્ર મત ગુમાવવા માટે લગભગ 2 - 1. આવા હાઇ-પ્રોફાઇલ ઝુંબેશમાં તે વિનાશક આંકડાઓ (માં ટેનેસીમાં એક ફેક્ટરીમાં સમાન UAW નુકશાનની રાહ પર આવી રહ્યા છે. 2014) દક્ષિણ એ એક અંધકારમય અને અભેદ્ય સ્થળ છે કે જે સંગઠિત શ્રમને ક્યારેય ઉપજ આપતું નથી કે કેમ તે અંગે સંશયવાદનું એક ભયંકર વર્ણન આપ્યું. યુનિયન જગતના ઘણા લોકો માને છે કે દક્ષિણનું મુશ્કેલ રાજકીય વાતાવરણ અને તેના સંઘ-બસ્ટિંગનો લાંબો ઇતિહાસ મોટા આયોજન ડ્રાઈવો પર મોટી રકમ ખર્ચવા માટે ખૂબ જોખમી બનાવે છે.
રાઇટ-ટુ-વર્ક રાજ્યોમાં સફળ આયોજન માટે વધુ ચાલુ કામની જરૂર પડે છે — અને મર્યાદિત સંસાધનો સાથે, યુનિયનો માટે અન્યત્ર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવું સરળ છે.
તે નિસાન ઝુંબેશના વાસ્તવિક પાઠો ઘણા વધુ સૂક્ષ્મ છે, જો કે, અને કંઈક અંશે આશાસ્પદ છે. UAW ના મુખ્ય નિસાન આયોજક સંચિયોની બટલર હતા, જેઓ પોતે લાંબા સમયથી ઓટોવર્કર હતા જેઓ કેન્ટન ગયા હતા. 2003 સંઘીકરણ માટે પાયો નાખવો. યુનિયનને શરૂઆતથી જ જે અવરોધોનો સામનો કરવો પડ્યો હતો તેના વિશે તેણી નિખાલસ છે, જે દક્ષિણમાં વ્યાપકપણે ઉપદ્રવ કરે છે: પૂર્ણ-સમયના કર્મચારીઓ વચ્ચે વિભાજિત કાર્યબળ અને ઓછા પગાર માટે સમાન કામ કરતા ટેમ્પ્સનું ટોળું; મેનેજમેન્ટ અને રાજ્યના રાજકારણીઓ દ્વારા પ્લાન્ટને બંધ કરવાની પાતળી ધમકીઓ; અને કામદારોમાં યુનિયનો વિશે જ્ઞાનનો વ્યાપક અભાવ. નિસાન ઝુંબેશ આટલી લાંબી ચાલવા માટેનું એક કારણ એ છે કે યુનિયન, તેની સામે શું છે તે ઓળખીને, માત્ર એક કાર્યસ્થળને જ નહીં, પરંતુ આસપાસના સમુદાયને ગોઠવવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યું હતું.
'"તે વાસ્તવિક કાર્યકર અભિયાન હતું તે પહેલાં તે એક સમુદાય અભિયાન હતું,” બટલર કહે છે, જે હવે મિસિસિપી AFL-CIO માટે રાજકીય ઝુંબેશ આયોજક છે. ના"શ્રમનો ખરાબ રેપ થયો છે,'તેઓ અંદર આવે છે, સંગઠિત થાય છે અને નગરને ખંજવાળમાં છોડી દે છે.' તેથી તે કંઈક હતું જે UAW [ન કરવા] માટે સખત પ્રયાસ કરી રહ્યું હતું.
કેન્ટનમાં, તેનો અર્થ એ છે કે યુનિયન ડ્રાઇવને સમર્થન આપવા માટે પાદરીઓ અને સમુદાયના નેતાઓને સાથે લાવવા માટે એક સંપૂર્ણ સમાંતર ઝુંબેશનું પાલન કરવું - એક રૂઢિચુસ્ત, ઝેરી સંઘ વિરોધી રાજ્યમાં કેટલાક મૈત્રીપૂર્ણ સાથી બનાવવાનો પ્રયાસ. તે પ્રયાસના નેતાઓમાંના એક ફ્રેન્ક ફિગર્સ હતા, જે મિસિસિપી શેરક્રોપર્સના દાઢીવાળા, ઘુવડના વંશજ હતા. ફિગર્સ, જેક્સનમાં જાણીતા નાગરિક અધિકાર કાર્યકર્તા, નિસાનમાં મિસિસિપી એલાયન્સ ફોર ફેયરનેસના સહ-અધ્યક્ષ હતા, જેણે યુનિયન ડ્રાઇવ માટે જમીનને વધુ ફળદ્રુપ બનાવવાનો પ્રયાસ કરવા NAACP જેવા પાદરીઓ અને જૂથોને ખેંચ્યા હતા.
સૌપ્રથમ, સમૂહે ચર્ચના આગેવાનોને સામૂહિક સોદાબાજીના ફાયદાઓ વિશે શિક્ષિત કર્યું. પછી, પ્લાન્ટના કામદારોએ ચર્ચમાં વાત કરી જેથી મંડળોને તેઓને નોકરી પર પડતી મુશ્કેલીઓની જાણ થાય.
ફિગર્સ માટે, ગુલામીના વારસાથી નાગરિક અધિકાર ચળવળ સુધીની સીધી રેખા છે 1960ઓ અને 1970આજે મજૂર આંદોલન માટે એસ.
'"અશ્વેત કામદારો આ દેશમાં મફત કામદારો હતા,” ફિગર્સ કહે છે. ના"અશ્વેત કામદારોને તેમના મજૂરી માટે કંઈપણ મેળવવા માટે ગુલામીને નાબૂદ કરવી જરૂરી છે. જ્યારે યુનિયન આવે છે, જ્યારે સામૂહિક સોદાબાજી આવે છે, ત્યારે તે કાર્યસ્થળમાં સમાનતા લાવે છે. તેથી જ કદાચ એક રાજ્ય તરીકે મિસિસિપી આટલા લાંબા સમયથી યુનિયનો સામે લડી રહ્યું છે.
મિસિસિપી 1890 રાજ્યના બંધારણે અશ્વેત લોકો માટે પુનઃનિર્માણ-યુગના મોટા ભાગના લાભોને નિશ્ચિતપણે છીનવી લીધા, કાયદેસર શ્વેત સર્વોપરિતાના શાસનની શરૂઆત કરી. તેની સાથે અલગ, અસમાન, જાતિગત પગાર ધોરણો આવ્યા, જેની અસરો ક્યારેય ઓછી થઈ નથી.
જો કે નાગરિક અધિકાર ચળવળને ફક્ત મતદાન અધિકારો વિશે જ ખોટી રીતે યાદ કરવામાં આવે છે, ફિગર્સ કહે છે, તે કામ પરના અધિકારો વિશે પણ હતું - ખાસ કરીને, જાતિવાદી દક્ષિણમાં વેતન ઇક્વિટી જીતવા વિશે. અડધી સદી પહેલા મિસિસિપીમાં નાગરિક અધિકારના નાયકો ફેની લૌ હેમર અને મેડગર એવર્સ જે લડાઈ લડી રહ્યા હતા અને આજે મિસિસિપીના વિશાળ, ઓછા વેતનવાળા, મોટા પ્રમાણમાં અશ્વેત વર્કફોર્સને સશક્ત બનાવવાના કાર્ય વચ્ચે માત્ર અજવાળું જ છે. વર્ષો સુધી મતદાનના અધિકારો માટે લડ્યા પછી, હેમરે આર્થિક સશક્તિકરણ માટે સનફ્લાવર કાઉન્ટીમાં ખેડૂતોના સહકારની શરૂઆત કરી. માર્ટિન લ્યુથર કિંગ જુનિયરે તેમના પછીના વર્ષો આર્થિક ન્યાય પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કર્યું અને મેમ્ફિસમાં સ્વચ્છતા કામદારોની હડતાલને ટેકો આપતા હતા ત્યારે તેમની હત્યા કરવામાં આવી હતી.
જ્યારે નાગરિક અધિકાર ચળવળને હવે અમેરિકાની મુખ્ય ધારાના પૌરાણિક કથાના ભાગ રૂપે સંપૂર્ણપણે અપનાવવામાં આવી છે, ત્યારે મિસિસિપીમાં મજૂર ચળવળ હજુ પણ અસ્પષ્ટ છે. બટલર કહે છે કે યુનિયન કાર્ડ્સ પર હસ્તાક્ષર કરતી વખતે નિસાનના કામદારો જે ડર અનુભવતા હતા તે જ ડર તેમના માતાપિતા અને દાદા દાદીને મતદાન કરવા માટે નોંધણી વખતે લાગતો હતો.
બીજી બાજુ, બટલર એ પણ જાણે છે કે મિસિસિપીમાં અશ્વેત અને શ્વેત કામદારોને એક કરવા માટે યુનિયન એ સૌથી અસરકારક રીતો પૈકી એક છે - સદીઓથી ચાલી રહેલ જાતિવાદને અદૃશ્ય કરવાના જાદુઈ અર્થમાં નહીં, પરંતુ વ્યવહારિક અર્થમાં વર્ચ્યુઅલ રીતે એકમાત્ર સંસ્થા છે. શ્વેત અને અશ્વેત લોકોને અશ્વેત વિરોધી જાતિવાદ હોવા છતાં એક સહિયારા હેતુ માટે કામ કરવા માટે સક્ષમ દક્ષિણ. બટલર કહે છે કે તેણીએ જુદી જુદી જાતિના નિસાન કામદારો વચ્ચે શંકા અને રોષ ઓગળતા જોયા કારણ કે તેણીએ તેમની સાથે ઉચ્ચ આરોગ્યસંભાળ ખર્ચ અને નોકરીની ઇજાઓને કારણે તેમની સહિયારી પીડા વિશે વાત કરી. ના"દિવસના અંતે, દરેક સાથે દુર્વ્યવહાર થતો હતો, ”બટલર કહે છે. ના"તેમની પાસે તેમની પોતાની છે'અહા ક્ષણ:'મને ખબર ન હતી કે તમે તેમાંથી પસાર થયા છો. હું બરાબર એ જ વસ્તુમાંથી પસાર થયો હતો.'
યુનિયનની ખોટ હોવા છતાં, સામુદાયિક શિક્ષણ કાર્યના દાયકાથી વધુને કારણે હજારો લોકોમાં મજૂર અધિકારો માટેની ભૂખ ઉભી થઈ, જે આ પ્રદેશને ભાવિ ઝુંબેશ માટે પ્રાથમિકતા આપે છે. યુનિયન હજુ પણ કેન્ટનમાં હાજર છે, પરંતુ અન્ય યુનિયનની ચૂંટણી માટે અરજી કરી નથી. (UAW એ આ વાર્તા માટે પૂછપરછનો જવાબ આપ્યો નથી.)
મિસિસિપી એ એક રાજ્ય છે જેમાં તેના પોતાના ઇતિહાસમાંથી શીખવાની અમર્યાદ ક્ષમતા છે. આજે, જ્યારે તમે સ્વતંત્રતા માટેના લોહિયાળ સંઘર્ષો વિશે જાણવા માટે ડાઉનટાઉન જેક્સનમાં મિસિસિપી સિવિલ રાઇટ્સ મ્યુઝિયમની મુલાકાત લો છો, ત્યારે તમે નિસાન કાફેમાં તાજગી મેળવી શકો છો — એક $ ના સૌજન્યથી500,000 દાન સંઘીકરણ અભિયાન લડતી વખતે નિસાને બનાવ્યું હતું.
મિસિસિપીમાં મજબૂત યુનિયન બનાવવું અશક્ય નથી. રોબર્ટ શેફર તમને કહેશે કે તે તે જ રીતે કરી શકાય છે જે રીતે તેઓએ બેબકોકમાં કર્યું હતું & વિલ્કોક્સ: યુનિયનમાં રહેવાની આસપાસ મજબૂત સંસ્કૃતિ બનાવો. સભ્યો સાથે સતત સંપર્કમાં રહો. બોસ પાસેથી કોઈ કચાશ ન લો. હડતાળ માટે તૈયાર રહો.
અને ક્યારેય, ક્યારેય લડવાનું બંધ કરશો નહીં.
શેફર શું કરી શકતું નથી તે સમગ્ર મિસિસિપીમાં યુનિયનોને ફૂલ બનાવે છે; તેની પાસે સંસાધનો નથી. AFL-CIO પાસે કોઈપણ આયોજન યોજનાને અમલમાં મૂકવા માટે કર્મચારીઓની રાજ્યવ્યાપી સેના નથી. કેટલીકવાર, AFL-CIO પોતે પણ યુનિયનોનું ધ્યાન મેળવી શકતા નથી. શેફર કહે છે કે થોડા વર્ષો પહેલા, AFL-CIO સ્વતંત્ર રીતે જેક્સનમાં હોટેલ કામદારોના જૂથનું આયોજન કર્યું હતું, ફક્ત મૃત્યુના પ્રયાસ માટે કારણ કે તેઓને કામદારોને સભ્યો તરીકે લેવા માટે યુનિયન મળી શક્યું ન હતું. (એએફએલ-સીઆઈઓ એ યુનિયનોનું ફેડરેશન છે અને તે સામાન્ય રીતે સીધું આયોજન કરતું નથી; કામદારોને આગળ વધવા અને કરાર મેળવવા માટે તેમનું પ્રતિનિધિત્વ કરવા માટે યુનિયનની જરૂર હતી.)
NAFTA એ રાજ્યની ઘણી મોટી ફેક્ટરીઓ બંધ કર્યા પછી ઓફશોરિંગ દબાણ, અને આજે મિસિસિપી પ્રમાણમાં નાના કાર્યસ્થળોથી બનેલું છે. શેફર કહે છે કે મોટાભાગના યુનિયનોને તેનાથી ઓછા જૂથોનું આયોજન કરવું આર્થિક રીતે શક્ય લાગતું નથી 200 કામદારો પરિણામ એ રાજ્યમાં હજારો રિટેલ, હેલ્થકેર, રેસ્ટોરન્ટ, વેરહાઉસ અને ઉત્પાદન કામદારો માટે બહુ ઓછા યુનિયનાઈઝ્ડ કાર્યસ્થળો છે, એ હકીકત હોવા છતાં કે મેં જેની સાથે વાત કરી છે તે દરેક જણ નિશ્ચિતપણે માને છે કે જો તેમની પાસે સંસાધનો હોય તો જ સંઘીકરણ થઈ શકે.
નવી પેઢીના વિશ્વાસીઓ બનાવવા માટે શેફર બીજા ઓપરેશન ડિક્સીનું સપનું જુએ છે. ના"તમે એક જૂથ લઈ શકો છો 25 સાથે શરૂ કરવા માટે, અને તમે તે બનાવવાનું શરૂ કરો છો, અને તમે તેમને તેમના યુનિયન પર ગર્વ કરો છો," તે કહે છે. ના"તે વિસ્તરે છે. ખાસ કરીને જેક્સન, મિસિસિપી, માણસ જેવા ક્યાંક. ધિક્કાર!
"હું ખૂબ જ હતાશ થઈ ગયો છું, કારણ કે મારામાં તે છી કરવાની શક્તિ નથી,” તે કહે છે. ના"તે હવે વ્યવસાયિક નિર્ણય છે. સો વર્ષ પહેલાં, તે લોકો માટે એક નિર્ણય હતો.
મિસિસિપીમાં પણ સંઘ શક્તિના કેટલાક ટાપુઓ છે. એક કાર્થેજમાં છે, જ્યાં RWDSU મોટી ટાયસન પોલ્ટ્રી ફેક્ટરીનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે. માં પ્લાન્ટ યુનિયન થયો ત્યારથી 1993, કરતાં વધુ 1,100 તેના વર્તમાન 1,800 કામદારો યુનિયનના સભ્યો બન્યા છે. લાતુન્યા લવ, નજીકના ક્રોસરોડ્સ નગર સેલીસની એક મૈત્રીપૂર્ણ, નિશ્ચયી મહિલા, પ્લાન્ટમાં કામ કર્યું છે 16 વર્ષ તેણીએ ખર્ચ કર્યો 15 તેમાંથી યુનિયનના પ્રતિનિધિ તરીકે.
મિસિસિપી પોલ્ટ્રી વર્કર માટે યુનિયન હજુ પણ રામબાણ નથી. પ્રેમ, જે લાઇન પર કામ કરે છે, હાથમાં છરી, હાડકાં માટે સ્તનનું માંસ તપાસે છે, તે $ બનાવે છે15.05 એક કલાક - જો તેણી તેના પ્રોત્સાહન પગારને ફટકારે છે. તેણી કહે છે કે પ્લાન્ટના કામદારોમાં સૌથી મોટી ફરિયાદ પગાર છે. કોવિડ- હોવા છતાં પ્લાન્ટ સમગ્ર રોગચાળા દરમિયાન ખુલ્લો રહ્યો છે.19 ફાટી નીકળવો અને મૃત્યુ. જ્યારે કંપનીએ માળા લટકાવી, ત્યારે લવને ખબર પડી કે અન્ય એક કામદાર મૃત્યુ પામ્યો.
તેમ છતાં, યુનિયન આખો દિવસ ઊભા રહીને મરઘાં કાપવા અને ડાઇસિંગ કરવાના કામને વધુ સહનશીલ બનાવવામાં મદદ કરે છે. કાર્થેજ પ્લાન્ટના કામદારોને તેમના બિન-યુનિયન સમકક્ષો કરતાં વધુ વેકેશનના દિવસો અને વધુ સારા લાભો મળે છે, અને યુનિયનના પ્રતિનિધિ તરીકે લવની સ્થિતિ તેણીને મેકડોનાલ્ડ્સ અને ઓટોઝોનમાં અન્ય નોકરીઓમાં ન હોય તેવા મેનેજમેન્ટને સીધી રેખા આપે છે. દર અઠવાડિયે, લવ પ્લાન્ટના ઓરિએન્ટેશન ક્લાસ સાથે વાત કરે છે, ડઝનેક નવા કામદારોને સાઇન અપ કરવા અને યુનિયનમાં જોડાવા વિનંતી કરે છે. તેણીએ RWDSU ને કાર ભાડાની સાંકળ પર કામદારોને ગોઠવવામાં મદદ કરવા માટે અલાબામાની મુસાફરી પણ કરી છે.
લવ રાજ્યની કેટલીક મોટી યુનિયન કંપનીઓમાંની એકનો ભાગ હોવા છતાં, તે જાણે છે કે દક્ષિણમાં કામ કરતા લોકો વચનબદ્ધ જમીનથી ઘણા દૂર છે. ના"એવું લાગે છે કે તેઓ મિસિસિપીમાં યુનિયનથી ડરી ગયા છે," લવ કહે છે. ના"દક્ષિણ ખૂબ જ ડરી ગઈ છે. તેઓ પરિવર્તનથી ડરે છે.
"જો હું જ્યાં કામ કરું છું ત્યાં તે યુનિયન લઈ જશે, તો અમે આ કરારમાં જે વાટાઘાટો કરી છે તે બધું જ ગયું છે. તેઓ તમને પૈસા માટે જે પણ આપવા માંગે છે તે તમને પાછા મૂકી શકે છે. તેઓ તમારું વેકેશન છીનવી શકે છે. અને તમારી પાસે કંઈ નહીં હોય.”
ના ઉનાળામાં 1965, મિસિસિપી ડેલ્ટામાં ખેતમજૂરો હડતાળ પર ગયા. નાગરિક અધિકાર આયોજકોની મદદથી, કરતાં વધુ 1,000 લોકોએ મિસિસિપી ફ્રીડમ લેબર યુનિયનની રચના કરી અને મજૂર સક્રિયતાની એક ક્ષણિક તરંગ શરૂ કરી જેમાં ગરીબ કૃષિ કામદારો નોકરી છોડીને જતા હતા અને સ્ટ્રાઈક સિટીનું નિર્માણ કરતા જોવા મળ્યા, એક છાવણી જ્યાં ડઝનેક લોકો ઓછા વેતનનો વિરોધ કરવા માટે મહિનાઓ સુધી તંબુઓમાં રહેતા હતા. આજે, લેલેન્ડ, મિસ.ની બહાર બિગ સનફ્લાવર નદીની ઉપનદી, બોગ ફળિયામાં વળાંક નજીક, તમે સરસ રીતે કાપવામાં આવેલ ખાલી ક્ષેત્ર શોધી શકો છો જ્યાં તે કામદારોએ પોતાનું સ્ટેન્ડ બનાવ્યું હતું. તે જે નાની શેરી પર બેસે છે તેને સ્ટ્રાઈક સિટી રોડ કહેવામાં આવે છે. તે સિવાય, જે બાકી છે તે ન્યાય માટે અસાધારણ, વિલક્ષણ સ્ટેન્ડની સ્મૃતિ છે. અંતે, તેઓ જીત્યા તે જ વસ્તુ ઇતિહાસમાં ફૂટનોટ હતી.
મિસિસિપી ડેલ્ટામાં ગરીબ બ્લેક ફાર્મ વર્કર્સ માટે, પાછલી અડધી સદીમાં કેટલીક વસ્તુઓ બદલાઈ નથી. કૃષિ કામદારોને રાષ્ટ્રીય શ્રમ સંબંધો અધિનિયમના રક્ષણમાંથી બાકાત રાખવામાં આવ્યા હતા જ્યારે તે પસાર કરવામાં આવ્યો હતો. 1935, અને તેઓ હજુ પણ છે. ડેલ્ટા ફાર્મ વર્કર્સ માટે પરંપરાગત મજૂર યુનિયનો વર્ચ્યુઅલ રીતે અસ્તિત્વમાં નથી. જેમ જેમણે સ્ટ્રાઈક સિટીમાં જિદ્દી રીતે પકડી રાખ્યું હતું, તેઓને સમજાયું કે, અહીં શક્તિ બનાવવાનો માર્ગ ખૂબ જ વ્યાપક રીતે (અથવા બિલકુલ અસ્તિત્વમાં નથી) ની કલ્પના કરવી જોઈએ.
મિસિસિપીનું કૃષિ અર્થતંત્ર મોટા સફેદ (હવે કોર્પોરેટ) જમીનમાલિકો અને ગરીબ કાળા કામદારોમાંનું એક છે. પરંતુ તે ગતિશીલતાને ફેરવવા માટે એક ચળવળ છે. ક્લાર્કસડેલની બહાર દેશના રસ્તા પરના લાંબા ડર્ટ ડ્રાઇવવેની નીચે અર્નેસ્ટાઇન અને ડોર્ફસ યંગ સિનિયરનું સુંદર ફાર્મ છે. શાકભાજીની સાથે, તેઓ પોતાની દ્રાક્ષ ઉગાડે છે, પોતાનો વાઇન વેચે છે અને સ્થાનિક કાર્યક્રમોનું આયોજન કરવા માટે એક સુંદર, બંધ જગ્યા ધરાવે છે. ત્યાં, હું મહિલાઓના એક જૂથને મળ્યો જે મિસિસિપીની એકમાત્ર બ્લેક વુમન ફાર્મિંગ કોઓપરેટિવનો ભાગ છે, જે સધર્ન રૂરલ બ્લેક વિમેન્સ ઇનિશિયેટિવ (SRBWI) જેનો ઉદ્દેશ ડેલ્ટા પ્રદેશમાં પથરાયેલા નાના ખેડૂતોને તેમના ખેતરોને સક્ષમ વ્યવસાયોમાં ફેરવવામાં મદદ કરવાનો છે.
કો-ઓપમાં રહેલી દરેક મહિલાઓ પાસે ખેડૂત બનવાના પોતાના કારણો છે. અર્નેસ્ટાઇન યંગે બાળપણમાં મિસિસિપી છોડી દીધી હતી 1965, વધુ સારી તકોની શોધમાં ઉત્તર તરફ કાળા લોકોના સ્થળાંતરનો એક ભાગ. પછી 20 મિનેસોટામાં વર્ષો સુધી, તેણીને ઘર દોરવામાં આવ્યું અને તમે જે વિચારી શકો તે લગભગ બધું ઉગાડવા માટે જમીનનો ટુકડો ખરીદ્યો.
તેવી જ રીતે, નડેન રેન્ડલ એક ખેતરમાં ઉછર્યા, કારકિર્દી બનાવવા માટે છોડી દીધી, પછી તેની બીમાર માતાની સંભાળ લેવા ઘરે આવી અને જમીનના પ્રેમની લાલચમાં ખેતીમાં પાછો ફર્યો. પછી 25 વેટરન્સ અફેર્સ વિભાગ માટે કામ કરવાના વર્ષો,"મેં એક ટ્રેક્ટર, એક પીકઅપ ટ્રક અને એક શોટગન ખરીદ્યું અને મારી જાતને ખેડૂત કહ્યા,” રેન્ડલ હસે છે.
કોરા બર્નસાઇડ, ઇટી-બિટી આર્કોલા, મિસ.ના મેયર, શાકાહારી ઉગાડવાનું શરૂ કર્યું કારણ કે તેનું શહેર ખોરાકનું રણ છે; તે સ્થાનિક વૃદ્ધ લોકો માટે તાજી પેદાશો ઇચ્છતી હતી જેમને તંદુરસ્ત કરિયાણા ખરીદવામાં મુશ્કેલી પડે છે.
પેટ્રિશિયા પોર્ટર અને લિલી મેલ્ટન, જેઓ દરેક લેક્સિંગ્ટન નજીકના નાના ખેતરોમાં મરઘાં ઉછેર કરે છે, તેઓ ચિકન પ્રત્યેનો આજીવન પ્રેમ શેર કરે છે જે વિશ્વના કોઈપણ કારકિર્દીના જુસ્સા જેટલો મજબૂત છે. ના"મારા પિતાનું અવસાન થયું ત્યાં સુધી મને ખબર ન હતી કે હું ચિકન વિશે આટલી કાળજી રાખતી હતી,” મેલ્ટન કહે છે, જે નાની હતી ત્યારે તેમને પક્ષીઓનું ધ્યાન રાખતા જોઈને મોટી થઈ હતી. ના"મને સમજાયું કે મને મરઘાં સાથે વ્યવહાર કરવામાં આનંદ આવે છે!”
SRBWI લગભગ શરૂ થયું 20 વર્ષો પહેલા, ફાઉન્ડેશન ગ્રાન્ટ્સ દ્વારા ભંડોળ પૂરું પાડવામાં આવ્યું હતું અને કેટલીકવાર, ફેડરલ સરકાર, દક્ષિણમાં અશ્વેત મહિલાઓને તેમના જીવનને સુધારવામાં મદદ કરવા માટે એક વ્યાપક પ્રોજેક્ટ તરીકે. ખેડૂતોની સહકારી મહિલાઓને તેઓને શું જોઈએ છે તે વિશેની વાતચીતથી વિકાસ થયો છે અને તેણે ખેતરોને રાજ્ય પ્રમાણપત્રો મેળવવામાં મદદ કરી છે, ટેક સપોર્ટ ઓફર કર્યો છે અને બજાર માટે ઉત્પાદનોને જોડવામાં મદદ કરી છે. ક્લાર્કસડેલમાં મહિલાઓને તેમના ઘરની રસોઈને ફૂડ બિઝનેસમાં ફેરવવામાં મદદ કરવા માટે જૂથ પાસે એક વ્યાવસાયિક રસોડું છે. કો-ઓપનું મુખ્ય કરિયાણાની સાંકળોને ઉત્પાદન વેચવા માટે પૂરતી ક્ષમતા બનાવવાનું લક્ષ્ય પણ છે.
SRBWI સીવણ સામૂહિક, જેમ કે ફાર્મિંગ કો-ઓપ, પ્રદેશની મહિલાઓની કુશળતાને ટકાઉ આવકમાં ફેરવવાનો બીજો પ્રયાસ છે. ના"આ બંને સંસ્થાઓ આ સમુદાયોમાં આફ્રિકન અમેરિકન મહિલાઓ માટે સંભવિત માર્ગો માટે પાયો નાખવા માટે આગળ વધી રહી છે, જ્યાં આજીવિકા માટે ઘણું બધું [એક્સ્ટ્રેક્ટ કરવામાં આવ્યું] છે," કેરોલ બ્લેકમોન કહે છે, જેઓ SRBWI ચલાવવામાં મદદ કરે છે. ના"પોતાના માટે કોઈ રસ્તો ન હોવાનો રસ્તો બનાવવા માટે.”
કો-ઓપ્સ એ એક રસ્તો છે જે મિસિસિપીના ઐતિહાસિક રીતે ગરીબ કામ કરતા લોકો એવી ભૂમિમાં સામૂહિક શક્તિનું નિર્માણ કરી શકે છે જ્યાં યુનિયનો ઓછા અને વચ્ચે છે. અન્ય એક વર્કર સેન્ટર દ્વારા છે, મજૂર અધિકાર જૂથો માટે કેચલ શબ્દ કે જે લોકોના યુનિયનો સુધી પહોંચતા નથી તેની સેવા કરવાનો છે.
In 1995, જરીબુ હિલ, ન્યુ યોર્કના એટર્ની, મિસિસિપી ગયા કે તેણીએ વિચાર્યું કે બે વર્ષની ફેલોશિપ હશે. તેણી હજુ પણ ત્યાં છે. હિલ ડેલ્ટામાં કામ કરતા લોકોની વેદનાથી એટલી હદે ત્રાટક્યું હતું કે, માં 1996, તેણીએ મિસિસિપી વર્કર્સ સેન્ટર ફોર હ્યુમન રાઈટ્સ (MWCHR), એક સંસ્થા જે તેણી હજુ પણ દોરી જાય છે. તે મોટી યુનિયન ઝુંબેશને ટેકો આપવા માટે આવાસથી લઈને આરોગ્યસંભાળથી લઈને કાર્યસ્થળની સલામતી સુધીના માનવ અધિકારોના મુદ્દાઓ પર આયોજન, હિમાયત અને તાલીમનું કાર્ય કરે છે - જે હિલ કહે છે તેમાં ગરીબ અશ્વેત કામદારો માટે સૌથી વધુ દબાણ છે."ખરેખર નરક પ્રદેશ અને ભયાનક રીતે પછાત રાજ્ય.”
MWCHR ચલાવવામાં વિતાવેલા દાયકાઓએ હિલને મિસિસિપીમાં મજૂર ચળવળ કેમ આટલી એનિમિયા અનુભવી શકે છે તે વિશે પૂરતું જ્ઞાન આપ્યું છે. તેણી કહે છે કે બિનનફાકારક અને ભંડોળ આપનારાઓ કે જેઓ ઊંડા દક્ષિણ તરફ ધ્યાન આપે છે, તેઓ જાતિ અને આર્થિક વિકાસના મુદ્દાઓ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે - મહત્વપૂર્ણ છે, પરંતુ ઘણીવાર કામદાર-વર્ગ અને મજૂર ધ્યાનનો અભાવ હોય છે. મિસિસિપીની ગરીબી અને જાતિવાદ, થોડીક કડવી વક્રોક્તિમાં, મિસિસિપીની અસંખ્ય અસમાનતાઓને સંબોધવા માટે સૌથી અસરકારક સાધન બની શકે તેવી કાર્યકર શક્તિના નિર્માણ માટે જરૂરી તમામ ધ્યાન અને પ્રયત્નોને ચૂસી શકે છે.
હિલ દક્ષિણનું આયોજન કરવાના વિષય પર ઉત્સાહી છે - તેની સંભાવના અને તેની સંપૂર્ણ આવશ્યકતા. તે ઇચ્છે છે કે મિસિસિપીના કામદારો યુનિયનમાં રહે. જ્યાં સુધી તેઓ ન થાય ત્યાં સુધી, તેણી ભારપૂર્વક કહે છે કે, સમગ્ર મજૂર ચળવળએ દક્ષિણને એવી રીતે બદલવાના કાર્યમાં પોતાને સમર્પિત કરવું જોઈએ કે જે ઓપરેશન ડિક્સીનું અકાળે મૃત્યુ થયું ત્યારથી ક્યારેય થયું ન હતું.
મિસિસિપીમાં મજૂર આંદોલનને સહાનુભૂતિની જરૂર નથી. તેને પૈસાની જરૂર છે. તેને આયોજકોની જરૂર છે. અને જ્યાં સુધી કામ પૂર્ણ ન થાય ત્યાં સુધી રહેવા માટે લાંબા ગાળાની પ્રતિબદ્ધતાની જરૂર છે.
"જો દક્ષિણ સંગઠિત ન થઈ રહ્યું હોય, તો ત્યાં કોઈ વાસ્તવિક મજૂર ચળવળ નથી," હિલ કહે છે. ના"તમે સીધા ચહેરા સાથે કહી શકતા નથી કે તમે કાર્યકરોને સંગઠિત કરી રહ્યાં છો, અને તમે દક્ષિણનું આયોજન કરી રહ્યાં નથી.
"જો તમે કહો છો કે સંઘર્ષ ખૂબ કઠિન છે તો તમે તમારી જાતને સાચા ક્રાંતિકારી ન કહી શકો. … જો તમને લાગતું હોય કે તે તમારા માટે મુશ્કેલ છે, તો તે લોકો વિશે વિચારો જેમને તેમાંથી પસાર થવું પડે છે!”
સંગઠિત શ્રમમાં એક વ્યાપક લાગણી છે - ઘણી વખત ફક્ત ખાનગીમાં જ બોલવામાં આવે છે - કે દક્ષિણમાં મોટી રકમનું રોકાણ અતાર્કિક છે કારણ કે ઓછા પ્રતિકૂળ પ્રદેશોમાં પૈસા માટે વધુ ધમાલ છે. આ માન્યતાની સર્વવ્યાપકતાનો પુરાવો એ હકીકતમાં છે કે દક્ષિણમાં મોટી યુનિયન ઝુંબેશ એટલી દુર્લભ છે કે દરેક મુખ્ય રાષ્ટ્રીય સમાચાર બની જાય છે.
પરંતુ મિસિસિપીમાં મને મળેલી એક પણ વ્યક્તિએ વિચાર્યું કે ત્યાંના કામદારો સંગઠિત થઈ શકતા નથી. ફરીથી અને ફરીથી, આગળની હરોળમાં રહેલા લોકોએ સંપૂર્ણ નિશ્ચિતતા સાથે કહ્યું કે તેમના રાજ્યમાં મજૂરનું સંગઠન - જ્યાં કામ કરતા લોકો જાતિવાદ, ગરીબી અને રાજકીય દુશ્મનાવટથી ગાઢ રીતે પરિચિત છે - તે બનવાની રાહ જોઈ રહેલી તક છે. દક્ષિણને સંગઠિત કરવાનો પ્રોજેક્ટ દક્ષિણના જ પરિવર્તનની રાહ જોઈ રહ્યો નથી; તે પરિવર્તન થાય તે માટે સંસાધનોની રાહ જોઈ રહ્યું છે.
મિસિસિપીમાં મજૂર આંદોલનને સહાનુભૂતિની જરૂર નથી. તેને પૈસાની જરૂર છે. તેને આયોજકોની જરૂર છે. અને જ્યાં સુધી કામ પૂર્ણ ન થાય ત્યાં સુધી રહેવા માટે લાંબા ગાળાની પ્રતિબદ્ધતાની જરૂર છે.
"યુનિયનોમાંથી સંસ્થાઓના સંબંધમાં અહીં થોડું વાસ્તવિક રોકાણ હોવું જોઈએ,” નિસાન ઝુંબેશને આટલા વર્ષો સમર્પિત કરનાર સાંચિઓની બટલર કહે છે.
"બોટમ લાઇન એ છે કે, કોઈએ તેને ગ્રાઉન્ડ ઉપરથી કરવામાં વિશ્વાસ કરવો જોઈએ,” રોબર્ટ શેફર કહે છે, જેઓ રાજ્ય AFL-CIO નું નેતૃત્વ કરે છે પરંતુ તે પ્રકારની મજબૂત કાર્યકારી દુકાન બનાવવા માટે સંસાધનોનો અભાવ છે જેમાં તેણે મોટાભાગનું કાર્યકારી જીવન પસાર કર્યું હતું. ના"ત્યાં સુધી, તે બનશે નહીં. ”
"તમે કહો તે મિનિટ,'હું આ યુનિયન માટે બાંધવા માંગુ છું, 'દક્ષિણ તમને તે કરવા દેશે નહીં," લાતુન્યા લવ કહે છે, જેની 15 યુનિયનના પ્રતિનિધિ તરીકે વર્ષો સુધી પોલ્ટ્રી લાઇનમાં કામ કરતી વખતે પ્રેમભર્યો શ્રમ રહ્યો છે. ના"તેમને કેટલાક વધુ સંસાધનોની જરૂર છે."
મિસિસિપી શું છે 200 જાહેર રોકાણ વગરના વર્ષો જેવા લાગે છે. તે એક એવું રાજ્ય છે જેમાં ગુલામ લોકો અને ગુલામધારકો વચ્ચેના સત્તા સંબંધને દરેકના વંશજો દ્વારા પેઢી દર પેઢી નકલ કરવામાં આવે છે. તે નાના શહેરોનું રાજ્ય છે જે પ્રામાણિકપણે ક્ષીણ થઈને આવે છે, જ્યાં સદીઓનાં જાતિવાદી અત્યાચારો સમૃદ્ધ કાળી માટીની નીચે ભાગ્યે જ છુપાયેલા છે. મિસિસિપીમાં રહેનારા શ્રમજીવી લોકો, જેઓ આ બધા પછી અટકી ગયા છે, તેમને મજૂર ચળવળ માટે યોગ્ય રીતે સોના તરીકે જોવું જોઈએ. જો દક્ષિણનું આયોજન કરવું મુશ્કેલ હોય, તો તેમના કરતાં મુશ્કેલ કાર્ય કરવા માટે કોઈ તૈયાર નથી.
"દરરોજ જ્યારે આપણા લોકો આ દેશમાં ગુલામ હતા, થી 1619 થી 1865, દરરોજ લોકોએ ગુલામીનો પ્રતિકાર કર્યો,” ફ્રેન્ક ફિગર્સ કહે છે, જેમના માટે નાગરિક અધિકારો અને મજૂર અધિકારો સમાન વસ્તુ છે. ના"દરરોજ, લોકો સવારે આ આશામાં જાગતા હતા કે આજે તે દિવસ હશે જ્યારે ગુલામી નાબૂદ થશે. દરરોજ, લોકો જાગે અને તેઓ જે કરી શકે તે કર્યું, તેમની પાસે જે હતું, તેઓ ક્યાં હતા."
હેમિલ્ટન નોલાન ઇન ધીસ ટાઇમ્સ માટે લેબર રિપોર્ટર છે. તેમણે છેલ્લા એક દાયકામાં ગાકર, સ્પ્લિન્ટર, ધ ગાર્ડિયન અને અન્યત્ર માટે શ્રમ અને રાજકારણ વિશે લખવાનું વિતાવ્યું છે. તમે તેની પાસે હેમિલ્ટન@InTheseTimes.com પર પહોંચી શકો છો.
ZNetwork ને ફક્ત તેના વાચકોની ઉદારતા દ્વારા ભંડોળ પૂરું પાડવામાં આવે છે.
દાન