Fonte: Democracy Now!
Os profesores de Chicago regresan á escola o venres, marcando o fin dunha folga histórica de 11 días que pechou o terceiro distrito escolar máis grande do país. Despois de semanas de tensas negociacións, a cidade acordou reducir o tamaño das clases, aumentar os soldos un 16% durante os próximos cinco anos e contratar a centos de traballadores sociais, enfermeiros e bibliotecarios máis. O sindicato reclamou que os docentes poidan recuperar os once días completos de escola antes de aceptar a súa reincorporación ao traballo e, finalmente, acordarse coa cidade en cinco días. A principios desta semana, 7,500 traballadores das escolas públicas do Sindicato Internacional de Empregados de Servizos, que estiveran en folga tamén se estableceron antes coa cidade. Falamos con Stacy Davis Gates, a vicepresidenta executiva da Chicago Teachers Union e a xornalista laboral Sarah Jaffe.
AMY GOODMAN: Isto é Democracy Now!, Democracynow.org, Informe Guerra e Paz. Son Amy Goodman. Os profesores de Chicago regresan hoxe á escola, marcando o fin dunha folga histórica de 11 días que pechou o terceiro distrito escolar máis grande do país. Despois de semanas de tensas negociacións, a cidade acordou reducir o tamaño das clases, contratar centos de traballadores sociais, enfermeiras e bibliotecarios adicionais e aumentar o soldo nun 16% nos próximos cinco anos, con grandes ganancias para os traballadores con salarios baixos. Esta é a alcaldesa de Chicago, Lori Lightfoot, que anuncia a noticia.
ALCALDE LORI PÉ LIGERO: De acordo con CTU presidente Jesse Sharkey, as clases retomaranse mañá. Convidámolo a saír para poder facer un anuncio conxunto. Rexeitou, pero temos un acordo e os profesores volverán ás clases e mañá os alumnos volverán á clase.
AMY GOODMAN: O sindicato esixiu que os profesores poidan recuperar os 11 días completos de escola antes de aceptar volver ao traballo. Finalmente establecéronse coa cidade en cinco días. As negociacións duraron horas. Os membros do sindicato estaban divididos sobre se aprobar ou non o acordo coa cidade. Este é o presidente da Unión de Profesores de Chicago, Jesse Sharkey.
XESE TIBURÓN: Isto foi un tenso as últimas dúas semanas. Pero non se trata de min nin do alcalde. Trátase dos membros do Sindicato de Profesores de Chicago. Trátase duns 20,000 profesores e miles de traballadores de apoio educativo e médicos. E francamente, os nosos membros seguen aí fóra na liña de piquete hoxe. Non necesitan verme sorrindo co alcalde cando en realidade o que teñen que ver é que teñen que ver que temos un acordo provisional. Agora temos un acordo de volta ao traballo. Alégrome de que a xente volva ao traballo. Estivemos desexando, francamente, foi difícil para os profesores estar tanto tempo fóra. E aos pais foi difícil estar fóra tanto tempo. Foi duro para os nosos alumnos. E por iso non me apetecía facer unha volta de celebración co alcalde agora mesmo.
AMY GOODMAN: Sete mil cincocentos traballadores das escolas públicas do Sindicato Internacional de Empregados de Servizos que estiveran en folga tamén se estableceron coa cidade a principios desta semana. Permaneceron nos piquetes ata o xoves. Ben, para máis, únense dous invitados. En Chicago, está connosco Stacy Davis Gates, vicepresidenta executiva da Chicago Teachers Union. E a xornalista laboral Sarah Jaffe súmase a nós desde Filadelfia, autora de Problemas necesarios: americanos en revolta. Dámosvos a benvida aos dous Democracy Now! Imos directamente a Chicago. Stacy Davis Gates, podes falar sobre cal é o trato que fixeches, o Chicago Teachers Union, coa cidade de Chicago? Iso, se todos os traballadores o aproban, remata, ben, hoxe os profesores están de volta á escola.
ESTATURA DAVIS PORTAS: Bos días. Os nosos membros levaron un sacrificio de dez días para finalmente conseguir algo de equidade nas Escolas Públicas de Chicago. As nosas comunidades escolares terán unha enfermeira cinco días á semana en cada escola, unha traballadora social cinco días á semana en cada escola. Agora estase priorizando as comunidades escolares do lado sur e oeste da cidade. Recibirán os soportes envolventes que necesitan. Os límites de tamaño das clases entrarán en vigor case, entrarán en vigor máis rápido para eles. Mira, este sacrificio que fixeron os nosos membros iniciou un novo tipo de escolas públicas de Chicago que ofrecen santuario aos seus estudantes, que proporciona aos estudantes sen fogar os apoios necesarios. Estamos moi satisfeitos cos resultados. E realmente agradecemos aos nosos pais da cidade por estar ao noso lado.
AMY GOODMAN: Fala tamén sobre o salario e as prestacións sanitarias que negociou.
ESTATURA DAVIS PORTAS: Practicamente ningún cambio no noso seguro de saúde. Os nosos membros obtiveron un 16% COLA aumento - aumento do custo da vida. Os nosos PSRP, os nosos traballadores con salarios máis baixos da nosa unidade de negociación, dous terzos deles eran: os seus fillos calificarían para o xantar gratuíto e reducido antes de ir á folga. Agora levantamos ese soto e aquelas mulleres que serven nas nosas comunidades escolares, que son o pegamento das nosas comunidades escolares, xa non teñen que vivir na pobreza.
AMY GOODMAN: o Chicago Tribune publicou un editorial titulado esta CTU A folga traizoou aos fillos de Chicago. O editorial lía en parte: "Hai uns 300,000 nenos en Chicago que perderon case dúas semanas de instrución na aula e actividades extraescolares. Hai estudantes de secundaria que quedaron atrás na preparación da solicitude de universidade. Atletas que perderon a oportunidade de participar en playoffs e torneos de postemporada. E hai nenos de todas as comunidades que contaron coa escola como un santuario. Para miles deses nenos, a escola era esencialmente o seu único lugar de aprendizaxe, apoio emocional e coherencia". A editorial chegou a criticar CTU os líderes, dicindo que "fixeron demandas estrafalarias coma se o Concello lles debía aos profesores non só unha gran subida salarial senón unha versión utópica de Chicago". Stacy Davis Gates, podes responder?
ESTATURA DAVIS PORTAS: Ben, conseguimos o que necesitabamos para os nosos alumnos. Sempre é estrafalario e utópico cando as fontes informativas da dereita limitan os recursos que chegan a ter os nenos negros, os nenos marróns da cidade. É unha mágoa que o Tribuna non pode ver o traballo que fixeron os docentes nestes dez días como un beneficio para toda a cidade. Sei que os nosos membros están felices de volver traballar hoxe. Están contentos de volver ao traballo porque forman parte do inicio dunha nova forma de facer un ensino público na cidade que priorice o menor deles, unha estrutura de negociación que sexa polo ben común porque os nosos membros serven ao ben común.
E estamos moi satisfeitos coa transformación que atravesa a nosa cidade neste momento, que está liderada por un movemento, un movemento de colectivos comunitarios, de pais, de estudantes que se amplificaron neste momento cos seus profesores.
AMY GOODMAN: E podes falar sobre o feito de que non era só a Chicago Teachers Union, senón SEIU, o Sindicato Internacional de Empregados de Servizos, que tamén fixo folga? O significado disto?
ESTATURA DAVIS PORTAS: O significado diso é que se trata de mulleres negras que cobraban salarios que non tiñan sentido nunha cidade cada vez máis inasumible. Estas mulleres saíron ao piquete cos profesores e conseguiron enormes ganancias na súa estrutura salarial. Serei honesto contigo, non creo que isto puidera ser tan transformador, tan monumental como sen SEIU 73 membros no piquete connosco. Esas mulleres liquidaron o seu contrato antes de que nós liquidáramos o noso, e ao día seguinte, estaban nos piquetes connosco. A solidariedade que tiñamos coa cidade, entre nós foi tremenda neste momento.
Mira, este é un movemento que se está a filtrar durante a última década nesta cidade, para provocar un cambio que se centre naquelas comunidades que quedaron atrás mentres se constrúen os rañaceos do centro de Chicago co diñeiro dos contribuíntes. Este é un cambio na forma en que concibimos os recursos públicos que realmente axudan aos que máis os necesitan. Esta é unha vitoria para a nosa cidade. Esta é unha vitoria para o noso estado. Esta é unha vitoria para o noso país.
AMY GOODMAN: Stacy Davis Gates, es nai de tres fillos nas escolas de Chicago. Penso nese editorial que falaba desta versión utópica de Chicago que buscas. Podes falar do que significa xustiza educativa?
ESTATURA DAVIS PORTAS: Significa que os nenos negros de Chicago non teñen que pedir unha enfermeira, que é o mínimo para a maioría dos nenos de todo o país. Escoita, Chicago ten unha historia moi terrible de racismo e segregación, e cando les editoriais así, volve provocar eses mesmos sentimentos. Mira, os nosos fillos, todos os nenos das Escolas Públicas de Chicago, merecen máis do que ata gañamos neste contrato. Este contrato establece unha infraestrutura para axudarnos a loitar por aínda máis.
Escoita, cando podes coller unha subvención pública e construír un parque infantil nun dos barrios máis ricos deste país e chamarlle un agasallo pero despois facer que os profesores piquetes e fagan folga durante 10 días para conseguir unha traballadora social nas comunidades escolares que foron arrasadas polo violencia, pobreza, emprego e desinversión, algo falla nas prioridades e nos valores dos que mandan. O que estou dicindo hoxe é que estou orgulloso de que Chicago ergueu a voz ao unísono para dicir que imos transformar a forma en que priorizamos os nenos desta cidade, as nosas comunidades escolares desta cidade e o sector público desta cidade.
AMY GOODMAN: Sarah Jaffe, levas anos mirando as folgas escolares e ti tamén tiveches esta onda de folgas escolares en todo o país, sen esquecer a folga do Sindicato de Profesores de Chicago de 2012. Fala sobre a importancia do que acaba de suceder coa nación. terceiro distrito escolar máis grande.
SARAH XAFÉ: Creo que temos que comezar coa folga de Chicago de 2012 porque aí radicou toda esta onda. Cando Stacy di que levan unha década pelexando, este é un caucus dentro deste sindicato que asumiu o poder en 2010 que loitou polo dereito á folga e que logo foi á folga con éxito en 2012, venceu a Rahm Emanuel, que foi en moitos aspectos máis. comprometido a privatizar, a esmagar as escolas públicas, a esmagar o sindicato, que Lori Lightfoot. E aí foi onde este movemento comezou a reformar os sindicatos de profesores.
A última vez que estiven falando contigo, estabamos falando de Los Ángeles, e os profesores de Los Ángeles impulsaron esta negociación para o marco do ben común, e agora o CTU volveu facelo. Volveron ao centro do movemento sindical do profesorado onde pertencen, porque sempre estiveron aí. Eles presentaron demandas en torno á vivenda e gañaron demandas en torno á vivenda. Gañaron financiamento extra para estudantes que sofren sen fogar. Gañaron traballadores sociais extra, enfermeiras, as cousas que realmente necesitan estes estudantes para poder ir ás escolas e aprender.
AMY GOODMAN: Stacy Davis Gates, ti falaras de que o alcalde Lightfoot era un shero, que tiña a oportunidade de ser un shero. Como valorarías o que fixo durante estes últimos 10 días?
ESTATURA DAVIS PORTAS: Eu diría que estamos decepcionados de que fixera falta unha folga para cumprir as promesas que fixo na campaña electoral. Creo que isto serve como aviso para todos nós no movemento de que cando os candidatos asumen as nosas posicións, as nosas plataformas e as nosas axendas, podemos pedirlles contas de facer ben nesas cousas. Mira, isto nunca foi sobre unha loita polo poder. De feito, durante a última década tratouse de dar aos estudantes de Chicago o que se merecen. E ela estaba en condicións de facelo antes da folga, e certamente os nosos membros levaron a folga e gañaron esas cousas para os seus estudantes.
ZNetwork está financiado unicamente pola xenerosidade dos seus lectores.
doar